Die Aufgaben unseres VanPro-Teams bestehen aus Programmentwicklung, Marktbetreuung und Planung/Steuerung/Erfolgsmessung. Die Abteilung VAN/VCB ist u.a. verantwortlich für die globale Vertriebsentwicklung und -steuerung. Mercedes-Benz Vans unterhält als einzige MBAG-Sparte in vielen europäischen MB Vans-Märkten die erfolgreichen VanPro Retail-Professionalisierungsprogramme. * Projektmitarbeit in unseren Retail-Professionalisierungs-/Transformations-Programmen bei operativen Themen, beim europäischen Roll-out und beim Programm Development * Mitarbeit bei der Marktbetreuung zum laufenden Retail-Professionalisierungsprogramm VanPro adVANce (Sicherung der Rollout-Qualität in europäischen MB Vans-Märkten)
Die Aufgaben unseres VanPro-Teams bestehen aus Programmentwicklung, Marktbetreuung und Planung/Steuerung/Erfolgsmessung. Die Abteilung VAN/VCB ist u.a. verantwortlich für die globale Vertriebsentwicklung und -steuerung. Mercedes-Benz Vans unterhält als einzige MBAG-Sparte in vielen europäischen MB Vans-Märkten die erfolgreichen VanPro Retail-Professionalisierungsprogramme. * Projektmitarbeit in unseren Retail-Professionalisierungs-/Transformations-Programmen bei operativen Themen, beim europäischen Roll-out und beim Programm Development * Mitarbeit bei der Marktbetreuung zum laufenden Retail-Professionalisierungsprogramm VanPro adVANce (Sicherung der Rollout-Qualität in europäischen MB Vans-Märkten)
Ebenso ist Erfahrung in der Entwicklung von Programmen für Test-Applikationen (z.B. mit LabVIEW) von Vorteil. Als weltweit führendes Unternehmen für Engineering und IT- Dienstleistungen ist die SII Deutschland GmbH auf die Entwicklung und den Support von komplexen Systemen spezialisiert – von der Konzeptidee bis zur Zulassung. Die Rolle des Softwareentwicklers bietet ein breites Aufgabenspektrum entlang des SW-Entwicklungszyklus, von der Konzeption bis zur Wartung. * In Kooperation mit der Hardware- und Betriebssystementwicklung unterstützen Sie die Integration in das entsprechende Hardwaremodul. * Dabei entwickeln Sie auch Anwendungsprogramme für Test-Applikationen. Raum für berufliche Entwicklung
Ebenso ist Erfahrung in der Entwicklung von Programmen für Test-Applikationen (z.B. mit LabVIEW) von Vorteil. Als weltweit führendes Unternehmen für Engineering und IT- Dienstleistungen ist die SII Deutschland GmbH auf die Entwicklung und den Support von komplexen Systemen spezialisiert – von der Konzeptidee bis zur Zulassung. Die Rolle des Softwareentwicklers bietet ein breites Aufgabenspektrum entlang des SW-Entwicklungszyklus, von der Konzeption bis zur Wartung. * In Kooperation mit der Hardware- und Betriebssystementwicklung unterstützen Sie die Integration in das entsprechende Hardwaremodul. * Dabei entwickeln Sie auch Anwendungsprogramme für Test-Applikationen. Raum für berufliche Entwicklung
Du begeisterst Dich für das Thema Lernen, hybrides Arbeiten, Digitalisierung und Führungskräfteentwicklung? Der Bereich Talent Management und Learning steht für "Neues Lernen" und das ist bei uns Programm, in Allem, was wir tun. Wir begleiten Führungskräfte weltweit auf ihrem persönlichen und fachlichen Entwicklungsweg und unterstützen sie bei der Transformation der Automobilindustrie. Schwerpunkt unserer Abteilung ist das Thema Leadership Development Programme – von der Konzeption bis zum Rollout von Führungskräftetrainings. * Recherche & Trendanalyse: Du identifizierst aktuelle Trends und innovative Ansätze rund um Führungskräfteentwicklung, Transformation und Coaching und bereitest diese verständlich auf * Program Development: Du unterstützt bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Leadership Development Programmen (z. B. Inhalte, Formate, Lernreisen)
