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10 Treffer für Personalcontrolling Jobs in Wermelskirchen im Umkreis von 30 km
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Referent*in Vorstandsstab Komposit - Schwerpunkt Personalcontrolling
Referent*in Vorstandsstab Komposit - Schwerpunkt Personalcontrolling
BarmeniaGothaer
Köln
Teilweise Home-Office
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Personalcontrolling (FTE-Steuerung und -Reporting) * Dabei arbeitest du eng mit dem Konzerncontrolling, dem Personalbereich sowie den ressortinternen Fachbereichen zusammen. * Ein abgeschlossenes Studium, z. B. in den Bereichen Wirtschaft, Finanzen, Controlling, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation, rundet dein Profil ab.
Personalcontrolling (FTE-Steuerung und -Reporting) * Dabei arbeitest du eng mit dem Konzerncontrolling, dem Personalbereich sowie den ressortinternen Fachbereichen zusammen. * Ein abgeschlossenes Studium, z. B. in den Bereichen Wirtschaft, Finanzen, Controlling, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation, rundet dein Profil ab.
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Teamleiter HR-Controlling / Teamleiter Personalcontrolling (m/w/d)
Teamleiter HR-Controlling / Teamleiter Personalcontrolling (m/w/d)
Koegler & Compagnie GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
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Inhaltlich begleiten Sie aktiv die Einführung von SAP SuccessFactors, treiben die strategische Weiterentwicklung des Personalcontrollings voran und setzen Maßnahmen zur Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen um. * In enger Zusammenarbeit mit dem , dem Personalbereich, den Führungskräften sowie weiteren Controlling-Teams etablieren Sie ein umfassendes, kennzahlenbasiertes Berichtswesen. * Mehrjährige Berufspraxis im Personalcontrolling, vorzugsweise in einer Führungsrolle - Als Teil des zentralen Unternehmenscontrollings übernehmen Sie eine koordinierende und konzeptionelle Funktion mit hoher Sichtbarkeit. * Sie analysieren und bewerten Personalkosten und -strukturen und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab, die der Geschäftsführung als Grundlage für strategische Entscheidungen zur Effizienzsteigerung im Personalbereich dienen.
Inhaltlich begleiten Sie aktiv die Einführung von SAP SuccessFactors, treiben die strategische Weiterentwicklung des Personalcontrollings voran und setzen Maßnahmen zur Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen um. * In enger Zusammenarbeit mit dem , dem Personalbereich, den Führungskräften sowie weiteren Controlling-Teams etablieren Sie ein umfassendes, kennzahlenbasiertes Berichtswesen. * Mehrjährige Berufspraxis im Personalcontrolling, vorzugsweise in einer Führungsrolle - Als Teil des zentralen Unternehmenscontrollings übernehmen Sie eine koordinierende und konzeptionelle Funktion mit hoher Sichtbarkeit. * Sie analysieren und bewerten Personalkosten und -strukturen und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab, die der Geschäftsführung als Grundlage für strategische Entscheidungen zur Effizienzsteigerung im Personalbereich dienen.
