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Zur Verstärkung unseres Teams am Konzernstandort in Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner / HR Specialist / Personalreferenten (m/w/d). * Sie begleiten den kompletten Employee Lifecycle und sind dabei Ansprechperson für unsere kaufmännischen und gewerblich-technischen Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen * Mit Enthusiasmus und Spaß arbeiten Sie an Projekten, die Sie aktiv voranbringen und umsetzen bspw. Employer Branding, Social Media, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung
Zur Verstärkung unseres Teams am Konzernstandort in Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner / HR Specialist / Personalreferenten (m/w/d). * Sie begleiten den kompletten Employee Lifecycle und sind dabei Ansprechperson für unsere kaufmännischen und gewerblich-technischen Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen * Mit Enthusiasmus und Spaß arbeiten Sie an Projekten, die Sie aktiv voranbringen und umsetzen bspw. Employer Branding, Social Media, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung
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Personalauswahl und -einstellung
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Sie tragen die Gesamtverantwortung für das operative und strategische Personalmanagement einschließlich Personalplanung, Rekrutierung, -administration, -entwicklung sowie Personalcontrolling und Mitwirkung an der Wirtschaftsplanung * Sie beraten , Direktorium und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien sicher * Ihrer einschlägigen Berufs- und Führungserfahrung in der Personalarbeit – idealerweise aus einem tarifgebundenen Unternehmen und/oder einer Einrichtung des Gesundheitswesens * Ihrem Verständnis von moderner Personalarbeit als serviceorientierte, gestaltende Funktion mit direktem Mehrwert für Organisation und Mensch
Sie tragen die Gesamtverantwortung für das operative und strategische Personalmanagement einschließlich Personalplanung, Rekrutierung, -administration, -entwicklung sowie Personalcontrolling und Mitwirkung an der Wirtschaftsplanung * Sie beraten , Direktorium und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien sicher * Ihrer einschlägigen Berufs- und Führungserfahrung in der Personalarbeit – idealerweise aus einem tarifgebundenen Unternehmen und/oder einer Einrichtung des Gesundheitswesens * Ihrem Verständnis von moderner Personalarbeit als serviceorientierte, gestaltende Funktion mit direktem Mehrwert für Organisation und Mensch
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Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeitwirtschaftsdaten * Durchführung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung im Bereich Personal / HR / Entgeltabrechnung
Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeitwirtschaftsdaten * Durchführung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung im Bereich Personal / HR / Entgeltabrechnung
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Anschreiben nicht erforderlich
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Personalführung: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählen die Personaleinsatzplanung und das Führen und Schulen Ihre Mitarbeiter * Führungsverantwortung: Sie greifen vorzugsweise auf erste Erfahrungen in der Personalführung zurück
Personalführung: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählen die Personaleinsatzplanung und das Führen und Schulen Ihre Mitarbeiter * Führungsverantwortung: Sie greifen vorzugsweise auf erste Erfahrungen in der Personalführung zurück
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Erstellung von Schicht-, Reinigungs- und Personaleinsatzplänen * Mitwirkung bei Personalauswahl, Einarbeitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden * Flache Hierarchien und bedarfsorientierte Personalentwicklungsmöglichkeiten
Erstellung von Schicht-, Reinigungs- und Personaleinsatzplänen * Mitwirkung bei Personalauswahl, Einarbeitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden * Flache Hierarchien und bedarfsorientierte Personalentwicklungsmöglichkeiten
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Schnelle Bewerbung
Tagesplanung und Zuweisung von Aufgaben an Service- und Thekenpersonal
Tagesplanung und Zuweisung von Aufgaben an Service- und Thekenpersonal
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Erstellung und laufende Anpassung von Projekt- und Meilensteinplänen, Priorisierung von Aufgaben sowie Sicherstellung der Personal- und Ressourcenverfügbarkeit
Erstellung und laufende Anpassung von Projekt- und Meilensteinplänen, Priorisierung von Aufgaben sowie Sicherstellung der Personal- und Ressourcenverfügbarkeit
Schnelle Bewerbung
Du befasst dich im Unternehmen mit kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Aufgabenbereichen wie der Materialwirtschaft, der Produktionswirtschaft, dem Verkauf, dem Finanz- und Rechnungswesen sowie dem Personalwesen * Du wirkst bei der Personalbeschaffung und der Personalauswahl mit und planst den Personaleinsatz
