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                          • Deutschkenntnisse
                          • Fachkraft
                          • Deutsch
                          • Festanstellung
                          • Ausbildung IT
                          • Ausbildung Fachkraft für Schutz und Sicherheit
                          • Operator
                          • Teamarbeit
                          • Ausbildung Sachbearbeiter
                          • Teamwork
                          • Fachpersonal
                          • Fachangestellter
                          • Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
                          • Jugendamt-Mitarbeiter

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          9


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Personal
                          92

                          IT
                          16





                          43 Treffer für Mitarbeiter Hr Jobs in Ebersberg im Umkreis von 30 km

                          Personalsachbearbeiter /-in (m/w/d)

                          meinestadt.de
                          Ebersberg
                          Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Teams in der Stabsstelle Personal und Bürgerbüro.
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                          Spetec GmbH * Erding * Feste Anstellung * Teilzeit - Die Spetec GmbH mit Sitz in Erding, ist ein familiengeführtes Unternehmen in zweiter Generation. Wir entwickeln und fertigen Reinraumsysteme, Laborgeräte und bieten Laserschutzlösungen an. Bei uns erwarten Sie ein motiviertes Team mit rund 80 Kolleginnen und Kollegen, eine familiäre Atmosphäre und vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Personaladministration * Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Anwendung der steuer- und sozialversicherungsrelevanten Richtlinien * Personalverwaltung (Personalakten, Zeiterfassungssystem) * Überwachung / Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens * Erstellung von Arbeitsverträgen, personalrelevanten Unterlagen sowie Arbeitszeugnissen * Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Krankenkassen und Behörden
                          Spetec GmbH * Erding * Feste Anstellung * Teilzeit - Die Spetec GmbH mit Sitz in Erding, ist ein familiengeführtes Unternehmen in zweiter Generation. Wir entwickeln und fertigen Reinraumsysteme, Laborgeräte und bieten Laserschutzlösungen an. Bei uns erwarten Sie ein motiviertes Team mit rund 80 Kolleginnen und Kollegen, eine familiäre Atmosphäre und vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Personaladministration * Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Anwendung der steuer- und sozialversicherungsrelevanten Richtlinien * Personalverwaltung (Personalakten, Zeiterfassungssystem) * Überwachung / Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens * Erstellung von Arbeitsverträgen, personalrelevanten Unterlagen sowie Arbeitszeugnissen * Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Krankenkassen und Behörden
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                          HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)

