Mitwirkung bei der Planung des Personalkostenbudgets der zugewiesenen Betreuungsbereiche * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal mit betriebswirtschaftlicher oder juristischer Ausrichtung * Beratung und Betreuung der und in Deutschland, England und Irland in allen personalrelevanten Fragestellungen * Selbstständige Bearbeitung von Fällen im Bereich Mitarbeiterbeziehungen (Leistung, Verhalten, Beschwerden, Krankheit/Abwesenheit, Kündigung, Umstrukturierungen) unter Einhaltung des deutschen, irischen und britischen Arbeitsrechts. * Planung, Koordination und Abwicklung der Personalbeschaffung * 10+ Jahre Berufserfahrung im Bereich HRBP oder einer leitenden HR-Position, bevorzugt im Industrie- oder Fertigungsbereich
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