Sie planen und setzen Programme zur Mitarbeiterentwicklung um, die die individuelle Weiterentwicklung fördern und die langfristige Bindung an unser Unternehmen stärken. Unsere Erwartungen:Wir suchen eine:n engagierte:n und erfahrene:n HR-Manager:in, der:die mit Leidenschaft und Fachwissen an die Arbeit geht. - Sicherer Umgang mit DATEVAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalwesen, Personalberatung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Akquisition, Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Personalentwicklung, Social Media Recruiting, Arbeits-, Betriebssoziologie
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