Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung - Kommunikations- und TeamfähigkeitAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalverwaltung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Lohn-/Gehaltsabrechnungssoftware Lohn und Gehalt (Datev), Personalwesen, Sachbearbeitung - Führung der Personalakten, Jahreslohnkonten und Arbeitszeitkonten der Beschäftigten - Ansprechpartner für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen in Bezug auf Gehalts-, Steuer-, Tarif- und Altersvorsorgethemen
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