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295
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€10.000
€100.000
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758 Treffer für Leiter Hr Jobs in Mitteldeutschland im Umkreis von 30 km
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Leiter*in für das Sachgebiet Personal (m/w/d)
Leiter*in für das Sachgebiet Personal (m/w/d)
Max-Planck-Institut für Physik komplexer Systeme
Dresden
41000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
Das Max-Planck-Institut für Physik komplexer Systeme ist ein theoretisches Forschungsinstitut mit 200 Wissenschaftlern und internationalen Gästen. Gesucht wird eine Leiter*in für das Sachgebiet Personal (m/w/d) zur fachlichen und administrativen Leitung des Personalbereichs sowie Führung des Teams. Ein abgeschlossenes Studium in Verwaltung oder Betriebswirtschaftslehre, einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, sichere Kenntnisse des Arbeitsrechts und des TVöD sowie routinierter Umgang mit Microsoft Office und HRM-Software werden vorausgesetzt.
Das Max-Planck-Institut für Physik komplexer Systeme ist ein theoretisches Forschungsinstitut mit 200 Wissenschaftlern und internationalen Gästen. Gesucht wird eine Leiter*in für das Sachgebiet Personal (m/w/d) zur fachlichen und administrativen Leitung des Personalbereichs sowie Führung des Teams. Ein abgeschlossenes Studium in Verwaltung oder Betriebswirtschaftslehre, einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, sichere Kenntnisse des Arbeitsrechts und des TVöD sowie routinierter Umgang mit Microsoft Office und HRM-Software werden vorausgesetzt.
NEU
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Head of HR People & Organizational Development (m/w/d)
Head of HR People & Organizational Development (m/w/d)
Jenoptik
Jena
91000 - 117000 / (geschätzt für Vollzeit)
Jenoptik ist ein global agierender Photonik-Konzern mit etwa 4.000 Mitarbeitern in über 80 Ländern. Gesucht wird ein Head of HR People & Organizational Development (m/w/d) zur strategischen Gestaltung globaler Talent- und Organisationsentwicklung sowie Leitung des konzernweiten Centers of Excellence. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbarer Qualifikation, mindestens 8–10 Jahre HR-Management in internationalen Konzernen, nachweisbare Erfolge in globalen HR-Transformationsprojekten sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Jenoptik ist ein global agierender Photonik-Konzern mit etwa 4.000 Mitarbeitern in über 80 Ländern. Gesucht wird ein Head of HR People & Organizational Development (m/w/d) zur strategischen Gestaltung globaler Talent- und Organisationsentwicklung sowie Leitung des konzernweiten Centers of Excellence. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbarer Qualifikation, mindestens 8–10 Jahre HR-Management in internationalen Konzernen, nachweisbare Erfolge in globalen HR-Transformationsprojekten sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Head of HR (m/w/d) 85-105k
Head of HR (m/w/d) 85-105k
Chili Career Inh. Wanjun Huang
Thüringen
85000 - 105000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Ein mittelständisches Produktionsunternehmen mit internationalem Hintergrund sucht eine HR-Führungspersönlichkeit. Gesucht wird ein Head of HR (m/w/d) zur Leitung des Personalbereichs, Entwicklung der Personalstrategie und Beratung der Geschäftsführung. Fundierte HR-Führungserfahrung in der Produktion, sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Tarifrecht sowie Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Ein mittelständisches Produktionsunternehmen mit internationalem Hintergrund sucht eine HR-Führungspersönlichkeit. Gesucht wird ein Head of HR (m/w/d) zur Leitung des Personalbereichs, Entwicklung der Personalstrategie und Beratung der Geschäftsführung. Fundierte HR-Führungserfahrung in der Produktion, sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Tarifrecht sowie Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
NEU
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Leitung (m/w/d) Personal - im Landesverband Sachsen-Anhalt/Thüringen
Leitung (m/w/d) Personal - im Landesverband Sachsen-Anhalt/Thüringen
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Erfurt
Johanniter ist eine große Hilfsorganisation mit Aufgaben in Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflege, Katastrophenschutz und sozialen Diensten. Gesucht wird eine Leitung (m/w/d) Personal für die strategische und operative Gesamtverantwortung des Personalbereichs im Landesverband Sachsen-Anhalt/Thüringen mit rund 3.300 Mitarbeitenden. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften, mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Personalwesen mit Führungsverantwortung, sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz werden vorausgesetzt.
