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(Global) Senior HR Business Partner (m/w/d)
(Global) Senior HR Business Partner (m/w/d)
HARTING Stiftung & Co. KG
Espelkamp in der Region Bielefeld
66000 - 88000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Als Senior HR Business Partner (m/w/d) übernehmen Sie die HR-seitige Begleitung globaler Funktionsfamilien in einem internationalen Matrixumfeld und betreuen gleichzeitig Business Units in Deutschland. * Strategische Begleitung ausgewählter globaler Funktionsfamilien in einem internationalen Matrixumfeld sowie HR-seitige Betreuung von Business Units in Deutschland. * Enge Zusammenarbeit mit unseren Center of Excellence zur Einführung und Umsetzung globaler HR-Initiativen, Prozesse und Systeme unter Berücksichtigung regionaler Anforderungen. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion.
Als Senior HR Business Partner (m/w/d) übernehmen Sie die HR-seitige Begleitung globaler Funktionsfamilien in einem internationalen Matrixumfeld und betreuen gleichzeitig Business Units in Deutschland. * Strategische Begleitung ausgewählter globaler Funktionsfamilien in einem internationalen Matrixumfeld sowie HR-seitige Betreuung von Business Units in Deutschland. * Enge Zusammenarbeit mit unseren Center of Excellence zur Einführung und Umsetzung globaler HR-Initiativen, Prozesse und Systeme unter Berücksichtigung regionaler Anforderungen. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion.
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Kaufmännische Angestellte (m/w/d) - Schwerpunkt Finanzbuchhaltung und HR in Teilzeit (25 - 32 Std.)
Kaufmännische Angestellte (m/w/d) - Schwerpunkt Finanzbuchhaltung und HR in Teilzeit (25 - 32 Std.)
VTEC Systems GmbH
Espelkamp
Teilweise Home-Office
35000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
In dieser vielseitigen Position unterstützt du unser Team sowohl in der Buchhaltung als auch die Personalverantwortliche im Bereich Zeitwirtschaft und HR-KPIs. * Mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Sachbearbeitung, vorzugsweise in der Buchhaltung und/oder HR
In dieser vielseitigen Position unterstützt du unser Team sowohl in der Buchhaltung als auch die Personalverantwortliche im Bereich Zeitwirtschaft und HR-KPIs. * Mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Sachbearbeitung, vorzugsweise in der Buchhaltung und/oder HR
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Du wirkst aktiv an HR-Projekten mit und entwickelst gemeinsam mit uns unsere Personalprozesse weiter.
Du wirkst aktiv an HR-Projekten mit und entwickelst gemeinsam mit uns unsere Personalprozesse weiter.
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Referent (m/w/d) HR Strategie & Kultur
Referent (m/w/d) HR Strategie & Kultur
EDEKA Foodservice Handelshof Management GmbH
Minden
58000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
Für unsere Verwaltung in Minden suchen wir Sie als Referent (m/w/d) HR Strategie & Kultur
Für unsere Verwaltung in Minden suchen wir Sie als Referent (m/w/d) HR Strategie & Kultur
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Lohnbuchhalter - Lohnabrechnung / Gehaltsabrechnung / HR-Tools (m/w/d)
Lohnbuchhalter - Lohnabrechnung / Gehaltsabrechnung / HR-Tools (m/w/d)
König, Kreft und Partner Partnerschaftsgesellschaft mbB
Rödinghausen
Teilweise Home-Office
35000 - 45000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
König, Kreft und Partner Partnerschaftsgesellschaft mbB * Rödinghausen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Über König, Kreft und Partner mbB - Wir sind eine gelebte Partnerschaft mit Expertise in all jenen Bereichen, die für Unternehmen untrennbar verknüpft sind. An fünf Standorten in Deutschland sind wir mit unserer Steuerberatungs- und Rechtsanwaltskanzlei für Sie da und beraten Mandanten bundesweit, seit mehr als 60 Jahren. Die Werte, die wir in unserer Partnerschaft leben, prägen auch unser Selbstverständnis von Arbeit für unsere Mandanten: Wir steuern nicht nur, sondern zeigen Ihnen Chancen und Risiken auf. Wir begleiten Sie auf Ihrem erfolgreichen Weg. Persönlich. Vertrauensvoll. Mit Weitsicht. Dies sind auch die Werte die wir als Team leben. Was erwartet dich? * Du verantwortest eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsa
König, Kreft und Partner Partnerschaftsgesellschaft mbB * Rödinghausen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Über König, Kreft und Partner mbB - Wir sind eine gelebte Partnerschaft mit Expertise in all jenen Bereichen, die für Unternehmen untrennbar verknüpft sind. An fünf Standorten in Deutschland sind wir mit unserer Steuerberatungs- und Rechtsanwaltskanzlei für Sie da und beraten Mandanten bundesweit, seit mehr als 60 Jahren. Die Werte, die wir in unserer Partnerschaft leben, prägen auch unser Selbstverständnis von Arbeit für unsere Mandanten: Wir steuern nicht nur, sondern zeigen Ihnen Chancen und Risiken auf. Wir begleiten Sie auf Ihrem erfolgreichen Weg. Persönlich. Vertrauensvoll. Mit Weitsicht. Dies sind auch die Werte die wir als Team leben. Was erwartet dich? * Du verantwortest eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsa
