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                          2.808 Treffer für Pmb Personalmanagement Und Beratung Jobs in Dachau im Umkreis von 30 km

                          Sthree GMBH

                          (Trainee) Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d)

                          Sthree GMBH
                          Hamburg, Düsseldorf, Berlin, München und Hannover
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Interesse und Spaß an der Personal- / Managementberatung und Vertrieb - SThree ist einer der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit 44 Büros und 3200 Mitarbeitern weltweit. Sie ergänzen unser erfolgreiches Recruitmentteam und nutzen die Synergien einer international tätigen Personalberatung an den Standorten Hamburg, Berlin, Hannover, München, Stuttgart, Frankfurt, Düsseldorf, Nürnberg, Wien und Zürich. Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d) * Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Fach- und Führungskräften * Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Sales, Marktaufbau, Kundenberatung
                          Interesse und Spaß an der Personal- / Managementberatung und Vertrieb - SThree ist einer der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit 44 Büros und 3200 Mitarbeitern weltweit. Sie ergänzen unser erfolgreiches Recruitmentteam und nutzen die Synergien einer international tätigen Personalberatung an den Standorten Hamburg, Berlin, Hannover, München, Stuttgart, Frankfurt, Düsseldorf, Nürnberg, Wien und Zürich. Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d) * Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Fach- und Führungskräften * Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Sales, Marktaufbau, Kundenberatung
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                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

                          Praktikant Compensation & Performance Management (w/m/d)

                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                          Hamburg, Köln, München, Berlin, Frankfurt
                          Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen moderner Vergütungsberatung. * Unterstützung unserer :innen in der Konzeption, Vorbereitung, Organisation sowie teilweise auch der Durchführung von Beratungsprojekten in den Bereichen Performance Management, Benchmarking & Grading sowie Top Executive Compensation - Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung von Vorstand, Aufsichtsrat und Beirat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien.
                          Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen moderner Vergütungsberatung. * Unterstützung unserer :innen in der Konzeption, Vorbereitung, Organisation sowie teilweise auch der Durchführung von Beratungsprojekten in den Bereichen Performance Management, Benchmarking & Grading sowie Top Executive Compensation - Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung von Vorstand, Aufsichtsrat und Beirat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien.
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                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

                          (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)

                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                          Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
                          Teilweise Home-Office
                          Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. * Problem Solving & Expertise: Du hast 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im Beratungsumfeld, idealerweise mit Fokus auf Reorganisation, Organisationsmodelle oder HR-Themen (z. B. HR Strategie, HR TOM, Talentmanagement, HR Tech). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Beratung bedeutet für uns: gemeinsam im Team, auf Augenhöhe, mit Fokus auf Qualität und Impact. Du arbeitest mit an der Weiterentwicklung unserer Beratungsinstrumente, entwickelst unsere Service Offerings weiter und gestaltest neue Konzepte für Organisation und HR.
                          Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. * Problem Solving & Expertise: Du hast 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im Beratungsumfeld, idealerweise mit Fokus auf Reorganisation, Organisationsmodelle oder HR-Themen (z. B. HR Strategie, HR TOM, Talentmanagement, HR Tech). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Beratung bedeutet für uns: gemeinsam im Team, auf Augenhöhe, mit Fokus auf Qualität und Impact. Du arbeitest mit an der Weiterentwicklung unserer Beratungsinstrumente, entwickelst unsere Service Offerings weiter und gestaltest neue Konzepte für Organisation und HR.
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                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

                          Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)

                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                          Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
                          Teilweise Home-Office
                          Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. – Indem wir unsere Vorgehensweisen, Beratungsinstrumente und Leistungen kontinuierlich optimieren und den Status-Quo hinterfragen – hierzu lieferst Du die relevanten Impulse und treibst Themen. * Communication: Beratung ist klare Kommunikation sowie Begeisterung – im gesprochenen Wort und in PowerPoint visualisiert.
                          Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. – Indem wir unsere Vorgehensweisen, Beratungsinstrumente und Leistungen kontinuierlich optimieren und den Status-Quo hinterfragen – hierzu lieferst Du die relevanten Impulse und treibst Themen. * Communication: Beratung ist klare Kommunikation sowie Begeisterung – im gesprochenen Wort und in PowerPoint visualisiert.
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                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

