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110 Treffer für Personalcontrolling Jobs in 6 8 im Umkreis von 30 km
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Als Referent Personalcontrolling (m/w/d) schaffen Sie Transparenz über Personalaufwand, Budgets und Leistungen, liefern fundierte Entscheidungsgrundlagen für Führungskräfte und tragen aktiv zu einer verlässlichen Unternehmenssteuerung bei. * Abgeschlossenes Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling, (Wirtschafts-)Informatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Langjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Personal- oder Dienstleistungsumfeld - Unser Team HR-Controlling sucht Sie in Vollzeit, befristet bis zum 31.08.2027 am Standort Mannheim. * Sie planen, steuern und überwachen die Sach- und Personalaufwendungen und analysieren Abweichungen inklusive deren Erläuterung
Als Referent Personalcontrolling (m/w/d) schaffen Sie Transparenz über Personalaufwand, Budgets und Leistungen, liefern fundierte Entscheidungsgrundlagen für Führungskräfte und tragen aktiv zu einer verlässlichen Unternehmenssteuerung bei. * Abgeschlossenes Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling, (Wirtschafts-)Informatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Langjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Personal- oder Dienstleistungsumfeld - Unser Team HR-Controlling sucht Sie in Vollzeit, befristet bis zum 31.08.2027 am Standort Mannheim. * Sie planen, steuern und überwachen die Sach- und Personalaufwendungen und analysieren Abweichungen inklusive deren Erläuterung
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Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Kitzingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten mit Schwerpunkt Personalcontrolling (m/w/d). * Fundierte Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen oder im Personalcontrolling, z. B. KPI Analysen, Reporting, Headcount-Auswertungen oder Budgetplanung * Beratung der und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Eigenständige Durchführung aller anfallenden Personalmaßnahmen und der dazugehörigen administrativen Themen - vom Recruiting bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses * Mitarbeit in HR-Projekten und bei der kontinuierlichen Optimierung der Personalprozesse * Datenpflege im Personalmanagementsystem * Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit Personalbezug
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Kitzingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten mit Schwerpunkt Personalcontrolling (m/w/d). * Fundierte Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen oder im Personalcontrolling, z. B. KPI Analysen, Reporting, Headcount-Auswertungen oder Budgetplanung * Beratung der und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Eigenständige Durchführung aller anfallenden Personalmaßnahmen und der dazugehörigen administrativen Themen - vom Recruiting bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses * Mitarbeit in HR-Projekten und bei der kontinuierlichen Optimierung der Personalprozesse * Datenpflege im Personalmanagementsystem * Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit Personalbezug
NEU
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Schnelle Bewerbung
Ob Sie bereits fundierte Erfahrung im Personalcontrolling mitbringen und insbesondere eine ausgeprägte Affinität zu Excel, Zahlen und analytischen Auswertungen besitzen: Bei uns finden Sie den passenden Einstieg und die Möglichkeit, Ihre Expertise gezielt weiterzuentwickeln! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Personalcontrolling PLUS (gn*) * # Erfahrungen & Know‑how: Sie bringen fundierte Kenntnisse im Umgang mit Excel und datenbasierten Auswertungen mit, beherrschen die Erstellung und Interpretation von Reports und Analysen sicher und sind vertraut mit der Bearbeitung personalwirtschaftlicher Daten, Rückstellungen, steuerlicher Themen sowie Melde‑ und Prüfprozesse, sodass Sie fachlich souverän zur Qualität und Verlässlichkeit des Personalcontrollings beitragen. * #Personalkostenplaner: Sie übernehmen die unterjährige Personalkostenplanung, die ...
Ob Sie bereits fundierte Erfahrung im Personalcontrolling mitbringen und insbesondere eine ausgeprägte Affinität zu Excel, Zahlen und analytischen Auswertungen besitzen: Bei uns finden Sie den passenden Einstieg und die Möglichkeit, Ihre Expertise gezielt weiterzuentwickeln! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Personalcontrolling PLUS (gn*) * # Erfahrungen & Know‑how: Sie bringen fundierte Kenntnisse im Umgang mit Excel und datenbasierten Auswertungen mit, beherrschen die Erstellung und Interpretation von Reports und Analysen sicher und sind vertraut mit der Bearbeitung personalwirtschaftlicher Daten, Rückstellungen, steuerlicher Themen sowie Melde‑ und Prüfprozesse, sodass Sie fachlich souverän zur Qualität und Verlässlichkeit des Personalcontrollings beitragen. * #Personalkostenplaner: Sie übernehmen die unterjährige Personalkostenplanung, die ...
