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1.171 Treffer für Recruiting Manager/in Jobs in Süddeutschland im Umkreis von 30 km
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(Junior) Recruiting Manager (m/w/d)
(Junior) Recruiting Manager (m/w/d)
Studyflix GmbH
Augsburg, München, Ingolstadt, Ulm, Landsberg, Kempten,Neuburg,Memmingen,Donauwörth,Fürstenfeldbruck
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Recruiting Manager bei Studyflix unterstützt du uns, neue Teammitglieder für uns zu begeistern und nimmst so aktiven Einfluss auf die zukünftige Entwicklung von Studyflix! * Du verantwortest den kompletten Recruiting-Lifecycle: von der Ermittlung unseres zukünftigen Personalbedarfs über Bewerbungsgespräche bis hin zur Vertragsunterschrift * Du beteiligst dich aktiv an der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse * Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im Recruiting mit
Als Recruiting Manager bei Studyflix unterstützt du uns, neue Teammitglieder für uns zu begeistern und nimmst so aktiven Einfluss auf die zukünftige Entwicklung von Studyflix! * Du verantwortest den kompletten Recruiting-Lifecycle: von der Ermittlung unseres zukünftigen Personalbedarfs über Bewerbungsgespräche bis hin zur Vertragsunterschrift * Du beteiligst dich aktiv an der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse * Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im Recruiting mit
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Senior Talent Acquisition / Recruiting Manager (m/w/d) - Region DACH
Senior Talent Acquisition / Recruiting Manager (m/w/d) - Region DACH
DAHER Logistik GmbH
Augsburg
Teilweise Home-Office
Zur Unterstützung unseres Recruiting-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft für Talentgewinnung und Employer Branding unser Wachstum in der DACH-Region vorantreibt. * Ganzheitliches Recruiting für alle Positionen in der DACH-Region – von der Bedarfsermittlung über die Auswahl bis hin zur Einstellung * Kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse, inklusive Standardisierung und Effizienzsteigerung * Enge Zusammenarbeit mit , HR-Teams und externen Dienstleistern zur Sicherstellung eines reibungslosen Recruiting-Prozesses * Erstellung, Analyse und Monitoring von KPIs sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der Recruiting-Performance * Mehrjährige Berufserfahrung im ganzheitlichen Recruiting bei der Besetzung von ge
Zur Unterstützung unseres Recruiting-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft für Talentgewinnung und Employer Branding unser Wachstum in der DACH-Region vorantreibt. * Ganzheitliches Recruiting für alle Positionen in der DACH-Region – von der Bedarfsermittlung über die Auswahl bis hin zur Einstellung * Kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse, inklusive Standardisierung und Effizienzsteigerung * Enge Zusammenarbeit mit , HR-Teams und externen Dienstleistern zur Sicherstellung eines reibungslosen Recruiting-Prozesses * Erstellung, Analyse und Monitoring von KPIs sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der Recruiting-Performance * Mehrjährige Berufserfahrung im ganzheitlichen Recruiting bei der Besetzung von ge
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HR Manager Recruiting (all genders)
HR Manager Recruiting (all genders)
adesso SE
Karlsruhe, Köln, Leipzig, München, Nürnberg, Paderborn, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Führungskräfte-Betreuung: Befristet auf einen Zeitraum von zwei Jahren unterstützt du bei allen Recruiting-Themen im Umfeld Consulting & Sales und bleibst im engen Austausch mit deinen . * Kanal-Auswahl: Du findest passende Recruiting-Kanäle, über die Bewerber:innen angesprochen werden können. * Recruiting-Erfahrung: Du konntest bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting von IT-Positionen sammeln - idealerweise im Kontext komplexer Unternehmensstrukturen. * Tool-Kompetenz: Du kennst SAP SuccessFactors und nutzt Social Media sicher für Recruiting-Zwecke.
Führungskräfte-Betreuung: Befristet auf einen Zeitraum von zwei Jahren unterstützt du bei allen Recruiting-Themen im Umfeld Consulting & Sales und bleibst im engen Austausch mit deinen . * Kanal-Auswahl: Du findest passende Recruiting-Kanäle, über die Bewerber:innen angesprochen werden können. * Recruiting-Erfahrung: Du konntest bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting von IT-Positionen sammeln - idealerweise im Kontext komplexer Unternehmensstrukturen. * Tool-Kompetenz: Du kennst SAP SuccessFactors und nutzt Social Media sicher für Recruiting-Zwecke.