19 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Personalmanager / HR Business Partner (m/w/d)
Personalmanager / HR Business Partner (m/w/d)
riha WeserGold Getränke GmbH & Co. KG
Rinteln
48000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Zudem pflegen und verwalten Sie Personalstammdaten und stellen eine verlässliche Datenqualität im HR-System sicher. * HR Business Partner: Sie beraten die Fachbereiche als kompetenter Sparringspartner in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen. * HR-Projekte: Sie wirken an Projekten zur Personalentwicklung, Prozessoptimierung und Digitalisierung im HR-Bereich mit. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder Studium mit HR-Schwerpunkt * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
Zudem pflegen und verwalten Sie Personalstammdaten und stellen eine verlässliche Datenqualität im HR-System sicher. * HR Business Partner: Sie beraten die Fachbereiche als kompetenter Sparringspartner in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen. * HR-Projekte: Sie wirken an Projekten zur Personalentwicklung, Prozessoptimierung und Digitalisierung im HR-Bereich mit. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder Studium mit HR-Schwerpunkt * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
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Personalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d)
STOCKMEIER Chemicals GmbH & Co. KG
Bielefeld
Teilweise Home-Office
35000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Am Sitz der Unternehmenszentrale der STOCKMEIER Gruppe in Bielefeld suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d) * Sie sind HR-Ansprechperson für die Mitarbeitenden der Ihnen zugeordneten Geschäftsbereiche innerhalb der STOCKMEIER Gruppe * Sie bringen sich aktiv in die fortlaufende Optimierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen ein und arbeiten aktiv in HR-Projekten mit
Am Sitz der Unternehmenszentrale der STOCKMEIER Gruppe in Bielefeld suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d) * Sie sind HR-Ansprechperson für die Mitarbeitenden der Ihnen zugeordneten Geschäftsbereiche innerhalb der STOCKMEIER Gruppe * Sie bringen sich aktiv in die fortlaufende Optimierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen ein und arbeiten aktiv in HR-Projekten mit
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HR Business Partner (m/w/x)
HR Business Partner (m/w/x)
meinestadt.de
Bielefeld
Teilweise Home-Office
54000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Projektarbeit: Mitwirkung in und Steuerung von HR-Projekten (z.B. Digitalisierung) und übergreifenden Initiativen. Definition von KPIs und Durchführung von HR-Analysen als fundierte Entscheidungsgrundlage, Befähigung interner Stakeholder im Umgang mit People-Analytics-Daten. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Psychologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsrecht sowie mehrjährige generalistische HR-Erfahrung, idealerweise im internationalen Umfeld
Projektarbeit: Mitwirkung in und Steuerung von HR-Projekten (z.B. Digitalisierung) und übergreifenden Initiativen. Definition von KPIs und Durchführung von HR-Analysen als fundierte Entscheidungsgrundlage, Befähigung interner Stakeholder im Umgang mit People-Analytics-Daten. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Psychologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsrecht sowie mehrjährige generalistische HR-Erfahrung, idealerweise im internationalen Umfeld
HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) | Entgeltabrechnung & HR-Systeme
HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) | Entgeltabrechnung & HR-Systeme
meinestadt.de
Osnabrück
Teilweise Home-Office
37000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
Umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten und die Chance, mit deinen Ideen den Bereich HR Management weiter auszubauen
Umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten und die Chance, mit deinen Ideen den Bereich HR Management weiter auszubauen
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HR-Manager Arbeitsrecht (m/w/d) Region Nord
HR-Manager Arbeitsrecht (m/w/d) Region Nord
Prosegur Internationale Handels GmbH
Hamburg, Hannover, Osnabrück, Göttingen, Kiel, Rostock, Oyten
Teilweise Home-Office
65000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie haben mindestens drei Jahre in einem mitbestimmten Unternehmen operativ gearbeitet – als HR Business Partner:in, Personalreferent:in, regionale:r Personalleiter:in oder in Labour Relations.