                          (Associate) Consultant Public Sector (w/m/d)

                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                          Berlin, Hamburg, Köln, München
                          Teilweise Home-Office
                          Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Public Management & Healthcare – Wir befähigen unsere Kund:innen dazu, einen nie da gewesenen Wandel zu bewältigen. Wir arbeiten mit Organisationen des öffentlichen Sektors und des Gesundheitswesens an Themen wie Digitalisierung, New Work, Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie Transformation und Optimierung von Prozessen, damit am Ende Führung und Kultur den Anforderungen unserer agilen Zeit entsprechen. * Du wirkst an Evaluationen und Beratungsprojekten für öffentliche Auftraggeber, insbesondere Bundes- und ...
                          Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Public Management & Healthcare – Wir befähigen unsere Kund:innen dazu, einen nie da gewesenen Wandel zu bewältigen. Wir arbeiten mit Organisationen des öffentlichen Sektors und des Gesundheitswesens an Themen wie Digitalisierung, New Work, Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie Transformation und Optimierung von Prozessen, damit am Ende Führung und Kultur den Anforderungen unserer agilen Zeit entsprechen. * Du wirkst an Evaluationen und Beratungsprojekten für öffentliche Auftraggeber, insbesondere Bundes- und ...
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                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

                          Senior Consultant / Manager Assessment Services (w/m/d)

                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                          Hamburg, Köln, München
                          Teilweise Home-Office
                          Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. * Fachliche – und als Manager disziplinarische – Führung von Projekt- und Beraterteams; inhaltliche Verantwortung für und Koordination von Teams in konzeptionellen Beratungsmandaten im Themenfeld Management Diagnostik - Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Verantwortung für die Steuerung komplexer und großvolumiger Projekte im Bereich Assessments, Organizational Screening und Management Audits bei mittelständischen Kundinnen und Kunden ebenso wie im nationalen und internationalen Konzernumfeld * Intensiver Austausch und Möglichkeiten zur Kooperation mit anderen ...
                          Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. * Fachliche – und als Manager disziplinarische – Führung von Projekt- und Beraterteams; inhaltliche Verantwortung für und Koordination von Teams in konzeptionellen Beratungsmandaten im Themenfeld Management Diagnostik - Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Verantwortung für die Steuerung komplexer und großvolumiger Projekte im Bereich Assessments, Organizational Screening und Management Audits bei mittelständischen Kundinnen und Kunden ebenso wie im nationalen und internationalen Konzernumfeld * Intensiver Austausch und Möglichkeiten zur Kooperation mit anderen ...
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                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

                          (Associate) Consultant Compensation & Performance Management (w/m/d)

                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                          Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München
                          Teilweise Home-Office
                          Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management – Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Ordnungsrahmen, Karrieremodelle und Vergütung vom Vorstand und Aufsichtsrat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Associate) Consultant Compensation & Performance Management (w/m/d).
                          Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management – Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Ordnungsrahmen, Karrieremodelle und Vergütung vom Vorstand und Aufsichtsrat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Associate) Consultant Compensation & Performance Management (w/m/d).
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                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

                          (Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)

