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238 Treffer für Personalbereich Jobs in Pforzheim im Umkreis von 30 km
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Werkstudenten (m/f/d) HR Recruiting, Employer Branding, Administration
Werkstudenten (m/f/d) HR Recruiting, Employer Branding, Administration
SUSS MicroTec Solutions GmbH und Co. KG
Garching bei München, Sternenfels bei Pforzheim
Teilweise Home-Office
Studium im Bereich BWL, Marketing, Journalismus / Kommunikation oder vergleichbare Studiengänge
Studium im Bereich BWL, Marketing, Journalismus / Kommunikation oder vergleichbare Studiengänge
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Sie entwerfen Stellungnahmen zu arbeitsrechtlichen Themen und beantworten arbeitsrechtliche Anfragen aus dem Personalwesen * Begleiten der Personalmanager:innen mit juristischem Schwerpunkt zu unternehmensinternen Terminen, wie bspw. disziplinarischen Personalgesprächen, sowie internen Verhandlungsterminen * Mitarbeit bei tagesaktuellen Personalmaßnahmen des Personalmanagement
Sie entwerfen Stellungnahmen zu arbeitsrechtlichen Themen und beantworten arbeitsrechtliche Anfragen aus dem Personalwesen * Begleiten der Personalmanager:innen mit juristischem Schwerpunkt zu unternehmensinternen Terminen, wie bspw. disziplinarischen Personalgesprächen, sowie internen Verhandlungsterminen * Mitarbeit bei tagesaktuellen Personalmaßnahmen des Personalmanagement
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HR- Specialist in Teilzeit (m/w/d)
HR- Specialist in Teilzeit (m/w/d)
Rolf Benzinger Spedition-Transporte GmbH
Tiefenbronn (Raum Pforzheim)
Schnelle Bewerbung
Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen
Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen
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Head of HR / Personalleiter (m/w/d)
Head of HR / Personalleiter (m/w/d)
STÖBER Antriebstechnik GmbH + Co. KG
Pforzheim
Teilweise Home-Office
Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal / HR oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. * Führungserfahrung: Sie haben mehrjährige Führungserfahrung im HR-Umfeld – idealerweise im industriellen Mittelstand oder Konzernumfeld (z. B. als Head of HR (m/w/d), Leiter Personal (m/w/d), HR Manager (m/w/d) mit Führungsverantwortung, Senior HR Business Partner (m/w/d) oder vergleichbar). Zudem verfügen Sie über fundierte Erfahrung in Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Personalentwicklung – idealerweise von der Konzeption bis zur Umsetzung.
Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal / HR oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. * Führungserfahrung: Sie haben mehrjährige Führungserfahrung im HR-Umfeld – idealerweise im industriellen Mittelstand oder Konzernumfeld (z. B. als Head of HR (m/w/d), Leiter Personal (m/w/d), HR Manager (m/w/d) mit Führungsverantwortung, Senior HR Business Partner (m/w/d) oder vergleichbar). Zudem verfügen Sie über fundierte Erfahrung in Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Personalentwicklung – idealerweise von der Konzeption bis zur Umsetzung.
In Deinem Praktikum erhältst Du einen umfassenden Einblick in die Arbeit unseres Personalbereiches - von Vergütung über Personalmanagement und -planung bis hin zu arbeitspolitischen Themen. * Du lernst das abwechslungsreiche operative HR-Tagesgeschäft kennen und packst mit an - im Wesentlichen in den Bereichen Arbeitspolitik, Vergütung, Personalmanagement und –planung - Du interessierst Dich für Personalmanagement und möchtest die vielfältigen Prozesse der HR-Arbeit mitbegleiten? Wir leiten Projekte, begleiten Personalgespräche und verantworten das betriebliche Wiedereingliederungsmanagement (BEM) sowie das Ideenmanagement. * Du wirkst bei der Einführung neuer IT-Tools mit und treibst die Digitalisierung unseres Bereichs voran – inklusive der Frage, wie KI unseren Arbeitsalltag sinnvoll unterstützen kann * Du erstellst Präsentationen und Reports für den HR-Bereich sowie für ...
