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101 Treffer für Personalwesen Jobs in Unna im Umkreis von 30 km
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Wir suchen eine/n Personalsachbearbeiter / Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personalwesen bei Befesa Salzschlacke GmbH in Lünen, um gemeinsam die Kreislaufwirtschaft voranzutreiben. * Eigenständige Abrechnung mit DATEV und Verantwortung für Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich BWL/Personal oder vergleichbare Qualifikation * Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Wir suchen eine/n Personalsachbearbeiter / Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personalwesen bei Befesa Salzschlacke GmbH in Lünen, um gemeinsam die Kreislaufwirtschaft voranzutreiben. * Eigenständige Abrechnung mit DATEV und Verantwortung für Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich BWL/Personal oder vergleichbare Qualifikation * Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Anschreiben nicht erforderlich
adesso SE * Dortmund, Hamburg, Berlin, München * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen.
adesso SE * Dortmund, Hamburg, Berlin, München * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen.
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Anschreiben nicht erforderlich
Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Buzzword, sondern vielmehr die Grundlage für unsere Personalentscheidungen. * Steuerung, Betreuung und Koordination der bestehenden Recruiting-Prozesse von der Stellenanforderung über Gesprächsführung bis zum Vertragsabschluss sowie Umsetzung geeigneter Employer-Branding und Personalmarketing-Strategien * Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (z.B. Fachbereiche, Betriebsrat, Personaldienstleistern, Stellenportalen) sowie Nutzung klassischer und Identifikation weiterer Recruiting-Kanäle unter Berücksichtigung aktueller Recruiting-Trends * Eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personal oder eine vergleichbare Berufsausbildung
Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Buzzword, sondern vielmehr die Grundlage für unsere Personalentscheidungen. * Steuerung, Betreuung und Koordination der bestehenden Recruiting-Prozesse von der Stellenanforderung über Gesprächsführung bis zum Vertragsabschluss sowie Umsetzung geeigneter Employer-Branding und Personalmarketing-Strategien * Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (z.B. Fachbereiche, Betriebsrat, Personaldienstleistern, Stellenportalen) sowie Nutzung klassischer und Identifikation weiterer Recruiting-Kanäle unter Berücksichtigung aktueller Recruiting-Trends * Eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personal oder eine vergleichbare Berufsausbildung
Relevante Berufserfahrung im Personalwesen, sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in HR-Prozessen * Kompetenter Ansprechpartner für und in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen * Begleitung der Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem internationalen HR-Bereich * Betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ergänzender Weiterbildung (Personalfachkaufmann/-frau, zertifizierte/r Personalreferent/in)
Relevante Berufserfahrung im Personalwesen, sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in HR-Prozessen * Kompetenter Ansprechpartner für und in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen * Begleitung der Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem internationalen HR-Bereich * Betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ergänzender Weiterbildung (Personalfachkaufmann/-frau, zertifizierte/r Personalreferent/in)
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Durchführung des HR-Reportings, Controllings und der Personalkostenplanung für Deutschland mit dem Ziel der kontinuierlichen Automatisierung * Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling, People-Analytics, HR-Reporting, Compensation & Benefits oder aus der Personalberatung
Durchführung des HR-Reportings, Controllings und der Personalkostenplanung für Deutschland mit dem Ziel der kontinuierlichen Automatisierung * Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling, People-Analytics, HR-Reporting, Compensation & Benefits oder aus der Personalberatung
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Abstimmung und Priorisierung des Personalbedarfs unter Berücksichtigung der Personalplanung mit Hiring-Manager*innen, HR-Business-Partner*innen, General-Manager*innen und EVP HR * Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting technischer Profile im komplexen Maschinen- und Anlagenbau und Kenntnisse über Methoden der Personalauswahl Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung, partnerschaftliche Zusammenarbeit und vielfältige Personal- und Entwicklungsperspektiven in einer wachsenden globalen Organisation – mit und für Menschen, die den Unterschied machen wollen.
Abstimmung und Priorisierung des Personalbedarfs unter Berücksichtigung der Personalplanung mit Hiring-Manager*innen, HR-Business-Partner*innen, General-Manager*innen und EVP HR * Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting technischer Profile im komplexen Maschinen- und Anlagenbau und Kenntnisse über Methoden der Personalauswahl Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung, partnerschaftliche Zusammenarbeit und vielfältige Personal- und Entwicklungsperspektiven in einer wachsenden globalen Organisation – mit und für Menschen, die den Unterschied machen wollen.
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HR Manager Recruiting (all genders)
HR Manager Recruiting (all genders)
adesso SE
Berlin, Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Personalmarketing-Planung: Du entwickelst Maßnahmen, die exakt zur Zielgruppe und dem jeweiligen Kanal passen. * Trendgespür: Du erkennst Entwicklungen im Personalmarketing früh und setzt sie gezielt ein.
