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84 Treffer für Personalbereich Jobs in Lambsheim im Umkreis von 30 km
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Praktikum (w/m/d) im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung ab 15.09.2026 bei Daimler Buses, am Standort Mannheim
Praktikum (w/m/d) im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung ab 15.09.2026 bei Daimler Buses, am Standort Mannheim
Daimler Buses GmbH
Mannheim
Teilweise Home-Office
Bei uns erhälst du Einblicke in die Personalentwicklungs- und Transformationskonzepte von Daimler Buses und darfst ab Tag 1 Verantwortung übernehmen und den Unterschied machen. * Du erstellst didaktische Konzepte sowie Schulungs- und Präsentationsunterlagen für z.B. Personalentwicklungsseminare * Du befindest Dich zurzeit in einem Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (möglichst mit Schwerpunkt Personal oder Organisation), Psychologie, Pädagogik (Schwerpunkt Erwachsenenbildung) oder eines gleichwertigen Studienganges
Bei uns erhälst du Einblicke in die Personalentwicklungs- und Transformationskonzepte von Daimler Buses und darfst ab Tag 1 Verantwortung übernehmen und den Unterschied machen. * Du erstellst didaktische Konzepte sowie Schulungs- und Präsentationsunterlagen für z.B. Personalentwicklungsseminare * Du befindest Dich zurzeit in einem Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (möglichst mit Schwerpunkt Personal oder Organisation), Psychologie, Pädagogik (Schwerpunkt Erwachsenenbildung) oder eines gleichwertigen Studienganges
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Schnelle Bewerbung
Planung, Leitung und Umsetzung von strategischen und operativen HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Automatisierung und KI * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation * Fundierte Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus HR Controlling / HR Analytics sowie idealerweise Erfahrungen in der Personalplanung (insbesondere Budget und Forecast-Prozessen)
Planung, Leitung und Umsetzung von strategischen und operativen HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Automatisierung und KI * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation * Fundierte Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus HR Controlling / HR Analytics sowie idealerweise Erfahrungen in der Personalplanung (insbesondere Budget und Forecast-Prozessen)
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Anschreiben nicht erforderlich
Sie begeistern sich für Themen rund um das Prozessmanagement und haben bereits erste Erfahrungen in der Analyse und Optimierung von Prozessen oder im Bereich Personal gesammelt. * Sie unterstützen bei administrativen sowie fachbereichsinternen Aufgaben für den Bereich Betriebliche Organisation HR.
Sie begeistern sich für Themen rund um das Prozessmanagement und haben bereits erste Erfahrungen in der Analyse und Optimierung von Prozessen oder im Bereich Personal gesammelt. * Sie unterstützen bei administrativen sowie fachbereichsinternen Aufgaben für den Bereich Betriebliche Organisation HR.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als spezialisierter Personaldienstleister gestalten wir die Grundlage der digitalen Zukunft: Wir besetzen für DAX-Konzerne, mittelständische Unternehmen und Start-Ups in ganz Deutschland offene IT-Projektstellen mit den richtigen freiberuflichen Digital- & IT-Experten. * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Kommunikation, Psychologie, Soziologie oder eine vergleichbare Ausbildung
Als spezialisierter Personaldienstleister gestalten wir die Grundlage der digitalen Zukunft: Wir besetzen für DAX-Konzerne, mittelständische Unternehmen und Start-Ups in ganz Deutschland offene IT-Projektstellen mit den richtigen freiberuflichen Digital- & IT-Experten. * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Kommunikation, Psychologie, Soziologie oder eine vergleichbare Ausbildung
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Du studierst BWL mit Schwerpunkt Personal, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang.
Du studierst BWL mit Schwerpunkt Personal, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang.