In Deinem Praktikum erhältst Du einen umfassenden Einblick in die Arbeit unseres Personalbereiches - von Vergütung über Personalmanagement und -planung bis hin zu arbeitspolitischen Themen. * Du lernst das abwechslungsreiche operative HR-Tagesgeschäft kennen und packst mit an - im Wesentlichen in den Bereichen Arbeitspolitik, Vergütung, Personalmanagement und –planung - Du interessierst Dich für Personalmanagement und möchtest die vielfältigen Prozesse der HR-Arbeit mitbegleiten? Wir leiten Projekte, begleiten Personalgespräche und verantworten das betriebliche Wiedereingliederungsmanagement (BEM) sowie das Ideenmanagement. * Du wirkst bei der Einführung neuer IT-Tools mit und treibst die Digitalisierung unseres Bereichs voran – inklusive der Frage, wie KI unseren Arbeitsalltag sinnvoll unterstützen kann * Du erstellst Präsentationen und Reports für den HR-Bereich sowie für ...
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Karlsruhe
Anschreiben nicht erforderlich
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
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Vor dem Hintergrund des weiteren Wachstums und der zunehmenden Internationalisierung kommt der strategischen Weiterentwicklung des Personalbereichs eine zentrale Rolle zu. Zukunftsorientiertes Personalmanagement auf strategischer und operativer Ebene aktiv mitgestalten * Betreuung und Beratung von und in sämtlichen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Vor dem Hintergrund des weiteren Wachstums und der zunehmenden Internationalisierung kommt der strategischen Weiterentwicklung des Personalbereichs eine zentrale Rolle zu. Zukunftsorientiertes Personalmanagement auf strategischer und operativer Ebene aktiv mitgestalten * Betreuung und Beratung von und in sämtlichen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Personalmanagement. * Erstellung und Pflege personalrelevanter Dokumente (Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Zeugnisse). * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR-Generalist oder HR Business Partner.
Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Personalmanagement. * Erstellung und Pflege personalrelevanter Dokumente (Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Zeugnisse). * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR-Generalist oder HR Business Partner.
NEU
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Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support
Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster, Erfurt, Berlin, Home-Office
Teilweise Home-Office
Du hast praktische Erfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung mit SAP HCM oder geno.HR gesammelt – idealerweise als Payroll-Sachbearbeiter, HR-Generalist oder Payroll-Specialist.
Du hast praktische Erfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung mit SAP HCM oder geno.HR gesammelt – idealerweise als Payroll-Sachbearbeiter, HR-Generalist oder Payroll-Specialist.
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Personalreferent / Human Resources Manager / HR Generalist in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
Personalreferent / Human Resources Manager / HR Generalist in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
Heimberger GmbH
Oberderdingen
Teilweise Home-Office
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Personaladministration: Gewährleistung einer effizienten Personaladministration vom Onboarding über die Zeiterfassung bis zum Offboarding mithilfe unserer Personalmanagementsoftware * Erfahrung im Recruiting, der Personaladministration und/oder der Übernahme von HR-Projekten
Personaladministration: Gewährleistung einer effizienten Personaladministration vom Onboarding über die Zeiterfassung bis zum Offboarding mithilfe unserer Personalmanagementsoftware * Erfahrung im Recruiting, der Personaladministration und/oder der Übernahme von HR-Projekten
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Legal Counsel Labour Relations (all genders) Arbeitsrecht und Datenschutz bei Human Resources
Legal Counsel Labour Relations (all genders) Arbeitsrecht und Datenschutz bei Human Resources
BNP Paribas Cardif
Gerlingen
Teilweise Home-Office
Beratung und Betreuung im Bereich Individual- und Kollektivarbeitsrecht, einschließlich der Erarbeitung von durchführbaren Lösungsvorschlägen * Beratung und Prüfung arbeitsrechtlicher Dokumente im HR-Bereich, wie z.B. Arbeitsvertragsmuster
Beratung und Betreuung im Bereich Individual- und Kollektivarbeitsrecht, einschließlich der Erarbeitung von durchführbaren Lösungsvorschlägen * Beratung und Prüfung arbeitsrechtlicher Dokumente im HR-Bereich, wie z.B. Arbeitsvertragsmuster
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen für unsere Standorte in Rastatt und Karlsruhe jeweilseine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant in Vollzeit - Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. * Sie sind zuständig für die Personalgewinnung und Personalauswahl
Wir suchen für unsere Standorte in Rastatt und Karlsruhe jeweilseine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant in Vollzeit - Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. * Sie sind zuständig für die Personalgewinnung und Personalauswahl
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Du arbeitest eng mit unseren weiteren HR-Bereichen wie Payroll, Personal- und Organisationsentwicklung sowie HR-Administration zusammen, um eine konsistente, reibungslose und qualitativ hochwertige Personalarbeit sicherzustellen. Gemeinsam mit Kolleg:innen aus HR-Administration, Gehaltsbuchhaltung sowie Personal- und Organisationsentwicklung begleitest Du Führungskräfte und Mitarbeitende ganzheitlich und trägst mit Weitblick, Struktur und Empathie dazu bei, ein Umfeld zu schaffen, in dem Zusammenarbeit gelingt und Entwicklung möglich ist, damit TechniData auch künftig ein Great Place to Work® bleibt. Die TechniData IT AG, mit Sitz in Karlsruhe, übernimmt als Holding der TechniData IT-Gruppe zentrale Servicefunktionen wie Finanzen, Personal, Einkauf und Unternehmenskommunikation für die eigenständigen TechniData Unternehmen.
