Mitwirkung an (Teil-)Projekten zur Weiterentwicklung des Immobilienmanagements * Betreuung, Konfiguration und Weiterentwicklung der Systeme im Immobilienmanagement (z. B. Yuneo, California, ArchiCAD) * Pflege des Informationsmanagements, Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems (IKS) sowie Organisation des Archivs * Kenntnisse im Bauwesen, Facility Management oder der Immobilienbewirtschaftung sowie sicherer Umgang mit MS Office und Fachanwendungen * Große Affinität für IT-Systeme, Digitalisierung und Prozessmanagement sowie Freude an der Weiterentwicklung von Anwendungen und Prozessen
Mitwirkung an (Teil-)Projekten zur Weiterentwicklung des Immobilienmanagements * Betreuung, Konfiguration und Weiterentwicklung der Systeme im Immobilienmanagement (z. B. Yuneo, California, ArchiCAD) * Pflege des Informationsmanagements, Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems (IKS) sowie Organisation des Archivs * Kenntnisse im Bauwesen, Facility Management oder der Immobilienbewirtschaftung sowie sicherer Umgang mit MS Office und Fachanwendungen * Große Affinität für IT-Systeme, Digitalisierung und Prozessmanagement sowie Freude an der Weiterentwicklung von Anwendungen und Prozessen
ltd. Oberarzt Gynäkologie / Geburtshilfe - Region Suhl (m/w/d) - SHC-1039-54-MS * meinestadt.de * Suhl * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: 1a-Ärztevermittlung GmbH - Einsatzort: 98527 Suhl * Stellenangebot: ltd. Oberarzt (m/w/d) - Gynäkologie / Geburtshilfe * Spezialisierung: - keine Angabe - * Arbeitsort: Region Suhl - Direkt zum Stellenangebot: Aufgaben - Im Auftrag unseres Kunden suchen wir einen Facharzt (m/w/d) für Gynäkologie/Geburtshilfe, zur Besetzung der Stelle des ltd. Oberarztes (m/w/d). Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 16 Hauptabteilungen und einer Größenklasse von 400 - 450 Betten. Die Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe bietet ein breites Behandlungsspektrum. * Unterstützung des in der Führung der Fachabteilung und bei der Weiterentwicklung der Klinik
ltd. Oberarzt Gynäkologie / Geburtshilfe - Region Suhl (m/w/d) - SHC-1039-54-MS * meinestadt.de * Suhl * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: 1a-Ärztevermittlung GmbH - Einsatzort: 98527 Suhl * Stellenangebot: ltd. Oberarzt (m/w/d) - Gynäkologie / Geburtshilfe * Spezialisierung: - keine Angabe - * Arbeitsort: Region Suhl - Direkt zum Stellenangebot: Aufgaben - Im Auftrag unseres Kunden suchen wir einen Facharzt (m/w/d) für Gynäkologie/Geburtshilfe, zur Besetzung der Stelle des ltd. Oberarztes (m/w/d). Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 16 Hauptabteilungen und einer Größenklasse von 400 - 450 Betten. Die Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe bietet ein breites Behandlungsspektrum. * Unterstützung des in der Führung der Fachabteilung und bei der Weiterentwicklung der Klinik
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Steuerung des Schwachstellenmanagements für Client-Systeme * Sicherstellung eines stabilen Betriebs der Client-Management-Umgebung sowie Beratung und Unterstützung bei Projekten mit Bezug zu Windows-Clients * Mehrjährige Erfahrung im Enterprise Client Management
