Verantwortung für Businesspläne, Budgetplanung und Controlling auf Objekt- und Portfolioebene sowie aktives Performance- und Risikomanagement * Eigenverantwortliche Betreuung abwechslungsreicher Wohnportfolios als zentrale(r) Ansprechpartner(in) mit umfassender Objekt- und Performanceverantwortung – unter Berücksichtigung eines ESG-orientierten Investitionsansatzes * Proaktives Asset-Management mit Umsetzung strategischer Vorgaben, Entwicklung und Realisierung relevanter, werteorientierter Asset-Strategien (u.a. Flächenkonzepte, Repositionierungen, Marketing- und Vermietungsstrategien) * Hauptverantwortung im Rahmen von Vermietungsaktivitäten inklusive Steuerung von Maklern und des Property Managements * Mehrjährige Berufserfahrung im Management von Wohnimmobilien- oder WEG-Beständen
Verantwortung für Businesspläne, Budgetplanung und Controlling auf Objekt- und Portfolioebene sowie aktives Performance- und Risikomanagement * Eigenverantwortliche Betreuung abwechslungsreicher Wohnportfolios als zentrale(r) Ansprechpartner(in) mit umfassender Objekt- und Performanceverantwortung – unter Berücksichtigung eines ESG-orientierten Investitionsansatzes * Proaktives Asset-Management mit Umsetzung strategischer Vorgaben, Entwicklung und Realisierung relevanter, werteorientierter Asset-Strategien (u.a. Flächenkonzepte, Repositionierungen, Marketing- und Vermietungsstrategien) * Hauptverantwortung im Rahmen von Vermietungsaktivitäten inklusive Steuerung von Maklern und des Property Managements * Mehrjährige Berufserfahrung im Management von Wohnimmobilien- oder WEG-Beständen
Dabei stellst Du gemeinsam mit den die Umsetzung aller HR-Prozesse sicher – von der Personalplanung über Recruiting und Onboarding bis hin zu Personalentwicklung, Vergütung, PerformanceManagement und Trennungsprozessen. * Als Ansprechpartner für externe Personaldienstleister koordinierst Du den Einsatz von Mitarbeitenden in Arbeitnehmerüberlassung und arbeitest dabei eng mit dem Nearsite-Management zusammen. * Gesundheitsmanagement
Dabei stellst Du gemeinsam mit den die Umsetzung aller HR-Prozesse sicher – von der Personalplanung über Recruiting und Onboarding bis hin zu Personalentwicklung, Vergütung, PerformanceManagement und Trennungsprozessen. * Als Ansprechpartner für externe Personaldienstleister koordinierst Du den Einsatz von Mitarbeitenden in Arbeitnehmerüberlassung und arbeitest dabei eng mit dem Nearsite-Management zusammen. * Gesundheitsmanagement
Du unterstützt Führungskräfte im Performance- und Konfliktmanagement, erkennst frühzeitig Handlungsbedarf und begleitest Eskalationen professionell. * Erfahrung im Recruiting, Talent Management und Nachfolgeplanung
Du unterstützt Führungskräfte im Performance- und Konfliktmanagement, erkennst frühzeitig Handlungsbedarf und begleitest Eskalationen professionell. * Erfahrung im Recruiting, Talent Management und Nachfolgeplanung
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du bist Expert*in in zentralen Controlling & Finance Aufgabenfelder, wie Planung und Budgetierung, Management-Reporting oder Kosten- und Leistungsrechnung oder Performance-Management * Fundierte Erfahrung im Projektmanagement und der Steuerung von Projekt-Teams sind von Vorteil
Du bist Expert*in in zentralen Controlling & Finance Aufgabenfelder, wie Planung und Budgetierung, Management-Reporting oder Kosten- und Leistungsrechnung oder Performance-Management * Fundierte Erfahrung im Projektmanagement und der Steuerung von Projekt-Teams sind von Vorteil
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Anschreiben nicht erforderlich
Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. * Du bist mit zentralen Branchenthemen bestens vertraut, darunter Infrastruktur‑ und Betriebsprozesse, Mobilitätskonzepte, Netzstrategien sowie Leistungs‑ und Qualitätsmanagement * Mit starken Kommunikations‑, Moderations‑ und Präsentationsfähigkeiten überzeugst du sowohl intern als auch extern – operativ wie auf Management‑Ebene
Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. * Du bist mit zentralen Branchenthemen bestens vertraut, darunter Infrastruktur‑ und Betriebsprozesse, Mobilitätskonzepte, Netzstrategien sowie Leistungs‑ und Qualitätsmanagement * Mit starken Kommunikations‑, Moderations‑ und Präsentationsfähigkeiten überzeugst du sowohl intern als auch extern – operativ wie auf Management‑Ebene
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. Starte als Kundenbetreuer (w/m/d) Ford Fleet Management. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. Starte als Kundenbetreuer (w/m/d) Ford Fleet Management. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Dabei beraten Sie praxisnah bei allen personalrelevanten Fragestellungen, insbesondere in den Bereichen Performance,Abwesenheitsmanagement und Mitarbeiterentwicklung. Sie verfügen über eine breite HR-Generalisten-Erfahrung in den Feldern Recruiting, PerformanceManagement und Employee Relations. In dieser vielseitigen Position sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen den , dem Management und der HR-Prozessqualität mit einem geschulten Blick für Mensch und Organisation.