                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                          Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
                          Teilweise Home-Office
                          Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT und M&A/PMI. Sei es die Erstellung der Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, die Konzepterarbeitung einer HR-Strategie oder zielgerichtetes Projektmanagement. – Indem wir kontinuierlich Research betreiben, uns mit den relevanten und zukunftsträchtigen Themen beschäftigen, uns mit Markt- und Themenexperten austauschen, Studien und Konzeptpapiere erarbeiten sowie unsere Vorgehensweisen, ...
                          Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT und M&A/PMI. Sei es die Erstellung der Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, die Konzepterarbeitung einer HR-Strategie oder zielgerichtetes Projektmanagement. – Indem wir kontinuierlich Research betreiben, uns mit den relevanten und zukunftsträchtigen Themen beschäftigen, uns mit Markt- und Themenexperten austauschen, Studien und Konzeptpapiere erarbeiten sowie unsere Vorgehensweisen, ...
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                          AeroGround Flughafen München GmbH

                          Referent Personalmanagement (w/m/d)

                          AeroGround Flughafen München GmbH
                          München Flughafen
                          Teilweise Home-Office
                          Im spannenden Bereich des Personalwesens der AeroGround Flughafen München GmbH bieten wir aktuell die Position eines Referenten Personalmanagement (w/m/d) an. Das Team im Personalmanagement besteht aus ca. zehn Kolleginnen und Kollegen und deckt dabei das gesamte Spektrum moderner Personalarbeit ab. Als Referent Personalmanagement (w/m/d) leben Sie den Dienstleistungsgedanken und sind erster Ansprechpartner (w/m/d) für die Geschäftsführung und die Führungskräfte der AeroGround in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Durch Ihre Mitarbeit tragen Sie zur stetigen Weiterentwicklung des Personalmanagements bei. * Langjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement mit einer generalistischen Ausrichtung sowie Erfahrung im Projektmanagement und der Leitung von Projekten * Selbstständige Beratung und Betreuung der der AeroGround in allen ...
                          Im spannenden Bereich des Personalwesens der AeroGround Flughafen München GmbH bieten wir aktuell die Position eines Referenten Personalmanagement (w/m/d) an. Das Team im Personalmanagement besteht aus ca. zehn Kolleginnen und Kollegen und deckt dabei das gesamte Spektrum moderner Personalarbeit ab. Als Referent Personalmanagement (w/m/d) leben Sie den Dienstleistungsgedanken und sind erster Ansprechpartner (w/m/d) für die Geschäftsführung und die Führungskräfte der AeroGround in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Durch Ihre Mitarbeit tragen Sie zur stetigen Weiterentwicklung des Personalmanagements bei. * Langjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement mit einer generalistischen Ausrichtung sowie Erfahrung im Projektmanagement und der Leitung von Projekten * Selbstständige Beratung und Betreuung der der AeroGround in allen ...
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                          Turner & Townsend

                          HR Business Partner/in (m/w/d)

                          Turner & Townsend
                          München
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Personalmanagement) oder vergleichbare Qualifikation - Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt beim Programm- und Projektmanagement sowie dem Kostenmanagement großer Bauprojekte. Ab Januar 2025 wird das CBRE-Projektmanagementteam in das Team von Turner & Townsend integriert. * Strategischer Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen * Beratung und Betreuung aller internen Stakeholder des eigenen Betreuungsbereichs * 3 - 5 Jahre Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, idealerweise in einem internationalen und technischen oder beratungsnahen Umfeld, davon mindestens 2 Jahre in einer HR Business Partner Rolle * Erfahrung in der Beratung von und in der Begleitung komplexer Mitarbeiter‑Themen
                          Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Personalmanagement) oder vergleichbare Qualifikation - Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt beim Programm- und Projektmanagement sowie dem Kostenmanagement großer Bauprojekte. Ab Januar 2025 wird das CBRE-Projektmanagementteam in das Team von Turner & Townsend integriert. * Strategischer Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen * Beratung und Betreuung aller internen Stakeholder des eigenen Betreuungsbereichs * 3 - 5 Jahre Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, idealerweise in einem internationalen und technischen oder beratungsnahen Umfeld, davon mindestens 2 Jahre in einer HR Business Partner Rolle * Erfahrung in der Beratung von und in der Begleitung komplexer Mitarbeiter‑Themen
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                          Porsche Consulting GmbH

                          Management Assistant (all genders)

