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29 Treffer für Personal Trainer Jobs
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Referent / Trainer Personalentwicklung Schwerpunkt Ausbildung Fleisch / Wurst (m/w/d)
Referent / Trainer Personalentwicklung Schwerpunkt Ausbildung Fleisch / Wurst (m/w/d)
EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG
Balingen, Gundelfingen, Heddesheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für unser gesamtes Absatzgebiet suchen wir Sie als Referent / Trainer Personalentwicklung Schwerpunkt Ausbildung Fleisch / Wurst (m/w/d) * Sie stehen als erste Kontaktperson für unsere Kaufleute, Marktleitungen und Ausbildungsverantwortliche in allen Fragen der Personalentwicklung zur Verfügung
Für unser gesamtes Absatzgebiet suchen wir Sie als Referent / Trainer Personalentwicklung Schwerpunkt Ausbildung Fleisch / Wurst (m/w/d) * Sie stehen als erste Kontaktperson für unsere Kaufleute, Marktleitungen und Ausbildungsverantwortliche in allen Fragen der Personalentwicklung zur Verfügung
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Erfahrung, die überzeugt: Du blickst auf 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung als Trainer zurück, idealerweise mit Fokus auf digitale Formate
Erfahrung, die überzeugt: Du blickst auf 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung als Trainer zurück, idealerweise mit Fokus auf digitale Formate
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Service-Mitarbeiter (m/w/d) oder Fitness-Trainer (m/w/d) mit Leidenschaft gesucht!
Service-Mitarbeiter (m/w/d) oder Fitness-Trainer (m/w/d) mit Leidenschaft gesucht!
Aktiv Plus GbR
Metzingen
Schnelle Bewerbung
Für unseren modernen Gesundheitsclub suchen wir einen engagierten Service-Mitarbeiter oder Fitness-Trainer (m/w/d), der mit Herz und Verstand für das Wohl unserer Mitglieder sorgt und ein rundum positives Club-Erlebnis schafft.
Für unseren modernen Gesundheitsclub suchen wir einen engagierten Service-Mitarbeiter oder Fitness-Trainer (m/w/d), der mit Herz und Verstand für das Wohl unserer Mitglieder sorgt und ein rundum positives Club-Erlebnis schafft.
NEU
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Fitnessraum & Personal Trainer Du suchst einen Job, der Dich neben Deinem Studium optimal auf den Berufseinstieg im Bereich Personal & Recruiting vorbereitet? * Du studierst Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder Ähnliches mit Schwerpunkt Personal * Du bringst idealerweise erste Praxiserfahrungen im Bereich Personal mit * Top Einstieg in den Bereich Personal im Online- & IT-Umfeld
Fitnessraum & Personal Trainer Du suchst einen Job, der Dich neben Deinem Studium optimal auf den Berufseinstieg im Bereich Personal & Recruiting vorbereitet? * Du studierst Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder Ähnliches mit Schwerpunkt Personal * Du bringst idealerweise erste Praxiserfahrungen im Bereich Personal mit * Top Einstieg in den Bereich Personal im Online- & IT-Umfeld
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Referent (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung
Referent (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung
WAREMA Renkhoff SE
Marktheidenfeld (Großraum Würzburg)
Referenten (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung * Sie verantworten die Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung unserer vielfältigen Personalentwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte sowie das Talentprogramm – in Präsenz, digital und hybrid. * Sie gestalten unser Onboardingprogramm strategisch sowie didaktisch weiter und fungieren als zentrale Kontaktperson für unser internes Trainer:innen-Team. * Sie bringen Berufserfahrung in der strategischen sowie operativen Personal- und Organisationsentwicklung mit.
Referenten (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung * Sie verantworten die Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung unserer vielfältigen Personalentwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte sowie das Talentprogramm – in Präsenz, digital und hybrid. * Sie gestalten unser Onboardingprogramm strategisch sowie didaktisch weiter und fungieren als zentrale Kontaktperson für unser internes Trainer:innen-Team. * Sie bringen Berufserfahrung in der strategischen sowie operativen Personal- und Organisationsentwicklung mit.
