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1.552 Treffer für Manager/in Personal Jobs in Wustermark im Umkreis von 30 km
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Durchführung sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten, d. h. Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten * Sicherstellung des professionellen Ablaufs aller Personalprozesse * Eingabe, Aktualisierung und Pflege von Mitarbeiterstammdaten in Personalsystem Rexx-Systems in DATEV LODAS sowie im Zeiterfassungssystem Atoss Time Control * Hohe IT-Affinität bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Personalstrukturen und der bestehenden Prozesse im Personalsystem Rexx-Systems und Atoss Time Control * Mitarbeit an Projekten im Personalbereich * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
Durchführung sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten, d. h. Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten * Sicherstellung des professionellen Ablaufs aller Personalprozesse * Eingabe, Aktualisierung und Pflege von Mitarbeiterstammdaten in Personalsystem Rexx-Systems in DATEV LODAS sowie im Zeiterfassungssystem Atoss Time Control * Hohe IT-Affinität bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Personalstrukturen und der bestehenden Prozesse im Personalsystem Rexx-Systems und Atoss Time Control * Mitarbeit an Projekten im Personalbereich * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
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Filialleiter / Branch Manager in der Personaldienstleistung (m/w/d)
Filialleiter / Branch Manager in der Personaldienstleistung (m/w/d)
Tempton - Intern
Berlin, Bernburg, Schwerin, Arnstadt
3500 - 4000 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Mit rd. 13.000 Beschäftigten ist Tempton einer der großen Personaldienstleister in Deutschland. Wir suchen für unsere Standorte in Schwerin, Arnstadt, Berlin Nord oder Bernburg jeweils einen Filialleiter / Branch Manager /m/w/d). Wir freuen uns über Branchenliebhaber und Profis der Personaldienstleistung, die mit uns Erfolge feiern wollen. Gerne Personal- oder Vertriebsdisponenten (m/w/d), die darauf brennen, den nächsten Schritt zu gehen und als Niederlassungsleiter (m/w/d) durchstarten wollen, aber auch Führungserfahrene sind herzlich Willkommen. * kompetent: Sie bringen Berufserfahrung aus der Personaldienstleistungsbranche mit, gerne auch erste Führungserfahrung. * Weil wir Sie gerne voran bringen - professionelle Einarbeitung und Personalentwicklung über unsere A
Mit rd. 13.000 Beschäftigten ist Tempton einer der großen Personaldienstleister in Deutschland. Wir suchen für unsere Standorte in Schwerin, Arnstadt, Berlin Nord oder Bernburg jeweils einen Filialleiter / Branch Manager /m/w/d). Wir freuen uns über Branchenliebhaber und Profis der Personaldienstleistung, die mit uns Erfolge feiern wollen. Gerne Personal- oder Vertriebsdisponenten (m/w/d), die darauf brennen, den nächsten Schritt zu gehen und als Niederlassungsleiter (m/w/d) durchstarten wollen, aber auch Führungserfahrene sind herzlich Willkommen. * kompetent: Sie bringen Berufserfahrung aus der Personaldienstleistungsbranche mit, gerne auch erste Führungserfahrung. * Weil wir Sie gerne voran bringen - professionelle Einarbeitung und Personalentwicklung über unsere A
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HR Manager Administration & Payroll Coordination (m/w/d)
HR Manager Administration & Payroll Coordination (m/w/d)
Heinlein Support GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
45000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