Johanniter ist eine große Hilfsorganisation mit Aufgaben in Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflege, Katastrophenschutz und sozialen Diensten. Gesucht wird eine Leitung (m/w/d) Personal für die strategische und operative Gesamtverantwortung des Personalbereichs im Landesverband Sachsen-Anhalt/Thüringen mit rund 3.300 Mitarbeitenden. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften, mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Personalwesen mit Führungsverantwortung, sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz werden vorausgesetzt.
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Bosch Sicherheitssysteme Montage und Service GmbH ist ein bundesweit tätiger Anbieter von Sicherheitslösungen im Bosch-Konzern. Gesucht wird eine Gruppenleitung Human Resources (w/m/div.) zur HR-Verantwortung für die gesamte Organisation und Beratung der Geschäftsführung. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Personal-, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, langjährige HR-Expertise mit mehrjähriger Führungserfahrung in Konzernumfeld sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht werden vorausgesetzt.
Bosch Sicherheitssysteme Montage und Service GmbH ist ein bundesweit tätiger Anbieter von Sicherheitslösungen im Bosch-Konzern. Gesucht wird eine Gruppenleitung Human Resources (w/m/div.) zur HR-Verantwortung für die gesamte Organisation und Beratung der Geschäftsführung. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Personal-, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, langjährige HR-Expertise mit mehrjähriger Führungserfahrung in Konzernumfeld sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht werden vorausgesetzt.
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People Lead Customer Relations (w/m/div)
People Lead Customer Relations (w/m/div)
Sparda-Bank Berlin eG
Thüringen, Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg
58000 - 82000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sparda-Bank Berlin ist eine Genossenschaftsbank mit etwa 800 Mitarbeitenden und 470.000 Privatkunden im Osten Deutschlands. Gesucht wird ein People Lead Customer Relations (w/m/div) zur disziplinarischen Leitung von bis zu 35 Mitarbeitenden und Führungskräften standortübergreifend. Umfangreiche Erfahrung in disziplinarischer Führung, Personalentwicklung und Feedback-Gesprächen, ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Vertriebsbezug sowie Kenntnisse in Personalauswahl und Onboarding werden vorausgesetzt.
Sparda-Bank Berlin ist eine Genossenschaftsbank mit etwa 800 Mitarbeitenden und 470.000 Privatkunden im Osten Deutschlands. Gesucht wird ein People Lead Customer Relations (w/m/div) zur disziplinarischen Leitung von bis zu 35 Mitarbeitenden und Führungskräften standortübergreifend. Umfangreiche Erfahrung in disziplinarischer Führung, Personalentwicklung und Feedback-Gesprächen, ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Vertriebsbezug sowie Kenntnisse in Personalauswahl und Onboarding werden vorausgesetzt.
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HR-Payroll Manager (m/w/d)
HR-Payroll Manager (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Anschreiben nicht erforderlich
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein Manager HR-Payroll (m/w/d) zur Beratung von Mandanten in Personaladministration, Gehaltsabrechnung und Lohnsteuer. Ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen und Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP-HCM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein Manager HR-Payroll (m/w/d) zur Beratung von Mandanten in Personaladministration, Gehaltsabrechnung und Lohnsteuer. Ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen und Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP-HCM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Senior HR Business Partner (gn)
Senior HR Business Partner (gn)
Carlisle Construction Materials GmbH
Hamburg, Waltershausen (Thüringen), Köln, Düsseldorf
47000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
CARLISLE® Construction Materials GmbH ist ein Hersteller von Elastomerprodukten für Dachabdichtungen und Bauwerksabdichtungen mit Standorten in Deutschland und Europa. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (gn) für strategische und operative HR-Beratung von Führungskräften entlang des gesamten Employee Lifecycles. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder Recht, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, sehr gute Arbeitsrechtkenntnisse, Erfahrung mit Arbeitnehmervertretungen und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
CARLISLE® Construction Materials GmbH ist ein Hersteller von Elastomerprodukten für Dachabdichtungen und Bauwerksabdichtungen mit Standorten in Deutschland und Europa. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (gn) für strategische und operative HR-Beratung von Führungskräften entlang des gesamten Employee Lifecycles. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder Recht, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, sehr gute Arbeitsrechtkenntnisse, Erfahrung mit Arbeitnehmervertretungen und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
