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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Leuze electronic GmbH + Co. KG * Unterstadion bei Ehingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Kommen Sie in unser Team! Bereich: Production - Standort: Unterstadion bei Ehingen / Donau - Beschäftigungsart: Vollzeit - Wer sind die Sensor People - Über 60 Jahre Erfahrung haben Leuze zum Experten für innovative und effiziente Sensor- und Sicherheitslösungen in der Automatisierungstechnik gemacht. Heute sorgen weltweit über 1.300 Sensor People mit Neugier, Leidenschaft und Entschlossenheit für Fortschritt und Wandel. Ihr Antrieb ist der dauerhafte Erfolg ihrer Kunden in einer sich ständig wandelnden Industrie. Ihren Kunden bietet Leuze einen individuellen Wettbewerbsvorteil durch intuitive und zuverlässige Lösungen zur sicheren und nicht-sicheren Positionserkennung, zum Beispiel schaltende und messende Sensoren, Identifikationssysteme, ...
                          Leuze electronic GmbH + Co. KG * Unterstadion bei Ehingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Kommen Sie in unser Team! Bereich: Production - Standort: Unterstadion bei Ehingen / Donau - Beschäftigungsart: Vollzeit - Wer sind die Sensor People - Über 60 Jahre Erfahrung haben Leuze zum Experten für innovative und effiziente Sensor- und Sicherheitslösungen in der Automatisierungstechnik gemacht. Heute sorgen weltweit über 1.300 Sensor People mit Neugier, Leidenschaft und Entschlossenheit für Fortschritt und Wandel. Ihr Antrieb ist der dauerhafte Erfolg ihrer Kunden in einer sich ständig wandelnden Industrie. Ihren Kunden bietet Leuze einen individuellen Wettbewerbsvorteil durch intuitive und zuverlässige Lösungen zur sicheren und nicht-sicheren Positionserkennung, zum Beispiel schaltende und messende Sensoren, Identifikationssysteme, ...
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                          Du verstärkst unser People Development Team und übernimmst eigenverantwortlich zentrale Themenfelder, sowie Aufgaben in gemeinsamer Betreuung * Gemeinsam mit dem HR Leadership Team entwickelst Du die People Development Formate der SÜDPACK-Gruppe weiter und setzt diese in unserer Matrixorganisation wirksam um
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                          Für die Division „Services & Training“ bei HENSOLDT, die umfassende Serviceleistungen über den gesamten Produktlebenszyklus, sowie unter anderem innovative Schulungs- und hochmoderne Simulationslösungen anbietet, suchen wir am Standort Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Quality Manager Service & Training (w/m/d)
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                          alfatraining Bildungszentrum GmbH * Ravensburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Unsere Mission: Bildung. Innovation. Zukunft. Bildung ist für alfatraining ein unverzichtbarer Bestandteil der Zukunft! Du bringst Interesse an dem Thema Erwachsenenbildung mit und hast Lust, Menschen bei ihrer Weiterbildung zu unterstützen? Dann suchen wir dich als Schulungsorganisator / Bildungsreferent (w/m/d) für unseren Standort in Ravensburg in Vollzeit (40h/Woche, befristet auf 1 Jahr). alfatraining ist eines der deutschlandweit führenden Bildungsunternehmen im Bereich der beruflichen Weiterbildung. Ziel von alfatraining ist es, modernes berufliches Wissen zu vermitteln und unsere Teilnehmenden mit neuen Technologien für den Arbeitsmarkt der Zukunft zu qualifizieren. Lebenslanges Lernen macht Spaß! Dafür sorgen wir mit einem kompetenten Team, einem angenehmen Lern- und Arbeitsumfeld sowie ...
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning und exklusiven Talentprogrammen
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                          Die Universität Tübingen sieht in einer kontinuierlichen Personalentwicklung eine wichtige Aufgabe. Die Abteilung Personalentwicklung unterstützt Beschäftigte aus Wissenschaft, Verwaltung, IT und Technik sowie die Universität als Arbeitgeberin in ihrer Entwicklung und Zusammenarbeit. * Qualitätssicherung der Maßnahmen und Weiterentwicklung des Fort- und Weiterbildungsprogramms * Onboarding Programm * Eberhard Karls Universität Tübingen * Tübingen * Befristeter Vertrag * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Innovativ. Interdisziplinär. International – mit diesen drei Worten lässt sich in aller Kürze zusammenfassen, was die Universität Tübingen zu einer Spitzenuniversität macht. Denn wir sehen uns in der Verantwortung, durch exzellente Forschung und Lehre Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft in einer globalisierten Gesellschaft zu finden.