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Junior HR Manager Recruiting, Employer Branding & Onboarding (m/w/d) Dualer Master mit der SIBE
Junior HR Manager Recruiting, Employer Branding & Onboarding (m/w/d) Dualer Master mit der SIBE
Allianz ONE - Business Solutions GmbH
Unterföhring bei München
Teilweise Home-Office
Das erwartet dich bei uns als Dualer Master mit der SIBE: Junior HR Manager Recruiting, Employer Branding & Onboarding (m/w/d) Das bringst Du mit als Dualer Master mit der SIBE: Junior HR Manager Recruiting, Employer Branding & Onboarding (m/w/d) Unser Recruiting Center ist der zentrale Faktor, um Talente an Bord zu holen, die uns auf dem Weg in ein digitales und kundenfokussiertes Unternehmen begleiten. Recruiting und Akquise, Employer Branding, Onboarding und Candidate Experience sind für dich mehr als nur Trendwörter? * Du unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Personalmarketing-Events (z.B. Karrieremessen an Hochschulen, zielgruppenspezifische Recruiting- Events, Workshops und internen Veranstaltungen) - digital und im p
Das erwartet dich bei uns als Dualer Master mit der SIBE: Junior HR Manager Recruiting, Employer Branding & Onboarding (m/w/d) Das bringst Du mit als Dualer Master mit der SIBE: Junior HR Manager Recruiting, Employer Branding & Onboarding (m/w/d) Unser Recruiting Center ist der zentrale Faktor, um Talente an Bord zu holen, die uns auf dem Weg in ein digitales und kundenfokussiertes Unternehmen begleiten. Recruiting und Akquise, Employer Branding, Onboarding und Candidate Experience sind für dich mehr als nur Trendwörter? * Du unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Personalmarketing-Events (z.B. Karrieremessen an Hochschulen, zielgruppenspezifische Recruiting- Events, Workshops und internen Veranstaltungen) - digital und im p
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Talent Acquisition Manager - Personalberatung / Headhunting (m/w/d)
Talent Acquisition Manager - Personalberatung / Headhunting (m/w/d)
KNAISCH CONSULTING GMBH
Ettlingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Arbeite eng in den Recruiting-Projekten mit unseren :innen zusammen
Arbeite eng in den Recruiting-Projekten mit unseren :innen zusammen
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Recruiting Manager (m/w/d) - Graduate/Early-Careers - Munich
Recruiting Manager (m/w/d) - Graduate/Early-Careers - Munich
Oliver Wyman GmbH
München
Teilweise Home-Office
Oliver Wyman is seeking a Recruiting Manager to join our Entry-Level / Early Careers Recruiting team in Munich - this is an 20 month maternity-cover contract, ideally to start in January 2026 - You will be the primary recruiting contact for interns and entry level hires in Germany and Austria, building and delivering a market leading campus and early talent strategy. Working closely with local Recruiting Partners, the European Head of Recruiting and senior , you'll own execution across recruitment marketing, university engagement, event planning and the end to end hiring process. * Leading the development and execution of a recruiting strategy for Germany and Austria, keeping senior informed. * Building and monitoring recruiting metrics (efficiency, s
Oliver Wyman is seeking a Recruiting Manager to join our Entry-Level / Early Careers Recruiting team in Munich - this is an 20 month maternity-cover contract, ideally to start in January 2026 - You will be the primary recruiting contact for interns and entry level hires in Germany and Austria, building and delivering a market leading campus and early talent strategy. Working closely with local Recruiting Partners, the European Head of Recruiting and senior , you'll own execution across recruitment marketing, university engagement, event planning and the end to end hiring process. * Leading the development and execution of a recruiting strategy for Germany and Austria, keeping senior informed. * Building and monitoring recruiting metrics (efficiency, s
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Talent Manager (m/w/d) * Recruiting & Onboarding: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse über Active Sourcing bis hin zum erfolgreichen Onboarding – und sorgst für eine exzellente Candidate Experience. * Fachliche Qualifikation & Erfahrung: Abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder vergleichbar sowie relevante Berufserfahrung im Recruiting, Talentmanagement und Employer Branding – idealerweise im internationalen Umfeld.