REWE Group ist ein führender Lebensmitteleinzelhändler mit Schwerpunkt auf Personaldienstleistungen und Payroll-Management. Gesucht wird ein Teamleiter HR-Services Payroll (m/w/d) zur operativen Steuerung eines 15-köpfigen Teams und Verantwortung für die Gehaltsabrechnung. Eine kaufmännische Ausbildung mit personalspezifischer Weiterqualifikation oder vergleichbarer akademischer Abschluss, mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung, Führungserfahrung, fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie MS-Office- und idealerweise SAP-HCM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
REWE Group ist ein führender Lebensmitteleinzelhändler mit Schwerpunkt auf Personaldienstleistungen und Payroll-Management. Gesucht wird ein Teamleiter HR-Services Payroll (m/w/d) zur operativen Steuerung eines 15-köpfigen Teams und Verantwortung für die Gehaltsabrechnung. Eine kaufmännische Ausbildung mit personalspezifischer Weiterqualifikation oder vergleichbarer akademischer Abschluss, mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung, Führungserfahrung, fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie MS-Office- und idealerweise SAP-HCM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner | Change & Transformation (m/w/d)
HR Business Partner | Change & Transformation (m/w/d)
IIM GmbH
Suhl
40000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte in Personalstrategie, Talentmanagement und Organisationsentwicklung zu unterstützen. Ein Bachelorabschluss in Personalwesen oder vergleichbarer Fachrichtung, mindestens fünf Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder Senior HR Generalist sowie fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht werden vorausgesetzt. Fließend Deutsch und Englisch, Expertise in Employee Relations und Performance Management sowie Erfahrung mit HRIS-Systemen sind erforderlich.
Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte in Personalstrategie, Talentmanagement und Organisationsentwicklung zu unterstützen. Ein Bachelorabschluss in Personalwesen oder vergleichbarer Fachrichtung, mindestens fünf Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder Senior HR Generalist sowie fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht werden vorausgesetzt. Fließend Deutsch und Englisch, Expertise in Employee Relations und Performance Management sowie Erfahrung mit HRIS-Systemen sind erforderlich.
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Kraft von Wantoch vermittelt Fach- und Führungskräfte für Unternehmen im Mittelstand und Konzernbereich. Gesucht wird ein Geschäftsfeld-Leiter (m/w/d) für die internationale Gesamtleitung und strategische Geschäftsentwicklung eines Hidden Champions. Ein technisches Studium, langjährige Führungserfahrung auf erster oder zweiter Ebene, breiter operativer Hintergrund aus produzierenden Unternehmen, fundierte Kenntnisse von ERP-Systemen und Erfahrung in Transformationsprozessen werden vorausgesetzt.
Kraft von Wantoch vermittelt Fach- und Führungskräfte für Unternehmen im Mittelstand und Konzernbereich. Gesucht wird ein Geschäftsfeld-Leiter (m/w/d) für die internationale Gesamtleitung und strategische Geschäftsentwicklung eines Hidden Champions. Ein technisches Studium, langjährige Führungserfahrung auf erster oder zweiter Ebene, breiter operativer Hintergrund aus produzierenden Unternehmen, fundierte Kenntnisse von ERP-Systemen und Erfahrung in Transformationsprozessen werden vorausgesetzt.
Jenoptik ist ein global agierender Photonik-Konzern mit etwa 4.000 Mitarbeitern in über 80 Ländern. Gesucht wird ein Head of Compensation & Benefits (m/w/d) zur Steuerung der weltweiten Vergütungsstrategie, Leitung globaler C&B-Projekte und Führung des Payroll-Teams. Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, mindestens 8–10 Jahre Erfahrung in Compensation & Benefits oder Finance, nachgewiesene Führungserfahrung mit HR- oder Payroll-Teams, Expertise in STI/LTI-Programmen und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Jenoptik ist ein global agierender Photonik-Konzern mit etwa 4.000 Mitarbeitern in über 80 Ländern. Gesucht wird ein Head of Compensation & Benefits (m/w/d) zur Steuerung der weltweiten Vergütungsstrategie, Leitung globaler C&B-Projekte und Führung des Payroll-Teams. Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, mindestens 8–10 Jahre Erfahrung in Compensation & Benefits oder Finance, nachgewiesene Führungserfahrung mit HR- oder Payroll-Teams, Expertise in STI/LTI-Programmen und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Filialleiter / Branch Manager in der Personaldienstleistung (m/w/d)
Filialleiter / Branch Manager in der Personaldienstleistung (m/w/d)
Tempton - Intern
Berlin, Bernburg, Schwerin, Arnstadt
3500 - 4000 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Tempton ist einer der großen Personaldienstleister in Deutschland mit über 13.000 Beschäftigten. Gesucht wird ein Filialleiter / Branch Manager (m/w/d) zur Leitung einer Niederlassung und zum Aufbau von Kundenbeziehungen sowie Mitarbeitergewinnung. Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Zielorientierung und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt.