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                          Wir suchen ab sofort eine/n Leiter Ausbildung (m/w/d) für gewerblich-technische Berufe - Wir suchen Sie als Kopf und Herz unserer Ausbildung! * Sie vermitteln unseren Auszubildenden die Ausbildungsinhalte in Theorie und Praxis und erstellen die individuellen Ausbildungspläne in Abstimmung mit unserem und organisieren die gewerbliche Berufsausbildung * Sie erteilen Werksunterricht und sind Ansprechpartner für die Ausbildungspartner (Berufsschulen, IHK, Kooperationspartner) * Sie organisieren und wirken bei Ausbildungsmessen und Ausbildungsprojekten mit * Sie unterstützen bei der strategischen Weiterentwicklung der Ausbildung * Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker, Elektroniker oder Mechatroniker sowie mehrjährige Berufserfahrung und haben die Qualifikation zum Meister oder Techniker erworben
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                          Wir suchen dich, um mit uns gemeinsam den Unterschied in der Pflege zu machen als Teamleitung HR Business Partner am Standort Ulm m/w/d * Fachliche und disziplinarische Führung, Coaching und Weiterentwicklung des HR Business Partner Teams * Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft im HR Business Partner Modell in einem Unternehmen mit zahlreichen Standorten in der Fläche * Ganzheitliche Betreuung der HR-Themen entlang des Employee Lifecycles * Mitarbeit an HR-Projekten (u.a. Recruiting, Personalentwicklung, KPI-Reporting) * Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare HR-Qualifikation * Sicher im Umgang mit HR-Systemen sowie MS Office (insb. Excel, Word, Power BI) * compassio Gruppe B.V. & Co. KG * Ulm * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Werde Teil unseres #Teamcompassio! Wir sind rund 10.000 Mitarbeitende mit bundesweit über 100 Einrichtungen und einer der ...
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                          Schnelle Bewerbung
                          Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle - Als erfahrener Personalreferent (m/w/d) sind Sie ein verlässlicher Partner für und in allen personalrelevanten Themen. Sie bringen Ihr Know-how gezielt ein, treiben HR-Prozesse aktiv voran und gestalten eine moderne, wertschätzende Personalarbeit. * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Instrumenten - Sie möchten Ihre HR-Expertise in einem Umfeld einbringen, in dem Sie wirklich etwas bewegen können? * VR Bank Donau-Oberschwaben eG * Bad Saulgau * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Firmenbeschreibung
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                          Schnelle Bewerbung
                          Sie verantworten das Recruiting von Fachkräften und Studierenden: Dazu erstellen Sie aussagekräftige Stellenausschreibungen, führen Auswahl- und Vorstellungsgespräche, übernehmen das Vertragsmanagement und entwickeln das strukturierte Onboarding und Offboarding kontinuierlich weiter. * Im Umgang mit Social Media, Active-Sourcing-Tools und gängigen Recruiting-Plattformen verfügen Sie idealerweise über fundierte Erfahrung. * Vollmer Werke Maschinenfabrik GmbH * Biberach * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Seit unserer Gründung im Jahr 1909 durch den Konstrukteur und Visionär Heinrich Vollmer stehen wir für Präzision, Innovationskraft und technologische Exzellenz. Aus unserer frühen Spezialisierung auf hochpräzise Schärfmaschinen ist ein weltweit führendes Unternehmen für anspruchsvolle Schärf-, Schleif- und Erodiermaschinen entstanden.
                          Sie verantworten das Recruiting von Fachkräften und Studierenden: Dazu erstellen Sie aussagekräftige Stellenausschreibungen, führen Auswahl- und Vorstellungsgespräche, übernehmen das Vertragsmanagement und entwickeln das strukturierte Onboarding und Offboarding kontinuierlich weiter. * Im Umgang mit Social Media, Active-Sourcing-Tools und gängigen Recruiting-Plattformen verfügen Sie idealerweise über fundierte Erfahrung. * Vollmer Werke Maschinenfabrik GmbH * Biberach * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Seit unserer Gründung im Jahr 1909 durch den Konstrukteur und Visionär Heinrich Vollmer stehen wir für Präzision, Innovationskraft und technologische Exzellenz. Aus unserer frühen Spezialisierung auf hochpräzise Schärfmaschinen ist ein weltweit führendes Unternehmen für anspruchsvolle Schärf-, Schleif- und Erodiermaschinen entstanden.