NEU
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Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung, 20 Wochenstunden
Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung, 20 Wochenstunden
Medizinischer Dienst Bayern
München
Teilweise Home-Office
Du kommunizierst mit Teilnehmenden, Trainern (m/w/d) und externen Partnern * Du wirkst bei spannenden PE-Projekten mit und gewinnst Einblicke in die vielfältigen Personalentwicklungsthemen * Du befindest dich in einem Bachelor- oder Masterstudiengang und begeisterst dich für den Bereich Personalentwicklung Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich der Personalentwicklung, ein modernes Arbeitsumfeld sowie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
Du kommunizierst mit Teilnehmenden, Trainern (m/w/d) und externen Partnern * Du wirkst bei spannenden PE-Projekten mit und gewinnst Einblicke in die vielfältigen Personalentwicklungsthemen * Du befindest dich in einem Bachelor- oder Masterstudiengang und begeisterst dich für den Bereich Personalentwicklung Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich der Personalentwicklung, ein modernes Arbeitsumfeld sowie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
NEU
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Werkstudent*in für Personalentwicklung
Werkstudent*in für Personalentwicklung
IT-Dienstleistungszentrum Berlin (ITDZ Berlin)
Berlin
Teilweise Home-Office
Du bist die zentrale Ansprechperson für externe Trainer*innen und interne Stakeholder, koordinierst Termine und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss * Du bist derzeit in einem Studiengang mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung immatrikuliert * Du hast Lust mit dem Team der Personalentwicklung die Weiterentwicklung unserer internen Kunden*innen zu begleiten und zu fördern
Du bist die zentrale Ansprechperson für externe Trainer*innen und interne Stakeholder, koordinierst Termine und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss * Du bist derzeit in einem Studiengang mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung immatrikuliert * Du hast Lust mit dem Team der Personalentwicklung die Weiterentwicklung unserer internen Kunden*innen zu begleiten und zu fördern
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Im HR Shared Service Center der MERKUR.COM AG gestalten wir eine zukunftsorientierte Personalentwicklung und begleiten Mitarbeitende sowie Führungskräfte in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. * In Ihrer Rolle als Specialist HR Development erfassen Sie die Personalentwicklungsbedarfe verschiedener Fachbereiche und beraten diese zu passgenauen Entwicklungsmaßnahmen. * Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Konzeption neuer Inhalte für Personalentwicklungsmaßnahmen und entwickeln die internen Prozesse der Personalentwicklung kontinuierlich weiter. * Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie in der konzeptionellen Arbeit * Trainerqualifikation bzw. Trainerausbildung wünschenswert
Im HR Shared Service Center der MERKUR.COM AG gestalten wir eine zukunftsorientierte Personalentwicklung und begleiten Mitarbeitende sowie Führungskräfte in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. * In Ihrer Rolle als Specialist HR Development erfassen Sie die Personalentwicklungsbedarfe verschiedener Fachbereiche und beraten diese zu passgenauen Entwicklungsmaßnahmen. * Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Konzeption neuer Inhalte für Personalentwicklungsmaßnahmen und entwickeln die internen Prozesse der Personalentwicklung kontinuierlich weiter. * Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie in der konzeptionellen Arbeit * Trainerqualifikation bzw. Trainerausbildung wünschenswert
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Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Leadership & Talent (in Teilzeit)
Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Leadership & Talent (in Teilzeit)
Leadec Management Central Europe BV & Co. KG
Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Präzise umsetzen: Steuerung und Umsetzung globaler IT gestützter Personalentwicklungsprozesse, z.B. jährliche Performance & Development Dialogues sowie Talent Conferences inklusive Steuerung des Follow-Up-Prozesses * Zusammenarbeit leben: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den HR‑Bereichen und professionelle Schnittstellenfunktion zu den betreuten Geschäftsbereichen und Funktionen; enge Kooperation mit den Funktionen „Learning & Apprenticeship" und „Global People Development" sowie internen Trainer/innen; Steuerung externer Dienstleister - mit dem Anspruch, gemeinsam starke Entwicklungsangebote zu schaffen * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Personal-, Führungskräfte- und/oder Talententwicklung, idealerweise im internationalen Umfeld bei Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen mit operativer Ausrichtung