Dabei beraten Sie praxisnah bei allen personalrelevanten Fragestellungen, insbesondere in den Bereichen Performance,Abwesenheitsmanagement und Mitarbeiterentwicklung. Sie verfügen über eine breite HR-Generalisten-Erfahrung in den Feldern Recruiting, PerformanceManagement und Employee Relations. In dieser vielseitigen Position sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen den , dem Management und der HR-Prozessqualität mit einem geschulten Blick für Mensch und Organisation.
Dabei beraten Sie praxisnah bei allen personalrelevanten Fragestellungen, insbesondere in den Bereichen Performance,Abwesenheitsmanagement und Mitarbeiterentwicklung. Sie verfügen über eine breite HR-Generalisten-Erfahrung in den Feldern Recruiting, PerformanceManagement und Employee Relations. In dieser vielseitigen Position sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen den , dem Management und der HR-Prozessqualität mit einem geschulten Blick für Mensch und Organisation.
Dabei beraten Sie praxisnah bei allen personalrelevanten Fragestellungen, insbesondere in den Bereichen Performance,Abwesenheitsmanagement und Mitarbeiterentwicklung. Sie verfügen über eine breite HR-Generalisten-Erfahrung in den Feldern Recruiting, PerformanceManagement und Employee Relations. In dieser vielseitigen Position sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen den , dem Management und der HR-Prozessqualität mit einem geschulten Blick für Mensch und Organisation.
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Tiefe Kenntnisse zum Datenbankmanagementsystem MS SQL sowie Erfahrung in Performanceoptimierung und Migration großer Datenmengen - Zu diesem Bereich zählt auch das serviceorientierte Personalmanagement Team, welches als Zielsetzung hat, den unterbrechungsfreien Betrieb, durch ein professionelles Anwendungsmanagement sicherzustellen. Für das Personalmanagement Team suchen wir einen OpenText Architekt / Lead-Entwickler. * Planung und Begleitung von Migrationen großer Datenmengen sowie Performanceoptimierung von OpenText-Anwendungen auf Basis von MS SQL * Fundierte Kenntnisse in OpenText xECM sowie in mindestens drei der folgenden Module: xGov, Content Server, Records, Management, Enterprise Scan, OCC, Workflowdesign/Workflowmanagement, WebReports/Berichtsmodul * Expertise im Anwendungs- und Servicemanagement inkl. ITIL-Kenntnisse
Tiefe Kenntnisse zum Datenbankmanagementsystem MS SQL sowie Erfahrung in Performanceoptimierung und Migration großer Datenmengen - Zu diesem Bereich zählt auch das serviceorientierte Personalmanagement Team, welches als Zielsetzung hat, den unterbrechungsfreien Betrieb, durch ein professionelles Anwendungsmanagement sicherzustellen. Für das Personalmanagement Team suchen wir einen OpenText Architekt / Lead-Entwickler. * Planung und Begleitung von Migrationen großer Datenmengen sowie Performanceoptimierung von OpenText-Anwendungen auf Basis von MS SQL * Fundierte Kenntnisse in OpenText xECM sowie in mindestens drei der folgenden Module: xGov, Content Server, Records, Management, Enterprise Scan, OCC, Workflowdesign/Workflowmanagement, WebReports/Berichtsmodul * Expertise im Anwendungs- und Servicemanagement inkl. ITIL-Kenntnisse
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Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. * Durch aktives Community-Management baust du Reichweite auf, gehst in den Austausch und förderst die Interaktion mit der Zielgruppe * Auf Basis von Performance-Daten analysierst du Inhalte, erkennst Best Practices und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab * Erste Erfahrungen im Community- oder Social Media Management sind ein Plus, ebenso ein aktiver LinkedIn-Account und Interesse an Themen rund um Personal Branding
Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. * Durch aktives Community-Management baust du Reichweite auf, gehst in den Austausch und förderst die Interaktion mit der Zielgruppe * Auf Basis von Performance-Daten analysierst du Inhalte, erkennst Best Practices und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab * Erste Erfahrungen im Community- oder Social Media Management sind ein Plus, ebenso ein aktiver LinkedIn-Account und Interesse an Themen rund um Personal Branding