Steuerung des Schwachstellenmanagements für Client-Systeme * Sicherstellung eines stabilen Betriebs der Client-Management-Umgebung sowie Beratung und Unterstützung bei Projekten mit Bezug zu Windows-Clients * Mehrjährige Erfahrung im Enterprise Client Management
Starte Deine Zukunft im Bereich Tourismusmanagement gemeinsam mit dem Hotel Kammweg und der IU Internationalen Hochschule (IU). * Du erhältst einen Einblick in die Reservierung und das Revenue Management
Starte Deine Zukunft im Bereich Tourismusmanagement gemeinsam mit dem Hotel Kammweg und der IU Internationalen Hochschule (IU). * Du erhältst einen Einblick in die Reservierung und das Revenue Management
Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Partnerwerkstattnetzes (Grundlage für die erfolgreiche Umsetzung unserer Schadenmanagement Strategie) * Themen im Schadenmanagement Umfeld analysieren, strukturieren, konzeptionieren * Fähigkeit, Inhalte auf Top-Management-Level prägnant, strukturiert und adressatengerecht aufzubereiten (z. B. Präsentationen, Entscheidungsunterlagen)
Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Partnerwerkstattnetzes (Grundlage für die erfolgreiche Umsetzung unserer Schadenmanagement Strategie) * Themen im Schadenmanagement Umfeld analysieren, strukturieren, konzeptionieren * Fähigkeit, Inhalte auf Top-Management-Level prägnant, strukturiert und adressatengerecht aufzubereiten (z. B. Präsentationen, Entscheidungsunterlagen)
HUK-COBURG Versicherungsgruppe * Coburg * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Hallo, lass uns WIR sagen! Im Data Analytics Team der HUK-COBURG transformieren wir Daten in echte Mehrwerte für über 13 Mio. Kund:innen. Als Deutschlands führende Kfz-Versicherung sind wir ein traditionsreiches und stabiles Unternehmen, welches zielgerichtet in Innovation und seine datengetriebene Zukunft investiert. Unsere agilen Data Analytics Teams setzen modernste Machine Learning und KI-Methoden ein, um Prozesse zu optimieren, faire Preise zu berechnen, Schäden digital und intelligent zu steuern und um neue, innovative Versicherungsprodukte zu entwickeln. Durch unsere Telematik Lösung sammeln wir schon heute Fahrdaten von mehr als 500.000 Kund:innen, die täglich eine Strecke des circa 300-fachen Erdumfangs zurücklegen.
HUK-COBURG Versicherungsgruppe * Coburg * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Hallo, lass uns WIR sagen! Im Data Analytics Team der HUK-COBURG transformieren wir Daten in echte Mehrwerte für über 13 Mio. Kund:innen. Als Deutschlands führende Kfz-Versicherung sind wir ein traditionsreiches und stabiles Unternehmen, welches zielgerichtet in Innovation und seine datengetriebene Zukunft investiert. Unsere agilen Data Analytics Teams setzen modernste Machine Learning und KI-Methoden ein, um Prozesse zu optimieren, faire Preise zu berechnen, Schäden digital und intelligent zu steuern und um neue, innovative Versicherungsprodukte zu entwickeln. Durch unsere Telematik Lösung sammeln wir schon heute Fahrdaten von mehr als 500.000 Kund:innen, die täglich eine Strecke des circa 300-fachen Erdumfangs zurücklegen.
