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1 Treffer für Personalleiter Jobs in Rheine im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Blacklight EMPIRE GmbH * Lingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Ihre Aufgaben - Diese Aufgaben erwarten dich * An der Umsetzung von innovativen Energieprojekten mitwirken: Von Planung bis Inbetriebnahme. * Prozesse gestalten und skalieren, um unser schnelles Wachstum zu begleiten. * Mit Kunden und Partnern daran arbeiten, Unternehmen nachhaltiger zu machen. * Deine Expertise in unsere Tech-, HR-, Marketing- oder Finanzteams einbringen. * Neue Produkte oder Strategien mitentwickeln, die unsere Mission vorantreiben. * Führung übernehmen und andere auf ihrem Weg begleiten – fachlich wie persönlich. So kannst du bei uns punkten - Du möchtest die Zukunft der Energie aktiv mitgestalten, findest aber aktuell keine passende Stelle auf unserer Karriereseite? Kein Problem, bewirb dich und werde Teil unseres Talentpools!
Blacklight EMPIRE GmbH * Lingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Ihre Aufgaben - Diese Aufgaben erwarten dich * An der Umsetzung von innovativen Energieprojekten mitwirken: Von Planung bis Inbetriebnahme. * Prozesse gestalten und skalieren, um unser schnelles Wachstum zu begleiten. * Mit Kunden und Partnern daran arbeiten, Unternehmen nachhaltiger zu machen. * Deine Expertise in unsere Tech-, HR-, Marketing- oder Finanzteams einbringen. * Neue Produkte oder Strategien mitentwickeln, die unsere Mission vorantreiben. * Führung übernehmen und andere auf ihrem Weg begleiten – fachlich wie persönlich. So kannst du bei uns punkten - Du möchtest die Zukunft der Energie aktiv mitgestalten, findest aber aktuell keine passende Stelle auf unserer Karriereseite? Kein Problem, bewirb dich und werde Teil unseres Talentpools!
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Prowind GmbH * Osnabrück * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die inhabergeführte Unternehmensgruppe Prowind ist seit ihrem Gründungsjahr 2000 spezialisiert auf nationale und internationale Projektierung von Anlagen, die erneuerbare Energien erzeugen. Bis heute hat die Prowind Unternehmensgruppe Projekte mit einer Gesamtleistung von über 360 Megawatt erfolgreich realisieren können. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort Osnabrück zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine strategische Personalleitung (m/w/d). Deine Aufgaben * Konzeption und Aufbau einer strukturierten, strategischen Personalentwicklung, die systematisch Kompetenzen weiterentwickelt, Potenzialträger fördert und Entwicklungsbedarfe identifiziert * Durchsetzung wirksamer Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und aktive Umsetzung von Veränderungspro
Prowind GmbH * Osnabrück * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die inhabergeführte Unternehmensgruppe Prowind ist seit ihrem Gründungsjahr 2000 spezialisiert auf nationale und internationale Projektierung von Anlagen, die erneuerbare Energien erzeugen. Bis heute hat die Prowind Unternehmensgruppe Projekte mit einer Gesamtleistung von über 360 Megawatt erfolgreich realisieren können. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort Osnabrück zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine strategische Personalleitung (m/w/d). Deine Aufgaben * Konzeption und Aufbau einer strukturierten, strategischen Personalentwicklung, die systematisch Kompetenzen weiterentwickelt, Potenzialträger fördert und Entwicklungsbedarfe identifiziert * Durchsetzung wirksamer Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und aktive Umsetzung von Veränderungspro
Sparkasse Westmünsterland * Dülmen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Mit deiner Persönlichkeit gibst du deinem Team Orientierung bei Veränderungsprozessen und hilfst Menschen mit Ideen, diese im Sinne der Ziele der Sparkasse umzusetzen. * Vorleben der strategischen Richtung unter aktiver Einbindung der Mitarbeitenden * Unterschiedliche Menschenbilder und Persönlichkeiten erkennen, verstehen und entwickeln * Eine offene und konstruktive Fehler- und Feedbackkultur leben: Vertrauen schenken und Eigenverantwortung zulassen * Retrospektiven und Selbstreflexion erleben sowie eine Balance aus Kompromiss, Konsens und Durchsetzung finden * Moderne und zukunftsorientierte Führung in vertrauensvollen Gesprächen mit Mitarbeitenden und proaktiver Personalentwicklung sowie methodische und kulturelle Weiterentwicklung der Zusammenarbeit im Team
Sparkasse Westmünsterland * Dülmen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Mit deiner Persönlichkeit gibst du deinem Team Orientierung bei Veränderungsprozessen und hilfst Menschen mit Ideen, diese im Sinne der Ziele der Sparkasse umzusetzen. * Vorleben der strategischen Richtung unter aktiver Einbindung der Mitarbeitenden * Unterschiedliche Menschenbilder und Persönlichkeiten erkennen, verstehen und entwickeln * Eine offene und konstruktive Fehler- und Feedbackkultur leben: Vertrauen schenken und Eigenverantwortung zulassen * Retrospektiven und Selbstreflexion erleben sowie eine Balance aus Kompromiss, Konsens und Durchsetzung finden * Moderne und zukunftsorientierte Führung in vertrauensvollen Gesprächen mit Mitarbeitenden und proaktiver Personalentwicklung sowie methodische und kulturelle Weiterentwicklung der Zusammenarbeit im Team
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Abteilungsleiter:in Personalbetreuung und -service (w/m/d)
Abteilungsleiter:in Personalbetreuung und -service (w/m/d)
Sparkasse Westmünsterland
Dülmen
Teilweise Home-Office
Sparkasse Westmünsterland * Dülmen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber * Michael Lukas | Bereichsdirektor Personalwesen * Rieke Liebig | Personal * Moderne und zukunftsorientierte Führung in vertrauensvollen Gesprächen mit Mitarbeitenden und proaktiver Personalentwicklung sowie methodische und kulturelle Weiterentwicklung der Zusammenarbeit im Team * Umsetzung moderner Arbeitsweisen (z. B. agile Prozesse, digitale Workflows, Standardisierungen) sowie Integration von innovativen Technologien (insbesondere KI) * Umsetzung der Inhalte und Konzepte zur Personalbindung/-gewinnung, Personaleinsatzplanung, Personalverwaltung und dem Aus- und Fortbildungsprogramm für alle Mitarbeitenden * Fundierte Führungserfahrungen – insbesondere in der modernen Mitarbeitendenentwicklung sowie der erfolgreichen Begleitung von ...