Präzise umsetzen: Steuerung und Umsetzung globaler IT gestützter Personalentwicklungsprozesse, z.B. jährliche Performance & Development Dialogues sowie Talent Conferences inklusive Steuerung des Follow-Up-Prozesses * Zusammenarbeit leben: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den HR‑Bereichen und professionelle Schnittstellenfunktion zu den betreuten Geschäftsbereichen und Funktionen; enge Kooperation mit den Funktionen „Learning & Apprenticeship" und „Global People Development" sowie internen Trainer/innen; Steuerung externer Dienstleister - mit dem Anspruch, gemeinsam starke Entwicklungsangebote zu schaffen * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Personal-, Führungskräfte- und/oder Talententwicklung, idealerweise im internationalen Umfeld bei Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen mit operativer Ausrichtung
Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Learning & Qualification (in Teilzeit)
Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Learning & Qualification (in Teilzeit)
Leadec Management Central Europe BV & Co. KG
Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Zusammenarbeit leben: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den HR‑Bereichen und professionelle Schnittstellenfunktion zu den betreuten Geschäftsbereichen und Funktionen; enge Kooperation mit den Funktionen „Learning & Apprenticeship" und „Global People Development" sowie internen Trainer/innen; Steuerung externer Dienstleister - mit dem Anspruch, gemeinsam unser Lernangebot weiterzuentwickeln * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Learning, Personalentwicklung idealerweise im internationalen Umfeld bei Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen mit operativer Ausrichtung
Zusammenarbeit leben: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den HR‑Bereichen und professionelle Schnittstellenfunktion zu den betreuten Geschäftsbereichen und Funktionen; enge Kooperation mit den Funktionen „Learning & Apprenticeship" und „Global People Development" sowie internen Trainer/innen; Steuerung externer Dienstleister - mit dem Anspruch, gemeinsam unser Lernangebot weiterzuentwickeln * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Learning, Personalentwicklung idealerweise im internationalen Umfeld bei Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen mit operativer Ausrichtung
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Referenten Personalentwicklung (m/w/d) * Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie sowie Mitwirkung bei Veränderungs-, Reorganisations- und Kulturentwicklungsprozessen in enger Abstimmung mit und * Auswahl und Steuerung externer Trainer*innen, Coaches und Dienstleister*innen * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Konzeptionierung und Umsetzung von PE-Maßnahmen oder in vergleichbaren HR-nahen Funktionen, idealerweise im Umfeld von Veränderungs- oder Transformationsprozessen * Fundierte Kenntnisse moderner Personalentwicklungsinstrumente und Lernformate
Referenten Personalentwicklung (m/w/d) * Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie sowie Mitwirkung bei Veränderungs-, Reorganisations- und Kulturentwicklungsprozessen in enger Abstimmung mit und * Auswahl und Steuerung externer Trainer*innen, Coaches und Dienstleister*innen * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Konzeptionierung und Umsetzung von PE-Maßnahmen oder in vergleichbaren HR-nahen Funktionen, idealerweise im Umfeld von Veränderungs- oder Transformationsprozessen * Fundierte Kenntnisse moderner Personalentwicklungsinstrumente und Lernformate
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Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung
Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung
Dorsch Service GmbH
Berlin, Bochum, Darmstadt, Dresden, Düsseldorf, Essen, München, Nürnberg, Wiesbaden, Wirges
Teilweise Home-Office
Wir suchen Dich für unser Team Personalentwicklung. * Kommunikation mit externen Trainern und internen Stakeholdern * Unterstützung bei weiteren Projekten im Bereich Personalentwicklung * Interesse an Personalentwicklung und Weiterbildung
Wir suchen Dich für unser Team Personalentwicklung. * Kommunikation mit externen Trainern und internen Stakeholdern * Unterstützung bei weiteren Projekten im Bereich Personalentwicklung * Interesse an Personalentwicklung und Weiterbildung
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Referent Personalentwicklung (w/m/d)
Referent Personalentwicklung (w/m/d)
WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Sie verfügen über mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung und bringen idealerweise eine zusätzliche Qualifikation als Trainer, Coach oder Change-Berater (w/m/d) mit. * WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH * Beratung & Unterstützung: Sie beraten und unterstützen unsere kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräfte zu allen Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung. * Ganzheitliche Betreuung: Sie betreuen Fach- und Führungskräfte als ganzheitlicher Personalentwickler, von Organisationsentwicklungsmaßnahmen (z. B. Durchführung von Strategieworkshops und Begleitung von Change-Projekten) über Teamentwicklungen bis hin zu individuellen Personalentwicklungsformaten (z. B. Auswertungsgespräche von BIP- und BIF-Fragebögen sowie die Erarbeitung von Entwicklungsplänen). * Sie haben ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung, ...
