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11 Treffer für Mitarbeiter/in HR Jobs in Konstanz im Umkreis von 30 km
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung * Bearbeitung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt für einen definierten Mitarbeiterkreis * Durchführung der monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis mittels P&I LOGA * Mitwirkung bei der Digitalisierung der HR-Prozesse * Versierter Umgang mit HR-Systemen und den MS-Office-Anwendungen Mitarbeitervorteile
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung * Bearbeitung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt für einen definierten Mitarbeiterkreis * Durchführung der monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis mittels P&I LOGA * Mitwirkung bei der Digitalisierung der HR-Prozesse * Versierter Umgang mit HR-Systemen und den MS-Office-Anwendungen Mitarbeitervorteile
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Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter Zeitwirtschaft (w/m/d) im Amt für Personal und Innovation
Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter Zeitwirtschaft (w/m/d) im Amt für Personal und Innovation
Landratsamt Konstanz
Konstanz
Teilweise Home-Office
Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
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INGUN ist eine Heimat für leidenschaftliche Personaler, die verantwortungsvoll und mit dem nötigen Fingerspitzengefühl modernes Personalmanagement leben. * Unterstützung in HR Projekten Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop
INGUN ist eine Heimat für leidenschaftliche Personaler, die verantwortungsvoll und mit dem nötigen Fingerspitzengefühl modernes Personalmanagement leben. * Unterstützung in HR Projekten Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop
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ITW beschäftigt mehr als 45.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und hat seinen Hauptsitz in Glenview, Illinois. Als Teil unseres HR-Teams schaffen Sie die Grundlage für stabile HR-Prozesse. Mit Ihrer dienstleistungsorientierten und proaktiven Arbeitsweise tragen Sie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Ansätze bei. * Sie pflegen die Personalstammdaten und die digitalen Personalakten in unseren HR-Tools und sorgen für eine akkurate, aktuelle Datenbasis * Sie gehen sicher mit MS Office (insb. Excel) um und haben eine Affinität zu HR-Systemen und digitalen Prozessen * Sie sind zeitlich flexibel für die HR-Aufgaben rund um die Monatsabschlüsse Mitarbeitervorteile
ITW beschäftigt mehr als 45.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und hat seinen Hauptsitz in Glenview, Illinois. Als Teil unseres HR-Teams schaffen Sie die Grundlage für stabile HR-Prozesse. Mit Ihrer dienstleistungsorientierten und proaktiven Arbeitsweise tragen Sie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Ansätze bei. * Sie pflegen die Personalstammdaten und die digitalen Personalakten in unseren HR-Tools und sorgen für eine akkurate, aktuelle Datenbasis * Sie gehen sicher mit MS Office (insb. Excel) um und haben eine Affinität zu HR-Systemen und digitalen Prozessen * Sie sind zeitlich flexibel für die HR-Aufgaben rund um die Monatsabschlüsse Mitarbeitervorteile
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HR Specialist (m/w/d) - Branche Photovoltaik & Erneuerbare Energien
HR Specialist (m/w/d) - Branche Photovoltaik & Erneuerbare Energien
HAPEKO Deutschland GmbH
Singen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
In deiner Rolle als HR Specialist (m/w/d) bist du nicht nur für das Onboarding und die Bewerbungskoordination zuständig, sondern treibst die Digitalisierung der Personalprozesse voran. * HR-Projekte unterstützen: Du hilfst bei der Umsetzung von HR-Projekten, wie dem Ausbau von Systemen und der Bereitstellung von Mitarbeiterinformationen Ob im Umgang mit Systemen wie Personio oder bei der Umsetzung von HR-Projekten – du hast immer den Überblick und stehst den Mitarbeitenden mit Rat und Tat zur Seite. Du hast Lust, den HR-Bereich mitzugestalten und die Digitalisierung sowie die Optimierung von Prozessen voranzutreiben? * Bewerbungskoordination und Onboarding: Du koordinierst den Bewerbungsprozess, übernimmst das Onboarding neuer Mitarbeiter (m/w/d) und
