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Gehalt
€10.000
€100.000
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223 Treffer für People Partner Jobs in Krefeld im Umkreis von 30 km
29 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
euro delkredere GmbH & Co. KG
Mülheim an der Ruhr
65000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
euro delkredere GmbH & Co. KG ist einer der führenden Zentralregulierer in Europa mit Produkten rund um Zentralregulierung und Delkredereabsicherung. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen sowie End-to-End-Recruiting. Ein wirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung, mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer HR-Funktion, fundierte Kenntnisse im Individualarbeitsrecht und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
euro delkredere GmbH & Co. KG ist einer der führenden Zentralregulierer in Europa mit Produkten rund um Zentralregulierung und Delkredereabsicherung. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen sowie End-to-End-Recruiting. Ein wirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung, mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer HR-Funktion, fundierte Kenntnisse im Individualarbeitsrecht und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Senior HR Business Partner (gn)
Senior HR Business Partner (gn)
Carlisle Construction Materials GmbH
Hamburg, Waltershausen (Thüringen), Köln, Düsseldorf
47000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
CARLISLE® Construction Materials GmbH ist ein Hersteller von Elastomerprodukten für Dachabdichtungen und Bauwerksabdichtungen mit Standorten in Deutschland und Europa. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (gn) für strategische und operative HR-Beratung von Führungskräften entlang des gesamten Employee Lifecycles. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder Recht, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, sehr gute Arbeitsrechtkenntnisse, Erfahrung mit Arbeitnehmervertretungen und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
CARLISLE® Construction Materials GmbH ist ein Hersteller von Elastomerprodukten für Dachabdichtungen und Bauwerksabdichtungen mit Standorten in Deutschland und Europa. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (gn) für strategische und operative HR-Beratung von Führungskräften entlang des gesamten Employee Lifecycles. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder Recht, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, sehr gute Arbeitsrechtkenntnisse, Erfahrung mit Arbeitnehmervertretungen und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Executive Business Partner Finance & People m/w/d
Executive Business Partner Finance & People m/w/d
SPIE SAG GmbH GB City Networks & Grids
Düsseldorf
67000 - 103000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
SPIE Germany Switzerland Austria ist ein europäischer Anbieter multitechnischer Dienstleistungen in Energie und Kommunikation mit 20.000 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Executive Business Partner Finance & People (m/w/d) zur strategischen und operativen Unterstützung von Finance, HR und Management. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, HR-Management oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung im Executive Assistance oder Business Partner sowie sehr gute Microsoft-365- und Sprachkenntnisse werden vorausgesetzt.
SPIE Germany Switzerland Austria ist ein europäischer Anbieter multitechnischer Dienstleistungen in Energie und Kommunikation mit 20.000 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Executive Business Partner Finance & People (m/w/d) zur strategischen und operativen Unterstützung von Finance, HR und Management. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, HR-Management oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung im Executive Assistance oder Business Partner sowie sehr gute Microsoft-365- und Sprachkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (m/w/d) International
HR Business Partner (m/w/d) International
Rhenus Group
Duisburg
57000 - 77000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Rhenus Gruppe ist einer der führenden, weltweit operierenden Logistikdienstleister mit Fokus auf Supply-Chain-Lösungen. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) International zur Begleitung internationaler Integrationen, Workday-Implementierung und Performance-Management in der Division Port Logistics. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in internationalem Umfeld, Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Change Management sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Rhenus Gruppe ist einer der führenden, weltweit operierenden Logistikdienstleister mit Fokus auf Supply-Chain-Lösungen. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) International zur Begleitung internationaler Integrationen, Workday-Implementierung und Performance-Management in der Division Port Logistics. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in internationalem Umfeld, Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Change Management sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (w/m/d) befristet für 18 Monate
HR Business Partner (w/m/d) befristet für 18 Monate
PwC Strategy& (Germany) GmbH
Düsseldorf, Frankfurt (Main)
Strategy& ist die globale Strategieberatung von PwC mit 4.500 Strategieberater:innen weltweit. Gesucht wird ein HR Business Partner (w/m/d) befristet für 18 Monate zur Begleitung von Fachbereichen und Implementierung strategischer HR-Initiativen. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Fächern, mindestens 3 Jahre Erfahrung in generalistischer Personalfunktion, fundierte Kenntnisse in operativer und strategischer Personalarbeit sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Strategy& ist die globale Strategieberatung von PwC mit 4.500 Strategieberater:innen weltweit. Gesucht wird ein HR Business Partner (w/m/d) befristet für 18 Monate zur Begleitung von Fachbereichen und Implementierung strategischer HR-Initiativen. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Fächern, mindestens 3 Jahre Erfahrung in generalistischer Personalfunktion, fundierte Kenntnisse in operativer und strategischer Personalarbeit sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Creditreform ist der High-Tech-Service-Dienstleister für Wirtschaftsinformation, Forderungsmanagement und Marketingdaten mit 128 Standorten in Deutschland. Gesucht wird ein Senior Partnermanager (m/w/d) zur Identifikation, Gewinnung und strategischen Weiterentwicklung von Partnerschaften sowie zur Steuerung komplexer Kooperationen. Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, mindestens fünf Jahre Erfahrung im strategischen Partnermanagement, langjährige Erfahrung mit IT-Projekten und sichere Verhandlungskompetenz werden vorausgesetzt.