Sie haben mindestens drei Jahre in einem mitbestimmten Unternehmen operativ gearbeitet – als HR Business Partner:in, Personalreferent:in, regionale:r Personalleiter:in oder in Labour Relations.
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Werkstudent/ Praktikant (m/w/d) im Bereich IT - Schwerpunkt auf Personal/ HR-Prozesse
Werkstudent/ Praktikant (m/w/d) im Bereich IT - Schwerpunkt auf Personal/ HR-Prozesse
Köster GmbH
Osnabrück
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du hattest bereits erste Berührungspunkte mit Themen aus dem HR-Umfeld
Du hattest bereits erste Berührungspunkte mit Themen aus dem HR-Umfeld
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In dieser Phase suchen wir eine HR-Persönlichkeit mit Rückgrat, die HR als strategische Kraft zur Gestaltung unserer Zukunftsfähigkeit versteht. * Führung und Strategische Entwicklung des HR-Teams * Modernisierung und Gestaltung der HR Prozesse - Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der zentralen HR-Prozesse – von Personalplanung über Betreuung, Entwicklung und Vergütung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Digitalisierung von HR-Prozessen und verantwortungsvoller Einsatz moderner HR-Systeme sowie KI-Anwendungen. Beratung der und in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen; Sicherstellung der HR-Compliance in den Bereichen Arbeitszeit, Gleichbehandlung, Datenschutz und Sozialversicherung. * Mehrjährige Führungs- und
In dieser Phase suchen wir eine HR-Persönlichkeit mit Rückgrat, die HR als strategische Kraft zur Gestaltung unserer Zukunftsfähigkeit versteht. * Führung und Strategische Entwicklung des HR-Teams * Modernisierung und Gestaltung der HR Prozesse - Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der zentralen HR-Prozesse – von Personalplanung über Betreuung, Entwicklung und Vergütung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Digitalisierung von HR-Prozessen und verantwortungsvoller Einsatz moderner HR-Systeme sowie KI-Anwendungen. Beratung der und in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen; Sicherstellung der HR-Compliance in den Bereichen Arbeitszeit, Gleichbehandlung, Datenschutz und Sozialversicherung. * Mehrjährige Führungs- und
NEU
Schnelle Bewerbung
As a Team Manager HR Operations, you are responsible for leading and managing an HR operations Team to ensure accurate, timely and compliant payroll delivery. SD Worx is a leading European provider of Payroll & HR services with global reach. We bring people solutions to life and turn HR into a value source for our clients and their people. * Lead the HR Operations Team to deliver high-quality HR outsourcing services in accordance with the scope of the contract and SLAs
As a Team Manager HR Operations, you are responsible for leading and managing an HR operations Team to ensure accurate, timely and compliant payroll delivery. SD Worx is a leading European provider of Payroll & HR services with global reach. We bring people solutions to life and turn HR into a value source for our clients and their people. * Lead the HR Operations Team to deliver high-quality HR outsourcing services in accordance with the scope of the contract and SLAs
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Projektmanager:in (m/w/d) HR Consulting & Assessments
Projektmanager:in (m/w/d) HR Consulting & Assessments
RELEVANT Managementberatung GmbH
Dettenhausen, Home-Office
Teilweise Home-Office
45000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Erfahrung im passenden Umfeld: Idealerweise kennst du ein Umfeld wie Beratung, HR, Training oder eine vergleichbare Dienstleistung.
Erfahrung im passenden Umfeld: Idealerweise kennst du ein Umfeld wie Beratung, HR, Training oder eine vergleichbare Dienstleistung.
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Projektmanager HR-Softwarelösungen (m/w/d) - kleine und mittlere Unternehmen
Projektmanager HR-Softwarelösungen (m/w/d) - kleine und mittlere Unternehmen
SD Worx GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
54000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite.
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite.
