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1.194 Treffer für Personal Organisationsentwicklung Jobs in Oststeinbek im Umkreis von 30 km
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Ihr Schwerpunkt liegt in der Personal- und Organisationsentwicklung, darüber hinaus bringen Sie sich auch in weitere HR-Themen und -Projekte ein. So bekommen Sie einen echten Rundumblick in die Personalarbeit eines mittelständischen voll integrierten Pharmaunternehmens und können im Laufe der Zeit auch eigene kleinere Projekte übernehmen. * Führungskräfteentwicklung: Wie werden gute Führungskräfte noch besser? * Je nach Bedarf und Ihren Interessen unterstützen Sie uns auch in anderen Bereichen der Personalarbeit, zum Beispiel: Digitalisierung von HR-Prozessen, Employer Branding, Recruiting. * Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium in den Fachrichtungen Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.
Ihr Schwerpunkt liegt in der Personal- und Organisationsentwicklung, darüber hinaus bringen Sie sich auch in weitere HR-Themen und -Projekte ein. So bekommen Sie einen echten Rundumblick in die Personalarbeit eines mittelständischen voll integrierten Pharmaunternehmens und können im Laufe der Zeit auch eigene kleinere Projekte übernehmen. * Führungskräfteentwicklung: Wie werden gute Führungskräfte noch besser? * Je nach Bedarf und Ihren Interessen unterstützen Sie uns auch in anderen Bereichen der Personalarbeit, zum Beispiel: Digitalisierung von HR-Prozessen, Employer Branding, Recruiting. * Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium in den Fachrichtungen Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.
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In deiner Rolle als Senior Personalentwickler:in (m/w/d) und als Teil des Teams "Personal- und Organisationsentwicklung" begleitest du Führungskräfte und Teams in der EDEKA IT aktiv im Wandel und leistest einen wesentlichen Beitrag dazu, das volle Potenzial der Organisation und der Menschen zu entfalten. * Du identifizierst Entwicklungsbedarfe in der Organisation und sorgst eigenständig für die Initiierung von Maßnahmen zu deren Steuerung. * Du bist eine erfahrene Persönlichkeit in der Personalentwicklung mit einem klaren Fokus auf Führungskräfte und Teams. * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personal), Psychologie (insbesondere Arbeits- und Organisationspsychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation; idealerweise hast du zudem eine (systemische) Coaching-Ausbildung durchlaufen.
In deiner Rolle als Senior Personalentwickler:in (m/w/d) und als Teil des Teams "Personal- und Organisationsentwicklung" begleitest du Führungskräfte und Teams in der EDEKA IT aktiv im Wandel und leistest einen wesentlichen Beitrag dazu, das volle Potenzial der Organisation und der Menschen zu entfalten. * Du identifizierst Entwicklungsbedarfe in der Organisation und sorgst eigenständig für die Initiierung von Maßnahmen zu deren Steuerung. * Du bist eine erfahrene Persönlichkeit in der Personalentwicklung mit einem klaren Fokus auf Führungskräfte und Teams. * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personal), Psychologie (insbesondere Arbeits- und Organisationspsychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation; idealerweise hast du zudem eine (systemische) Coaching-Ausbildung durchlaufen.
NEU
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Schnelle Bewerbung
Akademie & Trainingsmanagement: Die Organisation, Optimierung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsangeboten unserer rund 200 Trainings in der Elis Academy liegen in deinem Verantwortungsbereich. * Erfahrung & Background: Du bringst mind. 3 Jahre Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung mit – ein Studienabschluss, bspw. der Wirtschaftspsychologie, ist von Vorteil, aber entscheidend sind für uns deine relevante Praxiserfahrung, deine Fähigkeiten und die Erfolge, die du bereits erzielt hast und einbringen kannst. Wir suchen dich als Referent (m/w/d) Personalentwicklung * Projekte & Optimierung: Du wirkst aktiv an Projekten in der Talent- und Organisationsentwicklung mit oder steuerst diese; inkl. der Prozessoptimierung hinsichtlich Effizienz, Kosten und Zeit. * Organisation & Umsetzung: Du hast starke Organisationsfähigkeiten, behältst den Überblick ...
