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                            • Leitung Personal
                            • Enterprise Manager
                            • im Management
                            • Physiotherapeut Ausbildung
                            • Industriekaufmann Ausbildung
                            • Logopädie Ausbildung
                            • Kommunikation
                            • Sport
                            • Management
                            • Teamleitung Personal
                            • Personalmanager Ausbildung
                            • Rettungssanitäter Ausbildung
                            • Kfz Mechaniker Ausbildung
                            • Heilpraktiker Ausbildung
                            • Ingenieur
                            • Gesundheitsmanagement

                            mehr
                            Neuer als 24h
                            102


                            €10.000
                            €100.000
                            Handwerk
                            208



                            IT
                            143










                            1.232 Treffer für manager-personal Jobs in Wedel im Umkreis von 30 km

                            Market Manager DACH (w/m/x) - Beauty & Personal Care

                            IMCD Deutschland GmbH
                            Köln, Hamburg
                            Teilweise Home-Office
                            100000 - 130000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Als Market Manager DACH (w/m/x) verantwortest Du die strategische und operative Weiterentwicklung unserer Business Unit Beauty & Personal Care in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Business Unit: Beauty & Personal Care - Wir sind ein starker, innovativer Geschäftspartner und Lösungsanbieter für Hersteller von Konsum-, Industrie- und Gebrauchsgütern in zahlreichen Geschäftsbereichen: Advanced Materials, Beauty & Personal Care, Coatings & Construction, Food & Nutrition, Home Care I&I (Industrial & Institutional), Industrial Solutions, Lubricants & Energy, and Pharmaceuticals. * Strategische Weiterentwicklung der Business Unit Beauty & Personal Care in enger Abstimmung mit dem Business Unit Management und dem Head of Sales * Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, Einkauf oder Pro
                            Als Market Manager DACH (w/m/x) verantwortest Du die strategische und operative Weiterentwicklung unserer Business Unit Beauty & Personal Care in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Business Unit: Beauty & Personal Care - Wir sind ein starker, innovativer Geschäftspartner und Lösungsanbieter für Hersteller von Konsum-, Industrie- und Gebrauchsgütern in zahlreichen Geschäftsbereichen: Advanced Materials, Beauty & Personal Care, Coatings & Construction, Food & Nutrition, Home Care I&I (Industrial & Institutional), Industrial Solutions, Lubricants & Energy, and Pharmaceuticals. * Strategische Weiterentwicklung der Business Unit Beauty & Personal Care in enger Abstimmung mit dem Business Unit Management und dem Head of Sales * Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, Einkauf oder Pro
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                            Product Manager Personal Care/Life Science (m/w/d)

                            Biesterfeld Group
                            Hamburg
                            Teilweise Home-Office
                            75000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Strategische Betreuung von und Weiterentwicklung der entsprechenden Produktlinien im Bereich Personal Care / Life Science * Mehrjährige Erfahrung im internationalen Handel oder der Distribution von chemischen Rohstoffen, idealerweise mit fundierter Erfahrung im Bereich Personal Care
                            Strategische Betreuung von und Weiterentwicklung der entsprechenden Produktlinien im Bereich Personal Care / Life Science * Mehrjährige Erfahrung im internationalen Handel oder der Distribution von chemischen Rohstoffen, idealerweise mit fundierter Erfahrung im Bereich Personal Care
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                            HR Manager Personalentwicklung (m/w/d)