Sparkasse Westmünsterland * Dülmen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber * Michael Lukas | Bereichsdirektor Personalwesen * Rieke Liebig | Personal * Moderne und zukunftsorientierte Führung in vertrauensvollen Gesprächen mit Mitarbeitenden und proaktiver Personalentwicklung sowie methodische und kulturelle Weiterentwicklung der Zusammenarbeit im Team * Umsetzung moderner Arbeitsweisen (z. B. agile Prozesse, digitale Workflows, Standardisierungen) sowie Integration von innovativen Technologien (insbesondere KI) * Umsetzung der Inhalte und Konzepte zur Personalbindung/-gewinnung, Personaleinsatzplanung, Personalverwaltung und dem Aus- und Fortbildungsprogramm für alle Mitarbeitenden * Fundierte Führungserfahrungen – insbesondere in der modernen Mitarbeitendenentwicklung sowie der erfolgreichen Begleitung von ...
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PAWLIK Executive Search Consultants GmbH * Westfalen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Mandant ist ein stark wachsendes Technologieunternehmen mit langer industrieller Tradition und einem modernen, international vernetzten Organisationsumfeld. Der Standort in Westfalen befindet sich in einer wichtigen Phase der Transformation, geprägt von strukturellem Wandel, wachsender globaler Integration und der Weiterentwicklung von Führungsteams und Prozessen. Im Zuge dieser Entwicklung suchen wir eine erfahrene und strategisch denkende Persönlichkeit als Human Resources Director (m/w/d). In dieser zentralen Rolle gestalten Sie die HR-Funktion von einer überwiegend operativen Einheit hin zu einem echten strategischen Geschäftspartner und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung von Kultur, Führung und Organisation bei. Ihre Aufgaben
PAWLIK Executive Search Consultants GmbH * Westfalen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Mandant ist ein stark wachsendes Technologieunternehmen mit langer industrieller Tradition und einem modernen, international vernetzten Organisationsumfeld. Der Standort in Westfalen befindet sich in einer wichtigen Phase der Transformation, geprägt von strukturellem Wandel, wachsender globaler Integration und der Weiterentwicklung von Führungsteams und Prozessen. Im Zuge dieser Entwicklung suchen wir eine erfahrene und strategisch denkende Persönlichkeit als Human Resources Director (m/w/d). In dieser zentralen Rolle gestalten Sie die HR-Funktion von einer überwiegend operativen Einheit hin zu einem echten strategischen Geschäftspartner und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung von Kultur, Führung und Organisation bei. Ihre Aufgaben
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SCHIESSER GmbH * bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - SCHIESSER sorgt seit 1875 dafür, dass sich Menschen in ihrer Wäsche wohlfühlen. Wir folgen dem Zeitgeist, bleiben dabei aber immer unseren Werten treu. Innovation, Qualität und Tradition sind die Basis unseres Erfolgs. Wir lieben unsere Arbeit und setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, die erfolgreiche Traditionsmarke SCHIESSER weiter voranzubringen. in Vollzeit * Planung, Entwicklung & Durchführung von Retail Trainings & Schulungsevents * Gestaltung & Durchführung von Onboarding-Formaten & Workshops für Store- & District Manager*innen * Unterstützung von Leadership-Programmen * Talentidentifikation & -entwicklung * Erstellung von Lernmaterialien & Unterstützung bei digitalen Lernformaten * Organisation von Mitarbeiterdialogen * Analyse & Reporting von Lernk
SCHIESSER GmbH * bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - SCHIESSER sorgt seit 1875 dafür, dass sich Menschen in ihrer Wäsche wohlfühlen. Wir folgen dem Zeitgeist, bleiben dabei aber immer unseren Werten treu. Innovation, Qualität und Tradition sind die Basis unseres Erfolgs. Wir lieben unsere Arbeit und setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, die erfolgreiche Traditionsmarke SCHIESSER weiter voranzubringen. in Vollzeit * Planung, Entwicklung & Durchführung von Retail Trainings & Schulungsevents * Gestaltung & Durchführung von Onboarding-Formaten & Workshops für Store- & District Manager*innen * Unterstützung von Leadership-Programmen * Talentidentifikation & -entwicklung * Erstellung von Lernmaterialien & Unterstützung bei digitalen Lernformaten * Organisation von Mitarbeiterdialogen * Analyse & Reporting von Lernk
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Novanta * Remote - Germany * Feste Anstellung * Vollzeit - Introduction - Build a career powered by innovations that matter! At Novanta, our innovations power technology products that are transforming healthcare and advanced manufacturing—improving productivity, enhancing people's lives and redefining what's possible. We create for our global customers engineered components and sub-systems that deliver extreme precision and performance for a range of mission-critical applications—from minimally invasive surgery to robotics to 3D metal printing. Novanta is one global team with over 26 offices located in The Americas, Europe and Asia-Pacific. Looking for a great place to work? You have found it with a culture that embraces teamwork, collaboration and empowerment. Come explore Novanta. Your tasks - Summary - As Labor Relations Manager, you are responsible for the strateg