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Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Zur Verstärkung unseres Growth Teams suchen wir einen erfahrenen Lead Digital Performance & Demand (m/w/d), der unser Performance Marketing aufbaut und konsequent auf Sales-Impact ausrichtet. * End-to-End Funnel-Management mit Fokus auf Qualität * Einsatz von AI für Reporting, Forecasting und Performance-Steuerung * Abgeschlossenes Studium in Medienmanagement, Marketing, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation * ab 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing / Demand Generation (B2B, idealerweise Tech / IT / Consulting)
Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Zur Verstärkung unseres Growth Teams suchen wir einen erfahrenen Lead Digital Performance & Demand (m/w/d), der unser Performance Marketing aufbaut und konsequent auf Sales-Impact ausrichtet. * End-to-End Funnel-Management mit Fokus auf Qualität * Einsatz von AI für Reporting, Forecasting und Performance-Steuerung * Abgeschlossenes Studium in Medienmanagement, Marketing, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation * ab 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing / Demand Generation (B2B, idealerweise Tech / IT / Consulting)
Frankfurt am Main, Hamburg, München, Düsseldorf, Leipzig, Walldorf, Stuttgart, Berlin
Anschreiben nicht erforderlich
BearingPoint ist eine unabhängige Management- und Technologieberatung mit europäischen Wurzeln und globaler Reichweite. Als (Senior) Consultant im Asset & Investment Management bringst du deine Praxiserfahrung ein und übernimmst eine wichtige Rolle in unserem schnell wachsenden Asset-Manager-Team. * Du berätst unsere Kunden zu fachlichen und operativen Fragestellungen im Asset & Investment Management, z. B. im Kontext digitaler Transformation und zukunftsfähiger Geschäftsmodelle * Du entwickelst Konzepte zur Steigerung der Investment Performance, insbesondere durch Maßnahmen zur Kosteneffizienz, Prozessoptimierung und Automatisierung * Du bringst mindestens zwei bis drei Jahre Berufserfahrung im Asset & Investment Management Umfeld mit, z. B. bei einem Asset Manager, einem Asset Servicer oder in einer vergleichbaren Beratungsfunktion
BearingPoint ist eine unabhängige Management- und Technologieberatung mit europäischen Wurzeln und globaler Reichweite. Als (Senior) Consultant im Asset & Investment Management bringst du deine Praxiserfahrung ein und übernimmst eine wichtige Rolle in unserem schnell wachsenden Asset-Manager-Team. * Du berätst unsere Kunden zu fachlichen und operativen Fragestellungen im Asset & Investment Management, z. B. im Kontext digitaler Transformation und zukunftsfähiger Geschäftsmodelle * Du entwickelst Konzepte zur Steigerung der Investment Performance, insbesondere durch Maßnahmen zur Kosteneffizienz, Prozessoptimierung und Automatisierung * Du bringst mindestens zwei bis drei Jahre Berufserfahrung im Asset & Investment Management Umfeld mit, z. B. bei einem Asset Manager, einem Asset Servicer oder in einer vergleichbaren Beratungsfunktion
Zur Verstärkung unseres BPO-Teams suchen wir Dich als Prozessmanager (w/m/d) für das Output Management in der Energiewirtschaft. Zur Weiterentwicklung unserer Output Management-Lösung im Bereich der Kundenkommunikation übernimmst Du die Koordination und Steuerung der Template-Entwicklung im Output Management. * Du stellst die Qualität unserer Dokumentenlösungen hinsichtlich Struktur, Performance und Wartbarkeit sicher * Du analysierst bestehende Output Management-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt entsprechende Verbesserungsmaßnahmen um * Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Output Management und hast Interesse daran, Dich in die Abläufe und Prozesse der Energiewirtschaft einzuarbeiten. * Dein Wohlbefinden: Wir stellen Dir ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Verfügung, das dazu dient, Deine Gesundheit aktiv zu erhalten ...