                            Lisega SE
                            Zeven zwischen Hamburg und Bremen
                            37000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Zur Verstärkung des Bereichs Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen HR Manager Personalentwicklung (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung / Learning & Development in einem internationalen Industrie- bzw. Technikumfeld
                            Zur Verstärkung des Bereichs Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen HR Manager Personalentwicklung (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung / Learning & Development in einem internationalen Industrie- bzw. Technikumfeld
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                            Für unsere Zentrale in Hamburg-Harvestehude suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – zunächst für zwei Jahre befristet – in Vollzeit eine Abteilungsleitung Personal (m/w/d) * Verantwortung und Weiterentwicklung der Personalarbeit * Steuerung und Umsetzung der personalwirtschaftlichen Prozesse (inkl. Entgeltabrechnung nach verschiedenen Tarifen, Zeitwirtschaft, betr. Alternsvorsorge, Personalbeschaffung, …) * Beratung der und zu allen Personal-Themen * Weiterentwicklung der Digitalisierung im Personalbereich * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit, idealerweise in einer vergleichbaren Branche * Expertise bei der Steuerung von Transformationsprozessen sowie der Digitalisierung von Personal-Prozess
                            Für unsere Zentrale in Hamburg-Harvestehude suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – zunächst für zwei Jahre befristet – in Vollzeit eine Abteilungsleitung Personal (m/w/d) * Verantwortung und Weiterentwicklung der Personalarbeit * Steuerung und Umsetzung der personalwirtschaftlichen Prozesse (inkl. Entgeltabrechnung nach verschiedenen Tarifen, Zeitwirtschaft, betr. Alternsvorsorge, Personalbeschaffung, …) * Beratung der und zu allen Personal-Themen * Weiterentwicklung der Digitalisierung im Personalbereich * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit, idealerweise in einer vergleichbaren Branche * Expertise bei der Steuerung von Transformationsprozessen sowie der Digitalisierung von Personal-Prozess
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                            The Strategic Partnerships Manager will own the end-to-end partner lifecycle, from prospecting and onboarding to growth and long-term relationship management while serving as the leader coordinating internal stakeholders across sales, marketing, legal, product, customer success, and operations.
                            The Strategic Partnerships Manager will own the end-to-end partner lifecycle, from prospecting and onboarding to growth and long-term relationship management while serving as the leader coordinating internal stakeholders across sales, marketing, legal, product, customer success, and operations.
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                            Manager Global HR Development (m/w/d)

                            Jungheinrich AG
                            Hamburg
                            Teilweise Home-Office
                            70000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung von globalen und strategischen Personalentwicklungskonzepten (z. B. Talentmanagement, kulturelle Transformation) * Verantwortung für die weltweite Einführung und Weiterentwicklung unterschiedlicher Instrumente der strategischen Personalentwicklung (z. B. Bedarfsanalysen, Jahresgespräch, Mitarbeiterbefragung) * Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung ganzheitlicher Kommunikationsstrategien für Personalentwicklungskonzepte und -instrumente * Mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen Personalentwicklung * Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung strategischer Personalentwicklungs-, Change- und Organisationsentwicklungsinitiativen in einem internationalen Umfeld
                            Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung von globalen und strategischen Personalentwicklungskonzepten (z. B. Talentmanagement, kulturelle Transformation) * Verantwortung für die weltweite Einführung und Weiterentwicklung unterschiedlicher Instrumente der strategischen Personalentwicklung (z. B. Bedarfsanalysen, Jahresgespräch, Mitarbeiterbefragung) * Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung ganzheitlicher Kommunikationsstrategien für Personalentwicklungskonzepte und -instrumente * Mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen Personalentwicklung * Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung strategischer Personalentwicklungs-, Change- und Organisationsentwicklungsinitiativen in einem internationalen Umfeld
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                            TUI Cruises GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die TUI Cruises GmbH ist einer der führenden Kreuzfahrtanbieter im deutschsprachigen Raum. Das Gemeinschaftsunternehmen der TUI AG und des US-Kreuzfahrtunternehmens Royal Caribbean Cruises Ltd. beschäftigt rund 750 Mitarbeitende in Hamburg und Berlin. An Bord der Schiffe werden 181 Positionen direkt von der TUI Cruises GmbH betreut. Für die Marke Mein Schiff® fährt eine Flotte von neun Schiffen. Seit Ende 2020 ist auch die Marke Hapag-Lloyd Cruises mit einer Flotte von aktuell fünf Schiffen Teil der TUI Cruises GmbH. Die Mein Schiff® Flotte bietet zeitgemäße Urlaubsreisen auf See im Premium-Segment (Mein Schiff 1 bis Mein Schiff 7 sowie Mein Schiff Relax und Mein Schiff Flow). Hapag-Lloyd Cruises ist im deutschsprachigen Raum die führende Kreuzfahrtmarke im Luxus- und Expeditionsbereich mit
                            TUI Cruises GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die TUI Cruises GmbH ist einer der führenden Kreuzfahrtanbieter im deutschsprachigen Raum. Das Gemeinschaftsunternehmen der TUI AG und des US-Kreuzfahrtunternehmens Royal Caribbean Cruises Ltd. beschäftigt rund 750 Mitarbeitende in Hamburg und Berlin. An Bord der Schiffe werden 181 Positionen direkt von der TUI Cruises GmbH betreut. Für die Marke Mein Schiff® fährt eine Flotte von neun Schiffen. Seit Ende 2020 ist auch die Marke Hapag-Lloyd Cruises mit einer Flotte von aktuell fünf Schiffen Teil der TUI Cruises GmbH. Die Mein Schiff® Flotte bietet zeitgemäße Urlaubsreisen auf See im Premium-Segment (Mein Schiff 1 bis Mein Schiff 7 sowie Mein Schiff Relax und Mein Schiff Flow). Hapag-Lloyd Cruises ist im deutschsprachigen Raum die führende Kreuzfahrtmarke im Luxus- und Expeditionsbereich mit
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                            Senior Manager (m/f/d) Human Resources