                          THEVA Dünnschichttechnik GmbH
                          Ismaning
                          Schnelle Bewerbung
                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Voll- oder Teilzeit eine/n HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) * Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen & HR-Dokumenten * Verwaltung und Pflege sämtlicher Mitarbeiterdaten in Übereinstimmung mit DSGVO * Ansprechpartner für in allen HR-Belangen * Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Themen und-Personalprozesse * Relevante praktische HR-Erfahrung mit Kenntnissen des Arbeitsrechts * Sicherer Umgang mit MS-Office und wünschenswerterweise Erfahrungen mit HR-Systemen
                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Voll- oder Teilzeit eine/n HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) * Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen & HR-Dokumenten * Verwaltung und Pflege sämtlicher Mitarbeiterdaten in Übereinstimmung mit DSGVO * Ansprechpartner für in allen HR-Belangen * Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Themen und-Personalprozesse * Relevante praktische HR-Erfahrung mit Kenntnissen des Arbeitsrechts * Sicherer Umgang mit MS-Office und wünschenswerterweise Erfahrungen mit HR-Systemen
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                          HR-Generalist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30. Innovation trifft Praxis: In unserer dynamischen Heizungsbranche suchen wir eine HR-Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die die operative Personalarbeit von A bis Z begleitet und natürlich als verlässlicher Ansprechpartner im Alltag überzeugt. HR | Aschheim | Deutschland * Durchführung und Auswertung von HR-Kennzahlen und Erstellung relevanter Reports * Mitarbeit an HR-Projekten, z.B. Prozessoptimierung, Digitalisierung, Employer Branding * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
                          HR-Generalist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30. Innovation trifft Praxis: In unserer dynamischen Heizungsbranche suchen wir eine HR-Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die die operative Personalarbeit von A bis Z begleitet und natürlich als verlässlicher Ansprechpartner im Alltag überzeugt. HR | Aschheim | Deutschland * Durchführung und Auswertung von HR-Kennzahlen und Erstellung relevanter Reports * Mitarbeit an HR-Projekten, z.B. Prozessoptimierung, Digitalisierung, Employer Branding * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
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                          Unser Fokus liegt auf dem Aufbau und der Analyse von HR-Kennzahlen, dem Reporting für strategische Entscheidungen, sowie auf der Digitalisierung von HR-Prozessen und der Sicherstellung einer belastbaren Datenbasis. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als HR Reporting & Analytics Specialist. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit unserem zentralen HR-Team und den Centers of Excellence in Paris zusammen und gestalten die strategische Personalplanung aktiv mit. * Analyse von Abweichungen, Trends und Treibern in HR-Kennzahlen. * Sicherstellung von Datenqualität, Datenkonsistenz und -integrität in den HR-Systemen. * Verantwortung für die termingerechte Erstellung und Übermittlung von HR-Reports an das Headquarter in Paris (in englischer Sprache). * Unterstützung bei der strategischen Personalplanung und Budgetplanung im HR-Bereich.
                          Unser Fokus liegt auf dem Aufbau und der Analyse von HR-Kennzahlen, dem Reporting für strategische Entscheidungen, sowie auf der Digitalisierung von HR-Prozessen und der Sicherstellung einer belastbaren Datenbasis. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als HR Reporting & Analytics Specialist. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit unserem zentralen HR-Team und den Centers of Excellence in Paris zusammen und gestalten die strategische Personalplanung aktiv mit. * Analyse von Abweichungen, Trends und Treibern in HR-Kennzahlen. * Sicherstellung von Datenqualität, Datenkonsistenz und -integrität in den HR-Systemen. * Verantwortung für die termingerechte Erstellung und Übermittlung von HR-Reports an das Headquarter in Paris (in englischer Sprache). * Unterstützung bei der strategischen Personalplanung und Budgetplanung im HR-Bereich.
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                          HR Generalist

                          Xometry Europe GmbH
                          Hohenbrunn/Riemerling
                          HR Operations & Employee Lifecycle * Support and guide and on HR policies, processes, and best practices * Monitor legislative changes and proactively implement updates to HR practices - Payroll & HR Administration * Maintain high standards of HR data accuracy and documentation - Process Improvement & Global HR Initiatives * Drive continuous improvement of HR processes to ensure scalability and efficiency * Contribute to the development and implementation of global HR processes and systems * Support standardization and automation across HR operations * 5+ years of HR Generalist / HR Operations experience, with strong focus on Germany * Experience building or improving HR processes in international environments
                          HR Operations & Employee Lifecycle * Support and guide and on HR policies, processes, and best practices * Monitor legislative changes and proactively implement updates to HR practices - Payroll & HR Administration * Maintain high standards of HR data accuracy and documentation - Process Improvement & Global HR Initiatives * Drive continuous improvement of HR processes to ensure scalability and efficiency * Contribute to the development and implementation of global HR processes and systems * Support standardization and automation across HR operations * 5+ years of HR Generalist / HR Operations experience, with strong focus on Germany * Experience building or improving HR processes in international environments
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                          Inhouse HR IT Consultant (m/w/d)

