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34 Treffer für Leiter/in der Abteilung Jobs in München im Umkreis von 30 km
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Workday HR Systems Manager - Reporting & Integration (m/w/d)
Workday HR Systems Manager - Reporting & Integration (m/w/d)
BayWa r.e. AG
München, Berlin
Teilweise Home-Office
Sei einer der ersten Bewerber
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NEU
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AI Manager – Enterprise Applications (all genders)
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Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
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NEU
Portfolio Manager – Consulting Enterprise Applications (all genders)
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Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
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NEU
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Zusätzlich zu den etablierten General Sales Agent (GSA)-Dienstleistungen und der Vertretung im Tourismusmarketing bietet AVIAREPS mehr als 250 Kunden Unterstützung in den Bereichen digitales Marketing, Werbung, Öffentlichkeitsarbeit, Krisenkommunikation, Social Media Management, Veranstaltungskoordination, Vertrieb, Webdesign und mehr. * Leitung aller globalen HR-Initiativen inklusive der fachlichen Führung für unsere regionalen HR-Kolleg:innen * Globale Personalentwicklung – Aufbau der AVIAREPS Academy * Koordination der globalen Leistungsbeurteilungen * Standardisierung der globalen HR-Prozesse und Guidelines * Auf Dich kann man sich verlassen - Du zeichnest Dich durch eine sehr selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise aus, behältst stets den Überblick und bleibst auf dem a
Zusätzlich zu den etablierten General Sales Agent (GSA)-Dienstleistungen und der Vertretung im Tourismusmarketing bietet AVIAREPS mehr als 250 Kunden Unterstützung in den Bereichen digitales Marketing, Werbung, Öffentlichkeitsarbeit, Krisenkommunikation, Social Media Management, Veranstaltungskoordination, Vertrieb, Webdesign und mehr. * Leitung aller globalen HR-Initiativen inklusive der fachlichen Führung für unsere regionalen HR-Kolleg:innen * Globale Personalentwicklung – Aufbau der AVIAREPS Academy * Koordination der globalen Leistungsbeurteilungen * Standardisierung der globalen HR-Prozesse und Guidelines * Auf Dich kann man sich verlassen - Du zeichnest Dich durch eine sehr selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise aus, behältst stets den Überblick und bleibst auf dem a
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Management der Personal(kosten-)planungs-, Budgetierungs- und Forecasting-Prozesse sowie der Zeitwirtschaft * Steuerung und Sicherstellung der korrekten und termingerechten Entgeltabrechnung für 6 Standorte mit ADP als externen Dienstleister * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Controlling, inkl. Projektmanagement, sowie in der Payroll in einem internationalen Industrieunternehmen * Sehr gute Kenntnisse im Einkommenssteuer- und Sozialversicherungsrecht, in der Buchhaltung sowie fundiertes Wissen im Sozial-, Steuer- und Arbeitsrecht
Management der Personal(kosten-)planungs-, Budgetierungs- und Forecasting-Prozesse sowie der Zeitwirtschaft * Steuerung und Sicherstellung der korrekten und termingerechten Entgeltabrechnung für 6 Standorte mit ADP als externen Dienstleister * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Controlling, inkl. Projektmanagement, sowie in der Payroll in einem internationalen Industrieunternehmen * Sehr gute Kenntnisse im Einkommenssteuer- und Sozialversicherungsrecht, in der Buchhaltung sowie fundiertes Wissen im Sozial-, Steuer- und Arbeitsrecht
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
In einer Welt im Wandel, geprägt von neuen Technologien, der Dringlichkeit nachhaltigen Handelns und globalen Umbrüchen, stehen Unternehmen vor großen Herausforderungen: sich neu zu erfinden und alle Interessengruppen nachhaltig einzubinden. * In enger Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartner*innen steuerst du die Implementierung und begleitest den Wandel in der Organisation * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog * Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung * IT-Equipment: Wir un
