Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschafliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich * Sicherstellung eines vorausschauenden, skalierbaren und qualitativ hochwertigen Recruitings für alle Unternehmensbereiche, Standorte und Berufsgruppen * Verfolgung aktueller gesellschaftlicher und Arbeitsmarkt-Trends und proaktive Ableitung von Maßnahmen im Recruiting-Bereich * Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting-Bereich und/oder in einer generalistischen HR-Rolle
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschafliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich * Sicherstellung eines vorausschauenden, skalierbaren und qualitativ hochwertigen Recruitings für alle Unternehmensbereiche, Standorte und Berufsgruppen * Verfolgung aktueller gesellschaftlicher und Arbeitsmarkt-Trends und proaktive Ableitung von Maßnahmen im Recruiting-Bereich * Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting-Bereich und/oder in einer generalistischen HR-Rolle
Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal mit relevanter Berufserfahrung im HR-Bereich * umfassende Personalarbeit von A bis Z * kompetenter Ansprechpartner für und bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen * Erstellung von Personalstatistiken * Mitwirkung bei der Personalplanung und strategischen Personalentwicklung * Sicherer Umgang mit Personal-Informationssystemen
Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal mit relevanter Berufserfahrung im HR-Bereich * umfassende Personalarbeit von A bis Z * kompetenter Ansprechpartner für und bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen * Erstellung von Personalstatistiken * Mitwirkung bei der Personalplanung und strategischen Personalentwicklung * Sicherer Umgang mit Personal-Informationssystemen
Studium oder Ausbildung in Eventmanagement, BWL, Umweltwissenschaften, Personalwesen oder vergleichbaren Bereichen (kein Muss, aber von Vorteil) * Mitarbeit im Personalmanagement, inklusive Planung und Betreuung von * Interesse an nachhaltigen Lösungen, Eventorganisation und Personalmanagement Eigene Verantwortungsbereiche mit viel Gestaltungsspielraum - Erfahrung im Personal- und Projektmanagement in einem einzigartigen Arbeitsumfeld Netzwerkaufbau mit Veranstalter:innen und Akteur:innen der Nachhaltigkeitsbranche
Studium oder Ausbildung in Eventmanagement, BWL, Umweltwissenschaften, Personalwesen oder vergleichbaren Bereichen (kein Muss, aber von Vorteil) * Mitarbeit im Personalmanagement, inklusive Planung und Betreuung von * Interesse an nachhaltigen Lösungen, Eventorganisation und Personalmanagement Eigene Verantwortungsbereiche mit viel Gestaltungsspielraum - Erfahrung im Personal- und Projektmanagement in einem einzigartigen Arbeitsumfeld Netzwerkaufbau mit Veranstalter:innen und Akteur:innen der Nachhaltigkeitsbranche
Im Wesentlichen durchlaufen Sie alle wichtigen kaufmännischen Bereiche eines modernen Industrieunternehmens (z.B. Einkauf, Finanzen, Personalwesen, Marketing und Logistik). Sie unterstützen die ausbildenden Bereiche in allen täglich anfallenden Aufgaben und erhalten das Vertrauen, schrittweise Aufgaben und Projekte eigenverantwortlich zu übernehmen.
Im Wesentlichen durchlaufen Sie alle wichtigen kaufmännischen Bereiche eines modernen Industrieunternehmens (z.B. Einkauf, Finanzen, Personalwesen, Marketing und Logistik). Sie unterstützen die ausbildenden Bereiche in allen täglich anfallenden Aufgaben und erhalten das Vertrauen, schrittweise Aufgaben und Projekte eigenverantwortlich zu übernehmen.