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Um den stetig wachsenden Anforderungen im (Personal-)Controlling und -Reporting gerecht zu werden, sucht unser Kunde engagierte Verstärkung. Als integraler Bestandteil des Unternehmenscontrollings übernehmen Sie eine zentrale Rolle als Ansprechpartner*in im Personalcontrolling. Ihr Verantwortungsbereich erstreckt sich über verschiedene Bereiche, wodurch Sie sowohl als Business-Partner für das Controlling als auch für das Personalwesen agieren. Sie unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen im Tagesgeschäft und treiben darüber hinaus die Entwicklung des Personalcontrollings voran, indem Sie ein umfassendes prozessorientiertes Konzept erarbeiten und mit entsprechenden Datenanalysen sowie aussagekräftigen Berichten ergänzen. * Ausbau und Weiterentwicklung der bestehenden Controlling-Landschaft für das Personalwesen
Um den stetig wachsenden Anforderungen im (Personal-)Controlling und -Reporting gerecht zu werden, sucht unser Kunde engagierte Verstärkung. Als integraler Bestandteil des Unternehmenscontrollings übernehmen Sie eine zentrale Rolle als Ansprechpartner*in im Personalcontrolling. Ihr Verantwortungsbereich erstreckt sich über verschiedene Bereiche, wodurch Sie sowohl als Business-Partner für das Controlling als auch für das Personalwesen agieren. Sie unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen im Tagesgeschäft und treiben darüber hinaus die Entwicklung des Personalcontrollings voran, indem Sie ein umfassendes prozessorientiertes Konzept erarbeiten und mit entsprechenden Datenanalysen sowie aussagekräftigen Berichten ergänzen. * Ausbau und Weiterentwicklung der bestehenden Controlling-Landschaft für das Personalwesen
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Anschreiben nicht erforderlich
Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Controlling oder Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation - Hier agiert das HR Controlling an der Schnittstelle zwischen Daten und Business-Strategie, um die Zukunft des Heimwerkens datenbasiert und innovativ zu gestalten. * Business Partner:in / Stakeholdermanagement: Enge Kooperation mit den zur datenbasierten Unterstützung der standortbezogenen Personalressourcenplanung * Transformation: Aktive Mitwirkung an der Implementierung neuer KI-getriebener Controlling-Tools und BI-Lösungen * Erfahrung: Mehrjährige Praxis in den Bereichen Controlling oder Business Analysis, idealerweise in einem handelsnahen Umfeld
Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Controlling oder Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation - Hier agiert das HR Controlling an der Schnittstelle zwischen Daten und Business-Strategie, um die Zukunft des Heimwerkens datenbasiert und innovativ zu gestalten. * Business Partner:in / Stakeholdermanagement: Enge Kooperation mit den zur datenbasierten Unterstützung der standortbezogenen Personalressourcenplanung * Transformation: Aktive Mitwirkung an der Implementierung neuer KI-getriebener Controlling-Tools und BI-Lösungen * Erfahrung: Mehrjährige Praxis in den Bereichen Controlling oder Business Analysis, idealerweise in einem handelsnahen Umfeld
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Collaborate with local /Sales, and support management by developing and regularly reviewing KPIs in cooperation with HR and Controlling.
Collaborate with local /Sales, and support management by developing and regularly reviewing KPIs in cooperation with HR and Controlling.
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Fachbereichsleitung (m/w/d) unbefristet in Teilzeit (31 Stunden/Woche)
Fachbereichsleitung (m/w/d) unbefristet in Teilzeit (31 Stunden/Woche)
Caritasverband Wuppertal/Solingen e.V.
Wuppertal
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Unterstützung durch zentrale Dienste (Controlling, Personal, Verwaltung) * Steuerung auf Basis von Kennzahlen und Controlling-Daten
Unterstützung durch zentrale Dienste (Controlling, Personal, Verwaltung) * Steuerung auf Basis von Kennzahlen und Controlling-Daten
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Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der kaufmännischen Steuerung unseres Unternehmens – mit Verantwortung für Controlling, Finanzbuchhaltung, Digitalisierung und Personalwesen. * Personalwesen: Unterstützung bei Personalplanung, Personalkostencontrolling und Weiterentwicklung administrativer HR-Prozesse * Controlling & Unternehmenssteuerung: Entwicklung eines modernen, kennzahlenbasierten Controllings – Reports, Forecasts, Budgetplanungen, Soll-Ist-Vergleiche, KPI-Strukturen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL / Controlling / Finance / Unternehmenssteuerung oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, Rechnungswesen oder kaufmännischen Management * Gestaltungsspielraum: Bauen Sie moderne Controlling-Strukturen von Grund auf mit – mit echtem Freiraum.
Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der kaufmännischen Steuerung unseres Unternehmens – mit Verantwortung für Controlling, Finanzbuchhaltung, Digitalisierung und Personalwesen. * Personalwesen: Unterstützung bei Personalplanung, Personalkostencontrolling und Weiterentwicklung administrativer HR-Prozesse * Controlling & Unternehmenssteuerung: Entwicklung eines modernen, kennzahlenbasierten Controllings – Reports, Forecasts, Budgetplanungen, Soll-Ist-Vergleiche, KPI-Strukturen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL / Controlling / Finance / Unternehmenssteuerung oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, Rechnungswesen oder kaufmännischen Management * Gestaltungsspielraum: Bauen Sie moderne Controlling-Strukturen von Grund auf mit – mit echtem Freiraum.
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Um den stetig wachsenden Anforderungen im (Personal-)Controlling und -Reporting gerecht zu werden, sucht unser Kunde engagierte Verstärkung. Als integraler Bestandteil des Unternehmenscontrollings unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen im Tagesgeschäft und treiben darüber hinaus die Entwicklung des Personalcontrollings voran, indem Sie an der Erarbeitung eines neuen prozessorientiertes Konzepts mitarbeiten und entsprechende Datenanalysen und aussagekräftige Berichten erstellen. * Mitarbeit am Ausbau und Weiterentwicklung der bestehenden Controlling-Landschaft für das Personalwesen * Unterstützung bei der Einführung neuer Softwarelösungen für Personalwesen und -controlling * Erhebung und Aufbereitung von Personalkennzahlen * Einbindung in die Optimierung der Prozesse im Zentralcontrolling * Abgeschlossenes Master-Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren ...
Um den stetig wachsenden Anforderungen im (Personal-)Controlling und -Reporting gerecht zu werden, sucht unser Kunde engagierte Verstärkung. Als integraler Bestandteil des Unternehmenscontrollings unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen im Tagesgeschäft und treiben darüber hinaus die Entwicklung des Personalcontrollings voran, indem Sie an der Erarbeitung eines neuen prozessorientiertes Konzepts mitarbeiten und entsprechende Datenanalysen und aussagekräftige Berichten erstellen. * Mitarbeit am Ausbau und Weiterentwicklung der bestehenden Controlling-Landschaft für das Personalwesen * Unterstützung bei der Einführung neuer Softwarelösungen für Personalwesen und -controlling * Erhebung und Aufbereitung von Personalkennzahlen * Einbindung in die Optimierung der Prozesse im Zentralcontrolling * Abgeschlossenes Master-Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren ...
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Erweiterte Kenntnisse: Personalcontrolling, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Personalverwaltung - Führerschein Klasse B von VorteilAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalrekrutierung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office)
Erweiterte Kenntnisse: Personalcontrolling, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Personalverwaltung - Führerschein Klasse B von VorteilAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalrekrutierung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office)
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die Erstellung und Überprüfung von Personaleinsatzplänen Controlling von Kosten und Umsatzzielen - bei Personalauswahlverfahren
die Erstellung und Überprüfung von Personaleinsatzplänen Controlling von Kosten und Umsatzzielen - bei Personalauswahlverfahren
23 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Mitwirkung bei Projekten im Rahmen des Personalcontrollings * Interesse an den Bereichen Controlling und Personal
Mitwirkung bei Projekten im Rahmen des Personalcontrollings * Interesse an den Bereichen Controlling und Personal
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Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling oder vergleichbare Position * Entwicklung von KPIs zur Messung der Effizienz von Personalmaßnahmen * Enge Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung und dem Controlling * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Mathematik, Statistik, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse im HR-Reporting und HR-Controlling
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling oder vergleichbare Position * Entwicklung von KPIs zur Messung der Effizienz von Personalmaßnahmen * Enge Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung und dem Controlling * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Mathematik, Statistik, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse im HR-Reporting und HR-Controlling