In deiner Rolle als HR Specialist (m/w/d) bist du nicht nur für das Onboarding und die Bewerbungskoordination zuständig, sondern treibst die Digitalisierung der Personalprozesse voran. * HR-Projekte unterstützen: Du hilfst bei der Umsetzung von HR-Projekten, wie dem Ausbau von Systemen und der Bereitstellung von Mitarbeiterinformationen Ob im Umgang mit Systemen wie Personio oder bei der Umsetzung von HR-Projekten – du hast immer den Überblick und stehst den Mitarbeitenden mit Rat und Tat zur Seite. Du hast Lust, den HR-Bereich mitzugestalten und die Digitalisierung sowie die Optimierung von Prozessen voranzutreiben? * Bewerbungskoordination und Onboarding: Du koordinierst den Bewerbungsprozess, übernimmst das Onboarding neuer Mitarbeiter (m/w/d) und
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Osnabrück, Paderborn, Pforzheim, Recklinghausen, Saarbrücken, Singen, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Mandant, ein etabliertes Unternehmen im Dienstleistungssektor, sucht einen versierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Festanstellung zur Unterstützung des Teams. Bewerben Sie sich jetzt als Personalsachbearbeiter (m/w/d). * Mitarbeiterrabatte für Fitnessstudios Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
Unser Mandant, ein etabliertes Unternehmen im Dienstleistungssektor, sucht einen versierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Festanstellung zur Unterstützung des Teams. Bewerben Sie sich jetzt als Personalsachbearbeiter (m/w/d). * Mitarbeiterrabatte für Fitnessstudios Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop
Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop
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Rheinmetall Soldier Electronics GmbH * Stockach * Ausbildung, Studium * Vollzeit * Im Rahmen Deiner Ausbildung erhältst Du Einblicke in verschiedene Bereiche eines internationalen Konzerns wie: Einkauf, Logistik, Versand, Auftragsverwaltung, Arbeitsvorbereitung, Verkauf und Personalwesen * Wie Du Anfragen an Lieferanten erstellst, Angebote vergleichst, Aufträge erteilst und Liefertermine überwachst * Verschiedene betriebswirtschaftliche Funktionen und unterschiedliche Unternehmensprozesse wie z.B. die Abwicklung eines Kundenauftrags von der Produktionsplanung bis zum Versand der Ware an den Kunden * Wie Du Dich aktiv an der Planung und der Arbeitsvorbereitung wichtiger Produktionsabläufe beteiligst * Eigene Projekte zu übernehmen, und damit praxisnah Deinen zukünftigen Beruf noch näher kennenzulernen * 1. Ausbildungsjahr: 1.267,00 € * 2. Ausbildungsjahr: 1.337,50 € *
Rheinmetall Soldier Electronics GmbH * Stockach * Ausbildung, Studium * Vollzeit * Im Rahmen Deiner Ausbildung erhältst Du Einblicke in verschiedene Bereiche eines internationalen Konzerns wie: Einkauf, Logistik, Versand, Auftragsverwaltung, Arbeitsvorbereitung, Verkauf und Personalwesen * Wie Du Anfragen an Lieferanten erstellst, Angebote vergleichst, Aufträge erteilst und Liefertermine überwachst * Verschiedene betriebswirtschaftliche Funktionen und unterschiedliche Unternehmensprozesse wie z.B. die Abwicklung eines Kundenauftrags von der Produktionsplanung bis zum Versand der Ware an den Kunden * Wie Du Dich aktiv an der Planung und der Arbeitsvorbereitung wichtiger Produktionsabläufe beteiligst * Eigene Projekte zu übernehmen, und damit praxisnah Deinen zukünftigen Beruf noch näher kennenzulernen * 1. Ausbildungsjahr: 1.267,00 € * 2. Ausbildungsjahr: 1.337,50 € *
Teamleiter Entgelt & Payroll in der Entgeltabrechnung / Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Teamleiter Entgelt & Payroll in der Entgeltabrechnung / Lohnbuchhaltung (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH
Pfullendorf, Stockach, Meßkirch, Ostrach
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung, z.B. zum Personalfachwirt (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium - Zur weiteren Professionalisierung der Entgeltprozesse und der HR-Administration suchen wir einen Teamleiter Entgelt & Payroll (m/w/d). * Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen HR, Finanzbuchhaltung, Controlling und IT
