Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalentwickler/in Jobs in Süddeutschland?

Aktuell gibt es auf <a href='/'>StepStone</a> 1.039 offene Stellenanzeigen für Personalentwickler/in Jobs in Süddeutschland.

Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Süddeutschland einen Personalentwickler/in Job suchen?

Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Süddeutschland einen Personalentwickler/in Job suchen: <a href="/jobs/personalentwickler/in-m%C3%BCnchen">München</a>, <a href="/jobs/personalentwickler/in-stuttgart">Stuttgart</a>, <a href="/jobs/personalentwickler/in-n%C3%BCrnberg">Nürnberg</a>.

Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalentwickler/in Jobs in Süddeutschland suchen?

Wer nach Personalentwickler/in Jobs in Süddeutschland sucht, sucht häufig auch nach <a href="/jobs/projektleiter/in-s%C3%BCddeutschland">Projektleiter</a>, <a href="/jobs/projektmanagement/in-s%C3%BCddeutschland">Projektmanagement</a>, <a href="/jobs/personalentwicklung/in-s%C3%BCddeutschland">Personalentwicklung</a>.

Welche Fähigkeiten braucht man für Personalentwickler/in Jobs in Süddeutschland??

Für einen Personalentwickler/in Job in Süddeutschland sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Team player, MS-Office-Kenntnisse, Selbstständiges Arbeiten, Organisationsfähigkeit, Personalbeschaffung, Verantwortung übernehmen, Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen, Projektmanagement, Eigeninitiative, Kundendienst, Beratung, Flexibilität, Strukturierte Arbeitsweise, Gehaltsbuchhaltung, Vertrieb, Eigenverantwortung, Dienstleistungsorientiert, Kundenorientiert.

Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalentwickler/in Jobs in Süddeutschland?

Für Personalentwickler/in Jobs in Süddeutschland gibt es aktuell 0 offene Teilzeitstellen.

Personalentwickler/in: 1039 Jobs & Stellenangebote in Süddeutschland

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Berater Personalentwicklung (bankfachlichen Kontext) Bereich Privatkunden/Baufinanzierung (m/w/d)

Sparkassenverband Baden-Württemberg

Stuttgart

44000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Der Sparkassenverband Baden-Württemberg bündelt die Interessen von 50 Sparkassen und fördert deren Weiterbildung durch die Sparkassenakademie. Gesucht wird ein Berater Personalentwicklung (m/w/d), um Schulungs- und Entwicklungsformate für die Privatkundenberatung und private Baufinanzierung zu konzipieren und umzusetzen. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation, mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im Privatkundenmarkt oder der privaten Baufinanzierung sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

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Experte Personalentwicklung (m/w/d)

PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG

Mannheim

30800 - 41000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

PHOENIX versorgt Millionen von Menschen mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten in Europa. Gesucht wird ein Experte Personalentwicklung (m/w/d) zur Steuerung des Talentmanagements und Entwicklung von Führungskräfte- sowie Organisationsentwicklungskonzepten. Ein Studium der (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbare Qualifikation, mindestens vier Jahre Erfahrung im Talentmanagement und sichere Datenanalysekompetenz werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

Securiton GmbH Alarm- und Sicherheitssysteme

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Senior Referent Personalentwicklung & Talentmanagement (m/w/d) - Achern

Securiton GmbH Alarm- und Sicherheitssysteme

Achern

Securiton GmbH ist ein Anbieter von technischen Sicherheitslösungen wie Brand-, Video- und Einbruchmeldeanlagen mit 16 Standorten in Deutschland. Gesucht wird ein Senior Referent Personalentwicklung & Talentmanagement (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung der Personalentwicklung und Gestaltung einer modernen Lern- und Entwicklungskultur. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Fachrichtung, mindestens fünf Jahre Erfahrung in strategischer Personalentwicklung oder Learning & Development sowie Erfahrung in Projektleitung werden vorausgesetzt.