Stammdatenmanagement * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Supply Chain Management, Logistik oder Außenhandel * Berufserfahrung in den Bereichen Materialplanung, Disposition oder Supply Chain Management * Kenntnisse im Stammdatenmanagement sowie im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP)
Stammdatenmanagement * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Supply Chain Management, Logistik oder Außenhandel * Berufserfahrung in den Bereichen Materialplanung, Disposition oder Supply Chain Management * Kenntnisse im Stammdatenmanagement sowie im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP)
Zu den Aufgaben zählen im Weiteren die Telekommunikation sowie die technische Ausstattung von Werkstätten, Schulungsräumen, Büros etc. sowie das gesamte Gebäudemanagement mit Vertragswesen, Energiebeschaffung und Versicherungen. * fundierte Kenntnisse im Gebäude- und Technikmanagement sowie in der Wartung, Prüfung und Instandhaltung technischer Anlagen,
Zu den Aufgaben zählen im Weiteren die Telekommunikation sowie die technische Ausstattung von Werkstätten, Schulungsräumen, Büros etc. sowie das gesamte Gebäudemanagement mit Vertragswesen, Energiebeschaffung und Versicherungen. * fundierte Kenntnisse im Gebäude- und Technikmanagement sowie in der Wartung, Prüfung und Instandhaltung technischer Anlagen,
Bewerbermanagement inklusive Sichtung, Vorauswahl und Pflege eingehender Bewerbungen * Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Recruiting, Bewerbermanagement oder einer vergleichbaren Tätigkeit
Bewerbermanagement inklusive Sichtung, Vorauswahl und Pflege eingehender Bewerbungen * Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Recruiting, Bewerbermanagement oder einer vergleichbaren Tätigkeit
Planung, Einführung und Weiterentwicklung von Softwarelösungen, Dokumentenmanagement, digitalen Workflows, Schnittstellen und IT-gestützten Verwaltungsverfahren gemeinsam mit den Fachbereichen, * Verantwortung für Informationssicherheit, Datenschutzanforderungen, Berechtigungsmanagement, Notfallvorsorge, Backup- und Wiederherstellungskonzepte sowie die kontinuierliche Verbesserung der IT-Sicherheitsarchitektur,
Planung, Einführung und Weiterentwicklung von Softwarelösungen, Dokumentenmanagement, digitalen Workflows, Schnittstellen und IT-gestützten Verwaltungsverfahren gemeinsam mit den Fachbereichen, * Verantwortung für Informationssicherheit, Datenschutzanforderungen, Berechtigungsmanagement, Notfallvorsorge, Backup- und Wiederherstellungskonzepte sowie die kontinuierliche Verbesserung der IT-Sicherheitsarchitektur,
Konzeption und Umsetzung von Machine Learning- und GenAI-Lösungen für Geschäftsprozesse der Versicherungswirtschaft – von Schadenmanagement bis hin zu Kundenservice und internen Prozessen * Tiefes Verständnis von LLM- und Agent-Architekturen auf Systemebene, einschließlich Agent Orchestration, Planning, Inferenzoptimierung, Kontextmanagement, Evaluierung von Agentenverhalten sowie Skalierung produktiver KI-Systeme
Konzeption und Umsetzung von Machine Learning- und GenAI-Lösungen für Geschäftsprozesse der Versicherungswirtschaft – von Schadenmanagement bis hin zu Kundenservice und internen Prozessen * Tiefes Verständnis von LLM- und Agent-Architekturen auf Systemebene, einschließlich Agent Orchestration, Planning, Inferenzoptimierung, Kontextmanagement, Evaluierung von Agentenverhalten sowie Skalierung produktiver KI-Systeme
Die Rolle fungiert als vertrauenswürdiger Berater für Führungskräfte und unterstützt in den Bereichen Personalplanung, Talentmanagement, Mitarbeiterbeziehungen, Organisationsentwicklung und Leistungsmanagement.Talentmanagement, Performance & Entwicklung * Coaching von Führungskräften in den Bereichen Leistungsmanagement, Zielvereinbarung, Feedback und Leistungsverbesserung. * Expertise in Employee Relations und Performance Management. * Talentmanagement und Nachfolgeplanung. * Projektmanagement und kontinuierliche Verbesserung.
Die Rolle fungiert als vertrauenswürdiger Berater für Führungskräfte und unterstützt in den Bereichen Personalplanung, Talentmanagement, Mitarbeiterbeziehungen, Organisationsentwicklung und Leistungsmanagement.Talentmanagement, Performance & Entwicklung * Coaching von Führungskräften in den Bereichen Leistungsmanagement, Zielvereinbarung, Feedback und Leistungsverbesserung. * Expertise in Employee Relations und Performance Management. * Talentmanagement und Nachfolgeplanung. * Projektmanagement und kontinuierliche Verbesserung.