Sie verfügen über mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung und bringen idealerweise eine zusätzliche Qualifikation als Trainer, Coach oder Change-Berater (w/m/d) mit. * WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH * Beratung & Unterstützung: Sie beraten und unterstützen unsere kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräfte zu allen Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung. * Ganzheitliche Betreuung: Sie betreuen Fach- und Führungskräfte als ganzheitlicher Personalentwickler, von Organisationsentwicklungsmaßnahmen (z. B. Durchführung von Strategieworkshops und Begleitung von Change-Projekten) über Teamentwicklungen bis hin zu individuellen Personalentwicklungsformaten (z. B. Auswertungsgespräche von BIP- und BIF-Fragebögen sowie die Erarbeitung von Entwicklungsplänen). * Sie haben ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung, ...
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Expert*in (m/w/d) Digitales Lernen & Personalentwicklung
Expert*in (m/w/d) Digitales Lernen & Personalentwicklung
Goethe-Institut e.V.
München
Teilweise Home-Office
Zudem organisieren Sie unsere Führungskräftetrainings – von der Beratung von Teilnehmenden, Führungskräften und Trainer*innen über das Teilnehmermanagement im Lernkosmos bis hin zur organisatorischen und finanziellen Abwicklung * Sie arbeiten an Projekten der Personalentwicklung mit
Zudem organisieren Sie unsere Führungskräftetrainings – von der Beratung von Teilnehmenden, Führungskräften und Trainer*innen über das Teilnehmermanagement im Lernkosmos bis hin zur organisatorischen und finanziellen Abwicklung * Sie arbeiten an Projekten der Personalentwicklung mit
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Du übernimmst eigenständige, operative und konzeptionelle Aufgaben in der Personalentwicklung und kommunizierst dabei mit internen und externen Trainern (all genders), Dienstleistenden und Mitarbeitenden - Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue studentische Mitarbeiterin oder einen neuen studentischen Mitarbeiter als Werkstudent Personalentwicklung (all genders) * Eingeschriebener Studierender (all genders) der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-)Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Studienrichtung * Interesse an praktischen und konzeptionellen Aufgaben im Bereich Human Resources; gern bereits erste Erfahrung in der Personalentwicklung
Du übernimmst eigenständige, operative und konzeptionelle Aufgaben in der Personalentwicklung und kommunizierst dabei mit internen und externen Trainern (all genders), Dienstleistenden und Mitarbeitenden - Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue studentische Mitarbeiterin oder einen neuen studentischen Mitarbeiter als Werkstudent Personalentwicklung (all genders) * Eingeschriebener Studierender (all genders) der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-)Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Studienrichtung * Interesse an praktischen und konzeptionellen Aufgaben im Bereich Human Resources; gern bereits erste Erfahrung in der Personalentwicklung
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Schnelle Bewerbung
Auswahl & Betreuung des externen Honorarpersonals Auswahl und Beauftragung von Trainer:innen, Referent:innen, Coaches und Mediator:innen - Seit nun mehr als 30 Jahren realisiert das SeminarCenter – Institut für Personalentwicklung Weiterbildungen, Seminare und Coachings. Wir unterstützen Unternehmen mit passgenauen Personalentwicklungsprogrammen, die nachhaltig zur Stärkung der fachlichen und personalen Kompetenzen der Mitarbeitenden führen. Dies beginnt bei uns bereits bei der Personalauswahl in Assessment Centern, welche wir für Unternehmen begleiten. für unser SeminarCenter | Institut für Personalentwicklung Personalführung Konzeption neuer Personalentwicklungsprogramme, Seminare und Coachings
