Zahlreiche Zusatzleistungen: JobRad, Mitarbeiterevents, betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomisch und modern ausgestattete Arbeitsplätze, Betriebsarzt, Firmenfitness, Betriebsrestaurant * Unterstützen von weiteren Aufgaben in der Einheit Marketing und Zentrale Dienste ca. 30%, z.B. Unterstützung des Fuhrparkmanagements, Veranstaltungen (Umbauarbeiten, Schließdienst, Begleitung, Sicherheit), Umsetzungen aus dem Gebäudemanagement, insb. aus dem Energie-Audit, Beschaffung von Betriebsmitteln in Zusammenarbeit mit dem zentralen Einkauf * Wettbewerbsfähige Konditionen: unbefristetes Arbeitsverhältnis, transparente Vergütung gemäß EG 6 TVöD-S mit fixen und variablen Entgeltbestandteilen, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterkonditionen und Rabatte
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