                          B&O Service SE
                          München, Bad Aibling
                          Teilweise Home-Office
                          In der Rolle des Inhouse HR IT Consultant (m/w/d) gestaltest du unsere HR‑IT‑Landschaft ganzheitlich. Du arbeitest an der Schnittstelle von HR, IT und externen Software‑Partnern und treibst die Digitalisierung unserer HR‑Prozesse aktiv voran – von der Anforderungsanalyse über Integration und Betrieb bis hin zu Releases und Change‑Management . Wir suchen derzeit aktiv für unseren Standort in München oder Bad Aibling nach einem erfahrenen Inhouse HR IT Consultant (m/w/d) * Du gestaltest aktiv unsere HR‑Digitalisierungsprojekte und steuerst die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR‑Systemlandschaft, zum Beispiel in den Bereichen Personaladministration, Payroll, Zeitwirtschaft, Recruiting, Onboarding und Employee Self Services * Du analysierst fachliche und technische Anforderungen aus dem HR‑Bereich, einschließlich Payroll, Time und Recruiting, und leitest daraus ...
                          In der Rolle des Inhouse HR IT Consultant (m/w/d) gestaltest du unsere HR‑IT‑Landschaft ganzheitlich. Du arbeitest an der Schnittstelle von HR, IT und externen Software‑Partnern und treibst die Digitalisierung unserer HR‑Prozesse aktiv voran – von der Anforderungsanalyse über Integration und Betrieb bis hin zu Releases und Change‑Management . Wir suchen derzeit aktiv für unseren Standort in München oder Bad Aibling nach einem erfahrenen Inhouse HR IT Consultant (m/w/d) * Du gestaltest aktiv unsere HR‑Digitalisierungsprojekte und steuerst die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR‑Systemlandschaft, zum Beispiel in den Bereichen Personaladministration, Payroll, Zeitwirtschaft, Recruiting, Onboarding und Employee Self Services * Du analysierst fachliche und technische Anforderungen aus dem HR‑Bereich, einschließlich Payroll, Time und Recruiting, und leitest daraus ...
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                          Mit einem Team von insgesamt 6.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 100 Fahrzeuglogistik-Standorten weltweit entwickelt die Groupe CAT seit über 65 Jahren nachhaltige, maßgeschneiderte Logistikkonzepte für den Transport von Neu- und Gebrauchtfahrzeugen per Straße und Schiene.
                          Mit einem Team von insgesamt 6.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 100 Fahrzeuglogistik-Standorten weltweit entwickelt die Groupe CAT seit über 65 Jahren nachhaltige, maßgeschneiderte Logistikkonzepte für den Transport von Neu- und Gebrauchtfahrzeugen per Straße und Schiene.
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                          Du fragst Dich: Wer steht hinter unseren HR Services? * Wünschenswert ist die Erfahrung in der Übernahme von Daten über Schnittstellen und/ oder Nutzung von HR-Managementsystemen im Rahmen einer (vorbereitenden) Lohnbuchhaltung Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
                          Du fragst Dich: Wer steht hinter unseren HR Services? * Wünschenswert ist die Erfahrung in der Übernahme von Daten über Schnittstellen und/ oder Nutzung von HR-Managementsystemen im Rahmen einer (vorbereitenden) Lohnbuchhaltung Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
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                          Wir suchen eine:n HR Expert / HR Generalist:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. * HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. * Mitwirkung bei verschiedenen HR Projekten * Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, z.B. im Zuge einer Transformation
                          Wir suchen eine:n HR Expert / HR Generalist:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. * HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. * Mitwirkung bei verschiedenen HR Projekten * Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, z.B. im Zuge einer Transformation
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                          Ihre Expertise bringen Sie operativ in Projekte ein – insbesondere bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner HR- und Abrechnungssysteme. * Ausgeprägtes Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Erfahrung mit der Einführung und Nutzung modernen HR-Systemen
                          Ihre Expertise bringen Sie operativ in Projekte ein – insbesondere bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner HR- und Abrechnungssysteme. * Ausgeprägtes Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Erfahrung mit der Einführung und Nutzung modernen HR-Systemen
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                          Personaladministrator (M/W/D)