In einer Welt im Wandel, geprägt von neuen Technologien, der Dringlichkeit nachhaltigen Handelns und globalen Umbrüchen, stehen Unternehmen vor großen Herausforderungen: sich neu zu erfinden und alle Interessengruppen nachhaltig einzubinden. * In enger Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartner*innen steuerst du die Implementierung und begleitest den Wandel in der Organisation * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog * Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung * IT-Equipment: Wir un
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Sei einer der ersten Bewerber - Eine vertrauensvolle, familiäre Atmosphäre und kurze Entscheidungswege, ein produktives Miteinander und eine schnelle, agile Arbeitsweise mit einem festen Blick auf die Erfolge der Zukunft: Das klingt nach dem optimalen Umfeld für Ihren nächsten Karriereschritt? * Candidate Experience: Sie sorgen dafür, dass der Bewerbungsprozess positiv und effektiv abläuft, führen Vorstellungsgespräche und finden die passenden Talente für unser Team. * Zusammenarbeit: Sie haben Freude an der Arbeit im Team und beeindrucken uns mit Ihrer Hands-on-Mentalität. * Ein zeitgemäßes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option zum mobilen Arbeiten
Sei einer der ersten Bewerber - Eine vertrauensvolle, familiäre Atmosphäre und kurze Entscheidungswege, ein produktives Miteinander und eine schnelle, agile Arbeitsweise mit einem festen Blick auf die Erfolge der Zukunft: Das klingt nach dem optimalen Umfeld für Ihren nächsten Karriereschritt? * Candidate Experience: Sie sorgen dafür, dass der Bewerbungsprozess positiv und effektiv abläuft, führen Vorstellungsgespräche und finden die passenden Talente für unser Team. * Zusammenarbeit: Sie haben Freude an der Arbeit im Team und beeindrucken uns mit Ihrer Hands-on-Mentalität. * Ein zeitgemäßes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option zum mobilen Arbeiten
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Junior HR Manager Recruiting, Employer Branding & Onboarding (m/w/d) Dualer Master mit der SIBE
Junior HR Manager Recruiting, Employer Branding & Onboarding (m/w/d) Dualer Master mit der SIBE
Allianz ONE - Business Solutions GmbH
Unterföhring bei München
Teilweise Home-Office
Willkommen bei der Allianz - Unser Recruiting Center ist der zentrale Faktor, um Talente an Bord zu holen, die uns auf dem Weg in ein digitales und kundenfokussiertes Unternehmen begleiten. Während der Tätigkeit in unserem Team absolvierst du ein zweijähriges, berufsintegriertes Master-Studium an der School of International Business and Entrepreneurship (SIBE), der Graduate School für Leadership & Management der Steinbeis-Hochschule. Das erwartet dich bei uns als Dualer Master mit der SIBE: Junior HR Manager Recruiting, Employer Branding & Onboarding (m/w/d) * Du unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Personalmarketing-Events (z.B. Karrieremessen an Hochschulen, zielgruppenspezifische Recruiting- Events, Wor
Willkommen bei der Allianz - Unser Recruiting Center ist der zentrale Faktor, um Talente an Bord zu holen, die uns auf dem Weg in ein digitales und kundenfokussiertes Unternehmen begleiten. Während der Tätigkeit in unserem Team absolvierst du ein zweijähriges, berufsintegriertes Master-Studium an der School of International Business and Entrepreneurship (SIBE), der Graduate School für Leadership & Management der Steinbeis-Hochschule. Das erwartet dich bei uns als Dualer Master mit der SIBE: Junior HR Manager Recruiting, Employer Branding & Onboarding (m/w/d) * Du unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Personalmarketing-Events (z.B. Karrieremessen an Hochschulen, zielgruppenspezifische Recruiting- Events, Wor
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Sei einer der ersten Bewerber - Die Erschließung neuer Geschäftsfelder und die Erweiterung unserer Produktpalette tragen zu einem stetigen Wachstum bei und lassen uns auch in Zukunft federführend bei der Entwicklung qualitativ hochwertiger Produkte sein. * Sie übernehmen die Leitung und das Management für die Konzeption, Entwicklung und Unterstützung der HR-Systeme in der EMEA-Region und stellen die Ausrichtung an der globalen IT-Strategie sicher * Umsetzung der HR-Technologie-Roadmap durch Implementierung neuer Lösungen und Optimierung bestehender Systeme zur Verbesserung von Talent Acquisition, Talent Management und Core HR-Prozessen * Technische Verantwortung für lokale und regionale HR-Systeme innerhalb der EMEA-Region sowie Sicherstellung