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vor 10 Stunden

NEU

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Mitarbeiterin / Mitarbeiter Personalentwicklung (w/m/d)

IT Baden-Württemberg (BITBW)

Stuttgart

4178 - 6050 /Monat (geschätzt für Vollzeit)

BITBW ist die zentrale IT-Dienstleisterin für die Landesverwaltung Baden-Württemberg. Gesucht wird eine Mitarbeiterin / ein Mitarbeiter Personalentwicklung (w/m/d) zur Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen im Stab People & Culture. Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Public Management, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung, erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder in der Personalentwicklung sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Personalreferent Recruiting (m/w/d) Bereich Kredite

CHECK24

München

48000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)

CHECK24 ist das Vergleichsportal und Marktführer mit über 20 Millionen Kunden in mehr als 50 Produkten. Gesucht wird ein Personalreferent Recruiting (m/w/d) für den Bereich Kredite, um den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenanzeige bis zur Einstellung zu verantworten. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar, erste praktische Erfahrung im Recruiting, sicherer Umgang mit digitalen Tools und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 8 Stunden

NEU

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Referent (m/w/div.) Personalentwicklung und Kompetenzmanagement im Bereich Personal

Robert Bosch Stiftung GmbH

Stuttgart

57000 / (geschätzt für Vollzeit)

Die Robert Bosch Stiftung GmbH ist eine große unternehmensverbundene Stiftung, die in den Bereichen Gesundheit, Bildung und Globale Fragen tätig ist. Gesucht wird ein Referent (m/w/div.) Personalentwicklung und Kompetenzmanagement, um ein stiftungsweites Kompetenzmodell zu konzipieren und Personalentwicklungsmaßnahmen zu leiten. Ein abgeschlossenes Studium in Personal, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie, mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit Fokus auf Kompetenz- und Skill-Management sowie sichere HR-Software- und MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Experte Leadership Development (m/w/d)

Deloitte

Düsseldorf, Frankfurt (Main), München

Anschreiben nicht erforderlich

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Gesucht wird ein Experte Leadership Development (m/w/d) zur Konzeption und Steuerung von Führungskräfteprogrammen sowie strategischen Personalentwicklungsprojekten. Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, mindestens 3–4 Jahre Erfahrung in Personalentwicklung oder HR-Consulting, analytische Fähigkeiten und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 5 Tagen

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People Development Specialist (m/w/d)

ODU GmbH & Co. KG

Mühldorf am Inn

55000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

ODU ist ein internationaler Hersteller für technisch anspruchsvolle Steckverbindungssysteme mit über 80 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein People Development Specialist (m/w/d) zur Konzeption und Umsetzung von Development Programmen sowie digitalen Learning Solutions. Mehrjährige Erfahrung in People Development oder Talent Management, Kenntnisse in Learning-Management-Systemen wie SAP SuccessFactors, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.

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vor 2 Wochen

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Personalentwickler (m/w/d)

STF Maschinen- und Anlagenbau GmbH

Aicha vorm Wald

38000 - 53000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

STF Group ist ein familiengeführtes Unternehmen im Kunststoff-Recycling und Maschinen- & Anlagenbau. Gesucht wird ein Personalentwickler (m/w/d) zum Aufbau von Skill-Profilen, Entwicklungspfaden und Recruiting-Prozessen. Eine abgeschlossene HR-/kaufmännische Ausbildung oder mindestens fünf Jahre HR-Erfahrung, nachweisbare Personalentwicklungs- und Recruiting-Kompetenz sowie sicheres Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.

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vor 19 Stunden

NEU

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Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung Markt - (S2026-13/B4)

Sparkassenverband Bayern

Landshut

39000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Der Sparkassenverband Bayern unterstützt bayerische Sparkassen als Spitzenverband und betreibt die Sparkassenakademie Bayern. Gesucht wird ein Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung Markt für die Planung und Organisation von Qualifizierungsangeboten im Bereich Private Kunden. Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) werden vorausgesetzt.