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung, z.B. zum Personalfachwirt (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium - Zur weiteren Professionalisierung der Entgeltprozesse und der HR-Administration suchen wir einen Teamleiter Entgelt & Payroll (m/w/d). * Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen HR, Finanzbuchhaltung, Controlling und IT
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Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation * Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Tools und Systemen
Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation * Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Tools und Systemen
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HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt People Administration – Konstanz mit remote Anteil (befristet)
HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt People Administration – Konstanz mit remote Anteil (befristet)
SEITENBAU GmbH
Konstanz
Teilweise Home-Office
Falls du noch mehr über SEITENBAU erfahren möchtest - und das aus Mitarbeitersicht- besuch doch mal unsere kununu Seite. Du liebst die täglichen Aufgaben im HR und brennst dafür mit deiner offenen Art Mitarbeitende bei jeglichen Fragestellungen zu unterstützen? Du möchtest aktiv dazu beitragen, dass die HR-Prozesse reibungslos funktionieren und diese weiter optimieren? Für die aktive Mitgestaltung unseres Wachstums suchen wir ab sofort eine*n HR Manager (80% - 100%) an unserem Standort in Konstanz befristet auf 2 Jahre. * Du unterstützt operative HR-Themen entlang des Employee-Life-Cycle.
Falls du noch mehr über SEITENBAU erfahren möchtest - und das aus Mitarbeitersicht- besuch doch mal unsere kununu Seite. Du liebst die täglichen Aufgaben im HR und brennst dafür mit deiner offenen Art Mitarbeitende bei jeglichen Fragestellungen zu unterstützen? Du möchtest aktiv dazu beitragen, dass die HR-Prozesse reibungslos funktionieren und diese weiter optimieren? Für die aktive Mitgestaltung unseres Wachstums suchen wir ab sofort eine*n HR Manager (80% - 100%) an unserem Standort in Konstanz befristet auf 2 Jahre. * Du unterstützt operative HR-Themen entlang des Employee-Life-Cycle.
15 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Sie haben ein kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen abgeschlossen oder eine vergleichbare Berufsausbildung (z.B. Personalfachwirt/ -kaufmann (m/w/d)) Als inhabergeführtes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung und über 120 Mio € Umsatz sind unsere Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg und machen uns zu dem was wir heute sind: Marktführender Systemanbieter für Dach- und Gebäudebegrünung in Europa. * Sie wirken aktiv im Bewerbermanagement und in der Personalbetreuung mit und setzen spannende HR-Projekte um * Sie konnten mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal sammeln und bringen Praxiskenntnisse aus verschiedenen HR-Themenfeldern mit Mitarbeitervorteile
Sie haben ein kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen abgeschlossen oder eine vergleichbare Berufsausbildung (z.B. Personalfachwirt/ -kaufmann (m/w/d)) Als inhabergeführtes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung und über 120 Mio € Umsatz sind unsere Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg und machen uns zu dem was wir heute sind: Marktführender Systemanbieter für Dach- und Gebäudebegrünung in Europa. * Sie wirken aktiv im Bewerbermanagement und in der Personalbetreuung mit und setzen spannende HR-Projekte um * Sie konnten mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal sammeln und bringen Praxiskenntnisse aus verschiedenen HR-Themenfeldern mit Mitarbeitervorteile
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Anschreiben nicht erforderlich
