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8 Treffer für Recruiting Jobs in Kempten im Umkreis von 30 km
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Recruiting Manager (m/w/d)
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Studyflix GmbH
Augsburg, München, Ingolstadt, Ulm, Landsberg, Kempten,Neuburg,Memmingen,Donauwörth,Fürstenfeldbruck
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Recruiting Manager bei Studyflix unterstützt du uns, neue Teammitglieder für uns zu begeistern und nimmst so aktiven Einfluss auf die zukünftige Entwicklung von Studyflix! * Du verantwortest den kompletten Recruiting-Lifecycle: von der Ermittlung unseres zukünftigen Personalbedarfs über Bewerbungsgespräche bis hin zur Vertragsunterschrift * Du beteiligst dich aktiv an der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse * Erfahrung im Recruiting
Als Recruiting Manager bei Studyflix unterstützt du uns, neue Teammitglieder für uns zu begeistern und nimmst so aktiven Einfluss auf die zukünftige Entwicklung von Studyflix! * Du verantwortest den kompletten Recruiting-Lifecycle: von der Ermittlung unseres zukünftigen Personalbedarfs über Bewerbungsgespräche bis hin zur Vertragsunterschrift * Du beteiligst dich aktiv an der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse * Erfahrung im Recruiting
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Regionalverkaufsleiter (m/w/d) Raum Oberbayern, Schwaben und Allgäu
Regionalverkaufsleiter (m/w/d) Raum Oberbayern, Schwaben und Allgäu
FRISTO SE
München, Rosenheim, Augsburg, Weilheim, Buchloe (Allgäu) Raum Augsburg, Memmingen, Kempten
FRISTO SE * München, Rosenheim, Augsburg, Weilheim, Buchloe (Allgäu) Raum Augsburg, Memmingen, Kempten * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir stillen Ihren Durst – nach Getränken und Karriere! Als FRISTO SE betreiben wir seit über 50 Jahren Getränkemärkte in acht deutschen Bundesländern sowie im österreichischen Tirol. Erfolgreich haben wir uns mit einer prickelnden Kombination aus Fortschritt und Tradition als mittelständisches Familienunternehmen am Markt etabliert. Das macht uns zu einem modernen Arbeitgeber von mehr als 1750 Mitarbeitern. Und mit der FRISTO Stiftung übernehmen wir auch gesellschaftliche Verantwortung für Bildung, Umweltschutz und weitere gemeinnützige Zwecke. Kommen Sie ins Team FRISTO und schauen Sie mit uns gemeinsam in eine erfrischende Zukunft! Regionalverkaufsleiter (m/w/d)
FRISTO SE * München, Rosenheim, Augsburg, Weilheim, Buchloe (Allgäu) Raum Augsburg, Memmingen, Kempten * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir stillen Ihren Durst – nach Getränken und Karriere! Als FRISTO SE betreiben wir seit über 50 Jahren Getränkemärkte in acht deutschen Bundesländern sowie im österreichischen Tirol. Erfolgreich haben wir uns mit einer prickelnden Kombination aus Fortschritt und Tradition als mittelständisches Familienunternehmen am Markt etabliert. Das macht uns zu einem modernen Arbeitgeber von mehr als 1750 Mitarbeitern. Und mit der FRISTO Stiftung übernehmen wir auch gesellschaftliche Verantwortung für Bildung, Umweltschutz und weitere gemeinnützige Zwecke. Kommen Sie ins Team FRISTO und schauen Sie mit uns gemeinsam in eine erfrischende Zukunft! Regionalverkaufsleiter (m/w/d)
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Mitwirkung bei Ausbildungsmarketing und Recruiting (z. B. Messen, Schulbesuche, Praktika)
Mitwirkung bei Ausbildungsmarketing und Recruiting (z. B. Messen, Schulbesuche, Praktika)
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Du unterstützt im Recruiting und bist ein aktiver Part in der Personalgewinnung
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Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene.