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vor 2 Wochen

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Future Talent Program | Recruitment Consultant / Personalberater (m/w/d)

Sthree GMBH

Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Berlin, München, Stuttgart, Wien und Zürich

45000 - 45001 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

SThree ist eine der größten europäischen Personalberatungen mit 44 Büros und 3200 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d) für den Aufbau von Kandidaten- und Kundennetzwerken sowie die Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Geisteswissenschaften, professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungsgeschick werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Personalberater / Consultant (m/w/d) mit Herz und Verstand

HAPEKO Deutschland GmbH

Nürnberg

60000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

HAPEKO ist eine führende Personalberatung für den deutschen Mittelstand und besetzt jährlich über 2.000 Fach- und Führungspositionen. Gesucht wird ein Personalberater / Consultant (m/w/d) zur Beratung von Unternehmen bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen und zum Aufbau eines eigenen Mandantenstamms. Ein abgeschlossenes Studium, erste Berufserfahrung in Vertrieb, Consulting oder Recruiting sowie souveräne Kommunikation mit Entscheidern werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Praktikum Personal - Learning & Development

Lidl Stiftung & Co. KG

Neckarsulm

Lidl ist ein internationaler Einzelhandelskonzern mit weltweiter Präsenz und Fokus auf Qualität zu guten Preisen. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich Personal – Learning & Development, um die unternehmensweite Lernstrategie zu unterstützen und internationale Schulungskonzepte umzusetzen. Ein laufendes Studium in Pädagogik, Psychologie, Personal, Bildung oder Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationsstärke und gutes technisches Verständnis werden vorausgesetzt.

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vor 4 Tagen

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Personalberater (m/w/d)

Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher

Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg

45000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

Ratbacher ist eine spezialisierte Personalberatung in den Bereichen IT, SAP und Real Estate. Gesucht wird ein Personalberater (m/w/d) im IT-Bereich für den Ausbau der Region, Active Sourcing und ganzheitliche Recruitingprozessverantwortung. Erfahrung im Vertrieb oder Business Development, ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 2 Wochen

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Senior Specialist (m/w/d) Talent Management

Exyte Management GmbH

Stuttgart

Anschreiben nicht erforderlich

Exyte ist ein global agierendes Unternehmen, das Talententwicklung und Leadership-Programme strategisch gestaltet. Gesucht wird ein Senior Specialist Talent Management (m/w/d) zur Steuerung des globalen Leadership- und Talententwicklungsportfolios sowie zur Weiterentwicklung von Talentmanagement-Instrumenten. Ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder verwandten Fachbereichen, fundierte Erfahrung in Personalentwicklung und Change Management, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 5 Tagen

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Spielerberater / Talentagent/ Personalberater (m/w/d)

Michael Page

Stuttgart

50000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Michael Page ist eine weltweit führende Personalberatung, die Talente mit Unternehmen zusammenbringt. Gesucht wird ein Personalberater (m/w/d) zur Vermittlung von Kandidaten an Unternehmen und zum Aufbau vertrauensvoller Beziehungen auf beiden Seiten. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftsnahes Studium, erste Sales- oder Beratungserfahrung sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Personalberater / Consultant (m/w/d) mit Herz und Verstand

HAPEKO Deutschland GmbH

Würzburg

60000 - 130000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

HAPEKO ist eine Top3-Personalberatung für den deutschen Mittelstand mit über 20 Standorten und 2.000 erfolgreichen Besetzungen jährlich. Gesucht wird ein Personalberater / Consultant (m/w/d) zum Aufbau eines eigenen Kundenbestands in Unterfranken und zur Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses. Ein abgeschlossenes Studium, Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte oder Beratung, Vertrautheit mit C-Level-Entscheidern und ausgeprägter Ehrgeiz werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Learning & Development Specialist (m/w/d)

CHG-MERIDIAN

Weingarten

60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

CHG-MERIDIAN ist ein internationales Leasingunternehmen für Technologie mit Fokus auf nachhaltige Nutzungskonzepte. Gesucht wird ein Learning & Development Specialist (m/w/d) zur Konzeption und Durchführung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen sowie zur Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Ein abgeschlossenes Studium in HR, Psychologie oder vergleichbar, Berufserfahrung in Leadership Development oder Talent Management, Kenntnisse in Kompetenzmodellen und Assessment-Tools sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 2 Wochen

