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                          479 Treffer für Personal Jobs in Heidelberg im Umkreis von 30 km

                          Koch / Betriebsleiter (m/w/d)

                          BONVITA 360° HOSPITALITY GmbH
                          Brandenburg an der Havel, Pinneberg, Heidelberg, Ispringen
                          Führung des Personals und betriebswirtschaftliche Ausrichtung des gesamten Gastronomiebereiches
                          Führung des Personals und betriebswirtschaftliche Ausrichtung des gesamten Gastronomiebereiches
                          NEU

                          Talent Acquisition Specialist (Mensch)

                          GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH
                          Heidelberg
                          Schnelle Bewerbung
                          Gute Kenntnisse im Bereich Social Media, Personalbeschaffung, Personalwesen
                          Gute Kenntnisse im Bereich Social Media, Personalbeschaffung, Personalwesen

                          Personalleiter (m/w/d)

                          Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
                          Heidelberg, Karlsruhe, Rastatt, Landau, Pforzheim
                          Schnelle Bewerbung
                          Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG * Du verstehst dich als Sparringspartner der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Du übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung von Personalstrategien, vom Recruiting über Personalentwicklung bis hin zur Bindung von Fach- und Führungskräften * Kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen bzw. BWL mit entsprechender Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
                          Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG * Du verstehst dich als Sparringspartner der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Du übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung von Personalstrategien, vom Recruiting über Personalentwicklung bis hin zur Bindung von Fach- und Führungskräften * Kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen bzw. BWL mit entsprechender Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
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                          Budgetplanung, Ressourcen- und Personalmanagement * Umfassende Erfahrung im Budget-, Ressourcen- und Personalmanagement sowie ausgeprägte Kompetenz in der Identifikation und Entwicklung von Förder- und Kooperationsmöglichkeiten
                          Budgetplanung, Ressourcen- und Personalmanagement * Umfassende Erfahrung im Budget-, Ressourcen- und Personalmanagement sowie ausgeprägte Kompetenz in der Identifikation und Entwicklung von Förder- und Kooperationsmöglichkeiten
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                          Planung und Steuerung des Sachgebietes, disziplinarische und fachliche Führung der unterstellten Mitarbeiter, wertschätzende und motivierende Mitarbeiterführung und Personalentwicklung * Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
                          Planung und Steuerung des Sachgebietes, disziplinarische und fachliche Führung der unterstellten Mitarbeiter, wertschätzende und motivierende Mitarbeiterführung und Personalentwicklung * Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
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                          Teamleiter Mitglieder- und Kundenbetreuung, Vertrieb (w/m/d) Regierungsbezirk Tübingen

                          Komm.ONE
                          Tübingen, Stuttgart, Ulm, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe oder Reutlingen
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Wahrnehmung der Fach- und Personalverantwortung für den zugeordneten Bereich einschließlich der ergebnisorientierten Umsetzung der Unternehmensstrategie und der festgelegten Zielvorgaben * Systematische Personalentwicklung durch zielgerichtetes Fördern und Fordern der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung ihrer individuellen Kompetenzen und Potenziale
                          Wahrnehmung der Fach- und Personalverantwortung für den zugeordneten Bereich einschließlich der ergebnisorientierten Umsetzung der Unternehmensstrategie und der festgelegten Zielvorgaben * Systematische Personalentwicklung durch zielgerichtetes Fördern und Fordern der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung ihrer individuellen Kompetenzen und Potenziale
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                          Quereinstieg möglich: erste Erfahrung im Umgang mit Fachärzt:innen oder medizinischem Personal, z. B. als medizinische:r Fachangestellte:r, pharmazeutisch-technische:r Assistent:in oder Physiotherapeut:in
                          Quereinstieg möglich: erste Erfahrung im Umgang mit Fachärzt:innen oder medizinischem Personal, z. B. als medizinische:r Fachangestellte:r, pharmazeutisch-technische:r Assistent:in oder Physiotherapeut:in
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                          Hast du keine Lust auf langweilige Personalarbeit hinter verschlossenen Türen? * Unterstützung und Organisation von Prozessen in der Personaladministration. * Idealerweise Erfahrung in der Gastronomie und im Bereich Personalmanagement.
                          Hast du keine Lust auf langweilige Personalarbeit hinter verschlossenen Türen? * Unterstützung und Organisation von Prozessen in der Personaladministration. * Idealerweise Erfahrung in der Gastronomie und im Bereich Personalmanagement.
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                          Scientific Coordinator