Novanta * Remote - Germany * Feste Anstellung * Vollzeit - Introduction - Build a career powered by innovations that matter! At Novanta, our innovations power technology products that are transforming healthcare and advanced manufacturing—improving productivity, enhancing people's lives and redefining what's possible. We create for our global customers engineered components and sub-systems that deliver extreme precision and performance for a range of mission-critical applications—from minimally invasive surgery to robotics to 3D metal printing. Novanta is one global team with over 26 offices located in The Americas, Europe and Asia-Pacific. Looking for a great place to work? You have found it with a culture that embraces teamwork, collaboration and empowerment. Come explore Novanta. Your tasks - Summary - As Labor Relations Manager, you are responsible for the strateg
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Teamleiter HR-Management – Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)
Teamleiter HR-Management – Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)
Windmöller & Hölscher SE & Co. KG
Lengerich bei Münster
Dann entdecken Sie bei uns eine Karriere mit echten Mehrwerten als TEAMLEITER HR-MANAGEMENT – SCHWERPUNKT ARBEITSRECHT (M/W/D) * In Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-Team sorgen Sie für die Optimierung und Digitalisierung des Human-Relations-Managements. * Sie haben ein Studium mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht erfolgreich abgeschlossen. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine Teamleitung für unser Human-Relations-Management. * Sie sind zuständig für alle individualarbeitsrechtlichen Themen im Bereich der HR-Betreuung. * Dabei führen Sie acht Mitarbeitende (HR Business Partner und Backoffice) sowohl in fachlicher als auch in disziplinarischer Hinsicht. * Die HR-Betreuung eines Unternehmensbere
Dann entdecken Sie bei uns eine Karriere mit echten Mehrwerten als TEAMLEITER HR-MANAGEMENT – SCHWERPUNKT ARBEITSRECHT (M/W/D) * In Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-Team sorgen Sie für die Optimierung und Digitalisierung des Human-Relations-Managements. * Sie haben ein Studium mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht erfolgreich abgeschlossen. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine Teamleitung für unser Human-Relations-Management. * Sie sind zuständig für alle individualarbeitsrechtlichen Themen im Bereich der HR-Betreuung. * Dabei führen Sie acht Mitarbeitende (HR Business Partner und Backoffice) sowohl in fachlicher als auch in disziplinarischer Hinsicht. * Die HR-Betreuung eines Unternehmensbere
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Für eine generalistische und gestaltende Aufgabe suchen wir Sie als „Personalleiter (m/w/d)“ am Standort in Coesfeld. * Als „Personalleiter (m/w/d)“ und vertrauensvoller Partner des Executive Leadership Teams beraten Sie und ihr kleines Team in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützen bei strategischer Personalplanung, Performance Management und Kommunikation. * Als „Personalleiter (m/w/d)“ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung. * personalisten GmbH * Coesfeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Unser Kunde ist ein traditionsreiches Industrieunternehmen in der Holzbranche mit über 500 Mitarbeitenden an mehreren europäischen Standorten und steht seit Jahrzehn
Für eine generalistische und gestaltende Aufgabe suchen wir Sie als „Personalleiter (m/w/d)“ am Standort in Coesfeld. * Als „Personalleiter (m/w/d)“ und vertrauensvoller Partner des Executive Leadership Teams beraten Sie und ihr kleines Team in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützen bei strategischer Personalplanung, Performance Management und Kommunikation. * Als „Personalleiter (m/w/d)“ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung. * personalisten GmbH * Coesfeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Unser Kunde ist ein traditionsreiches Industrieunternehmen in der Holzbranche mit über 500 Mitarbeitenden an mehreren europäischen Standorten und steht seit Jahrzehn
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Als HR Manager übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Personalstrategie und -prozesse am Standort Steinfurt. * Strategische HR-Führung: Entwicklung und Umsetzung lokaler und regionaler HR-Strategien, die eng an den operativen und organisatorischen Zielen ausgerichtet sind, einschließlich Personalplanung, Kompetenzentwicklung und agile Arbeitsmodelle, usw. * Operatives HR-Management: Verantwortung für zentrale HR-Prozesse wie Personalbeschaffung, Einarbeitung, Mitarbeiterbindung, Nachfolgeplanung, Vergütung, Abrechnung und sonstigen Leistungen * HR Analytik & Reporting: Überwachung wichtiger HR-Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Fehlzeiten) und Ableitung umsetzbarer Verbesserungen aus den Erkenntnissen. * Teamführung: Leitung und Weiterentwicklung