Dabei arbeiten Sie eng mit dem Management, den Führungskräften sowie den Personalverantwortlichen der Standorte innerhalb der sinit Gruppe zusammen. * Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über das Bewerbermanagement bis zum erfolgreichen Onboarding, für gewerbliche, kaufmännische und technische Positionen * Enge Zusammenarbeit mit dem Management in strategischen HR-Fragestellungen sowie mit den der internationalen Standorte innerhalb der sinit Gruppe * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR-Management, idealerweise als HR Business Partner oder HR-Manager in einem produzierenden Industrieunternehmen * Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit Management / in einer offenen, kollegialen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
Dabei arbeiten Sie eng mit dem Management, den Führungskräften sowie den Personalverantwortlichen der Standorte innerhalb der sinit Gruppe zusammen. * Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über das Bewerbermanagement bis zum erfolgreichen Onboarding, für gewerbliche, kaufmännische und technische Positionen * Enge Zusammenarbeit mit dem Management in strategischen HR-Fragestellungen sowie mit den der internationalen Standorte innerhalb der sinit Gruppe * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR-Management, idealerweise als HR Business Partner oder HR-Manager in einem produzierenden Industrieunternehmen * Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit Management / in einer offenen, kollegialen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Raiffeisenbank im Grabfeld eG * Römhild * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - 4 Geschäftsfelder. 220 Standorte. 22 Marken und Tochterunternehmen. 3.600 Mitarbeiter*innen: Das ist die Raiffeisen Waren-Gruppe. Wir wollen nachhaltig wachsen. Gemeinsam. Deshalb suchen wir immer wieder Menschen, die zu uns passen. Menschen, die geerdet sind: Echt. Geraderaus und verlässlich. Menschen, die energiegeladen sind. Die Bock haben. Die sich gerne weiterentwickeln und gestalten. Die Menscheinander agieren: Menschlich. Miteinander. Füreinander. Und sich – wie wir – sicher sind: Gemeinsam geht es am besten. Weil sie wissen: Jeder sieht ein Stückchen Welt. Gemeinsam sehen wir die ganze. Sind Sie dabei? Du hast Bock auf eine Ausbildung? - dann bist Du bei uns genau richtig, denn wir sind die #generationgemeinsam.
Raiffeisenbank im Grabfeld eG * Römhild * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - 4 Geschäftsfelder. 220 Standorte. 22 Marken und Tochterunternehmen. 3.600 Mitarbeiter*innen: Das ist die Raiffeisen Waren-Gruppe. Wir wollen nachhaltig wachsen. Gemeinsam. Deshalb suchen wir immer wieder Menschen, die zu uns passen. Menschen, die geerdet sind: Echt. Geraderaus und verlässlich. Menschen, die energiegeladen sind. Die Bock haben. Die sich gerne weiterentwickeln und gestalten. Die Menscheinander agieren: Menschlich. Miteinander. Füreinander. Und sich – wie wir – sicher sind: Gemeinsam geht es am besten. Weil sie wissen: Jeder sieht ein Stückchen Welt. Gemeinsam sehen wir die ganze. Sind Sie dabei? Du hast Bock auf eine Ausbildung? - dann bist Du bei uns genau richtig, denn wir sind die #generationgemeinsam.
Was ist das Durchschnittsgehalt für Management Process in Hildburghausen?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
75.700 €
Das Durchschnittsgehalt für Management Process in Hildburghausen liegt bei 75.700 €. Gehälter für Management Process in Hildburghausen liegen im Bereich zwischen 66.700 € und 88.400 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Management Process Jobs in Hildburghausen?
Aktuell gibt es auf StepStone 139 offene Stellenanzeigen für Management Process Jobs in Hildburghausen.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Hildburghausen einen Management Process Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Hildburghausen einen Management Process Job suchen: Coburg, Suhl, Ilmenau.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Management Process Jobs in Hildburghausen suchen?