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348 Treffer für Recruiting Manager/in Jobs in Monheim Am Rhein im Umkreis von 30 km
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HR Manager Recruiting (all genders)
HR Manager Recruiting (all genders)
adesso SE
Karlsruhe, Köln, Leipzig, München, Nürnberg, Paderborn, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Führungskräfte-Betreuung: Befristet auf einen Zeitraum von zwei Jahren unterstützt du bei allen Recruiting-Themen im Umfeld Consulting & Sales und bleibst im engen Austausch mit deinen . * Kanal-Auswahl: Du findest passende Recruiting-Kanäle, über die Bewerber:innen angesprochen werden können. * Recruiting-Erfahrung: Du konntest bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting von IT-Positionen sammeln - idealerweise im Kontext komplexer Unternehmensstrukturen. * Tool-Kompetenz: Du kennst SAP SuccessFactors und nutzt Social Media sicher für Recruiting-Zwecke.
Führungskräfte-Betreuung: Befristet auf einen Zeitraum von zwei Jahren unterstützt du bei allen Recruiting-Themen im Umfeld Consulting & Sales und bleibst im engen Austausch mit deinen . * Kanal-Auswahl: Du findest passende Recruiting-Kanäle, über die Bewerber:innen angesprochen werden können. * Recruiting-Erfahrung: Du konntest bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting von IT-Positionen sammeln - idealerweise im Kontext komplexer Unternehmensstrukturen. * Tool-Kompetenz: Du kennst SAP SuccessFactors und nutzt Social Media sicher für Recruiting-Zwecke.
HR Manager Recruiting (all genders)
HR Manager Recruiting (all genders)
adesso SE
Berlin, Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Führungskräfte-Betreuung: Befristet auf einen Zeitraum von zwei Jahren unterstützt du bei allen Recruiting-Themen im Umfeld Consulting & Sales und bleibst im engen Austausch mit deinen . * Kanal-Auswahl: Du findest passende Recruiting-Kanäle, über die Bewerber:innen angesprochen werden können. * Recruiting-Erfahrung: Du konntest bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting von IT-Positionen sammeln - idealerweise im Kontext komplexer Unternehmensstrukturen. * Tool-Kompetenz: Du kennst SAP SuccessFactors und nutzt Social Media sicher für Recruiting-Zwecke.
Führungskräfte-Betreuung: Befristet auf einen Zeitraum von zwei Jahren unterstützt du bei allen Recruiting-Themen im Umfeld Consulting & Sales und bleibst im engen Austausch mit deinen . * Kanal-Auswahl: Du findest passende Recruiting-Kanäle, über die Bewerber:innen angesprochen werden können. * Recruiting-Erfahrung: Du konntest bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting von IT-Positionen sammeln - idealerweise im Kontext komplexer Unternehmensstrukturen. * Tool-Kompetenz: Du kennst SAP SuccessFactors und nutzt Social Media sicher für Recruiting-Zwecke.
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(Senior) Account Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen
(Senior) Account Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen
The Stepstone Group GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Werde Teil unseres Teams in Düsseldorf und übernehme als (Junior) Account Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen" eine wichtige Rolle in unserer neuen Business Unit. * Du stehst Deinen Kund*innen bei der Aussteuerung programmatischer Recruiting Kampagnen beratend zur Seite und hast dabei stets die strategische Weiterentwicklung des Kunden im Blick. * Die Analyse von Recruiting-Kennzahlen sowie die eigenständige Ableitung und Umsetzung notwendiger Maßnahmen zur Sicherstellung der Vertriebs- und Unternehmensziele spornen Dich an.
Werde Teil unseres Teams in Düsseldorf und übernehme als (Junior) Account Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen" eine wichtige Rolle in unserer neuen Business Unit. * Du stehst Deinen Kund*innen bei der Aussteuerung programmatischer Recruiting Kampagnen beratend zur Seite und hast dabei stets die strategische Weiterentwicklung des Kunden im Blick. * Die Analyse von Recruiting-Kennzahlen sowie die eigenständige Ableitung und Umsetzung notwendiger Maßnahmen zur Sicherstellung der Vertriebs- und Unternehmensziele spornen Dich an.