Als HR Manager übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Personalstrategie und -prozesse am Standort Steinfurt. * Strategische HR-Führung: Entwicklung und Umsetzung lokaler und regionaler HR-Strategien, die eng an den operativen und organisatorischen Zielen ausgerichtet sind, einschließlich Personalplanung, Kompetenzentwicklung und agile Arbeitsmodelle, usw. * Operatives HR-Management: Verantwortung für zentrale HR-Prozesse wie Personalbeschaffung, Einarbeitung, Mitarbeiterbindung, Nachfolgeplanung, Vergütung, Abrechnung und sonstigen Leistungen * HR Analytik & Reporting: Überwachung wichtiger HR-Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Fehlzeiten) und Ableitung umsetzbarer Verbesserungen aus den Erkenntnissen. * Teamführung: Leitung und Weiterentwicklung
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Du verfügst über fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmen - Du betreust und begleitest unsere Führungskräfte bedarfsorientiert in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und agierst als vertrauensvoller Sparringspartnerin. * Weiterentwicklung von HR-Prozessen & Projektarbeit - Du gestaltest aktiv die Zukunft von Infopro Digital mit, indem du innovative HR-Projekte begleitest, die unser nationales wie internationales Wachstum unterstützen. Du wirkst bei zentralen Transformations- und Change-Initiativen mit, Dazu zählt die Kulturentwicklung, Reorganisationen oder der Einführung neuer HR-Systeme und -Prozesse. * Infopro Digital * Münster * Feste Anstellu
Du verfügst über fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmen - Du betreust und begleitest unsere Führungskräfte bedarfsorientiert in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und agierst als vertrauensvoller Sparringspartnerin. * Weiterentwicklung von HR-Prozessen & Projektarbeit - Du gestaltest aktiv die Zukunft von Infopro Digital mit, indem du innovative HR-Projekte begleitest, die unser nationales wie internationales Wachstum unterstützen. Du wirkst bei zentralen Transformations- und Change-Initiativen mit, Dazu zählt die Kulturentwicklung, Reorganisationen oder der Einführung neuer HR-Systeme und -Prozesse. * Infopro Digital * Münster * Feste Anstellu
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Anschreiben nicht erforderlich
Werde Teil unseres Teams als Senior HR Business Partner (m/w/d) Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du SparringspartnerIn für unsere Führungskräfte und ein geschätztes Mitglied unseres HRBP-Teams. * Strategische/r PartnerIn: Du berätst Führungskräfte in allen HR-Fragen und stellst sicher, dass arbeitsrechtliche Vorgaben und unsere HR-Standards eingehalten werden - Gestalte die Zukunft unserer HR-Arbeit - strategisch und operativ! Mit Deiner Expertise und Deinem lösungsorientierten Mindset trägst Du aktiv dazu bei, unsere Unternehmenskultur zu stärken und die HR-Strategie erfolgreich umzusetzen. * Datenorientierte/r Gestalter/in: Du analysierst HR-Kennzahlen und entwickelst daraus sma
Werde Teil unseres Teams als Senior HR Business Partner (m/w/d) Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du SparringspartnerIn für unsere Führungskräfte und ein geschätztes Mitglied unseres HRBP-Teams. * Strategische/r PartnerIn: Du berätst Führungskräfte in allen HR-Fragen und stellst sicher, dass arbeitsrechtliche Vorgaben und unsere HR-Standards eingehalten werden - Gestalte die Zukunft unserer HR-Arbeit - strategisch und operativ! Mit Deiner Expertise und Deinem lösungsorientierten Mindset trägst Du aktiv dazu bei, unsere Unternehmenskultur zu stärken und die HR-Strategie erfolgreich umzusetzen. * Datenorientierte/r Gestalter/in: Du analysierst HR-Kennzahlen und entwickelst daraus sma
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Im Recruiting, der Personalbetreuung und HR-Projektarbeit bist Du sattelfest – und Du hast ein Talent für die Kommunikation mit Deinen Kolleg*innen auf allen Ebenen, vom Azubi bis zur Führungskraft? * Konzeptionelle Entwicklung von sowie Mitarbeit in Projekten im HR- und Unternehmenskontext (z.B. Talent Management, Digitalisierungsthemen) * Administrationsaufgaben wie Dokumentenerstellung/ Vertragswesen, vorbereitende Lohnbuchhaltung, Pflege der HR-Systeme * Plandent GmbH & Co. KG * Münster * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Du hast Spaß an Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung, möchtest eine tragende Säule in einem großartigen Team sein und wünschst Dir eine Stelle, in der Deine Expertise und Deine Meinung gefragt sind? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Ihre Aufgaben * Beratung und Be
Im Recruiting, der Personalbetreuung und HR-Projektarbeit bist Du sattelfest – und Du hast ein Talent für die Kommunikation mit Deinen Kolleg*innen auf allen Ebenen, vom Azubi bis zur Führungskraft? * Konzeptionelle Entwicklung von sowie Mitarbeit in Projekten im HR- und Unternehmenskontext (z.B. Talent Management, Digitalisierungsthemen) * Administrationsaufgaben wie Dokumentenerstellung/ Vertragswesen, vorbereitende Lohnbuchhaltung, Pflege der HR-Systeme * Plandent GmbH & Co. KG * Münster * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Du hast Spaß an Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung, möchtest eine tragende Säule in einem großartigen Team sein und wünschst Dir eine Stelle, in der Deine Expertise und Deine Meinung gefragt sind? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Ihre Aufgaben * Beratung und Be