Du arbeitest eng mit unseren weiteren HR-Bereichen wie Payroll, Personal- und Organisationsentwicklung sowie HR-Administration zusammen, um eine konsistente, reibungslose und qualitativ hochwertige Personalarbeit sicherzustellen. Gemeinsam mit Kolleg:innen aus HR-Administration, Gehaltsbuchhaltung sowie Personal- und Organisationsentwicklung begleitest Du Führungskräfte und Mitarbeitende ganzheitlich und trägst mit Weitblick, Struktur und Empathie dazu bei, ein Umfeld zu schaffen, in dem Zusammenarbeit gelingt und Entwicklung möglich ist, damit TechniData auch künftig ein Great Place to Work® bleibt. Die TechniData IT AG, mit Sitz in Karlsruhe, übernimmt als Holding der TechniData IT-Gruppe zentrale Servicefunktionen wie Finanzen, Personal, Einkauf und Unternehmenskommunikation für die eigenständigen TechniData Unternehmen.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Kromberg & Schubert Automotive GmbH & Co. KG
Renningen bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Funktionsbereich: Human Resources * Steuerung des jährlichen Leistungsbeurteilungs- und Personalentwicklungsprozesses * Fundierte Berufserfahrung in der Personalbetreuung
Funktionsbereich: Human Resources * Steuerung des jährlichen Leistungsbeurteilungs- und Personalentwicklungsprozesses * Fundierte Berufserfahrung in der Personalbetreuung
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Senior HR Business Partner (w/m/d) - Befristet auf 2 Jahre
Senior HR Business Partner (w/m/d) - Befristet auf 2 Jahre
GMX, WEB.DE & mail.com
Karlsruhe, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Trusted Advisor für Deinen Betreuungsbereich: Du bist erste*r Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Leadership Teams in allen Personal und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und begleitest diese selbstständig sowie lösungsorientiert in enger Zusammenarbeit mit den Teams HR Administration, Talent Acquisition sowie HR Cross-functional. * HR Strategie & Organisationsentwicklung: Du leitest aus der Unternehmens- sowie der Personalstrategie eine HR Agenda für Deine Bereiche ab, berätst das Business bei strategischen bzw. organisatorischen Fragestellungen und setzt gezielt Impulse.
Trusted Advisor für Deinen Betreuungsbereich: Du bist erste*r Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Leadership Teams in allen Personal und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und begleitest diese selbstständig sowie lösungsorientiert in enger Zusammenarbeit mit den Teams HR Administration, Talent Acquisition sowie HR Cross-functional. * HR Strategie & Organisationsentwicklung: Du leitest aus der Unternehmens- sowie der Personalstrategie eine HR Agenda für Deine Bereiche ab, berätst das Business bei strategischen bzw. organisatorischen Fragestellungen und setzt gezielt Impulse.
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Sie pflegen und verwalten unsere Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten sorgfältig und strukturiert. * Mit Weitblick und Engagement wirken Sie an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit und beteiligen sich aktiv an bereichsübergreifenden Projekten. * Ihre kaufmännische Ausbildung bildet die Grundlage Ihres Profils, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Payroll oder zur/zum Personalfachkauffrau/-mann.
Sie pflegen und verwalten unsere Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten sorgfältig und strukturiert. * Mit Weitblick und Engagement wirken Sie an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit und beteiligen sich aktiv an bereichsübergreifenden Projekten. * Ihre kaufmännische Ausbildung bildet die Grundlage Ihres Profils, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Payroll oder zur/zum Personalfachkauffrau/-mann.