Customer Success Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen
Customer Success Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen
The Stepstone Group GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Werde Teil unseres Teams in Düsseldorf und übernehme als (Senior) Account Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen" eine wichtige Rolle in unserer neuen Business Unit. * Du stehst deinen Kund*innen bei der Aussteuerung programmatischer Recruiting Kampagnen beratend zur Seite und hast dabei stets die strategische Weiterentwicklung des Kunden im Blick. * Die Analyse von Recruiting-Kennzahlen sowie die eigenständige Ableitung und Umsetzung notwendiger Maßnahmen zur Sicherstellung der Vertriebs- und Unternehmensziele spornen dich an.
Werde Teil unseres Teams in Düsseldorf und übernehme als (Senior) Account Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen" eine wichtige Rolle in unserer neuen Business Unit. * Du stehst deinen Kund*innen bei der Aussteuerung programmatischer Recruiting Kampagnen beratend zur Seite und hast dabei stets die strategische Weiterentwicklung des Kunden im Blick. * Die Analyse von Recruiting-Kennzahlen sowie die eigenständige Ableitung und Umsetzung notwendiger Maßnahmen zur Sicherstellung der Vertriebs- und Unternehmensziele spornen dich an.
Director Talent Management (d/f/m) (12 months)
Director Talent Management (d/f/m) (12 months)
The Stepstone Group GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Proven leadership experience including managing and developing managers in complex organizations
Proven leadership experience including managing and developing managers in complex organizations
Director Talent Management (f/d/m) (12 Monate)
Director Talent Management (f/d/m) (12 Monate)
The Stepstone Group GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Nachgewiesene Führungserfahrung, einschließlich der Leitung und Entwicklung von (Senior) Manager*innen in komplexen Organisationen
Nachgewiesene Führungserfahrung, einschließlich der Leitung und Entwicklung von (Senior) Manager*innen in komplexen Organisationen
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Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Bremen, Frankfurt, Hamburg, Köln, Mainz, Mannheim, Stuttgart, Saarbrücken, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Bewerben Sie sich jetzt als Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d). * Erste Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung von Vorteil
Bewerben Sie sich jetzt als Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d). * Erste Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung von Vorteil
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Trau dich zum Karriereeinstieg: Account Manager (m/w/d) im Recruiting
Trau dich zum Karriereeinstieg: Account Manager (m/w/d) im Recruiting
Sthree GMBH
Hamburg, Düsseldorf, Berlin, Hannover, München, Frankfurt, Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Bei uns bekommst du die Chance, dein Kommunikationstalent voll auszuleben – am Telefon, im Gespräch, im Recruiting als Recruitment Consultant | Personalberater | Matchmaker (m/w/d) an den Standorten Hamburg, Düsseldorf, München, Frankfurt, Berlin, Stuttgart und Hannover. * Du lernst, wie man Vertrieb & Recruiting richtig rockt – mit echtem Impact * Erste Erfahrung im Vertrieb und / oder Recruiting?
Bei uns bekommst du die Chance, dein Kommunikationstalent voll auszuleben – am Telefon, im Gespräch, im Recruiting als Recruitment Consultant | Personalberater | Matchmaker (m/w/d) an den Standorten Hamburg, Düsseldorf, München, Frankfurt, Berlin, Stuttgart und Hannover. * Du lernst, wie man Vertrieb & Recruiting richtig rockt – mit echtem Impact * Erste Erfahrung im Vertrieb und / oder Recruiting?