                            Hapag-Lloyd AG
                            Hamburg
                            Teilweise Home-Office
                            66000 - 87000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            As Senior Manager (m/f/d) Human Resources you will be the key strategic partner for the Area Germany & Central Europe, shaping people strategies that align with business goals.
                            As Senior Manager (m/f/d) Human Resources you will be the key strategic partner for the Area Germany & Central Europe, shaping people strategies that align with business goals.
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                            On-Board Commerce Manager (all gender) für die Marke Mein Schiff

                            TUI Cruises GmbH
                            Hamburg
                            Teilweise Home-Office
                            48000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            TUI Cruises GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die TUI Cruises GmbH ist einer der führenden Kreuzfahrtanbieter im deutschsprachigen Raum. Das Gemeinschaftsunternehmen der TUI AG und des US-Kreuzfahrtunternehmens Royal Caribbean Cruises Ltd. beschäftigt rund 750 Mitarbeitende in Hamburg und Berlin. An Bord der Schiffe werden 136 Positionen direkt von der TUI Cruises GmbH betreut. Für die Marke Mein Schiff® fährt eine Flotte von neun Schiffen. Seit Ende 2020 ist auch die Marke Hapag-Lloyd Cruises mit einer Flotte von aktuell fünf Schiffen Teil der TUI Cruises GmbH. Die Mein Schiff® Flotte bietet zeitgemäße Urlaubsreisen auf See im Premium-Segment (Mein Schiff 1 bis Mein Schiff 7 sowie Mein Schiff Relax und Mein Schiff Flow). Hapag-Lloyd Cruises ist im deutschsprachigen Raum die führende Kreuzfahrtmarke im L
                            TUI Cruises GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die TUI Cruises GmbH ist einer der führenden Kreuzfahrtanbieter im deutschsprachigen Raum. Das Gemeinschaftsunternehmen der TUI AG und des US-Kreuzfahrtunternehmens Royal Caribbean Cruises Ltd. beschäftigt rund 750 Mitarbeitende in Hamburg und Berlin. An Bord der Schiffe werden 136 Positionen direkt von der TUI Cruises GmbH betreut. Für die Marke Mein Schiff® fährt eine Flotte von neun Schiffen. Seit Ende 2020 ist auch die Marke Hapag-Lloyd Cruises mit einer Flotte von aktuell fünf Schiffen Teil der TUI Cruises GmbH. Die Mein Schiff® Flotte bietet zeitgemäße Urlaubsreisen auf See im Premium-Segment (Mein Schiff 1 bis Mein Schiff 7 sowie Mein Schiff Relax und Mein Schiff Flow). Hapag-Lloyd Cruises ist im deutschsprachigen Raum die führende Kreuzfahrtmarke im L
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                            Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation

                            Horváth
                            Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
                            58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit un
                            Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit un
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                            HR-Payroll Manager (m/w/d)

