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68 Treffer für Personalfuehrung Jobs in Heilbronn im Umkreis von 30 km
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Schwarz Digits * Heilbronn * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber * Hintergrund: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, (Wirtschafts-) Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Fokus. * Expertise: Du bist Technologie- und HR-affin und bringst Erfahrung in der Beratung oder Betreuung von HR-IT Systemen, idealerweise im Umfeld von Employee Engagement Solutions mit und hast Timing, Budget und Stakeholder im Blick. * Drive: Du brennst für die Digitalisierung und hast den Anspruch, nicht nur Standards zu erfüllen, sondern exzellente Ergebnisse zu liefern. Mit deiner proaktiven Art erkennst du Potenziale eigenständig und treibst deine Projekte mit Leidenschaft voran. * Mindset: Eine strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Problemlösungskompetenz zeichnen dich aus. Dabei legst du größten Wert auf die Qualität deiner Ergebnisse.
Schwarz Digits * Heilbronn * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber * Hintergrund: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, (Wirtschafts-) Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Fokus. * Expertise: Du bist Technologie- und HR-affin und bringst Erfahrung in der Beratung oder Betreuung von HR-IT Systemen, idealerweise im Umfeld von Employee Engagement Solutions mit und hast Timing, Budget und Stakeholder im Blick. * Drive: Du brennst für die Digitalisierung und hast den Anspruch, nicht nur Standards zu erfüllen, sondern exzellente Ergebnisse zu liefern. Mit deiner proaktiven Art erkennst du Potenziale eigenständig und treibst deine Projekte mit Leidenschaft voran. * Mindset: Eine strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Problemlösungskompetenz zeichnen dich aus. Dabei legst du größten Wert auf die Qualität deiner Ergebnisse.
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Business Intelligence Engineer (w/m/d) Schwerpunkt Personalwesen
Business Intelligence Engineer (w/m/d) Schwerpunkt Personalwesen
Komm.ONE
Stuttgart, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen oder Ulm
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Hohe IT-Affinität, Kenntnisse in SAP-Personal und Qlik sind von Vorteil
Hohe IT-Affinität, Kenntnisse in SAP-Personal und Qlik sind von Vorteil
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Unterstütze uns dabei, unsere Leader von morgen in über 32 Ländern zu befähigen und Standards für exzellente Führung zu setzen.
Unterstütze uns dabei, unsere Leader von morgen in über 32 Ländern zu befähigen und Standards für exzellente Führung zu setzen.
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Unterstützung bei internen Kommunikationsmaßnahmen sowie bei der Planung und Durchführung von Führungskräfteschulungen * Ausbildung: Laufendes Studium mit Fachrichtung der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaft mit ausgeprägtem Interesse an der Arbeit im Personalwesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung * Berufliche Erfahrung: Erste Erfahrungen im Bereich Personal durch Studienschwerpunkt oder Praktika
Unterstützung bei internen Kommunikationsmaßnahmen sowie bei der Planung und Durchführung von Führungskräfteschulungen * Ausbildung: Laufendes Studium mit Fachrichtung der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaft mit ausgeprägtem Interesse an der Arbeit im Personalwesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung * Berufliche Erfahrung: Erste Erfahrungen im Bereich Personal durch Studienschwerpunkt oder Praktika
NEU
Mithilfe beim Aufbau eines internationalen HR KPI Frameworks zur Steuerung der Effektivität und Effizienz des Ressorts Personal
Mithilfe beim Aufbau eines internationalen HR KPI Frameworks zur Steuerung der Effektivität und Effizienz des Ressorts Personal
NEU
Anschreiben nicht erforderlich
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d), der unsere Fachbereiche kompetent und proaktiv in allen personalrelevanten Themen begleitet. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit sowie den verschiedenen HR-Schnittstellen zusammen und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit. * Sie betreuen und beraten die Ihnen zugeordneten Fachbereiche – mit besonderem Fokus auf Führungskräfte – in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. Dabei arbeiten Sie eng mit angrenzenden HR-Schnittstellen wie HR Operations, HR Controlling, Payroll, Personalentwicklung und Recruiting sowie mit der Legal-Abteilung zusammen. * Ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die intensive Begleitung von Personalanforderungen sowie der Personalkostenplanung Ihrer Fachbereiche.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d), der unsere Fachbereiche kompetent und proaktiv in allen personalrelevanten Themen begleitet. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit sowie den verschiedenen HR-Schnittstellen zusammen und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit. * Sie betreuen und beraten die Ihnen zugeordneten Fachbereiche – mit besonderem Fokus auf Führungskräfte – in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. Dabei arbeiten Sie eng mit angrenzenden HR-Schnittstellen wie HR Operations, HR Controlling, Payroll, Personalentwicklung und Recruiting sowie mit der Legal-Abteilung zusammen. * Ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die intensive Begleitung von Personalanforderungen sowie der Personalkostenplanung Ihrer Fachbereiche.