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Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) | Brillux Münster
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) | Brillux Münster
Brillux GmbH & Co. KG
Münster
Teilweise Home-Office
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) * Sie haben eine kfm. Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. als Personalreferent/-in oder Personalfachkaufmann/-frau) absolviert. Wir sind der starke Partner von Handwerk, Handel, Industrie und Planung. * Brillux GmbH & Co. KG * Münster * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Brillux ist Hersteller und Marktführer als Direktanbieter und Vollsortimenter im Lack- und Farbenbereich. Garanten für die erfolgreiche Partnerschaft sind über 2.700 Mitarbeitende, die in über 190 Niederlassungen und vier Produktionsstätten täglich mit Leidenschaft unsere Erfolgsgeschichte weiterschreiben. Der Hauptsitz unseres familiengeführten Unternehmens ist in Münster/Westfalen. Service und Produktqualität, Innovationskraft und Zuverlässigkeit sind die B
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) * Sie haben eine kfm. Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. als Personalreferent/-in oder Personalfachkaufmann/-frau) absolviert. Wir sind der starke Partner von Handwerk, Handel, Industrie und Planung. * Brillux GmbH & Co. KG * Münster * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Brillux ist Hersteller und Marktführer als Direktanbieter und Vollsortimenter im Lack- und Farbenbereich. Garanten für die erfolgreiche Partnerschaft sind über 2.700 Mitarbeitende, die in über 190 Niederlassungen und vier Produktionsstätten täglich mit Leidenschaft unsere Erfolgsgeschichte weiterschreiben. Der Hauptsitz unseres familiengeführten Unternehmens ist in Münster/Westfalen. Service und Produktqualität, Innovationskraft und Zuverlässigkeit sind die B
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Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Business-Partner-Rolle (wünschenswert) o Jahresabschlusses für den HR-Bereich * Umsetzung und Unterstützung von lokalen Wavin Projekten, HR-Projekten sowie internationalen Projekten aus der Konzern Gruppe * Sicherer Umgang mit HR-Systemen, vorzugsweise SAP SuccessFactors * Wavin GmbH * Twist * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wir suchen Dich! Wavin ist ein innovativer Lösungsanbieter für die globale Bau- und Infrastrukturbranche und gehört zur Unternehmensgruppe Orbia. Mit mehr als 60 Jahren Erfahrung in der Produktentwicklung stellt sich das Unternehmen einigen der schwierigsten Herausforderungen der Welt, indem es Pionierarbeit in den Bereichen Wasser- und Abwassermanagement, Technolog
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Business-Partner-Rolle (wünschenswert) o Jahresabschlusses für den HR-Bereich * Umsetzung und Unterstützung von lokalen Wavin Projekten, HR-Projekten sowie internationalen Projekten aus der Konzern Gruppe * Sicherer Umgang mit HR-Systemen, vorzugsweise SAP SuccessFactors * Wavin GmbH * Twist * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wir suchen Dich! Wavin ist ein innovativer Lösungsanbieter für die globale Bau- und Infrastrukturbranche und gehört zur Unternehmensgruppe Orbia. Mit mehr als 60 Jahren Erfahrung in der Produktentwicklung stellt sich das Unternehmen einigen der schwierigsten Herausforderungen der Welt, indem es Pionierarbeit in den Bereichen Wasser- und Abwassermanagement, Technolog
Mehrjährige Berufserfahrungen als Personalreferent:in oder HR-Business Partner:in mit entsprechender Aus- und Weiterbildung * Fundierte HR-Kenntnisse in Themenfeldern wie Recruiting, Onboarding, Talentmanagement und Bewerbermarketing * Sparkasse Westmünsterland * Dülmen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wiir freuen uns auf dich! * Ganzheitliche Betreuung, Beratung und Unterstützung von in definierten Betreuungsbereichen in personalwirtschaftlichen Fragestellungen * Eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting-Prozesses für die zugeordneten Bereiche, unter Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience * Begleitung und Mitwirkung in strategischen und organisatorischen Veränderungsprozessen * Anwendung, Umsetzung und Optimierung der bestehenden Mitarbeiterbindungs- und
Mehrjährige Berufserfahrungen als Personalreferent:in oder HR-Business Partner:in mit entsprechender Aus- und Weiterbildung * Fundierte HR-Kenntnisse in Themenfeldern wie Recruiting, Onboarding, Talentmanagement und Bewerbermarketing * Sparkasse Westmünsterland * Dülmen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wiir freuen uns auf dich! * Ganzheitliche Betreuung, Beratung und Unterstützung von in definierten Betreuungsbereichen in personalwirtschaftlichen Fragestellungen * Eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting-Prozesses für die zugeordneten Bereiche, unter Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience * Begleitung und Mitwirkung in strategischen und organisatorischen Veränderungsprozessen * Anwendung, Umsetzung und Optimierung der bestehenden Mitarbeiterbindungs- und