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Mitarbeit bei der Personalauswahl (Vorstellungsgespräche, strukturierte Interviews) zusammen mit den zuständigen und/oder der Leitung des Personalbereichs sowie den zuständigen Personalreferenten * Fachliche und disziplinarische Leitung des Teilbereichs Personalreferat * Umsetzung von Strategien für die Personalplanung, Personalrekrutierung und Personalbetreuung, jeweils im Einklang mit der Unternehmens- und Personalstrategie der BBBank * Aktive Begleitung von Transformations- und Changeprozessen innerhalb des Teilbereichs Personalreferat * Erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. in Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personalmanagement), Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Pädagogik oder Rechtswissenschaften * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in einem Kreditinstitut, mit Erfahrung in der fachlichen und ...
Mitarbeit bei der Personalauswahl (Vorstellungsgespräche, strukturierte Interviews) zusammen mit den zuständigen und/oder der Leitung des Personalbereichs sowie den zuständigen Personalreferenten * Fachliche und disziplinarische Leitung des Teilbereichs Personalreferat * Umsetzung von Strategien für die Personalplanung, Personalrekrutierung und Personalbetreuung, jeweils im Einklang mit der Unternehmens- und Personalstrategie der BBBank * Aktive Begleitung von Transformations- und Changeprozessen innerhalb des Teilbereichs Personalreferat * Erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. in Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personalmanagement), Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Pädagogik oder Rechtswissenschaften * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in einem Kreditinstitut, mit Erfahrung in der fachlichen und ...
Schnelle Bewerbung
Du berätst und betreust die Vorstandsbereiche und Bereichsleiter:innen bzgl. Arbeitsrecht, HR-Prozesse, Vergütung etc * Du bietest strategische Beratung und Unterstützung für unsere und :innen, um Personalpläne zu entwickeln und umzusetzen, die unsere Geschäftsziele und budgetären Einschränkungen unterstützen * Du hast langjährige Berufserfahrung als HR Business Partner im HR-Bereich eines größeren Unternehmens, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen
Du berätst und betreust die Vorstandsbereiche und Bereichsleiter:innen bzgl. Arbeitsrecht, HR-Prozesse, Vergütung etc * Du bietest strategische Beratung und Unterstützung für unsere und :innen, um Personalpläne zu entwickeln und umzusetzen, die unsere Geschäftsziele und budgetären Einschränkungen unterstützen * Du hast langjährige Berufserfahrung als HR Business Partner im HR-Bereich eines größeren Unternehmens, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen
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Als weltweit führendes unabhängiges Unternehmen in den Bereichen Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik sowie für Komfortklima, Prozesstechnik und mobile Anwendungen nutzen wir unsere weitreichende Erfahrung, um innovative Produkte und intelligente Lösungen anzubieten. // Unterstützung unserer HR-Business-Partner im operativen Personalmanagement (Begleitung der Personalmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters, zum Beispiel Onboarding sowie // Einblicke in die Personalentwicklung und selbstständige Planung und Organisation von internen und - Schwerpunkt Personal // Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, gerne auch durch Studienprojekte, Praktika
Als weltweit führendes unabhängiges Unternehmen in den Bereichen Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik sowie für Komfortklima, Prozesstechnik und mobile Anwendungen nutzen wir unsere weitreichende Erfahrung, um innovative Produkte und intelligente Lösungen anzubieten. // Unterstützung unserer HR-Business-Partner im operativen Personalmanagement (Begleitung der Personalmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters, zum Beispiel Onboarding sowie // Einblicke in die Personalentwicklung und selbstständige Planung und Organisation von internen und - Schwerpunkt Personal // Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, gerne auch durch Studienprojekte, Praktika
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HR Manager - Recruiting / Employer Branding / Arbeitsrecht (m/w/d)
HR Manager - Recruiting / Employer Branding / Arbeitsrecht (m/w/d)
hiveQ AG
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mit deinen herausragenden Fachkenntnissen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, Arbeitsrecht, Recruiting und idealerweise Ausbildungsbetreuung stärkst du unsere Kompetenz - Wir entwickeln innovative Premium-Produkte im Bereich E-Learning. * Eigenverantwortung von A bis Z: Du bist Teil eines kleinen Teams und übernimmst Verantwortung in der operativen und strategischen Personalarbeit * Partnerschaftliche Zusammenarbeit: Du betreust Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Dein Background: Du hast ein abgeschlossenes Studium (z.B. BWL mit Fachrichtung Personal, Wirtschaftspsychologie o.ä.).