                          OTEC GmbH & Co. KG
                          München
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Eigenverantwortliche Durchführung administrativer Personalprozesse für einen definierten Mitarbeiterbereich vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten - Als Personaladministrator (m/w/d) betreust Du unser HR-System Personio, hast Deinen Schwerpunkt im Bereich Personalprozesse und unterstützt die Personalreferenten sowie die Leitung Personal & Organisation bei administrativen und organisatorischen Aufgaben. Daneben übernimmst Du die operative Verantwortung für einen eigenen Mitarbeiterbereich. * Betreuung und Weiterentwicklung des HR-Systems Personio * Unterstützung der und der Personalleitung bei administrativen, organisatorischen und operativen HR-Themen * Gute Kenntnisse im Bereich administrativer HR-Prozesse * Interesse an digitalen HR-Prozessen und Systemen
                          Eigenverantwortliche Durchführung administrativer Personalprozesse für einen definierten Mitarbeiterbereich vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten - Als Personaladministrator (m/w/d) betreust Du unser HR-System Personio, hast Deinen Schwerpunkt im Bereich Personalprozesse und unterstützt die Personalreferenten sowie die Leitung Personal & Organisation bei administrativen und organisatorischen Aufgaben. Daneben übernimmst Du die operative Verantwortung für einen eigenen Mitarbeiterbereich. * Betreuung und Weiterentwicklung des HR-Systems Personio * Unterstützung der und der Personalleitung bei administrativen, organisatorischen und operativen HR-Themen * Gute Kenntnisse im Bereich administrativer HR-Prozesse * Interesse an digitalen HR-Prozessen und Systemen
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                          Senior Specialist Payroll (all genders)

                          msg systems ag
                          Ismaning bei München
                          Teilweise Home-Office
                          Du bist für die eigenständige Erfassung von Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungssystem SAP-HR / Success Factors verschiedenster Mitarbeiterkreise verantwortlich - Dann verstärke unseren HR-Bereich – und freue dich auf vielseitige und spannende Aufgaben in einem starken Team. * Du wirkst aktiv bei Jahresabschlussarbeiten im HR-Bereich in enger Zusammenarbeit mit der Buchhaltung mit * Du besitzt sehr gute Kenntnisse in SAP-HR, idealerweise in Success Factors Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
                          Du bist für die eigenständige Erfassung von Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungssystem SAP-HR / Success Factors verschiedenster Mitarbeiterkreise verantwortlich - Dann verstärke unseren HR-Bereich – und freue dich auf vielseitige und spannende Aufgaben in einem starken Team. * Du wirkst aktiv bei Jahresabschlussarbeiten im HR-Bereich in enger Zusammenarbeit mit der Buchhaltung mit * Du besitzt sehr gute Kenntnisse in SAP-HR, idealerweise in Success Factors Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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                          Sachbearbeiter (m/w/d) - HR Operations & Payroll

                          Canon Production Printing Germany GmbH & Co. KG
                          Poing bei München
                          Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau oder Payroll‑Spezialisierung - Mit rund 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf drei Kontinenten und unserem Hauptsitz in Venlo, Niederlande, innovieren wir, um hochwertige Lösungen zu schaffen, die Farbe in die Welt bringen. Wir befähigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, zu wachsen, die Initiative zu ergreifen und etwas zu bewirken. HR‑Administration * Betreuung der HR‑Kostenstellen sowie Mitwirkung am HR‑Budgetprozess * Mitarbeit an innovativen HR‑Projekten (Digitalisierung, Prozessoptimierung, Einführung neuer Tools & Abläufe) Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
                          Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau oder Payroll‑Spezialisierung - Mit rund 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf drei Kontinenten und unserem Hauptsitz in Venlo, Niederlande, innovieren wir, um hochwertige Lösungen zu schaffen, die Farbe in die Welt bringen. Wir befähigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, zu wachsen, die Initiative zu ergreifen und etwas zu bewirken. HR‑Administration * Betreuung der HR‑Kostenstellen sowie Mitwirkung am HR‑Budgetprozess * Mitarbeit an innovativen HR‑Projekten (Digitalisierung, Prozessoptimierung, Einführung neuer Tools & Abläufe) Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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                          Lohnbuchhalter Gehaltsabrechnung - DATEV / Steuerkanzlei (m/w/d)

