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14 Treffer für Mitarbeiter Hr Jobs in Appenweier im Umkreis von 30 km
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als Personalsachbearbeiter*in für unseren Fachbereich Personal und Organisation, Abteilung Personalmanagement und Projekte (35 Std./Woche). Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Einwohner*innen, für die wir arbeiten. * Du unterstützt unsere HR-Business-Partner bei der Umsetzung der operativen Personalthemen und bist Ansprechperson für unsere und externen Ansprechpartner*innen Mitarbeitervorteile
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als Personalsachbearbeiter*in für unseren Fachbereich Personal und Organisation, Abteilung Personalmanagement und Projekte (35 Std./Woche). Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Einwohner*innen, für die wir arbeiten. * Du unterstützt unsere HR-Business-Partner bei der Umsetzung der operativen Personalthemen und bist Ansprechperson für unsere und externen Ansprechpartner*innen
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Schnelle Bewerbung
Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterbereich * Sehr gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplatz Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterbereich * Sehr gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplatz Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
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Aussagekräftige Analyse, strukturierte Aufbereitung und Interpretation relevanter HR-Kennzahlen als Grundlage für fundierte Entscheidungen und praxisnahe konkrete Handlungsempfehlungen * Initiierung, Steuerung und Begleitung von facettenreichen übergreifenden HR-Projekten sowie Sonderthemen in enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern bis hin zur Vorstandsebene Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
Aussagekräftige Analyse, strukturierte Aufbereitung und Interpretation relevanter HR-Kennzahlen als Grundlage für fundierte Entscheidungen und praxisnahe konkrete Handlungsempfehlungen * Initiierung, Steuerung und Begleitung von facettenreichen übergreifenden HR-Projekten sowie Sonderthemen in enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern bis hin zur Vorstandsebene Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen ab sofort am Standort Offenburg eine/n HR Administrator (m/w/d) für die Personalsachbearbeitung in Vollzeit * Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte
Wir suchen ab sofort am Standort Offenburg eine/n HR Administrator (m/w/d) für die Personalsachbearbeitung in Vollzeit * Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte
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Schnelle Bewerbung
Eigenständiges Erstellen der Lohn-und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterstamm Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
Eigenständiges Erstellen der Lohn-und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterstamm Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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Personalsachbearbeiter mit den Schwerpunkten Entgeltabrechnung und Prozessoptimierung (m/w/d)
Personalsachbearbeiter mit den Schwerpunkten Entgeltabrechnung und Prozessoptimierung (m/w/d)
MEIKO Maschinenbau GmbH & Co. KG
Offenburg
Teilweise Home-Office
Sie sind erster Ansprechpartner für einen definierten Mitarbeiterkreis in allen Personalangelegenheiten * Mitarbeit bei der Unterstützung von HR-Projekten wie z.B. dem Auf- und Ausbau von KI-Themen * Unterstützung bei der Optimierung von HR-Prozessen und deren Digitalisierung * Affinität zu IT-Themen und HR-Prozessen * Vergütung: eine attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie weitere attraktive Benefits wie Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte und eigene Ferienwohnungen Mitarbeitervorteile
Sie sind erster Ansprechpartner für einen definierten Mitarbeiterkreis in allen Personalangelegenheiten * Mitarbeit bei der Unterstützung von HR-Projekten wie z.B. dem Auf- und Ausbau von KI-Themen * Unterstützung bei der Optimierung von HR-Prozessen und deren Digitalisierung * Affinität zu IT-Themen und HR-Prozessen * Vergütung: eine attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie weitere attraktive Benefits wie Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte und eigene Ferienwohnungen Mitarbeitervorteile
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Rechtsreferendar (w/m/d) für das Cross-Border-Team Frankreich
Rechtsreferendar (w/m/d) für das Cross-Border-Team Frankreich
Schultze & Braun GmbH Rechtsanwaltsgesellschaft
Kehl
Schultze & Braun GmbH Rechtsanwaltsgesellschaft * Kehl * Referendariat * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Mit uns wird es Ihnen nie langweilig. Zusammen mit 500 Kolleginnen und Kollegen, darunter 100 Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer, arbeiten Sie für spannende Mandate und interessante Unternehmen aller Branchen. Gemeinsam mit unseren erschaffen Sie kreative Ideen für die vielfältigen Herausforderungen unserer Mandanten. Sie begleiten Unternehmen durch die Krise oder schützen sie davor. Sie restrukturieren und sichern Unternehmen die Zukunft. Bundesweit und International. An rund 30 Standorten. Wir suchen für unsere Niederlassung in Kehl einen Rechtsreferendar (w/m/d) für das Cross-Border-Team Frankreich - Mehr zu Schultze & Braun unter - Ihre Aufgaben * Direkte Mitarbeit in wirtschaftsrechtlichen Sachverhalten, überwiegend mit Bezug zum internationalen ...