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Sachbearbeiter*in (m/w/d) Personalcontrolling
Sachbearbeiter*in (m/w/d) Personalcontrolling
Hochschule Hamm-Lippstadt
Hamm, Lippstadt
Teilweise Home-Office
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir im Dezernat Personal und Organisation im Sachgebiet Personalcontrolling und Digitalisierung befristet die Stelle als Sachbearbeiter*in (m/w/d) Personalcontrolling Das Sachgebiet Personalcontrolling und Digitalisierung als Teilbereich des Dezernats kümmert sich um externe Statistikanfragen, interne Auswertungen zu Personalkennzahlen sowie um aktuelle Digitalisierungsprojekte. * Sie verantworten die Durchführung des Personalkostencontrollings einschließlich Personalkostenkalkulationen und regelmäßiger Berichterstattung. * Sie sind verantwortlich für die Implementierung und Weiterentwicklung von Power BI-Lösungen im Personalcontrolling. * Als erste Ansprechperson sind Sie zuständig für Auswertungen und Statistiken zu Personalkennzahlen, sowohl für die hochschuleigenen Belange als auch für die externe Bereitstellung.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir im Dezernat Personal und Organisation im Sachgebiet Personalcontrolling und Digitalisierung befristet die Stelle als Sachbearbeiter*in (m/w/d) Personalcontrolling Das Sachgebiet Personalcontrolling und Digitalisierung als Teilbereich des Dezernats kümmert sich um externe Statistikanfragen, interne Auswertungen zu Personalkennzahlen sowie um aktuelle Digitalisierungsprojekte. * Sie verantworten die Durchführung des Personalkostencontrollings einschließlich Personalkostenkalkulationen und regelmäßiger Berichterstattung. * Sie sind verantwortlich für die Implementierung und Weiterentwicklung von Power BI-Lösungen im Personalcontrolling. * Als erste Ansprechperson sind Sie zuständig für Auswertungen und Statistiken zu Personalkennzahlen, sowohl für die hochschuleigenen Belange als auch für die externe Bereitstellung.
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Referent (m/w/d) Personalprozesse für Organisationsmanagement, Personalcontrolling und QM
Referent (m/w/d) Personalprozesse für Organisationsmanagement, Personalcontrolling und QM
Max Bögl Bauservice GmbH & Co. KG
Sengenthal
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Referenten (m/w/d) Personalprozesse für Organisationsmanagement, Personalcontrolling und QM * Betreuung, Analyse und Weiterentwicklung des Personalcontrollings (Personalberichtswesen und Ad-hoc-Berichte) * Verantwortung für die QM-Dokumentation im Personalbereich (z. B. Prozesse, Dokumente, Richtlinien und Funktionsbeschreibungen) * Mitarbeit bei und Leitung von HR-Projekten, insbesondere zur Optimierung bestehender sowie zur Einführung neuer Personalprozesse * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation * Ausgeprägte Affinität zu Kennzahlen sowie sehr gute Kenntnisse im Controlling, insbesondere im Aufbau, in der Analyse und der Pflege von Kennzahlensystemen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Referenten (m/w/d) Personalprozesse für Organisationsmanagement, Personalcontrolling und QM * Betreuung, Analyse und Weiterentwicklung des Personalcontrollings (Personalberichtswesen und Ad-hoc-Berichte) * Verantwortung für die QM-Dokumentation im Personalbereich (z. B. Prozesse, Dokumente, Richtlinien und Funktionsbeschreibungen) * Mitarbeit bei und Leitung von HR-Projekten, insbesondere zur Optimierung bestehender sowie zur Einführung neuer Personalprozesse * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation * Ausgeprägte Affinität zu Kennzahlen sowie sehr gute Kenntnisse im Controlling, insbesondere im Aufbau, in der Analyse und der Pflege von Kennzahlensystemen
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Referent*in Vorstandsstab Komposit - Schwerpunkt Personalcontrolling
Referent*in Vorstandsstab Komposit - Schwerpunkt Personalcontrolling
BarmeniaGothaer
Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Personalcontrolling (FTE-Steuerung und -Reporting) * Dabei arbeitest du eng mit dem Konzerncontrolling, dem Personalbereich sowie den ressortinternen Fachbereichen zusammen. * Ein abgeschlossenes Studium, z. B. in den Bereichen Wirtschaft, Finanzen, Controlling, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation, rundet dein Profil ab.
