Onboarding erleben: Du durchläufst – je nach Kenntnisstand – unser bewährtes Qualifizierungsprogramm zum IHK-zertifizierten Fachmann für Versicherungsvermittlung (m/w/d) und findest somit schnell in Dein Aufgabenfeld.
Onboarding erleben: Du durchläufst – je nach Kenntnisstand – unser bewährtes Qualifizierungsprogramm zum IHK-zertifizierten Fachmann für Versicherungsvermittlung (m/w/d) und findest somit schnell in Dein Aufgabenfeld.
LSI - Germany GmbH * Guben bei Cottbus * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die LSI-Germany GmbH gehört zu Jack Link's, einem international tätigen Hersteller von Proteinsnacks und Marktführer in den USA. Jack Link's ist ein in den USA gegründetes Familienunternehmen und beschäftigt ca. 4.500 Mitarbeiter weltweit. Das Produktportfolio umfasst mehr als 100 verschiedene Fleischsnack Produkte sowie vegetarische Produkte, die in mehr als 40 Ländern vertrieben werden. Wir am Standort Ansbach produzieren mit ca. 650 Mitarbeitern alle Produkte der Marken BiFi und Peperami, welche als Marktführer in ihrem Segment Kult-Status genießen und einen treuen Kundenkreis haben. Ihre Aufgaben * Sicherstellung einer maximalen technischen Betriebsbereitschaft und der Betriebssicherheit von Maschinen und Anlagen als Dienstleister für die Produktion
LSI - Germany GmbH * Guben bei Cottbus * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die LSI-Germany GmbH gehört zu Jack Link's, einem international tätigen Hersteller von Proteinsnacks und Marktführer in den USA. Jack Link's ist ein in den USA gegründetes Familienunternehmen und beschäftigt ca. 4.500 Mitarbeiter weltweit. Das Produktportfolio umfasst mehr als 100 verschiedene Fleischsnack Produkte sowie vegetarische Produkte, die in mehr als 40 Ländern vertrieben werden. Wir am Standort Ansbach produzieren mit ca. 650 Mitarbeitern alle Produkte der Marken BiFi und Peperami, welche als Marktführer in ihrem Segment Kult-Status genießen und einen treuen Kundenkreis haben. Ihre Aufgaben * Sicherstellung einer maximalen technischen Betriebsbereitschaft und der Betriebssicherheit von Maschinen und Anlagen als Dienstleister für die Produktion
Du baust skalierbare Onboarding-, Implementierungs- und Betreuungsprozesse auf und entwickelst sie kontinuierlich weiter (Playbooks, Standards) * Du stellst einen reibungslosen Customer-Lifecycle sicher – vom Onboarding/Go-live bis zu Adoption, Renewals und Expansion
Du baust skalierbare Onboarding-, Implementierungs- und Betreuungsprozesse auf und entwickelst sie kontinuierlich weiter (Playbooks, Standards) * Du stellst einen reibungslosen Customer-Lifecycle sicher – vom Onboarding/Go-live bis zu Adoption, Renewals und Expansion
Dann werde Teil unseres HR-Teams in Köln-Porz und sammle wertvolle Praxiserfahrung entlang des gesamten Employee-Lifecycles, vom Recruiting und Onboarding bis zu Personalmarketing und Personaladministration. o unterstützt uns beim Onboarding neuer Mitarbeiter
Dann werde Teil unseres HR-Teams in Köln-Porz und sammle wertvolle Praxiserfahrung entlang des gesamten Employee-Lifecycles, vom Recruiting und Onboarding bis zu Personalmarketing und Personaladministration. o unterstützt uns beim Onboarding neuer Mitarbeiter
sea chefs Human Resources Services GmbH – Jobs auf Kreuzfahrtschiffen
Berlin, Hamburg, Home-Office, Zug
Teilweise Home-Office
Koordination und Begleitung des Onboardings neuer Traveller sowie Vorbereitung und Durchführung von Pre-Departure- und Pre-Embarkation-Briefings für Führungskräfte an Bord
Koordination und Begleitung des Onboardings neuer Traveller sowie Vorbereitung und Durchführung von Pre-Departure- und Pre-Embarkation-Briefings für Führungskräfte an Bord
Management des Austausches der Seriennummern zwischen Vertriebspartnern der DERMAGO Gruppe und Lohnhersteller (z. B. Onboarding zum Tracelink System von DERMAGO)
Management des Austausches der Seriennummern zwischen Vertriebspartnern der DERMAGO Gruppe und Lohnhersteller (z. B. Onboarding zum Tracelink System von DERMAGO)
End-to-End-Steuerung der Ausbildungsprozesse: Konzeption und Steuerung aller übergreifenden Prozesse entlang des gesamten Ausbildungszyklus –vom Recruiting über Onboarding bis hin zu Übernahme-und Qualifizierungsformaten
End-to-End-Steuerung der Ausbildungsprozesse: Konzeption und Steuerung aller übergreifenden Prozesse entlang des gesamten Ausbildungszyklus –vom Recruiting über Onboarding bis hin zu Übernahme-und Qualifizierungsformaten
Mehrjährige (mind. 5 Jahre) Beratungserfahrung mit SAP SuccessFactors sowie ein tiefes Verständnis zentraler HR-Prozesse (z. B. Employee Central, Recruiting oder Onboarding)
Mehrjährige (mind. 5 Jahre) Beratungserfahrung mit SAP SuccessFactors sowie ein tiefes Verständnis zentraler HR-Prozesse (z. B. Employee Central, Recruiting oder Onboarding)