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                          HR Business Partner Global (m/w/d)

                          Uhlmann Pac-Systeme GmbH & Co. KG
                          Laupheim
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Steigen Sie ab sofort ein als HR Business Partner Global (m/w/d) Als HR Business Partner tragen Sie maßgeblich zur strategischen und operativen Weiterentwicklung des Unternehmens bei, indem Sie Führungskräfte ganzheitlich beraten, Organisationsentwicklungen begleiten und die nachhaltige Umsetzung von globalen Initiativen sicherstellen. * Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder ähnliche Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) * Gewährleistung der nachhaltigen Umsetzung von HR-Initiativen sowie Unterstützung bei der Implementierung globaler Initiativen im Business * Beratung und Betreuung von in strategischen und operativen HR-Fragestellungen unter Berücksichtigung rechtlicher Rahmenbedingungen * Ableitung und Umsetzung von Personal- und Disziplinarmaßnahmen sowie Zusammenarbeit mit und HR-Teams
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                          Personalreferent (m/w/d)

                          A. Berger Präzisionsdrehteile GmbH & Co. KG
                          Ottobeuren
                          Teilweise Home-Office
                          Für unseren Standort in Ottobeuren suchen wir ab sofort, einen Personalreferent (m/w/d) * A. Berger Präzisionsdrehteile GmbH & Co. KG * Ottobeuren * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Präzision in Perfektion – diese Philosophie leben wir von der Berger Holding seit über 70 Jahren. Seit unserer Gründung im Jahr 1955 ist Innovationsgeist unser ständiger Antrieb. Deshalb sind wir heute der weltweit größte Full-Service-Hersteller von Präzisionsdreh- und Frästeilen in Familienbesitz. Wir nehmen's genau. Und genau das schätzen unsere Kunden aus der Automobilindustrie, dem Maschinenbau und aus der Luft- und Raumfahrt. Falls Sie ebenfalls mit Präzision und Kreativität Zukunft erschaffen wollen, heißen wir Sie herzlich willkommen! Als Teil unseres Teams erwartet Sie ein familiäres Arbeitsklima und neue Horizonte dank zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufgaben
                          Für unseren Standort in Ottobeuren suchen wir ab sofort, einen Personalreferent (m/w/d) * A. Berger Präzisionsdrehteile GmbH & Co. KG * Ottobeuren * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Präzision in Perfektion – diese Philosophie leben wir von der Berger Holding seit über 70 Jahren. Seit unserer Gründung im Jahr 1955 ist Innovationsgeist unser ständiger Antrieb. Deshalb sind wir heute der weltweit größte Full-Service-Hersteller von Präzisionsdreh- und Frästeilen in Familienbesitz. Wir nehmen's genau. Und genau das schätzen unsere Kunden aus der Automobilindustrie, dem Maschinenbau und aus der Luft- und Raumfahrt. Falls Sie ebenfalls mit Präzision und Kreativität Zukunft erschaffen wollen, heißen wir Sie herzlich willkommen! Als Teil unseres Teams erwartet Sie ein familiäres Arbeitsklima und neue Horizonte dank zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufgaben
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                          Wir suchen dich, um mit uns gemeinsam den Unterschied in der Pflege zu machen als Teamleitung Personalentwicklung am Standort Ulm m/w/d * compassio Gruppe B.V. & Co. KG * Ulm * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Werde Teil unseres #Teamcompassio! Du willst Teil eines erfolgreichen Unternehmens sein? Du willst etwas bewegen? Dann finde deinen Platz in der compassio Gruppe! Übernimm Verantwortung mit Raum für persönliche Entwicklung. Wir wissen: Führung gelingt, wenn das Umfeld stimmt. Deshalb geben wir dir Support, Flexibilität und Rückendeckung. Gute Pflege – leicht gemacht: Unser Anspruch in über 100 Einrichtungen mit rund 10.000 Mitarbeitenden. Du setzt unsere Vision im Alltag um: compassio als attraktivsten Arbeitgeber der Pflege zu gestalten. Denn gute Pflege braucht Kompetenz – und ein kleines Schmunzeln im Alltag. So arbeitest du. Deine Aufgaben.