Personalmarketing-Planung: Du entwickelst Maßnahmen, die exakt zur Zielgruppe und dem jeweiligen Kanal passen. * Trendgespür: Du erkennst Entwicklungen im Personalmarketing früh und setzt sie gezielt ein.
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Mitarbeit bei der Durchführung eines internationalen Personalentwicklungsprogramms für Nachwuchsführungskräfte
Mitarbeit bei der Durchführung eines internationalen Personalentwicklungsprogramms für Nachwuchsführungskräfte
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ISG Personalmanagement GmbH * Personalkostenplanung: Aufbau und Weiterentwicklung einer transparenten und belastbaren Personalkostenplanung * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung in der Personalkostenplanung
ISG Personalmanagement GmbH * Personalkostenplanung: Aufbau und Weiterentwicklung einer transparenten und belastbaren Personalkostenplanung * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung in der Personalkostenplanung
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Anschreiben nicht erforderlich
Du erstellst Auswertungen, Bescheinigungen und Meldungen im Rahmen des Melde- und Bescheinigungswesens.
Du erstellst Auswertungen, Bescheinigungen und Meldungen im Rahmen des Melde- und Bescheinigungswesens.
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Für unser Dortmunder Stammhaus suchen wir ab sofort Sie als Assistenz (m/w/d) Personalmanagement * Bearbeitung und Vorbereitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen und Vorgänge (z.B. Arbeitsverträge, Aktenführung, Bescheinigungswesen, bEM, Einstellungen und Austritte) * Personaladministration (u. a. Vertragsmanagement, Pflege der Personalakten, On- und Offboarding, betriebliche Altersvorsorge) * Unterstützung bei der alltäglichen Personalbetreuung und der vorbereitenden Lohnabrechnung * Eine kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Personalkaufmann/zur Personalkauffrau oder vergleichbare Ausbildung
Für unser Dortmunder Stammhaus suchen wir ab sofort Sie als Assistenz (m/w/d) Personalmanagement * Bearbeitung und Vorbereitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen und Vorgänge (z.B. Arbeitsverträge, Aktenführung, Bescheinigungswesen, bEM, Einstellungen und Austritte) * Personaladministration (u. a. Vertragsmanagement, Pflege der Personalakten, On- und Offboarding, betriebliche Altersvorsorge) * Unterstützung bei der alltäglichen Personalbetreuung und der vorbereitenden Lohnabrechnung * Eine kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Personalkaufmann/zur Personalkauffrau oder vergleichbare Ausbildung
Für unser Stammhaus in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Praktikant im Bereich Personalmanagement | HR (m/w/d) * Sie interessieren sich für HR-Themen wie Personalmanagement, Recruiting und Mitarbeiterbetreuung
Für unser Stammhaus in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Praktikant im Bereich Personalmanagement | HR (m/w/d) * Sie interessieren sich für HR-Themen wie Personalmanagement, Recruiting und Mitarbeiterbetreuung
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HR Specialist / Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung als Elternzeitvertretung
HR Specialist / Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung als Elternzeitvertretung
Bakelite GmbH
Iserlohn
Teilweise Home-Office
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation (z. B. als Industriekaufmann*frau, Personalfachkaufmann*frau oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Personal, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Betriebswirtschaft) * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalabrechnung/Payroll; idealerweise in einem Industrieunternehmen und mit Kenntnissen im Tarifrecht (Chemie) sowie im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation (z. B. als Industriekaufmann*frau, Personalfachkaufmann*frau oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Personal, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Betriebswirtschaft) * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalabrechnung/Payroll; idealerweise in einem Industrieunternehmen und mit Kenntnissen im Tarifrecht (Chemie) sowie im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
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Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der Abwesenheitszeiten * Unterstützung bei administrativen Personal-Aufgaben und bei der Erstellung von relevanten Dokumenten, wie Entgeltbescheinigungen oder Vertragsanpassungen
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der Abwesenheitszeiten * Unterstützung bei administrativen Personal-Aufgaben und bei der Erstellung von relevanten Dokumenten, wie Entgeltbescheinigungen oder Vertragsanpassungen
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Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen * Sie übernehmen das zielgruppenspezifische Personalmarketing und begleiten den gesamten Recruitingprozess * Sie bringen Berufserfahrung im Personalbereich in der Betreuung von , oder mit
Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen * Sie übernehmen das zielgruppenspezifische Personalmarketing und begleiten den gesamten Recruitingprozess * Sie bringen Berufserfahrung im Personalbereich in der Betreuung von , oder mit