Talent Manager (m/w/d) * Recruiting & Onboarding: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse über Active Sourcing bis hin zum erfolgreichen Onboarding – und sorgst für eine exzellente Candidate Experience. * Fachliche Qualifikation & Erfahrung: Abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder vergleichbar sowie relevante Berufserfahrung im Recruiting, Talentmanagement und Employer Branding – idealerweise im internationalen Umfeld.
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Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Bremen, Frankfurt, Hamburg, Köln, Mainz, Mannheim, Stuttgart, Saarbrücken, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Bewerben Sie sich jetzt als Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d). * Erste Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung von Vorteil
Bewerben Sie sich jetzt als Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d). * Erste Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung von Vorteil
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Trau dich zum Karriereeinstieg: Account Manager (m/w/d) im Recruiting
Trau dich zum Karriereeinstieg: Account Manager (m/w/d) im Recruiting
Sthree GMBH
Hamburg, Düsseldorf, Berlin, Hannover, München, Frankfurt, Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Bei uns bekommst du die Chance, dein Kommunikationstalent voll auszuleben – am Telefon, im Gespräch, im Recruiting als Recruitment Consultant | Personalberater | Matchmaker (m/w/d) an den Standorten Hamburg, Düsseldorf, München, Frankfurt, Berlin, Stuttgart und Hannover. * Du lernst, wie man Vertrieb & Recruiting richtig rockt – mit echtem Impact * Erste Erfahrung im Vertrieb und / oder Recruiting?
Bei uns bekommst du die Chance, dein Kommunikationstalent voll auszuleben – am Telefon, im Gespräch, im Recruiting als Recruitment Consultant | Personalberater | Matchmaker (m/w/d) an den Standorten Hamburg, Düsseldorf, München, Frankfurt, Berlin, Stuttgart und Hannover. * Du lernst, wie man Vertrieb & Recruiting richtig rockt – mit echtem Impact * Erste Erfahrung im Vertrieb und / oder Recruiting?
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As a Junior Recruiting Manager, you will play a key supporting role in growing this team by contributing to the full recruitment process — from posting job ads to helping onboard new hires. * End-to-End Recruiting: Drive our hiring process from creation of meaningful job profiles to onboarding, including screening, interviewing and hiring great candidates. * Active Sourcing: Identify suitable recruiting channels and platforms on which you establish your effective sourcing techniques. * Motivated to Learn: You're eager to build a career in recruiting and excited to learn from a passionate, experienced team.
As a Junior Recruiting Manager, you will play a key supporting role in growing this team by contributing to the full recruitment process — from posting job ads to helping onboard new hires. * End-to-End Recruiting: Drive our hiring process from creation of meaningful job profiles to onboarding, including screening, interviewing and hiring great candidates. * Active Sourcing: Identify suitable recruiting channels and platforms on which you establish your effective sourcing techniques. * Motivated to Learn: You're eager to build a career in recruiting and excited to learn from a passionate, experienced team.