Zur Verstärkung unseres BPO-Teams suchen wir Dich als Prozessmanager (w/m/d) für das Output Management in der Energiewirtschaft. Zur Weiterentwicklung unserer Output Management-Lösung im Bereich der Kundenkommunikation übernimmst Du die Koordination und Steuerung der Template-Entwicklung im Output Management. * Du stellst die Qualität unserer Dokumentenlösungen hinsichtlich Struktur, Performance und Wartbarkeit sicher * Du analysierst bestehende Output Management-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt entsprechende Verbesserungsmaßnahmen um * Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Output Management und hast Interesse daran, Dich in die Abläufe und Prozesse der Energiewirtschaft einzuarbeiten. * Dein Wohlbefinden: Wir stellen Dir ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Verfügung, das dazu dient, Deine Gesundheit aktiv zu erhalten ...
Community-Management: Du pflegst den Austausch mit unserer Community und gibst unserer Marke eine Stimme * Performance-Tracking: Du beobachtest unsere Kennzahlen aufmerksam, analysierst, welche Inhalte funktionieren, und leitest klare Optimierungen ab
Community-Management: Du pflegst den Austausch mit unserer Community und gibst unserer Marke eine Stimme * Performance-Tracking: Du beobachtest unsere Kennzahlen aufmerksam, analysierst, welche Inhalte funktionieren, und leitest klare Optimierungen ab
Zu diesem Bereich zählt auch das serviceorientierte Personalmanagement Team, welches als Zielsetzung hat, den unterbrechungsfreien Betrieb, durch ein professionelles Anwendungsmanagement sicherzustellen. Für das Personalmanagement Team suchen wir einen Open Text Anwendungssupport und Entwicklung Experten. * Technische Betreuung und zentraler Ansprechpartner des Enterprise Content Management Systems mit dem Schwerpunkt digitale Aktenführung und Digitalisierung von Bestandsakten im Anwendungsmanagement (xECM for Government by OpenText) * Analyse, Erarbeitung von Lösungsansätzen und Behebung von Fehlersituationen im Rahmen Incident- und Problemmanagementsystem inkl. der bedarfsbezogenen Einbindung des Fach- bzw. Herstellersupports * Sicherstellung des stabilen Anwendungsbetriebs einschließlich Monitoring und Patchmanagement
Zu diesem Bereich zählt auch das serviceorientierte Personalmanagement Team, welches als Zielsetzung hat, den unterbrechungsfreien Betrieb, durch ein professionelles Anwendungsmanagement sicherzustellen. Für das Personalmanagement Team suchen wir einen Open Text Anwendungssupport und Entwicklung Experten. * Technische Betreuung und zentraler Ansprechpartner des Enterprise Content Management Systems mit dem Schwerpunkt digitale Aktenführung und Digitalisierung von Bestandsakten im Anwendungsmanagement (xECM for Government by OpenText) * Analyse, Erarbeitung von Lösungsansätzen und Behebung von Fehlersituationen im Rahmen Incident- und Problemmanagementsystem inkl. der bedarfsbezogenen Einbindung des Fach- bzw. Herstellersupports * Sicherstellung des stabilen Anwendungsbetriebs einschließlich Monitoring und Patchmanagement
Sie sind Ansprechpartner des Fachbereichs Human Resources rund um die Themen SAP SuccessFactors Learning, Recruiting, Onboarding und Performance & Goals * Aufnahme und Qualifizierung von Key-User Anfragen inklusive alternativer Darstellungen und Best-Practice Empfehlungen * Unterstützung des IT Demand- und Projekt Managements über den gesamten Change Lifecycle der Applications hinweg (Requirement Analyse, technisches Konzept, Umsetzung, Produktivsetzung) * Gute Prozesskenntnisse der Abläufe im Bereich Human Capital Management * Kenntnisse im IT Service Management (ITSM) bzw. der ITIL-Methodik