Creditreform ist der High-Tech-Service-Dienstleister für Wirtschaftsinformation, Forderungsmanagement und Marketingdaten mit 128 Standorten in Deutschland. Gesucht wird ein Senior Partnermanager (m/w/d) zur Identifikation, Gewinnung und strategischen Weiterentwicklung von Partnerschaften sowie zur Steuerung komplexer Kooperationen. Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, mindestens fünf Jahre Erfahrung im strategischen Partnermanagement, langjährige Erfahrung mit IT-Projekten und sichere Verhandlungskompetenz werden vorausgesetzt.
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Ayvens ist ein globaler Mobilitätsdienstleister mit Full-Service-Leasing, Auto-Abo und Flottenmanagement in 42 Ländern. Gesucht wird ein HR Business Partner (w/m/d) zur Ableitung von HR-Maßnahmen aus der Geschäftsstrategie, zum Workforce Planning und zur Steuerung strategischer Personalentscheidungen. Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige HR Business Partner-Erfahrung, starke analytische Kompetenz sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Ayvens ist ein globaler Mobilitätsdienstleister mit Full-Service-Leasing, Auto-Abo und Flottenmanagement in 42 Ländern. Gesucht wird ein HR Business Partner (w/m/d) zur Ableitung von HR-Maßnahmen aus der Geschäftsstrategie, zum Workforce Planning und zur Steuerung strategischer Personalentscheidungen. Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige HR Business Partner-Erfahrung, starke analytische Kompetenz sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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DACHSER ist ein Logistikdienstleister, der weltweit intelligente Netzkompetenzen für Kundenlösungen kombiniert. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit für Personalberatung, Recruiting und Personalentwicklung in einem zugewiesenen Bereich. Eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger HR-Erfahrung, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
DACHSER ist ein Logistikdienstleister, der weltweit intelligente Netzkompetenzen für Kundenlösungen kombiniert. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit für Personalberatung, Recruiting und Personalentwicklung in einem zugewiesenen Bereich. Eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger HR-Erfahrung, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (m/w/i) Führung & Organisationsentwicklung
HR Business Partner (m/w/i) Führung & Organisationsentwicklung
IMS Messsysteme GmbH
Heiligenhaus
50000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
IMS Messsysteme GmbH ist der Weltmarktführer für Röntgen-, Isotopen- und optische Messsysteme mit Sitz in Heiligenhaus. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/i) Führung & Organisationsentwicklung, um Führungskräfte zu beraten und Organisationsentwicklungen zu begleiten. Ein Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie, Erfahrung im Arbeitsrecht und Veränderungsmanagement sowie Praxis in einem produzierenden Unternehmen werden vorausgesetzt.
IMS Messsysteme GmbH ist der Weltmarktführer für Röntgen-, Isotopen- und optische Messsysteme mit Sitz in Heiligenhaus. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/i) Führung & Organisationsentwicklung, um Führungskräfte zu beraten und Organisationsentwicklungen zu begleiten. Ein Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie, Erfahrung im Arbeitsrecht und Veränderungsmanagement sowie Praxis in einem produzierenden Unternehmen werden vorausgesetzt.
