Flexibilität in außergewöhnlichen Situationen: Wir erkennen an, dass es Situationen geben kann, in denen es für unsere Mitarbeiter:innen notwendig ist, von zu Hause aus zu arbeiten, sei es aufgrund persönlicher Umstände, gesundheitlicher Gründe oder externer Ereignisse wie Pandemien oder Naturkatastrophen. * Persönliches Coaching: Die Inhaber stehen den Mitarbeiter:innen als Mentoren zur Verfügung, um sie bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Dies bietet den Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, von den Best Practices zu lernen und von den Erfahrungen der Inhaber zu profitieren. * Offene Kommunikation: Wir pflegen eine offene und transparente Kommunikationskultur, in der Mitarbeiter:innen ermutigt werden, Fragen zu stellen, Feedback zu geben und Ideen einzubringen. Abschließen
mehr