Als strategischer HR Business Partner verantworten Sie die globale HR-Betreuung unserer Enabling Functions und beraten deren globale Führungsteams in allen strategischen Personal- und Organisationsfragen. * Globaler HR Business Partner für die Enabling Functions inkl. Beratung der globalen Funktionsleitungen und deren Leadership Teams zu Strategie, Organisation, Führung und Kultur
Als strategischer HR Business Partner verantworten Sie die globale HR-Betreuung unserer Enabling Functions und beraten deren globale Führungsteams in allen strategischen Personal- und Organisationsfragen. * Globaler HR Business Partner für die Enabling Functions inkl. Beratung der globalen Funktionsleitungen und deren Leadership Teams zu Strategie, Organisation, Führung und Kultur
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HR Specialist (m/w/d) – Projekte, Prozesse & HR Systeme
HR Specialist (m/w/d) – Projekte, Prozesse & HR Systeme
NOVENTI Health SE
München, Bietigheim-Bissingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
NOVENTI Health SE * München, Bietigheim-Bissingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - NOVENTI ist der führende Anbieter von Abrechnung, Software, Finanzdienstleistungen und digitalen Plattformen im europäischen Gesundheitsmarkt. Das Angebot richtet sich an alle Leistungserbringer des Gesundheitswesens, wie z.B. Apotheken, Physiotherapeuten, Ergotherapeuten, Sanitätshäuser, und Arztpraxen. Wir begleiten unsere Kundinnen und Kunden in digitalen Transformationsprozessen wie dem eRezept, bieten hybride Lösungen und vernetzen sowohl die Dienstleister im Gesundheitsmarkt als auch die Menschen miteinander. Gegründet vor 125 Jahren umfasst das Unternehmen mit Hauptsitz in München heute über 1.600 Mitarbeitende. Bietigheim-Bissingen, München, bis zu 50% mobiles Arbeiten möglich
NOVENTI Health SE * München, Bietigheim-Bissingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - NOVENTI ist der führende Anbieter von Abrechnung, Software, Finanzdienstleistungen und digitalen Plattformen im europäischen Gesundheitsmarkt. Das Angebot richtet sich an alle Leistungserbringer des Gesundheitswesens, wie z.B. Apotheken, Physiotherapeuten, Ergotherapeuten, Sanitätshäuser, und Arztpraxen. Wir begleiten unsere Kundinnen und Kunden in digitalen Transformationsprozessen wie dem eRezept, bieten hybride Lösungen und vernetzen sowohl die Dienstleister im Gesundheitsmarkt als auch die Menschen miteinander. Gegründet vor 125 Jahren umfasst das Unternehmen mit Hauptsitz in München heute über 1.600 Mitarbeitende. Bietigheim-Bissingen, München, bis zu 50% mobiles Arbeiten möglich
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Personalreferent:in HR (m/w/d)
Personalreferent:in HR (m/w/d)
ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft GmbH & Co. KG
Pleidelsheim
Teilweise Home-Office
Betreuung und Begleitung aller operativen Personalprozesse des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Personalwesen, ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Betreuung und Begleitung aller operativen Personalprozesse des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Personalwesen, ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze uns aktiv in den Bereichen Recruiting, Personalbetreuung, Payroll und Personalentwicklung. * Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft – zum Beispiel bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen oder bei der Pflege unserer Personalstammdaten. * Du studierst BWL, Personalmanagement oder eine vergleichbare Studienrichtung.
Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze uns aktiv in den Bereichen Recruiting, Personalbetreuung, Payroll und Personalentwicklung. * Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft – zum Beispiel bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen oder bei der Pflege unserer Personalstammdaten. * Du studierst BWL, Personalmanagement oder eine vergleichbare Studienrichtung.