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Sicherstellung eines innovativen Recruitings entsprechend der Anforderungen der Abteilungen innerhalb der BORA Gruppe - Mitwirkung bei Recruiting-Projekten - Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, Schwerpunkt Recruiting von Vorteil
Sicherstellung eines innovativen Recruitings entsprechend der Anforderungen der Abteilungen innerhalb der BORA Gruppe - Mitwirkung bei Recruiting-Projekten - Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, Schwerpunkt Recruiting von Vorteil
NEU
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End-to-End-Recruiting: Von der Bedarfsermittlung über passende Sourcing-Strategien, Vorauswahl und Interviews/Cases bis zur Einstellungsentscheidung. * Recruiting weiterentwickeln: Du erarbeitest innovative Recruiting‑Strategien und zielgruppengerechte Employer‑Branding-Maßnahmen. * Performance im Blick: Du behältst Kennzahlen und Entwicklungen im Blick und leitest daraus Impulse für die Weiterentwicklungunserer Recruiting-Strategie ab. * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing, idealerweise im Tech-Bereich
End-to-End-Recruiting: Von der Bedarfsermittlung über passende Sourcing-Strategien, Vorauswahl und Interviews/Cases bis zur Einstellungsentscheidung. * Recruiting weiterentwickeln: Du erarbeitest innovative Recruiting‑Strategien und zielgruppengerechte Employer‑Branding-Maßnahmen. * Performance im Blick: Du behältst Kennzahlen und Entwicklungen im Blick und leitest daraus Impulse für die Weiterentwicklungunserer Recruiting-Strategie ab. * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing, idealerweise im Tech-Bereich
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Schnelle Bewerbung
Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (von der Bedarfsermittlung bis zum Onboarding) * Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien zur Gewinnung qualifizierter Talente * Optimierung von Recruiting-Prozessen und -Tools * Mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld * Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und Erfahrung mit Active Sourcing
Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (von der Bedarfsermittlung bis zum Onboarding) * Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien zur Gewinnung qualifizierter Talente * Optimierung von Recruiting-Prozessen und -Tools * Mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld * Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und Erfahrung mit Active Sourcing
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Intern—Recruiting and Event-Management (start: 01.03.2026) (all genders)
Intern—Recruiting and Event-Management (start: 01.03.2026) (all genders)
The Boston Consulting Group GmbH - BCG
München, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
You'll report to the responsible Recruiting Manager, who will support and guide you throughout your internship. That's why Human Resources is one of our most vital teams: From recruiting to career development for BCGers, from training and mobility support to staffing (assigning our consultants to client casework), the Human Resources Team plays a decisive role in making BCG not just a company, but a Group in which every employee can become their best. Then join our team as a Recruiting and Event Management Intern (all genders) and help us attract outstanding candidates to BCG. You'll be involved in planning, organizing, and executing various recruiting events and activities, helping to ensure smooth processes and an exceptional candidate experience. You'll also take on smaller projects related to
You'll report to the responsible Recruiting Manager, who will support and guide you throughout your internship. That's why Human Resources is one of our most vital teams: From recruiting to career development for BCGers, from training and mobility support to staffing (assigning our consultants to client casework), the Human Resources Team plays a decisive role in making BCG not just a company, but a Group in which every employee can become their best. Then join our team as a Recruiting and Event Management Intern (all genders) and help us attract outstanding candidates to BCG. You'll be involved in planning, organizing, and executing various recruiting events and activities, helping to ensure smooth processes and an exceptional candidate experience. You'll also take on smaller projects related to
Sicherstellung eines innovativen Recruitings entsprechend der Anforderungen der Abteilungen innerhalb der BORA Gruppe - Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, Schwerpunkt Recruiting von Vorteil - Erfahrungen mit modernen Recruiting-Methoden wie Active Sourcing und Social Media wünschenswert
Sicherstellung eines innovativen Recruitings entsprechend der Anforderungen der Abteilungen innerhalb der BORA Gruppe - Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, Schwerpunkt Recruiting von Vorteil - Erfahrungen mit modernen Recruiting-Methoden wie Active Sourcing und Social Media wünschenswert
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Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Augsburg
Anschreiben nicht erforderlich
Recruiting Manager:in
Recruiting Manager:in
NEU
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
München
Anschreiben nicht erforderlich
Recruiting Manager:in
Recruiting Manager:in
NEU
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Nürnberg
Anschreiben nicht erforderlich
Recruiting Manager:in
Recruiting Manager:in
NEU
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Junior Projektmanager:in in der Personalentwicklung
Junior Projektmanager:in in der Personalentwicklung
davero dialog GmbH
Erlangen
Teilweise Home-Office
Junior Projektmanager:in in der Personalentwicklung
Junior Projektmanager:in in der Personalentwicklung
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Gemeinsam mit Elena (Head of People & Culture) und Selina (People & Culture Managerin Recruiting) gestaltest Du unseren Recruiting- und People-Alltag aktiv mit.
Gemeinsam mit Elena (Head of People & Culture) und Selina (People & Culture Managerin Recruiting) gestaltest Du unseren Recruiting- und People-Alltag aktiv mit.