Sei einer der ersten Bewerber - Die Erschließung neuer Geschäftsfelder und die Erweiterung unserer Produktpalette tragen zu einem stetigen Wachstum bei und lassen uns auch in Zukunft federführend bei der Entwicklung qualitativ hochwertiger Produkte sein. * Sie übernehmen die Leitung und das Management für die Konzeption, Entwicklung und Unterstützung der HR-Systeme in der EMEA-Region und stellen die Ausrichtung an der globalen IT-Strategie sicher * Umsetzung der HR-Technologie-Roadmap durch Implementierung neuer Lösungen und Optimierung bestehender Systeme zur Verbesserung von Talent Acquisition, Talent Management und Core HR-Prozessen * Technische Verantwortung für lokale und regionale HR-Systeme innerhalb der EMEA-Region sowie Sicherstellung
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Wir sind Teil der H&Z Group, einem Netzwerk aus 8 Unternehmen und Initiativen mit über 800 Berater:innen an 19 Standorten. Darüber hinaus ist H&Z auch Teil der Transformation Alliance - einem Zusammenschluss internationaler Beratungsunternehmen mit mehr als 1.500 Mitarbeiter:innen weltweit. * Du verfolgst Entwicklungen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Personaladministration und bringst sie in unsere Personalarbeit ein * Du stehst unseren HR Business Partnern als Ansprechpartner für HR Operations zur Verfügung und unterstützt sie bei der Anpassung ihrer Prozesse * Du unterstützt unser wachsendes Unternehmen bei der Integration neuer Geschäftseinheiten in Personio * Tolles Office in der Münchner Innenstadt
Wir sind Teil der H&Z Group, einem Netzwerk aus 8 Unternehmen und Initiativen mit über 800 Berater:innen an 19 Standorten. Darüber hinaus ist H&Z auch Teil der Transformation Alliance - einem Zusammenschluss internationaler Beratungsunternehmen mit mehr als 1.500 Mitarbeiter:innen weltweit. * Du verfolgst Entwicklungen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Personaladministration und bringst sie in unsere Personalarbeit ein * Du stehst unseren HR Business Partnern als Ansprechpartner für HR Operations zur Verfügung und unterstützt sie bei der Anpassung ihrer Prozesse * Du unterstützt unser wachsendes Unternehmen bei der Integration neuer Geschäftseinheiten in Personio * Tolles Office in der Münchner Innenstadt
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HR Manager People Strategy & Unlocking Potential for Central Europe (all genders)
HR Manager People Strategy & Unlocking Potential for Central Europe (all genders)
The Boston Consulting Group GmbH - BCG
München
Teilweise Home-Office
The Boston Consulting Group GmbH - BCG * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Our strategy? To be anything but typical strategy consultants! Our unconventional nature is embedded deep in our DNA. More than 60 years ago, BCG shook up the world of strategy consulting. Now, it has grown to become one of the world leaders in the field. How do we manage to stay ahead of the pack? The answer is simple: by reinventing ourselves every day and providing a home with diverse career opportunities to the best talent and most creative minds all over the world. And by giving you the chance to make an impact in business and society. BCG stands for authenticity, exceptional work, and strong integrity. Once you've become part of the Group, we'll help you find your path, unleash your potential, effect change, and advance the world. #jointhegroup
The Boston Consulting Group GmbH - BCG * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Our strategy? To be anything but typical strategy consultants! Our unconventional nature is embedded deep in our DNA. More than 60 years ago, BCG shook up the world of strategy consulting. Now, it has grown to become one of the world leaders in the field. How do we manage to stay ahead of the pack? The answer is simple: by reinventing ourselves every day and providing a home with diverse career opportunities to the best talent and most creative minds all over the world. And by giving you the chance to make an impact in business and society. BCG stands for authenticity, exceptional work, and strong integrity. Once you've become part of the Group, we'll help you find your path, unleash your potential, effect change, and advance the world. #jointhegroup
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Anschreiben nicht erforderlich