Dann werde Teil unseres People-&-Culture-Teams als HR Manager Administration & Payroll Coordination (m/w/d). Du hast ein Faible für Zahlen, klare Strukturen und eine Personaladministration, auf die sich alle verlassen können? In Voll- oder Teilzeit sorgst Du dafür, dass unsere Personaladministration auch in einer wachsenden Unternehmensgruppe professionell und verlässlich läuft. * Du bist Admin-Profi im Personalbereich: Du verantwortest unsere Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt – von Verträgen und digitalen Personalakten bis zum On- und Offboarding. So schaffst Du Transparenz und eine belastbare Grundlage für unsere Personalarbeit. * Du kennst Dich in der Personaladministration aus: Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in der HR-
Dann werde Teil unseres People-&-Culture-Teams als HR Manager Administration & Payroll Coordination (m/w/d). Du hast ein Faible für Zahlen, klare Strukturen und eine Personaladministration, auf die sich alle verlassen können? In Voll- oder Teilzeit sorgst Du dafür, dass unsere Personaladministration auch in einer wachsenden Unternehmensgruppe professionell und verlässlich läuft. * Du bist Admin-Profi im Personalbereich: Du verantwortest unsere Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt – von Verträgen und digitalen Personalakten bis zum On- und Offboarding. So schaffst Du Transparenz und eine belastbare Grundlage für unsere Personalarbeit. * Du kennst Dich in der Personaladministration aus: Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in der HR-
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Personalleiter/in (m/w/d)
Personalleiter/in (m/w/d)
Stiftung Oper in Berlin
Berlin
Teilweise Home-Office
63000 - 84000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Als Personalleiter/in übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die operative und strategische Personalarbeit für alle Betriebe der Stiftung Oper in Berlin. Die Stiftung Oper in Berlin wurde im Jahr 2004 gegründet und umfasst fünf eigenständige Betriebe: die Deutsche Oper Berlin, die Staatsoper Unter den Linden, die Komische Oper Berlin, das Staatsballett Berlin, den Bühnenservice Berlin sowie das Stiftungsdach mit den Zentralbereichen Generaldirektion, Personalservice und Finanz- und Rechnungswesen. Sie sind Ansprechpartner/in für Beschäftigte und Führungskräfte in allen Fragen des Personalwesens. Sie vertreten Personalthemen auf Führungsebene und arbeiten vertrauensvoll mit den der Stiftungsbetriebe, der Gremien und der Interessenvertretungen zusammen. * Initiierung von Prozessverb
Als Personalleiter/in übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die operative und strategische Personalarbeit für alle Betriebe der Stiftung Oper in Berlin. Die Stiftung Oper in Berlin wurde im Jahr 2004 gegründet und umfasst fünf eigenständige Betriebe: die Deutsche Oper Berlin, die Staatsoper Unter den Linden, die Komische Oper Berlin, das Staatsballett Berlin, den Bühnenservice Berlin sowie das Stiftungsdach mit den Zentralbereichen Generaldirektion, Personalservice und Finanz- und Rechnungswesen. Sie sind Ansprechpartner/in für Beschäftigte und Führungskräfte in allen Fragen des Personalwesens. Sie vertreten Personalthemen auf Führungsebene und arbeiten vertrauensvoll mit den der Stiftungsbetriebe, der Gremien und der Interessenvertretungen zusammen. * Initiierung von Prozessverb
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Strategic Partnerships Manager - HR Tech / Payroll (m/f/d)
Strategic Partnerships Manager - HR Tech / Payroll (m/f/d)
Paychex Europe Germany GmbH
Hamburg, Berlin, Rostock
Teilweise Home-Office
The Strategic Partnerships Manager will own the end-to-end partner lifecycle, from prospecting and onboarding to growth and long-term relationship management while serving as the leader coordinating internal stakeholders across sales, marketing, legal, product, customer success, and operations.
The Strategic Partnerships Manager will own the end-to-end partner lifecycle, from prospecting and onboarding to growth and long-term relationship management while serving as the leader coordinating internal stakeholders across sales, marketing, legal, product, customer success, and operations.