                          Wir suchen dich, um mit uns gemeinsam den Unterschied in der Pflege zu machen als Teamleitung Personalentwicklung am Standort Ulm m/w/d * compassio Gruppe B.V. & Co. KG * Ulm * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Werde Teil unseres #Teamcompassio! Du willst Teil eines erfolgreichen Unternehmens sein? Du willst etwas bewegen? Dann finde deinen Platz in der compassio Gruppe! Übernimm Verantwortung mit Raum für persönliche Entwicklung. Wir wissen: Führung gelingt, wenn das Umfeld stimmt. Deshalb geben wir dir Support, Flexibilität und Rückendeckung. Gute Pflege – leicht gemacht: Unser Anspruch in über 100 Einrichtungen mit rund 10.000 Mitarbeitenden. Du setzt unsere Vision im Alltag um: compassio als attraktivsten Arbeitgeber der Pflege zu gestalten. Denn gute Pflege braucht Kompetenz – und ein kleines Schmunzeln im Alltag. So arbeitest du. Deine Aufgaben.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Jaus Bakery GmbH * Weißenhorn bei Ulm * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die Jaus Bakery GmbH ist eine Großbäckerei mit Sitz in Weißenhorn in Bayern. Die rund 250 Mitarbeitenden stellen auf vier Produktionslinien Schnittbrot, Hamburgerbuns, Baguettebrötchen und Premium Kleingebäcke für den Europäischen Markt her. Für unseren Backwarenbetrieb in Weißenhorn suchen wir in Vollzeit einen Personalleitung (m/w/d). * Sichtung und Vorselektion eingehender Bewerbungen sowie die aktive Unterstützung der Fachabteilungen bei der Durchführung von Vorstellungsgesprächen * Sicherstellung eines strukturierten Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter, um eine schnelle und erfolgreiche Integration im Betrieb zu gewährleisten * Verantwortung für die operative Personalarbeit vor Ort, inklusive der Steuerung von Themen wie Zeiterfassung, Urlaubsplanung und Terminkoordination mit Behörden (z. B. ...
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                          Personalreferent/in (m/w/d)

                          C.F. Maier Firmengruppe
                          Königsbronn
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Für die Aufgaben der Zukunft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team einen Personalreferent (m/w/d) * C.F. Maier Firmengruppe * Königsbronn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - im Bereich der C.F. Maier GmbH & Co KG. Als familiengeführte, mittelständische Firmengruppe mit langer Tradition möchten wir Wegbereiter für die Zukunft sein. C.F. Maier entwickelt und produziert Komponenten und Systeme aus Kunststoff und Faserverbundwerkstoffen. Mit innovativen Herstellverfahren, zukunftsweisender Technik und modernen Produktionsanlagen sind wir seit Jahrzehnten ein vertrauensvoller und gefragter Partner vieler Wirtschaftszweige. Wir sind ein globaler Produktions-, Entwicklungs- und Innovationspartner mit sieben Standorten in sechs Ländern. Bereits in vierter Generation von der Familie Maier geführt, steht die C.F. Maier-Firmengruppe ...
                          Für die Aufgaben der Zukunft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team einen Personalreferent (m/w/d) * C.F. Maier Firmengruppe * Königsbronn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - im Bereich der C.F. Maier GmbH & Co KG. Als familiengeführte, mittelständische Firmengruppe mit langer Tradition möchten wir Wegbereiter für die Zukunft sein. C.F. Maier entwickelt und produziert Komponenten und Systeme aus Kunststoff und Faserverbundwerkstoffen. Mit innovativen Herstellverfahren, zukunftsweisender Technik und modernen Produktionsanlagen sind wir seit Jahrzehnten ein vertrauensvoller und gefragter Partner vieler Wirtschaftszweige. Wir sind ein globaler Produktions-, Entwicklungs- und Innovationspartner mit sieben Standorten in sechs Ländern. Bereits in vierter Generation von der Familie Maier geführt, steht die C.F. Maier-Firmengruppe ...