                          Z/V/D/G Wirtschaftsprüfer Steuerberater PartmbB Hubert & Heubusch
                          Rosenheim
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Z/V/D/G Wirtschaftsprüfer Steuerberater PartmbB Hubert & Heubusch * Rosenheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über Z/V/D/G Wirtschaftsprüfer Steuerberater PartmbB Hubert & Heubusch - Als Unternehmen bieten wir umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung. Unsere Mission ist es, als zuverlässiger Partner mit fundiertem Fachwissen und persönlichem Engagement unsere Mandanten in ihren finanziellen und rechtlichen Belangen zu unterstützen. Du wirst Teil eines Teams, das größten Wert auf Präzision und Kundenorientierung legt. Entfalte dein Potenzial bei uns und begleite uns auf dem Weg zu exzellenter Beratung! Was erwartet dich? * Eigenständige Betreuung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unserer Mandanten von A–Z
                          Z/V/D/G Wirtschaftsprüfer Steuerberater PartmbB Hubert & Heubusch * Rosenheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über Z/V/D/G Wirtschaftsprüfer Steuerberater PartmbB Hubert & Heubusch - Als Unternehmen bieten wir umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung. Unsere Mission ist es, als zuverlässiger Partner mit fundiertem Fachwissen und persönlichem Engagement unsere Mandanten in ihren finanziellen und rechtlichen Belangen zu unterstützen. Du wirst Teil eines Teams, das größten Wert auf Präzision und Kundenorientierung legt. Entfalte dein Potenzial bei uns und begleite uns auf dem Weg zu exzellenter Beratung! Was erwartet dich? * Eigenständige Betreuung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unserer Mandanten von A–Z
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                          (Senior) Personalreferent (d/m/w)