Akademie & Trainingsmanagement: Die Organisation, Optimierung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsangeboten unserer rund 200 Trainings in der Elis Academy liegen in deinem Verantwortungsbereich. * Erfahrung & Background: Du bringst mind. 3 Jahre Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung mit – ein Studienabschluss, bspw. der Wirtschaftspsychologie, ist von Vorteil, aber entscheidend sind für uns deine relevante Praxiserfahrung, deine Fähigkeiten und die Erfolge, die du bereits erzielt hast und einbringen kannst. Wir suchen dich als Referent (m/w/d) Personalentwicklung * Projekte & Optimierung: Du wirkst aktiv an Projekten in der Talent- und Organisationsentwicklung mit oder steuerst diese; inkl. der Prozessoptimierung hinsichtlich Effizienz, Kosten und Zeit. * Organisation & Umsetzung: Du hast starke Organisationsfähigkeiten, behältst den Überblick ...
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Beraten der , der und zur Personal- und Organisationsentwicklung * Fundierte Berufserfahrung (min. 10 Jahre) in strategischen wie operativen Themen der Personalentwicklung * Eigenverantwortliches Konzeptionieren, Implementieren und Administrieren von Personalentwicklungsinstrumenten und -maßnahmen * Zielorientiertes Begleiten von Teamentwicklungsprozessen * Tarifliche und andere Leistungen, wie z. B. 30 Tage Urlaub, 29€-Deutschlandticket, corporate benefits und Personalrabatt
Beraten der , der und zur Personal- und Organisationsentwicklung * Fundierte Berufserfahrung (min. 10 Jahre) in strategischen wie operativen Themen der Personalentwicklung * Eigenverantwortliches Konzeptionieren, Implementieren und Administrieren von Personalentwicklungsinstrumenten und -maßnahmen * Zielorientiertes Begleiten von Teamentwicklungsprozessen * Tarifliche und andere Leistungen, wie z. B. 30 Tage Urlaub, 29€-Deutschlandticket, corporate benefits und Personalrabatt
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Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du analysierst Bedarfe, entwickelst Konzepte und setzt Strategien zur Kompetenzentwicklung um, beispielsweise durch Kompetenzmodelle, ...
Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du analysierst Bedarfe, entwickelst Konzepte und setzt Strategien zur Kompetenzentwicklung um, beispielsweise durch Kompetenzmodelle, ...
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du führst ein bestehendes Team fachlich und entwickelst es perspektivisch weiter – durch gezielte Maßnahmen zur Teamentwicklung und individuelle Förderung
Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du führst ein bestehendes Team fachlich und entwickelst es perspektivisch weiter – durch gezielte Maßnahmen zur Teamentwicklung und individuelle Förderung
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Senior Consultant / Associate Manager Organisationsentwicklung (m/w/d)
Senior Consultant / Associate Manager Organisationsentwicklung (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Dabei analysierst du bestehende Strukturen, Aufgaben und Prozesse und identifizierst Optimierungspotenziale auf Basis anerkannter Organisationsentwicklungs-Methoden und geltender Verwaltungsstandards, wie zum Beispiel dem Organisationshandbuch des Bundes * Zudem bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Beratungsschwerpunkts Organisationsentwicklung ein und gestaltest Methoden, Angebotsbausteine sowie interne Wissensformate mit * Voraussetzung für diese Rolle sind mindestens drei bis fünf Jahre relevante externe Beratungserfahrung im Public Sector, idealerweise in den Bereichen Organisationsentwicklung, ...
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Dabei analysierst du bestehende Strukturen, Aufgaben und Prozesse und identifizierst Optimierungspotenziale auf Basis anerkannter Organisationsentwicklungs-Methoden und geltender Verwaltungsstandards, wie zum Beispiel dem Organisationshandbuch des Bundes * Zudem bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Beratungsschwerpunkts Organisationsentwicklung ein und gestaltest Methoden, Angebotsbausteine sowie interne Wissensformate mit * Voraussetzung für diese Rolle sind mindestens drei bis fünf Jahre relevante externe Beratungserfahrung im Public Sector, idealerweise in den Bereichen Organisationsentwicklung, ...