Tempton ist einer der großen Personaldienstleister in Deutschland mit über 13.000 Beschäftigten. Gesucht wird ein Filialleiter / Branch Manager (m/w/d) zur Leitung einer Niederlassung und zum Aufbau von Kundenbeziehungen sowie Mitarbeitergewinnung. Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Zielorientierung und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt.
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Elcowire Rail GmbH ist ein Weltmarktführer für Fahrleitungssysteme aus Kupfer und Kupferlegierungen. Gesucht wird ein Mitarbeiter HR-Management (m/w/d) für Personaladministration, Entgeltabrechnung und HR-Projektunterstützung. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung, mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position, sichere Tarifvertragskenntnisse und Umgang mit Zeiterfassungs- und Abrechnungssystemen werden vorausgesetzt.
Elcowire Rail GmbH ist ein Weltmarktführer für Fahrleitungssysteme aus Kupfer und Kupferlegierungen. Gesucht wird ein Mitarbeiter HR-Management (m/w/d) für Personaladministration, Entgeltabrechnung und HR-Projektunterstützung. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung, mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position, sichere Tarifvertragskenntnisse und Umgang mit Zeiterfassungs- und Abrechnungssystemen werden vorausgesetzt.
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Leiter (m/w/d) der Gruppe Content, Creation & Communications
Leiter (m/w/d) der Gruppe Content, Creation & Communications
Sparkassen-Versicherung Sachsen
Dresden
46000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Der einzige sächsische Versicherer bietet digitale und persönliche Kundenbetreuung mit regionalen Agenturen und Sparkassen. Gesucht wird ein Leiter der Gruppe Content, Creation & Communications (m/w/d) zur Verantwortung der integrierten Kommunikations- und Marketingplanung sowie Teamführung. Ein Studium in Kommunikationswissenschaft oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Berufserfahrung in Marketing und Kommunikation mit Führungserfahrung sowie umfangreiche Kenntnisse in Content- und Newsroomplanung werden vorausgesetzt.
Der einzige sächsische Versicherer bietet digitale und persönliche Kundenbetreuung mit regionalen Agenturen und Sparkassen. Gesucht wird ein Leiter der Gruppe Content, Creation & Communications (m/w/d) zur Verantwortung der integrierten Kommunikations- und Marketingplanung sowie Teamführung. Ein Studium in Kommunikationswissenschaft oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Berufserfahrung in Marketing und Kommunikation mit Führungserfahrung sowie umfangreiche Kenntnisse in Content- und Newsroomplanung werden vorausgesetzt.
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Head of Talent and Organizational Development (all genders)
Head of Talent and Organizational Development (all genders)
Tele Columbus AG
Leipzig, Unterföhring, Berlin
79000 - 125000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Tele Columbus Gruppe ist einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland und treibt den Breitbandausbau voran. Gesucht wird ein Head of Talent and Organizational Development (m/w/d) für Talent Acquisition, Talent Management, Learning Development und Organisationsentwicklung. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder HR, mehrjährige Erfahrung im Talent Management und Leadership Development sowie nachgewiesene Change-Management-Expertise werden vorausgesetzt.