Schultze & Braun GmbH Rechtsanwaltsgesellschaft * Kehl * Referendariat * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Mit uns wird es Ihnen nie langweilig. Zusammen mit 500 Kolleginnen und Kollegen, darunter 100 Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer, arbeiten Sie für spannende Mandate und interessante Unternehmen aller Branchen. Gemeinsam mit unseren erschaffen Sie kreative Ideen für die vielfältigen Herausforderungen unserer Mandanten. Sie begleiten Unternehmen durch die Krise oder schützen sie davor. Sie restrukturieren und sichern Unternehmen die Zukunft. Bundesweit und International. An rund 30 Standorten. Wir suchen für unsere Niederlassung in Kehl einen Rechtsreferendar (w/m/d) für das Cross-Border-Team Frankreich - Mehr zu Schultze & Braun unter - Ihre Aufgaben * Direkte Mitarbeit in wirtschaftsrechtlichen Sachverhalten, überwiegend mit Bezug zum internationalen ...
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Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d) (Mandantenlohnbuchhaltung)
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d) (Mandantenlohnbuchhaltung)
Schultze & Braun GmbH Steuerberatungsgesellschaft
Achern
So trägt jeder unserer Mitarbeiter mit seinem Wissen und Können dazu bei, Unternehmen zu restrukturieren und ihre Zukunft zu sichern.
So trägt jeder unserer Mitarbeiter mit seinem Wissen und Können dazu bei, Unternehmen zu restrukturieren und ihre Zukunft zu sichern.
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Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/x) zum 01.09.26 in Offenburg
Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/x) zum 01.09.26 in Offenburg
Creditreform
Offenburg
Schnelle Bewerbung
Mitarbeitervorteile
Mitarbeitervorteile
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B+M HolzWelt GmbH * Appenweier * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Menschenfreund, Organisationstalent und Perfektionist – All das sollten Sie für die Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement in sich tragen. Dieser Ausbildungsberuf ist aufgrund seiner Vielfältigkeit einer der beliebtesten in Deutschland. Und auch bei uns können Sie die unterschiedlichsten Einsatzmöglichkeiten im Unternehmen kennenlernen, die diesen Beruf besonders interessant machen. Wir bilden Sie zu einem Allround-Talent in den Bereichen Buchhaltung, Rechnungswesen, Betriebswirtschaftslehre sowie Vertrieb und Ein- und Verkauf aus. Außerdem können Sie uns bei der Textverarbeitung und Bürowirtschaft unterstützen. Klingt vielseitig und spannend? Ist es auch! Übrigens: Egal, ob Sie in der Nähe unserer Niederlassung in Appenweier oder Würzburg wohnen – wir sind überall auf der Suche nach neuen Azubis für ...
B+M HolzWelt GmbH * Appenweier * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Menschenfreund, Organisationstalent und Perfektionist – All das sollten Sie für die Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement in sich tragen. Dieser Ausbildungsberuf ist aufgrund seiner Vielfältigkeit einer der beliebtesten in Deutschland. Und auch bei uns können Sie die unterschiedlichsten Einsatzmöglichkeiten im Unternehmen kennenlernen, die diesen Beruf besonders interessant machen. Wir bilden Sie zu einem Allround-Talent in den Bereichen Buchhaltung, Rechnungswesen, Betriebswirtschaftslehre sowie Vertrieb und Ein- und Verkauf aus. Außerdem können Sie uns bei der Textverarbeitung und Bürowirtschaft unterstützen. Klingt vielseitig und spannend? Ist es auch! Übrigens: Egal, ob Sie in der Nähe unserer Niederlassung in Appenweier oder Würzburg wohnen – wir sind überall auf der Suche nach neuen Azubis für ...