){kind=logo}
Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – vom Erstkontakt bis zum Jobangebot – und sorgst für ein rundum starkes Candidate Experience. * Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung im Recruiting gesammelt – idealerweise im Bereich Engineering oder Produktion.
Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – vom Erstkontakt bis zum Jobangebot – und sorgst für ein rundum starkes Candidate Experience. * Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung im Recruiting gesammelt – idealerweise im Bereich Engineering oder Produktion.
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When completing your application please give specific detail of your experience, skills and previous responsibilities that you believe would be relevant to the role you are applying forWe blind recruit therefore our Recruiting Managers will not see your personal details or your CV until you have been selected to attend an interview.
When completing your application please give specific detail of your experience, skills and previous responsibilities that you believe would be relevant to the role you are applying forWe blind recruit therefore our Recruiting Managers will not see your personal details or your CV until you have been selected to attend an interview.
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Anschreiben nicht erforderlich
Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein.
Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein.
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Führung des Teams HR Services, das aus den Teilbereichen Recruiting, Personal-/Hochschulmarketing, Employer Branding, Gesundheitsmanagement und Backoffice sowie Empfang besteht * Maßgeblicher Impulsgeber für die Entwicklung einer Strategie für die Themen Employer Branding, HR Marketing und Recruiting (KI im Recruiting, Ausbau Social Media, etc.) * Konzeption und Umsetzung von Prozessen und Maßnahmen sowie Sicherstellung der effizienten und zielgerichteten Umsetzung in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit dem Team (Erschließung neuer Recruiting-Kanäle und -Instrumente, Entwicklung von Kampagnen, u.ä.) * Übernahme von eigenen Recruiting-Mandaten und Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen * Fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Employer Branding und Recruiting sowie Vertragsrecht und angrenzender Fachbereiche im HR
Führung des Teams HR Services, das aus den Teilbereichen Recruiting, Personal-/Hochschulmarketing, Employer Branding, Gesundheitsmanagement und Backoffice sowie Empfang besteht * Maßgeblicher Impulsgeber für die Entwicklung einer Strategie für die Themen Employer Branding, HR Marketing und Recruiting (KI im Recruiting, Ausbau Social Media, etc.) * Konzeption und Umsetzung von Prozessen und Maßnahmen sowie Sicherstellung der effizienten und zielgerichteten Umsetzung in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit dem Team (Erschließung neuer Recruiting-Kanäle und -Instrumente, Entwicklung von Kampagnen, u.ä.) * Übernahme von eigenen Recruiting-Mandaten und Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen * Fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Employer Branding und Recruiting sowie Vertragsrecht und angrenzender Fachbereiche im HR
Du führst das Team HR Services, das aus den Teilbereichen Recruiting, Personal-/Hochschulmarketing, Employer Branding, Gesundheitsmanagement und Backoffice sowie Empfang besteht * Du bist maßgeblicher Impulsgeber für die Entwicklung einer Strategie für die Themen Employer Branding, HR Marketing und Recruiting (KI im Recruiting, Ausbau Social Media, etc.) * Du konzipierst und setzt Prozesse und Maßnahmen um und stellst die effiziente und zielgerichtete Umsetzung in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit dem Team sicher (Erschließung neuer Recruiting-Kanäle und -Instrumente, Entwicklung von Kampagnen, u.ä.) * Du übernimmst eigene Recruiting-Mandate und nimmst an Recruiting-Veranstaltungen teil * Du bringst fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Employer Branding und
Du führst das Team HR Services, das aus den Teilbereichen Recruiting, Personal-/Hochschulmarketing, Employer Branding, Gesundheitsmanagement und Backoffice sowie Empfang besteht * Du bist maßgeblicher Impulsgeber für die Entwicklung einer Strategie für die Themen Employer Branding, HR Marketing und Recruiting (KI im Recruiting, Ausbau Social Media, etc.) * Du konzipierst und setzt Prozesse und Maßnahmen um und stellst die effiziente und zielgerichtete Umsetzung in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit dem Team sicher (Erschließung neuer Recruiting-Kanäle und -Instrumente, Entwicklung von Kampagnen, u.ä.) * Du übernimmst eigene Recruiting-Mandate und nimmst an Recruiting-Veranstaltungen teil * Du bringst fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Employer Branding und
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