Tele Columbus Gruppe ist einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland und treibt den Breitbandausbau voran. Gesucht wird ein Head of Talent and Organizational Development (m/w/d) für Talent Acquisition, Talent Management, Learning Development und Organisationsentwicklung. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder HR, mehrjährige Erfahrung im Talent Management und Leadership Development sowie nachgewiesene Change-Management-Expertise werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (all genders) - Cluster Großstücklogistik
HR Business Partner (all genders) - Cluster Großstücklogistik
Hermes Fulfilment GmbH
Ohrdruf bei Erfurt
Das Unternehmen wickelt Lager- und Retourenlogistik für Onlinehändler ab und betreut über 1.000 Mitarbeitende an deutschen Standorten. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen sowie zur Begleitung von organisatorischen Veränderungen. Erfahrung als HR-Generalist, ein Studium in Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Personalfokus, Kompetenz im Arbeitsrecht und verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Das Unternehmen wickelt Lager- und Retourenlogistik für Onlinehändler ab und betreut über 1.000 Mitarbeitende an deutschen Standorten. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen sowie zur Begleitung von organisatorischen Veränderungen. Erfahrung als HR-Generalist, ein Studium in Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Personalfokus, Kompetenz im Arbeitsrecht und verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Fulfilment-Dienstleister für Onlinehändler mit Standorten in Europa und Nordamerika. Gesucht wird ein Gruppenleiter (m/w/d) zur Planung, Steuerung und Überwachung der Lager- und Retourenlogistik sowie zur Führung von bis zu 100 gewerblichen Mitarbeitenden. Eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Kontraktlogistik, Führungserfahrung, konzeptionelle Fähigkeiten und analytisches Denkvermögen werden vorausgesetzt.
Fulfilment-Dienstleister für Onlinehändler mit Standorten in Europa und Nordamerika. Gesucht wird ein Gruppenleiter (m/w/d) zur Planung, Steuerung und Überwachung der Lager- und Retourenlogistik sowie zur Führung von bis zu 100 gewerblichen Mitarbeitenden. Eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Kontraktlogistik, Führungserfahrung, konzeptionelle Fähigkeiten und analytisches Denkvermögen werden vorausgesetzt.
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Leiter/in Technik (m/w/d)
Leiter/in Technik (m/w/d)
Feldschlößchen Aktiengesellschaft
Dresden
43000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
Feldschlößchen AG ist ein sächsisches Traditionsunternehmen und Brauerei mit Standorten in Deutschland und Frankreich. Gesucht wird ein Leiter Technik (m/w/d) zur Konzeption und Steuerung von Umbau- und Investitionsprojekten sowie Überwachung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen. Ein Abschluss als Bachelor oder Master of Engineering, Dipl. Ing. oder Techniker, mehrjährige Erfahrung in der Wartung von Maschinen der Lebensmittelindustrie, Projektsteuerungskompetenz und ausgeprägte Führungsstärke werden vorausgesetzt.
Feldschlößchen AG ist ein sächsisches Traditionsunternehmen und Brauerei mit Standorten in Deutschland und Frankreich. Gesucht wird ein Leiter Technik (m/w/d) zur Konzeption und Steuerung von Umbau- und Investitionsprojekten sowie Überwachung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen. Ein Abschluss als Bachelor oder Master of Engineering, Dipl. Ing. oder Techniker, mehrjährige Erfahrung in der Wartung von Maschinen der Lebensmittelindustrie, Projektsteuerungskompetenz und ausgeprägte Führungsstärke werden vorausgesetzt.
Leiter/in Logistik (w/m/d)
Leiter/in Logistik (w/m/d)
Feldschlößchen Aktiengesellschaft
Dresden
33000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Feldschlößchen AG ist ein Brauereiunternehmen mit Standorten in Dresden und Frankfurt (Oder) sowie internationaler Präsenz. Gesucht wird ein Leiter/in Logistik (w/m/d) zur Organisation des Logistik-Tagesgeschäfts, Personalführung und Prozessoptimierung an beiden Standorten. Eine einschlägige Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium, erste Erfahrungen in der Personalführung, Reisebereitschaft zwischen den Standorten, sichere MS-Office- und SAP-Kenntnisse sowie erweiterte Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Feldschlößchen AG ist ein Brauereiunternehmen mit Standorten in Dresden und Frankfurt (Oder) sowie internationaler Präsenz. Gesucht wird ein Leiter/in Logistik (w/m/d) zur Organisation des Logistik-Tagesgeschäfts, Personalführung und Prozessoptimierung an beiden Standorten. Eine einschlägige Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium, erste Erfahrungen in der Personalführung, Reisebereitschaft zwischen den Standorten, sichere MS-Office- und SAP-Kenntnisse sowie erweiterte Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Steigenberger Hotels ist eine Hotelgruppe mit acht Marken, die ihren Gästen einzigartige Erlebnisse bietet. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) zur Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen. Erste einschlägige HR-Erfahrung idealerweise als HR Business Partner, fundierte Arbeitsrechts- und HR-Prozesskenntnisse, Recruiting- und Talent-Management-Erfahrung sowie fließende Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Steigenberger Hotels ist eine Hotelgruppe mit acht Marken, die ihren Gästen einzigartige Erlebnisse bietet. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) zur Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen. Erste einschlägige HR-Erfahrung idealerweise als HR Business Partner, fundierte Arbeitsrechts- und HR-Prozesskenntnisse, Recruiting- und Talent-Management-Erfahrung sowie fließende Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
inCare, Teil der Piening Gruppe, ist ein Pflegedienstleister im Sozial- und Gesundheitswesen. Gesucht wird eine Pflegedienstleitung (m/w/d) zur Führung und Entwicklung des Teams sowie zur Optimierung von Arbeitsabläufen. Ein abgeschlossenes Studium im Gesundheits- oder Sozialwesen, eine Pflegefachausbildung mit Erfahrung in der stationären Pflege und Kenntnisse in Pflegesoftware werden vorausgesetzt.