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Spezialist (m/w/d) Personaldiagnostik & Führungskräfteentwicklung
Spezialist (m/w/d) Personaldiagnostik & Führungskräfteentwicklung
SIGNAL IDUNA Gruppe
Hamburg
Teilweise Home-Office
Mitarbeit in interdisziplinären Initiativen der Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung mit Kolleginnen und Kollegen aus allen Bereichen der SIGNAL IDUNA * hast nachgewiesene Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften im Top-Management (Vorstand und erste Führungsebene) in der Organisationsentwicklung, Transformations- und Change Projekten * Vollumfängliche Produktverantwortung (inkl. Design, Beratung, Administration und Lifecycle-Management) für das Führungskräfteentwicklungsprogramm für neue Führungskräfte * Konzeption und Implementierung innovativer und auf die Unternehmensstrategie ausgerichteter Entwicklungsangebote für Führungskräfte und Talente (z.B. Führungskongress, Nachwuchsentwicklungsprogramme)
Mitarbeit in interdisziplinären Initiativen der Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung mit Kolleginnen und Kollegen aus allen Bereichen der SIGNAL IDUNA * hast nachgewiesene Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften im Top-Management (Vorstand und erste Führungsebene) in der Organisationsentwicklung, Transformations- und Change Projekten * Vollumfängliche Produktverantwortung (inkl. Design, Beratung, Administration und Lifecycle-Management) für das Führungskräfteentwicklungsprogramm für neue Führungskräfte * Konzeption und Implementierung innovativer und auf die Unternehmensstrategie ausgerichteter Entwicklungsangebote für Führungskräfte und Talente (z.B. Führungskongress, Nachwuchsentwicklungsprogramme)
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Unterstützung bei Personalplanung, Organisationsentwicklung und Teamaufbau - Für den weiteren Aufbau und die Professionalisierung unserer Organisation in Deutschland suchen wir ab sofort einen erfahrenen und pragmatischen HR Manager & Business Partner (m/w/d), der unsere Führungskräfte und Teams in allen HR-relevanten Themen unterstützt und unsere Wachstumsstrategie aktiv mitgestaltet. Du arbeitest direkt mit dem Country Management und den Area Management zusammen und übernimmst Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle — von Recruiting und Onboarding über Mitarbeiterentwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen. * Beratung und Unterstützung des Country Managements sowie der Store- und Area Manager in personalrelevanten Fragen * Unterstützung bei Performance Management, Feedbackprozessen und Führungskräfteentwicklung
Unterstützung bei Personalplanung, Organisationsentwicklung und Teamaufbau - Für den weiteren Aufbau und die Professionalisierung unserer Organisation in Deutschland suchen wir ab sofort einen erfahrenen und pragmatischen HR Manager & Business Partner (m/w/d), der unsere Führungskräfte und Teams in allen HR-relevanten Themen unterstützt und unsere Wachstumsstrategie aktiv mitgestaltet. Du arbeitest direkt mit dem Country Management und den Area Management zusammen und übernimmst Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle — von Recruiting und Onboarding über Mitarbeiterentwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen. * Beratung und Unterstützung des Country Managements sowie der Store- und Area Manager in personalrelevanten Fragen * Unterstützung bei Performance Management, Feedbackprozessen und Führungskräfteentwicklung
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Nachweisbare Erfahrung in Change Management und Organisationsentwicklung * Weiterentwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen und entwicklungsorientierten globalen People-&-Organization-Strategie * Beratung und Sparring für Vorstand und Top-Management in personal- und organisationsrelevanten Fragestellungen * Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht, Psychologie, BWL oder vergleichbar * Direkter Einfluss auf Organisation, Kultur und internationale Weiterentwicklung