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Noch nichts dabei? Es gibt 2 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
Endress+Hauser Wetzer GmbH+Co. KG * Nesselwang * Feste Anstellung * Vollzeit - Endress+Hauser ist ein führender Anbieter von Messgeräten, Dienstleistungen und Lösungen für die industrielle Verfahrenstechnik. An unserem Hauptsitz in Nesselwang entwickeln und produzieren wir als Product Center Temperaturmessgeräte und Systemprodukte. Worum geht es bei dieser Position? Als HR Business Partner (w/m/d) verstärken Sie unser schlagkräftiges HR-Team und übernehmen den Betreuungsbereich Marketing. Darüber hinaus verantworten Sie den HR-Fachbereich Personalentwicklung und wirken an operativen, strategischen Projekten sowie Arbeitskreisen aktiv mit. In dieser Rolle repräsentieren Sie unser Unternehmen innenhalb und außerhalb der Endress+Hauser Unternehmensgruppe. Durch ihr kontaktfreudiges und aufgeschlossenes Wesen verstehen Sie es, ausgezeichnete Beziehungen zu allen Stakehold
Endress+Hauser Wetzer GmbH+Co. KG * Nesselwang * Feste Anstellung * Vollzeit - Endress+Hauser ist ein führender Anbieter von Messgeräten, Dienstleistungen und Lösungen für die industrielle Verfahrenstechnik. An unserem Hauptsitz in Nesselwang entwickeln und produzieren wir als Product Center Temperaturmessgeräte und Systemprodukte. Worum geht es bei dieser Position? Als HR Business Partner (w/m/d) verstärken Sie unser schlagkräftiges HR-Team und übernehmen den Betreuungsbereich Marketing. Darüber hinaus verantworten Sie den HR-Fachbereich Personalentwicklung und wirken an operativen, strategischen Projekten sowie Arbeitskreisen aktiv mit. In dieser Rolle repräsentieren Sie unser Unternehmen innenhalb und außerhalb der Endress+Hauser Unternehmensgruppe. Durch ihr kontaktfreudiges und aufgeschlossenes Wesen verstehen Sie es, ausgezeichnete Beziehungen zu allen Stakehold
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Praktikant/ Werkstudent (m/w/d) HR Business Partner Support (SoSe 26)
Praktikant/ Werkstudent (m/w/d) HR Business Partner Support (SoSe 26)
Cefla Societa Cooperativa c/o CEFLA SOCIETA' COOPERATIVA
Marktoberdorf
Cefla Societa Cooperativa c/o CEFLA SOCIETA' COOPERATIVA * Marktoberdorf * Studentenjobs, Werkstudent * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - EGYM Wellpass - Möchtest du dazu beitragen, die größten Herausforderungen der Gegenwart zu meistern? Die Ernährung der wachsenden Weltbevölkerung und die Bekämpfung des Klimawandels sind zwei der größten Aufgaben der Menschheit. AGCO ist Teil der Lösung! Werde Teil unseres Teams und leiste deinen Beitrag dazu. Bei Fendt arbeitest du beim Premium-Anbieter und Innovationstreiber der Landtechnikbranche. Als Studentin oder Student bist du von Anfang an ein wichtiger Teil des Teams und kannst dich mit spannenden Aufgaben auseinandersetzen. Auch deine eigenen Ideen sind gefragt, denn häufig sind es unsere Studierenden, die uns mit einem Perspektivwechsel voranbringen. Damit leistest du einen maßgeblichen Beitrag zu unserem Untern
Cefla Societa Cooperativa c/o CEFLA SOCIETA' COOPERATIVA * Marktoberdorf * Studentenjobs, Werkstudent * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - EGYM Wellpass - Möchtest du dazu beitragen, die größten Herausforderungen der Gegenwart zu meistern? Die Ernährung der wachsenden Weltbevölkerung und die Bekämpfung des Klimawandels sind zwei der größten Aufgaben der Menschheit. AGCO ist Teil der Lösung! Werde Teil unseres Teams und leiste deinen Beitrag dazu. Bei Fendt arbeitest du beim Premium-Anbieter und Innovationstreiber der Landtechnikbranche. Als Studentin oder Student bist du von Anfang an ein wichtiger Teil des Teams und kannst dich mit spannenden Aufgaben auseinandersetzen. Auch deine eigenen Ideen sind gefragt, denn häufig sind es unsere Studierenden, die uns mit einem Perspektivwechsel voranbringen. Damit leistest du einen maßgeblichen Beitrag zu unserem Untern
62 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Implementierung neuer Recruiting-Kanäle wie z. B. Funnel nach Anleitung der Teamleitung
Implementierung neuer Recruiting-Kanäle wie z. B. Funnel nach Anleitung der Teamleitung
Bewerben Sie sich online und freuen Sie sich schon jetzt auf das Gespräch mit einem netten aus unserem Recruiting Team.