                          genua GmbH
                          Kirchheim bei München
                          Teilweise Home-Office
                          Du möchtest HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? In dieser Rolle in Kirchheim bei München übernimmst du Verantwortung für einen eigenen Betreuungsbereich und gestaltest gemeinsam mit deinem Team eine zukunftsorientierte HR-Arbeit. Du bewegst dich dabei in einem technologiegetriebenen Umfeld und bringst deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein. * Du betreust eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeiterkreis über den gesamten Employee Lifecycle hinweg * Du arbeitest aktiv an HR-Projekten sowie der Erstellung von Konzepten, Analysen und Entscheidungsvorlagen mit * Bestehende HR-Prozesse analysierst du proaktiv und identifizierst Optimierungspotenziale * Du wirkst bei der Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Vorlagen und Richtlinien mit * Du gestaltest aktiv eine moderne und effiziente HR-Landschaft
                          Du möchtest HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? In dieser Rolle in Kirchheim bei München übernimmst du Verantwortung für einen eigenen Betreuungsbereich und gestaltest gemeinsam mit deinem Team eine zukunftsorientierte HR-Arbeit. Du bewegst dich dabei in einem technologiegetriebenen Umfeld und bringst deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein. * Du betreust eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeiterkreis über den gesamten Employee Lifecycle hinweg * Du arbeitest aktiv an HR-Projekten sowie der Erstellung von Konzepten, Analysen und Entscheidungsvorlagen mit * Bestehende HR-Prozesse analysierst du proaktiv und identifizierst Optimierungspotenziale * Du wirkst bei der Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Vorlagen und Richtlinien mit * Du gestaltest aktiv eine moderne und effiziente HR-Landschaft
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                          Beratung und Unterstützung von in sämtlichen HR-Fragestellungen inkl. Arbeitsrecht * Sicherstellung der HR Datenanlieferung an unseren Dienstleister der Gehaltsabrechnung * Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, Richtlinien und Prozessen * Sie konnten bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, HR-Generalist:in oder in einer vergleichbaren Funktion sammeln
                          Beratung und Unterstützung von in sämtlichen HR-Fragestellungen inkl. Arbeitsrecht * Sicherstellung der HR Datenanlieferung an unseren Dienstleister der Gehaltsabrechnung * Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, Richtlinien und Prozessen * Sie konnten bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, HR-Generalist:in oder in einer vergleichbaren Funktion sammeln
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                          Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalkaufmann/-frau) oder Studium im Bereich Personalwesen, BWL, Controlling oder vergleichbar * HR-Administration wie die Erfassung, Prüfung und Pflege abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten (z.B. Ein- und Austritte, Vertragsänderungen, variable Vergütungsbestandteile) * Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlusstätigkeiten mit HR Bezug * Dokumentation, Analyse und Optimierung von HR Controlling und Payroll-nahen Prozessen in Zusammenarbeit mit Finance und Accounting * Mitwirkung an HR Projekten (Digitalisierung, KI, Personalentwicklung etc.) * Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von dem HR System (Guidecom) * Mehrjährige Berufserfahrung im HR Umfeld mit klarem Schwerpunkt HR Controlling und/oder vorbereitender Entgeltabrechnung * Sehr sicherer Umgang mit MS Excel sowie MS Office insgesamt; Erfahrung mit ...
                          Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalkaufmann/-frau) oder Studium im Bereich Personalwesen, BWL, Controlling oder vergleichbar * HR-Administration wie die Erfassung, Prüfung und Pflege abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten (z.B. Ein- und Austritte, Vertragsänderungen, variable Vergütungsbestandteile) * Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlusstätigkeiten mit HR Bezug * Dokumentation, Analyse und Optimierung von HR Controlling und Payroll-nahen Prozessen in Zusammenarbeit mit Finance und Accounting * Mitwirkung an HR Projekten (Digitalisierung, KI, Personalentwicklung etc.) * Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von dem HR System (Guidecom) * Mehrjährige Berufserfahrung im HR Umfeld mit klarem Schwerpunkt HR Controlling und/oder vorbereitender Entgeltabrechnung * Sehr sicherer Umgang mit MS Excel sowie MS Office insgesamt; Erfahrung mit ...
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                          Um unsere IT-Projekte agil und flexibel mit externen Spezialisten zu verstärken, suchen wir für unser zentrales HR-Team tatkräftige Unterstützung. * Schnittstellenfunktion: Du arbeitest eng mit HR, Einkauf und Fachbereichen zusammen, klärst Verantwortlichkeiten und sorgst dafür, dass externe Mitarbeitende möglichst konsistent in die relevanten Prozesse eingebunden werden Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
                          Um unsere IT-Projekte agil und flexibel mit externen Spezialisten zu verstärken, suchen wir für unser zentrales HR-Team tatkräftige Unterstützung. * Schnittstellenfunktion: Du arbeitest eng mit HR, Einkauf und Fachbereichen zusammen, klärst Verantwortlichkeiten und sorgst dafür, dass externe Mitarbeitende möglichst konsistent in die relevanten Prozesse eingebunden werden Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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                          Dr. Mach GmbH & Co. KG

                          Assistenz Organisation & Personal (m/w/d) - Organisation, die Menschen stärkt

                          Dr. Mach GmbH & Co. KG
                          Grafing
                          Schnelle Bewerbung
                          Mit zunehmender Erfahrung übernehmen Sie Schritt für Schritt mehr Verantwortung, vertiefen Ihr Wissen im Personal- und Organisationsbereich und eignen sich nach und nach weitere Spezialisierungen an – begleitet durch regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche.
                          Mit zunehmender Erfahrung übernehmen Sie Schritt für Schritt mehr Verantwortung, vertiefen Ihr Wissen im Personal- und Organisationsbereich und eignen sich nach und nach weitere Spezialisierungen an – begleitet durch regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche.
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                          ASR Autoschilder GmbH