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Du bist Dreh- und Angelpunkt des Senior Recruitings und erste Ansprechperson für interne Stakeholder (Partner, Hiring Manager). Du bringst Begeisterung für Recruiting mit und möchtest die strategische Weiterentwicklung bei Simon-Kucher aktiv mitgestalten? Dann ist die Leitung unseres Senior Recruiting Teams DACH dein nächster Karriereschritt! * Im Fokus deines Teams liegen all unsere Senior Recruiting Aktivitäten für Simon-Kucher DACH vom Sourcing bis zum Recruiting von Experienced Professionals aus allen Bereichen. * Du berichtest an unseren Talent Acquisition DACH und arbeitest eng mit unserer Teamlead für das Junior Recruiting & Hochschulmarketing Team zusammen. Gemeinsam entwickelt ihr das Recruiting Team DACH konzeptionell und op
Du bist Dreh- und Angelpunkt des Senior Recruitings und erste Ansprechperson für interne Stakeholder (Partner, Hiring Manager). Du bringst Begeisterung für Recruiting mit und möchtest die strategische Weiterentwicklung bei Simon-Kucher aktiv mitgestalten? Dann ist die Leitung unseres Senior Recruiting Teams DACH dein nächster Karriereschritt! * Im Fokus deines Teams liegen all unsere Senior Recruiting Aktivitäten für Simon-Kucher DACH vom Sourcing bis zum Recruiting von Experienced Professionals aus allen Bereichen. * Du berichtest an unseren Talent Acquisition DACH und arbeitest eng mit unserer Teamlead für das Junior Recruiting & Hochschulmarketing Team zusammen. Gemeinsam entwickelt ihr das Recruiting Team DACH konzeptionell und op
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Intern—Recruiting and Event-Management (start: 01.03.2026) (all genders)
Intern—Recruiting and Event-Management (start: 01.03.2026) (all genders)
The Boston Consulting Group GmbH - BCG
München, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
You'll report to the responsible Recruiting Manager, who will support and guide you throughout your internship. That's why Human Resources is one of our most vital teams: From recruiting to career development for BCGers, from training and mobility support to staffing (assigning our consultants to client casework), the Human Resources Team plays a decisive role in making BCG not just a company, but a Group in which every employee can become their best. Then join our team as a Recruiting and Event Management Intern (all genders) and help us attract outstanding candidates to BCG. You'll be involved in planning, organizing, and executing various recruiting events and activities, helping to ensure smooth processes and an exceptional candidate experience. You'll also take on smaller projects related to
You'll report to the responsible Recruiting Manager, who will support and guide you throughout your internship. That's why Human Resources is one of our most vital teams: From recruiting to career development for BCGers, from training and mobility support to staffing (assigning our consultants to client casework), the Human Resources Team plays a decisive role in making BCG not just a company, but a Group in which every employee can become their best. Then join our team as a Recruiting and Event Management Intern (all genders) and help us attract outstanding candidates to BCG. You'll be involved in planning, organizing, and executing various recruiting events and activities, helping to ensure smooth processes and an exceptional candidate experience. You'll also take on smaller projects related to
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Lyn the Agency GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Lyn the Agency ist eine Social Media Agentur für Talent Management, Influencer Marketing und Brand Experiences. Wir arbeiten eng mit ausgewählten Creatorn zusammen und begleiten sie ganzheitlich, strategisch, kreativ und operativ. Unser Anspruch ist es, nachhaltige Karrieren aufzubauen und Markenpartnerschaften zu schaffen, die Spaß machen und echten Mehrwert liefern. Als Arbeitgeber ticken wir ziemlich einfach. Wir mögen kurze Wege, klare Entscheidungen und Teamspirit. Bei uns gibt es keine Politik und kein unnötiges Drama. Jeder übernimmt Verantwortung, bringt eigene Ideen ein und hilft aktiv dabei, die Agentur weiterzuentwickeln. Wir wachsen gesund, haben große Pläne und legen Wert darauf, dass jeder im Team eine Rolle bekommt, die Sinn ergibt und si
Lyn the Agency GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Lyn the Agency ist eine Social Media Agentur für Talent Management, Influencer Marketing und Brand Experiences. Wir arbeiten eng mit ausgewählten Creatorn zusammen und begleiten sie ganzheitlich, strategisch, kreativ und operativ. Unser Anspruch ist es, nachhaltige Karrieren aufzubauen und Markenpartnerschaften zu schaffen, die Spaß machen und echten Mehrwert liefern. Als Arbeitgeber ticken wir ziemlich einfach. Wir mögen kurze Wege, klare Entscheidungen und Teamspirit. Bei uns gibt es keine Politik und kein unnötiges Drama. Jeder übernimmt Verantwortung, bringt eigene Ideen ein und hilft aktiv dabei, die Agentur weiterzuentwickeln. Wir wachsen gesund, haben große Pläne und legen Wert darauf, dass jeder im Team eine Rolle bekommt, die Sinn ergibt und si
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(Junior-) Influencer Talent Manager Twitch (all genders)
(Junior-) Influencer Talent Manager Twitch (all genders)
LunyOne UG (haftungsbeschränkt)
Langenfeld
Teilweise Home-Office
Um unser Team weiter auszubauen, suchen wir einen Talent-Manager für die Plattform Twitch (all genders) zum 2.