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Für unsere Zentrale in Waltrop (bei Dortmund) suchen wir einen Head of HR (d/m/w) Mit deinem Team von ca. 10 Expert*innen aus den Bereichen HR-Services & Payroll sowie Recruiting & People Development gestaltest du die gesamte operative und strategische Personalarbeit und HR Digitalisierung der Manufactum-Gruppe mit ca. 750 Mitarbeitenden. * Du verantwortest die HR Strategie, entwickelst diese gemäß den Bedürfnissen an Digitalisierung und Skalierbarkeit unseres wachsenden Handelsunternehmens im Transformationsprozess weiter und leitest konkrete Maßnahmen entlang des Employee Lifecycle ab * Du führst und entwickelst dein HR-Team operativ in allen HR Belangen sowie entsprechend der HR Strategie und in strategisch-taktischen Projekten (z.B. HR Portale für ESS/MSS, Onboarding-Prozess) * Du nutzt aktiv die Vernetzungsmöglichkeiten in die Otto Group Holding und der HR Commun
Für unsere Zentrale in Waltrop (bei Dortmund) suchen wir einen Head of HR (d/m/w) Mit deinem Team von ca. 10 Expert*innen aus den Bereichen HR-Services & Payroll sowie Recruiting & People Development gestaltest du die gesamte operative und strategische Personalarbeit und HR Digitalisierung der Manufactum-Gruppe mit ca. 750 Mitarbeitenden. * Du verantwortest die HR Strategie, entwickelst diese gemäß den Bedürfnissen an Digitalisierung und Skalierbarkeit unseres wachsenden Handelsunternehmens im Transformationsprozess weiter und leitest konkrete Maßnahmen entlang des Employee Lifecycle ab * Du führst und entwickelst dein HR-Team operativ in allen HR Belangen sowie entsprechend der HR Strategie und in strategisch-taktischen Projekten (z.B. HR Portale für ESS/MSS, Onboarding-Prozess) * Du nutzt aktiv die Vernetzungsmöglichkeiten in die Otto Group Holding und der HR Commun
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Wir suchen eine/n HR Manager (m/w/d) - Elternzeitvertretung für 2 Jahre * Sie verantworten die Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen HR-Bereichen – vom Eintritt bis zum Austritt * Die Leitung und aktive Mitarbeit an gruppenweiten HR-Projekten komplettieren Ihren Verantwortungsbereich * Sie haben einen erfolgreich absolvierten Studienabschluss mit HR-Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation - Neben der Verantwortung für Ihren Betreuungsbereich, können Sie mit Ihrer Erfahrung sowie Ihren Ideen die Zukunft von HR mitgestalten. Mit Ihrer Umsetzungsstärke begleiten Sie Veränderungen und bringen nicht nur HR, sondern auch die Unternehmensgruppe voran. * heristo aktiengesellschaft * Bad Rothenfelde * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Sei einer der e
Wir suchen eine/n HR Manager (m/w/d) - Elternzeitvertretung für 2 Jahre * Sie verantworten die Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen HR-Bereichen – vom Eintritt bis zum Austritt * Die Leitung und aktive Mitarbeit an gruppenweiten HR-Projekten komplettieren Ihren Verantwortungsbereich * Sie haben einen erfolgreich absolvierten Studienabschluss mit HR-Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation - Neben der Verantwortung für Ihren Betreuungsbereich, können Sie mit Ihrer Erfahrung sowie Ihren Ideen die Zukunft von HR mitgestalten. Mit Ihrer Umsetzungsstärke begleiten Sie Veränderungen und bringen nicht nur HR, sondern auch die Unternehmensgruppe voran. * heristo aktiengesellschaft * Bad Rothenfelde * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Sei einer der e
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Köster GmbH * Osnabrück * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Über uns - Wir sind eins der deutschlandweit führenden Bauunternehmen im Hoch- und Tiefbau. Was uns als Familienunternehmen ausmacht, ist unser hoher Leistungsanspruch. Bei uns geben über 2.000 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um uns, unsere Kunden und die Branche nach vorn zu bringen. Wenn du gemeinsam mit uns wachsen, zu den Besten deiner Branche gehören und die Zukunft des Bauens möglich machen willst, dann kannst du Köster – und im Gegenzug eine ganze Menge von uns erwarten. Komm zu uns ins Team! Deine Aufgaben * Du bist erste Ansprechperson für die gesamten Recruiting-Aktivitäten deines Betreuungsbereiches * Du begleitest den Einstellungsprozess von der Stellenanzeige bis zu Einstellung * Im Rahmen der Bewerberkommunikation und in Vorstellungs
Köster GmbH * Osnabrück * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Über uns - Wir sind eins der deutschlandweit führenden Bauunternehmen im Hoch- und Tiefbau. Was uns als Familienunternehmen ausmacht, ist unser hoher Leistungsanspruch. Bei uns geben über 2.000 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um uns, unsere Kunden und die Branche nach vorn zu bringen. Wenn du gemeinsam mit uns wachsen, zu den Besten deiner Branche gehören und die Zukunft des Bauens möglich machen willst, dann kannst du Köster – und im Gegenzug eine ganze Menge von uns erwarten. Komm zu uns ins Team! Deine Aufgaben * Du bist erste Ansprechperson für die gesamten Recruiting-Aktivitäten deines Betreuungsbereiches * Du begleitest den Einstellungsprozess von der Stellenanzeige bis zu Einstellung * Im Rahmen der Bewerberkommunikation und in Vorstellungs