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Payroll Manager (m/w/d)
Payroll Manager (m/w/d)
Hasso-Plattner-Institut für Digital Engineering gGmbH
Metropolregion Berlin/Brandenburg
Teilweise Home-Office
Das Hasso-Plattner-Institut sucht im Zuge seines starken Wachstums zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Potsdam einen Payroll Manager (m/w/d) Für unsere Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Payroll Manager (m/w/d), die gemeinsam mit ihrem 3-köpfigen Team für eine zuverlässige, effiziente und serviceorientierte Entgeltabrechnung sorgt. Als Payroll Manager:in übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserer Organisation und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team die Weiterentwicklung unserer Payroll-Prozesse aktiv mit. Als Payroll Manager:in übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung unseres Payroll-Teams und verantworten gemeinsam mit Ihrem Team die ordnungsgemäße und termingerechte Abrechnung unserer . * Erfolgreich abgeschlo
Das Hasso-Plattner-Institut sucht im Zuge seines starken Wachstums zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Potsdam einen Payroll Manager (m/w/d) Für unsere Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Payroll Manager (m/w/d), die gemeinsam mit ihrem 3-köpfigen Team für eine zuverlässige, effiziente und serviceorientierte Entgeltabrechnung sorgt. Als Payroll Manager:in übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserer Organisation und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team die Weiterentwicklung unserer Payroll-Prozesse aktiv mit. Als Payroll Manager:in übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung unseres Payroll-Teams und verantworten gemeinsam mit Ihrem Team die ordnungsgemäße und termingerechte Abrechnung unserer . * Erfolgreich abgeschlo
NEU
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HR Manager / Personalreferent (m/w/d)
HR Manager / Personalreferent (m/w/d)
Rieck Holding GmbH & Co. KG
Berlin - Großbeeren
Teilweise Home-Office
40000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Komm an Bord und gestalte mit uns eine moderne und zukunftsorientierte Personalarbeit. * HR-Controlling und Personalplanung: Du entwickelst unser HR-Controlling sowie die Personal-, Stellen- und Personalkostenplanung weiter und schaffst eine verlässliche Datenbasis für fundierte Entscheidungen. * Qualifikation und HR-Erfahrung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Personal, Wirtschaft oder Organisation oder über eine vergleichbare Qualifikation. * Breites HR-Verständnis: Du hast praktische Erfahrung in mehreren relevanten HR-Themenfeldern, beispielsweise HR-Controlling, Personalplanung, HR-Prozesse, Digitalisierung, Personal- oder Organisationsentwicklung oder Change Management. * Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung unserer gruppenweiten Personalarbeit aktiv mitzugestalten * Gestaltungsspielraum bei HR-Controlling, Prozessen, Digitalisierung un
Komm an Bord und gestalte mit uns eine moderne und zukunftsorientierte Personalarbeit. * HR-Controlling und Personalplanung: Du entwickelst unser HR-Controlling sowie die Personal-, Stellen- und Personalkostenplanung weiter und schaffst eine verlässliche Datenbasis für fundierte Entscheidungen. * Qualifikation und HR-Erfahrung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Personal, Wirtschaft oder Organisation oder über eine vergleichbare Qualifikation. * Breites HR-Verständnis: Du hast praktische Erfahrung in mehreren relevanten HR-Themenfeldern, beispielsweise HR-Controlling, Personalplanung, HR-Prozesse, Digitalisierung, Personal- oder Organisationsentwicklung oder Change Management. * Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung unserer gruppenweiten Personalarbeit aktiv mitzugestalten * Gestaltungsspielraum bei HR-Controlling, Prozessen, Digitalisierung un
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Während es für die Kundinnen und Kunden um Entspannung, Selfcare und eine echte Auszeit geht, braucht es dahinter eine ziemlich gut geölte Maschine: kontinuierliches Recruiting, Trainings und Onboarding, Personaleinsatz, Payroll und verlässliche Standards über zahlreiche Standorte hinweg. Als Personalberatung sind wir auf die Besetzung von Fach- und Führungskräften vom Expertenlevel bis zu C-Level-Positionen spezialisiert. * HR Operations & Payroll: Verantwortung für Personaladministration, Verträge, interne Lohnabrechnung und Compliance * Sie übersetzen Wachstumspläne gemeinsam mit Operations, Standortleitungen und Geschäftsführung in konkrete Personalbedarfe und sorgen für eine verlässliche Umsetzung.
Während es für die Kundinnen und Kunden um Entspannung, Selfcare und eine echte Auszeit geht, braucht es dahinter eine ziemlich gut geölte Maschine: kontinuierliches Recruiting, Trainings und Onboarding, Personaleinsatz, Payroll und verlässliche Standards über zahlreiche Standorte hinweg. Als Personalberatung sind wir auf die Besetzung von Fach- und Führungskräften vom Expertenlevel bis zu C-Level-Positionen spezialisiert. * HR Operations & Payroll: Verantwortung für Personaladministration, Verträge, interne Lohnabrechnung und Compliance * Sie übersetzen Wachstumspläne gemeinsam mit Operations, Standortleitungen und Geschäftsführung in konkrete Personalbedarfe und sorgen für eine verlässliche Umsetzung.