Bewerben Sie sich online und freuen Sie sich schon jetzt auf das Gespräch mit einem netten aus unserem Recruiting Team.
NEU
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Marketing Manager (m/w/d) – Employer Branding
Marketing Manager (m/w/d) – Employer Branding
DEPRAG SCHULZ GMBH u. CO. KG
Amberg
Teilweise Home-Office
Planung und Steuerung von Employer-Branding- und Recruiting-Kampagnen (online / offline) * Circa fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Personal(-Marketing), davon drei Jahre im Bereich Online-Marketing; Erfahrungen im Bereich Recruiting von Vorteil
Planung und Steuerung von Employer-Branding- und Recruiting-Kampagnen (online / offline) * Circa fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Personal(-Marketing), davon drei Jahre im Bereich Online-Marketing; Erfahrungen im Bereich Recruiting von Vorteil
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Strategic HR Business Partner - Europe (m/f/d)
Strategic HR Business Partner - Europe (m/f/d)
ZwickRoell GmbH & Co. KG
Ulm, Einsingen, Memmingen, Augsburg
Teilweise Home-Office
You will partner with senior leaders and local HR teams to ensure group‑wide standards and processes, while initiating and driving projects in retention, recruiting, employer branding, leadership development, succession planning, digitalization, and talent management. * Deliver training and development plans; support proactive recruiting and onboarding.
You will partner with senior leaders and local HR teams to ensure group‑wide standards and processes, while initiating and driving projects in retention, recruiting, employer branding, leadership development, succession planning, digitalization, and talent management. * Deliver training and development plans; support proactive recruiting and onboarding.
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Schnelle Bewerbung
eventuell Erfahrung in einem der Bereiche Social Media, Personalrecruiting oder KI
eventuell Erfahrung in einem der Bereiche Social Media, Personalrecruiting oder KI
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Kaufmännische Geschäftsleitung (m/w/*)
Kaufmännische Geschäftsleitung (m/w/*)
ETL Bodensee Holding Steuerberatungsgesellschaft mbH
Friedrichshafen, Ravensburg, Lindau
Teilweise Home-Office
People and Culture (HR): Sie verantworten die Personalstrategie, das Recruiting sowie die Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden.
People and Culture (HR): Sie verantworten die Personalstrategie, das Recruiting sowie die Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden.
Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene.
Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene.
Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene.
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Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene.
Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene.
Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene.
Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene.
Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene.
Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene.
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Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Social Media bei St. Elisabeth-Stiftung Jobportal
Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Social Media bei St. Elisabeth-Stiftung Jobportal
St Elisabeth
88339 Bad Waldsee, Deutschland
Implementierung neuer Recruiting-Kanäle wie z.B. Funnel nach Anleitung der Teamleitung
Implementierung neuer Recruiting-Kanäle wie z.B. Funnel nach Anleitung der Teamleitung
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Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) mit Start 01.09.2026
Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) mit Start 01.09.2026
Eirenschmalz Maschinenbaumechanik und Metallbau GmbH
Schwabsoien
Eirenschmalz Maschinenbaumechanik und Metallbau GmbH * Schwabsoien * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber * Bestellung, Annahme und Lagerung von Materialien und Waren * Vergleichen von Angeboten * Verhandeln mit Lieferanten * Organisation von Vertrieb und Versand von Waren * Ermittlung des Personalbedarfs * Personalbeschaffung und Einsatzplanung * Ausarbeitung von Marketingstrategien * Bearbeitung von Aufgaben im Rechnungswesen - Du liebst es, die Fäden in der Hand zu halten? Als Industriekaufmann hast Du die Abläufe in den Bereichen Produktionswirtschaft, Personalwirtschaft und Materialwirtschaft fest im Griff. Damit Dir nicht langweilig wird, ist Dein Wissen auch in Sachen Marketingstrategie und Rechnungswesen gefragt. Ausbildungsdauer - 3,0 Jahre - Empfohlener Schulabschluss - Realschulabschluss * Mathematische Begabung * Kenntnisse in Wir
