Wir suchen für die Abteilung Personalmanagement / Gruppe Personalentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n - Referent*in (d, m, w) Personalentwicklung in Vollzeit * Konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung von u. a. Formaten, (Trainings-)Angeboten und Leitfäden zur Personalentwicklung für Führungskräfte und Mitarbeitende auf Basis der strategischen Ziele von GSI/FAIR * Beratung von , , Funktionsträger*innen zu Qualifizierungsmaßnahmen und weiteren Personalentwicklungsthemen sowie Begleitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen * Entwicklung und Monitoring relevanter Kennzahlen für Personalentwicklungsmaßnahmen * Abgeschlossenes sozialwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium (FH/DH), gerne mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personal * Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Personalentwicklung
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