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Joh. Sieben ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit Schwerpunkt auf Personalwirtschaft. Gesucht wird ein HR Assistant – Werkstudent (m/w/d) zur Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft, Recruiting und Onboarding. Einschreibung in einem relevanten Studiengang, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und fließende Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Joh. Sieben ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit Schwerpunkt auf Personalwirtschaft. Gesucht wird ein HR Assistant – Werkstudent (m/w/d) zur Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft, Recruiting und Onboarding. Einschreibung in einem relevanten Studiengang, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und fließende Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Joh. Sieben ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit modernem Personalwesen. Gesucht wird ein HR Assistant – Werkstudent (m/w/d) zur Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft, Recruiting und Onboarding. Einschreibung in einem relevanten Studiengang, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und fließende Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Joh. Sieben ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit modernem Personalwesen. Gesucht wird ein HR Assistant – Werkstudent (m/w/d) zur Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft, Recruiting und Onboarding. Einschreibung in einem relevanten Studiengang, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und fließende Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Joh. Sieben ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit Fokus auf Personalwirtschaft. Gesucht wird ein Werkstudent HR (m/w/d) zur Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung, im Recruiting und bei Onboarding-Maßnahmen. Ein laufendes Studium in BWL, Personalmanagement oder vergleichbarer Fachrichtung, strukturierte Arbeitsweise, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Joh. Sieben ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit Fokus auf Personalwirtschaft. Gesucht wird ein Werkstudent HR (m/w/d) zur Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung, im Recruiting und bei Onboarding-Maßnahmen. Ein laufendes Studium in BWL, Personalmanagement oder vergleichbarer Fachrichtung, strukturierte Arbeitsweise, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Joh. Sieben ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit modernen HR-Prozessen. Gesucht wird ein Werkstudent HR (m/w/d) zur Unterstützung im operativen Personalwesen, Recruiting und Onboarding. Ein laufendes Studium in BWL, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Joh. Sieben ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit modernen HR-Prozessen. Gesucht wird ein Werkstudent HR (m/w/d) zur Unterstützung im operativen Personalwesen, Recruiting und Onboarding. Ein laufendes Studium in BWL, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Junior IT-Spezialist (3 Monate befristet, deutschlandweit) (m/w/d)
Junior IT-Spezialist (3 Monate befristet, deutschlandweit) (m/w/d)
Deutsche Post InHaus Services GmbH
bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
42000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Deutsche Post InHaus Services GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Deutsche Post AG und bietet Brieflösungen für Geschäftskunden. Gesucht wird ein Junior IT-Spezialist (m/w/d) zur Prüfung und Validierung von digital erfassten Rechnungseingängen sowie zum Abgleich von Rechnungsdaten zwischen Systemen. Sicherer Umgang mit PC-Anwendungen, Fähigkeit zum systematischen Vergleich von Informationen und gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Deutsche Post InHaus Services GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Deutsche Post AG und bietet Brieflösungen für Geschäftskunden. Gesucht wird ein Junior IT-Spezialist (m/w/d) zur Prüfung und Validierung von digital erfassten Rechnungseingängen sowie zum Abgleich von Rechnungsdaten zwischen Systemen. Sicherer Umgang mit PC-Anwendungen, Fähigkeit zum systematischen Vergleich von Informationen und gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung
Achim Lohner GmbH & Co. KG
Polch
36000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Achim Lohner GmbH & Co. KG ist ein führendes Bäckereihandwerk mit rund 2.200 Mitarbeitern und knapp 195 Fachgeschäften in der Region. Gesucht wird ein Category Manager / Sortimentsmanager (m/w/d) zur Analyse von Märkten, Entwicklung von Sortimentsstrategien und Begleitung von Produktinnovationen. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement oder Category Management, idealerweise im LEH oder FMCG, sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Achim Lohner GmbH & Co. KG ist ein führendes Bäckereihandwerk mit rund 2.200 Mitarbeitern und knapp 195 Fachgeschäften in der Region. Gesucht wird ein Category Manager / Sortimentsmanager (m/w/d) zur Analyse von Märkten, Entwicklung von Sortimentsstrategien und Begleitung von Produktinnovationen. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement oder Category Management, idealerweise im LEH oder FMCG, sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Pneuhage Management GmbH & Co. KG
Nordrhein-Westfalen
Teilweise Home-Office
45000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Pneuhage Unternehmensgruppe ist ein Service- und Handelsunternehmen in der Reifen-, Felgen- und Autoservicebranche mit über 2.400 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit für die ganzheitliche Betreuung eines Betreuungsbereichs in Nordrhein-Westfalen und die Beratung von Führungskräften. Ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung, mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalarbeit und Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
Pneuhage Unternehmensgruppe ist ein Service- und Handelsunternehmen in der Reifen-, Felgen- und Autoservicebranche mit über 2.400 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit für die ganzheitliche Betreuung eines Betreuungsbereichs in Nordrhein-Westfalen und die Beratung von Führungskräften. Ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung, mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalarbeit und Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
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ENERCON ist ein Technologieführer in der Windenergie mit über 40 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein Construction Manager (m/w/d) zur Gesamtleitung von Windparkbaustellen und Koordination aller Projektbeteiligten vor Ort. Ein technisches Studium oder vergleichbare Berufsausbildung mit Weiterbildung, erste Bauleitererfahrung, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS-Office- und SAP-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
ENERCON ist ein Technologieführer in der Windenergie mit über 40 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein Construction Manager (m/w/d) zur Gesamtleitung von Windparkbaustellen und Koordination aller Projektbeteiligten vor Ort. Ein technisches Studium oder vergleichbare Berufsausbildung mit Weiterbildung, erste Bauleitererfahrung, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS-Office- und SAP-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Human Resources Officer - London Marriott Hotel Park Lane
Human Resources Officer - London Marriott Hotel Park Lane
Stuttgart Marriott Hotel Sindelfingen Marriott International, Inc.
London W1K 7AA
Teilweise Home-Office
London Marriott Hotel Park Lane ist ein 5-Sterne-Luxushotel in Mayfair, Teil von Marriott International. Gesucht wird ein Human Resources Officer (m/w/d) zur Unterstützung der HR-Abteilung bei Personalverwaltung, Stakeholder-Engagement und administrativen Aufgaben. Vorherige HR-Erfahrung in der Hotellerie, administrative Erfahrung, starke Kommunikationsfähigkeiten und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
London Marriott Hotel Park Lane ist ein 5-Sterne-Luxushotel in Mayfair, Teil von Marriott International. Gesucht wird ein Human Resources Officer (m/w/d) zur Unterstützung der HR-Abteilung bei Personalverwaltung, Stakeholder-Engagement und administrativen Aufgaben. Vorherige HR-Erfahrung in der Hotellerie, administrative Erfahrung, starke Kommunikationsfähigkeiten und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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