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Personalberater/Partner (m/w/d)
Personalberater/Partner (m/w/d)
CN St. Gallen Personalberatung
Düsseldorf
80000 - 150000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
CN St. Gallen Personalberatung ist eine schweizerisch-deutsche Beratungsgruppe, spezialisiert auf Personalberatung und Management-Diagnostik. Gesucht wird ein Personalberater/Partner (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Kundenbetreuung von Akquisition bis Besetzung und zur Beurteilung von Kandidatenpersönlichkeiten. Ein akademischer Abschluss, mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung oder als Führungskraft, ein bestehender Kundenstamm oder Netzwerk sowie Empathie und überzeugendes Auftreten werden vorausgesetzt.
CN St. Gallen Personalberatung ist eine schweizerisch-deutsche Beratungsgruppe, spezialisiert auf Personalberatung und Management-Diagnostik. Gesucht wird ein Personalberater/Partner (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Kundenbetreuung von Akquisition bis Besetzung und zur Beurteilung von Kandidatenpersönlichkeiten. Ein akademischer Abschluss, mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung oder als Führungskraft, ein bestehender Kundenstamm oder Netzwerk sowie Empathie und überzeugendes Auftreten werden vorausgesetzt.
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Anschreiben nicht erforderlich
Deichmann ist ein Schuheinzelhändler mit rund 4.700 Standorten in über 30 Ländern und einem der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Gesucht wird ein Expert HR Analytics, HR Controlling and Digitalization (m/w/d) für die Personalkostenplanung, HR-Reporting und Digitalisierungsprojekte. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit HR- oder Controlling-Schwerpunkt, relevante Berufserfahrung in Personalcontrolling oder Payroll, sichere MS-Excel- und SAP-HCM-Kenntnisse sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Deichmann ist ein Schuheinzelhändler mit rund 4.700 Standorten in über 30 Ländern und einem der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Gesucht wird ein Expert HR Analytics, HR Controlling and Digitalization (m/w/d) für die Personalkostenplanung, HR-Reporting und Digitalisierungsprojekte. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit HR- oder Controlling-Schwerpunkt, relevante Berufserfahrung in Personalcontrolling oder Payroll, sichere MS-Excel- und SAP-HCM-Kenntnisse sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d) Personalbetreuung
Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d) Personalbetreuung
Swecon Baumaschinen GmbH
Ratingen
62000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Swecon Baumaschinen GmbH ist ein führender Importeur von Premium-Baumaschinen und Händler mit 550 Mitarbeitern an 20 Standorten. Gesucht wird ein Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) für die ganzheitliche Betreuung eines Mitarbeiterkreises, Recruiting und Personalverwaltung. Ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung, langjährige Erfahrung in generalistischer HR-Funktion, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und fließende Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Swecon Baumaschinen GmbH ist ein führender Importeur von Premium-Baumaschinen und Händler mit 550 Mitarbeitern an 20 Standorten. Gesucht wird ein Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) für die ganzheitliche Betreuung eines Mitarbeiterkreises, Recruiting und Personalverwaltung. Ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung, langjährige Erfahrung in generalistischer HR-Funktion, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und fließende Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Microsoft Cloud / Microsoft 365 Consultant (Senior) (m/w/d)
Microsoft Cloud / Microsoft 365 Consultant (Senior) (m/w/d)
conet Deutschland GmbH
Bonn, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Koblenz, Köln
55000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
conet ist ein Beratungsunternehmen, das End-to-End-Lösungen für öffentliche Verwaltung, Verteidigung und Unternehmen entwickelt. Gesucht wird ein Microsoft Cloud / Microsoft 365 Consultant (Senior) (m/w/d) für Beratung, Konzeptionierung und Umsetzung von hybriden Cloud-Projekten im Microsoft-Umfeld. Erfahrung im Betrieb und in der Konzeption von Microsoft-365- und Azure-Infrastrukturen, fundierte Kenntnisse in mindestens zwei Bereichen wie Exchange Online, Entra ID oder Intune, relevante Microsoft-Zertifizierungen sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