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HRIS Transformation Manager (all genders)
HRIS Transformation Manager (all genders)
NETINERA-Konzern
Berlin
Teilweise Home-Office
60000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
Wir suchen Dich als HRIS Transformation Manager (all genders) für unseren Berliner Standort. * Als HRIS Transformation Manager (all genders) bist Du eine zentrale Schnittstelle zwischen HR, IT und den angrenzenden Fachbereichen.
Wir suchen Dich als HRIS Transformation Manager (all genders) für unseren Berliner Standort. * Als HRIS Transformation Manager (all genders) bist Du eine zentrale Schnittstelle zwischen HR, IT und den angrenzenden Fachbereichen.
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Stepstone Premium Partner
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit un
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit un
Stepstone Premium Partner
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Teamleiter/in Personal Arbeitsrecht & HR-Qualitätsmanagement
Teamleiter/in Personal Arbeitsrecht & HR-Qualitätsmanagement
BMMC BerlinMed Medical Consulting GmbH
Kleinmachnow
32000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sensible Personalangelegenheiten: Sie bearbeiten schwierige Fehlzeiten- und Rückkehrsituationen und koordinieren – soweit einschlägig – BEM-Verfahren. * Arbeitsgerichtliche Verfahren: Als interne Fallmanagerin bzw. interner Fallmanager erstellen Sie Sachverhaltschronologien, führen Verfahrensakten, stellen Unterlagen und Beweismittel zusammen, identifizieren mögliche Zeugen, überwachen gerichtliche und anwaltliche Fristen und stimmen sich mit externen Prozessbevollmächtigten ab. * Standardisierung und Dokumentenlenkung: Sie definieren Bearbeitungsstandards und Servicezeiten, standardisieren Onboarding, Offboarding, Personalgespräche, Personalaktenführung, Payroll-Zuarbeit sowie Arbeitszeit- und Abwesenheitsprüfung und gewährleisten klare Entwurfs-, Freigabe-, Versions- und Aktualitätsstände. * ein abg
Sensible Personalangelegenheiten: Sie bearbeiten schwierige Fehlzeiten- und Rückkehrsituationen und koordinieren – soweit einschlägig – BEM-Verfahren. * Arbeitsgerichtliche Verfahren: Als interne Fallmanagerin bzw. interner Fallmanager erstellen Sie Sachverhaltschronologien, führen Verfahrensakten, stellen Unterlagen und Beweismittel zusammen, identifizieren mögliche Zeugen, überwachen gerichtliche und anwaltliche Fristen und stimmen sich mit externen Prozessbevollmächtigten ab. * Standardisierung und Dokumentenlenkung: Sie definieren Bearbeitungsstandards und Servicezeiten, standardisieren Onboarding, Offboarding, Personalgespräche, Personalaktenführung, Payroll-Zuarbeit sowie Arbeitszeit- und Abwesenheitsprüfung und gewährleisten klare Entwurfs-, Freigabe-, Versions- und Aktualitätsstände. * ein abg
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HR-Payroll Manager (m/w/d)
HR-Payroll Manager (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Strategie: Mit dem Schwerpunkt Personaladministration führst du abwechslungsreiche Projekte im CFO Bereich und implementierst strategische Lösungen. * Abschluss in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwirtschaft, Steuern oder Accounting, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen, Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Anwendung des Arbeitsrechts im Unt
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Strategie: Mit dem Schwerpunkt Personaladministration führst du abwechslungsreiche Projekte im CFO Bereich und implementierst strategische Lösungen. * Abschluss in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwirtschaft, Steuern oder Accounting, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen, Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Anwendung des Arbeitsrechts im Unt
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Personalmanager/Recruiter & Assistenz Standortleitung (m/w/d)
Personalmanager/Recruiter & Assistenz Standortleitung (m/w/d)
Ambulantis BSW GmbH
Berlin
37000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Personalsachbearbeitung & Assistenz Standortleitung (m/w/d) Für unseren Standort in Berlin-Tegel suchen wir eine engagierte Personalsachbearbeitung & Assistenz der Standortleitung (m/w/d), die uns im Personalbereich, Recruiting und in der Organisation des Standorts unterstützt. * Idealerweise Erfahrung im Bereich Personal, Recruiting oder Verwaltung
Personalsachbearbeitung & Assistenz Standortleitung (m/w/d) Für unseren Standort in Berlin-Tegel suchen wir eine engagierte Personalsachbearbeitung & Assistenz der Standortleitung (m/w/d), die uns im Personalbereich, Recruiting und in der Organisation des Standorts unterstützt. * Idealerweise Erfahrung im Bereich Personal, Recruiting oder Verwaltung