Um unser Team weiter auszubauen, suchen wir einen Talent-Manager für die Plattform Twitch (all genders) zum 2.
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Berufseinsteiger / Quereinsteiger im Vertrieb als Sales Manager (m/w/d)
Berufseinsteiger / Quereinsteiger im Vertrieb als Sales Manager (m/w/d)
Etengo AG
Mannheim, Düsseldorf, Köln, München, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du bringst, gemeinsam mit unseren Recruiting Managern, Deine Kunden und die richtigen IT-Freelancer zusammen - Bist Du als geschäftstüchtiger (Junior) Sales Manager (w/m/d) dabei und ab sofort vertriebsstarker Ansprechpartner für unsere Kunden?
Du bringst, gemeinsam mit unseren Recruiting Managern, Deine Kunden und die richtigen IT-Freelancer zusammen - Bist Du als geschäftstüchtiger (Junior) Sales Manager (w/m/d) dabei und ab sofort vertriebsstarker Ansprechpartner für unsere Kunden?
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Coolblue GmbH * Düsseldorf - Ihre Aufgaben - Als Teamlead HR (m/w/d) bist du verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung der HR Business Partner Struktur in unserem Delivery und Logistik Department. Du willst Teamlead HR (m/w/d) werden? Dann lies unbedingt weiter! Wie werde ich Teamlead HR bei Coolblue? Das machst du gerne * HR Business Partner Struktur aufbauen und kontinuierlich verbessern. * Policies prüfen, anpassen und für Klarheit im Arbeitsalltag sorgen. * Kultur-Richtlinien und rechtliche Rahmenbedingungen im Blick behalten. * KPIs analysieren und Maßnahmen entwickeln. * Mit deinem Team Prozesse optimieren und Erfolge feiern. Hierin erkennst du dich * Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, z. B. als HR Business Partner, HR Consultant oder People Partner. * Du verfügst über arbeitsrechtliche Kenntnisse und setzt diese sicher im Alltag e
Coolblue GmbH * Düsseldorf - Ihre Aufgaben - Als Teamlead HR (m/w/d) bist du verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung der HR Business Partner Struktur in unserem Delivery und Logistik Department. Du willst Teamlead HR (m/w/d) werden? Dann lies unbedingt weiter! Wie werde ich Teamlead HR bei Coolblue? Das machst du gerne * HR Business Partner Struktur aufbauen und kontinuierlich verbessern. * Policies prüfen, anpassen und für Klarheit im Arbeitsalltag sorgen. * Kultur-Richtlinien und rechtliche Rahmenbedingungen im Blick behalten. * KPIs analysieren und Maßnahmen entwickeln. * Mit deinem Team Prozesse optimieren und Erfolge feiern. Hierin erkennst du dich * Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, z. B. als HR Business Partner, HR Consultant oder People Partner. * Du verfügst über arbeitsrechtliche Kenntnisse und setzt diese sicher im Alltag e
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Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Köln
Anschreiben nicht erforderlich
Recruiting Manager:in
Recruiting Manager:in
Noch nichts dabei? Es gibt 333 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Wir verfolgen einen kompetenzbasierten und fairen Recruitingansatz, daher blicken wir über deine bisherigen Erfahrungen hinaus und möchten verstehen, wie du etwas bewirkst, Veränderung als Chance nutzt und erfolgreich im Team arbeitest.