                            Deloitte
                            Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
                            Teilweise Home-Office
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Strategie: Mit dem Schwerpunkt Personaladministration führst du abwechslungsreiche Projekte im CFO Bereich und implementierst strategische Lösungen. * Abschluss in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwirtschaft, Steuern oder Accounting, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen, Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Anwendung des Arbeitsrechts im Unt
                            Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Strategie: Mit dem Schwerpunkt Personaladministration führst du abwechslungsreiche Projekte im CFO Bereich und implementierst strategische Lösungen. * Abschluss in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwirtschaft, Steuern oder Accounting, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen, Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Anwendung des Arbeitsrechts im Unt
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                            AI Manager – Enterprise Applications (all genders)

                            Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA
                            Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
                            58500 - 88500 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            We are looking for an experienced AI Manager (all genders) to shape and run our enterprise AI orchestration platform within the Central IT Enterprise Applications team. * Various fellowship programs for personal and professional development
                            We are looking for an experienced AI Manager (all genders) to shape and run our enterprise AI orchestration platform within the Central IT Enterprise Applications team. * Various fellowship programs for personal and professional development
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                            Future Skills sind für Auszubildende, Lehrpersonal und Fachkräfte in der sich wandelnden Arbeitswelt essenziell. * Fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams mit rund 10 Mitarbeitenden in der Projektarbeit (Personalführung, Ressourcenplanung)
                            Future Skills sind für Auszubildende, Lehrpersonal und Fachkräfte in der sich wandelnden Arbeitswelt essenziell. * Fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams mit rund 10 Mitarbeitenden in der Projektarbeit (Personalführung, Ressourcenplanung)
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                            (Senior) Labour Relations Manager | Germany & Austria (m/w/d)

                            BearingPoint GmbH
                            Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München
                            Teilweise Home-Office
                            68000 - 104000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Als (Senior) Labour Relations Manager (m/w/d) gestaltest du die Zusammenarbeit zwischen Management, HR und Arbeitnehmervertretungen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden.
                            Als (Senior) Labour Relations Manager (m/w/d) gestaltest du die Zusammenarbeit zwischen Management, HR und Arbeitnehmervertretungen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden.
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                            Schnelle Bewerbung
                            Wir wollen mehr als klassische Personalarbeit Für unsere anspruchsvolle Arbeit, die über eine klassische Personalentwicklung hinausgeht, suchen wir eine engagierte und strategisch denkende Führungspersönlichkeit, die unsere Bereiche Recruiting, Personalentwicklung und Fortbildung in einer zentralen Rolle zusammenführt. Talentbindung & Personalentwicklung * Beratung von und Entwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Enge Zusammenarbeit mit der des Bereiches Personalmanagement-Personalorganisation und der Geschäftsführung * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse in Organisations- und Personalentwicklung, Recruiting, * Die Möglichkeit, die Zukunft der Personalarbeit aktiv mitzugestalten
                            Wir wollen mehr als klassische Personalarbeit Für unsere anspruchsvolle Arbeit, die über eine klassische Personalentwicklung hinausgeht, suchen wir eine engagierte und strategisch denkende Führungspersönlichkeit, die unsere Bereiche Recruiting, Personalentwicklung und Fortbildung in einer zentralen Rolle zusammenführt. Talentbindung & Personalentwicklung * Beratung von und Entwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Enge Zusammenarbeit mit der des Bereiches Personalmanagement-Personalorganisation und der Geschäftsführung * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse in Organisations- und Personalentwicklung, Recruiting, * Die Möglichkeit, die Zukunft der Personalarbeit aktiv mitzugestalten
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                            Schnelle Bewerbung
                            Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Office Manager & Personalreferent (m/w/d) Personalreferent * Operative Personalbetreuung (z. B. Krankmeldungen, Urlaubsanträge, Zeiterfassung) * Erfahrung im Office Management und Personalbereich
                            Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Office Manager & Personalreferent (m/w/d) Personalreferent * Operative Personalbetreuung (z. B. Krankmeldungen, Urlaubsanträge, Zeiterfassung) * Erfahrung im Office Management und Personalbereich
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                            Human Resources/ Office Manager