Personalcontrolling (FTE-Steuerung und -Reporting) * Dabei arbeitest du eng mit dem Konzerncontrolling, dem Personalbereich sowie den ressortinternen Fachbereichen zusammen. * Ein abgeschlossenes Studium, z. B. in den Bereichen Wirtschaft, Finanzen, Controlling, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation, rundet dein Profil ab.
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Mitwirkung bei Projekten im Rahmen des Personalcontrollings * Interesse an den Bereichen Controlling und Personal
Mitwirkung bei Projekten im Rahmen des Personalcontrollings * Interesse an den Bereichen Controlling und Personal
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Teamleiter HR-Controlling / Teamleiter Personalcontrolling (m/w/d)
Teamleiter HR-Controlling / Teamleiter Personalcontrolling (m/w/d)
Koegler & Compagnie GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Inhaltlich begleiten Sie aktiv die Einführung von SAP SuccessFactors, treiben die strategische Weiterentwicklung des Personalcontrollings voran und setzen Maßnahmen zur Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen um. * In enger Zusammenarbeit mit dem , dem Personalbereich, den Führungskräften sowie weiteren Controlling-Teams etablieren Sie ein umfassendes, kennzahlenbasiertes Berichtswesen. * Mehrjährige Berufspraxis im Personalcontrolling, vorzugsweise in einer Führungsrolle - Als Teil des zentralen Unternehmenscontrollings übernehmen Sie eine koordinierende und konzeptionelle Funktion mit hoher Sichtbarkeit. * Sie analysieren und bewerten Personalkosten und -strukturen und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab, die der Geschäftsführung als Grundlage für strategische Entscheidungen zur Effizienzsteigerung im Personalbereich dienen.
Inhaltlich begleiten Sie aktiv die Einführung von SAP SuccessFactors, treiben die strategische Weiterentwicklung des Personalcontrollings voran und setzen Maßnahmen zur Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen um. * In enger Zusammenarbeit mit dem , dem Personalbereich, den Führungskräften sowie weiteren Controlling-Teams etablieren Sie ein umfassendes, kennzahlenbasiertes Berichtswesen. * Mehrjährige Berufspraxis im Personalcontrolling, vorzugsweise in einer Führungsrolle - Als Teil des zentralen Unternehmenscontrollings übernehmen Sie eine koordinierende und konzeptionelle Funktion mit hoher Sichtbarkeit. * Sie analysieren und bewerten Personalkosten und -strukturen und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab, die der Geschäftsführung als Grundlage für strategische Entscheidungen zur Effizienzsteigerung im Personalbereich dienen.