Du begeisterst Dich für das Thema Lernen, hybrides Arbeiten, Digitalisierung und Führungskräfteentwicklung? Der Bereich Talent Management und Learning steht für "Neues Lernen" und das ist bei uns Programm, in Allem, was wir tun. Wir begleiten Führungskräfte weltweit auf ihrem persönlichen und fachlichen Entwicklungsweg und unterstützen sie bei der Transformation der Automobilindustrie. Schwerpunkt unserer Abteilung ist das Thema Leadership Development Programme – von der Konzeption bis zum Rollout von Führungskräftetrainings. * Recherche & Trendanalyse: Du identifizierst aktuelle Trends und innovative Ansätze rund um Führungskräfteentwicklung, Transformation und Coaching und bereitest diese verständlich auf * Program Development: Du unterstützt bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Leadership Development Programmen (z. B. Inhalte, Formate, Lernreisen)
Den Gästebetrieb einschließlich der Erschließung neuer Gästegruppen, Programmentwicklung, Service und Seminarbetrieb * Die Personalbeschaffung sowie für die Betreuung, Einsatzplanung und Entwicklung des Mitarbeiterstammes
Den Gästebetrieb einschließlich der Erschließung neuer Gästegruppen, Programmentwicklung, Service und Seminarbetrieb * Die Personalbeschaffung sowie für die Betreuung, Einsatzplanung und Entwicklung des Mitarbeiterstammes
Unser Nachwuchsingenieurprogramm ist ein Praxis- und Entwicklungsprogramm, besteht aus verschiedenen Phasen und dauert insgesamt 24 Monate. Nach Abschluss des Programms finden wir gemeinsam mit Ihnen eine passende Position in unserer Direktion und legen so den Grundstein für eine langfristige und erfolgreiche Karriere bei ZÜBLIN in Stuttgart. * Gute Kenntnisse in MS Office und CAD-Programmen, idealerweise Kenntnisse in der Anwendung von RIB iTWO
Unser Nachwuchsingenieurprogramm ist ein Praxis- und Entwicklungsprogramm, besteht aus verschiedenen Phasen und dauert insgesamt 24 Monate. Nach Abschluss des Programms finden wir gemeinsam mit Ihnen eine passende Position in unserer Direktion und legen so den Grundstein für eine langfristige und erfolgreiche Karriere bei ZÜBLIN in Stuttgart. * Gute Kenntnisse in MS Office und CAD-Programmen, idealerweise Kenntnisse in der Anwendung von RIB iTWO
Unser Nachwuchsingenieurprogramm ist ein Praxis- und Entwicklungsprogramm, besteht aus verschiedenen Phasen und dauert insgesamt 24 Monate. Nach Abschluss des Programms finden wir gemeinsam mit Ihnen eine passende Position in unserer Direktion und legen so den Grundstein für eine langfristige und erfolgreiche Karriere bei ZÜBLIN in Stuttgart.
Unser Nachwuchsingenieurprogramm ist ein Praxis- und Entwicklungsprogramm, besteht aus verschiedenen Phasen und dauert insgesamt 24 Monate. Nach Abschluss des Programms finden wir gemeinsam mit Ihnen eine passende Position in unserer Direktion und legen so den Grundstein für eine langfristige und erfolgreiche Karriere bei ZÜBLIN in Stuttgart.