Sie sind Ansprechpartner des Fachbereichs Human Resources rund um die Themen SAP SuccessFactors Learning, Recruiting, Onboarding und Performance & Goals * Aufnahme und Qualifizierung von Key-User Anfragen inklusive alternativer Darstellungen und Best-Practice Empfehlungen * Unterstützung des IT Demand- und Projekt Managements über den gesamten Change Lifecycle der Applications hinweg (Requirement Analyse, technisches Konzept, Umsetzung, Produktivsetzung) * Gute Prozesskenntnisse der Abläufe im Bereich Human Capital Management * Kenntnisse im IT Service Management (ITSM) bzw. der ITIL-Methodik
In dieser Schlüsselposition führen Sie das standortbezogene Qualitätsmanagementsystem, stellen die Einhaltung aller relevanten Standards (u. a. IATF 16949, ISO 9001) sicher und vertreten den Standort gegenüber Kunden, Auditoren und internen Stakeholdern. Als Mitglied des Site Management Teams prägen Sie aktiv die Qualitätsstrategie und ‑kultur am Standort. * Gesamtverantwortung für das Qualitätsmanagementsystem sowie für Zertifizierungen und Audits * Nutzung von Qualitätskennzahlen und Daten zur nachhaltigen Performance‑Steigerung * Abgeschlossenes Studium in einem naturwissenschaftlich-technischen Bereich (z. B. in Chemie, Materialwissenschaften, Ingenieurwissenschaften) oder einem verwandten technischen Fachgebiet; alternativ: eine vergleichbare Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung im Qualitätsmanagement
In dieser Schlüsselposition führen Sie das standortbezogene Qualitätsmanagementsystem, stellen die Einhaltung aller relevanten Standards (u. a. IATF 16949, ISO 9001) sicher und vertreten den Standort gegenüber Kunden, Auditoren und internen Stakeholdern. Als Mitglied des Site Management Teams prägen Sie aktiv die Qualitätsstrategie und ‑kultur am Standort. * Gesamtverantwortung für das Qualitätsmanagementsystem sowie für Zertifizierungen und Audits * Nutzung von Qualitätskennzahlen und Daten zur nachhaltigen Performance‑Steigerung * Abgeschlossenes Studium in einem naturwissenschaftlich-technischen Bereich (z. B. in Chemie, Materialwissenschaften, Ingenieurwissenschaften) oder einem verwandten technischen Fachgebiet; alternativ: eine vergleichbare Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung im Qualitätsmanagement
Dabei treibst Du datenbasierte Entscheidungen, Risikosteuerung und die kontinuierliche Optimierung der Performance voran und leistest so einen direkten Beitrag zur Wertschöpfung. * Laufende Bewertung der Portfolio Performance anhand von Erlösen, Margen, Risiken, Prognosequalität, Verfügbarkeiten und Opportunitätskosten. * Enge Zusammenarbeit mit Trading, Operations, Data Science, Software Engineering, Vertrieb und Produktmanagement. * Mehrjährige Erfahrung in der Energievermarktung, idealerweise in Direktvermarktung, Intraday Handel, Bilanzkreismanagement, PPA Strukturierung oder Regelenergievermarktung. * Erfahrung mit PnL Verantwortung, Portfolio Performance, Risiko Kennzahlen oder kommerzieller Steuerung.
Dabei treibst Du datenbasierte Entscheidungen, Risikosteuerung und die kontinuierliche Optimierung der Performance voran und leistest so einen direkten Beitrag zur Wertschöpfung. * Laufende Bewertung der Portfolio Performance anhand von Erlösen, Margen, Risiken, Prognosequalität, Verfügbarkeiten und Opportunitätskosten. * Enge Zusammenarbeit mit Trading, Operations, Data Science, Software Engineering, Vertrieb und Produktmanagement. * Mehrjährige Erfahrung in der Energievermarktung, idealerweise in Direktvermarktung, Intraday Handel, Bilanzkreismanagement, PPA Strukturierung oder Regelenergievermarktung. * Erfahrung mit PnL Verantwortung, Portfolio Performance, Risiko Kennzahlen oder kommerzieller Steuerung.