conet ist ein Beratungsunternehmen, das End-to-End-Lösungen für öffentliche Verwaltung, Verteidigung und Unternehmen entwickelt. Gesucht wird ein Microsoft Cloud / Microsoft 365 Consultant (Senior) (m/w/d) für Beratung, Konzeptionierung und Umsetzung von hybriden Cloud-Projekten im Microsoft-Umfeld. Erfahrung im Betrieb und in der Konzeption von Microsoft-365- und Azure-Infrastrukturen, fundierte Kenntnisse in mindestens zwei Bereichen wie Exchange Online, Entra ID oder Intune, relevante Microsoft-Zertifizierungen sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Anschreiben nicht erforderlich
Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Gesucht wird ein Experte Leadership Development (m/w/d) zur Konzeption und Steuerung von Führungskräfteprogrammen sowie strategischen Personalentwicklungsprojekten. Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, mindestens 3–4 Jahre Erfahrung in Personalentwicklung oder HR-Consulting, analytische Fähigkeiten und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Gesucht wird ein Experte Leadership Development (m/w/d) zur Konzeption und Steuerung von Führungskräfteprogrammen sowie strategischen Personalentwicklungsprojekten. Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, mindestens 3–4 Jahre Erfahrung in Personalentwicklung oder HR-Consulting, analytische Fähigkeiten und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Senior Personal Assistant (all genders)
Senior Personal Assistant (all genders)
Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA
München, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Stuttgart, Hamburg, Berlin
41500 - 65500 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Roland Berger ist eine führende europäische Strategieberatung mit internationalem Serviceportfolio. Gesucht wird ein Senior Personal Assistant (m/w/d) zur Unterstützung des Managements bei Terminorganisation, Reisemanagement und Dokumentenerstellung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, mindestens fünf Jahre Assistenzerfahrung in einem internationalen Dienstleistungsunternehmen, fließendes Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Roland Berger ist eine führende europäische Strategieberatung mit internationalem Serviceportfolio. Gesucht wird ein Senior Personal Assistant (m/w/d) zur Unterstützung des Managements bei Terminorganisation, Reisemanagement und Dokumentenerstellung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, mindestens fünf Jahre Assistenzerfahrung in einem internationalen Dienstleistungsunternehmen, fließendes Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
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GANT ist ein amerikanisches Modeunternehmen mit Präsenz in über 70 Ländern und Fokus auf zeitlose Sportswear. Gesucht wird ein People Business Partner / HR Generalist (m/w/d) zur Beratung von Managern in der Zentralregion und Unterstützung bei Personalentwicklung, Recruiting und HR-Administration. Mindestens zwei Jahre HR-Erfahrung, fließend Englisch und Deutsch sowie strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
GANT ist ein amerikanisches Modeunternehmen mit Präsenz in über 70 Ländern und Fokus auf zeitlose Sportswear. Gesucht wird ein People Business Partner / HR Generalist (m/w/d) zur Beratung von Managern in der Zentralregion und Unterstützung bei Personalentwicklung, Recruiting und HR-Administration. Mindestens zwei Jahre HR-Erfahrung, fließend Englisch und Deutsch sowie strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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People Analytics Manager (m/f/d)
People Analytics Manager (m/f/d)
The Stepstone Group GmbH
Dusseldorf
58000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
The Stepstone Group ist eine globale Job-Plattform mit über 20 Marken in 30+ Ländern, die faire und unvoreingenommene Rekrutierung ermöglicht. Gesucht wird ein People Analytics Manager (m/w/d), um Workforce-Insights zu liefern und datengesteuerte Entscheidungen durch fortgeschrittene Analysen und KPI-Governance zu treiben. Erfahrung in People Analytics oder Workforce Analytics, sichere statistische und fortgeschrittene analytische Methoden, Kenntnisse in Visualisierungstools wie Power BI und Vertrautheit mit HR-Systemen wie Workday werden vorausgesetzt.
The Stepstone Group ist eine globale Job-Plattform mit über 20 Marken in 30+ Ländern, die faire und unvoreingenommene Rekrutierung ermöglicht. Gesucht wird ein People Analytics Manager (m/w/d), um Workforce-Insights zu liefern und datengesteuerte Entscheidungen durch fortgeschrittene Analysen und KPI-Governance zu treiben. Erfahrung in People Analytics oder Workforce Analytics, sichere statistische und fortgeschrittene analytische Methoden, Kenntnisse in Visualisierungstools wie Power BI und Vertrautheit mit HR-Systemen wie Workday werden vorausgesetzt.