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AI Manager – Enterprise Applications (all genders)
AI Manager – Enterprise Applications (all genders)
Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
58500 - 88500 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
We are looking for an experienced AI Manager (all genders) to shape and run our enterprise AI orchestration platform within the Central IT Enterprise Applications team. * Various fellowship programs for personal and professional development
We are looking for an experienced AI Manager (all genders) to shape and run our enterprise AI orchestration platform within the Central IT Enterprise Applications team. * Various fellowship programs for personal and professional development
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Quirin Privatbank AG * Berlin * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Quirin Privatbank und quirion – zwei Marken, ein gemeinsamer Anspruch: moderne Geldanlage, die Menschen in den Mittelpunkt stellt. Die Quirin Privatbank steht für unabhängige, transparente Beratung im Private Banking, quirion für digitalen und einfachen Zu gang zu professioneller Geldanlage . Uns verbindet eine offene, moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem wertschätzenden Miteinander. unbefristet – ab sofort – Teilzeit & Vollzeit - HR gestaltet Menschen, Kultur und Organisation und schafft damit die Grundlage für nachhaltiges Wachstum. Dabei verbinden wir strategische Unternehmensziele mit einer modernen, leistungs - und werteorientierten Arbeitswelt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine strategisch denkende, kommunikationsstarke Persönlic
Quirin Privatbank AG * Berlin * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Quirin Privatbank und quirion – zwei Marken, ein gemeinsamer Anspruch: moderne Geldanlage, die Menschen in den Mittelpunkt stellt. Die Quirin Privatbank steht für unabhängige, transparente Beratung im Private Banking, quirion für digitalen und einfachen Zu gang zu professioneller Geldanlage . Uns verbindet eine offene, moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem wertschätzenden Miteinander. unbefristet – ab sofort – Teilzeit & Vollzeit - HR gestaltet Menschen, Kultur und Organisation und schafft damit die Grundlage für nachhaltiges Wachstum. Dabei verbinden wir strategische Unternehmensziele mit einer modernen, leistungs - und werteorientierten Arbeitswelt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine strategisch denkende, kommunikationsstarke Persönlic
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(Senior) People Operations Manager (m/w/d)
(Senior) People Operations Manager (m/w/d)
Bonial International GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
50000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Hier kommst Du ins Spiel: Als unser:e (Mid–Senior) People Operations Manager:in übernimmst Du die Verantwortung für alle People Operations Themen in Deinem festen Betreuungsbereich, begleitest die Einführung von SAP HCM und hilfst uns, den Übergang für das gesamte Team so reibungslos wie möglich zu gestalten.
Hier kommst Du ins Spiel: Als unser:e (Mid–Senior) People Operations Manager:in übernimmst Du die Verantwortung für alle People Operations Themen in Deinem festen Betreuungsbereich, begleitest die Einführung von SAP HCM und hilfst uns, den Übergang für das gesamte Team so reibungslos wie möglich zu gestalten.
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Leitung Verwaltung (Head of Administration & HR) (w/m/d)
Leitung Verwaltung (Head of Administration & HR) (w/m/d)
IZB - Initiative für Zukunftsbildung gGmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Gestalten Sie die Zukunft der Bildung – als Verwaltungsleitung für Finanzen und Personal in der IZB-Zentrale in Berlin. * Personalverantwortung für die voraussichtlich vier Mitarbeitenden der Verwaltung in der Zentrale sowie fachliche Führung der der Verwaltung an den Reallaborstandorten
Gestalten Sie die Zukunft der Bildung – als Verwaltungsleitung für Finanzen und Personal in der IZB-Zentrale in Berlin. * Personalverantwortung für die voraussichtlich vier Mitarbeitenden der Verwaltung in der Zentrale sowie fachliche Führung der der Verwaltung an den Reallaborstandorten
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(Senior) Labour Relations Manager | Germany & Austria (m/w/d)
(Senior) Labour Relations Manager | Germany & Austria (m/w/d)
BearingPoint GmbH
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München
Teilweise Home-Office
68000 - 104000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Als (Senior) Labour Relations Manager (m/w/d) gestaltest du die Zusammenarbeit zwischen Management, HR und Arbeitnehmervertretungen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden.