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Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling oder vergleichbare Position * Entwicklung von KPIs zur Messung der Effizienz von Personalmaßnahmen * Enge Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung und dem Controlling * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Mathematik, Statistik, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse im HR-Reporting und HR-Controlling
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling oder vergleichbare Position * Entwicklung von KPIs zur Messung der Effizienz von Personalmaßnahmen * Enge Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung und dem Controlling * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Mathematik, Statistik, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse im HR-Reporting und HR-Controlling
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Mitarbeiter für die HR-Administration / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Mitarbeiter für die HR-Administration / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Mey GmbH & Co. KG
Albstadt
Teilweise Home-Office
Sie erstellen Reports und Analysen und unterstützen im Personalcontrolling sowie in der Personalkostenplanung * Sie erstellen Arbeitsverträge, diverse Personalunterlagen sowie Zeugnisse und führen unsere elektronischen Personalakten * Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung; mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement und konnten bereits erste Berufserfahrung sammeln
Sie erstellen Reports und Analysen und unterstützen im Personalcontrolling sowie in der Personalkostenplanung * Sie erstellen Arbeitsverträge, diverse Personalunterlagen sowie Zeugnisse und führen unsere elektronischen Personalakten * Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung; mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement und konnten bereits erste Berufserfahrung sammeln
NEU
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Koordination Payroll + HR-Controlling (m/w/d) für Standort Bielefeld
Koordination Payroll + HR-Controlling (m/w/d) für Standort Bielefeld
Gestamp Umformtechnik GmbH (Ludwigsfelde)
Bielefeld
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Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, in der Entgeltabrechnung und/oder im Controlling oder ein entsprechendes betriebswirtschaftliches Studium * Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise Entgeltabrechnung und Personalcontrolling von Vorteil - Koordination Payroll + HR-Controlling (m/w/d) * Pflege und Kontrolle von abrechnungsrelevanten Personalstammdaten * Erstellung von Personalbedarfsermittlungen sowie Auswertungen und Personalstatistiken nach Anforderung * Durchführung einer ganzheitlichen Personalkostenplanung im Rahmen der Budgetplanung
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, in der Entgeltabrechnung und/oder im Controlling oder ein entsprechendes betriebswirtschaftliches Studium * Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise Entgeltabrechnung und Personalcontrolling von Vorteil - Koordination Payroll + HR-Controlling (m/w/d) * Pflege und Kontrolle von abrechnungsrelevanten Personalstammdaten * Erstellung von Personalbedarfsermittlungen sowie Auswertungen und Personalstatistiken nach Anforderung * Durchführung einer ganzheitlichen Personalkostenplanung im Rahmen der Budgetplanung
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Zudem besitzen Sie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling. Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss mit Schwerpunkt Personalwesen.
Zudem besitzen Sie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling. Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss mit Schwerpunkt Personalwesen.
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Du entwickelst ein integriertes Steuerungssystem aus Reporting, Kennzahlen und Analysen und verantwortest Personalcontrolling sowie Workforce Planning – mit klarem Fokus auf Business Impact und Predictive Analytics. * Mehrjährige Erfahrung in People Analytics, HR-Controlling, HR-Systemen oder HR-Digitalisierung, verbunden mit erster Führungserfahrung
Du entwickelst ein integriertes Steuerungssystem aus Reporting, Kennzahlen und Analysen und verantwortest Personalcontrolling sowie Workforce Planning – mit klarem Fokus auf Business Impact und Predictive Analytics. * Mehrjährige Erfahrung in People Analytics, HR-Controlling, HR-Systemen oder HR-Digitalisierung, verbunden mit erster Führungserfahrung
NEU
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Schnelle Bewerbung
Erstellung von Statistiken, Bescheinigungen und Auswertungen, Betreuung des Personalcontrollings * Ansprechpartner für und in personalrelevanten Angelegenheiten * Mitwirkung bei Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich