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Schnelle Bewerbung
Als HR Manager bist du die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen, verantwortest das operative HR-Management und entwickelst unsere People-Prozesse kontinuierlich weiter. * Entwicklung, Planung und Umsetzung von Maßnahmen im Mitarbeitermarketing sowie in der Personalentwicklung Arbeitsrecht & Personaladministration
Als HR Manager bist du die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen, verantwortest das operative HR-Management und entwickelst unsere People-Prozesse kontinuierlich weiter. * Entwicklung, Planung und Umsetzung von Maßnahmen im Mitarbeitermarketing sowie in der Personalentwicklung Arbeitsrecht & Personaladministration
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Fibro GmbH * Haßmersheim * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als führendes Unternehmen im Bereich der Normteile für den Werkzeugbau bietet FIBRO ein einmaliges Programm höchst präziser Produkte. Qualität und Präzision sind dafür unser Standard – schon immer. Mit smarten Produkten setzen wir neue Maßstäbe bei der Prozessüberwachung. Durch digitale Lösungen, eine Vielzahl an Services und hohem, persönlichem Know-how bieten wir unseren Kunden immer ein klein wenig mehr. Weil wir Technologie lieben. Werkstudent im Bereich Human Resources (w/m/d) Haßmersheim Teilzeit befristet - Deine Aufgaben * Du unterstützt das HR-Team bei administrativen Aufgaben, wie z. B. der Pflege von Mitarbeiterdaten sowie der Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen. * Du bist für die Organisation und Koordination der Betriebsarzttermine für ...
Fibro GmbH * Haßmersheim * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als führendes Unternehmen im Bereich der Normteile für den Werkzeugbau bietet FIBRO ein einmaliges Programm höchst präziser Produkte. Qualität und Präzision sind dafür unser Standard – schon immer. Mit smarten Produkten setzen wir neue Maßstäbe bei der Prozessüberwachung. Durch digitale Lösungen, eine Vielzahl an Services und hohem, persönlichem Know-how bieten wir unseren Kunden immer ein klein wenig mehr. Weil wir Technologie lieben. Werkstudent im Bereich Human Resources (w/m/d) Haßmersheim Teilzeit befristet - Deine Aufgaben * Du unterstützt das HR-Team bei administrativen Aufgaben, wie z. B. der Pflege von Mitarbeiterdaten sowie der Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen. * Du bist für die Organisation und Koordination der Betriebsarzttermine für ...
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Werkstudent / Praktikant (m/w/d) Human Resources Schwerpunkt Ausbildung und Personalbetreuung
Werkstudent / Praktikant (m/w/d) Human Resources Schwerpunkt Ausbildung und Personalbetreuung
Müller - Die lila Logistik Service GmbH
Besigheim
Du arbeitest an Personalprojekten wie BGM/BEM oder unterstützt bei der Erstellung von Reports und Statistiken im Rahmen des HR-Controllings
Du arbeitest an Personalprojekten wie BGM/BEM oder unterstützt bei der Erstellung von Reports und Statistiken im Rahmen des HR-Controllings
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Praktikant / Werkstudent im Bereich Human Resources (m/w/d)
Praktikant / Werkstudent im Bereich Human Resources (m/w/d)
ElringKlinger Kunststofftechnik GmbH
Bietigheim-Bissingen
Unterstützung unserer in ihren vielfältigen Aufgaben des Personalmanagements * Mitarbeit bei der Planung, Koordination und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung * Einblick in die verschiedenen Themenbereiche der Personalarbeit * Student (m/w/d) des Studiengangs Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre bzw. Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine artverwandte Studienrichtung
Unterstützung unserer in ihren vielfältigen Aufgaben des Personalmanagements * Mitarbeit bei der Planung, Koordination und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung * Einblick in die verschiedenen Themenbereiche der Personalarbeit * Student (m/w/d) des Studiengangs Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre bzw. Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine artverwandte Studienrichtung
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HR Business Partner – Operative Personalarbeit & strategische Projekte | Chemiebranche | Abstatt (m/w/d)
HR Business Partner – Operative Personalarbeit & strategische Projekte | Chemiebranche | Abstatt (m/w/d)
MÜNZING CHEMIE GmbH
Abstatt
Schnelle Bewerbung
Als Teil unseres engagierten HR-Teams übernehmen Sie als HR Business Partner (m/w/d) die Verantwortung für einen eigenen Personalbereich in Heilbronn – von Produktion über Logistik bis hin zur Instandhaltung – sowie für strategische HR-Projekte. Als Sparringspartner der Geschäftsleitung und in enger Zusammenarbeit mit dem gestalten Sie eine zukunftsorientierte Personalarbeit. * Operative HR-Arbeit mit Verantwortung: Sie betreuen Ihren Personalbereich ganzheitlich und praxisnah – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. * Sie sind erste Ansprechperson für - sowohl im Tagesgeschäft als auch bei strategischen Personalthemen * Von der Konzeption bis zur Umsetzung: Erarbeitung spannender Projekte nach Ihren persönlichen Stärken - aus allen Bereichen der Personalarbeit (Employer Branding, Personalmarketing, Personalentwicklung, Ausbildung, HR-IT usw.)