                          Porsche Consulting GmbH
                          München
                          Mit mittlerweile über 900 Mitarbeitenden weltweit zählt Porsche Consulting heute zu den führenden Managementberatungen. * Die administrative Unterstützung beim und Personalmanagement sowie die Vertretung von unseren Assistants auf Führungsebene gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben * Mehrjährige Berufserfahrung in der Assistenzrolle oder in vergleichbarer Position, idealerweise in einer Strategie- oder Managementberatung oder im Dienstleistungsumfeld * In der zentralen Rolle Management Assistant (all genders) meisterst Du vielfältige Herausforderungen: von der klassischen eigenständigen Sekretariatsführung für unsere Führungskräfte, über eigene Projekte und Events bis hin zu Aufgaben des Office Managements * Vor allem die Kalenderkoordination und das Reisemanagement unserer Führungsebene sowie die Terminvor- und -nachbereitung, einschließlich der Rechnungsstellung und ...
                          Mit mittlerweile über 900 Mitarbeitenden weltweit zählt Porsche Consulting heute zu den führenden Managementberatungen. * Die administrative Unterstützung beim und Personalmanagement sowie die Vertretung von unseren Assistants auf Führungsebene gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben * Mehrjährige Berufserfahrung in der Assistenzrolle oder in vergleichbarer Position, idealerweise in einer Strategie- oder Managementberatung oder im Dienstleistungsumfeld * In der zentralen Rolle Management Assistant (all genders) meisterst Du vielfältige Herausforderungen: von der klassischen eigenständigen Sekretariatsführung für unsere Führungskräfte, über eigene Projekte und Events bis hin zu Aufgaben des Office Managements * Vor allem die Kalenderkoordination und das Reisemanagement unserer Führungsebene sowie die Terminvor- und -nachbereitung, einschließlich der Rechnungsstellung und ...
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                          NEU
                          Giesecke+Devrient GmbH

                          Manager Global Talent und Performance Management (m/w/d)

                          Giesecke+Devrient GmbH
                          München
                          Teilweise Home-Office
                          Beratung und Betreuung des globalen Talent- und -Performance- Management-Prozesses * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie o. Ä. Für unseren Bereich People+ suchen wir ab sofort einen Manager Global Talent und Performance Management (m/w/d) * Weiterentwicklung und Neukonzeptionierung eines globalen End-to-End Talent- und -Performance- Management-Prozesses (End to End) inklusive Nachfolgeplanung * Rollout des Talent- und -Performance- Management-Prozesses in die G+D-Landesgesellschaften inklusive Befähigung dieser * Mehrjährige Erfahrung im Kontext Talent- und Performance- Management sowie in der Steuerung entsprechender globaler Projekte
                          Beratung und Betreuung des globalen Talent- und -Performance- Management-Prozesses * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie o. Ä. Für unseren Bereich People+ suchen wir ab sofort einen Manager Global Talent und Performance Management (m/w/d) * Weiterentwicklung und Neukonzeptionierung eines globalen End-to-End Talent- und -Performance- Management-Prozesses (End to End) inklusive Nachfolgeplanung * Rollout des Talent- und -Performance- Management-Prozesses in die G+D-Landesgesellschaften inklusive Befähigung dieser * Mehrjährige Erfahrung im Kontext Talent- und Performance- Management sowie in der Steuerung entsprechender globaler Projekte
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                          Sana HR Solutions GmbH

                          Werkstudent Recruiting (m/w/d)