Erstellung von Statistiken, Bescheinigungen und Auswertungen, Betreuung des Personalcontrollings * Ansprechpartner für und in personalrelevanten Angelegenheiten * Mitwirkung bei Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich
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Personalcontrolling Für unsere Abteilung Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis 31.12.2027 als Elternzeitvertretung, einen Personalsachbearbeiter (w/m/d) * Personalbeschaffung * Personalbetreuung, -verwaltung und -abrechnung * Personalfreisetzung o Erstellung von Personallisten für die Abteilungen * Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt oder Weiterbildung im Personalbereich * Berufserfahrung im Personalbereich sowie der Entgeltabrechnung (idealerweise im öffentlichen Dienst)
Personalcontrolling Für unsere Abteilung Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis 31.12.2027 als Elternzeitvertretung, einen Personalsachbearbeiter (w/m/d) * Personalbeschaffung * Personalbetreuung, -verwaltung und -abrechnung * Personalfreisetzung o Erstellung von Personallisten für die Abteilungen * Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt oder Weiterbildung im Personalbereich * Berufserfahrung im Personalbereich sowie der Entgeltabrechnung (idealerweise im öffentlichen Dienst)
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Personalreferent / HR-Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung
Personalreferent / HR-Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung
Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG
Rosenfeld
Teilweise Home-Office
Unterstützung in den Bereichen Personalplanung, Personalcontrolling und Reporting – inklusive Analyse von HR-Kennzahlen - Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir Sie als Personalreferent / HR-Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung * Verantwortung eines festgelegten Betreuungsbereichs am Standort in Rosenfeld – als erste Anlaufstelle für personalrelevante Themen * Führen von Personal- und Vorstellungsgesprächen * Erstellen von Vereinbarungen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Schriftstücken, Führen der Personalakten * Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie z. B. zum Industriekaufmann mit Weiterbildung zum Personalreferenten / Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Unterstützung in den Bereichen Personalplanung, Personalcontrolling und Reporting – inklusive Analyse von HR-Kennzahlen - Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir Sie als Personalreferent / HR-Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung * Verantwortung eines festgelegten Betreuungsbereichs am Standort in Rosenfeld – als erste Anlaufstelle für personalrelevante Themen * Führen von Personal- und Vorstellungsgesprächen * Erstellen von Vereinbarungen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Schriftstücken, Führen der Personalakten * Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie z. B. zum Industriekaufmann mit Weiterbildung zum Personalreferenten / Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
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Schnelle Bewerbung
Er stellt die Kernfunktionen des HR-Controlling sicher und agiert darüber hinaus als Berater für Business Partner und Führungskräfte, um gemeinsam ein realistisches Ergebnis in den Prozessen Personalplanung und Personalforecast zu erzielen. * Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalcontrolling Der Bereich CRO HR OCM HR-Controlling ist zentraler Ansprechpartner für die Auswertung und Bereitstellung aller personalbezogener Daten und trägt die Verantwortung für ein qualitativ hochwertiges, standardisiertes, zeitgemäßes und zuverlässiges Berichtswesen. * Eigenverantwortliche, proaktive Arbeitsweise sowie Freude an der Mitgestaltung des HR-Controllings
Er stellt die Kernfunktionen des HR-Controlling sicher und agiert darüber hinaus als Berater für Business Partner und Führungskräfte, um gemeinsam ein realistisches Ergebnis in den Prozessen Personalplanung und Personalforecast zu erzielen. * Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalcontrolling Der Bereich CRO HR OCM HR-Controlling ist zentraler Ansprechpartner für die Auswertung und Bereitstellung aller personalbezogener Daten und trägt die Verantwortung für ein qualitativ hochwertiges, standardisiertes, zeitgemäßes und zuverlässiges Berichtswesen. * Eigenverantwortliche, proaktive Arbeitsweise sowie Freude an der Mitgestaltung des HR-Controllings
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Zudem wirkst du bei der Personalplanung und dem Personalcontrolling für den zu betreuenden Geschäftsbereich mit * Von Vorteil sind zudem erste Kenntnisse im (Personal-)Controlling * Du gestaltest alle personalrelevanten Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal (Personalbeschaffung, -planung, -steuerung und -entwicklung) * Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation mit langjähriger, einschlägiger Erfahrung