Nachweisbare Erfahrung in Change Management und Organisationsentwicklung * Weiterentwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen und entwicklungsorientierten globalen People-&-Organization-Strategie * Beratung und Sparring für Vorstand und Top-Management in personal- und organisationsrelevanten Fragestellungen * Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht, Psychologie, BWL oder vergleichbar * Direkter Einfluss auf Organisation, Kultur und internationale Weiterentwicklung
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Schnelle Bewerbung
Als HR Business Partner / HR Manager (m/w/d) gestaltest du bei BLUME2000 die Weiterentwicklung unserer Personal- & Organisationskultur aktiv mit. Dabei kombinierst du operative Exzellenz mit einem klaren Blick für nachhaltige Organisationsentwicklung und bringst Ideen ein, die unser Wachstum unterstützen und unsere Kultur stärken. * Gestaltung und Begleitung von Change-Projekten und Organisationsentwicklungsmaßnahmen * Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change-Projekten und Transformationen In dieser Rolle begleitest du Führungskräfte und Teams als Sparringspartner, übersetzt Unternehmensziele in wirkungsvolle HR-Maßnahmen und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden bestmögliche Rahmenbedingungen für ihre Entwicklung und Leistung erhalten. * Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragen inkl. arbeitsrechtlicher Themenstellungen
Als HR Business Partner / HR Manager (m/w/d) gestaltest du bei BLUME2000 die Weiterentwicklung unserer Personal- & Organisationskultur aktiv mit. Dabei kombinierst du operative Exzellenz mit einem klaren Blick für nachhaltige Organisationsentwicklung und bringst Ideen ein, die unser Wachstum unterstützen und unsere Kultur stärken. * Gestaltung und Begleitung von Change-Projekten und Organisationsentwicklungsmaßnahmen * Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change-Projekten und Transformationen In dieser Rolle begleitest du Führungskräfte und Teams als Sparringspartner, übersetzt Unternehmensziele in wirkungsvolle HR-Maßnahmen und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden bestmögliche Rahmenbedingungen für ihre Entwicklung und Leistung erhalten. * Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragen inkl. arbeitsrechtlicher Themenstellungen
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Anschreiben nicht erforderlich
Mehrjährige Führungserfahrung sowie Freude an der Organisation, Entwicklung und Steuerung eines Teams * Verantwortung für die korrekte, effiziente und termingerechte Abwicklung der Service‑Einsätze inklusive Personal‑ und Materialdisposition * Führung von Einstellungs‑, Mitarbeiter‑ und Entwicklungsgesprächen in enger Zusammenarbeit mit der Niederlassungs‑ bzw. Bereichsleitung
Mehrjährige Führungserfahrung sowie Freude an der Organisation, Entwicklung und Steuerung eines Teams * Verantwortung für die korrekte, effiziente und termingerechte Abwicklung der Service‑Einsätze inklusive Personal‑ und Materialdisposition * Führung von Einstellungs‑, Mitarbeiter‑ und Entwicklungsgesprächen in enger Zusammenarbeit mit der Niederlassungs‑ bzw. Bereichsleitung
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(Senior) Manager CIO Advisory - Digital Transformation (w/m/d)
(Senior) Manager CIO Advisory - Digital Transformation (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Frankfurt am Main, München, Hamburg, Düsseldorf, Berlin, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Analyse, Neuausrichtung und Gestaltung komplexer IT-Architekturen einschließlich Organisation, Prozessen, Personal und Business Case. o Kommunikation und Organisationsentwicklung in der IT. * Darüber hinaus liegen die Geschäfts- und Themenentwicklung bei KPMG sowie der Ausbau von Mandant:innenbeziehungen in Deinem Zuständigkeitsbereich. * Du übernimmst Personalverantwortung. * Vielfältige Karriereperspektiven - Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen.
