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                            Beliebte Jobs

                            • Physiotherapeut Ausbildung
                            • Industriekaufmann Ausbildung
                            • Logopädie Ausbildung
                            • Pflegehelfer Ausbildung
                            • Industriemechaniker Ausbildung
                            • Verkäufer Ausbildung
                            • Busfahrer Ausbildung
                            • Alltagsbegleiter Ausbildung
                            • Personalmanager Ausbildung
                            • Rettungssanitäter Ausbildung
                            • Kfz Mechaniker Ausbildung
                            • Heilpraktiker Ausbildung
                            • MFA Ausbildung
                            • Ausbildung Bauzeichner
                            • Bauzeichner Ausbildung
                            • Polizei Ausbildung

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                            Standorte

                            Neuer als 24h
                            15


                            €10.000
                            €100.000
                            Vertrieb und Verkauf
                            56













                            68 Treffer für Manager/in Personal Jobs in Trierweiler im Umkreis von 30 km

                            Noch nichts dabei? Es gibt 68 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                            Housekeeping Manager (m/w/d)

                            Terra Saar Weinresort & Spa
                            Saarburg
                            34000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Personalzimmer zum Start verfügbar
                            Personalzimmer zum Start verfügbar
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Personalführung: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählen die Personaleinsatzplanung und das Führen und Schulen Ihrer Mitarbeiter * Führungsverantwortung: Sie greifen vorzugsweise auf erste Erfahrungen in der Personalführung zurück
                            Personalführung: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählen die Personaleinsatzplanung und das Führen und Schulen Ihrer Mitarbeiter * Führungsverantwortung: Sie greifen vorzugsweise auf erste Erfahrungen in der Personalführung zurück
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                            Abteilungsleitung Fahrbetrieb (m/w/d)

                            SWT-AöR
                            Trier
                            Teilweise Home-Office
                            65000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Sie übernehmen die kennzahlen- und werteorientierte Führung des zur Betreibung des ÖPNVs eingesetzten Personals * Sie verbessern die Attraktivität der Stellen im Fahrbetrieb durch gezielte Maßnahmen * Sie sorgen für Flexibilität der Einsätze, vorausschauende Planung, Weiterbildung und Motivation unseres Fahrpersonals * Sie wirken bei der Festlegung strategischer Ausrichtung des Bereiches mit
                            Sie übernehmen die kennzahlen- und werteorientierte Führung des zur Betreibung des ÖPNVs eingesetzten Personals * Sie verbessern die Attraktivität der Stellen im Fahrbetrieb durch gezielte Maßnahmen * Sie sorgen für Flexibilität der Einsätze, vorausschauende Planung, Weiterbildung und Motivation unseres Fahrpersonals * Sie wirken bei der Festlegung strategischer Ausrichtung des Bereiches mit
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                            Sie sind im engen Austausch mit dem der Produktion sowie dem Technischen Betriebsleiter, denn der effiziente Personal- und Materialeinsatz ist Ihnen wichtig, um den OEE zu optimieren
                            Sie sind im engen Austausch mit dem der Produktion sowie dem Technischen Betriebsleiter, denn der effiziente Personal- und Materialeinsatz ist Ihnen wichtig, um den OEE zu optimieren
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                            NEU
                            Schnelle Bewerbung
                            Personalmanagement: Sie führen, motivieren und entwickeln Ihr Team und verantworten die Personaleinsatzplanung, Zeiterfassung sowie die erfolgreiche Einarbeitung neuer Mitarbeiter
                            Personalmanagement: Sie führen, motivieren und entwickeln Ihr Team und verantworten die Personaleinsatzplanung, Zeiterfassung sowie die erfolgreiche Einarbeitung neuer Mitarbeiter
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                            Kaufmännische Leitung (m/w/d)

                            Starkstrom-Anlagen Kautz GmbH
                            Trier
                            67000 - 88000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Als kaufmännischer Leiter führen Sie unsere Teams im Bereich Finanzen, Verwaltung, Personal/HR und kaufmännische Projektabwicklung und berichten an die . Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen wie Einkauf, Projektleitung, Vertrieb und Fertigung zusammen. * Mit Leidenschaft kümmern Sie sich um Recruiting, Personalentwicklung sowie die Zeiterfassung und Personalverwaltung, einschließlich Lohn- und Gehaltsabrechnung
                            Als kaufmännischer Leiter führen Sie unsere Teams im Bereich Finanzen, Verwaltung, Personal/HR und kaufmännische Projektabwicklung und berichten an die . Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen wie Einkauf, Projektleitung, Vertrieb und Fertigung zusammen. * Mit Leidenschaft kümmern Sie sich um Recruiting, Personalentwicklung sowie die Zeiterfassung und Personalverwaltung, einschließlich Lohn- und Gehaltsabrechnung
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                            Als Gleichstellungsmanager*in sind Sie innerhalb der Abteilung Hochschulentwicklung und Zentrale Services im Team Personalentwicklung, Gleichstellung und Soziale Vielfalt an der Universität Trier tätig und nehmen Managementaufgaben für alle Hochschulen in Rheinland-Pfalz wahr. Die Gleichstellungsmanagerin bzw. der Gleichstellungsmanager arbeitet service- und lösungsorientiert mit den Hochschulen in Rheinland-Pfalz sowie deren Gleichstellungsbeauftragten zusammen.
                            Als Gleichstellungsmanager*in sind Sie innerhalb der Abteilung Hochschulentwicklung und Zentrale Services im Team Personalentwicklung, Gleichstellung und Soziale Vielfalt an der Universität Trier tätig und nehmen Managementaufgaben für alle Hochschulen in Rheinland-Pfalz wahr. Die Gleichstellungsmanagerin bzw. der Gleichstellungsmanager arbeitet service- und lösungsorientiert mit den Hochschulen in Rheinland-Pfalz sowie deren Gleichstellungsbeauftragten zusammen.
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                            Schnelle Bewerbung
                            • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. Sie haben einen Hochschulabschluss, eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der Pädagogik oder sind der branchenfremde (Bildungs-)Manager ohne pädagogische Vorbildung?
                            • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. Sie haben einen Hochschulabschluss, eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der Pädagogik oder sind der branchenfremde (Bildungs-)Manager ohne pädagogische Vorbildung?
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                            Leitung HR (m/w/d)