                          Sana HR Solutions GmbH
                          Ismaning
                          Teilweise Home-Office
                          Zudem sind wir Ansprechpartner für den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung innerhalb und außerhalb des Sana-Konzerns. * Du bringst großes Interesse an Personalmanagement, insbesondere an Recruiting & Employer Branding mit - Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestützten Personalprozessen. * Du übernimmst die Kommunikation und das Terminmanagement mit unseren Bewerbenden * Dazu pflegst du unser Bewerbermanagementsystem Oracle
                          Zudem sind wir Ansprechpartner für den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung innerhalb und außerhalb des Sana-Konzerns. * Du bringst großes Interesse an Personalmanagement, insbesondere an Recruiting & Employer Branding mit - Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestützten Personalprozessen. * Du übernimmst die Kommunikation und das Terminmanagement mit unseren Bewerbenden * Dazu pflegst du unser Bewerbermanagementsystem Oracle
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                          Frommer Rechtsanwalts PartG mbB

                          SENIOR HR MANAGER (m/w/d) Allrounder (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)

                          Frommer Rechtsanwalts PartG mbB
                          München
                          Teilweise Home-Office
                          Insbesondere die Herausforderungen des Internets und der Digitalisierung bestimmen dabei unseren Beratungsschwerpunkt. • Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist - Recruiting, Personalarbeit, Führungskräfte-Coaching, Personio, gerne Change & Projektmanagement
                          Insbesondere die Herausforderungen des Internets und der Digitalisierung bestimmen dabei unseren Beratungsschwerpunkt. • Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist - Recruiting, Personalarbeit, Führungskräfte-Coaching, Personio, gerne Change & Projektmanagement
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                          NOVENTI Health SE

                          HR Business Partner (m/w/d)

                          NOVENTI Health SE
                          München, Bietigheim-Bissingen
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Im Auswahlprozess unterstützen Sie aktiv: von der Erstellung des Anforderungsprofils über die Teilnahme an Bewerbungsgesprächen bis hin zur Beratung bei der finalen Auswahlentscheidung durch das Management. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsrechts, im Personalmanagement, in der Organisationsentwicklung oder über eine vergleichbare Qualifikation und bringen zudem einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d), der unsere Fachbereiche kompetent und proaktiv in allen personalrelevanten Themen begleitet. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit sowie den verschiedenen HR-Schnittstellen zusammen und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit. * Sie betreuen und beraten die Ihnen zugeordneten Fachbereiche – mit besonderem ...
                          Im Auswahlprozess unterstützen Sie aktiv: von der Erstellung des Anforderungsprofils über die Teilnahme an Bewerbungsgesprächen bis hin zur Beratung bei der finalen Auswahlentscheidung durch das Management. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsrechts, im Personalmanagement, in der Organisationsentwicklung oder über eine vergleichbare Qualifikation und bringen zudem einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d), der unsere Fachbereiche kompetent und proaktiv in allen personalrelevanten Themen begleitet. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit sowie den verschiedenen HR-Schnittstellen zusammen und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit. * Sie betreuen und beraten die Ihnen zugeordneten Fachbereiche – mit besonderem ...
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                          Sopra Steria Next

                          Senior Consultant / Associate Manager Organisationsentwicklung (m/w/d)

                          Sopra Steria Next
                          bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                          Teilweise Home-Office
                          Idealerweise bringst du Kenntnisse in angrenzenden Themenfeldern wie Prozessmanagement, Personalbedarfsermittlung, Steuerungsmodellen, Verwaltungsmodernisierung oder Künstlicher Intelligenz mit * Die Leitung von (Teil-) Projekten im Public Sector gehört ebenso zu deinem Aufgabenbereich wie die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams mit Kolleg*innen aus Strategie, IT, Prozess- und Change-Management * Zudem bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Beratungsschwerpunkts Organisationsentwicklung ein und gestaltest Methoden, Angebotsbausteine sowie interne Wissensformate mit * Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause * Voraussetzung für diese Rolle sind mindestens drei bis fünf Jahre relevante externe ...
                          Idealerweise bringst du Kenntnisse in angrenzenden Themenfeldern wie Prozessmanagement, Personalbedarfsermittlung, Steuerungsmodellen, Verwaltungsmodernisierung oder Künstlicher Intelligenz mit * Die Leitung von (Teil-) Projekten im Public Sector gehört ebenso zu deinem Aufgabenbereich wie die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams mit Kolleg*innen aus Strategie, IT, Prozess- und Change-Management * Zudem bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Beratungsschwerpunkts Organisationsentwicklung ein und gestaltest Methoden, Angebotsbausteine sowie interne Wissensformate mit * Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause * Voraussetzung für diese Rolle sind mindestens drei bis fünf Jahre relevante externe ...
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                          Labor Becker MVZ eGbR