Du befasst dich im Unternehmen mit kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Aufgabenbereichen wie der Materialwirtschaft, der Produktionswirtschaft, dem Verkauf, dem Finanz- und Rechnungswesen sowie dem Personalwesen * Du wirkst bei der Personalbeschaffung und der Personalauswahl mit und planst den Personaleinsatz
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Führungsverantwortung: Sie greifen vorzugsweise auf erste Erfahrungen in der Personalführung zurück
Führungsverantwortung: Sie greifen vorzugsweise auf erste Erfahrungen in der Personalführung zurück
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Sozialpädagoge/in / Erzieher/in (m/w/d) für die Kita
Sozialpädagoge/in / Erzieher/in (m/w/d) für die Kita
SMC SteinMart GmbH
Köln, Düsseldorf, Essen, Dortmund, Bonn, Duisburg,Frankfurt, Wiesbaden,Trier, Stuttgart, Esslingen
Schnelle Bewerbung
staatlich anerkannter Abschluss zum Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium Kindheitspädagoge / Sozialpädagoge / Soziale Arbeit / Heilpädagogik / Kinderkrankenschwester (m/w/d) sowie alle Berufe nach der Personalverordnung des KIBIZ
staatlich anerkannter Abschluss zum Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium Kindheitspädagoge / Sozialpädagoge / Soziale Arbeit / Heilpädagogik / Kinderkrankenschwester (m/w/d) sowie alle Berufe nach der Personalverordnung des KIBIZ
Flache Hierarchien und bedarfsorientierte Personalentwicklungsmöglichkeiten
Flache Hierarchien und bedarfsorientierte Personalentwicklungsmöglichkeiten
Anschreiben nicht erforderlich
Art(en) des Personalbedarfs:Neubesetzung
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Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Trier, Bitburg
Teilweise Home-Office
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• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
die Fähigkeit zur qualitativ hochwertigen Weiterbildung von Assistenzärztinnen und -ärzten sowie des Funktionspersonals * die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche
die Fähigkeit zur qualitativ hochwertigen Weiterbildung von Assistenzärztinnen und -ärzten sowie des Funktionspersonals * die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche
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Kostenfreie Dienstbrille pro Jahr & attraktive Personalrabatte für dich und deine Familie
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Schnelle Bewerbung
Wir sind ein international erfolgreicher Personaldienstleister mit über 20 Jahren Erfahrung. * Erfahrung im Vertrieb oder in der Personaldienstleistung, z. B. als Personalberater (m/w/d), Account Manager (m/w/d) oder Vertriebsdisponent (m/w/d) bzw. in einer vergleichbaren Position
Wir sind ein international erfolgreicher Personaldienstleister mit über 20 Jahren Erfahrung. * Erfahrung im Vertrieb oder in der Personaldienstleistung, z. B. als Personalberater (m/w/d), Account Manager (m/w/d) oder Vertriebsdisponent (m/w/d) bzw. in einer vergleichbaren Position
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Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) – Herzensbetreuung auf der Kinderstation
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) – Herzensbetreuung auf der Kinderstation
avanti GmbH
Trier
Anschreiben nicht erforderlich
Art(en) des Personalbedarfs:Neubesetzung
Art(en) des Personalbedarfs:Neubesetzung
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Schnelle Bewerbung
Bis zu 40 % Personalrabatt in allen Häusern für dich und deine engsten Familienmitglieder
Bis zu 40 % Personalrabatt in allen Häusern für dich und deine engsten Familienmitglieder
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Geschäftsführer (m/w/d) – Selbstständig mit Eigenkapital | EASYFITNESS
Geschäftsführer (m/w/d) – Selbstständig mit Eigenkapital | EASYFITNESS
EASYFITNESS Franchise GmbH
Trier
Unternehmerische Steuerung: Personal, Umsatz, Kosten, Qualität
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Fitness Franchise Partner (m/w/d) – Selbstständigkeit & Eigenkapital erforderlich
Fitness Franchise Partner (m/w/d) – Selbstständigkeit & Eigenkapital erforderlich
EASYFITNESS Franchise GmbH
Trier
Unternehmerische Steuerung: Personal, Umsatz, Kosten, Qualität
Unternehmerische Steuerung: Personal, Umsatz, Kosten, Qualität
Franchise Partner (m/w/d) – Selbstständigkeit & Eigenkapital erforderlich
Franchise Partner (m/w/d) – Selbstständigkeit & Eigenkapital erforderlich
EASYFITNESS Franchise GmbH
Trier
Unternehmerische Steuerung: Personal, Umsatz, Kosten, Qualität
Unternehmerische Steuerung: Personal, Umsatz, Kosten, Qualität
Unternehmerische Steuerung: Personal, Umsatz, Kosten, Qualität
Unternehmerische Steuerung: Personal, Umsatz, Kosten, Qualität
Unternehmerische Steuerung: Personal, Umsatz, Kosten, Qualität
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Sie erstellen Ergebnisanalysen, Soll-Ist-Vergleiche und Adhoc- Auswertungen mit Fokus auf Herstellkosten, Ausschuss und Personaleinsatz.
Sie erstellen Ergebnisanalysen, Soll-Ist-Vergleiche und Adhoc- Auswertungen mit Fokus auf Herstellkosten, Ausschuss und Personaleinsatz.
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