                          Deutsches Krebsforschungszentrum DKFZ
                          Heidelberg
                          Teilweise Home-Office
                          Assistance with personal correspondence and internal communication * Unleash your full potential: targeted offers for your personal development to further develop your talents
                          Assistance with personal correspondence and internal communication * Unleash your full potential: targeted offers for your personal development to further develop your talents
                          mehr
                          Mitwirkung bei der Haushaltsplanung (Planstellenübersicht, Personalkostenentwicklung, Nachweislisten) * Begleitung von Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen * Fundierte Kenntnisse im Personal- und Haushaltsrecht, insbesondere in der Stellenbewirtschaftung und ‑bewertung * Hohe Zahlenaffinität und Verständnis für komplexe Zusammenhänge zwischen Organisation, Personal und Finanzen
                          Mitwirkung bei der Haushaltsplanung (Planstellenübersicht, Personalkostenentwicklung, Nachweislisten) * Begleitung von Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen * Fundierte Kenntnisse im Personal- und Haushaltsrecht, insbesondere in der Stellenbewirtschaftung und ‑bewertung * Hohe Zahlenaffinität und Verständnis für komplexe Zusammenhänge zwischen Organisation, Personal und Finanzen
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                          Bauleiter Rückbau (m/w/d)

                          Academic Work Germany GmbH München
                          München, Berkheim, Nürnberg, Heidelberg, Augsburg
                          Teilweise Home-Office
                          Steuerung: Koordination der Personal-, Geräte- und Materialeinsätze sowie die Führung des Baustellen-Teams vor Ort.
                          Steuerung: Koordination der Personal-, Geräte- und Materialeinsätze sowie die Führung des Baustellen-Teams vor Ort.
                          mehr
                          zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Personalmanagement in der Abteilung Arbeitsrecht für den Verbund UKHD und UMM gesucht. Der Geschäftsbereich Personalmanagement des Universitätsklinikum Heidelberg (UKHD) mit mehr als 100 engagierten Mitarbeitenden ist die zentrale Anlaufstelle für alle Personalthemen – von der Abrechnung bis zur strategischen Personalentwicklung. Sie unterstützt Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Themen, berät in Konfliktfällen, führt Personalgespräche und schult zum Arbeitsrecht. * Einsatzgebiet: Geschäftsbereich Personalmanagement * Mit Ihrer Expertise beraten Sie und Kolleg:innen im Personalmanagement bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
                          zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Personalmanagement in der Abteilung Arbeitsrecht für den Verbund UKHD und UMM gesucht. Der Geschäftsbereich Personalmanagement des Universitätsklinikum Heidelberg (UKHD) mit mehr als 100 engagierten Mitarbeitenden ist die zentrale Anlaufstelle für alle Personalthemen – von der Abrechnung bis zur strategischen Personalentwicklung. Sie unterstützt Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Themen, berät in Konfliktfällen, führt Personalgespräche und schult zum Arbeitsrecht. * Einsatzgebiet: Geschäftsbereich Personalmanagement * Mit Ihrer Expertise beraten Sie und Kolleg:innen im Personalmanagement bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Wir suchen einen kreativen WerkstudentIn, die oder der Texte, Fotos und Videos nutzt, um aus Gedanken Reichweite zu machen – auf LinkedIn, Instagram & Co. Du arbeitest eng mit dem einer progressiven Agentur an seiner Personal Brand – im Spannungsfeld von Politik, Business und kreativer Kommunikation.
                          Wir suchen einen kreativen WerkstudentIn, die oder der Texte, Fotos und Videos nutzt, um aus Gedanken Reichweite zu machen – auf LinkedIn, Instagram & Co. Du arbeitest eng mit dem einer progressiven Agentur an seiner Personal Brand – im Spannungsfeld von Politik, Business und kreativer Kommunikation.
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                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personal Jobs in Heidelberg?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 479 offene Stellenanzeigen für Personal Jobs in Heidelberg.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Heidelberg einen Personal Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Heidelberg einen Personal Job suchen: Karlsruhe, Mannheim, Heidelberg.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personal Jobs in Heidelberg suchen?
                          Wer nach Personal Jobs in Heidelberg sucht, sucht häufig auch nach Recruiting, Personalwesen, Personalentwickler.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Personal Jobs in Heidelberg??
                          Für einen Personal Job in Heidelberg sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Planung, Patientenbetreuung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personal Jobs in Heidelberg?
                          Für Personal Jobs in Heidelberg gibt es aktuell 251 offene Teilzeitstellen.