                          Personalreferent (m/w/d)

                          Labor Becker MVZ eGbR
                          München
                          Schnelle Bewerbung
                          Beratung und Unterstützung von in allen personalrelevanten und führungsbezogenen Themen * Erfahrung in Personalentwicklung, Change Management oder Organisationsentwicklung - Unser Leistungsspektrum umfasst mehrere Tausend Diagnostikverfahren von A wie Antikörpernachweis bis Z wie zytoalbuminäre Dissoziation, Befundinterpretation und konsiliarische Beratung durch und Spezialsprechstunden. * Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen und -instrumenten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalkaufmann / -frau oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation * Kenntnisse in einem Personalinformationssystem von Vorteil
                          Beratung und Unterstützung von in allen personalrelevanten und führungsbezogenen Themen * Erfahrung in Personalentwicklung, Change Management oder Organisationsentwicklung - Unser Leistungsspektrum umfasst mehrere Tausend Diagnostikverfahren von A wie Antikörpernachweis bis Z wie zytoalbuminäre Dissoziation, Befundinterpretation und konsiliarische Beratung durch und Spezialsprechstunden. * Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen und -instrumenten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalkaufmann / -frau oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation * Kenntnisse in einem Personalinformationssystem von Vorteil
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                          Transdev Autonome Services Deutschland GmbH

                          Recruiter*in (w/m/d)

                          Transdev Autonome Services Deutschland GmbH
                          München, Berlin
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation - Du wirkst mit bei dem Aufbau des disruptiven Geschäftsfeldes Autonomes Fahren und bist verantwortlich für die Personalbeschaffung. * Enge Zusammenarbeit mit der sowie den Teamleitungen zur Anforderungsaufnahme und Beratung zu Markt, Profilen und Besetzungsstrategien * Sehr gute Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden, Interviewtechniken und Personalmarketingkonzepte * Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und MS Office
                          Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation - Du wirkst mit bei dem Aufbau des disruptiven Geschäftsfeldes Autonomes Fahren und bist verantwortlich für die Personalbeschaffung. * Enge Zusammenarbeit mit der sowie den Teamleitungen zur Anforderungsaufnahme und Beratung zu Markt, Profilen und Besetzungsstrategien * Sehr gute Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden, Interviewtechniken und Personalmarketingkonzepte * Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und MS Office
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                          Software4You Planungssysteme GmbH

                          Software Implementation Specialist - HR Controlling (m/w/d)

