Hast Du Lust Verantwortung zu übernehmen, mitzugestalten und teilst unsere Begeisterung für die Entwicklung leistungsfähiger Organisationen? * Begeisterung für die Zukunfts- und Schlüsselthemen der Entwicklung leistungsfähiger Organisationen, sowie entsprechende fachliche Expertise und Netzwerke in mindestens einem der Bereiche rund um Strategische Ausrichtung, Operating Model, Leadership, Team Performance, HR Transformation, Unternehmenskultur und Change Management * Fähigkeit, komplexe Herausforderungen in der Klientenorganisation gesamthaft zu denken, voranzutreiben und umzusetzen
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