Analyse, Neuausrichtung und Gestaltung komplexer IT-Architekturen einschließlich Organisation, Prozessen, Personal und Business Case. o Kommunikation und Organisationsentwicklung in der IT. * Darüber hinaus liegen die Geschäfts- und Themenentwicklung bei KPMG sowie der Ausbau von Mandant:innenbeziehungen in Deinem Zuständigkeitsbereich. * Du übernimmst Personalverantwortung. * Vielfältige Karriereperspektiven - Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen.
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Sozialpädagog*in als Teilhabelots *in (m/w/d)
Sozialpädagog*in als Teilhabelots *in (m/w/d)
Evangelische Stiftung Alsterdorf - alsterdorf assistenz ost gGmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Know-How in der Gestaltung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen sowie Mut und Spaß daran, neue Strukturen mit zu entwickeln - Sie sind Teil eines innovativen Fachdienstes und befördern die Entwicklung sozialraumorientierten Arbeitens in der Hamburger Eingliederungshilfe.
Know-How in der Gestaltung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen sowie Mut und Spaß daran, neue Strukturen mit zu entwickeln - Sie sind Teil eines innovativen Fachdienstes und befördern die Entwicklung sozialraumorientierten Arbeitens in der Hamburger Eingliederungshilfe.
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Mitarbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) Vollzeit, befristet für ein Jahr
Mitarbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) Vollzeit, befristet für ein Jahr
Evangelisch-Lutherischer Kirchenkreis Hamburg-Ost
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Unser Team mit rund 50 Mitarbeitenden bietet Organisations- und Personalentwicklung, Konzeptberatung, Qualitätsmanagement, Finanzwesen, Controlling und Rechtsvertretung. Darüber hinaus unterstützen zahlreiche Fachreferate des Kirchenkreises die Kitas, etwa bei den Themen Religionspädagogik, Kinderschutz, Theaterpädagogik oder Bildung für Nachhaltige Entwicklung.
Unser Team mit rund 50 Mitarbeitenden bietet Organisations- und Personalentwicklung, Konzeptberatung, Qualitätsmanagement, Finanzwesen, Controlling und Rechtsvertretung. Darüber hinaus unterstützen zahlreiche Fachreferate des Kirchenkreises die Kitas, etwa bei den Themen Religionspädagogik, Kinderschutz, Theaterpädagogik oder Bildung für Nachhaltige Entwicklung.
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Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaft, Psychologie, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich * Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende an Bord in allen personalrelevanten HR-Fragestellungen und bist zentrale Ansprechperson an Land * Du begleitest wiederkehrende Prozesse wie Performance Appraisals, Zeugniserstellung, Förderwesen, Bonusberechnungen oder individuelle Personalmaßnahmen * Du bringst Erfahrung im Personalmanagement mit – idealerweise als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit enger Zusammenarbeit mit * Du bewegst dich sicher in interdisziplinären und internationalen Arbeitsumfeldern und verfügst über ein gutes Gespür für Organisationen und Menschen * Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung deiner Stärken und beruflichen Laufbahn
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaft, Psychologie, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich * Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende an Bord in allen personalrelevanten HR-Fragestellungen und bist zentrale Ansprechperson an Land * Du begleitest wiederkehrende Prozesse wie Performance Appraisals, Zeugniserstellung, Förderwesen, Bonusberechnungen oder individuelle Personalmaßnahmen * Du bringst Erfahrung im Personalmanagement mit – idealerweise als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit enger Zusammenarbeit mit * Du bewegst dich sicher in interdisziplinären und internationalen Arbeitsumfeldern und verfügst über ein gutes Gespür für Organisationen und Menschen * Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung deiner Stärken und beruflichen Laufbahn
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Leitung HR & Legal (m/w/d) | Hamburg (hybrid / remote möglich)
Leitung HR & Legal (m/w/d) | Hamburg (hybrid / remote möglich)