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HR Business Partner (m/w/d) International - deutschlandweit
HR Business Partner (m/w/d) International - deutschlandweit
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
46000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Hierfür suchen wir für einen HR Business Partner (m/w/d) International - deutschlandweit. Als HR Business Partner bist du strategischer Partner für und zentrale Ansprechperson für in allen HR-Themen. * Du betreust den internationalen HR-Bereich der UKA Gruppe für Deutschland, die USA, Spanien, Chile, Polen und Italien und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles. * Du koordinierst und setzt HR-Prozesse und -Services in der erforderlichen Zeit, im vereinbarten Budget und in der gewünschten Qualität um. * Du stellst den Informationsaustausch mit internen HR-Funktionen und Abteilungsleitungen in den betreuten Ländern sicher, begleitest HR-Projekte, wirkst an der HR-Strategie mit und unterstützt
Hierfür suchen wir für einen HR Business Partner (m/w/d) International - deutschlandweit. Als HR Business Partner bist du strategischer Partner für und zentrale Ansprechperson für in allen HR-Themen. * Du betreust den internationalen HR-Bereich der UKA Gruppe für Deutschland, die USA, Spanien, Chile, Polen und Italien und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles. * Du koordinierst und setzt HR-Prozesse und -Services in der erforderlichen Zeit, im vereinbarten Budget und in der gewünschten Qualität um. * Du stellst den Informationsaustausch mit internen HR-Funktionen und Abteilungsleitungen in den betreuten Ländern sicher, begleitest HR-Projekte, wirkst an der HR-Strategie mit und unterstützt
HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d) - deutschlandweit
HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d) - deutschlandweit
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
40000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Für unser neue Projektmanagementabteilung suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d). * Die Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender Abrechnungsprozesse sowie die Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten bringen Abwechslung in deinen Arbeitsalltag.
Für unser neue Projektmanagementabteilung suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d). * Die Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender Abrechnungsprozesse sowie die Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten bringen Abwechslung in deinen Arbeitsalltag.
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(Junior) Solution Consultant (m/w/d) – Presales HR-Suite B2B
(Junior) Solution Consultant (m/w/d) – Presales HR-Suite B2B
Abacus Umantis GmbH
Deutschlandweit
34000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
Während die Umantis bereits seit dem Jahr 2000 als Pionier für webbasierte Talentmanagement-Lösungen gilt, fungiert die Abacus als größter und erfolgreichster unabhängiger Business HR Software-Entwickler für kleine und mittlere Unternehmen in der Schweiz. Diese Stärken vereint ergeben ein ganzheitliches HR-IT-Produktportfolio, welches es unseren rund 110 Mitarbeitenden an den Standorten St. Gallen, München & Freiburg ermöglicht die gesamte Wertschöpfungskette entlang der Digitalisierung von HR-Prozessen erfolgreich abzubilden und nachhaltigen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen. * Analyse von HR-Prozessen in den Bereichen: Recruiting, Core HR, Talent Management, Learning, Performance & Development, Workforce Management, Payroll (je nach Produktportfolio) * Darstellung von Business-
Während die Umantis bereits seit dem Jahr 2000 als Pionier für webbasierte Talentmanagement-Lösungen gilt, fungiert die Abacus als größter und erfolgreichster unabhängiger Business HR Software-Entwickler für kleine und mittlere Unternehmen in der Schweiz. Diese Stärken vereint ergeben ein ganzheitliches HR-IT-Produktportfolio, welches es unseren rund 110 Mitarbeitenden an den Standorten St. Gallen, München & Freiburg ermöglicht die gesamte Wertschöpfungskette entlang der Digitalisierung von HR-Prozessen erfolgreich abzubilden und nachhaltigen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen. * Analyse von HR-Prozessen in den Bereichen: Recruiting, Core HR, Talent Management, Learning, Performance & Development, Workforce Management, Payroll (je nach Produktportfolio) * Darstellung von Business-
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Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
a.b.s. Rechenzentrum GmbH
Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig
Teilweise Home-Office
45000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
a.b.s. Rechenzentrum GmbH * Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Hast Du Dir schon einmal Gedanken darüber gemacht, wie Dein Gehalt monatlich auf Dein Konto kommt und wohin Deine Pflegeversicherung überwiesen wird? Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort München (oder nach Einarbeitung Remote) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d). Entwickle mit uns zusammen innovative Software, für deren Umsetzung, Koordination und Kontrolle du verantwortlich bist. Außerdem hilfst du uns dabei unsere Prozesse zu automatisieren. Das a.b.s. Rechenzentrum ist seit mehr als 60 Jahren kompetenter und erfolgreicher Partner im Bereich de
a.b.s. Rechenzentrum GmbH * Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Hast Du Dir schon einmal Gedanken darüber gemacht, wie Dein Gehalt monatlich auf Dein Konto kommt und wohin Deine Pflegeversicherung überwiesen wird? Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort München (oder nach Einarbeitung Remote) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d). Entwickle mit uns zusammen innovative Software, für deren Umsetzung, Koordination und Kontrolle du verantwortlich bist. Außerdem hilfst du uns dabei unsere Prozesse zu automatisieren. Das a.b.s. Rechenzentrum ist seit mehr als 60 Jahren kompetenter und erfolgreicher Partner im Bereich de
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Anschreiben nicht erforderlich
Du erfährst einen studienbegleitenden Einsatz in unserem IT-Bereich „IT Finance & HR" zur Umsetzung und Vertiefung Deines theoretischen Wissens im Rahmen von Implementierung, Customizing und Entwicklung diverser SAP-Anwendungen.