                          Software4You Planungssysteme GmbH
                          München
                          Teilweise Home-Office
                          Software4You ist Teil der Timegrip Group, welche intelligente Lösungen für die Personalplanung und das Personalmanagement entwickelt. Gründer und Führungskräfte sind weiterhin beteiligt und engagieren sich aktiv für die Weiterentwicklung des Workforce Managements der Zukunft. Möchten Sie Teil eines Teams werden, das erstklassige Beratungsdienstleistungen für HR-Controlling-Lösungen in ganz Europa anbietet? Ihre Hauptaufgabe besteht darin, gemeinsam mit einem Team aus erfahrenen Beratern und Teamleitern technische und operative Beratungsdienstleistungen für unsere Kunden zu erbringen. Sie betreuen neue und bestehende Kunden, die unsere 4PLAN-Softwarelösungen für das HR-Controlling, die Personalkostenplanung und die Berechnung variabler Vergütungen nutzen. * Technische und operative Beratung unserer Kunden – sowohl eigenständig als auch im Team
                          Software4You ist Teil der Timegrip Group, welche intelligente Lösungen für die Personalplanung und das Personalmanagement entwickelt. Gründer und Führungskräfte sind weiterhin beteiligt und engagieren sich aktiv für die Weiterentwicklung des Workforce Managements der Zukunft. Möchten Sie Teil eines Teams werden, das erstklassige Beratungsdienstleistungen für HR-Controlling-Lösungen in ganz Europa anbietet? Ihre Hauptaufgabe besteht darin, gemeinsam mit einem Team aus erfahrenen Beratern und Teamleitern technische und operative Beratungsdienstleistungen für unsere Kunden zu erbringen. Sie betreuen neue und bestehende Kunden, die unsere 4PLAN-Softwarelösungen für das HR-Controlling, die Personalkostenplanung und die Berechnung variabler Vergütungen nutzen. * Technische und operative Beratung unserer Kunden – sowohl eigenständig als auch im Team
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                          Transdev Autonome Services Deutschland GmbH

                          Recruiter*in (w/m/d)

                          Transdev Autonome Services Deutschland GmbH
                          Berlin, München
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation - Du wirkst mit bei dem Aufbau des disruptiven Geschäftsfeldes Autonomes Fahren und bist verantwortlich für die Personalbeschaffung. * Enge Zusammenarbeit mit der sowie den Teamleitungen zur Anforderungsaufnahme und Beratung zu Markt, Profilen und Besetzungsstrategien * Sehr gute Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden, Interviewtechniken und Personalmarketingkonzepte * Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und MS Office
                          Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation - Du wirkst mit bei dem Aufbau des disruptiven Geschäftsfeldes Autonomes Fahren und bist verantwortlich für die Personalbeschaffung. * Enge Zusammenarbeit mit der sowie den Teamleitungen zur Anforderungsaufnahme und Beratung zu Markt, Profilen und Besetzungsstrategien * Sehr gute Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden, Interviewtechniken und Personalmarketingkonzepte * Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und MS Office
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                          Streifeneder ortho.production GmbH

                          HR Generalist (m/w/d)

                          Streifeneder ortho.production GmbH
                          Emmering
                          Teilweise Home-Office
                          Eine kaufmännische Ausbildung – ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalmanagement oder ein passendes Studium wie BWL/HR, Human Resource Management oder Wirtschaftspsychologie - Wir suchen keinen „Personalverwalter“, sondern einen Menschenversteher mit Organisations-Superpower. * Als kompetente Ansprechperson unterstützt du Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen. * Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz – klar, empathisch und auf Augenhöhe.
                          Eine kaufmännische Ausbildung – ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalmanagement oder ein passendes Studium wie BWL/HR, Human Resource Management oder Wirtschaftspsychologie - Wir suchen keinen „Personalverwalter“, sondern einen Menschenversteher mit Organisations-Superpower. * Als kompetente Ansprechperson unterstützt du Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen. * Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz – klar, empathisch und auf Augenhöhe.
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                          McDonald's Deutschland LLC

                          Specialist Compensation & Benefits (m/w/d)

                          McDonald's Deutschland LLC
                          München
                          Teilweise Home-Office
                          Du fungierst als Ansprechpartner für externe Dienstleister und optimierst kontinuierlich Prozesse, etwa in den Bereichen betriebliche Altersversorgung, Fleet Management und Benefits. * Beratungs- und Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften, HR Business Partnern und externen Dienstleistern
                          Du fungierst als Ansprechpartner für externe Dienstleister und optimierst kontinuierlich Prozesse, etwa in den Bereichen betriebliche Altersversorgung, Fleet Management und Benefits. * Beratungs- und Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften, HR Business Partnern und externen Dienstleistern
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                          IU Internationale Hochschule