Als (Senior) Labour Relations Manager (m/w/d) gestaltest du die Zusammenarbeit zwischen Management, HR und Arbeitnehmervertretungen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden.
){kind=logo}
We are now looking for a People Partner to cover Germany, Austria and Switzerland for approximately 1,5 years while our colleague is on parental leave — someone who keeps the People agenda moving and helps us continuously improve Volue's ability to provide value to customers in line with the mission. We are looking for a self-going People Partner who gets up to speed quickly, sits in the room when organizational decisions get made, challenges the thinking, and then carries it through to execution. • Coaching managers through performance, leadership and difficult conversations — raising the bar on how they lead
We are now looking for a People Partner to cover Germany, Austria and Switzerland for approximately 1,5 years while our colleague is on parental leave — someone who keeps the People agenda moving and helps us continuously improve Volue's ability to provide value to customers in line with the mission. We are looking for a self-going People Partner who gets up to speed quickly, sits in the room when organizational decisions get made, challenges the thinking, and then carries it through to execution. • Coaching managers through performance, leadership and difficult conversations — raising the bar on how they lead
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Schulungsreferent (m/w/d) - Region Berlin - Brandenburg
Schulungsreferent (m/w/d) - Region Berlin - Brandenburg
Dr. Theiss Naturwaren GmbH
Brandenburg, Berlin
47000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Eigenständige Planung und Durchführung von Schulungen und Seminaren für Apothekenpersonal
Eigenständige Planung und Durchführung von Schulungen und Seminaren für Apothekenpersonal
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Head of Training (w/m/d)
Head of Training (w/m/d)
RSG Group GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
76000 - 99000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du hast ein fundiertes Fachwissen in der Trainingskonzeption und ein breit angelegtes Interessenspektrum im Hinblick auf die Themen: Personal Training, Group Fitness, Functional Training, Digitales Training.
Du hast ein fundiertes Fachwissen in der Trainingskonzeption und ein breit angelegtes Interessenspektrum im Hinblick auf die Themen: Personal Training, Group Fitness, Functional Training, Digitales Training.
){kind=logo}
Personalreferent / HR-Manager - Gaming & Entertainment (m/w/d)
Personalreferent / HR-Manager - Gaming & Entertainment (m/w/d)
BALLY WULFF Games & Entertainment GmbH
Berlin
42000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Für unser HR-Team am Standort Berlin suchen wir ab sofort in unbefristeter Anstellung einen PERSONALREFERENT / HR-MANAGER – GAMING & ENTERTAINMENT (m/w/d) * Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung, z. B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d), Fachreferenten für Arbeitsrecht (m/w/d), Personalmanager (m/w/d) oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal. * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich, beispielsweise als HR-Manager, Personalreferent oder HR Business Partner (m/w/d). * People & Conversations: Du führst Personal- und BEM-Gespräche und hast dabei immer den Menschen hinter dem Prozess im Blick. * HR-D
Für unser HR-Team am Standort Berlin suchen wir ab sofort in unbefristeter Anstellung einen PERSONALREFERENT / HR-MANAGER – GAMING & ENTERTAINMENT (m/w/d) * Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung, z. B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d), Fachreferenten für Arbeitsrecht (m/w/d), Personalmanager (m/w/d) oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal. * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich, beispielsweise als HR-Manager, Personalreferent oder HR Business Partner (m/w/d). * People & Conversations: Du führst Personal- und BEM-Gespräche und hast dabei immer den Menschen hinter dem Prozess im Blick. * HR-D