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* Hils GmbH * Offenburg * Feste Anstellung * Teilzeit Sei einer der ersten Bewerber Deine Aufgaben - Erstellung der monatlichen Lohn und Gehaltsabrechnungen - Personalstammdatenpflege - Zeiterfassung - Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden - Unterstützung bei allgemeinen Bürotätigkeiten Das bringst du mit - Abgeschlossene kfm. Ausbildung - Erfahrung in der Lohnbuchhaltung - Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht - Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Wir bieten - Leistungsgerechte Vergütung - Flexible Arbeitszeiten nach Absprache - Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien - Ein familiäres Team mit angenehmem Arbeitsklima
* Hils GmbH * Offenburg * Feste Anstellung * Teilzeit Sei einer der ersten Bewerber Deine Aufgaben - Erstellung der monatlichen Lohn und Gehaltsabrechnungen - Personalstammdatenpflege - Zeiterfassung - Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden - Unterstützung bei allgemeinen Bürotätigkeiten Das bringst du mit - Abgeschlossene kfm. Ausbildung - Erfahrung in der Lohnbuchhaltung - Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht - Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Wir bieten - Leistungsgerechte Vergütung - Flexible Arbeitszeiten nach Absprache - Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien - Ein familiäres Team mit angenehmem Arbeitsklima
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Mitarbeiter/in Personalabteilung (m/w/d) in Teilzeit
Mitarbeiter/in Personalabteilung (m/w/d) in Teilzeit
Spedition Gutmann GmbH & Co. KG
Kehl Rhein
Teilweise Home-Office
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
Noch nichts dabei? Es gibt 1 weiteren Job, der zu deiner Suche passen könnte
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Disziplinarische und fachliche Führung und Weiterentwicklung eines Teams (ca. 5 Mitarbeitende) im Bereich HR Services & Reporting * Verantwortung für administrative HR-Prozesse entlang Hire-to-Retire * Erstellung und Aufbereitung von HR-Reports u.a. für GF, Finance und HR * Mehrjährige Erfahrung in HR Services / Payroll / Zeitwirtschaft * Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung (idealerweise DATEV) sowie in HR-Systemen (z. B. Workday)
Disziplinarische und fachliche Führung und Weiterentwicklung eines Teams (ca. 5 Mitarbeitende) im Bereich HR Services & Reporting * Verantwortung für administrative HR-Prozesse entlang Hire-to-Retire * Erstellung und Aufbereitung von HR-Reports u.a. für GF, Finance und HR * Mehrjährige Erfahrung in HR Services / Payroll / Zeitwirtschaft * Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung (idealerweise DATEV) sowie in HR-Systemen (z. B. Workday)
21 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Personalreferent / HR Generalist / HR Manager (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist / HR Manager (m/w/d)
Otto Graf GmbH Kunststofferzeugnisse
Teningen
Teilweise Home-Office
Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen: Human Resources (m/w/d), Personalwesen (m/w/d), Personalmanagement (m/w/d), Personalfachwirt (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d), Referent Personal (m/w/d), Personalentwicklung (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), Weiterbildung (m/w/d), Employee Lifecycle (m/w/d), HR Consultant (m/w/d), Talent Management (m/w/d) * Unseren Führungskräften und Mitarbeitern stehen Sie in allen personalrelevanten Fragestellungen beratend und unterstützend während des gesamten Employee Lifecycles zur Seite * Sie optimieren und digitalisieren HR-Prozesse und treiben aktiv die Umsetzung von HR-Richtlinien und Strategien voran * Sie arbeiten an übergreifenden personalpolitischen Themen mit und betreuen eigenständig HR-Projekte und Kampagnen * Sie begeistern sich für moderne HR-Themen und haben auch keine Scheu vor neuen Themen
Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen: Human Resources (m/w/d), Personalwesen (m/w/d), Personalmanagement (m/w/d), Personalfachwirt (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d), Referent Personal (m/w/d), Personalentwicklung (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), Weiterbildung (m/w/d), Employee Lifecycle (m/w/d), HR Consultant (m/w/d), Talent Management (m/w/d) * Unseren Führungskräften und Mitarbeitern stehen Sie in allen personalrelevanten Fragestellungen beratend und unterstützend während des gesamten Employee Lifecycles zur Seite * Sie optimieren und digitalisieren HR-Prozesse und treiben aktiv die Umsetzung von HR-Richtlinien und Strategien voran * Sie arbeiten an übergreifenden personalpolitischen Themen mit und betreuen eigenständig HR-Projekte und Kampagnen * Sie begeistern sich für moderne HR-Themen und haben auch keine Scheu vor neuen Themen
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Als innovatives und dynamisches Unternehmen mit rund 530 Mitarbeitern sind wir weiterhin auf Erfolgskurs und suchen zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Mosbach (Baden) Sie als HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d) * Mitarbeiterbetreuung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung) * HR-Controlling und Vergütungsmanagement: Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen, Vorbereitung der jährlichen Gehaltsrunde sowie Vergütungsthemen * HR-Systeme und Prozessoptimierung: Pflege und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems Guidecom sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Intranet-Inhalten * Mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld * Verständnis für zusammenhängende HR-Prozesse