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Praktikant*in Personalentwicklung und Recruiting (Pflicht-Praktikum)

Mercedes-Benz AG

Stuttgart

Mercedes-Benz Management Consulting ist eine interne Beratung, die transformative Strategien für Mercedes-Benz entwickelt. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) in Personalentwicklung und Recruiting, um Trainings zu koordinieren, Bewerbende zu begleiten und operative Aufgaben zu unterstützen. Ein Studium in Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbaren Fachrichtungen, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Personalreferent (w/m/d) mit Schwerpunkt Digitalisierung

Technische Hochschule Augsburg

Augsburg

3620 - 5014 /Monat (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Die Technische Hochschule Augsburg ist eine Hochschule mit knapp 8.000 Studierenden und rund 700 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Personalreferent (w/m/d) mit Schwerpunkt Digitalisierung für die Analyse, Konzeption und eigenständige Bearbeitung von Digitalisierungsprojekten der Personalabteilung. Ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium, Berufserfahrung im Personalmanagement, Kenntnisse im Prozessmanagement und in der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Leitung Personalentwicklung (w/m/d) im Personalservice

Landkreis Ravensburg

Ravensburg

48000 - 76500 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

Landratsamt Ravensburg ist ein öffentlicher Arbeitgeber, der Personaldienstleistungen für Mitarbeitende des Landkreises erbringt. Gesucht wird eine Leitung Personalentwicklung (w/m/d), um ein Sachgebiet mit sieben Mitarbeitenden zu führen und Personalentwicklungsinstrumente zu konzipieren und durchzuführen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Public Management, Wirtschaftspsychologie oder Personalwirtschaft, einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie Entscheidungsfähigkeit und Ergebnisorientierung werden vorausgesetzt.

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vor 5 Tagen

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Trainer*innen für Führungskräfteentwicklung (m/w/d)

Kommunikations-Kolleg AG

Stuttgart, Berlin

41000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Kommunikations-Kolleg AG entwickelt seit über 40 Jahren Führungskräfteentwicklungsprogramme für Unternehmen unterschiedlicher Branchen. Gesucht wird ein Trainer (m/w/d) für Führungskräfteentwicklung, um Präsenz- und Online-Trainings interaktiv durchzuführen und Lernkonzepte zu entwickeln. Ein abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften oder BWL, trainingssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, praktische KI-Erfahrung, sichere Seminartechnik sowie uneingeschränkte Mobilität und Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Werkstudent (all genders) Personalentwicklung

XITASO GmbH IT & Software Solutions

Augsburg

15.5 - 19.5 /Stunde (geschätzt für Vollzeit)

XITASO ist ein Software-Engineering-Unternehmen, das Kunden in Digitalisierungsprojekten unterstützt. Gesucht wird ein Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung für die Mitgestaltung agiler Personalentwicklung, Mentoring-Systeme und Employee Satisfaction. Ein Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Personal oder vergleichbar, erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) sowie Teamfähigkeit und KI-Affinität werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Werkstudententätigkeit im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)

Murrelektronik GmbH

Oppenweiler

Murrelektronik GmbH ist ein international ausgerichtetes Familienunternehmen, das sich auf innovative Verbindungslösungen spezialisiert. Gesucht wird ein Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung zur Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen und strategischen Personalentwicklungsprojekten. Ein laufendes Studium in Arbeits- und Organisationspsychologie, Erwachsenenbildung, Pädagogik oder HR, strukturierte Arbeitsweise, fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS-Office-Sicherheit werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Personalreferent/in (m/w/d)

Otto Lehmann GmbH

Neutraubling

50000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Lehmann ist ein Industrieunternehmen, das Bauartikel und Feuerverzinkung für internationale Kunden produziert. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie zur Begleitung von Recruiting- und Personalentwicklungsprozessen. Ein Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation, Berufserfahrung im Personalbereich, gute Arbeitsrechts- und Recruiting-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 6 Tagen

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Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalentwickler/in in Süddeutschland?

Häufig gestellte Fragen