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Du befindest dich in einer laufenden akademischen Ausbildung im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang - Unsere Unternehmen erbringen Leistungen in den Bereichen Design & Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken somit den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab. Wir übernehmen als Managementgesellschaft zentrale Aufgaben im Bereich Finance, IT, Marketing und HR für unsere rund 800 Mitarbeitenden und zur Unterstützung unserer 10 Fachfirmen an über 50 Standorten in ganz Deutschland. * Du unterstützt uns bei den notwendigen Vorbereitungsarbeiten für die monatliche Entgeltabrechnung und kannst dabei den Bereich von Grund auf kennenlernen * Idealerweise hast du schon erste Erfahrungen im Personalwesen gesammelt
Du befindest dich in einer laufenden akademischen Ausbildung im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang - Unsere Unternehmen erbringen Leistungen in den Bereichen Design & Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken somit den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab. Wir übernehmen als Managementgesellschaft zentrale Aufgaben im Bereich Finance, IT, Marketing und HR für unsere rund 800 Mitarbeitenden und zur Unterstützung unserer 10 Fachfirmen an über 50 Standorten in ganz Deutschland. * Du unterstützt uns bei den notwendigen Vorbereitungsarbeiten für die monatliche Entgeltabrechnung und kannst dabei den Bereich von Grund auf kennenlernen * Idealerweise hast du schon erste Erfahrungen im Personalwesen gesammelt
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Praktikum im Bereich Human Resources – Schwerpunkt Praktikanten und Abschlussarbeiten (w/m/d)
Praktikum im Bereich Human Resources – Schwerpunkt Praktikanten und Abschlussarbeiten (w/m/d)
Freudenberg Sealing Technologies
Weinheim
Anschreiben nicht erforderlich
Sie steuern alle administrativen Prozesse in dem Bereich effizient und zuverlässig, von Vertragsgestaltung über Mitbestimmung bis hin zu On- und Offboarding * Mit Ihren Ideen treiben Sie die Weiterentwicklung unserer Recruiting- und HR-Prozesse, wie z.B. im Bereich Digitalisierung voran und arbeiten als Bestandteil Ihrer Aufgaben dabei aktiv mit * Als Teil unseres HR-Teams gewinnen Sie tiefe Einblicke in operative und strategische Personalthemen * Aktuell studieren Sie Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang (idealerweise mit Schwerpunkt Personal)
Sie steuern alle administrativen Prozesse in dem Bereich effizient und zuverlässig, von Vertragsgestaltung über Mitbestimmung bis hin zu On- und Offboarding * Mit Ihren Ideen treiben Sie die Weiterentwicklung unserer Recruiting- und HR-Prozesse, wie z.B. im Bereich Digitalisierung voran und arbeiten als Bestandteil Ihrer Aufgaben dabei aktiv mit * Als Teil unseres HR-Teams gewinnen Sie tiefe Einblicke in operative und strategische Personalthemen * Aktuell studieren Sie Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang (idealerweise mit Schwerpunkt Personal)
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Schnelle Bewerbung
Deine Unterstützung im Personalentwicklungsbereich und beim Onboarding hilft neuen Mitarbeitenden, sich schnell einzuarbeiten und weiterzuentwickeln
Deine Unterstützung im Personalentwicklungsbereich und beim Onboarding hilft neuen Mitarbeitenden, sich schnell einzuarbeiten und weiterzuentwickeln
Junior HR Business Partner (w/m/d) - befristet für 12 Monate
Junior HR Business Partner (w/m/d) - befristet für 12 Monate
Daimler Buses GmbH
Mannheim
Teilweise Home-Office
Mitwirkung in HR-Projekten sowie bei bereichs- und standortübergreifenden Themen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann/-frau, Personaldienstleistungskaufmann/-frau o. ä.) mit abgeschlossener qualifizierter Fachausbildung, beispielsweise zum/zur staatlich geprüften Betriebswirt:in * Interesse an generalistischer Personalarbeit sowie an administrativen und prozessualen HR-Themen
Mitwirkung in HR-Projekten sowie bei bereichs- und standortübergreifenden Themen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann/-frau, Personaldienstleistungskaufmann/-frau o. ä.) mit abgeschlossener qualifizierter Fachausbildung, beispielsweise zum/zur staatlich geprüften Betriebswirt:in * Interesse an generalistischer Personalarbeit sowie an administrativen und prozessualen HR-Themen
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Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
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Stellvertretende Personalleitung / HR-Leitung (w/m/d)
Stellvertretende Personalleitung / HR-Leitung (w/m/d)
conQuaesso Personalberatung
Ludwigshafen am Rhein, Mannheim, Heidelberg, Neustadt an der Weinstraße
Teilweise Home-Office
Der Geschäftsbereich Personal umfasst rund 30 Mitarbeitende, darunter auch Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Arbeitszeitmanagement sowie weitere angebundene Fach- und Servicebereiche wie den Betriebskindergarten und den Betriebsärztlichen Dienst. * In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung Personal sowie den Führungskräften des Klinikums und der Tochtergesellschaften übernehmen Sie Verantwortung für operative und strategische HR-Themen und vertreten die Leitung des Geschäftsbereichs in deren Abwesenheit und in ausgewählten Projekten * Erste Führungserfahrung, beispielsweise als Teamleitung oder in einer stellvertretenden Leitungsfunktion im Personalbereich, ist wünschenswert und befähigt Sie dazu, Mitarbeitende motivierend zu führen und Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten * conQuaesso Personalberatung