Sei einer der ersten Bewerber - Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. * Wirksame HR-Arbeit: Du gestaltest wirksame HR-Arbeit an der Schnittstelle zu Führung und Business - klar, beratungsstark und nah an den Entscheidungen deiner betreuten Führungsteams. * Strategische HR-Beratung & Change: Du berätst Führungskräfte bei der Planung und Umsetzung von Veränderungen und setzt Change- sowie Kommunikationsstrategien gemeinsam mit unseren HR-Communities um. * Leadership & Kulturentwicklung: Du stärkst wirksame, wertschätzende Führung und Kultur im Einklang mit der Unternehmensstrategie und begleitest Employee-Relations- sowie arbeitsrechtliche Themen inkl. Trennungsprozesse. * HR-Erfahrung: Du konntest bereits mindestens fünf
Sei einer der ersten Bewerber - Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. * Wirksame HR-Arbeit: Du gestaltest wirksame HR-Arbeit an der Schnittstelle zu Führung und Business - klar, beratungsstark und nah an den Entscheidungen deiner betreuten Führungsteams. * Strategische HR-Beratung & Change: Du berätst Führungskräfte bei der Planung und Umsetzung von Veränderungen und setzt Change- sowie Kommunikationsstrategien gemeinsam mit unseren HR-Communities um. * Leadership & Kulturentwicklung: Du stärkst wirksame, wertschätzende Führung und Kultur im Einklang mit der Unternehmensstrategie und begleitest Employee-Relations- sowie arbeitsrechtliche Themen inkl. Trennungsprozesse. * HR-Erfahrung: Du konntest bereits mindestens fünf
Employee Relations Senior Manager (all genders)
Employee Relations Senior Manager (all genders)
The Boston Consulting Group GmbH - BCG
München
Teilweise Home-Office
The Boston Consulting Group GmbH - BCG * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Our strategy? To be anything but typical strategy consultants! Our unconventional nature is embedded deep in our DNA. 60 years ago, BCG shook up the world of strategy consulting. Now, it has grown to become one of the world leaders in the field. How do we manage to stay ahead of the pack? The answer is simple: by reinventing ourselves every day and providing a home with diverse career opportunities to the best talent and most creative minds all over the world. And by giving you the chance to make an impact in business and society. BCG stands for authenticity, exceptional work, and strong integrity. Once you've become part of the Group, we'll help you find your path, unleash your potential, effect change, and advance the world. #jointhegroup - Our most vital resource is
The Boston Consulting Group GmbH - BCG * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Our strategy? To be anything but typical strategy consultants! Our unconventional nature is embedded deep in our DNA. 60 years ago, BCG shook up the world of strategy consulting. Now, it has grown to become one of the world leaders in the field. How do we manage to stay ahead of the pack? The answer is simple: by reinventing ourselves every day and providing a home with diverse career opportunities to the best talent and most creative minds all over the world. And by giving you the chance to make an impact in business and society. BCG stands for authenticity, exceptional work, and strong integrity. Once you've become part of the Group, we'll help you find your path, unleash your potential, effect change, and advance the world. #jointhegroup - Our most vital resource is
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Anschreiben nicht erforderlich
Sei einer der ersten Bewerber - Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten – um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern. * Schnittstellenmanagement der DACH-Region und Förderung der überregionalen Zusammenarbeit * Thought Leadership und Verbesserung der Aon Brand Awareness * Optimierung von Prozessabläufen, Steuerung und Kontrolle zwecks Einhaltung der Abläufe/Prozesse * Abstimmung und Anpassung der Forecast und Budgetwerte für den Gesamtbereich * Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit HR Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung * Erfahrungen in der Koordination von Gruppen und komplexen Schnittstellen
Sei einer der ersten Bewerber - Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten – um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern. * Schnittstellenmanagement der DACH-Region und Förderung der überregionalen Zusammenarbeit * Thought Leadership und Verbesserung der Aon Brand Awareness * Optimierung von Prozessabläufen, Steuerung und Kontrolle zwecks Einhaltung der Abläufe/Prozesse * Abstimmung und Anpassung der Forecast und Budgetwerte für den Gesamtbereich * Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit HR Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung * Erfahrungen in der Koordination von Gruppen und komplexen Schnittstellen