                            Gracher Kredit- und Kautionsmakler GmbH & Co.KG
                            Trier
                            Teilweise Home-Office
                            59000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Sie entwickeln die Personalstrategie gemeinsam mit der weiter und übernehmen hierbei sukzessive mehr Verantwortung. * Sie sind kompetenter Ansprechpartner für die gesamte Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Sie treiben Personalentwicklung und Talentmanagement voran mit dem Ziel, Mitarbeitende langfristig zu fördern und zu binden. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
                            Sie entwickeln die Personalstrategie gemeinsam mit der weiter und übernehmen hierbei sukzessive mehr Verantwortung. * Sie sind kompetenter Ansprechpartner für die gesamte Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Sie treiben Personalentwicklung und Talentmanagement voran mit dem Ziel, Mitarbeitende langfristig zu fördern und zu binden. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
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                            Polier Hochbau (m/w/d)

                            Schneider + Lieser Hoch- und Tiefbauunternehmung GmbH & Co.KG
                            Trier
                            36000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Die wirtschaftliche Einsatzplanung von Personal, Geräten und Maschinen erfolgt in Abstimmung mit der Personal- und Gerätedisposition.
                            Die wirtschaftliche Einsatzplanung von Personal, Geräten und Maschinen erfolgt in Abstimmung mit der Personal- und Gerätedisposition.
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                            Schnelle Bewerbung
                            Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine Persönlichkeit mit Eigeninitiative, die unseren Recruiting-Prozess ganzheitlich steuert und unsere HR-Strukturen aktiv weiterentwickelt – in der Position als HR Recruiter / Personalreferent (m/w/d)
                            Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine Persönlichkeit mit Eigeninitiative, die unseren Recruiting-Prozess ganzheitlich steuert und unsere HR-Strukturen aktiv weiterentwickelt – in der Position als HR Recruiter / Personalreferent (m/w/d)
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                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Wir gehören mit unserer jahrelangen Erfahrung zu den größten und erfolgreichsten Personaldienstleistern in der Pflegebranche und wurden mit dem FOCUS-Siegel „TOP Personaldienstleister – Personalleasing/Vermittlung" ausgezeichnet.
                            Wir gehören mit unserer jahrelangen Erfahrung zu den größten und erfolgreichsten Personaldienstleistern in der Pflegebranche und wurden mit dem FOCUS-Siegel „TOP Personaldienstleister – Personalleasing/Vermittlung" ausgezeichnet.
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für Manager/in Personal in Trierweiler?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            61.700 €

                            Das Durchschnittsgehalt für Manager/in Personal in Trierweiler liegt bei 61.700 €. Gehälter für Manager/in Personal in Trierweiler liegen im Bereich zwischen 53.100 € und 72.800 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Manager/in Personal Jobs in Trierweiler?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 68 offene Stellenanzeigen für Manager/in Personal Jobs in Trierweiler.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Trierweiler einen Manager/in Personal Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Trierweiler einen Manager/in Personal Job suchen: Trier, Konz, Bitburg.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Manager/in Personal Jobs in Trierweiler suchen?
                            Wer nach Manager/in Personal Jobs in Trierweiler sucht, sucht häufig auch nach Physiotherapeut Ausbildung, Industriekaufmann Ausbildung, Logopädie Ausbildung.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für Manager/in Personal Jobs in Trierweiler??
                            Für einen Manager/in Personal Job in Trierweiler sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Flexibilität, Englisch, Planung, Patientenbetreuung, Entwicklung, Verantwortung, Koordination, Führung, In sicherer Weise, Vertrieb, Betreuung, Engagement, Beratung, Verhandlungsführung, Reisebereitschaft, Überwachung, Detailgenauigkeit, Qualitätskontrolle.

                            Zu welcher Branche gehören Manager/in Personal Jobs in Trierweiler?
                            Manager/in Personal Jobs in Trierweiler werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Manager/in Personal Jobs in Trierweiler?
                            Für Manager/in Personal Jobs in Trierweiler gibt es aktuell 72 offene Teilzeitstellen.