Microsoft Consultant (Senior) (m/w/d)
Microsoft Consultant (Senior) (m/w/d)
conet Deutschland GmbH
Bonn, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Koblenz, Köln
59000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
conet ist ein IT-Beratungsunternehmen, das End-to-End-Lösungen für öffentliche Verwaltung, Verteidigung und Unternehmen entwickelt. Gesucht wird ein Microsoft Consultant (Senior) (m/w/d) zur Beratung bei Planung und Weiterentwicklung von Microsoft-Infrastrukturen sowie Erstellung von Konzepten und technischer Projektverantwortung. Eine IT-Ausbildung oder ein MINT-Studium, Erfahrung als IT-Consultant im Microsoft-Umfeld, sehr gute Kenntnisse in Windows-Server, Active Directory, Azure oder M365 sowie fließendes Deutsch und gutes Englisch werden vorausgesetzt.
conet ist ein IT-Beratungsunternehmen, das End-to-End-Lösungen für öffentliche Verwaltung, Verteidigung und Unternehmen entwickelt. Gesucht wird ein Microsoft Consultant (Senior) (m/w/d) zur Beratung bei Planung und Weiterentwicklung von Microsoft-Infrastrukturen sowie Erstellung von Konzepten und technischer Projektverantwortung. Eine IT-Ausbildung oder ein MINT-Studium, Erfahrung als IT-Consultant im Microsoft-Umfeld, sehr gute Kenntnisse in Windows-Server, Active Directory, Azure oder M365 sowie fließendes Deutsch und gutes Englisch werden vorausgesetzt.
Endpoint & Client Management (MCM / Intune) Consultant Senior (m/w/d)
Endpoint & Client Management (MCM / Intune) Consultant Senior (m/w/d)
conet Deutschland GmbH
Bonn, Berlin, Frankfurt am Main, Dortmund, Düsseldorf, Garching bei München, Karlsruhe, Koblenz
53000 - 82000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
conet ist ein IT-Lösungsanbieter für öffentliche Verwaltung, Verteidigung und Unternehmen mit Fokus auf End-to-End-Digitalisierung. Gesucht wird ein Endpoint & Client Management (MCM / Intune) Consultant Senior (m/w/d) zur Beratung von Kunden beim Aufbau von Microsoft Configuration Manager und der Cloud-Migration mit Intune. Eine IT-Ausbildung oder ein passendes Studium, umfangreiche Erfahrung mit MCM Current Branch und Intune, Kenntnisse in MCM-Administration und hybriden Microsoft-Infrastrukturen sowie fließende Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
conet ist ein IT-Lösungsanbieter für öffentliche Verwaltung, Verteidigung und Unternehmen mit Fokus auf End-to-End-Digitalisierung. Gesucht wird ein Endpoint & Client Management (MCM / Intune) Consultant Senior (m/w/d) zur Beratung von Kunden beim Aufbau von Microsoft Configuration Manager und der Cloud-Migration mit Intune. Eine IT-Ausbildung oder ein passendes Studium, umfangreiche Erfahrung mit MCM Current Branch und Intune, Kenntnisse in MCM-Administration und hybriden Microsoft-Infrastrukturen sowie fließende Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Consultant Cloud Transformation (Senior) (m/w/d)
Consultant Cloud Transformation (Senior) (m/w/d)
conet Deutschland GmbH
Bonn, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Garching bei München, Köln
57000 - 88000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
conet ist ein Beratungsunternehmen für digitale Transformation in der öffentlichen Verwaltung, Verteidigung und Industrie. Gesucht wird ein Consultant Cloud Transformation (Senior) (m/w/d) zur Entwicklung und Umsetzung von Cloud-Strategien sowie ganzheitlichen Begleitung von Transformationsprojekten. Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in Cloud-Transformationsprojekten idealerweise in der öffentlichen Verwaltung, gute Kenntnisse moderner Cloud-Plattformen sowie ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
conet ist ein Beratungsunternehmen für digitale Transformation in der öffentlichen Verwaltung, Verteidigung und Industrie. Gesucht wird ein Consultant Cloud Transformation (Senior) (m/w/d) zur Entwicklung und Umsetzung von Cloud-Strategien sowie ganzheitlichen Begleitung von Transformationsprojekten. Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in Cloud-Transformationsprojekten idealerweise in der öffentlichen Verwaltung, gute Kenntnisse moderner Cloud-Plattformen sowie ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
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Senior Broker / Strategic Broker Liability (m/w/d)
Senior Broker / Strategic Broker Liability (m/w/d)
Aon
bundesweit, Mülheim an der Ruhr, Hamburg, Stuttgart, München, Frankfurt am Main, Berlin