Mit deinen herausragenden Fachkenntnissen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, Arbeitsrecht, Recruiting und idealerweise Ausbildungsbetreuung stärkst du unsere Kompetenz - Wir entwickeln innovative Premium-Produkte im Bereich E-Learning. * Eigenverantwortung von A bis Z: Du bist Teil eines kleinen Teams und übernimmst Verantwortung in der operativen und strategischen Personalarbeit * Partnerschaftliche Zusammenarbeit: Du betreust Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Dein Background: Du hast ein abgeschlossenes Studium (z.B. BWL mit Fachrichtung Personal, Wirtschaftspsychologie o.ä.).
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Sie verfügen über Berufserfahrung im Personalbereich und bringen umfassende Kenntnisse über personalwirtschaftliche Zusammenhänge mit - Für die Fortschreibung unserer Erfolgsgeschichte suchen wir eine überzeugende Persönlichkeit für die Stelle „Personalreferent (m/w/d) / HR Business Partner“. * Gute Personalarbeit ist unser Anspruch – im HR Businesspartnership sind Sie ein wichtiger Bestandteil * Sie sind für einen bestimmten Bereich unserer Belegschaft verantwortlich: darin betreuen und beraten Sie die und über den gesamten HR-Lebenszyklus hinweg * Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Personalanforderung und Kandidatenauswahl über die Arbeitsvertragsgestaltung bis hin zum Onboarding * Sie planen und organisieren Personalmarketing- und Personalentwicklungsmaßnahmen * Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine ...
Sie verfügen über Berufserfahrung im Personalbereich und bringen umfassende Kenntnisse über personalwirtschaftliche Zusammenhänge mit - Für die Fortschreibung unserer Erfolgsgeschichte suchen wir eine überzeugende Persönlichkeit für die Stelle „Personalreferent (m/w/d) / HR Business Partner“. * Gute Personalarbeit ist unser Anspruch – im HR Businesspartnership sind Sie ein wichtiger Bestandteil * Sie sind für einen bestimmten Bereich unserer Belegschaft verantwortlich: darin betreuen und beraten Sie die und über den gesamten HR-Lebenszyklus hinweg * Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Personalanforderung und Kandidatenauswahl über die Arbeitsvertragsgestaltung bis hin zum Onboarding * Sie planen und organisieren Personalmarketing- und Personalentwicklungsmaßnahmen * Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine ...
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Frankfurt, Hamm, Karlsruhe, Köln, Mannheim, Mainz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau) * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau) * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
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Personalsachbearbeiter HR (m/w/d) KAMO
Personalsachbearbeiter HR (m/w/d) KAMO
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Technologien auf das nächste Level zu heben, sich Herausforderungen zu stellen und an den Innovationen von morgen zu arbeiten - dafür benötigen wir bei FERCHAU Expert:innen wie dich: Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen. * Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in unseren Systemen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement * Berufserfahrung im HR-Bereich, sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung (Payroll)
Technologien auf das nächste Level zu heben, sich Herausforderungen zu stellen und an den Innovationen von morgen zu arbeiten - dafür benötigen wir bei FERCHAU Expert:innen wie dich: Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen. * Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in unseren Systemen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement * Berufserfahrung im HR-Bereich, sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung (Payroll)
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Schnelle Bewerbung
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation - Als Head of People & Culture übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den HR-Bereich in einem international wachsenden Unternehmen mit rund 500 Mitarbeitenden. * Strategische Weiterentwicklung des HR-Bereichs im Einklang mit der Unternehmensstrategie * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation - Als Head of People & Culture übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den HR-Bereich in einem international wachsenden Unternehmen mit rund 500 Mitarbeitenden. * Strategische Weiterentwicklung des HR-Bereichs im Einklang mit der Unternehmensstrategie * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
NEU
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Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
adesso SE
Augsburg, Karlsruhe, Koblenz, München, Nürnberg, Saarbrücken, Stuttgart, Ulm, Walldorf
Anschreiben nicht erforderlich
adesso SE * Augsburg, Karlsruhe, Koblenz, München, Nürnberg, Saarbrücken, Stuttgart, Ulm, Walldorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen.
adesso SE * Augsburg, Karlsruhe, Koblenz, München, Nürnberg, Saarbrücken, Stuttgart, Ulm, Walldorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen.
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