Der Geschäftsbereich Personal umfasst rund 30 Mitarbeitende, darunter auch Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Arbeitszeitmanagement sowie weitere angebundene Fach- und Servicebereiche wie den Betriebskindergarten und den Betriebsärztlichen Dienst. * In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung Personal sowie den Führungskräften des Klinikums und der Tochtergesellschaften übernehmen Sie Verantwortung für operative und strategische HR-Themen und vertreten die Leitung des Geschäftsbereichs in deren Abwesenheit und in ausgewählten Projekten * Erste Führungserfahrung, beispielsweise als Teamleitung oder in einer stellvertretenden Leitungsfunktion im Personalbereich, ist wünschenswert und befähigt Sie dazu, Mitarbeitende motivierend zu führen und Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten * conQuaesso Personalberatung
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HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d) im Bereich Service Delivery hast du die Möglichkeit, dich vielseitig zu entfalten - Du bist Teil des Service Teams, das zahlreiche outgesourcte Leistungen für die (Groß-) Kundenunternehmen erbringt * Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit und hast idealerweise bereits Vorerfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche sammeln können * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Als HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d) im Bereich Service Delivery hast du die Möglichkeit, dich vielseitig zu entfalten - Du bist Teil des Service Teams, das zahlreiche outgesourcte Leistungen für die (Groß-) Kundenunternehmen erbringt * Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit und hast idealerweise bereits Vorerfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche sammeln können * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Stuttgart, Hamburg, Frankfurt, Nürnberg, Bremen, Augsburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Du bringst ein abgeschlossenes Studium (z. B. in einem wirtschafts-, sozial oder geisteswissenschaftlichen Bereich) oder eine abgeschlossene Ausbildung (z. B. im kaufmännischen oder Dienstleistungsbereich) mit * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Du bringst ein abgeschlossenes Studium (z. B. in einem wirtschafts-, sozial oder geisteswissenschaftlichen Bereich) oder eine abgeschlossene Ausbildung (z. B. im kaufmännischen oder Dienstleistungsbereich) mit * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Hamburg, Karlsruhe, Köln, Mannheim, Mainz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau) * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau) * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Gelegentlich besuchst du unserer Projektpartner und Kunden vor Ort und bekommst so spannende Einblicke in verschieden Unternehmensbereich und siehst deinen Anteil am Projekterfolg mit eigenen Augen. * Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder Industriekaufmann/-frau) oder ein Studium (z.B. Betriebswirtschaft) kannst du vorweisen.
Gelegentlich besuchst du unserer Projektpartner und Kunden vor Ort und bekommst so spannende Einblicke in verschieden Unternehmensbereich und siehst deinen Anteil am Projekterfolg mit eigenen Augen. * Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder Industriekaufmann/-frau) oder ein Studium (z.B. Betriebswirtschaft) kannst du vorweisen.
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Pädagogische Stellvertretende Leitung (m/w/d) in Vollzeit ( mindestens 29,25h), unbefristet
Pädagogische Stellvertretende Leitung (m/w/d) in Vollzeit ( mindestens 29,25h), unbefristet
meinestadt.de
Worms
Idealerweise erste Erfahrungen in den Bereichen Personalführung, Konzept- und Projektarbeit, sowie Qualitätsmanagement
Idealerweise erste Erfahrungen in den Bereichen Personalführung, Konzept- und Projektarbeit, sowie Qualitätsmanagement
Idealerweise erste Erfahrungen in den Bereichen Personalführung, Konzeptions- u. Projektarbeit, sowie Qualitätsmanagement
Idealerweise erste Erfahrungen in den Bereichen Personalführung, Konzeptions- u. Projektarbeit, sowie Qualitätsmanagement
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(Senior) Ingenieur (m/w/d) Bauphysik-Schallschutz
(Senior) Ingenieur (m/w/d) Bauphysik-Schallschutz
Julius Berger International GmbH
Mannheim
Teilweise Home-Office
Erfahrungen in vielseitigen Bereichen der Bauphysik * Motivation und Eigeninitiative um konzeptionell-gestaltend den weiteren Aufbau eines Teams im Bereich der Bauphysik voranzubringen - Weitere Informationen finden Sie auf der Karriereseite von a-energen a-energen GmbH ist ein spezialisiertes Ingenieurunternehmen mit derzeit 9 Mitarbeiter:innen mit einem Tätigkeitsschwerpunkt im Bereich der Bauphysik, der Energieeffizienz und Sanierung.
Erfahrungen in vielseitigen Bereichen der Bauphysik * Motivation und Eigeninitiative um konzeptionell-gestaltend den weiteren Aufbau eines Teams im Bereich der Bauphysik voranzubringen - Weitere Informationen finden Sie auf der Karriereseite von a-energen a-energen GmbH ist ein spezialisiertes Ingenieurunternehmen mit derzeit 9 Mitarbeiter:innen mit einem Tätigkeitsschwerpunkt im Bereich der Bauphysik, der Energieeffizienz und Sanierung.