Strategische Ownership und Performance-Fokus: Du verantwortest die ganzheitliche Planung, Erstellung und kontinuierliche Optimierung einer datengestützten Content-Strategie, die messbar auf unsere Performance-KPIs einzahlt und die Markenidentität skaliert. * Data-Driven Creative Strategy: Du übersetzt komplexe Performance-Daten (z. B. Hook-Rates, Hold-Rates) eigenständig in innovative Content-Ansätze und steuerst die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit E-Commerce-, Data- und Tech-Teams. * Creative-Performance-Mindset: Du kombinierst eine kreative Vision mit einem tiefen Verständnis für Performance-Metriken – für Dich ist Content erst dann gut, wenn die Daten den Erfolg bestätigen. * Verantwortung – betriebliche Sportangebote, Gesundheitsmanagement und hohes Bewusstsein für Priorisierung von Nachhaltigkeitsthemen wie Klimaschutz
Strategische Ownership und Performance-Fokus: Du verantwortest die ganzheitliche Planung, Erstellung und kontinuierliche Optimierung einer datengestützten Content-Strategie, die messbar auf unsere Performance-KPIs einzahlt und die Markenidentität skaliert. * Data-Driven Creative Strategy: Du übersetzt komplexe Performance-Daten (z. B. Hook-Rates, Hold-Rates) eigenständig in innovative Content-Ansätze und steuerst die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit E-Commerce-, Data- und Tech-Teams. * Creative-Performance-Mindset: Du kombinierst eine kreative Vision mit einem tiefen Verständnis für Performance-Metriken – für Dich ist Content erst dann gut, wenn die Daten den Erfolg bestätigen. * Verantwortung – betriebliche Sportangebote, Gesundheitsmanagement und hohes Bewusstsein für Priorisierung von Nachhaltigkeitsthemen wie Klimaschutz
Zur Verstärkung des Centermanagements von "Halle Leipzig The Style Outlets" in Brehna suchen wir ab sofort eine:n - Als Schnittstelle zwischen Center-Management und Markenpartnern bist Du Anprechpartner:in bei allen vertriebsorientierten Themen, überwachst Kennzahlen, Mieteraktivitäten und die Einhaltung des Outlet-Konzepts. * Beobachtung und Analyse aller Mieteraktivitäten im Center zur Steigerung der Performance in allen relevanten Retail KPI's * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Handel (bspw. Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Handelsmanagement) oder eine vergleichbare Ausbildung (bspw. Kaufleute im Groß-, Einzel- oder Außenhandel)
Zur Verstärkung des Centermanagements von "Halle Leipzig The Style Outlets" in Brehna suchen wir ab sofort eine:n - Als Schnittstelle zwischen Center-Management und Markenpartnern bist Du Anprechpartner:in bei allen vertriebsorientierten Themen, überwachst Kennzahlen, Mieteraktivitäten und die Einhaltung des Outlet-Konzepts. * Beobachtung und Analyse aller Mieteraktivitäten im Center zur Steigerung der Performance in allen relevanten Retail KPI's * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Handel (bspw. Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Handelsmanagement) oder eine vergleichbare Ausbildung (bspw. Kaufleute im Groß-, Einzel- oder Außenhandel)
Durch automatisierte Scans, Systemhärtung und proaktives Schwachstellenmanagement sorgst du für die Sicherheit der Plattform * Du gewährleistest die Hochverfügbarkeit und Performance unserer gesamten Anwendungslandschaft in der Cloud-Umgebung
Durch automatisierte Scans, Systemhärtung und proaktives Schwachstellenmanagement sorgst du für die Sicherheit der Plattform * Du gewährleistest die Hochverfügbarkeit und Performance unserer gesamten Anwendungslandschaft in der Cloud-Umgebung