Werde jetzt als HR Consultant / Personalberater (m/w/d) Teil des internen expertum Teams in Wangen. * Unsere Projektmitarbeiter (m/w/d) werden in allen personellen Angelegenheiten von dir beraten und betreut. * Idealerweise bringst du erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, im Recruiting oder HR-Umfeld mit. * Unsere Benefit-Klassiker: kostengünstiges BikeLeasing, bezuschusste Firmenfitness Mitgliedschaft, eine geförderte Altersvorsorge und attraktive Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
Werde jetzt als HR Consultant / Personalberater (m/w/d) Teil des internen expertum Teams in Wangen. * Unsere Projektmitarbeiter (m/w/d) werden in allen personellen Angelegenheiten von dir beraten und betreut. * Idealerweise bringst du erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, im Recruiting oder HR-Umfeld mit. * Unsere Benefit-Klassiker: kostengünstiges BikeLeasing, bezuschusste Firmenfitness Mitgliedschaft, eine geförderte Altersvorsorge und attraktive Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
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Personalleiter - HR-Strategie / Digitalisierung / REXX (m/w/d)
Personalleiter - HR-Strategie / Digitalisierung / REXX (m/w/d)
Kling Automaten GmbH
Baindt
Teilweise Home-Office
Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) * Du entwickelst den HR-Bereich weiter mit Fokus auf Prozessoptimierung und Digitalisierung * Du bringst 5–8 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit und hast nachweisbare Erfahrung in Mitarbeiterführung Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) * Du entwickelst den HR-Bereich weiter mit Fokus auf Prozessoptimierung und Digitalisierung * Du bringst 5–8 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit und hast nachweisbare Erfahrung in Mitarbeiterführung Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
NEU
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Abwicklung von HR-Prozessen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (inkl. On- und Offboarding) * Idealerweise Erfahrung im Umgang mit dem HR-System ZeusX * JobRad: Wir fördern Dein Dienstfahrrad mit einem monatlichen Gehaltsextra in Höhe von 65 € , halten unsere Mitarbeiter fit und schützen die Umwelt
Abwicklung von HR-Prozessen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (inkl. On- und Offboarding) * Idealerweise Erfahrung im Umgang mit dem HR-System ZeusX * JobRad: Wir fördern Dein Dienstfahrrad mit einem monatlichen Gehaltsextra in Höhe von 65 € , halten unsere Mitarbeiter fit und schützen die Umwelt
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HR Business Partner (d/w/m) • Zoiss Engineering GmbH
HR Business Partner (d/w/m) • Zoiss Engineering GmbH
Zoiss Engineering GmbH
78532 Tuttlingen, Deutschland
Hauptansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR- und Vergütungsfragen * Leitung und Mitwirkung an HR-Projekten, die darauf abzielen, die Mitarbeiterbindung zu steigern, die Organisationsentwicklung zu fördern und die Effizienz der Betriebsabläufe zu verbessern HR Business Partner (d/w/m) * Bereitstellung von HR-Kennzahlen und analytischen Einblicken zur Unterstützung von Geschäftsentscheidungen * Fundierte Erfahrung in einer Rolle als HR Business Partner/in oder in einer ähnlichen Position mit umfassendem Wissen im deutschen Arbeitsrecht und bewährter HR-Praxis
Hauptansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR- und Vergütungsfragen * Leitung und Mitwirkung an HR-Projekten, die darauf abzielen, die Mitarbeiterbindung zu steigern, die Organisationsentwicklung zu fördern und die Effizienz der Betriebsabläufe zu verbessern HR Business Partner (d/w/m) * Bereitstellung von HR-Kennzahlen und analytischen Einblicken zur Unterstützung von Geschäftsentscheidungen * Fundierte Erfahrung in einer Rolle als HR Business Partner/in oder in einer ähnlichen Position mit umfassendem Wissen im deutschen Arbeitsrecht und bewährter HR-Praxis
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HR-Software Specialist (m/w/d) P&I Loga (full-remote möglich)
HR-Software Specialist (m/w/d) P&I Loga (full-remote möglich)
SOFT-CONSULT Häge GmbH
Langenau, Home-Office
Teilweise Home-Office
Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool. Das Team Service Operations ist die erste Anlaufstelle unserer Kunden für Serviceanforderungen bezüglich der HR-Software P&I Loga, für die Lösung softwarebezogener Probleme und für die Unterstützung bei der optimalen Nutzung des Tools im Alltag. * Als Teil unseres Service Operations Teams sind Sie zentrale Ansprechperson für unsere Kunden rund um unsere HR-Software-Lösung P&I Loga3 und begleiten die digitale Abbildung sämtlicher Personalmanagementprozesse entlang des Employee-Life-Cycle. * Sie bringen Ihr fundiertes HR-Fachwissen aktiv in die Beratung und Optimierung von Kundenprozessen ein und unterstützen bei
Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool. Das Team Service Operations ist die erste Anlaufstelle unserer Kunden für Serviceanforderungen bezüglich der HR-Software P&I Loga, für die Lösung softwarebezogener Probleme und für die Unterstützung bei der optimalen Nutzung des Tools im Alltag. * Als Teil unseres Service Operations Teams sind Sie zentrale Ansprechperson für unsere Kunden rund um unsere HR-Software-Lösung P&I Loga3 und begleiten die digitale Abbildung sämtlicher Personalmanagementprozesse entlang des Employee-Life-Cycle. * Sie bringen Ihr fundiertes HR-Fachwissen aktiv in die Beratung und Optimierung von Kundenprozessen ein und unterstützen bei
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unser HR-Team bei den Helios Kliniken GmbH als HR-Expert Compensation & Benefits (m/w/d) – Vollzeit, Berlin oder an einem anderen bundesweiten Klinikstandort - Gestalten Sie die Zukunft der Vergütung und Benefits aktiv mit: Sie entwickeln moderne Compensation-Programme, treiben innovative HR-Strategien voran und begleiten die digitale Transformation unserer Kliniken – entweder vor Ort in Berlin oder an einem unserer anderen bundesweiten Klinikstandorte. * Sie übernehmen eigenverantwortlich Projekte im Compensation- & Benefits-Bereich, arbeiten eng mit HR-Teams und Fachbereichen zusammen und treiben die digitale Transformation aktiv mit Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unser HR-Team bei den Helios Kliniken GmbH als HR-Expert Compensation & Benefits (m/w/d) – Vollzeit, Berlin oder an einem anderen bundesweiten Klinikstandort - Gestalten Sie die Zukunft der Vergütung und Benefits aktiv mit: Sie entwickeln moderne Compensation-Programme, treiben innovative HR-Strategien voran und begleiten die digitale Transformation unserer Kliniken – entweder vor Ort in Berlin oder an einem unserer anderen bundesweiten Klinikstandorte. * Sie übernehmen eigenverantwortlich Projekte im Compensation- & Benefits-Bereich, arbeiten eng mit HR-Teams und Fachbereichen zusammen und treiben die digitale Transformation aktiv mit Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
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Übernahme von administrativen Aufgaben der HR Abteilung * Mitarbeit in HR Projekten sowie Ansprechperson für HR Themen * Mitarbeiteraktienkaufprogramm Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
Übernahme von administrativen Aufgaben der HR Abteilung * Mitarbeit in HR Projekten sowie Ansprechperson für HR Themen * Mitarbeiteraktienkaufprogramm Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
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Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten. Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten. Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
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Für den Firmensitz im südlichen Baden-Württemberg mit rund 500 Mitarbeitenden suchen wir für unseren Mandanten eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit als Head (f/m/d) of HR & Organisational Development - Verantwortung für das gesamte HR-Management mit Schwerpunkten in der Personal- und Organisationsentwicklung * Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die HR-Abteilung und die Ausbildung * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalleitung oder als HR-Business-Partner
Für den Firmensitz im südlichen Baden-Württemberg mit rund 500 Mitarbeitenden suchen wir für unseren Mandanten eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit als Head (f/m/d) of HR & Organisational Development - Verantwortung für das gesamte HR-Management mit Schwerpunkten in der Personal- und Organisationsentwicklung * Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die HR-Abteilung und die Ausbildung * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalleitung oder als HR-Business-Partner