Du erfährst einen studienbegleitenden Einsatz in unserem IT-Bereich „IT Finance & HR" zur Umsetzung und Vertiefung Deines theoretischen Wissens im Rahmen von Implementierung, Customizing und Entwicklung diverser SAP-Anwendungen.
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Personalsachbearbeiter / HR-Generalist – Recruiting & Entgeltabrechnung (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / HR-Generalist – Recruiting & Entgeltabrechnung (m/w/d)
grossegger consulting personalmanagement
Nordrhein-Westfalen
Teilweise Home-Office
55000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Vielseitige HR-Aufgaben in der Personalsachbearbeitung bei einem kommunalen ÖPNV-Busunternehmen im Ruhrgebiet. Eine Position für Organisationstalente, die neben der Personaladministration auch das Recruiting, die Ausbildung und moderne HR-Prozesse aktiv mitgestalten möchten. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude an einem außergewöhnlich vielseitigen HR-Aufgabengebiet hat und fachlich wachsen möchte: von Recruiting und Entgeltabrechnung über Ausbildung und Personalentwicklung bis hin zur Digitalisierung bestehender Prozesse. Sie erhalten ausdrücklich die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, die Personalarbeit aktiv mitzugestalten und sich sukzessive zu einem HR-Generalisten (m/w/d) weiterzuentwickeln. Dann verstärken Sie unseren Mandanten zum nächstm
Vielseitige HR-Aufgaben in der Personalsachbearbeitung bei einem kommunalen ÖPNV-Busunternehmen im Ruhrgebiet. Eine Position für Organisationstalente, die neben der Personaladministration auch das Recruiting, die Ausbildung und moderne HR-Prozesse aktiv mitgestalten möchten. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude an einem außergewöhnlich vielseitigen HR-Aufgabengebiet hat und fachlich wachsen möchte: von Recruiting und Entgeltabrechnung über Ausbildung und Personalentwicklung bis hin zur Digitalisierung bestehender Prozesse. Sie erhalten ausdrücklich die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, die Personalarbeit aktiv mitzugestalten und sich sukzessive zu einem HR-Generalisten (m/w/d) weiterzuentwickeln. Dann verstärken Sie unseren Mandanten zum nächstm
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Solution Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d): Mach aus der HR-Herausforderung die überzeugende Lösung!
Solution Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d): Mach aus der HR-Herausforderung die überzeugende Lösung!