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Sei einer der ersten Bewerber - Als Teil der renommierten Technischen Universität München lehren und forschen wir, die TUM School of Management, an der Schnittstelle von Management und den modernen Technologien. Ausgezeichnet mit den drei internationalen Akkreditierungen AMBA, AACSB und EQUIS erfüllen wir zahlreiche Qualitätskriterien, darunter Spitzenqualifikation des Lehrpersonals, Internationalität der Lehre, enger Austausch mit der Wirtschaft und großes Engagement in Ethik und Nachhaltigkeit. Auf Initiative der Dieter Schwarz Stiftung baut die TUM School of Management einen eigenen Lehr- und Forschungsstandort am Bildungscampus Heilbronn auf. Für den weiteren Auf- und Ausbau des Campus Heilbronn suchen wir für das School Office der TUM School of M
Sei einer der ersten Bewerber - Als Teil der renommierten Technischen Universität München lehren und forschen wir, die TUM School of Management, an der Schnittstelle von Management und den modernen Technologien. Ausgezeichnet mit den drei internationalen Akkreditierungen AMBA, AACSB und EQUIS erfüllen wir zahlreiche Qualitätskriterien, darunter Spitzenqualifikation des Lehrpersonals, Internationalität der Lehre, enger Austausch mit der Wirtschaft und großes Engagement in Ethik und Nachhaltigkeit. Auf Initiative der Dieter Schwarz Stiftung baut die TUM School of Management einen eigenen Lehr- und Forschungsstandort am Bildungscampus Heilbronn auf. Für den weiteren Auf- und Ausbau des Campus Heilbronn suchen wir für das School Office der TUM School of M
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Technical Service Manager Cloud Applications (m/w/d)
Technical Service Manager Cloud Applications (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Dresden, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sei einer der ersten Bewerber - Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Du steuerst Installations- und Upgradeaktivitäten während der Wartungsfenster, um einen reibungslosen und sicheren Betrieb zu gewährleisten. * Fundierte Kenntnisse in ITIL oder vergleichbaren Frameworks und Erfahrung im Betrieb von Public-Cloud-Infrastrukturen inklusive Management, kombiniert mit Routine im Incident- und Problem-Management und der Einhaltung von Service Level Agreements * Mindestens zwei Jahre Erfahrung mit CI/CD-Pipelines (z. B. GitLab) sowie Automatisierung von Betriebs- und Deployment-Prozessen; zusätzlich Erfahrung im Monitoring, Logging und in der Umsetzung von IT-Sicherheits- und Datenschutzanforderungen im regulierten Um
Sei einer der ersten Bewerber - Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Du steuerst Installations- und Upgradeaktivitäten während der Wartungsfenster, um einen reibungslosen und sicheren Betrieb zu gewährleisten. * Fundierte Kenntnisse in ITIL oder vergleichbaren Frameworks und Erfahrung im Betrieb von Public-Cloud-Infrastrukturen inklusive Management, kombiniert mit Routine im Incident- und Problem-Management und der Einhaltung von Service Level Agreements * Mindestens zwei Jahre Erfahrung mit CI/CD-Pipelines (z. B. GitLab) sowie Automatisierung von Betriebs- und Deployment-Prozessen; zusätzlich Erfahrung im Monitoring, Logging und in der Umsetzung von IT-Sicherheits- und Datenschutzanforderungen im regulierten Um
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Das alles von der Konzeption bis zur Umsetzung. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Das alles von der Konzeption bis zur Umsetzung. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung
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Als einer der bedeutendsten Messeveranstalter der Welt steht die Messe München für faszinierende Erlebnisse und inspirierende Begegnungen. Gestalten Sie die Zukunft des HR-Controllings bei der Messe München GmbH mit einem betriebswirtschaftlichen Ansatz und einem ausgeprägten Gespür für Prozessoptimierung. Für unseren Zentralbereich People & Culture, Abteilung People Strategy & Leadership Partner, suchen wir ab sofort und unbefristet einen People Analytics & Controlling Manager (m/w/d). Bei der Stelle handelt es sich um eine unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit
