In Ihrer neuen Position übernehmen Sie eine Expertenrolle für das Thema Groupware und Mobile Device Management (MDM) im Enterprise-Segment und sind dabei für den Aufbau, die Optimierung sowie für den Second- und Third-Level-Support verantwortlich. * Konzeption, Aufbau, Weiterentwicklung und Betrieb zentraler Groupware- sowie Mobile-Device-Management-(MDM)-Enterprise-Lösungen * fundierte Erfahrung der Administration von Groupware- und Mobile-Device-Management-Lösungen
In Ihrer neuen Position übernehmen Sie eine Expertenrolle für das Thema Groupware und Mobile Device Management (MDM) im Enterprise-Segment und sind dabei für den Aufbau, die Optimierung sowie für den Second- und Third-Level-Support verantwortlich. * Konzeption, Aufbau, Weiterentwicklung und Betrieb zentraler Groupware- sowie Mobile-Device-Management-(MDM)-Enterprise-Lösungen * fundierte Erfahrung der Administration von Groupware- und Mobile-Device-Management-Lösungen
Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
DSK Deutsche Stadt- und Grundstücksentwicklungsgesellschaft mbH
Wismar
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit: 30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei, anlassbezogene Sonderurlaube, flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit mit Arbeitszeitkonto, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit: 30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei, anlassbezogene Sonderurlaube, flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit mit Arbeitszeitkonto, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.