Wir verfolgen einen kompetenzbasierten und fairen Recruitingansatz, daher blicken wir über deine bisherigen Erfahrungen hinaus und möchten verstehen, wie du etwas bewirkst, Veränderung als Chance nutzt und erfolgreich im Team arbeitest.
Da wir einen kompetenzbasierten, stärkenorientierten und fairen Recruitingansatz verfolgen, blicken wir über deine bisherigen Erfahrungen hinaus und möchten verstehen, wie du etwas bewirkst, Veränderung als Chance nutzt und erfolgreich im Team arbeitest.
Da wir einen kompetenzbasierten, stärkenorientierten und fairen Recruitingansatz verfolgen, blicken wir über deine bisherigen Erfahrungen hinaus und möchten verstehen, wie du etwas bewirkst, Veränderung als Chance nutzt und erfolgreich im Team arbeitest.
Wir verfolgen einen kompetenzbasierten und fairen Recruitingansatz, daher blicken wir über deine bisherigen Erfahrungen hinaus und möchten verstehen, wie du etwas bewirkst, Veränderung als Chance nutzt und erfolgreich im Team arbeitest.
Wir verfolgen einen kompetenzbasierten und fairen Recruitingansatz, daher blicken wir über deine bisherigen Erfahrungen hinaus und möchten verstehen, wie du etwas bewirkst, Veränderung als Chance nutzt und erfolgreich im Team arbeitest.
Anschreiben nicht erforderlich
Werde Teil unseres Teams in Düsseldorf und übernehme als (Senior) Account Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen" eine wichtige Rolle in unserer neuen Business Unit. * Du stehst deinen Kund*innen bei der Aussteuerung programmatischer Recruiting Kampagnen beratend zur Seite und hast dabei stets die strategische Weiterentwicklung des Kunden im Blick. * Die Analyse von Recruiting-Kennzahlen sowie die eigenständige Ableitung und Umsetzung notwendiger Maßnahmen zur Sicherstellung der Vertriebs- und Unternehmensziele spornen dich an.
Werde Teil unseres Teams in Düsseldorf und übernehme als (Senior) Account Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen" eine wichtige Rolle in unserer neuen Business Unit. * Du stehst deinen Kund*innen bei der Aussteuerung programmatischer Recruiting Kampagnen beratend zur Seite und hast dabei stets die strategische Weiterentwicklung des Kunden im Blick. * Die Analyse von Recruiting-Kennzahlen sowie die eigenständige Ableitung und Umsetzung notwendiger Maßnahmen zur Sicherstellung der Vertriebs- und Unternehmensziele spornen dich an.
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Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement
Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement
KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Bereichere uns ab sofort in Düsseldorf mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen als Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement - Dann starte ab sofort als Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement. * Keine Scheu: Du ermittelst die Recruiting-Herausforderungen deiner potenziellen Neukunden professionell im Erstkontakt via Telefon (Kaltakquise) und reagierst souverän und professionell auf die unterschiedlichsten Ansprechpartner:innen in den verschiedensten Branchen. * Überzeugende Argumente: Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachkräfte zu gewinnen. * Auftritt: Ob im direkten Gespräch oder via Telefon – uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Recruiting gewinnen
Bereichere uns ab sofort in Düsseldorf mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen als Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement - Dann starte ab sofort als Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement. * Keine Scheu: Du ermittelst die Recruiting-Herausforderungen deiner potenziellen Neukunden professionell im Erstkontakt via Telefon (Kaltakquise) und reagierst souverän und professionell auf die unterschiedlichsten Ansprechpartner:innen in den verschiedensten Branchen. * Überzeugende Argumente: Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachkräfte zu gewinnen. * Auftritt: Ob im direkten Gespräch oder via Telefon – uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Recruiting gewinnen
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(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hamburg, Berlin, Bremen, Köln, Frankfurt, Dresden, Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
In deiner Position als (Senior) Teamleiter (m/w/d) im Bereich Sales und Recruiting übernimmst du die Führung und Steuerung deines eigenen Vertriebsteams
In deiner Position als (Senior) Teamleiter (m/w/d) im Bereich Sales und Recruiting übernimmst du die Führung und Steuerung deines eigenen Vertriebsteams
Als Corporate Finance & Funding Manager im Front Office betreust du die konzernweite Finanzierung und agierst gemeinsam mit dem Group Treasury als erster Ansprechpartnerin für das Relationship Management mit Banken und Finanzierungspartnern sowie in der Working Capital Optimierung - Wir verfolgen einen kompetenzbasierten und fairen Recruitingansatz, daher blicken wir über deine bisherigen Erfahrungen hinaus und möchten verstehen, wie du etwas bewirkst, Veränderung als Chance nutzt und erfolgreich im Team arbeitest.