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Mit deinem Team von ca. 10 Expert*innen aus den Bereichen HR-Services & Payroll sowie Recruiting & People Development gestaltest du die gesamte operative und strategische Personalarbeit und HR Digitalisierung der Manufactum-Gruppe mit ca. 750 Mitarbeitenden. * Abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (mobile work), flexible Arbeitszeiten und vielfältige Zusatzleistungen (z.B. Dienstwagen, Umsatzbeteiligung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Personalrabatte, Jobticket und Jobrad) * Operative und strategische Gesamtverantwortung für den Personalbereich in Deutschland und Österreich – von Personalmanagement, Learning & Development und Recruiting bis hin zu Gesundh
Mit deinem Team von ca. 10 Expert*innen aus den Bereichen HR-Services & Payroll sowie Recruiting & People Development gestaltest du die gesamte operative und strategische Personalarbeit und HR Digitalisierung der Manufactum-Gruppe mit ca. 750 Mitarbeitenden. * Abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (mobile work), flexible Arbeitszeiten und vielfältige Zusatzleistungen (z.B. Dienstwagen, Umsatzbeteiligung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Personalrabatte, Jobticket und Jobrad) * Operative und strategische Gesamtverantwortung für den Personalbereich in Deutschland und Österreich – von Personalmanagement, Learning & Development und Recruiting bis hin zu Gesundh
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Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen * Sie übernehmen das zielgruppenspezifische Personalmarketing und begleiten den gesamten Recruitingprozess * Sie bringen Berufserfahrung im Personalbereich in der Betreuung von , oder mit
Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen * Sie übernehmen das zielgruppenspezifische Personalmarketing und begleiten den gesamten Recruitingprozess * Sie bringen Berufserfahrung im Personalbereich in der Betreuung von , oder mit
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Erfahrung in den Bereichen Sachbearbeitung, Buchhaltung und Personalwesen * Verwaltung der Personalfälle
Erfahrung in den Bereichen Sachbearbeitung, Buchhaltung und Personalwesen * Verwaltung der Personalfälle
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Anschreiben nicht erforderlich
Sie haben tiefgreifende Erfahrungen mit der Personalmanagementsoftware P&I LOGA sammeln können
Sie haben tiefgreifende Erfahrungen mit der Personalmanagementsoftware P&I LOGA sammeln können
Anschreiben nicht erforderlich
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im Personalwesen bzw. in der IT oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im Personalwesen bzw. in der IT oder eine vergleichbare Qualifikation.
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Erfahrung mit erklärungsbedürftigen IT-Produkten im B2B Umfeld, idealerweise im Bereich Personalwesen, Personalverwaltung (Zeiterfassungssysteme), Gehaltsabrechnung und/oder Zutrittskontrolllösungen,
Erfahrung mit erklärungsbedürftigen IT-Produkten im B2B Umfeld, idealerweise im Bereich Personalwesen, Personalverwaltung (Zeiterfassungssysteme), Gehaltsabrechnung und/oder Zutrittskontrolllösungen,
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Übernahme von Personalführung, -entwicklung und -einsatzplanung einschließlich der Beurteilung von Mitarbeiter:innen sowie Auszubildenden unter pädagogischen, psychologischen und rechtlichen Gesichtspunkten
Übernahme von Personalführung, -entwicklung und -einsatzplanung einschließlich der Beurteilung von Mitarbeiter:innen sowie Auszubildenden unter pädagogischen, psychologischen und rechtlichen Gesichtspunkten
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Unterstützung des HR-Teams: Du wirst in sämtlichen Tätigkeiten im Rahmen der operativen Personalarbeit sowie in das Tagesgeschäft eingebunden und unterstützt dabei aktiv. Studienschwerpunkt: Du absolvierst ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie sowie Kommunikation mit Schwerpunkt Personal - oder einen vergleichbaren Studiengang
Unterstützung des HR-Teams: Du wirst in sämtlichen Tätigkeiten im Rahmen der operativen Personalarbeit sowie in das Tagesgeschäft eingebunden und unterstützt dabei aktiv. Studienschwerpunkt: Du absolvierst ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie sowie Kommunikation mit Schwerpunkt Personal - oder einen vergleichbaren Studiengang
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Ausbildung Industriekaufmann/-frau (m/w/d) - Duales Studium möglich
Ausbildung Industriekaufmann/-frau (m/w/d) - Duales Studium möglich
Günther Spelsberg GmbH & Co KG
Schalksmühle bei Hagen
Abteilungen: Einkauf, Marketing, Vertrieb, Zentrale, Finanzen/Controlling, Produktionsplanung und -steuerung, Qualitätsmanagement, Wareneingang und Prüflabor, Personalwesen
Abteilungen: Einkauf, Marketing, Vertrieb, Zentrale, Finanzen/Controlling, Produktionsplanung und -steuerung, Qualitätsmanagement, Wareneingang und Prüflabor, Personalwesen
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Schnelle Bewerbung
Einsatz- und Bedarfsplanung von Personal * Ausgeprägte Fähigkeiten in der Personalführung, Teamarbeit und Kommunikation
Einsatz- und Bedarfsplanung von Personal * Ausgeprägte Fähigkeiten in der Personalführung, Teamarbeit und Kommunikation
NEU
Beliebte Jobs
Standorte
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- Europa
- Westliches Europa
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