Amacuro GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Erfahrung in Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung * Konzeption und Umsetzung von Personal- und Führungskräfteentwicklungsprogrammen Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Bereich HR & Legal und gestaltest eine zukunftsfähige, rechtskonforme und wirksame Personalarbeit für unsere Unternehmensgruppe. Gleichzeitig entwickelst du Führungskräfte, Teams und Organisation gezielt weiter – und schaffst damit die Grundlage für nachhaltiges Wachstum. * Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in enger Abstimmung mit der * Aufbau und Weiterentwicklung einer leistungsfähigen HR-Organisation mit klaren Strukturen und Prozessen * Weiterentwicklung von Performance-, Feedback- und Entwicklungssystemen * Entwicklung moderner Vergütungs- und Benefitsstrukturen * Kommunikationsstärke, Empathie und ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen
Erfahrung in Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung * Konzeption und Umsetzung von Personal- und Führungskräfteentwicklungsprogrammen Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Bereich HR & Legal und gestaltest eine zukunftsfähige, rechtskonforme und wirksame Personalarbeit für unsere Unternehmensgruppe. Gleichzeitig entwickelst du Führungskräfte, Teams und Organisation gezielt weiter – und schaffst damit die Grundlage für nachhaltiges Wachstum. * Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in enger Abstimmung mit der * Aufbau und Weiterentwicklung einer leistungsfähigen HR-Organisation mit klaren Strukturen und Prozessen * Weiterentwicklung von Performance-, Feedback- und Entwicklungssystemen * Entwicklung moderner Vergütungs- und Benefitsstrukturen * Kommunikationsstärke, Empathie und ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen
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Schnelle Bewerbung
Personalentwicklung & arcus Academy - Lust auf Kultur, Entwicklung und echte ZusammenarbeitAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Organisationsentwicklung, Bewerberauswahl, -beurteilung, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) - Wachstum & Organisation aktiv begleiten - Mitdenken bei Rollen, Teams, Entwicklung & Kultur - Sinnvolles Onboarding & echte Entwicklungswege - Personaltrainerin mit Inhouse-Fitnesskursen und Massageterminen
Personalentwicklung & arcus Academy - Lust auf Kultur, Entwicklung und echte ZusammenarbeitAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Organisationsentwicklung, Bewerberauswahl, -beurteilung, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) - Wachstum & Organisation aktiv begleiten - Mitdenken bei Rollen, Teams, Entwicklung & Kultur - Sinnvolles Onboarding & echte Entwicklungswege - Personaltrainerin mit Inhouse-Fitnesskursen und Massageterminen
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Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) im Team Business Transformation
Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) im Team Business Transformation
x1F GmbH
bundesweit, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Kommunen, Behörden und öffentliche IT-Dienstleister unterstützt du dabei, gewachsene Organisations- und Prozesslandschaften zu analysieren, weiterzuentwickeln und wirksam umzusetzen. Gemeinsam mit erfahrenen Projektverantwortlichen entstehen tragfähige Zielbilder für Organisation und Prozesse, die du auch in der Umsetzung begleitest. * Projekt- & Workstream-Leitung: Du übernimmst Verantwortung für Projekte oder Teilprojekte im Kontext Organisation & Prozesse. * Analyse von Organisations- und Prozesslandschaften: Gewachsene Aufbau- und Ablauforganisationen, Governance-Mechanismen und End-to-End-Prozesse analysierst du systematisch. * Organisations- & Governance-Design: Tragfähige Zielbilder für Aufbauorganisation, Rollenmodelle und Entscheidungsstrukturen entwickelst du gemeinsam mit den auf Kundenseite. * Change- & Implementierungsbegleitung: Die Einführung neuer Organisations- und ...
Kommunen, Behörden und öffentliche IT-Dienstleister unterstützt du dabei, gewachsene Organisations- und Prozesslandschaften zu analysieren, weiterzuentwickeln und wirksam umzusetzen. Gemeinsam mit erfahrenen Projektverantwortlichen entstehen tragfähige Zielbilder für Organisation und Prozesse, die du auch in der Umsetzung begleitest. * Projekt- & Workstream-Leitung: Du übernimmst Verantwortung für Projekte oder Teilprojekte im Kontext Organisation & Prozesse. * Analyse von Organisations- und Prozesslandschaften: Gewachsene Aufbau- und Ablauforganisationen, Governance-Mechanismen und End-to-End-Prozesse analysierst du systematisch. * Organisations- & Governance-Design: Tragfähige Zielbilder für Aufbauorganisation, Rollenmodelle und Entscheidungsstrukturen entwickelst du gemeinsam mit den auf Kundenseite. * Change- & Implementierungsbegleitung: Die Einführung neuer Organisations- und ...