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Er stellt die Kernfunktionen des HR-Controlling sicher und agiert darüber hinaus als Berater für Business Partner und Führungskräfte, um gemeinsam ein realistisches Ergebnis in den Prozessen Personalplanung und Personalforecast zu erzielen. * Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalcontrolling Der Bereich CRO HR OCM HR-Controlling ist zentraler Ansprechpartner für die Auswertung und Bereitstellung aller personalbezogener Daten und trägt die Verantwortung für ein qualitativ hochwertiges, standardisiertes, zeitgemäßes und zuverlässiges Berichtswesen. * Eigenverantwortliche, proaktive Arbeitsweise sowie Freude an der Mitgestaltung des HR-Controllings
Er stellt die Kernfunktionen des HR-Controlling sicher und agiert darüber hinaus als Berater für Business Partner und Führungskräfte, um gemeinsam ein realistisches Ergebnis in den Prozessen Personalplanung und Personalforecast zu erzielen. * Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalcontrolling Der Bereich CRO HR OCM HR-Controlling ist zentraler Ansprechpartner für die Auswertung und Bereitstellung aller personalbezogener Daten und trägt die Verantwortung für ein qualitativ hochwertiges, standardisiertes, zeitgemäßes und zuverlässiges Berichtswesen. * Eigenverantwortliche, proaktive Arbeitsweise sowie Freude an der Mitgestaltung des HR-Controllings
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HR Analyst / Mitarbeiter (m/w/d) HR-Reporting
HR Analyst / Mitarbeiter (m/w/d) HR-Reporting
KiK Textilien und Non-Food GmbH
Bönen, Dortmund, Hamm, Unna, Soest
Teilweise Home-Office
Daneben zählen auch das Personalcontrolling, arbeitsrechtliche Themen sowie das Employer Branding zu den Aufgaben. * Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im Personalcontrolling Unser Personalbereich kümmert sich um alle Themen, die unser Team betreffen. Unsere HR-Expert:innen übernehmen für KiK Deutschland alles vom Recruiting und Onboarding über das Vertragsmanagement und Entgelt bis hin zur Personalentwicklung für die Zentrale und zum Offboarding. Für internationale HR-Themen ist das Personalteam eine wichtige zusätzliche Schnittstelle. * Außerdem ermittelst du Personalkennzahlen und erstellst Reports, Ad-hoc-Auswertungen sowie Statistiken für verschiedene Stakeholder * Sehr gute Anwenderkenntnisse in modernen Personalinformationssystemen sowie ein sicherer Umgang mit MS Office runden dein Profil ab * Personalrabatt im Onlineshop und unseren Filialen sowie Corporate Benefits
Daneben zählen auch das Personalcontrolling, arbeitsrechtliche Themen sowie das Employer Branding zu den Aufgaben. * Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im Personalcontrolling Unser Personalbereich kümmert sich um alle Themen, die unser Team betreffen. Unsere HR-Expert:innen übernehmen für KiK Deutschland alles vom Recruiting und Onboarding über das Vertragsmanagement und Entgelt bis hin zur Personalentwicklung für die Zentrale und zum Offboarding. Für internationale HR-Themen ist das Personalteam eine wichtige zusätzliche Schnittstelle. * Außerdem ermittelst du Personalkennzahlen und erstellst Reports, Ad-hoc-Auswertungen sowie Statistiken für verschiedene Stakeholder * Sehr gute Anwenderkenntnisse in modernen Personalinformationssystemen sowie ein sicherer Umgang mit MS Office runden dein Profil ab * Personalrabatt im Onlineshop und unseren Filialen sowie Corporate Benefits
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Personalcontroller Gesundheitswesen / HR Controlling (m/w/d)
Personalcontroller Gesundheitswesen / HR Controlling (m/w/d)
Kath. St. Paulus Gesellschaft
Dortmund
Teilweise Home-Office
Sie möchten im Personalcontrolling nicht nur Zahlen aufbereiten, sondern fundierte Entscheidungsgrundlagen liefern? Bei uns übernehmen Sie die Verantwortung für das Personalcontrolling eines Standorts und arbeiten dabei eng mit den anderen Standorten im Verbund zusammen. Sie sind Teil eines dreiköpfigen Teams vor Ort und gleichzeitig in ein standortübergreifendes Personalcontrolling mit insgesamt 9 Mitarbeitenden eingebunden, das den fachlichen Austausch und gemeinsame Standards sicherstellt. * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit Schwerpunkt Personal oder Controlling, alternativ eine Weiterbildung zum Personalcontroller oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Controlling. * Berufserfahrung im Personalcontrolling, gerne im Klinikumfeld * Unterstützung bei der Personal- und Wirtschaftsplanung sowie den Jahresabschlüssen