                            Sunseeker Intelligent Technology SE
                            Hamburg
                            55000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Funktion als primärer HR Business Partner für lokale , einschließlich Beratung zu Personalmanagement, Mitarbeiterentwicklung sowie komplexen arbeitsrechtlichen und mitarbeiterbezogenen Themen. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft, Business Administration oder einem ähnlichen Fach.
                            Funktion als primärer HR Business Partner für lokale , einschließlich Beratung zu Personalmanagement, Mitarbeiterentwicklung sowie komplexen arbeitsrechtlichen und mitarbeiterbezogenen Themen. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft, Business Administration oder einem ähnlichen Fach.
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                            HR Manager/HR Business Partner/Personalreferent (m/w/d)

                            CinemaxX Entertainment GmbH & Co. KG
                            Hamburg
                            Teilweise Home-Office
                            44000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Du bist erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen rund um unsere Kinos für deinen Betreuungsbereich und sorgst dafür, dass unsere Teams hinter den Kulissen genauso gut aufgestellt sind wie unsere Filme auf den Leinwänden. * Du hast ein (rechts)wirtschaftliches Studium – oder einen vergleichbaren Abschluss - abgeschlossen und bereits drei bis fünf Jahre praktische Erfahrung in der Personalbetreuung gesammelt.
                            Du bist erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen rund um unsere Kinos für deinen Betreuungsbereich und sorgst dafür, dass unsere Teams hinter den Kulissen genauso gut aufgestellt sind wie unsere Filme auf den Leinwänden. * Du hast ein (rechts)wirtschaftliches Studium – oder einen vergleichbaren Abschluss - abgeschlossen und bereits drei bis fünf Jahre praktische Erfahrung in der Personalbetreuung gesammelt.
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                            Projektmanager BESS (m/w/d)

                            Elements Green Deutschland GmbH
                            Hamburg
                            Teilweise Home-Office
                            75000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Da wir unser Projektportfolio bei der elements green Deutschland GmbH weiter ausbauen, suchen wir ab sofort für unser Hamburger Büro einen Projektmanager (m/w/d) in Vollzeit, der unsere BESS-Projekte von der Baugenehmigung bis zum Netzanschluss verantwortet und umsetzt.
                            Da wir unser Projektportfolio bei der elements green Deutschland GmbH weiter ausbauen, suchen wir ab sofort für unser Hamburger Büro einen Projektmanager (m/w/d) in Vollzeit, der unsere BESS-Projekte von der Baugenehmigung bis zum Netzanschluss verantwortet und umsetzt.
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                            HR Business Partner (m/w/d)

                            Bäderland Hamburg GmbH
                            Hamburg
                            49000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR-Manager oder in einer vergleichbaren HR-Funktion * Du bringst Deine Ideen und Erfahrungen in spannende HR-Projekte ein – beispielsweise in den Bereichen Digitalisierung von HR-Prozessen, Personalentwicklung und Laufbahnplanung * Du begleitest Personalgespräche und unterstützt Führungskräfte bei der professionellen und wertschätzenden Gestaltung ihrer Personalarbeit * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
                            Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR-Manager oder in einer vergleichbaren HR-Funktion * Du bringst Deine Ideen und Erfahrungen in spannende HR-Projekte ein – beispielsweise in den Bereichen Digitalisierung von HR-Prozessen, Personalentwicklung und Laufbahnplanung * Du begleitest Personalgespräche und unterstützt Führungskräfte bei der professionellen und wertschätzenden Gestaltung ihrer Personalarbeit * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
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                            Schnelle Bewerbung
                            Mehrjährige leitende operative Erfahrung, zum Beispiel als Operations Manager, Direktionsassistent, Rooms Division Manager oder Front Office Manager mit Personalverantwortung. * Führung und Anleitung des Teams in den Bereichen Front Office, Guest Relations, Housekeeping, Technik, Sales und F&B sowie enge Zusammenarbeit mit dem in der Personalentwicklung.
                            Mehrjährige leitende operative Erfahrung, zum Beispiel als Operations Manager, Direktionsassistent, Rooms Division Manager oder Front Office Manager mit Personalverantwortung. * Führung und Anleitung des Teams in den Bereichen Front Office, Guest Relations, Housekeeping, Technik, Sales und F&B sowie enge Zusammenarbeit mit dem in der Personalentwicklung.
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                            Du arbeitest proaktiv und ergebnisorientiert, in dem Du rechtliche Erfordernisse in Personalinstrumente übersetzt. * Attraktive Vergütungsmöglichkeiten und viele tolle Goodies wie zum Beispiel Personalrabatte bei allen Firmen der Otto Group – lass Dich überraschen!
                            Du arbeitest proaktiv und ergebnisorientiert, in dem Du rechtliche Erfordernisse in Personalinstrumente übersetzt. * Attraktive Vergütungsmöglichkeiten und viele tolle Goodies wie zum Beispiel Personalrabatte bei allen Firmen der Otto Group – lass Dich überraschen!
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                            HR-Manager Arbeitsrecht (m/w/d) Region Nord