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Personalreferent (w/m/d) Personalentwicklung / Aus- und Fortbildung
Personalreferent (w/m/d) Personalentwicklung / Aus- und Fortbildung
ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit Fokus auf Ausbildung und externe Fortbildung * Entwicklung eines organisationalen Rahmens zur erfolgreichen Integration und Entwicklung von Auszubildenden * Organisation und Durchführung von internen und externen Programmen, Seminaren und Veranstaltungen zur Sicherstellung eines erfolgreichen Ausbildungsabschlusses * Strategische Betreuung und Entwicklung von Programmen für dual Studierende, Werkstudierende sowie Praktikant:innen * Monitoring von Nachwuchskräften und Entwicklung von Anschlusslösungen in Zusammenarbeit mit Stakeholdern * Entwicklung von Angeboten zur (Weiter-)Entwicklung der :innen * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität für Ausbildungs- und Nachwuchszielgruppen * Entwicklung und Implementierung von Fortbildungswegen (Karrierepfade)
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit Fokus auf Ausbildung und externe Fortbildung * Entwicklung eines organisationalen Rahmens zur erfolgreichen Integration und Entwicklung von Auszubildenden * Organisation und Durchführung von internen und externen Programmen, Seminaren und Veranstaltungen zur Sicherstellung eines erfolgreichen Ausbildungsabschlusses * Strategische Betreuung und Entwicklung von Programmen für dual Studierende, Werkstudierende sowie Praktikant:innen * Monitoring von Nachwuchskräften und Entwicklung von Anschlusslösungen in Zusammenarbeit mit Stakeholdern * Entwicklung von Angeboten zur (Weiter-)Entwicklung der :innen * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität für Ausbildungs- und Nachwuchszielgruppen * Entwicklung und Implementierung von Fortbildungswegen (Karrierepfade)
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Du hast Spaß an Personalthemen und Marketing und arbeitest gerne im Team? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt - zunächst befristet im Rahmen einer Krankheitsvertretung - eine Referentin (all genders) Personalmarketing in Teilzeit (24 Wochenstunden). * Du koordinierst und steuerst Dienstleister:innen für diverse Personalmarketing-Aktivitäten (u.a. Film-, Fotoproduktionen sowie Messedienstleister) * Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Kommunikation oder Marketing * Kreativität, Organisationstalent sowie Projektmanagementfähigkeiten zeichnen dich aus
Du hast Spaß an Personalthemen und Marketing und arbeitest gerne im Team? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt - zunächst befristet im Rahmen einer Krankheitsvertretung - eine Referentin (all genders) Personalmarketing in Teilzeit (24 Wochenstunden). * Du koordinierst und steuerst Dienstleister:innen für diverse Personalmarketing-Aktivitäten (u.a. Film-, Fotoproduktionen sowie Messedienstleister) * Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Kommunikation oder Marketing * Kreativität, Organisationstalent sowie Projektmanagementfähigkeiten zeichnen dich aus
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Schnelle Bewerbung
Du verantwortest die jährliche Personalplanung – inklusive monatlichem Monitoring, Kontrolle von FTE- und Headcount-Entwicklung sowie der Planung des Personalbedarfs Bei uns übernimmst du eine besondere Rolle mit einem abwechslungsreichen Spielfeld: Deine Aufgaben verteilen sich auf zwei spannende Verantwortungsbereiche rund um Personalfinanzen. * Du pflegst unsere Personalstammdaten im HR-System und bei DATEV und kümmerst dich um Meldungen sowie das Bescheinigungswesen * Im Personal-Controlling und in der Entgeltabrechnung kennst du dich bestens aus und hast darin schon mehrere Jahre gearbeitet – idealerweise in einer ähnlichen Position * Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium sowie Erfahrung im Personalwesen runden dein Profil ab