Als Teil unseres engagierten HR-Teams übernehmen Sie als HR Business Partner (m/w/d) die Verantwortung für einen eigenen Personalbereich in Heilbronn – von Produktion über Logistik bis hin zur Instandhaltung – sowie für strategische HR-Projekte. Als Sparringspartner der Geschäftsleitung und in enger Zusammenarbeit mit dem gestalten Sie eine zukunftsorientierte Personalarbeit. * Operative HR-Arbeit mit Verantwortung: Sie betreuen Ihren Personalbereich ganzheitlich und praxisnah – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. * Sie sind erste Ansprechperson für - sowohl im Tagesgeschäft als auch bei strategischen Personalthemen * Von der Konzeption bis zur Umsetzung: Erarbeitung spannender Projekte nach Ihren persönlichen Stärken - aus allen Bereichen der Personalarbeit (Employer Branding, Personalmarketing, Personalentwicklung, Ausbildung, HR-IT usw.)
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Werkstudent (m/w/d) Recruitment (remote)
Werkstudent (m/w/d) Recruitment (remote)
BrainAgents GmbH & Co. KG
Heilbronn oder Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Schwerpunkt Human Resources oder Leidenschaft für Personalthemen und Recruiting
Schwerpunkt Human Resources oder Leidenschaft für Personalthemen und Recruiting
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Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung im Personalmanagement Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den reibungslosen Betrieb unserer Familienbildungsstätte und sorgen dafür, dass interne Abläufe effizient funktionieren und sich weiterentwicklen – von (Gebäude-)Infrastruktur und IT über Personal und Prozesse bis hin zu Compliance und Dienstleistersteuerung. * Personalmanagement: Verantwortung für Personalverwaltung sowie Recruiting- und Onboarding-Prozesse
Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung im Personalmanagement Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den reibungslosen Betrieb unserer Familienbildungsstätte und sorgen dafür, dass interne Abläufe effizient funktionieren und sich weiterentwicklen – von (Gebäude-)Infrastruktur und IT über Personal und Prozesse bis hin zu Compliance und Dienstleistersteuerung. * Personalmanagement: Verantwortung für Personalverwaltung sowie Recruiting- und Onboarding-Prozesse
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Anschreiben nicht erforderlich
Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement.
Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement.
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
MS Motorservice International GmbH
Neuenstadt a.K. bei Heilbronn
Teilweise Home-Office
Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereiches in allen operativen und strategischen Personalthemen und über den kompletten Employee-Life-Cycle hinweg * Erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Organisation, Arbeitsrecht idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) oder in vergleichbarer Position
Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereiches in allen operativen und strategischen Personalthemen und über den kompletten Employee-Life-Cycle hinweg * Erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Organisation, Arbeitsrecht idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) oder in vergleichbarer Position
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Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem ähnlichen Studiengang * Interesse an Personalthemen und HR-Prozessen * Einblicke in die vielfältigen Aufgaben des Personalwesens
Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem ähnlichen Studiengang * Interesse an Personalthemen und HR-Prozessen * Einblicke in die vielfältigen Aufgaben des Personalwesens
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Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Heilbronn, Pforzheim, Esslingen, Böblingen, Sindelfingen, Tübingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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Standortleitung in Ludwigsburg mit Stellvertretung der Kundenzentrumsleitung Stuttgart-Ludwigsburg (m/w/d)
Standortleitung in Ludwigsburg mit Stellvertretung der Kundenzentrumsleitung Stuttgart-Ludwigsburg (m/w/d)
DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH
Ludwigsburg, Stuttgart
Schnelle Bewerbung