                          Lohn- und Personalsachbearbeiter/in m/w/d

                          ASR Autoschilder GmbH
                          Rosenheim Oberbayern
                          Schnelle Bewerbung
                          ASR Autoschilder GmbH * Rosenheim Oberbayern * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die ASR Autoschilder GmbH betreibt bundesweit Filialen für die Schilderausgabe. Für unsere Hauptverwaltung in Rosenheim suchen wir ab sofort zwei - Sachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit sowie zur weiteren Verstärkung auch Teilzeit (25-30 Std) mit Schwerpunkt Lohn und Personalbereich. - Allgemeine Büro- und Verwaltungsarbeiten mit Schwerpunkt Personal - Vorbereitungen für die Lohnbuchhaltung - Meldewesen - Vertragswesen - Lohnabrechnung - Personalsachbearbeitung - Alle anfallenden Arbeiten im Bereich Lohn und Personalbereich sowie Ansprechpartner für Krankenkassen usw. Ihr Profil - Voraussetzungen:- Abgeschlossene kfm. Ausbildung - Erfahrung bzw. mindestens Grundkenntnisse in der Lohn- und Personalsachbearbeitung - Gute PC-Kenntnisse
                          ASR Autoschilder GmbH * Rosenheim Oberbayern * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die ASR Autoschilder GmbH betreibt bundesweit Filialen für die Schilderausgabe. Für unsere Hauptverwaltung in Rosenheim suchen wir ab sofort zwei - Sachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit sowie zur weiteren Verstärkung auch Teilzeit (25-30 Std) mit Schwerpunkt Lohn und Personalbereich. - Allgemeine Büro- und Verwaltungsarbeiten mit Schwerpunkt Personal - Vorbereitungen für die Lohnbuchhaltung - Meldewesen - Vertragswesen - Lohnabrechnung - Personalsachbearbeitung - Alle anfallenden Arbeiten im Bereich Lohn und Personalbereich sowie Ansprechpartner für Krankenkassen usw. Ihr Profil - Voraussetzungen:- Abgeschlossene kfm. Ausbildung - Erfahrung bzw. mindestens Grundkenntnisse in der Lohn- und Personalsachbearbeitung - Gute PC-Kenntnisse
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Mitarbeiter Hr in Ebersberg?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          41.700 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Mitarbeiter Hr in Ebersberg liegt bei 41.700 €. Gehälter für Mitarbeiter Hr in Ebersberg liegen im Bereich zwischen 34.600 € und 48.000 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Mitarbeiter Hr Jobs in Ebersberg?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 43 offene Stellenanzeigen für Mitarbeiter Hr Jobs in Ebersberg.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Ebersberg einen Mitarbeiter Hr Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Ebersberg einen Mitarbeiter Hr Job suchen: München, Rosenheim, Bayern, Garching bei München.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Mitarbeiter Hr Jobs in Ebersberg suchen?
                          Wer nach Mitarbeiter Hr Jobs in Ebersberg sucht, sucht häufig auch nach Partner Management, Deutsche Sprache, Deutschkenntnisse.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Mitarbeiter Hr Jobs in Ebersberg??
                          Für einen Mitarbeiter Hr Job in Ebersberg sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Gehaltsbuchhaltung, Personalbeschaffung.

                          Zu welcher Branche gehören Mitarbeiter Hr Jobs in Ebersberg?
                          Mitarbeiter Hr Jobs in Ebersberg werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Mitarbeiter Hr Jobs in Ebersberg?
                          Für Mitarbeiter Hr Jobs in Ebersberg gibt es aktuell 42 offene Teilzeitstellen.