                          Duales Studium Gesundheitsmanagement (B.A.) - Die Tierklinik Ismaning

                          IU Internationale Hochschule
                          Ismaning, München
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Du unterstützt im Personalmanagement, hilfst bei der Urlaubs- und Fortbildungsplanung und begleitest erste Schritte im Recruiting * Du erhältst Einblicke in Kooperationsmarketing, Rechnungswesen und das Beschwerdemanagement – und bringst Deine Ideen in die Kundenberatung ein - Du kannst Führungsverantwortung in Tierkliniken übernehmen, z. B. im Qualitätsmanagement, in der Personalentwicklung oder im Klinikmanagement. Du möchtest im Bereich Gesundheitsmanagement durchstarten? * Du entwickelst gemeinsam mit dem Team standardisierte Abläufe, verfasst Mitarbeitereinweisungen und wirkst im Qualitätsmanagement mit - Auch Positionen im Projektmanagement, im Marketing oder im Bereich Kundenservice und Kommunikation sind möglich.
                          Du unterstützt im Personalmanagement, hilfst bei der Urlaubs- und Fortbildungsplanung und begleitest erste Schritte im Recruiting * Du erhältst Einblicke in Kooperationsmarketing, Rechnungswesen und das Beschwerdemanagement – und bringst Deine Ideen in die Kundenberatung ein - Du kannst Führungsverantwortung in Tierkliniken übernehmen, z. B. im Qualitätsmanagement, in der Personalentwicklung oder im Klinikmanagement. Du möchtest im Bereich Gesundheitsmanagement durchstarten? * Du entwickelst gemeinsam mit dem Team standardisierte Abläufe, verfasst Mitarbeitereinweisungen und wirkst im Qualitätsmanagement mit - Auch Positionen im Projektmanagement, im Marketing oder im Bereich Kundenservice und Kommunikation sind möglich.
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                          Therme Group Services (Germany) GmbH

                          HR Manager (m/w/d)

                          Therme Group Services (Germany) GmbH
                          München
                          Beratung und Betreuung von und in allen personalrelevanten Themen * Unterstützung bei Personalentwicklung, Weiterbildung und Talent Management * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung * Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einem dynamischen Umfeld * Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz, gepaart mit Empathie und Durchsetzungsstärke
                          Beratung und Betreuung von und in allen personalrelevanten Themen * Unterstützung bei Personalentwicklung, Weiterbildung und Talent Management * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung * Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einem dynamischen Umfeld * Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz, gepaart mit Empathie und Durchsetzungsstärke
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                          Beliebte Jobs

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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Pmb Personalmanagement Und Beratung in Dachau?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          47.200 €
                          Das Durchschnittsgehalt für Pmb Personalmanagement Und Beratung in Dachau liegt bei 47.200 €. Gehälter für Pmb Personalmanagement Und Beratung in Dachau liegen im Bereich zwischen 39.800 € und 57.000 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Pmb Personalmanagement Und Beratung Jobs in Dachau?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 2.808 offene Stellenanzeigen für Pmb Personalmanagement Und Beratung Jobs in Dachau.
                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Dachau einen Pmb Personalmanagement Und Beratung Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Dachau einen Pmb Personalmanagement Und Beratung Job suchen: München, Augsburg, Landsberg am Lech.
                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Pmb Personalmanagement Und Beratung Jobs in Dachau suchen?
                          Wer nach Pmb Personalmanagement Und Beratung Jobs in Dachau sucht, sucht häufig auch nach Physiotherapeut Ausbildung, Industriekaufmann Ausbildung, Pflegekraft.
                          Welche Fähigkeiten braucht man für Pmb Personalmanagement Und Beratung Jobs in Dachau??
                          Für einen Pmb Personalmanagement Und Beratung Job in Dachau sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Beratung, Vertrieb.
                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Pmb Personalmanagement Und Beratung Jobs in Dachau?
                          Für Pmb Personalmanagement Und Beratung Jobs in Dachau gibt es aktuell 992 offene Teilzeitstellen.