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Als Senior HR Business Partner DACH übernimmst du eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer und . Darüber hinaus gehören arbeitsrechtliche Themen sowie Projekte zur Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen zu deinen Aufgaben. * Du hast mindestens 6 Jahre Berufserfahrung als Senior HR Business Partner in einem Beratungsunternehmen oder einem ähnlich dynamisch schnelllebigen Umfeld. * Darüber hinaus übernimmst du eigenverantwortlich Sonderthemen wie Arbeitssicherheit, Fehlzeitenmanagement (inkl. BEM), HR Reporting und Kennzahlen-Steuerung. * Du berätst Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und fungierst als Sparringspartner/in für das Management in (sensiblen) personalrechtlichen und operativen Fragestellungen. * Du entwickelst und implementierst HR-Richtlinien, Standards und Prozesse unter Berücksichtigung aktueller arbeitsrechtlicher Entwicklung
Als Senior HR Business Partner DACH übernimmst du eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer und . Darüber hinaus gehören arbeitsrechtliche Themen sowie Projekte zur Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen zu deinen Aufgaben. * Du hast mindestens 6 Jahre Berufserfahrung als Senior HR Business Partner in einem Beratungsunternehmen oder einem ähnlich dynamisch schnelllebigen Umfeld. * Darüber hinaus übernimmst du eigenverantwortlich Sonderthemen wie Arbeitssicherheit, Fehlzeitenmanagement (inkl. BEM), HR Reporting und Kennzahlen-Steuerung. * Du berätst Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und fungierst als Sparringspartner/in für das Management in (sensiblen) personalrechtlichen und operativen Fragestellungen. * Du entwickelst und implementierst HR-Richtlinien, Standards und Prozesse unter Berücksichtigung aktueller arbeitsrechtlicher Entwicklung
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Fachliche und disziplinarische Führung des HR-BP-Teams, sowie der Payroll * Kontinuierliche Weiterentwicklung und Professionalisierung der HR-Prozesse unter Berücksichtigung von SAP Sf * Eigenständige Identifikation von HR-relevanten Handlungsfeldern, Entwicklung, Implementation von HR-Maßnahmen * Mitwirkung an globalen Projekten und enge Zusammenarbeit mit den HR-Kollegen/-innen aus einem internationalen Netzwerk * Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder Rechtswissenschaften mit der Fachrichtung Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation * Umfassende Expertise in allen HR-Themen: fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Sozialversicherungs- und Steuerrecht, Entgeltabrechnung, Change Management,
Fachliche und disziplinarische Führung des HR-BP-Teams, sowie der Payroll * Kontinuierliche Weiterentwicklung und Professionalisierung der HR-Prozesse unter Berücksichtigung von SAP Sf * Eigenständige Identifikation von HR-relevanten Handlungsfeldern, Entwicklung, Implementation von HR-Maßnahmen * Mitwirkung an globalen Projekten und enge Zusammenarbeit mit den HR-Kollegen/-innen aus einem internationalen Netzwerk * Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder Rechtswissenschaften mit der Fachrichtung Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation * Umfassende Expertise in allen HR-Themen: fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Sozialversicherungs- und Steuerrecht, Entgeltabrechnung, Change Management,
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Für unseren Produktionsstandort in Metelen suchen wir einen HR-Generalist (m/w/d) Als HR-Berater (m/w/d) bist du der unverzichtbare Sparringspartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden. Du sorgst für klare und praxisnahe HR-Lösungen, damit sich unsere Organisation stetig weiterentwickeln kann – und unsere Kolleginnen und Kollegen optimal unterstützt werden. Du bist Teil des internationalen HR-Teams und arbeitest täglich eng mit deiner HR-Kollegin und dem Management-Team vor Ort zusammen. * Beratung und Unterstützung der bei täglichen HR-Themen rund um Leistung, Entwicklung und Abwesenheit * Initiieren und Umsetzen von HR-Verbesserungsmaßnahmen * Unterstützung und Vertretung deiner HR-Kollegin bei Peaks oder Abwesenhei
Für unseren Produktionsstandort in Metelen suchen wir einen HR-Generalist (m/w/d) Als HR-Berater (m/w/d) bist du der unverzichtbare Sparringspartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden. Du sorgst für klare und praxisnahe HR-Lösungen, damit sich unsere Organisation stetig weiterentwickeln kann – und unsere Kolleginnen und Kollegen optimal unterstützt werden. Du bist Teil des internationalen HR-Teams und arbeitest täglich eng mit deiner HR-Kollegin und dem Management-Team vor Ort zusammen. * Beratung und Unterstützung der bei täglichen HR-Themen rund um Leistung, Entwicklung und Abwesenheit * Initiieren und Umsetzen von HR-Verbesserungsmaßnahmen * Unterstützung und Vertretung deiner HR-Kollegin bei Peaks oder Abwesenhei