53000 - 89000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen für Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Gesundheit. Gesucht wird ein Senior Broker Liability (m/w/d) im German Broking Center zur Beratung von Kunden mit hoher Komplexität im Haftpflichtbereich. Mehrjährige Erfahrung in komplexen Versicherungslösungen, exzellente Marktkenntnisse in der Haftpflichtsparte, ausgeprägte Überzeugungsfähigkeit und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen für Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Gesundheit. Gesucht wird ein Senior Broker Liability (m/w/d) im German Broking Center zur Beratung von Kunden mit hoher Komplexität im Haftpflichtbereich. Mehrjährige Erfahrung in komplexen Versicherungslösungen, exzellente Marktkenntnisse in der Haftpflichtsparte, ausgeprägte Überzeugungsfähigkeit und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
(Junior) Consultants (m/w/d) im Bereich (Wirtschafts-) Mathematik
(Junior) Consultants (m/w/d) im Bereich (Wirtschafts-) Mathematik
Aon
Mülheim an der Ruhr, Wiesbaden, Stuttgart, München
44000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Aon ist ein globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, das Lösungen zu Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Gesundheit anbietet. Gesucht wird ein (Junior) Consultant (m/w/d) im Bereich (Wirtschafts-) Mathematik zur Beratung von Kunden in der betrieblichen Altersversorgung. Ein abgeschlossenes (wirtschafts-) mathematisches Studium, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Aon ist ein globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, das Lösungen zu Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Gesundheit anbietet. Gesucht wird ein (Junior) Consultant (m/w/d) im Bereich (Wirtschafts-) Mathematik zur Beratung von Kunden in der betrieblichen Altersversorgung. Ein abgeschlossenes (wirtschafts-) mathematisches Studium, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Anschreiben nicht erforderlich
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Head of Recruiting (m/w/d), um die strategische Weiterentwicklung des Recruitings zu gestalten und ein engagiertes Team zu führen. Mehrjährige Führungserfahrung im Recruiting, fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und AI-Lösungen sowie ausgeprägte Daten- und Analysekompetenz werden vorausgesetzt.
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Head of Recruiting (m/w/d), um die strategische Weiterentwicklung des Recruitings zu gestalten und ein engagiertes Team zu führen. Mehrjährige Führungserfahrung im Recruiting, fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und AI-Lösungen sowie ausgeprägte Daten- und Analysekompetenz werden vorausgesetzt.
HR Analytics Manager (m/f/d)
HR Analytics Manager (m/f/d)
The Stepstone Group GmbH
Düsseldorf
58000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
The Stepstone Group ist eine globale Job-Plattform mit über 20 Marken in 30+ Ländern, die Jobsuchende und Unternehmen zusammenbringt. Gesucht wird ein HR Analytics Manager (m/w/d), um Workforce-Insights zu liefern und datengestützte Entscheidungen durch Advanced Analytics und KPI-Governance zu treiben. Erfahrung in People Analytics oder Business Analytics, sichere statistische und prädiktive Methoden, Kenntnisse in Power BI oder ähnlichen Tools sowie Vertrautheit mit HR-Systemen wie Workday werden vorausgesetzt.
The Stepstone Group ist eine globale Job-Plattform mit über 20 Marken in 30+ Ländern, die Jobsuchende und Unternehmen zusammenbringt. Gesucht wird ein HR Analytics Manager (m/w/d), um Workforce-Insights zu liefern und datengestützte Entscheidungen durch Advanced Analytics und KPI-Governance zu treiben. Erfahrung in People Analytics oder Business Analytics, sichere statistische und prädiktive Methoden, Kenntnisse in Power BI oder ähnlichen Tools sowie Vertrautheit mit HR-Systemen wie Workday werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (m/w/d) International - deutschlandweit
HR Business Partner (m/w/d) International - deutschlandweit
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
bundesweit
46000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die UKA-Gruppe ist ein Energieparkentwickler für Wind- und Photovoltaikparks sowie Batteriespeicher. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) International, um den internationalen HR-Bereich in Deutschland, USA, Spanien, Chile, Polen und Italien zu betreuen. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbarem Bereich, Berufserfahrung in internationaler HR-Betreuung, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
Die UKA-Gruppe ist ein Energieparkentwickler für Wind- und Photovoltaikparks sowie Batteriespeicher. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) International, um den internationalen HR-Bereich in Deutschland, USA, Spanien, Chile, Polen und Italien zu betreuen. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbarem Bereich, Berufserfahrung in internationaler HR-Betreuung, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
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