NEU
Pädagogische Stellvertretende Leitung (m/w/d) in Vollzeit ( mindestens 29,25h), unbefristet
Pädagogische Stellvertretende Leitung (m/w/d) in Vollzeit ( mindestens 29,25h), unbefristet
Kath. Kindergarten Liebfrauen
Worms
Schnelle Bewerbung
Idealerweise erste Erfahrungen in den Bereichen Personalführung, Konzept- und Projektarbeit, sowie Qualitätsmanagement
Idealerweise erste Erfahrungen in den Bereichen Personalführung, Konzept- und Projektarbeit, sowie Qualitätsmanagement
Stellvertretende Leitung (m/w/d) in Vollzeit 39 h
Stellvertretende Leitung (m/w/d) in Vollzeit 39 h
Unikathe – Kita-Zweckverband im Bistum Mainz KdöR Kath. Kita St. Bonifatius
Worms
Schnelle Bewerbung
Idealerweise erste Erfahrungen in den Bereichen Personalführung, Konzeptions- u. Projektarbeit, sowie Qualitätsmanagement
Idealerweise erste Erfahrungen in den Bereichen Personalführung, Konzeptions- u. Projektarbeit, sowie Qualitätsmanagement
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Schnelle Bewerbung
Wenn Sie gerne im Personalbereich arbeiten, Teamarbeit schätzen und die Personalleitung im Alltag aktiv unterstützen und Verantwortung für eigene Themen übernehmen möchten, freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Sie unterstützen im Bereich der Saisonarbeitskräfte, übernehmen feste Aufgaben im Team, wie die Vorbereitung und Dokumentation der Personalmeetings und treiben die Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und Systeme aktiv voran. Zur Verstärkung unseres Teams in Bürstadt suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Personalreferent (m/w/d) In unserem 5-köpfigen Personal-Team betreuen wir sowohl feste Mitarbeitende als auch Saisonarbeitskräfte. * Onboarding, Schulungen und Personalentwicklung * Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung) oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug
Wenn Sie gerne im Personalbereich arbeiten, Teamarbeit schätzen und die Personalleitung im Alltag aktiv unterstützen und Verantwortung für eigene Themen übernehmen möchten, freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Sie unterstützen im Bereich der Saisonarbeitskräfte, übernehmen feste Aufgaben im Team, wie die Vorbereitung und Dokumentation der Personalmeetings und treiben die Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und Systeme aktiv voran. Zur Verstärkung unseres Teams in Bürstadt suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Personalreferent (m/w/d) In unserem 5-köpfigen Personal-Team betreuen wir sowohl feste Mitarbeitende als auch Saisonarbeitskräfte. * Onboarding, Schulungen und Personalentwicklung * Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung) oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug
NEU
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Schnelle Bewerbung
Führungsverantwortung: Sie greifen vorzugsweise auf erste Erfahrungen in der Personalführung zurück
Führungsverantwortung: Sie greifen vorzugsweise auf erste Erfahrungen in der Personalführung zurück
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Schnelle Bewerbung
Bearbeitung von Ein- und Austritten; Anlage und Pflege der Personalstammdaten vom Eintritt bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses * Erstellung von Meldungen, Statistiken, Auswertungen und personalrelevanten Dokumenten * Operatives Personalmanagement * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung
Bearbeitung von Ein- und Austritten; Anlage und Pflege der Personalstammdaten vom Eintritt bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses * Erstellung von Meldungen, Statistiken, Auswertungen und personalrelevanten Dokumenten * Operatives Personalmanagement * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung
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HR-Payroll Manager (m/w/d)
HR-Payroll Manager (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Strategie: Mit dem Schwerpunkt Personaladministration führst du abwechslungsreiche Projekte im CFO Bereich und implementierst strategische Lösungen. Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort. * Beratung: Zu Compliance-Themen, z. B. im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung tauscht du dich mit Kolleg:innen und Mandanten aus. * Abschluss in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwirtschaft, Steuern oder Accounting, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen, Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Anwendung des Arbeitsrechts im Unternehmen
Strategie: Mit dem Schwerpunkt Personaladministration führst du abwechslungsreiche Projekte im CFO Bereich und implementierst strategische Lösungen. Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort. * Beratung: Zu Compliance-Themen, z. B. im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung tauscht du dich mit Kolleg:innen und Mandanten aus. * Abschluss in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwirtschaft, Steuern oder Accounting, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen, Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Anwendung des Arbeitsrechts im Unternehmen
Standorte
- Mannheim
- Heidelberg
- Darmstadt
- Ludwigshafen am Rhein
- Kaiserslautern
- Worms
- Bruchsal
- Neustadt an der Weinstraße
- Bad Kreuznach
- Speyer
- Wiesloch
- Walldorf, Baden-Württemberg
- Weinheim
- Heppenheim (Bergstraße)
- Lampertheim
- Eggenstein-Leopoldshafen
- Griesheim
- Haßloch
- Germersheim
- Bürstadt
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
- Nordrhein-Westfalen
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- Baden-Württemberg
- Rheinland
- Hessen
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