Erstellung von parametrierbaren, strukturierten und dokumentierten SPS Programmen * Entwicklung von Bedienoberflächen sowie zugehörigen Steuerungslösungen
Erstellung von parametrierbaren, strukturierten und dokumentierten SPS Programmen * Entwicklung von Bedienoberflächen sowie zugehörigen Steuerungslösungen
Diverse Weiterbildungs- und Karriereentwicklungsprogramme * Du verantwortest die Berichterstattung, Abweichungsanalysen sowie Kommentierung der Entwicklungen gegenüber dem lokalen Management und der Gruppe * Anwenderkenntnisse in den folgenden Programmen (TM1 Cognos, Business Objects und PeopleSoft) sind von Vorteil
Diverse Weiterbildungs- und Karriereentwicklungsprogramme * Du verantwortest die Berichterstattung, Abweichungsanalysen sowie Kommentierung der Entwicklungen gegenüber dem lokalen Management und der Gruppe * Anwenderkenntnisse in den folgenden Programmen (TM1 Cognos, Business Objects und PeopleSoft) sind von Vorteil
Deutsche Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs AG
Kirchheim unter Teck, Tübingen, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Weiterbildungsmöglichkeiten: Egal ob fachlich oder Führung – wir bieten spezielle Entwicklungsprogramme wie das DÄF-Studienprogramm oder unser Nachwuchsführungskräfteprogramm. * Du durchläufst unser Einstiegsprogramm: Im Training on the job vermitteln wir dir Wissen zu Versicherungs- und Finanzprodukten sowie Gesprächs- und Verkaufsskills. * Strukturiertes Einstiegsprogramm: Du lernst von erfahrenen Vertriebstrainer:innen und erhältst zeitgleich staatlich anerkannte Qualifikationen zum Versicherungsfachmann/-frau (m/w/d) nach §34d GewO und Immobiliardarlehensvermittler (m/w/d) nach §34i GewO.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Egal ob fachlich oder Führung – wir bieten spezielle Entwicklungsprogramme wie das DÄF-Studienprogramm oder unser Nachwuchsführungskräfteprogramm. * Du durchläufst unser Einstiegsprogramm: Im Training on the job vermitteln wir dir Wissen zu Versicherungs- und Finanzprodukten sowie Gesprächs- und Verkaufsskills. * Strukturiertes Einstiegsprogramm: Du lernst von erfahrenen Vertriebstrainer:innen und erhältst zeitgleich staatlich anerkannte Qualifikationen zum Versicherungsfachmann/-frau (m/w/d) nach §34d GewO und Immobiliardarlehensvermittler (m/w/d) nach §34i GewO.
Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle dich kontinuierlich weiter, um deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben * Strukturierte Einarbeitung und Buddy-Programm: Wir wollen, dass du dich von Beginn an wohlfühlst und dein Know-how direkt einbringen kannst
Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle dich kontinuierlich weiter, um deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben * Strukturierte Einarbeitung und Buddy-Programm: Wir wollen, dass du dich von Beginn an wohlfühlst und dein Know-how direkt einbringen kannst
Deutsche Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs AG
Kirchheim unter Teck, Tübingen, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Weiterbildungsmöglichkeiten: Egal ob fachlich oder Führung – wir bieten spezielle Entwicklungsprogramme wie das DÄF-Studienprogramm oder unser Nachwuchsführungskräfteprogramm. * Du durchläufst unser Einstiegsprogramm: Im Training on the job vermitteln wir dir Wissen zu Versicherungs- und Finanzprodukten sowie Gesprächs- und Verkaufsskills. * Strukturiertes Einstiegsprogramm: Du lernst von erfahrenen Vertriebstrainer:innen und erhältst zeitgleich staatlich anerkannte Qualifikationen zum Versicherungsfachmann/-frau (m/w/d) nach §34d GewO und Immobiliardarlehensvermittler (m/w/d) nach §34i GewO.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Egal ob fachlich oder Führung – wir bieten spezielle Entwicklungsprogramme wie das DÄF-Studienprogramm oder unser Nachwuchsführungskräfteprogramm. * Du durchläufst unser Einstiegsprogramm: Im Training on the job vermitteln wir dir Wissen zu Versicherungs- und Finanzprodukten sowie Gesprächs- und Verkaufsskills. * Strukturiertes Einstiegsprogramm: Du lernst von erfahrenen Vertriebstrainer:innen und erhältst zeitgleich staatlich anerkannte Qualifikationen zum Versicherungsfachmann/-frau (m/w/d) nach §34d GewO und Immobiliardarlehensvermittler (m/w/d) nach §34i GewO.