Auswahl & Betreuung des externen Honorarpersonals Auswahl und Beauftragung von Trainer:innen, Referent:innen, Coaches und Mediator:innen - Seit nun mehr als 30 Jahren realisiert das SeminarCenter – Institut für Personalentwicklung Weiterbildungen, Seminare und Coachings. Wir unterstützen Unternehmen mit passgenauen Personalentwicklungsprogrammen, die nachhaltig zur Stärkung der fachlichen und personalen Kompetenzen der Mitarbeitenden führen. Dies beginnt bei uns bereits bei der Personalauswahl in Assessment Centern, welche wir für Unternehmen begleiten. für unser SeminarCenter | Institut für Personalentwicklung Personalführung Konzeption neuer Personalentwicklungsprogramme, Seminare und Coachings
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Dann suchen wir dich als Manager Personalentwicklung! Mit deinem Gespür für Menschen und deiner Beratungskompetenz unterstützt du Führungskräfte in allen Fragen der Personalentwicklung. * Gesamtverantwortung für die Bereiche Personalentwicklung und Ausbildung * Strategische Beratung von bei der Erarbeitung und Umsetzung nachhaltiger Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bei Team- und Organisationsveränderungen * Organisation, Koordination und Qualitätssicherung von Fortbildungsmaßnahmen sowie Personalentwicklungs-Events * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung und/oder Ausbildung, idealerweise in einer vergleichbaren Position * Fundierte Erfahrung als Trainer sowie ausgeprägte Moderations- und Präsentationskompetenz
Dann suchen wir dich als Manager Personalentwicklung! Mit deinem Gespür für Menschen und deiner Beratungskompetenz unterstützt du Führungskräfte in allen Fragen der Personalentwicklung. * Gesamtverantwortung für die Bereiche Personalentwicklung und Ausbildung * Strategische Beratung von bei der Erarbeitung und Umsetzung nachhaltiger Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bei Team- und Organisationsveränderungen * Organisation, Koordination und Qualitätssicherung von Fortbildungsmaßnahmen sowie Personalentwicklungs-Events * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung und/oder Ausbildung, idealerweise in einer vergleichbaren Position * Fundierte Erfahrung als Trainer sowie ausgeprägte Moderations- und Präsentationskompetenz
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Zur weiteren Stärkung unseres Bereiches Personalmanagement suchen wir eine erfahrene und strategisch denkende Persönlichkeit, die als Leiter*in Personalentwicklung die fachliche Ausrichtung, Konzeption und Umsetzung unserer Personalentwicklungsangebote verantwortet und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen aktiv gestaltet. * Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines Personalentwicklungsteams (8 Mitarbeitende) und trägst die Verantwortung für den zielgerichteten Einsatz von Budget und Ressourcen in deinem Bereich. * Die Steuerung externer Dienstleister*innen, Trainer*innen und Coaches obliegt dir. * Als Sparringspartner*in unterstützt du unsere Geschäftsführung, Führungskräfte und das Personalmanagement in allen Fragen der Personalentwicklung. * Zeitgemäße, insbesondere digitale Instrumente der Personal- und Führungskräfteentwicklung ...
Zur weiteren Stärkung unseres Bereiches Personalmanagement suchen wir eine erfahrene und strategisch denkende Persönlichkeit, die als Leiter*in Personalentwicklung die fachliche Ausrichtung, Konzeption und Umsetzung unserer Personalentwicklungsangebote verantwortet und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen aktiv gestaltet. * Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines Personalentwicklungsteams (8 Mitarbeitende) und trägst die Verantwortung für den zielgerichteten Einsatz von Budget und Ressourcen in deinem Bereich. * Die Steuerung externer Dienstleister*innen, Trainer*innen und Coaches obliegt dir. * Als Sparringspartner*in unterstützt du unsere Geschäftsführung, Führungskräfte und das Personalmanagement in allen Fragen der Personalentwicklung. * Zeitgemäße, insbesondere digitale Instrumente der Personal- und Führungskräfteentwicklung ...