Director Human Resources Herne (NRW) und Monzingen (Rheinland-Pfalz)
Director Human Resources Herne (NRW) und Monzingen (Rheinland-Pfalz)
Kelvion Machine Cooling Systems GmbH
Herne
Director Human Resources für die Standorte Herne (NRW) und Monzingen (Rheinland-Pfalz) (w/m/d) Die Kelvion Machine Cooling Systems sucht für den Standort Herne oder Monzingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Director Human Resources für die Standorte Herne (NRW) und * Kelvion Machine Cooling Systems GmbH * Herne * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Willkommen bei Kelvion. Wärmeaustausch ist unser Geschäft. Weltweit. Als Technologiemarktführer produzieren wir seit den 1920er Jahren Wärmetauscher für nahezu alle denkbaren industriellen Anwendungen und bieten passgenaue Lösungen selbst für komplexeste Umgebungsbedingungen – seit 2015 unter dem Namen Kelvion. Monzingen (Rheinland-Pfalz)(w/m/d) Ihre Aufgaben - Fachliche Leitung der beiden Produktionsstandorte mit insgesamt knap
Director Human Resources für die Standorte Herne (NRW) und Monzingen (Rheinland-Pfalz) (w/m/d) Die Kelvion Machine Cooling Systems sucht für den Standort Herne oder Monzingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Director Human Resources für die Standorte Herne (NRW) und * Kelvion Machine Cooling Systems GmbH * Herne * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Willkommen bei Kelvion. Wärmeaustausch ist unser Geschäft. Weltweit. Als Technologiemarktführer produzieren wir seit den 1920er Jahren Wärmetauscher für nahezu alle denkbaren industriellen Anwendungen und bieten passgenaue Lösungen selbst für komplexeste Umgebungsbedingungen – seit 2015 unter dem Namen Kelvion. Monzingen (Rheinland-Pfalz)(w/m/d) Ihre Aufgaben - Fachliche Leitung der beiden Produktionsstandorte mit insgesamt knap
NEU
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(m/w/d) als Head of HR Germany. In dieser neu geschaffenen und anspruchsvollen Position führen Sie ganzheitlich alle HR-Aktivitäten der - unserer HR-Strategie und in enger Kooperation mit angrenzenden Funktionen und Group HR - die (Weiter-)Entwicklung und Implementierung effizienter und geschäftsstützender HR-Instrumente und - Prozesse sowie die Positionierung der HR-Organisation (geplanter struktureller und inhaltlicher Aufbau - alle strategischen und operativen HR-Themen, mit persönlichem Fokus auf Talent Management / Talent - abgeschlossen und sind als erfahrener HR Professional bereits mehrere Jahre erfolgreich in einer - vergleichbar anspruchsvollen Position (Leiter Personal, Senior HR Business Partner, etc.) tät
(m/w/d) als Head of HR Germany. In dieser neu geschaffenen und anspruchsvollen Position führen Sie ganzheitlich alle HR-Aktivitäten der - unserer HR-Strategie und in enger Kooperation mit angrenzenden Funktionen und Group HR - die (Weiter-)Entwicklung und Implementierung effizienter und geschäftsstützender HR-Instrumente und - Prozesse sowie die Positionierung der HR-Organisation (geplanter struktureller und inhaltlicher Aufbau - alle strategischen und operativen HR-Themen, mit persönlichem Fokus auf Talent Management / Talent - abgeschlossen und sind als erfahrener HR Professional bereits mehrere Jahre erfolgreich in einer - vergleichbar anspruchsvollen Position (Leiter Personal, Senior HR Business Partner, etc.) tät
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Anschreiben nicht erforderlich
Unser HR-Team gestaltet moderne Personalprozesse, begleitet Führungskräfte und Mitarbeitende und sorgt dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen und weiterentwickeln können. * Du berätst Führungskräfte kompetent in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen und unterstützt sie bei der Umsetzung von HR-Maßnahmen. * Du steuerst und begleitest alle relevanten HR-Prozesse und stellst deren reibungslose Durchführung sicher. * Du wirkst aktiv an Projekten zur Weiterentwicklung unserer HR-Strategie mit und bringst eigene Ideen ein. * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und bringst relevante Berufserfahrung im HR-Bereich mit * Du bist innovativ und kannst dich für aktuelle HR-Themen und Recruiting Trends begeistern * Arvato Systems GmbH * Guetersloh * B
Unser HR-Team gestaltet moderne Personalprozesse, begleitet Führungskräfte und Mitarbeitende und sorgt dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen und weiterentwickeln können. * Du berätst Führungskräfte kompetent in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen und unterstützt sie bei der Umsetzung von HR-Maßnahmen. * Du steuerst und begleitest alle relevanten HR-Prozesse und stellst deren reibungslose Durchführung sicher. * Du wirkst aktiv an Projekten zur Weiterentwicklung unserer HR-Strategie mit und bringst eigene Ideen ein. * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und bringst relevante Berufserfahrung im HR-Bereich mit * Du bist innovativ und kannst dich für aktuelle HR-Themen und Recruiting Trends begeistern * Arvato Systems GmbH * Guetersloh * B
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