Du verantwortest die jährliche Personalplanung – inklusive monatlichem Monitoring, Kontrolle von FTE- und Headcount-Entwicklung sowie der Planung des Personalbedarfs Bei uns übernimmst du eine besondere Rolle mit einem abwechslungsreichen Spielfeld: Deine Aufgaben verteilen sich auf zwei spannende Verantwortungsbereiche rund um Personalfinanzen. * Du pflegst unsere Personalstammdaten im HR-System und bei DATEV und kümmerst dich um Meldungen sowie das Bescheinigungswesen * Im Personal-Controlling und in der Entgeltabrechnung kennst du dich bestens aus und hast darin schon mehrere Jahre gearbeitet – idealerweise in einer ähnlichen Position * Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium sowie Erfahrung im Personalwesen runden dein Profil ab
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Schnelle Bewerbung
LOREK PERSONALBERATUNG Lust auf eine andere Art der Personalberatung? Als Personalberatung sind wir seit über 25 Jahren im Bereich Kliniken und Healthcare-Industrie tätig.
LOREK PERSONALBERATUNG Lust auf eine andere Art der Personalberatung? Als Personalberatung sind wir seit über 25 Jahren im Bereich Kliniken und Healthcare-Industrie tätig.
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Mitarbeiter (m/w/d) Personalbetreuung
Mitarbeiter (m/w/d) Personalbetreuung
VHW - Vereinigte Hamburger Wohnungsbaugenossenschaft eG
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Eigenständige Betreuung und Beratung von Fach- Führungskräften in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen innerhalb des Betreuungsbereichs * Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Spektrums der operativen Personalarbeit * Erarbeitung und Optimierung von Personalprozessen, Personalstrategien und abschlussfähigen Konzepten * Aktive Mitarbeit bei personalrelevanten Projekten (Bspw. Personalmarketing oder Mitarbeiterbindung) sowie Mitwirkung an abteilungsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung der Schnittstellen sowie enge Zusammenarbeit mit dem Controlling und Rechnungswesen Personal oder eine vergleichbare Ausbildung beispielsweise als Personalkaufmann/-kauffrau
Eigenständige Betreuung und Beratung von Fach- Führungskräften in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen innerhalb des Betreuungsbereichs * Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Spektrums der operativen Personalarbeit * Erarbeitung und Optimierung von Personalprozessen, Personalstrategien und abschlussfähigen Konzepten * Aktive Mitarbeit bei personalrelevanten Projekten (Bspw. Personalmarketing oder Mitarbeiterbindung) sowie Mitwirkung an abteilungsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung der Schnittstellen sowie enge Zusammenarbeit mit dem Controlling und Rechnungswesen Personal oder eine vergleichbare Ausbildung beispielsweise als Personalkaufmann/-kauffrau
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Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Sales DACH im Bereich Rohstoffe für Home- und Personal
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Sales DACH im Bereich Rohstoffe für Home- und Personal
Worlée-Chemie GmbH
Hamburg, Lauenburg/Elbe
Wenn Du Wert auf persönliche Entwicklung und Wachstum legst, dann bist Du bei uns richtig. * Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für den deutschsprachigen Markt * Steuerung und Begleitung von Kundenprojekten und Produktentwicklungen * Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich Rohstoffe für Home- und Personal-Care
Wenn Du Wert auf persönliche Entwicklung und Wachstum legst, dann bist Du bei uns richtig. * Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für den deutschsprachigen Markt * Steuerung und Begleitung von Kundenprojekten und Produktentwicklungen * Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich Rohstoffe für Home- und Personal-Care
Beliebte Jobs
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Sport
- Logopädie Ausbildung
- Kommunikation
- Industriemechaniker Ausbildung
- Verkäufer Ausbildung
- Pflegehelfer Ausbildung
- Personalmanager Ausbildung
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
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