Unterstützung der Kundenzentrumsleitung bei Organisation und Leitung sämtlicher Aktivitäten der DAA Stuttgart mit allen dazu gehörigen Aufgaben, einschließlich Personalführung o Führung und Einsatzplanung der Mitarbeiter*innen am Standort sowie Beauftragung und Steuerung der freiberuflichen Fachkräfte * Mitarbeit bei der Personalgewinnung und Personalentwicklung
Unterstützung der Kundenzentrumsleitung bei Organisation und Leitung sämtlicher Aktivitäten der DAA Stuttgart mit allen dazu gehörigen Aufgaben, einschließlich Personalführung o Führung und Einsatzplanung der Mitarbeiter*innen am Standort sowie Beauftragung und Steuerung der freiberuflichen Fachkräfte * Mitarbeit bei der Personalgewinnung und Personalentwicklung
NEU
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Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung & Personalwesen (m/w/d)
Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung & Personalwesen (m/w/d)
J.K. Fußbodenheizung GmbH
Heilbronn Neckar
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams in den Niederlassungen Essen, Nürnberg oder Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung & Personalwesen (m/w/d) •Aufgaben des Personalwesen:- Erstellen von Arbeitsverträgen - Pflege der Personalstammdaten & -akten
Zur Verstärkung unseres Teams in den Niederlassungen Essen, Nürnberg oder Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung & Personalwesen (m/w/d) •Aufgaben des Personalwesen:- Erstellen von Arbeitsverträgen - Pflege der Personalstammdaten & -akten
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Personalführung: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählen die Personaleinsatzplanung und das Führen und Schulen Ihre Mitarbeiter * Führungsverantwortung: Sie greifen vorzugsweise auf erste Erfahrungen in der Personalführung zurück
Personalführung: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählen die Personaleinsatzplanung und das Führen und Schulen Ihre Mitarbeiter * Führungsverantwortung: Sie greifen vorzugsweise auf erste Erfahrungen in der Personalführung zurück
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Personalreferent (m/w/d) Ressort Personal und Arbeit
Personalreferent (m/w/d) Ressort Personal und Arbeit
RKH Kliniken Ludwigsburg-Bietigheim gGmbH
Ludwigsburg
Schnelle Bewerbung
Führung des Personalteams mit sechs Personalbetreuern * Erfahrung in der Mitarbeiterführung, vorzugsweise in einer leitenden Funktion im Personalwesen Wir suchen ab sofort für unser Ressort Personal & Arbeit der RKH Kliniken Ludwigsburg-Bietigheim gGmbH in Ludwigsburg einen Personalreferenten (m/w/d) Im Rahmen der strategischen Neuausrichtung der Personalarbeit innerhalb der RKH Gesundheit werden in unseren Kliniken vor Ort Personalverantwortliche etabliert. Gemeinsam mit Ihrem Team setzen Sie die Vorgaben und Initiativen der zentralen Personalfunktionen um – in enger Zusammenarbeit und stets mit Blick auf ein einheitliches, professionelles Miteinander innerhalb der RKH-Gruppe. * Beratung der Klinikgeschäftsführung in allen personalrelevanten, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Enge Zusammenarbeit mit den zentralen Personalfunktionen zur Umsetzung ...
Führung des Personalteams mit sechs Personalbetreuern * Erfahrung in der Mitarbeiterführung, vorzugsweise in einer leitenden Funktion im Personalwesen Wir suchen ab sofort für unser Ressort Personal & Arbeit der RKH Kliniken Ludwigsburg-Bietigheim gGmbH in Ludwigsburg einen Personalreferenten (m/w/d) Im Rahmen der strategischen Neuausrichtung der Personalarbeit innerhalb der RKH Gesundheit werden in unseren Kliniken vor Ort Personalverantwortliche etabliert. Gemeinsam mit Ihrem Team setzen Sie die Vorgaben und Initiativen der zentralen Personalfunktionen um – in enger Zusammenarbeit und stets mit Blick auf ein einheitliches, professionelles Miteinander innerhalb der RKH-Gruppe. * Beratung der Klinikgeschäftsführung in allen personalrelevanten, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Enge Zusammenarbeit mit den zentralen Personalfunktionen zur Umsetzung ...
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- Ditzingen
- Gerlingen
- Bretten
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
- Südwestdeutschland
- Baden-Württemberg
- Neckarland-Schwaben
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Nordbaden
- Odenwald