Sie möchten im Personalcontrolling nicht nur Zahlen aufbereiten, sondern fundierte Entscheidungsgrundlagen liefern? Bei uns übernehmen Sie die Verantwortung für das Personalcontrolling eines Standorts und arbeiten dabei eng mit den anderen Standorten im Verbund zusammen. Sie sind Teil eines dreiköpfigen Teams vor Ort und gleichzeitig in ein standortübergreifendes Personalcontrolling mit insgesamt 9 Mitarbeitenden eingebunden, das den fachlichen Austausch und gemeinsame Standards sicherstellt. * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit Schwerpunkt Personal oder Controlling, alternativ eine Weiterbildung zum Personalcontroller oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Controlling. * Berufserfahrung im Personalcontrolling, gerne im Klinikumfeld * Unterstützung bei der Personal- und Wirtschaftsplanung sowie den Jahresabschlüssen
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Bereichsleitung (m/d/w) Personal, Organisation und Kommunikation
Bereichsleitung (m/d/w) Personal, Organisation und Kommunikation
BwFuhrparkService GmbH
Siegburg
Teilweise Home-Office
Sie verantworten das gesamte Personalwesen unseres Unternehmens – von der Personalgewinnung über das Personalcontrolling und die Personalentwicklung bis hin zur Unternehmenskommunikation, der Digitalisierung unserer HR-Prozesse und dem Aufbau einer starken Arbeitgebermarke. * Sie entwickeln unsere Personalstrategie weiter und stellen die Weichen für eine stetige Adaption neuer Arbeitsformen und sich ändernder Rahmenbedingungen. * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (oder vergleichbar) idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal.
Sie verantworten das gesamte Personalwesen unseres Unternehmens – von der Personalgewinnung über das Personalcontrolling und die Personalentwicklung bis hin zur Unternehmenskommunikation, der Digitalisierung unserer HR-Prozesse und dem Aufbau einer starken Arbeitgebermarke. * Sie entwickeln unsere Personalstrategie weiter und stellen die Weichen für eine stetige Adaption neuer Arbeitsformen und sich ändernder Rahmenbedingungen. * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (oder vergleichbar) idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal.
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Senior Specialist, BHR (m/w/d)
Senior Specialist, BHR (m/w/d)
UPM – The Biofore Company
Augsburg, Dörpen, Düsseldorf, Leuna, Schongau, Hamburg
Du unterstützt im Personalcontrolling – z. B. bei der Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen zur strategischen Personalplanung * Spaß an der Arbeit mit Zahlen und Interesse an Themen rund um das Personalcontrolling * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und personalrelevanter Entscheidungen * Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst Deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit im Konzern ein
Du unterstützt im Personalcontrolling – z. B. bei der Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen zur strategischen Personalplanung * Spaß an der Arbeit mit Zahlen und Interesse an Themen rund um das Personalcontrolling * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und personalrelevanter Entscheidungen * Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst Deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit im Konzern ein
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Steuerung der Personalplanung, Weiterentwicklung des Personalkostencontrollings * Verantwortung für den Rekrutierungsprozess von der Bedarfsanalyse über die Unterstützung bei der Personalauswahl bis zur Einstellung und dem Onboarding des neuen Mitarbeiters * Ansprechpartner der Geschäftsführung, der und zu allen personalrelevanten Themen * Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung * Betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation (Personalfachkaufmann)
Steuerung der Personalplanung, Weiterentwicklung des Personalkostencontrollings * Verantwortung für den Rekrutierungsprozess von der Bedarfsanalyse über die Unterstützung bei der Personalauswahl bis zur Einstellung und dem Onboarding des neuen Mitarbeiters * Ansprechpartner der Geschäftsführung, der und zu allen personalrelevanten Themen * Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung * Betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation (Personalfachkaufmann)
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• Du wirst in Abteilungen wie Einkauf, Vertrieb, Controlling, Personalwesen sowie Marketing eingebunden
• Du wirst in Abteilungen wie Einkauf, Vertrieb, Controlling, Personalwesen sowie Marketing eingebunden
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So erwirbst du Kenntnisse in den Themenfeldern Einkauf, Rechnungswesen, Controlling, Personalwesen, IT, Öffentlichkeitsarbeit sowie Managementsysteme & Revision und arbeitest dort aktiv mit.