Als einer der bedeutendsten Messeveranstalter der Welt steht die Messe München für faszinierende Erlebnisse und inspirierende Begegnungen. Gestalten Sie die Zukunft des HR-Controllings bei der Messe München GmbH mit einem betriebswirtschaftlichen Ansatz und einem ausgeprägten Gespür für Prozessoptimierung. Für unseren Zentralbereich People & Culture, Abteilung People Strategy & Leadership Partner, suchen wir ab sofort und unbefristet einen People Analytics & Controlling Manager (m/w/d). Bei der Stelle handelt es sich um eine unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit
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Die Audika GmbH und Mr. Optik sind Tochtergesellschaften der international agierenden und börsennotierten Demant-Gruppe mit Hauptsitz in Kopenhagen, Dänemark. Mit fortschrittlichen Technologien, maßgeschneiderten Lösungen und umfassendem Know-how trägt die Gruppe dazu bei, das Hören und damit die Lebensqualität der Menschen nachhaltig zu verbessern. Der Director HR Hearing Care Germany ist eine zentrale Führungsrolle und maßgeblicher Treiber unseres zukünftigen Wachstums. In der nächsten Zukunft übernehmen Sie eine führende Rolle beim Übergang unserer zentralen HR-Funktionen (z. B. Payroll, Administration, Talent Acquisition) in eine deutschlandweite Core-Delivery-Organisation für alle Geschäftsbereiche. * Leitung und Entwicklung des HR-Teams der Hearing Care Germany (u. a. Payroll, H
Die Audika GmbH und Mr. Optik sind Tochtergesellschaften der international agierenden und börsennotierten Demant-Gruppe mit Hauptsitz in Kopenhagen, Dänemark. Mit fortschrittlichen Technologien, maßgeschneiderten Lösungen und umfassendem Know-how trägt die Gruppe dazu bei, das Hören und damit die Lebensqualität der Menschen nachhaltig zu verbessern. Der Director HR Hearing Care Germany ist eine zentrale Führungsrolle und maßgeblicher Treiber unseres zukünftigen Wachstums. In der nächsten Zukunft übernehmen Sie eine führende Rolle beim Übergang unserer zentralen HR-Funktionen (z. B. Payroll, Administration, Talent Acquisition) in eine deutschlandweite Core-Delivery-Organisation für alle Geschäftsbereiche. * Leitung und Entwicklung des HR-Teams der Hearing Care Germany (u. a. Payroll, H
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Unser Anspruch: Wir denken ganzheitlich und setzen um - von der Analyse bis zur nachhaltigen Verankerung. Für Dich bedeutet das die Übernahme der Teil- oder auch der Gesamtprojektleitung. Du steuerst Deine Kunden und Dein Projektteam auch inhaltlich – sei es im Aufbau von Strategien, Funktionen oder bei der Implementierung und Transformation von Organisationen. * Problem Solving: Du solltest neben der inhaltlichen Expertise als Berater:in Problemstellungen identifizieren, strukturieren und lös
Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Unser Anspruch: Wir denken ganzheitlich und setzen um - von der Analyse bis zur nachhaltigen Verankerung. Für Dich bedeutet das die Übernahme der Teil- oder auch der Gesamtprojektleitung. Du steuerst Deine Kunden und Dein Projektteam auch inhaltlich – sei es im Aufbau von Strategien, Funktionen oder bei der Implementierung und Transformation von Organisationen. * Problem Solving: Du solltest neben der inhaltlichen Expertise als Berater:in Problemstellungen identifizieren, strukturieren und lös
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Recruiter / Personalmanager (m/w/d) Schwerpunkt IT
Recruiter / Personalmanager (m/w/d) Schwerpunkt IT
wu personal GmbH
München, Berlin, Stuttgart, Hamburg
Sei einer der ersten Bewerber - Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen. * Anlegen eingehender Personalanfragen und Schalten der dazugehörigen Stellenanzeigen * Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen, Profilerstellung und Weiterleitung der Profile an Kunden * Betreuung der Kandidaten (m/w/d) sowie der zugeordneten Mitarbeiter (m/w/d) * Austausch mit Kunden bezüglich der Stellenbesetzungen (keine Vertriebstätigkeit bzw. Kaltakquise) * Pflege und Aktualisierung der Bewerber- und Mitarbeiterdatenbank * Unterstützung im operativen Tagesgeschäft z.B. bei der E
Sei einer der ersten Bewerber - Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen. * Anlegen eingehender Personalanfragen und Schalten der dazugehörigen Stellenanzeigen * Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen, Profilerstellung und Weiterleitung der Profile an Kunden * Betreuung der Kandidaten (m/w/d) sowie der zugeordneten Mitarbeiter (m/w/d) * Austausch mit Kunden bezüglich der Stellenbesetzungen (keine Vertriebstätigkeit bzw. Kaltakquise) * Pflege und Aktualisierung der Bewerber- und Mitarbeiterdatenbank * Unterstützung im operativen Tagesgeschäft z.B. bei der E
