Personaladministration & Entgeltabrechnung * Administrative Tätigkeiten (u.a. Pflege von Personalstammdaten, Zeitwirtschaft, Verwaltung von Ein- und Austritten) Personalcontrolling * Weiterentwicklung und Digitalisierung des Personalcontrollings * Analyse und Monitoring von Personalkennzahlen (z. B. FTE, Produktivität, Auslastung, Krankenstand), u.a. zur Unterstützung des operativen Bereichs * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal-, Controlling- und Wirtschaftsbezug * Erfahrung im Personalcontrolling, insbesondere in der Analyse und Erstellung von HR-Kennzahlen, HR-Reports, Forecasts und Budgets
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