                            Prosegur Internationale Handels GmbH
                            Hamburg, Hannover, Osnabrück, Göttingen, Kiel, Rostock, Oyten
                            Teilweise Home-Office
                            65000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Sie haben mindestens drei Jahre in einem mitbestimmten Unternehmen operativ gearbeitet – als HR Business Partner:in, Personalreferent:in, regionale:r Personalleiter:in oder in Labour Relations. In dieser Funktion sind Sie der zentrale Ansprechpartner für sämtliche arbeitsrechtlichen Fragestellungen und begleiten unsere Führungskräfte in der täglichen Praxis in allen personalrelevanten Entscheidungen. Sie arbeiten eng mit den sowie den zentralen Fachbereichen Personalservices und Labour Relations zusammen. * Sie haben ein Studium mit arbeitsrechtlichem Bezug abgeschlossen – Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal.
                            Sie haben mindestens drei Jahre in einem mitbestimmten Unternehmen operativ gearbeitet – als HR Business Partner:in, Personalreferent:in, regionale:r Personalleiter:in oder in Labour Relations. In dieser Funktion sind Sie der zentrale Ansprechpartner für sämtliche arbeitsrechtlichen Fragestellungen und begleiten unsere Führungskräfte in der täglichen Praxis in allen personalrelevanten Entscheidungen. Sie arbeiten eng mit den sowie den zentralen Fachbereichen Personalservices und Labour Relations zusammen. * Sie haben ein Studium mit arbeitsrechtlichem Bezug abgeschlossen – Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal.
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                            Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Account Manager/ Personalberater (m/w/d) in unserem modernen Büro im Herzen Hamburgs. Seit 2010 verbinden wir als spezialisierte Personalberatung Talente mit Unternehmen und gestalten so gemeinsam nachhaltige Erfolgsgeschichten.
                            Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Account Manager/ Personalberater (m/w/d) in unserem modernen Büro im Herzen Hamburgs. Seit 2010 verbinden wir als spezialisierte Personalberatung Talente mit Unternehmen und gestalten so gemeinsam nachhaltige Erfolgsgeschichten.
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für manager-personal in Wedel?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            61.700 €

                            Das Durchschnittsgehalt für manager-personal in Wedel liegt bei 61.700 €. Gehälter für manager-personal in Wedel liegen im Bereich zwischen 53.100 € und 72.800 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für manager-personal Jobs in Wedel?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 1.232 offene Stellenanzeigen für manager-personal Jobs in Wedel.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Wedel einen manager-personal Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Wedel einen manager-personal Job suchen: Halstenbek, Pinneberg, Tornesch.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach manager-personal Jobs in Wedel suchen?
                            Wer nach manager-personal Jobs in Wedel sucht, sucht häufig auch nach Leitung Personal, Enterprise Manager, im Management.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für manager-personal Jobs in Wedel??
                            Für einen manager-personal Job in Wedel sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Verantwortung, Planung, Patientenbetreuung, Flexibilität, Vertrieb, In sicherer Weise, Entwicklung, Führung, Beratung, Koordination, Engagement, Betreuung, Optimierung, Überwachung, Detailgenauigkeit, Verhandlungsführung, Kundendienst.

                            Zu welcher Branche gehören manager-personal Jobs in Wedel?
                            Manager-personal Jobs in Wedel werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für manager-personal Jobs in Wedel?
                            Für manager-personal Jobs in Wedel gibt es aktuell 352 offene Teilzeitstellen.