NEU
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Leiter Finanz- und Rechnungswesen sowie Personalverwaltung (m/w/d) in Vollzeit
Leiter Finanz- und Rechnungswesen sowie Personalverwaltung (m/w/d) in Vollzeit
H.I.T. Haus- und IndustrieTechnik GmbH
Dachau
Sei einer der ersten Bewerber - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Finanz- und Rechnungswesen sowie Personalverwaltung (m/w/d) * Erstellung von Monatsabschlüssen sowie praktische Mitwirkung bei der Vorbereitung der Jahresabschlüsse * Erstellung der jährlichen Planung sowie operative Überwachung der Liquidität * Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen * Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie laufende Pflege der Personalakten * Fundierte Kenntnisse in der Personalverwaltung sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Sei einer der ersten Bewerber - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Finanz- und Rechnungswesen sowie Personalverwaltung (m/w/d) * Erstellung von Monatsabschlüssen sowie praktische Mitwirkung bei der Vorbereitung der Jahresabschlüsse * Erstellung der jährlichen Planung sowie operative Überwachung der Liquidität * Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen * Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie laufende Pflege der Personalakten * Fundierte Kenntnisse in der Personalverwaltung sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
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Sales Manager/Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für die Region Oberbayern Süd
Sales Manager/Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für die Region Oberbayern Süd
amedes Medizinische Dienstleistungen GmbH
Raubling, Fürstenfeldbruck
Anschreiben nicht erforderlich
Sei einer der ersten Bewerber - Bei der amedes-Gruppe stehen medizinische Exzellenz, Innovation und Partnerschaft immer im Mittelpunkt. * Bestandskundenbetreuung: Sie pflegen bestehende Kundenbeziehungen und bauen diese unter Berückstichtigung der Vertriebs- und Marketing Strategie gezielt aus * Repräsentation der amedes: Sie gewährleisten eine optimale Servicequalität, um unsere Marktposition zu stärken und weiter auszubauen * Führerschein der Klasse B - Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Gesundheit!
Sei einer der ersten Bewerber - Bei der amedes-Gruppe stehen medizinische Exzellenz, Innovation und Partnerschaft immer im Mittelpunkt. * Bestandskundenbetreuung: Sie pflegen bestehende Kundenbeziehungen und bauen diese unter Berückstichtigung der Vertriebs- und Marketing Strategie gezielt aus * Repräsentation der amedes: Sie gewährleisten eine optimale Servicequalität, um unsere Marktposition zu stärken und weiter auszubauen * Führerschein der Klasse B - Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Gesundheit!
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HR Key Account Manager Europe Building Solutions / Head of HR Business Partner (w/m/div.)
HR Key Account Manager Europe Building Solutions / Head of HR Business Partner (w/m/div.)
Bosch Gruppe
München
Teilweise Home-Office
Sei einer der ersten Bewerber - Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Darüber hinaus führen Sie die HR Business Partner der Regionen Baden-Württemberg und Norddeutschland sowie im Bereich der Gebäudeautomation. * Als Mitglied im Führungsteam der Business Unit beraten und unterstützen Sie das Management proaktiv in allen HR-relevanten Fragestellungen. Sie sind eingebunden in relevante Projekte der Business Unit (z. B. Organisationsänderungen, Arbeitsbedingungen, Anpassungsmaßnahmen) und stellen sicher, dass bei Bedarf maßgeschneiderte Lösungen gefunden werden und die Arbeitnehmervertretungen eingebunden sin
Sei einer der ersten Bewerber - Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Darüber hinaus führen Sie die HR Business Partner der Regionen Baden-Württemberg und Norddeutschland sowie im Bereich der Gebäudeautomation. * Als Mitglied im Führungsteam der Business Unit beraten und unterstützen Sie das Management proaktiv in allen HR-relevanten Fragestellungen. Sie sind eingebunden in relevante Projekte der Business Unit (z. B. Organisationsänderungen, Arbeitsbedingungen, Anpassungsmaßnahmen) und stellen sicher, dass bei Bedarf maßgeschneiderte Lösungen gefunden werden und die Arbeitnehmervertretungen eingebunden sin
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Sei einer der ersten Bewerber
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