Als innovatives und dynamisches Unternehmen mit rund 530 Mitarbeitern sind wir weiterhin auf Erfolgskurs und suchen zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Mosbach (Baden) Sie als HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d) * Mitarbeiterbetreuung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung) * HR-Controlling und Vergütungsmanagement: Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen, Vorbereitung der jährlichen Gehaltsrunde sowie Vergütungsthemen * HR-Systeme und Prozessoptimierung: Pflege und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems Guidecom sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Intranet-Inhalten * Mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld * Verständnis für zusammenhängende HR-Prozesse
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HR Business Partner für den gewerblichen Bereich (m/w/d)
HR Business Partner für den gewerblichen Bereich (m/w/d)
IHLE tires GmbH
Muggensturm
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für unseren Standort Muggensturm suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner (m/w/d), die unsere Führungskräfte kompetent und partnerschaftlich in allen HR-Fragen begleitet. * Enge Zusammenarbeit mit den als strategischer Sparringspartner sowie mit allen relevanten HR-Schnittstellen * Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Richtlinien und -Standards * Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen * Über mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise als HR Business Partner verfügen * Mitarbeiterrabatte beim Reifenkauf
Für unseren Standort Muggensturm suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner (m/w/d), die unsere Führungskräfte kompetent und partnerschaftlich in allen HR-Fragen begleitet. * Enge Zusammenarbeit mit den als strategischer Sparringspartner sowie mit allen relevanten HR-Schnittstellen * Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Richtlinien und -Standards * Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen * Über mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise als HR Business Partner verfügen * Mitarbeiterrabatte beim Reifenkauf
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Schnelle Bewerbung
In dieser vielseitigen Position verbinden Sie klassische HR-Aufgaben mit einer vertrauensvollen Assistenzfunktion für die Geschäftsführung – in einem innovativen, international tätigen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und moderner Arbeitskultur. Wir suchen am Standort Bischweier eine HR-& Management-Assistenz (m/w/d) Schwerpunkt HR (ca. 70%) Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
In dieser vielseitigen Position verbinden Sie klassische HR-Aufgaben mit einer vertrauensvollen Assistenzfunktion für die Geschäftsführung – in einem innovativen, international tätigen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und moderner Arbeitskultur. Wir suchen am Standort Bischweier eine HR-& Management-Assistenz (m/w/d) Schwerpunkt HR (ca. 70%) Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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Schnelle Bewerbung
Sie verfügen über ein abgeschlossenes, wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder über eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachwirt (m/w/d)) und bringen ab drei Jahren Berufserfahrung mit * Sie beraten und unterstützen und in allen HR-relevanten Fragestellungen, dabei agieren Sie als vertrauensvolle Begleitung bei personalrelevanten Themen im Alltag. Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner bei organisatorischen Fragen und unterstützen bei Bedarf bei Mitarbeitergesprächen. Sie übernehmen die Pflege und Verwaltung der Personalakten, erstellen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnisse und kümmern sich um die Stammdatenpflege in unserem HR-System sowie das Fristen- und Bescheinigungsmanagement. Darüber hinaus erstellen Sie Auswertungen von HR-Kennzahlen und Reports für die Geschäftsführung.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes, wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder über eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachwirt (m/w/d)) und bringen ab drei Jahren Berufserfahrung mit * Sie beraten und unterstützen und in allen HR-relevanten Fragestellungen, dabei agieren Sie als vertrauensvolle Begleitung bei personalrelevanten Themen im Alltag. Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner bei organisatorischen Fragen und unterstützen bei Bedarf bei Mitarbeitergesprächen. Sie übernehmen die Pflege und Verwaltung der Personalakten, erstellen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnisse und kümmern sich um die Stammdatenpflege in unserem HR-System sowie das Fristen- und Bescheinigungsmanagement. Darüber hinaus erstellen Sie Auswertungen von HR-Kennzahlen und Reports für die Geschäftsführung.