Sales & Business Development - Werkstudent/Praktikant - (m/w/d) - remote
Sales & Business Development - Werkstudent/Praktikant - (m/w/d) - remote
HR Puls GmbH
Hamburg, Home-Office
Teilweise Home-Office
Kunden wählen aus 15 Modulen zu allen wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Active Sourcing, Diagnostik ,Personalplanung, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Puls-Checks & Befragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. * HR Puls GmbH - Was macht HR Puls? HRpuls bietet eine schlaue und selbsterklärende HR Software für die Themen Recruiting, HR Management und Performance, um HR Prozesse zu automatisieren und HR, Manager und Beschäftigte zu entlasten. Die Implementierung erfolgt mit fachlicher und technischer Beratung, um alle HR Prozesse und Anforderungen ideal abzubilden. Unterstützung im
Kunden wählen aus 15 Modulen zu allen wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Active Sourcing, Diagnostik ,Personalplanung, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Puls-Checks & Befragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. * HR Puls GmbH - Was macht HR Puls? HRpuls bietet eine schlaue und selbsterklärende HR Software für die Themen Recruiting, HR Management und Performance, um HR Prozesse zu automatisieren und HR, Manager und Beschäftigte zu entlasten. Die Implementierung erfolgt mit fachlicher und technischer Beratung, um alle HR Prozesse und Anforderungen ideal abzubilden. Unterstützung im
Junior Marketing Manager:in (m/w/d) / Werkstudent/Praktikant - remote
Junior Marketing Manager:in (m/w/d) / Werkstudent/Praktikant - remote
HR Puls GmbH
Hamburg, Home-Office
Teilweise Home-Office
Kunden wählen aus 15 Modulen zu allen wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Active Sourcing, Diagnostik ,Personalplanung, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Puls-Checks & Befragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. * HR Puls GmbH - Was macht HR Puls? HRpuls bietet eine schlaue und selbsterklärende HR Software für die Themen Recruiting, HR Management und Performance, um HR Prozesse zu automatisieren und HR, Manager und Beschäftigte zu entlasten. Die Implementierung erfolgt mit fachlicher und technischer Beratung, um alle HR Prozesse und Anforderungen ideal abzubilden. Zusammenarbeit &
Kunden wählen aus 15 Modulen zu allen wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Active Sourcing, Diagnostik ,Personalplanung, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Puls-Checks & Befragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. * HR Puls GmbH - Was macht HR Puls? HRpuls bietet eine schlaue und selbsterklärende HR Software für die Themen Recruiting, HR Management und Performance, um HR Prozesse zu automatisieren und HR, Manager und Beschäftigte zu entlasten. Die Implementierung erfolgt mit fachlicher und technischer Beratung, um alle HR Prozesse und Anforderungen ideal abzubilden. Zusammenarbeit &
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Regelmäßige Mitarbeiter-Events wie z. B. Teambuilding-Maßnahmen, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern
Regelmäßige Mitarbeiter-Events wie z. B. Teambuilding-Maßnahmen, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern
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Leiter Projektmanagement / Head of Ordering and Projects (m/w/d)
Leiter Projektmanagement / Head of Ordering and Projects (m/w/d)
Delphi HR-Consulting GmbH
Villingen-Schwenningen
Anschreiben nicht erforderlich
Delphi HR-Consulting GmbH
Delphi HR-Consulting GmbH
Beliebte Jobs
- Personal
- Sachbearbeiter/in
- Personalmanagement
- Personalwesen
- HR Assistent
- Personal Assistant
- Personalassistenz
- Personaler
- Personalsachbearbeiter
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- Mitarbeiter Personalabteilung
- Executive Personal Assistant
- Personalsachbearbeitung
- Innendienstmitarbeiter/in
- Mitarbeiter/in Human Resources
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