Du machst eine Ausbildung im BereichPersonal, Buchhaltung oder Büromanagement und suchst ein Praktikum mit echter Verantwortung * Eigene Projekte im Bereich Organisationsentwicklung – z. B. Karrierepfade, Kompetenzmodelle, Onboarding-Konzepte * Du studierst BWL, Wirtschaftspsychologie, HR-Management o. ä. – idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Du machst eine Ausbildung im BereichPersonal, Buchhaltung oder Büromanagement und suchst ein Praktikum mit echter Verantwortung * Eigene Projekte im Bereich Organisationsentwicklung – z. B. Karrierepfade, Kompetenzmodelle, Onboarding-Konzepte * Du studierst BWL, Wirtschaftspsychologie, HR-Management o. ä. – idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Als Projektleiter:in, Berater:in, Entwickler:in oder IT-Architekt:in ist jetzt die spannendste Zeit, um einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen sowie Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.
Als Projektleiter:in, Berater:in, Entwickler:in oder IT-Architekt:in ist jetzt die spannendste Zeit, um einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen sowie Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.
Starte Deine Zukunft im BereichPersonalmanagement gemeinsam mit Therapon24 und der IU Internationalen Hochschule (IU). * Du hast großes Interesse an Personalthemen, Organisation und arbeitest gerne im Büro * Schon während des Studiums möchtest Du Verantwortung übernehmen und aktiv im Personalwesen mitarbeiten
Starte Deine Zukunft im BereichPersonalmanagement gemeinsam mit Therapon24 und der IU Internationalen Hochschule (IU). * Du hast großes Interesse an Personalthemen, Organisation und arbeitest gerne im Büro * Schon während des Studiums möchtest Du Verantwortung übernehmen und aktiv im Personalwesen mitarbeiten
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG * bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks. Lass uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Hierfür suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen Syndikusrechtsanwalt / Legal Counsel Arbeitsrecht HR (m/w/d). Dein Beitrag zur Energiewende - Du sicherst die rechtliche Handlungsfähigkeit eines der führenden Energieparkentwickler Deutschlands - und gestaltest aktiv mit, wie wir als Arbeitgeber aufgestellt sind.
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG * bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks. Lass uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Hierfür suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen Syndikusrechtsanwalt / Legal Counsel Arbeitsrecht HR (m/w/d). Dein Beitrag zur Energiewende - Du sicherst die rechtliche Handlungsfähigkeit eines der führenden Energieparkentwickler Deutschlands - und gestaltest aktiv mit, wie wir als Arbeitgeber aufgestellt sind.
Wir sind die BEMOVA GmbH – ein spezialisierter Personaldienstleister mit über 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen Gastronomie, Hotellerie und Event. Starte Deine Zukunft im Personalmanagement gemeinsam mit der BEMOVA GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). * Du erhältst Einblicke in die Lohnabrechnung und Personalprozesse
Wir sind die BEMOVA GmbH – ein spezialisierter Personaldienstleister mit über 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen Gastronomie, Hotellerie und Event. Starte Deine Zukunft im Personalmanagement gemeinsam mit der BEMOVA GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). * Du erhältst Einblicke in die Lohnabrechnung und Personalprozesse
Hierfür suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung (m/w/d) befristet für 2 Jahre. * Du unterstützt Personalentwicklungsstrategien bei IT-Systemeinführungen. * Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie bei. * Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung. * Dein fachliches Wissen erstreckt sich über die gesamte Personalentwicklung, mit besonderem Fokus auf Learning und Trainingsmanagement.
Hierfür suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung (m/w/d) befristet für 2 Jahre. * Du unterstützt Personalentwicklungsstrategien bei IT-Systemeinführungen. * Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie bei. * Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung. * Dein fachliches Wissen erstreckt sich über die gesamte Personalentwicklung, mit besonderem Fokus auf Learning und Trainingsmanagement.
Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung des globalen HR-Datenmanagements und Bereitstellung datenbasierter Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Personalstrategie * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science oder Personalmanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung des globalen HR-Datenmanagements und Bereitstellung datenbasierter Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Personalstrategie * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science oder Personalmanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Du hältst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufs- und Führungserfahrung im HR-Bereich
Du hältst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufs- und Führungserfahrung im HR-Bereich
Starte Deine Zukunft im BereichPersonalmanagement gemeinsam mit der AGROLAB GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). * Du lernst vielseitige HR-Prozesse kennen und sammelst wertvolle Praxiserfahrung im Personalbereich Das Unternehmen gehört zu den führenden Anbietern von Analysen in den Bereichen Agrar, Umwelt, Wasser, Lebensmittel, Futtermittel und Mineralöl. * Du hast Interesse an Personalmanagement, HR-Prozessen und wirtschaftlichen Zusammenhängen
Starte Deine Zukunft im BereichPersonalmanagement gemeinsam mit der AGROLAB GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). * Du lernst vielseitige HR-Prozesse kennen und sammelst wertvolle Praxiserfahrung im Personalbereich Das Unternehmen gehört zu den führenden Anbietern von Analysen in den Bereichen Agrar, Umwelt, Wasser, Lebensmittel, Futtermittel und Mineralöl. * Du hast Interesse an Personalmanagement, HR-Prozessen und wirtschaftlichen Zusammenhängen
Verwaltung komplexer Fälle im Bereich Mitarbeiterbeziehungen, einschließlich Konfliktlösungen, Disziplinarmaßnahmen, Beschwerden, Abwesenheit, Ruhestand und Entlassung * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung
Verwaltung komplexer Fälle im Bereich Mitarbeiterbeziehungen, einschließlich Konfliktlösungen, Disziplinarmaßnahmen, Beschwerden, Abwesenheit, Ruhestand und Entlassung * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung
Unsere Holding fasst verschiedene Bereiche zusammen, die alle darauf ausgerichtet sind, das ukrb zu stärken und Innovationen schnell in die Praxis zu bringen. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Personal, Controlling und gesetzlichen Anforderungen – mit direktem Einfluss auf strategische Entscheidungen. * Sie erstellen, analysieren und entwickeln Personalkennzahlen und Reports kontinuierlich weiter. * praktische Erfahrung im Controlling oder Personalcontrolling, idealerweise im Gesundheitswesen
Unsere Holding fasst verschiedene Bereiche zusammen, die alle darauf ausgerichtet sind, das ukrb zu stärken und Innovationen schnell in die Praxis zu bringen. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Personal, Controlling und gesetzlichen Anforderungen – mit direktem Einfluss auf strategische Entscheidungen. * Sie erstellen, analysieren und entwickeln Personalkennzahlen und Reports kontinuierlich weiter. * praktische Erfahrung im Controlling oder Personalcontrolling, idealerweise im Gesundheitswesen
Operative Führung des Bereichs Accounting als Shared Service Funktion mit fachlicher und disziplinarischer Personalverantwortung für die Standorte Assamstadt, Dorfprozelten und Schleiz - Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. * Verbesserung der Wirtschaftlichkeit durch Einführung schlanker Prozesse & moderner Applikationen im Bereich Accounting (Digitalisierung) * In Abstimmung mit dem und dem Personalwesen verantwortlich für Einstellung, Vergütung, Umsetzung, Entwicklung und Entlassung der disziplinarisch zugeordneten Mitarbeitenden * Schulung und Unterweisung der Mitarbeitenden in Problemlösungsmethoden; Arbeitsstandards; Personal- und Verwaltungsaufgaben
Operative Führung des Bereichs Accounting als Shared Service Funktion mit fachlicher und disziplinarischer Personalverantwortung für die Standorte Assamstadt, Dorfprozelten und Schleiz - Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. * Verbesserung der Wirtschaftlichkeit durch Einführung schlanker Prozesse & moderner Applikationen im Bereich Accounting (Digitalisierung) * In Abstimmung mit dem und dem Personalwesen verantwortlich für Einstellung, Vergütung, Umsetzung, Entwicklung und Entlassung der disziplinarisch zugeordneten Mitarbeitenden * Schulung und Unterweisung der Mitarbeitenden in Problemlösungsmethoden; Arbeitsstandards; Personal- und Verwaltungsaufgaben