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. die Umsetzung der Open Search Architektur (Cluster, Shards, Replikate, Node‑Rollen), Cluster‑Sizing, Shard‑Strategien und Performance‑Tuning, den Entwurf performanter Mappings und Index‑Strategien sowie der Optimierung von Indizes, Queries, Systemkonfigurationen und die Integration in Produkt und Anwendungslandschaft * Ebenso bringst du ein sicheres Verständnis von logischen und physischen Datenmodellen mit und konntest bereits Erfahrung im Performance‑Tuning verteilter Systeme sammeln
Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. die Umsetzung der Open Search Architektur (Cluster, Shards, Replikate, Node‑Rollen), Cluster‑Sizing, Shard‑Strategien und Performance‑Tuning, den Entwurf performanter Mappings und Index‑Strategien sowie der Optimierung von Indizes, Queries, Systemkonfigurationen und die Integration in Produkt und Anwendungslandschaft * Ebenso bringst du ein sicheres Verständnis von logischen und physischen Datenmodellen mit und konntest bereits Erfahrung im Performance‑Tuning verteilter Systeme sammeln
AMS 2nd/3rd-Level Support: Deine Arbeit im 2nd/3rd-Level-AMS für SAP-CRM-Landschaften mit Fokus auf Analyse von Incidents, Lieferung stabiler Fixes und Umsetzung von Changes – mit Schwerpunkt Case-/ Fall-Management. * ITIL & Release-Management: Du arbeitest nach ITIL (Incident/Problem/Change), beachtest SLAs und unterstützt das Release-/Transport-Management (z. B. Jira/ServiceNow, SAP Solution Manager/ChaRM). * Berechtigungsmanagement: Optional verantwortest du die korrekte Modellierung, Wartung und den Transport von Rollen, Profilen und Berechtigungsobjekten. * One-Order & Modulexpertise: Vertraut sind dir Themen rund um das One-Order-Framework, und idealerweise hast du Erfahrung mit CRM-Modulen wie SAP ICM, Case Management, Grants Management, Service, Complaint & Returns Management oder PSCD. * Entwicklungskompetenz: Zudem verfügst du über praxisnahe Expertise in ABAP OO (Enhancements/BAdIs, RFC/BAPI, ...
AMS 2nd/3rd-Level Support: Deine Arbeit im 2nd/3rd-Level-AMS für SAP-CRM-Landschaften mit Fokus auf Analyse von Incidents, Lieferung stabiler Fixes und Umsetzung von Changes – mit Schwerpunkt Case-/ Fall-Management. * ITIL & Release-Management: Du arbeitest nach ITIL (Incident/Problem/Change), beachtest SLAs und unterstützt das Release-/Transport-Management (z. B. Jira/ServiceNow, SAP Solution Manager/ChaRM). * Berechtigungsmanagement: Optional verantwortest du die korrekte Modellierung, Wartung und den Transport von Rollen, Profilen und Berechtigungsobjekten. * One-Order & Modulexpertise: Vertraut sind dir Themen rund um das One-Order-Framework, und idealerweise hast du Erfahrung mit CRM-Modulen wie SAP ICM, Case Management, Grants Management, Service, Complaint & Returns Management oder PSCD. * Entwicklungskompetenz: Zudem verfügst du über praxisnahe Expertise in ABAP OO (Enhancements/BAdIs, RFC/BAPI, ...
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart, Walldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
BearingPoint ist eine unabhängige Management- und Technologieberatung mit europäischen Wurzeln und globaler Reichweite. * Du verantwortest den ganzheitlichen Aufbau und die Administration von Appian-Plattformen - von der Systemarchitektur über Performance-Optimierung bis zur Skalierung in Cloud-Umgebungen
BearingPoint ist eine unabhängige Management- und Technologieberatung mit europäischen Wurzeln und globaler Reichweite. * Du verantwortest den ganzheitlichen Aufbau und die Administration von Appian-Plattformen - von der Systemarchitektur über Performance-Optimierung bis zur Skalierung in Cloud-Umgebungen
Was ist das Durchschnittsgehalt für Performance Management in Schkeuditz?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
75.700 €
Das Durchschnittsgehalt für Performance Management in Schkeuditz liegt bei 75.700 €. Gehälter für Performance Management in Schkeuditz liegen im Bereich zwischen 66.700 € und 88.400 €.