inCare, Teil der Piening Gruppe, ist ein Pflegedienstleister im Sozial- und Gesundheitswesen. Gesucht wird eine Pflegedienstleitung (m/w/d) zur Führung und Entwicklung des Teams sowie zur Optimierung von Arbeitsabläufen. Ein abgeschlossenes Studium im Gesundheits- oder Sozialwesen, eine Pflegefachausbildung mit Erfahrung in der stationären Pflege und Kenntnisse in Pflegesoftware werden vorausgesetzt.
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Personalleiterin / Personalleiter (m/w/d)
Personalleiterin / Personalleiter (m/w/d)
Europäisches Bildungswerk für Beruf und Gesellschaft gemeinnützige GmbH
39104 Magdeburg
47000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
Das Europäische Bildungswerk für Beruf und Gesellschaft (EBG) ist ein gemeinnütziger Bildungsträger mit über 30 Standorten in Deutschland und internationalen Aktivitäten. Gesucht wird eine Personalleiterin / Personalleiter (m/w/d) für die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie sowie die Leitung des Personalbereichs. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation, mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in Personalentwicklung und Recruiting werden vorausgesetzt.
Das Europäische Bildungswerk für Beruf und Gesellschaft (EBG) ist ein gemeinnütziger Bildungsträger mit über 30 Standorten in Deutschland und internationalen Aktivitäten. Gesucht wird eine Personalleiterin / Personalleiter (m/w/d) für die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie sowie die Leitung des Personalbereichs. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation, mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in Personalentwicklung und Recruiting werden vorausgesetzt.
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Leitung Personal (m/w/d)
Leitung Personal (m/w/d)
L-A-W Services GmbH Leipziger Arzneimittelwerk
Leipzig
48000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
Adragos Pharma ist ein international tätiger CDMO-Hersteller von Arzneimitteln, Kosmetika und Nahrungsergänzungsmitteln. Gesucht wird eine Leitung Personal (m/w/d), um die Personalarbeit am Standort Leipzig zu verantworten und als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Betriebsrat zu fungieren. Mehrere Jahre Erfahrung als HR-Generalist/in, fundiertes Wissen im deutschen Arbeitsrecht mit Betriebsratserfahrung, Praxis im Recruiting und in der Personalentwicklung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Adragos Pharma ist ein international tätiger CDMO-Hersteller von Arzneimitteln, Kosmetika und Nahrungsergänzungsmitteln. Gesucht wird eine Leitung Personal (m/w/d), um die Personalarbeit am Standort Leipzig zu verantworten und als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Betriebsrat zu fungieren. Mehrere Jahre Erfahrung als HR-Generalist/in, fundiertes Wissen im deutschen Arbeitsrecht mit Betriebsratserfahrung, Praxis im Recruiting und in der Personalentwicklung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Gesucht wird ein Teamlead HR (m/w/d) zur Leitung des HR-Teams und Gestaltung der Personalstrategie in einem wachstumsorientierten E-Commerce-Unternehmen. Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, tiefes Verständnis moderner HR-Prozesse, ausgeprägte Zahlenaffinität sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Gesucht wird ein Teamlead HR (m/w/d) zur Leitung des HR-Teams und Gestaltung der Personalstrategie in einem wachstumsorientierten E-Commerce-Unternehmen. Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, tiefes Verständnis moderner HR-Prozesse, ausgeprägte Zahlenaffinität sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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- Köln
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- Landkreis Gotha
- Landkreis Leipzig
- Erzgebirgskreis
- Sachsen
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- Hamburg (Bundesland)
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- Hessen
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- Mecklenburg-Vorpommern
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