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Weiterbildungskoordinator / -manager / -beauftragter Ärztliche Weiterbildung (m/w/d)
Weiterbildungskoordinator / -manager / -beauftragter Ärztliche Weiterbildung (m/w/d)
Labor Berlin
Berlin
Teilweise Home-Office
55000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Im Bereich der Geschäftsleitung am Standort Berlin-Wedding, Campus Virchow Klinikum (CVK), besetzen wir ab sofort eine Position als Weiterbildungskoordinator / -manager / -beauftragter Ärztliche Weiterbildung (m/w/d) Als Weiterbildungskoordinator / -manager / -beauftragter für ärztliche Weiterbildung (m/w/d) betreust Du die Weiterbildungsassistenten und organisierst deren Onboarding – von der Bereitstellung der Arbeitsmittel bis zur Vorstellung der Unternehmensbereiche und des Konzepts von Labor Berlin. Recruiting & Personalmarketing * Unterstützung der Weiterbildungsbefugten und des Bereichs Personal bei der Rekrutierung von Weiterbildungsassistent*innen * Mitwirkung bei der Organisation von Personalmarketingmaßnahmen (z. B. Open House, Veranstaltungen an der Charité, MD/PhD-Programm
Im Bereich der Geschäftsleitung am Standort Berlin-Wedding, Campus Virchow Klinikum (CVK), besetzen wir ab sofort eine Position als Weiterbildungskoordinator / -manager / -beauftragter Ärztliche Weiterbildung (m/w/d) Als Weiterbildungskoordinator / -manager / -beauftragter für ärztliche Weiterbildung (m/w/d) betreust Du die Weiterbildungsassistenten und organisierst deren Onboarding – von der Bereitstellung der Arbeitsmittel bis zur Vorstellung der Unternehmensbereiche und des Konzepts von Labor Berlin. Recruiting & Personalmarketing * Unterstützung der Weiterbildungsbefugten und des Bereichs Personal bei der Rekrutierung von Weiterbildungsassistent*innen * Mitwirkung bei der Organisation von Personalmarketingmaßnahmen (z. B. Open House, Veranstaltungen an der Charité, MD/PhD-Programm
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(Senior) People Operations Partner (w/m/d) - Berlin
(Senior) People Operations Partner (w/m/d) - Berlin
Arsipa GmbH
Berlin
47000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
Arsipa GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Du möchtest People-Prozesse skalierbar weiterentwickeln, operative Exzellenz schaffen und nachhaltiges Wachstum in einer dynamischen Unternehmensgruppe ermöglichen? Als (Senior) People Operations Partner (w/m/d) gestaltest Du die Weiterentwicklung unserer People Operations aktiv mit und sorgst dafür, dass unsere People-Landschaft den Anforderungen einer modernen Buy-&-Build-Plattform gerecht wird. Im Fokus stehen skalierbare Prozesse, klare Standards, effiziente Systeme und eine enge Zusammenarbeit mit unseren Tochtergesellschaften sowie zentralen Funktionen innerhalb der Holding. Dafür brauchen wir Deine Unterstützung! Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus.
Arsipa GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Du möchtest People-Prozesse skalierbar weiterentwickeln, operative Exzellenz schaffen und nachhaltiges Wachstum in einer dynamischen Unternehmensgruppe ermöglichen? Als (Senior) People Operations Partner (w/m/d) gestaltest Du die Weiterentwicklung unserer People Operations aktiv mit und sorgst dafür, dass unsere People-Landschaft den Anforderungen einer modernen Buy-&-Build-Plattform gerecht wird. Im Fokus stehen skalierbare Prozesse, klare Standards, effiziente Systeme und eine enge Zusammenarbeit mit unseren Tochtergesellschaften sowie zentralen Funktionen innerhalb der Holding. Dafür brauchen wir Deine Unterstützung! Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus.
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Schulungsmanager / Veranstaltungsmanager (m/w/d) – Weiterbildung
Schulungsmanager / Veranstaltungsmanager (m/w/d) – Weiterbildung
meinestadt.de
Berlin
Teilweise Home-Office
Als Schulungsmanager / Veranstaltungsmanager (m/w/d) – Weiterbildung bist Du Organisationsprofi, Möglichmacher*in und erste*r Ansprechpartner*in für Teilnehmende, Dozierende und Partner*innen.
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