Begleitendes Entwicklungsprogramm für einen erfolgreichen Einstieg - Ob du Verkaufsfremd bist oder schon Erfahrungen gesammelt hast, du bist genau der Richtige für unser Junior-Verkäuferprogramm. * Neuverkäufer Trainee Programm
Begleitendes Entwicklungsprogramm für einen erfolgreichen Einstieg - Ob du Verkaufsfremd bist oder schon Erfahrungen gesammelt hast, du bist genau der Richtige für unser Junior-Verkäuferprogramm. * Neuverkäufer Trainee Programm
Du organisierst Weiterbildungsmaßnahmen und unterstützt bei der Evaluation von Mitarbeiterentwicklungsprogrammen. Dich erwarten spannende Aufgaben, ein motiviertes Team und eine Unternehmenskultur, die Offenheit und Entwicklung fördert. * Individuelle Weiterbildung im Weiterbildungsprogramm U Step Up! * Buddyprogramm und individueller Einarbeitungsplan für neue Mitarbeitende sowie eine Einführungsveranstaltung
Du organisierst Weiterbildungsmaßnahmen und unterstützt bei der Evaluation von Mitarbeiterentwicklungsprogrammen. Dich erwarten spannende Aufgaben, ein motiviertes Team und eine Unternehmenskultur, die Offenheit und Entwicklung fördert. * Individuelle Weiterbildung im Weiterbildungsprogramm U Step Up! * Buddyprogramm und individueller Einarbeitungsplan für neue Mitarbeitende sowie eine Einführungsveranstaltung
Deutsche Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs AG
Saarbrücken, Stuttgart, Bielefeld
Teilweise Home-Office
Entwicklung: Egal ob fachlich oder Führung – wir bieten spezielle Entwicklungsprogramme wie das DÄF-Studienprogramm oder unser Nachwuchsführungskräfteprogramm. * Transparente finanzielle Entwicklung: Unser Karrieremodell bietet dir planbare Aufstiegschancen – inklusive Beteiligung am Unternehmenserfolg.
Entwicklung: Egal ob fachlich oder Führung – wir bieten spezielle Entwicklungsprogramme wie das DÄF-Studienprogramm oder unser Nachwuchsführungskräfteprogramm. * Transparente finanzielle Entwicklung: Unser Karrieremodell bietet dir planbare Aufstiegschancen – inklusive Beteiligung am Unternehmenserfolg.
Das Traineeprogramm besteht aus einem 12 bis 15 Monate dauernden Praxis- und Entwicklungsprogramm einschließlich eines dreimonatigen Auslandsaufenthalts * Gemeinsam mit dir erstellen wir einen individuellen Programm- und Entwicklungsplan
Das Traineeprogramm besteht aus einem 12 bis 15 Monate dauernden Praxis- und Entwicklungsprogramm einschließlich eines dreimonatigen Auslandsaufenthalts * Gemeinsam mit dir erstellen wir einen individuellen Programm- und Entwicklungsplan
Konzeption und Rollout zielgruppenspezifischer Qualifizierungs- und Entwicklungsprogramme (z. B. mobile Lernformate) sowie Sicherstellung der Praxistauglichkeit unter realen Einsatzbedingungen (z. B. Schichtbetrieb, geringe Digitalisierung) Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Konzeption und internationaler Ausbau eines ganzheitlichen Personalentwicklungsansatzes für gewerbliche Mitarbeitende * Definition und Weiterentwicklung konzernweiter Job- und Tätigkeitskategorien als Grundlage für strukturierte Entwicklung und Vergleichbarkeit * Mitwirkung bei der Auswahl und Weiterentwicklung digitaler Lösungen zur Unterstützung von Lernen, Entwicklung und Talent Management
Konzeption und Rollout zielgruppenspezifischer Qualifizierungs- und Entwicklungsprogramme (z. B. mobile Lernformate) sowie Sicherstellung der Praxistauglichkeit unter realen Einsatzbedingungen (z. B. Schichtbetrieb, geringe Digitalisierung) Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Konzeption und internationaler Ausbau eines ganzheitlichen Personalentwicklungsansatzes für gewerbliche Mitarbeitende * Definition und Weiterentwicklung konzernweiter Job- und Tätigkeitskategorien als Grundlage für strukturierte Entwicklung und Vergleichbarkeit * Mitwirkung bei der Auswahl und Weiterentwicklung digitaler Lösungen zur Unterstützung von Lernen, Entwicklung und Talent Management
Zusätzlich bieten wir Mentoring- sowie Führungskräfte-Entwicklungsprogramme an, um Talente zu fördern und Führungskräfte von morgen zu entwickeln. Mit zahlreichen Online-Kursen und individuell gestalteten Karrierepfaden unterstützen wir deine persönliche wie auch fachliche Entwicklung. Von Sportmitgliedschaften über psychologische Unterstützung bis hin zu Vorsorgeuntersuchungen bieten wir umfassende Programme zur Förderung deiner Gesundheit.