Zudem wirkst du bei der Personalplanung und dem Personalcontrolling für den zu betreuenden Geschäftsbereich mit * Von Vorteil sind zudem erste Kenntnisse im (Personal-)Controlling * Du gestaltest alle personalrelevanten Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal (Personalbeschaffung, -planung, -steuerung und -entwicklung) * Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation mit langjähriger, einschlägiger Erfahrung
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HR Analyst / Mitarbeiter (m/w/d) HR-Reporting
HR Analyst / Mitarbeiter (m/w/d) HR-Reporting
KiK Textilien und Non-Food GmbH
Bönen, Dortmund, Hamm, Unna, Soest
Teilweise Home-Office
Daneben zählen auch das Personalcontrolling, arbeitsrechtliche Themen sowie das Employer Branding zu den Aufgaben. * Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im Personalcontrolling Unser Personalbereich kümmert sich um alle Themen, die unser Team betreffen. Unsere HR-Expert:innen übernehmen für KiK Deutschland alles vom Recruiting und Onboarding über das Vertragsmanagement und Entgelt bis hin zur Personalentwicklung für die Zentrale und zum Offboarding. Für internationale HR-Themen ist das Personalteam eine wichtige zusätzliche Schnittstelle. * Außerdem ermittelst du Personalkennzahlen und erstellst Reports, Ad-hoc-Auswertungen sowie Statistiken für verschiedene Stakeholder * Sehr gute Anwenderkenntnisse in modernen Personalinformationssystemen sowie ein sicherer Umgang mit MS Office runden dein Profil ab * Personalrabatt im Onlineshop und unseren Filialen sowie Corporate Benefits
Daneben zählen auch das Personalcontrolling, arbeitsrechtliche Themen sowie das Employer Branding zu den Aufgaben. * Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im Personalcontrolling Unser Personalbereich kümmert sich um alle Themen, die unser Team betreffen. Unsere HR-Expert:innen übernehmen für KiK Deutschland alles vom Recruiting und Onboarding über das Vertragsmanagement und Entgelt bis hin zur Personalentwicklung für die Zentrale und zum Offboarding. Für internationale HR-Themen ist das Personalteam eine wichtige zusätzliche Schnittstelle. * Außerdem ermittelst du Personalkennzahlen und erstellst Reports, Ad-hoc-Auswertungen sowie Statistiken für verschiedene Stakeholder * Sehr gute Anwenderkenntnisse in modernen Personalinformationssystemen sowie ein sicherer Umgang mit MS Office runden dein Profil ab * Personalrabatt im Onlineshop und unseren Filialen sowie Corporate Benefits
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Gemeinsam mit HR, Finanz-Controlling und den Führungsteams entwickelst du das Personalcontrolling kontinuierlich weiter und sorgst mit aussagekräftigen Reports, Analysen und Dashboards für eine fundierte Entscheidungsbasis * Langjährige Berufserfahrung im Personal-Controlling, idealerweise in der Betreuung stark operativer Geschäftsbereiche mit Schichtbetrieb und hoher Personalintensität in komplexen Organisationen * Mit fundierten Szenarioanalysen, Simulationen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen schaffst du Transparenz über zukünftige Personal- und Kostenentwicklungen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für das Management ab * Die Analyse, Bewertung und Steuerung personalwirtschaftlicher Kennzahlen sowie Rückstellungen gehören ebenso zu deinem Verantwortungsbereich wie die Sicherstellung einer transparenten und revisionssicheren Abbildung relevanter Personalthemen
Gemeinsam mit HR, Finanz-Controlling und den Führungsteams entwickelst du das Personalcontrolling kontinuierlich weiter und sorgst mit aussagekräftigen Reports, Analysen und Dashboards für eine fundierte Entscheidungsbasis * Langjährige Berufserfahrung im Personal-Controlling, idealerweise in der Betreuung stark operativer Geschäftsbereiche mit Schichtbetrieb und hoher Personalintensität in komplexen Organisationen * Mit fundierten Szenarioanalysen, Simulationen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen schaffst du Transparenz über zukünftige Personal- und Kostenentwicklungen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für das Management ab * Die Analyse, Bewertung und Steuerung personalwirtschaftlicher Kennzahlen sowie Rückstellungen gehören ebenso zu deinem Verantwortungsbereich wie die Sicherstellung einer transparenten und revisionssicheren Abbildung relevanter Personalthemen
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Personalcontroller Gesundheitswesen / HR Controlling (m/w/d)
Personalcontroller Gesundheitswesen / HR Controlling (m/w/d)
Kath. St. Paulus Gesellschaft
Dortmund
Teilweise Home-Office
Sie möchten im Personalcontrolling nicht nur Zahlen aufbereiten, sondern fundierte Entscheidungsgrundlagen liefern? Bei uns übernehmen Sie die Verantwortung für das Personalcontrolling eines Standorts und arbeiten dabei eng mit den anderen Standorten im Verbund zusammen. Sie sind Teil eines dreiköpfigen Teams vor Ort und gleichzeitig in ein standortübergreifendes Personalcontrolling mit insgesamt 9 Mitarbeitenden eingebunden, das den fachlichen Austausch und gemeinsame Standards sicherstellt. * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit Schwerpunkt Personal oder Controlling, alternativ eine Weiterbildung zum Personalcontroller oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Controlling. * Berufserfahrung im Personalcontrolling, gerne im Klinikumfeld * Unterstützung bei der Personal- und Wirtschaftsplanung sowie den Jahresabschlüssen
