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111 Treffer für Manager Personal Jobs in Westoverledingen im Umkreis von 30 km
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Anschreiben nicht erforderlich
Als Nachtragsmanager (m/ w/ d) bei SPITZKE behalten Sie stets den Überblick, wenn es um die Aufstellung von Nachtragsangeboten und die Durchsetzung von Vergütungsansprüchen unserer Bauvorhaben geht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Nachtragsmanager (m/ w/ d) für unsere Niederlassung Leer! Unsere eigene SPITZKE Akademie arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.
Als Nachtragsmanager (m/ w/ d) bei SPITZKE behalten Sie stets den Überblick, wenn es um die Aufstellung von Nachtragsangeboten und die Durchsetzung von Vergütungsansprüchen unserer Bauvorhaben geht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Nachtragsmanager (m/ w/ d) für unsere Niederlassung Leer! Unsere eigene SPITZKE Akademie arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.
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Area Manager / Bezirksleiter nordwestliches Niedersachsen (m/w/d)
Area Manager / Bezirksleiter nordwestliches Niedersachsen (m/w/d)
Matratzen Concord GmbH
Papenburg, Schortens, Aurich, Oldenburg, Greven, Ibbenbüren
Wir entwickeln uns stetig weiter und damit du uns dabei unterstützen kannst, suchen wir dich in Vollzeit als Area Manager / Bezirksleiter nordwestliches Niedersachsen (m/w/d)
Wir entwickeln uns stetig weiter und damit du uns dabei unterstützen kannst, suchen wir dich in Vollzeit als Area Manager / Bezirksleiter nordwestliches Niedersachsen (m/w/d)
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Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig - vom Recruiting bis zur Personalführung und -entwicklung
Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig - vom Recruiting bis zur Personalführung und -entwicklung
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Ableitung von Kapazitäten, Personaleinsatz, Schichtmodellen und Anlagenbelegung zur Sicherstellung von Effizienz, Qualität und Liefertreue.
Ableitung von Kapazitäten, Personaleinsatz, Schichtmodellen und Anlagenbelegung zur Sicherstellung von Effizienz, Qualität und Liefertreue.
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Als Leitung des Dezernats III übernehmen Sie die zielorientierte Führung, Organisation und Steuerung der zugehörigen Ämter und die damit verbundene Personalverantwortung.
Als Leitung des Dezernats III übernehmen Sie die zielorientierte Führung, Organisation und Steuerung der zugehörigen Ämter und die damit verbundene Personalverantwortung.
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Fachliche und disziplinarische Führung des Instandhaltungsteams, inklusive Personalentwicklung, Schulungen und Mitarbeitergesprächen
Fachliche und disziplinarische Führung des Instandhaltungsteams, inklusive Personalentwicklung, Schulungen und Mitarbeitergesprächen
Neben der allgemeinen Vertretung des Landrates in sämtlichen Verwaltungsangelegenheiten umfasst Ihr Aufgabenbereich die Leitung des Dezernats I. Sie übernehmen die verantwortliche sowie zielorientierte Führung, Organisation und Steuerung der zugehörigen Ämter und die damit verbundene Personalverantwortung. Sie gewährleisten eine moderne, effiziente und bürgerorientierte Verwaltung, entwickeln und implementieren tragfähige Konzepte zur Verwaltungsmodernisierung und Digitalisierung und führen das Haushalts- und Finanzmanagement sowie die Personalentwicklung mit Gestaltungswillen.
Neben der allgemeinen Vertretung des Landrates in sämtlichen Verwaltungsangelegenheiten umfasst Ihr Aufgabenbereich die Leitung des Dezernats I. Sie übernehmen die verantwortliche sowie zielorientierte Führung, Organisation und Steuerung der zugehörigen Ämter und die damit verbundene Personalverantwortung. Sie gewährleisten eine moderne, effiziente und bürgerorientierte Verwaltung, entwickeln und implementieren tragfähige Konzepte zur Verwaltungsmodernisierung und Digitalisierung und führen das Haushalts- und Finanzmanagement sowie die Personalentwicklung mit Gestaltungswillen.
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Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern. Profitieren Sie von unserer Feel-Good-Managerin, der aktiven Mitbestimmung (z. B. im Nachhaltigkeitsforum), regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen, Corporate Benefits, Leasingangeboten (JobRad & Elektronik) sowie dem Deutschlandticket.
Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern. Profitieren Sie von unserer Feel-Good-Managerin, der aktiven Mitbestimmung (z. B. im Nachhaltigkeitsforum), regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen, Corporate Benefits, Leasingangeboten (JobRad & Elektronik) sowie dem Deutschlandticket.
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Anschreiben nicht erforderlich
In deiner Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager lernst du, wie du deine Mitarbeitenden motivieren, entwickeln und fördern kannst. Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement.
In deiner Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager lernst du, wie du deine Mitarbeitenden motivieren, entwickeln und fördern kannst. Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement.
Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern. Profitieren Sie von unserer Feel-Good-Managerin, der aktiven Mitbestimmung (z. B. im Nachhaltigkeitsforum), regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen, Corporate Benefits, Leasingangeboten (JobRad & Elektronik) sowie dem Deutschlandticket.
Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern. Profitieren Sie von unserer Feel-Good-Managerin, der aktiven Mitbestimmung (z. B. im Nachhaltigkeitsforum), regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen, Corporate Benefits, Leasingangeboten (JobRad & Elektronik) sowie dem Deutschlandticket.
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Konstrukteur Maschinen- und Schiffbautechnik (m/w/d)
Konstrukteur Maschinen- und Schiffbautechnik (m/w/d)
ATLAS TITAN GmbH
Emden, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern. Profitieren Sie von unserer Feel-Good-Managerin, der aktiven Mitbestimmung (z. B. im Nachhaltigkeitsforum), regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen, Corporate Benefits, Leasingangeboten (JobRad & Elektronik) sowie dem Deutschlandticket.
Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern. Profitieren Sie von unserer Feel-Good-Managerin, der aktiven Mitbestimmung (z. B. im Nachhaltigkeitsforum), regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen, Corporate Benefits, Leasingangeboten (JobRad & Elektronik) sowie dem Deutschlandticket.
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Erfahrung in der Führung und Einsatzplanung von PersonalAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Schiffbau, Bauleitung, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung
Erfahrung in der Führung und Einsatzplanung von PersonalAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Schiffbau, Bauleitung, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung
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-Eigenständige Planung von Personal und Geräten
-Eigenständige Planung von Personal und Geräten
Personalführung, -planung, und -entwicklung
Personalführung, -planung, und -entwicklung
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Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten und Bewegungsdaten * Teilnahme an Messen und Events zur Personalgewinnung * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten und Bewegungsdaten * Teilnahme an Messen und Events zur Personalgewinnung * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
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Personal Service PSH Holding AG - Willkommen bei Personal Service PSH, wo Deine Erfahrung zählt und Deine Zukunft beginnt! Bei Personal Service PSH wirst Du für Deine Fachkompetenz und Einsatzbereitschaft fair entlohnt.
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Personal Service PSH Holding AG - Willkommen bei Personal Service PSH, wo Deine Erfahrung zählt und Deine Zukunft beginnt! Bei Personal Service PSH wirst Du für Deine Fachkompetenz und Einsatzbereitschaft fair entlohnt.
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Solution Expert (m/w/d) HR Solutions - Schwerpunkt SAP SuccessFactors & HCM
Solution Expert (m/w/d) HR Solutions - Schwerpunkt SAP SuccessFactors & HCM
MEYER WERFT GmbH & Co. KG
Papenburg
Das HR-Team stellt den Betrieb und das Life-Cycle-Management der Personal-Anwendungen bei der MEYER WERFT GmbH und Tochtergesellschaften sicher und unterstützt unsere anspruchsvollen SAP-Einführungsprojekte. * Beratung der Stakeholder (m/w/d) (IT und Fachbereiche Personal) an allen Standorten - Alternativ eine Ausbildung im Personalbereich oder in der IT, verbunden mit einschlägiger Erfahrung im IT-Betrieb von Personal-Anwendungen * Kenntnisse in Personalprozessen und/oder HR-Anwendungen von anderen Anbietern wünschenswert
Das HR-Team stellt den Betrieb und das Life-Cycle-Management der Personal-Anwendungen bei der MEYER WERFT GmbH und Tochtergesellschaften sicher und unterstützt unsere anspruchsvollen SAP-Einführungsprojekte. * Beratung der Stakeholder (m/w/d) (IT und Fachbereiche Personal) an allen Standorten - Alternativ eine Ausbildung im Personalbereich oder in der IT, verbunden mit einschlägiger Erfahrung im IT-Betrieb von Personal-Anwendungen * Kenntnisse in Personalprozessen und/oder HR-Anwendungen von anderen Anbietern wünschenswert
Anschreiben nicht erforderlich
Unsere eigene SPITZKE Akademie arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.
Unsere eigene SPITZKE Akademie arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.
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Du arbeitest in verschiedenen Abteilungen wie Personal, Buchhaltung etc.
Du arbeitest in verschiedenen Abteilungen wie Personal, Buchhaltung etc.
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Material- und Personalressourcen optimal koordinieren und dabei eng mit anderen Abteilungen wie Qualitätssicherung, Logistik und Einkauf zusammenarbeiten
Material- und Personalressourcen optimal koordinieren und dabei eng mit anderen Abteilungen wie Qualitätssicherung, Logistik und Einkauf zusammenarbeiten
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Tempton Personaldienstleistungen GmbH - Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands.
Tempton Personaldienstleistungen GmbH - Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands.
Tempton Personaldienstleistungen GmbH - Tempton zählt mit mehr als 9.500 Mitarbeitern an über 140 Standorten zu einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter Personallösungen. Als etablierter Personaldienstleister verfügt das Unternehmen mit seiner 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
Tempton Personaldienstleistungen GmbH - Tempton zählt mit mehr als 9.500 Mitarbeitern an über 140 Standorten zu einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter Personallösungen. Als etablierter Personaldienstleister verfügt das Unternehmen mit seiner 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
Tempton Personaldienstleistungen GmbH - Tempton zählt mit mehr als 9.500 Mitarbeitern an über 140 Standorten zu einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter Personallösungen. Als etablierter Personaldienstleister verfügt das Unternehmen mit seiner 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
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