Als Corporate Finance & Funding Manager im Front Office betreust du die konzernweite Finanzierung und agierst gemeinsam mit dem Group Treasury als erster Ansprechpartnerin für das Relationship Management mit Banken und Finanzierungspartnern sowie in der Working Capital Optimierung - Wir verfolgen einen kompetenzbasierten und fairen Recruitingansatz, daher blicken wir über deine bisherigen Erfahrungen hinaus und möchten verstehen, wie du etwas bewirkst, Veränderung als Chance nutzt und erfolgreich im Team arbeitest.
Zusammen mit dem Bereich Group Pricing verantworten die Pricing Manager innerhalb unserer Länder-Cluster die Preisgestaltung und -strategie für unsere Omnichannel-Kanäle. Wir verfolgen einen kompetenzbasierten und fairen Recruitingansatz, daher blicken wir über deine bisherigen Erfahrungen hinaus und möchten verstehen, wie du etwas bewirkst, Veränderung als Chance nutzt und erfolgreich im Team arbeitest.
Zusammen mit dem Bereich Group Pricing verantworten die Pricing Manager innerhalb unserer Länder-Cluster die Preisgestaltung und -strategie für unsere Omnichannel-Kanäle. Wir verfolgen einen kompetenzbasierten und fairen Recruitingansatz, daher blicken wir über deine bisherigen Erfahrungen hinaus und möchten verstehen, wie du etwas bewirkst, Veränderung als Chance nutzt und erfolgreich im Team arbeitest.
Wir verfolgen einen kompetenzbasierten und fairen Recruitingansatz, daher blicken wir über deine bisherigen Erfahrungen hinaus und möchten verstehen, wie du etwas bewirkst, Veränderung als Chance nutzt und erfolgreich im Team arbeitest.
Wir verfolgen einen kompetenzbasierten und fairen Recruitingansatz, daher blicken wir über deine bisherigen Erfahrungen hinaus und möchten verstehen, wie du etwas bewirkst, Veränderung als Chance nutzt und erfolgreich im Team arbeitest.
Wir verfolgen einen kompetenzbasierten und fairen Recruitingansatz, daher blicken wir über deine bisherigen Erfahrungen hinaus und möchten verstehen, wie du etwas bewirkst, Veränderung als Chance nutzt und erfolgreich im Team arbeitest.
Wir verfolgen einen kompetenzbasierten und fairen Recruitingansatz, daher blicken wir über deine bisherigen Erfahrungen hinaus und möchten verstehen, wie du etwas bewirkst, Veränderung als Chance nutzt und erfolgreich im Team arbeitest.
Beliebte Jobs
- Personalmanagement
- Personalberatung
- Talent Acquisition Manager
- Recruiting Manager
- Backoffice Manager
- HR Talent Manager
- HR Team Leader
- Executive Search Consultant
- Talent Manager
- Partnerships Manager
- Recruiting Coordinator
- Leitung Recruiting
- Teamleitung Recruiting
- Consulting Recruiting
- Junior People Manager
- Associate Recruitment Consultant