Sie möchten im Personalcontrolling nicht nur Zahlen aufbereiten, sondern fundierte Entscheidungsgrundlagen liefern? Bei uns übernehmen Sie die Verantwortung für das Personalcontrolling eines Standorts und arbeiten dabei eng mit den anderen Standorten im Verbund zusammen. Sie sind Teil eines dreiköpfigen Teams vor Ort und gleichzeitig in ein standortübergreifendes Personalcontrolling mit insgesamt 9 Mitarbeitenden eingebunden, das den fachlichen Austausch und gemeinsame Standards sicherstellt. * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit Schwerpunkt Personal oder Controlling, alternativ eine Weiterbildung zum Personalcontroller oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Controlling. * Berufserfahrung im Personalcontrolling, gerne im Klinikumfeld * Unterstützung bei der Personal- und Wirtschaftsplanung sowie den Jahresabschlüssen
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Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Controlling, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung * Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung im Aufgabenfeld des Personalcontrollings sammeln * Als Personalcontroller erstellen Sie die Personalplanung in Zusammenarbeit mit den und der HR-Leitung * Sie wirken bei der Erhebung sowie Analyse von Personalkennzahlen zur strategischen Entscheidungsfindung mit
Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Controlling, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung * Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung im Aufgabenfeld des Personalcontrollings sammeln * Als Personalcontroller erstellen Sie die Personalplanung in Zusammenarbeit mit den und der HR-Leitung * Sie wirken bei der Erhebung sowie Analyse von Personalkennzahlen zur strategischen Entscheidungsfindung mit
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Unterstützung im Personalcontrolling sowie Reporting der Kennzahlen * Eigenständige Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle inkl. Recruiting, Personal- & Talententwicklung, Gesundheitsmanagement, Retention-Maßnahmen sowie Trennungsprozesse * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar mit Schwerpunkt im Personalwesen
Unterstützung im Personalcontrolling sowie Reporting der Kennzahlen * Eigenständige Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle inkl. Recruiting, Personal- & Talententwicklung, Gesundheitsmanagement, Retention-Maßnahmen sowie Trennungsprozesse * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar mit Schwerpunkt im Personalwesen
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Werkstudent Human Resources mit Schwerpunkt HR-Systeme (m/w/d)
Werkstudent Human Resources mit Schwerpunkt HR-Systeme (m/w/d)
Deutsche WertpapierService Bank AG
Eschborn
Teilweise Home-Office
Mit einem achtköpfigen Team decken wir ein breites Themenspektrum ab - von Arbeitsrecht über Personalcontrolling und dem Management der HR-Systeme bis hin zu Compensation & Benefits. * Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil.
Mit einem achtköpfigen Team decken wir ein breites Themenspektrum ab - von Arbeitsrecht über Personalcontrolling und dem Management der HR-Systeme bis hin zu Compensation & Benefits. * Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil.
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Schnelle Bewerbung
Erfahrung im Arbeitszeitmanagement oder Personalcontrolling sind von Vorteil - Für den Geschäftsbereich Personal, Abteilung 3, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferent/in (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden. * Erstellen von Personalbedarfsberechnungen * Arbeitszeitcontrolling * Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung im Personalbereich
Erfahrung im Arbeitszeitmanagement oder Personalcontrolling sind von Vorteil - Für den Geschäftsbereich Personal, Abteilung 3, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferent/in (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden. * Erstellen von Personalbedarfsberechnungen * Arbeitszeitcontrolling * Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung im Personalbereich
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- Mannheim
- Bonn
- Augsburg
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- Hamm, Nordrhein-Westfalen
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- Soest
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- Süddeutschland
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- Rheinland
- Hessen
- Südbayern
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