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Sie sind für die Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Konzepte und Programme der Personalentwicklung verantwortlich * Sie bringen sich in der Analyse und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen ein und haben dabei unter anderem auch die ROI-Betrachtung im Blick * Die Steuerung externer Anbieter (z. B. Trainer, Coaches), als auch die enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wird durch sie betreut und durchgeführt * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder über eine vergleichbare Qualifikation * Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder angrenzenden Feldern wie Organisationsentwicklung, Change Management oder Training mit * Ein sicherer Umgang mit modernen Personalentwicklungsinstrumenten wie Kompetenzmodellen, 360°-Feedback und Coaching rundet Ihr Profil ab
Sie sind für die Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Konzepte und Programme der Personalentwicklung verantwortlich * Sie bringen sich in der Analyse und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen ein und haben dabei unter anderem auch die ROI-Betrachtung im Blick * Die Steuerung externer Anbieter (z. B. Trainer, Coaches), als auch die enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wird durch sie betreut und durchgeführt * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder über eine vergleichbare Qualifikation * Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder angrenzenden Feldern wie Organisationsentwicklung, Change Management oder Training mit * Ein sicherer Umgang mit modernen Personalentwicklungsinstrumenten wie Kompetenzmodellen, 360°-Feedback und Coaching rundet Ihr Profil ab
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Zertifizierung als (Vertriebs)-Trainer mit mehrjähriger Erfahrung oder vergleichbare Qualifikationen
Zertifizierung als (Vertriebs)-Trainer mit mehrjähriger Erfahrung oder vergleichbare Qualifikationen
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Zertifizierung als (Vertriebs)-Trainer mit mehrjähriger Erfahrung oder vergleichbare Qualifikationen
Zertifizierung als (Vertriebs)-Trainer mit mehrjähriger Erfahrung oder vergleichbare Qualifikationen
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Unterstützung bei administrativen Aufgaben der operativen Personalbetreuung (z.B. Zeugniserstellung, arbeitsmedizinische Terminplanung) sowie Kennenlernen der Unternehmensstruktur, z. B. bei Umstellungen und Change-Projekten * Umfassende Einblicke in alle Facetten der Personalarbeit in einem Industrieunternehmen * Kostenfreies Wasser, kostenlose Parkplätze, attraktive Mitarbeiterrabatte, regelmäßige Teamevents, kostenloser Fitnessraum mit Trainer
Unterstützung bei administrativen Aufgaben der operativen Personalbetreuung (z.B. Zeugniserstellung, arbeitsmedizinische Terminplanung) sowie Kennenlernen der Unternehmensstruktur, z. B. bei Umstellungen und Change-Projekten * Umfassende Einblicke in alle Facetten der Personalarbeit in einem Industrieunternehmen * Kostenfreies Wasser, kostenlose Parkplätze, attraktive Mitarbeiterrabatte, regelmäßige Teamevents, kostenloser Fitnessraum mit Trainer
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Werkstudent (m/w/d) Learning & Development / Events
Werkstudent (m/w/d) Learning & Development / Events
Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB)
München
Der Mitarbeiter-Campus vereint modernes Lernen und Personalentwicklung – von E-Learning über Seminare bis hin zu Veranstaltungen. * Kommunikation: Austausch mit :innen, Trainer:innen und Mitarbeitenden * Du bist Student (m/w/d) und möchtest Einblicke in die Personalentwicklung bekommen.
Der Mitarbeiter-Campus vereint modernes Lernen und Personalentwicklung – von E-Learning über Seminare bis hin zu Veranstaltungen. * Kommunikation: Austausch mit :innen, Trainer:innen und Mitarbeitenden * Du bist Student (m/w/d) und möchtest Einblicke in die Personalentwicklung bekommen.
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Werkstudent*in Learning, Development & Culture
Werkstudent*in Learning, Development & Culture
Union Investment
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt administrativ und organisatorisch bei der Umsetzung moderner Personalentwicklungsformate und Veranstaltungen, dazu gehören z.B. interne Trainings, Workshops und Online-Lernformate * Du bist die erste Kontaktperson für die Trainer*innen, unsere Mitarbeiter*innen und die Seminarhotels bei organisatorischen Fragen * Bachelor- oder Master-Studium der Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Du unterstützt administrativ und organisatorisch bei der Umsetzung moderner Personalentwicklungsformate und Veranstaltungen, dazu gehören z.B. interne Trainings, Workshops und Online-Lernformate * Du bist die erste Kontaktperson für die Trainer*innen, unsere Mitarbeiter*innen und die Seminarhotels bei organisatorischen Fragen * Bachelor- oder Master-Studium der Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
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Lohnbuchhaltung / Personalsachbearbeiter / Frankfurt (m/w/d)
Lohnbuchhaltung / Personalsachbearbeiter / Frankfurt (m/w/d)
Expeditors International GmbH - Raunheim
Raunheim bei Frankfurt
Schnelle Bewerbung
Vielzahl interner Trainingsprogramme samt Trainer/Innen am Standort
Vielzahl interner Trainingsprogramme samt Trainer/Innen am Standort
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