mindsquare AG
bundesweit
Teilweise Home-Office
53000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Timm Funke, Personalleiter IT-Consulting | Business Unit IT für HR Bei uns entscheidet sich viel, bevor das erste Ticket geschrieben wird – in der Phase, in der aus einer HR-Herausforderung eine überzeugende SuccessFactors-Lösung wird. Genau da arbeitest du: in der Business Unit von Bereichsleiter Sebastian Eßling, nah an Vertrieb und Kunde. Wir bauen die führende Community für exzellentes IT-Consulting im HR-Umfeld mit Menschen, die nicht nur implementieren, sondern Architekturen prägen, Entscheidungen treffen und Kunden nachhaltig verändern. * Du definierst und verantwortest ganzheitliche HR-IT-Architekturen – von der Zielbildentwicklung bis zur Umsetzung in komplexen SAP HCM und SuccessFactors Landschaften * Du gestaltest hybride Systemlandschaften (On-Prem & Cloud
Timm Funke, Personalleiter IT-Consulting | Business Unit IT für HR Bei uns entscheidet sich viel, bevor das erste Ticket geschrieben wird – in der Phase, in der aus einer HR-Herausforderung eine überzeugende SuccessFactors-Lösung wird. Genau da arbeitest du: in der Business Unit von Bereichsleiter Sebastian Eßling, nah an Vertrieb und Kunde. Wir bauen die führende Community für exzellentes IT-Consulting im HR-Umfeld mit Menschen, die nicht nur implementieren, sondern Architekturen prägen, Entscheidungen treffen und Kunden nachhaltig verändern. * Du definierst und verantwortest ganzheitliche HR-IT-Architekturen – von der Zielbildentwicklung bis zur Umsetzung in komplexen SAP HCM und SuccessFactors Landschaften * Du gestaltest hybride Systemlandschaften (On-Prem & Cloud
Solution Architect SAP SuccessFactors (m/w/d): Verantworte die HR-IT-Architektur!
Solution Architect SAP SuccessFactors (m/w/d): Verantworte die HR-IT-Architektur!
mindsquare AG
bundesweit
Teilweise Home-Office
59000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Timm Funke, Personalleiter IT-Consulting | Business Unit IT für HR Als Solution Architect (m/w/d) bist du der Kopf hinter der Gesamtlösung: Du entscheidest mit, wie die HR-IT-Landschaft eines Kunden aussieht, vom Zielbild bis zur Umsetzung. Du arbeitest in der Business Unit von Bereichsleiter Sebastian Eßling, eng an Vertrieb und Entscheidern, und gibst in den Presales-Phasen die architektonische Richtung vor, bevor ein Projekt überhaupt startet. In dieser Rolle gestaltest du die entscheidenden Momente im Vertriebsprozess: Komplexe HR-Herausforderungen werden von dir in überzeugende, greifbare Lösungsszenarien mit SAP SuccessFactors übersetzt. * Entwicklung und Präsentation maßgeschneiderter Presales-Szenarien sowie wirkungsvoller End-to-End-Demos, die reale HR-Use-Ca
Timm Funke, Personalleiter IT-Consulting | Business Unit IT für HR Als Solution Architect (m/w/d) bist du der Kopf hinter der Gesamtlösung: Du entscheidest mit, wie die HR-IT-Landschaft eines Kunden aussieht, vom Zielbild bis zur Umsetzung. Du arbeitest in der Business Unit von Bereichsleiter Sebastian Eßling, eng an Vertrieb und Entscheidern, und gibst in den Presales-Phasen die architektonische Richtung vor, bevor ein Projekt überhaupt startet. In dieser Rolle gestaltest du die entscheidenden Momente im Vertriebsprozess: Komplexe HR-Herausforderungen werden von dir in überzeugende, greifbare Lösungsszenarien mit SAP SuccessFactors übersetzt. * Entwicklung und Präsentation maßgeschneiderter Presales-Szenarien sowie wirkungsvoller End-to-End-Demos, die reale HR-Use-Ca
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HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) deutschlandweit
HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) deutschlandweit
GGW Group GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
49000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen HR und IT und hast Erfahrung mit Workday? Unterstütze unser Team als HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) und gestalte aktiv die digitale Zukunft unserer HR-Prozesse. * Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Workday (gerne mit Spezialisierung in ABS und TT). * Pflege und Qualitätssicherung von HR-Daten sowie Optimierung der Datenstrukturen. * Erstellung von Reports, Präsentationen, Auswertungen und Dashboards für HR und andere Fachbereiche. * Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich. * Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen PartnerInnen. * Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, HR, Data Management oder eine vergleichbare
Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen HR und IT und hast Erfahrung mit Workday? Unterstütze unser Team als HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) und gestalte aktiv die digitale Zukunft unserer HR-Prozesse. * Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Workday (gerne mit Spezialisierung in ABS und TT). * Pflege und Qualitätssicherung von HR-Daten sowie Optimierung der Datenstrukturen. * Erstellung von Reports, Präsentationen, Auswertungen und Dashboards für HR und andere Fachbereiche. * Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich. * Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen PartnerInnen. * Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, HR, Data Management oder eine vergleichbare