So erwirbst du Kenntnisse in den Themenfeldern Einkauf, Rechnungswesen, Controlling, Personalwesen, IT, Öffentlichkeitsarbeit sowie Managementsysteme & Revision und arbeitest dort aktiv mit.
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Auszubildender als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
Auszubildender als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH
Essen
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So erwirbst du Kenntnisse in den Themenfeldern Einkauf, Rechnungswesen, Controlling, Personalwesen, IT, Unternehmenskommunikation sowie Managementsysteme & Revision und arbeitest dort aktiv mit.
So erwirbst du Kenntnisse in den Themenfeldern Einkauf, Rechnungswesen, Controlling, Personalwesen, IT, Unternehmenskommunikation sowie Managementsysteme & Revision und arbeitest dort aktiv mit.
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Willkommen in der kaufmännischen Vielfalt von HARIBO, in der Du im 12- bis 14-wöchigen Wechsel verschiedene Bereiche kennenlernst – von Einkauf, Produktion, Finanzen und Controlling, Personal bis zu Marketing, Vertrieb & Co. Unsere strukturierte 3-jährige Ausbildung bietet Dir den perfekten Mix aus Theorie und Praxis und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten für eine sichere Zukunft. * Du wirst in verschiedenen Abteilungen, wie Einkauf, Finanzen, Personal, Marketing oder Vertrieb, tätig sein - o Finanzen und Controlling: Du wirkst bei der Erstellung von Budgets und der Kontrolle von Ausgaben mit und erhältst einen Einblick in die betriebliche Finanzbuchhaltung - o Personal: Du lernst, wie Personalprozesse ablaufen, unterstützt in der Rekrutierung und hast die Möglichkeit, an Ausbildungsmessen teilzunehmen * Verpflegung: HARIBO & MAOAM Naschflatrate am Arbeitsplatz, Personalrabatt, bezuschusste Kantine
Willkommen in der kaufmännischen Vielfalt von HARIBO, in der Du im 12- bis 14-wöchigen Wechsel verschiedene Bereiche kennenlernst – von Einkauf, Produktion, Finanzen und Controlling, Personal bis zu Marketing, Vertrieb & Co. Unsere strukturierte 3-jährige Ausbildung bietet Dir den perfekten Mix aus Theorie und Praxis und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten für eine sichere Zukunft. * Du wirst in verschiedenen Abteilungen, wie Einkauf, Finanzen, Personal, Marketing oder Vertrieb, tätig sein - o Finanzen und Controlling: Du wirkst bei der Erstellung von Budgets und der Kontrolle von Ausgaben mit und erhältst einen Einblick in die betriebliche Finanzbuchhaltung - o Personal: Du lernst, wie Personalprozesse ablaufen, unterstützt in der Rekrutierung und hast die Möglichkeit, an Ausbildungsmessen teilzunehmen * Verpflegung: HARIBO & MAOAM Naschflatrate am Arbeitsplatz, Personalrabatt, bezuschusste Kantine
Auszubildender für ein Duales Studium Business Administration (B.A.) mit Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d)
Auszubildender für ein Duales Studium Business Administration (B.A.) mit Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d)
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH
Essen
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So erwirbst du Kenntnisse in den Themenfeldern Einkauf, Rechnungswesen, Controlling, Personalwesen, IT, Öffentlichkeitsarbeit sowie Managementsysteme & Revision und arbeitest dort aktiv mit.