Zusätzlich bieten wir Mentoring- sowie Führungskräfte-Entwicklungsprogramme an, um Talente zu fördern und Führungskräfte von morgen zu entwickeln. Mit zahlreichen Online-Kursen und individuell gestalteten Karrierepfaden unterstützen wir deine persönliche wie auch fachliche Entwicklung. Von Sportmitgliedschaften über psychologische Unterstützung bis hin zu Vorsorgeuntersuchungen bieten wir umfassende Programme zur Förderung deiner Gesundheit.
Weiterentwicklung: Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch jährliche Zielvereinbarungsgespräche, Apleona-Weiterbildungsprogramme,Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Apleona Gruppe - Ob Softwareentwicklung, Systemadministration oder IT-Support – wir treiben die digitale Transformation voran.
Weiterentwicklung: Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch jährliche Zielvereinbarungsgespräche, Apleona-Weiterbildungsprogramme,Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Apleona Gruppe - Ob Softwareentwicklung, Systemadministration oder IT-Support – wir treiben die digitale Transformation voran.
Zugang zu unserer Online Akademie mit vielfältigen Schulungsangeboten und Entwicklungsprogrammen * Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristigen und individuellen Entwicklungsperspektiven z. B. zum Techniker | Meister * Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder mit unserem attraktiven Förderprogramm - unserer KiWIS Stiftung – z. B. mit Nachhilfe, Ferienprogramm und spannende Freizeitangebote
Zugang zu unserer Online Akademie mit vielfältigen Schulungsangeboten und Entwicklungsprogrammen * Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristigen und individuellen Entwicklungsperspektiven z. B. zum Techniker | Meister * Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder mit unserem attraktiven Förderprogramm - unserer KiWIS Stiftung – z. B. mit Nachhilfe, Ferienprogramm und spannende Freizeitangebote
Mit umfangreichen Qualifizierungsmaßnahmen, strategischen und zukunftsorientierten Entwicklungsprogrammen oder individuellem Mentoring geben wir Deiner Karriere eine Perspektive. Genieße kulinarische Vielfalt im Café-Restaurant Theatiner 8 in der Kunsthalle München und nutze unsere Vergünstigungen für zahlreiche Programme in München, Mailand und Verona.
Mit umfangreichen Qualifizierungsmaßnahmen, strategischen und zukunftsorientierten Entwicklungsprogrammen oder individuellem Mentoring geben wir Deiner Karriere eine Perspektive. Genieße kulinarische Vielfalt im Café-Restaurant Theatiner 8 in der Kunsthalle München und nutze unsere Vergünstigungen für zahlreiche Programme in München, Mailand und Verona.
Perspektive: Schulungsangebote für fachliche und persönliche Weiterentwicklung wie z. B. Sprachkurse und Entwicklungsprogramme Ob die Lieferung von Lebensmitteln, die Entwicklung nachhaltiger Transportlösungen oder das Engagement für lokale Gemeinschaften - deine Arbeit bewirkt mehr, als du dir vorstellen kannst. * Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen * Teamarbeit: familiäre Arbeitsatmosphäre im Großunternehmen, diverse Team- und Firmenevents, Werbungsprogramm für neue Mitarbeitende
Perspektive: Schulungsangebote für fachliche und persönliche Weiterentwicklung wie z. B. Sprachkurse und Entwicklungsprogramme Ob die Lieferung von Lebensmitteln, die Entwicklung nachhaltiger Transportlösungen oder das Engagement für lokale Gemeinschaften - deine Arbeit bewirkt mehr, als du dir vorstellen kannst. * Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen * Teamarbeit: familiäre Arbeitsatmosphäre im Großunternehmen, diverse Team- und Firmenevents, Werbungsprogramm für neue Mitarbeitende
Was ist das Durchschnittsgehalt für Programmentwicklung in Eberdingen?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
59.400 €
Das Durchschnittsgehalt für Programmentwicklung in Eberdingen liegt bei 59.400 €. Gehälter für Programmentwicklung in Eberdingen liegen im Bereich zwischen 50.600 € und 69.900 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Programmentwicklung Jobs in Eberdingen?
Aktuell gibt es auf StepStone 72 offene Stellenanzeigen für Programmentwicklung Jobs in Eberdingen.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Eberdingen einen Programmentwicklung Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Eberdingen einen Programmentwicklung Job suchen: Stuttgart, Karlsruhe, Heilbronn.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Programmentwicklung Jobs in Eberdingen suchen?