Durch unsere 39 Stundenwoche, flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle und Regelung zum mobilen Arbeiten haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeit ihrer persönlichen Situation anzupassen.
Durch unsere 39 Stundenwoche, flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle und Regelung zum mobilen Arbeiten haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeit ihrer persönlichen Situation anzupassen.
Als Mobile App Developer konzipierst, entwickelst und optimierst Du moderne mobile Anwendungen für die DXC Rail & Transit Solutions. Architektonische Konzeption, Design und Implementierung robuster, skalierbarer Mobile-App-Komponenten und Services - Technische Verantwortung für die Weiterentwicklung, Qualität und Wartbarkeit bestehender mobiler Anwendungen (iOS, Android, Web-Technologien) Definition, Einführung und Durchsetzung von Best Practices in der mobilen Entwicklung (Code-Qualität, Architektur, Security, Performance) Fachliche Führung und Mentoring weniger erfahrener Entwickler:innen im Mobile-Umfeld - Umfangreiche Erfahrung in der plattformübergreifenden mobilen App-Entwicklung für iOS und Android (z. B. Capacitor, Cordova) Gutes Verständnis von UI/UX- und Usability-Prinzipien, insbesondere im Mobile-Umfeld
Als Mobile App Developer konzipierst, entwickelst und optimierst Du moderne mobile Anwendungen für die DXC Rail & Transit Solutions. Architektonische Konzeption, Design und Implementierung robuster, skalierbarer Mobile-App-Komponenten und Services - Technische Verantwortung für die Weiterentwicklung, Qualität und Wartbarkeit bestehender mobiler Anwendungen (iOS, Android, Web-Technologien) Definition, Einführung und Durchsetzung von Best Practices in der mobilen Entwicklung (Code-Qualität, Architektur, Security, Performance) Fachliche Führung und Mentoring weniger erfahrener Entwickler:innen im Mobile-Umfeld - Umfangreiche Erfahrung in der plattformübergreifenden mobilen App-Entwicklung für iOS und Android (z. B. Capacitor, Cordova) Gutes Verständnis von UI/UX- und Usability-Prinzipien, insbesondere im Mobile-Umfeld
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie) durch vielfältige Modelle im Bereich Teilzeit, Telearbeit und mobiles Arbeiten
eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie) durch vielfältige Modelle im Bereich Teilzeit, Telearbeit und mobiles Arbeiten
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
Besondere Erfolge zahlen sich aus: Bei uns hast Du die Möglichkeit auf Workation (bis zu 2 Wochen mobiles Arbeiten aus dem Ausland), Sabbatical sowie zusätzliche Urlaubstage
Besondere Erfolge zahlen sich aus: Bei uns hast Du die Möglichkeit auf Workation (bis zu 2 Wochen mobiles Arbeiten aus dem Ausland), Sabbatical sowie zusätzliche Urlaubstage
Einzigartige Firmenkultur: Flexible Arbeitsmodelle inkl. Mobile Work zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance bei einem ausgezeichneten TOP EMPLOYER®.
Einzigartige Firmenkultur: Flexible Arbeitsmodelle inkl. Mobile Work zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance bei einem ausgezeichneten TOP EMPLOYER®.