PersonalreferentIn (m/w/d) * Du berätst Führungskräfte im Werk in Pritzwalk in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen und bist dabei Sparringspartner auf Augenhöhe * Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und der Erstellung von Einarbeitungsplänen * Du setzt administrative Personalprozesse, wie die Vertragserstellung und Vergütungsanpassungen um, erstellst Auswertungen und leitest Optimierungen ab * Umfassende Berufserfahrung als PersonalreferentIn / HR GeneralistIn (m/w/d), idealerweise im industriellen Umfeld
PersonalreferentIn (m/w/d) * Du berätst Führungskräfte im Werk in Pritzwalk in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen und bist dabei Sparringspartner auf Augenhöhe * Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und der Erstellung von Einarbeitungsplänen * Du setzt administrative Personalprozesse, wie die Vertragserstellung und Vergütungsanpassungen um, erstellst Auswertungen und leitest Optimierungen ab * Umfassende Berufserfahrung als PersonalreferentIn / HR GeneralistIn (m/w/d), idealerweise im industriellen Umfeld
Laufendes Studium, idealerweise in Medien, Kommunikation, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Personalmanagement, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang * Interesse an den Themen Lernen, Personalentwicklung und digitale Transformation
Laufendes Studium, idealerweise in Medien, Kommunikation, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Personalmanagement, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang * Interesse an den Themen Lernen, Personalentwicklung und digitale Transformation
Die Wassermann Kabeltechnik GmbH ist ein führendes, international tätiges Fachunternehmen im Bereich der Hoch- und Höchstspannungskabeltechnik. * Fachliche Führung des im Projekt eingesetzten Personals * Ggf. Anfrage, Beauftragung und Koordination von notwendigen Subunternehmern/Lieferanten * Unterweisung des Personals entsprechend der gültigen Gefährdungsbeurteilung * Erfahrung in der Personalführung wünschenswert * Strukturierte Einarbeitung sowie gezielte Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten im Bereich Hochspannung und LWL-Technik
Die Wassermann Kabeltechnik GmbH ist ein führendes, international tätiges Fachunternehmen im Bereich der Hoch- und Höchstspannungskabeltechnik. * Fachliche Führung des im Projekt eingesetzten Personals * Ggf. Anfrage, Beauftragung und Koordination von notwendigen Subunternehmern/Lieferanten * Unterweisung des Personals entsprechend der gültigen Gefährdungsbeurteilung * Erfahrung in der Personalführung wünschenswert * Strukturierte Einarbeitung sowie gezielte Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten im Bereich Hochspannung und LWL-Technik
Starte Deine Zukunft im Bereich Tourismus gemeinsam mit der Adina Hotels Stuttgart GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). * Du erhältst umfassende Einblicke in die Bereiche Rooms Division und Food & Beverage und arbeitest aktiv im Hotelalltag mit * Du verknüpfst operative Erfahrungen im Hotel mit strategischem Know-how aus dem Managementbereich
Starte Deine Zukunft im Bereich Tourismus gemeinsam mit der Adina Hotels Stuttgart GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). * Du erhältst umfassende Einblicke in die Bereiche Rooms Division und Food & Beverage und arbeitest aktiv im Hotelalltag mit * Du verknüpfst operative Erfahrungen im Hotel mit strategischem Know-how aus dem Managementbereich
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalbereich Jobs in Schwedt Oder?
Aktuell gibt es auf StepStone 1 offene Stellenanzeigen für Personalbereich Jobs in Schwedt Oder.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Schwedt Oder einen Personalbereich Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Schwedt Oder einen Personalbereich Job suchen: Eberswalde, Schwedt/Oder, Prenzlau.
Welche Fähigkeiten braucht man für Personalbereich Jobs in Schwedt Oder??
Für einen Personalbereich Job in Schwedt Oder sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Englisch, Kommunikation, Patientenbetreuung, Entwicklung.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalbereich Jobs in Schwedt Oder?
Für Personalbereich Jobs in Schwedt Oder gibt es aktuell 10 offene Teilzeitstellen.