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Strategic HR Business Partner (f/m/d)
Strategic HR Business Partner (f/m/d)
KNAISCH CONSULTING GMBH
Karlsruhe, Baden-Baden, Heidelberg, Pforzheim, Kraichtal, Bruchsal, Landau
Teilweise Home-Office
Aus diesem Grund suchen wir, für den Hauptsitz im Großraum Karlsruhe, eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Strategic HR Business Partner (f/m/d) * Eigenverantwortliche Initiierung und Umsetzung zukunftsorientierter HR-Projekte * Aktive Mitgestaltung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung einer internationalen HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern * Impulsgeber für moderne HR-Prozesse, Change-Management-Ansätze und eine nachhaltige Organisationsentwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen Position im HR-Umfeld * Erste Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten
Aus diesem Grund suchen wir, für den Hauptsitz im Großraum Karlsruhe, eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Strategic HR Business Partner (f/m/d) * Eigenverantwortliche Initiierung und Umsetzung zukunftsorientierter HR-Projekte * Aktive Mitgestaltung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung einer internationalen HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern * Impulsgeber für moderne HR-Prozesse, Change-Management-Ansätze und eine nachhaltige Organisationsentwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen Position im HR-Umfeld * Erste Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten
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Praktikum HR: Personalentwicklung, Ausbildung & Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d) - ab September 2026
Praktikum HR: Personalentwicklung, Ausbildung & Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d) - ab September 2026
L'Oréal Deutschland GmbH
Muggensturm
L'Oréal Deutschland GmbH * Muggensturm * Praktikum * Vollzeit - Join us to create the beauty that moves the world! Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen. Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen. Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ...
L'Oréal Deutschland GmbH * Muggensturm * Praktikum * Vollzeit - Join us to create the beauty that moves the world! Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen. Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen. Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ...
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Schnelle Bewerbung
Du arbeitest eng mit :innen, Standortverantwortlichen und HR-Kolleg:innen zusammen. * Du hast 2–5 Jahre Berufserfahrung speziell im Recruiting/Onboarding oder generalistischen HR gesammelt. * Du hast idealerweise schon mit Tools wie Personio, HiBob oder anderen ATS- und HR-Systemen gearbeitet, am besten Prozesse darin selbst aufgebaut oder verbessert.
Du arbeitest eng mit :innen, Standortverantwortlichen und HR-Kolleg:innen zusammen. * Du hast 2–5 Jahre Berufserfahrung speziell im Recruiting/Onboarding oder generalistischen HR gesammelt. * Du hast idealerweise schon mit Tools wie Personio, HiBob oder anderen ATS- und HR-Systemen gearbeitet, am besten Prozesse darin selbst aufgebaut oder verbessert.
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen einen HR Business Partner (m/w/d) Süd-West, der Lust hat, HR aktiv mit aufzubauen, Strukturen zu formen, Themen voranzutreiben und unseren Wachstumskurs mit strategischem Weitblick, Energie und Herz zu begleiten. * Aufbauarbeit pur: Du entwickelst und formst unsere HR-Strukturen für die Region Süd-West – pragmatisch, lösungsorientiert und mit viel kreativer Freiheit, in enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team und eingebettet in das regionale Management. * Kultur prägen: Du wirst Teil eines wachsenden HR-Teams, das Zusammenarbeit, Transparenz und echten Teamspirit lebt und die bewährten HR-Prozesse unserer niederländischen Muttergesellschaft für den deutschen Markt adaptiert. * HR-Expertise: Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer stark beratenden, generalistischen HR-Rolle. (Ein Studium ist nicht zwingend ...
Wir suchen einen HR Business Partner (m/w/d) Süd-West, der Lust hat, HR aktiv mit aufzubauen, Strukturen zu formen, Themen voranzutreiben und unseren Wachstumskurs mit strategischem Weitblick, Energie und Herz zu begleiten. * Aufbauarbeit pur: Du entwickelst und formst unsere HR-Strukturen für die Region Süd-West – pragmatisch, lösungsorientiert und mit viel kreativer Freiheit, in enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team und eingebettet in das regionale Management. * Kultur prägen: Du wirst Teil eines wachsenden HR-Teams, das Zusammenarbeit, Transparenz und echten Teamspirit lebt und die bewährten HR-Prozesse unserer niederländischen Muttergesellschaft für den deutschen Markt adaptiert. * HR-Expertise: Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer stark beratenden, generalistischen HR-Rolle. (Ein Studium ist nicht zwingend ...