Eirenschmalz Maschinenbaumechanik und Metallbau GmbH * Schwabsoien * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber * Bestellung, Annahme und Lagerung von Materialien und Waren * Vergleichen von Angeboten * Verhandeln mit Lieferanten * Organisation von Vertrieb und Versand von Waren * Ermittlung des Personalbedarfs * Personalbeschaffung und Einsatzplanung * Ausarbeitung von Marketingstrategien * Bearbeitung von Aufgaben im Rechnungswesen - Du liebst es, die Fäden in der Hand zu halten? Als Industriekaufmann hast Du die Abläufe in den Bereichen Produktionswirtschaft, Personalwirtschaft und Materialwirtschaft fest im Griff. Damit Dir nicht langweilig wird, ist Dein Wissen auch in Sachen Marketingstrategie und Rechnungswesen gefragt. Ausbildungsdauer - 3,0 Jahre - Empfohlener Schulabschluss - Realschulabschluss * Mathematische Begabung * Kenntnisse in Wir
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MNT Erdbau GmbH * Stöttwang * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir suchen eine/n engagierte/n und vielseitige/n Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) in Teilzeit, die/der unser Team unterstützt und für eine reibungslose Büroorganisation sorgt. In dieser abwechslungsreichen Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion in unserem Unternehmen und tragen maßgeblich zu unserem Erfolg bei.- Büroorganisation: Eigenverantwortliche Planung und Koordination der Büroabläufe sowie Verwaltung der Büroinfrastruktur. - Allgemeine Bürotätigkeiten: Unterstützung bei administrativen Aufgaben, wie Terminmanagement, Vorbereitung der Baustellendokumente, Dokumentenablage und Bürobedarfsmanagement, Bearbeitung des Posteingangs sowie die effiziente Verteilung und Nachverfolgung der eingehenden Korrespondenz.
MNT Erdbau GmbH * Stöttwang * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir suchen eine/n engagierte/n und vielseitige/n Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) in Teilzeit, die/der unser Team unterstützt und für eine reibungslose Büroorganisation sorgt. In dieser abwechslungsreichen Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion in unserem Unternehmen und tragen maßgeblich zu unserem Erfolg bei.- Büroorganisation: Eigenverantwortliche Planung und Koordination der Büroabläufe sowie Verwaltung der Büroinfrastruktur. - Allgemeine Bürotätigkeiten: Unterstützung bei administrativen Aufgaben, wie Terminmanagement, Vorbereitung der Baustellendokumente, Dokumentenablage und Bürobedarfsmanagement, Bearbeitung des Posteingangs sowie die effiziente Verteilung und Nachverfolgung der eingehenden Korrespondenz.
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Teamleitung SAP GTS (Global Trade Services) (w/m/d)
Teamleitung SAP GTS (Global Trade Services) (w/m/d)
NTT DATA Business Solutions AG
bundesweit
Teilweise Home-Office
■ Du förderst aktiv die Entwicklung deiner Mitarbeitenden und begleitest sie durch Coaching, Integration neuer Kolleg:innen und Recruiting.
■ Du förderst aktiv die Entwicklung deiner Mitarbeitenden und begleitest sie durch Coaching, Integration neuer Kolleg:innen und Recruiting.
NEU
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Recruiter international (m/w/d)
Recruiter international (m/w/d)
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
Als internationaler Recruiter (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, sowohl für Positionen im Ausland als auch in Deutschland. * Analyse und regelmäßiges Reporting globaler Recruiting-Kennzahlen zur Darstellung des Fortschritts sowie zur Optimierung der Vorgehensweise und Anpassung an lokale Märkte. * Effizientes Kandidatenmanagement: Identifizierung und Einsatz von Software und Tools zur schrittweisen Automatisierung und Beschleunigung im Recruiting-Prozess * Anpassung des gruppenweiten Recruitingprozesses auf länderspezifische Anforderungen. * Entwicklung und Umsetzung globaler Recruitment-Konzepte: Eigenverantwortliche Weiterentwicklung, Optimierung und Implementierung von Initiativen zur Umsetzung der internationalen Recruitingstrategie (z. B.
Als internationaler Recruiter (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, sowohl für Positionen im Ausland als auch in Deutschland. * Analyse und regelmäßiges Reporting globaler Recruiting-Kennzahlen zur Darstellung des Fortschritts sowie zur Optimierung der Vorgehensweise und Anpassung an lokale Märkte. * Effizientes Kandidatenmanagement: Identifizierung und Einsatz von Software und Tools zur schrittweisen Automatisierung und Beschleunigung im Recruiting-Prozess * Anpassung des gruppenweiten Recruitingprozesses auf länderspezifische Anforderungen. * Entwicklung und Umsetzung globaler Recruitment-Konzepte: Eigenverantwortliche Weiterentwicklung, Optimierung und Implementierung von Initiativen zur Umsetzung der internationalen Recruitingstrategie (z. B.
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