So erwirbst du Kenntnisse in den Themenfeldern Einkauf, Rechnungswesen, Controlling, Personalwesen, IT, Öffentlichkeitsarbeit sowie Managementsysteme & Revision und arbeitest dort aktiv mit.
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d) / Premium-Gebrauchsgüter
Kaufmännischer Leiter (m/w/d) / Premium-Gebrauchsgüter
Baumann Unternehmensberatung AG
Krefeld, Duisburg
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Gesamtverantwortung für die Abteilungen Finanz- und Rechnungswesen inklusive Controlling, Personalwesen, IT, Allgemeine Verwaltung * Ausbau und Weiterentwicklung des Finanzcontrolling sowie Verknüpfung zum Produktionscontrolling * Fachlicher Kompetenzschwerpunkt: Finanzcontrolling und Rechnungswesen und HGB-„Abschlusssicherheit“ * Ausgewiesene Affinität zur Produktion und zum Produktionscontrolling * Ausgewiesene IT- und KI-AffinitätErfahrung im Personalwesen und der Personalentwicklung
Gesamtverantwortung für die Abteilungen Finanz- und Rechnungswesen inklusive Controlling, Personalwesen, IT, Allgemeine Verwaltung * Ausbau und Weiterentwicklung des Finanzcontrolling sowie Verknüpfung zum Produktionscontrolling * Fachlicher Kompetenzschwerpunkt: Finanzcontrolling und Rechnungswesen und HGB-„Abschlusssicherheit“ * Ausgewiesene Affinität zur Produktion und zum Produktionscontrolling * Ausgewiesene IT- und KI-AffinitätErfahrung im Personalwesen und der Personalentwicklung
HR-Prozesskoordinator (m/w/d)
HR-Prozesskoordinator (m/w/d)
KiK Textilien und Non-Food GmbH
Bönen, Dortmund, Hamm, Unna, Soest
Teilweise Home-Office
Daneben zählen auch das Personalcontrolling, arbeitsrechtliche Themen sowie das Employer Branding zu den Aufgaben. Unsere HR-Expert:innen übernehmen für KiK Deutschland alles vom Recruiting und Onboarding über das Vertragsmanagement und Entgelt bis hin zur Personalentwicklung für die Zentrale und zum Offboarding. Für internationale HR-Themen ist das Personalteam eine wichtige zusätzliche Schnittstelle. * Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Personal, z. B. als Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement, ein Studium, beispielsweise der Betriebswirtschaftslehre, oder eine vergleichbare Qualifikation * Personalrabatt im Onlineshop und unseren Filialen sowie Corporate Benefits
Daneben zählen auch das Personalcontrolling, arbeitsrechtliche Themen sowie das Employer Branding zu den Aufgaben. Unsere HR-Expert:innen übernehmen für KiK Deutschland alles vom Recruiting und Onboarding über das Vertragsmanagement und Entgelt bis hin zur Personalentwicklung für die Zentrale und zum Offboarding. Für internationale HR-Themen ist das Personalteam eine wichtige zusätzliche Schnittstelle. * Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Personal, z. B. als Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement, ein Studium, beispielsweise der Betriebswirtschaftslehre, oder eine vergleichbare Qualifikation * Personalrabatt im Onlineshop und unseren Filialen sowie Corporate Benefits
Beliebte Jobs
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Einkauf
- Logopädie Ausbildung
- Kommunikation
- Pflegehelfer Ausbildung
- Industriemechaniker Ausbildung
- Busfahrer Ausbildung
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
- MFA Ausbildung
- Ausbildung Bauzeichner
- Polizei Ausbildung
- Bauzeichner Ausbildung
- Tierpfleger Ausbildung