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(Mobiler) HR Business Partner (m/w/d) Filial-Betreuung Hydraulik-Service - Baden-Württemberg
(Mobiler) HR Business Partner (m/w/d) Filial-Betreuung Hydraulik-Service - Baden-Württemberg
HSR GmbH - ein Unternehmen der Würth Group
Baden-Württemberg
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
In der neu geschaffenen Rolle als mobiler HR Business Partner (m/w/d) bildest du die Schnittstelle zwischen unserer Zentrale und den Filialen in der Region Baden-Württemberg. Gleichzeitig bist du ein fester Teil unseres HR‑Teams und sorgst dafür, dass unsere gemeinsamen Standards in den Filialen ankommen und gelebt werden. * Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit HR‑Fokus und bereits Erfahrung in einer generalistischen People‑Funktion, idealerweise als HR Business Partner oder HR‑Consultant . * Du bringst eine hohe Reisebereitschaft mit: Du bist bereit, 3–4 Tage pro Woche in den Filialen deiner Region unterwegs zu sein; die restliche Zeit arbeitest du remote oder nimmst an HR-Meetings in der HSR‑Zentrale in Neukirchen‑Vluyn teil. * Du arbeitest gerne in operativen HR‑Prozessen, kannst aber ebenso Bedarfe analysieren und gemeinsam mit dem zentralen ...
In der neu geschaffenen Rolle als mobiler HR Business Partner (m/w/d) bildest du die Schnittstelle zwischen unserer Zentrale und den Filialen in der Region Baden-Württemberg. Gleichzeitig bist du ein fester Teil unseres HR‑Teams und sorgst dafür, dass unsere gemeinsamen Standards in den Filialen ankommen und gelebt werden. * Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit HR‑Fokus und bereits Erfahrung in einer generalistischen People‑Funktion, idealerweise als HR Business Partner oder HR‑Consultant . * Du bringst eine hohe Reisebereitschaft mit: Du bist bereit, 3–4 Tage pro Woche in den Filialen deiner Region unterwegs zu sein; die restliche Zeit arbeitest du remote oder nimmst an HR-Meetings in der HSR‑Zentrale in Neukirchen‑Vluyn teil. * Du arbeitest gerne in operativen HR‑Prozessen, kannst aber ebenso Bedarfe analysieren und gemeinsam mit dem zentralen ...
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Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen HR und IT und hast Erfahrung mit Workday? Unterstütze unser Team als HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) und gestalte aktiv die digitale Zukunft unserer HR-Prozesse. * Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Workday (gerne mit Spezialisierung in ABS und TT). * Pflege und Qualitätssicherung von HR-Daten sowie Optimierung der Datenstrukturen. * Erstellung von Reports, Präsentationen, Auswertungen und Dashboards für HR und andere Fachbereiche. * Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich. * Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen PartnerInnen. * Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, HR, Data Management oder eine vergleichbare Ausbildung. * Ein gutes Verständnis für HR-Prozesse und eine hohe Affinität zu Daten und Systemen. * Attraktive Benefits wie das Deutschlandticket, einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen ...
Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen HR und IT und hast Erfahrung mit Workday? Unterstütze unser Team als HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) und gestalte aktiv die digitale Zukunft unserer HR-Prozesse. * Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Workday (gerne mit Spezialisierung in ABS und TT). * Pflege und Qualitätssicherung von HR-Daten sowie Optimierung der Datenstrukturen. * Erstellung von Reports, Präsentationen, Auswertungen und Dashboards für HR und andere Fachbereiche. * Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich. * Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen PartnerInnen. * Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, HR, Data Management oder eine vergleichbare Ausbildung. * Ein gutes Verständnis für HR-Prozesse und eine hohe Affinität zu Daten und Systemen. * Attraktive Benefits wie das Deutschlandticket, einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen ...
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- Architekt Ausbildung
- Ausbildung Mechatroniker
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- Ingenieur Ausbildung
- Ausbildung IT
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- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
- Jugendamt-Mitarbeiter
- Ausbildung Fachwirt für E-Commerce