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                          Bereichsleitung (w/m/d) Arbeit & Berufliche Bildung mit Prokura

                          conQuaesso Personalberatung
                          Neu-Ulm, Ulm, Göppingen, Schwäbisch Gmünd, Memmingen, Augsburg, Stuttgart
                          conQuaesso Personalberatung * Neu-Ulm, Ulm, Göppingen, Schwäbisch Gmünd, Memmingen, Augsburg, Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Lebenshilfe Donau-Iller ist ein erfahrener und verlässlicher Träger der Eingliederungshilfe mit einer über 65-jährigen Tradition. An rund 35 Standorten engagieren sich etwa 1.300 Mitarbeitende dafür, ein vielfältiges Leistungsangebot für Menschen mit Behinderung bereitzustellen – von der Frühförderung über Bildungs- und Arbeitsangebote bis hin zu Wohn- und Freizeitmöglichkeiten. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem Bereich Arbeit und berufliche Bildung. Hier werden rund 1.200 Klient*innen von etwa 490 Mitarbeitenden individuell begleitet, gefördert und in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt. Zu diesem Bereich zählen die INDI Arbeit und Bildung gGmbH (Donau-Iller-Werkstätten) sowie das Inklusionsunternehmen INDI gGmbH.
                          conQuaesso Personalberatung * Neu-Ulm, Ulm, Göppingen, Schwäbisch Gmünd, Memmingen, Augsburg, Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Lebenshilfe Donau-Iller ist ein erfahrener und verlässlicher Träger der Eingliederungshilfe mit einer über 65-jährigen Tradition. An rund 35 Standorten engagieren sich etwa 1.300 Mitarbeitende dafür, ein vielfältiges Leistungsangebot für Menschen mit Behinderung bereitzustellen – von der Frühförderung über Bildungs- und Arbeitsangebote bis hin zu Wohn- und Freizeitmöglichkeiten. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem Bereich Arbeit und berufliche Bildung. Hier werden rund 1.200 Klient*innen von etwa 490 Mitarbeitenden individuell begleitet, gefördert und in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt. Zu diesem Bereich zählen die INDI Arbeit und Bildung gGmbH (Donau-Iller-Werkstätten) sowie das Inklusionsunternehmen INDI gGmbH.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Gemeinsam mit ihren Tochtergesellschaften Insiva GmbH und ZEMO gGmbH umfasst der Verantwortungsbereich des Personalmanagements insgesamt rund 1.800 Mitarbeitende. Für die Weiterentwicklung unseres zentralen Personalmanagements suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit als Leitung Personalmanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d). Diese Aufgabe ist mehr als eine klassische Personalleitung: Sie gestalten den Aufbau eines modernen, serviceorientierten und rechtssicheren Personalmanagements für die Habila GmbH sowie ihre Tochtergesellschaften Insiva GmbH und ZEMO gGmbH. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Bereich Personalmanagement der Habila GmbH sowie der Tochtergesellschaften Insiva GmbH und ZEMO gGmbH und entwickeln diesen fachlich, organisatorisch und kulturell weiter. * Neuordnung des Personalbereichs: Sie gestalten eine moderne, zentral geführte und zugleich standortnah wirksame ...
                          Gemeinsam mit ihren Tochtergesellschaften Insiva GmbH und ZEMO gGmbH umfasst der Verantwortungsbereich des Personalmanagements insgesamt rund 1.800 Mitarbeitende. Für die Weiterentwicklung unseres zentralen Personalmanagements suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit als Leitung Personalmanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d). Diese Aufgabe ist mehr als eine klassische Personalleitung: Sie gestalten den Aufbau eines modernen, serviceorientierten und rechtssicheren Personalmanagements für die Habila GmbH sowie ihre Tochtergesellschaften Insiva GmbH und ZEMO gGmbH. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Bereich Personalmanagement der Habila GmbH sowie der Tochtergesellschaften Insiva GmbH und ZEMO gGmbH und entwickeln diesen fachlich, organisatorisch und kulturell weiter. * Neuordnung des Personalbereichs: Sie gestalten eine moderne, zentral geführte und zugleich standortnah wirksame ...
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          HRblue AG * Dettingen an der Erms * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Unser Klient - HRblue ist seit über 25 Jahren spezialisiert auf die Besetzung von HR Fach- und Führungspositionen. In allen Branchen und in ganz Deutschland. Unser Klient ist ein mittelständisches Entwicklungs- und Produktionsunternehmen, das im anspruchsvollen Bereich der Medizintechnik tätig ist. Am Standort sind rund 450 Mitarbeiter beschäftigt. Das Unternehmen verbindet Innovationskraft mit kurzen Entscheidungswegen und bietet Ihnen echten Gestaltungsspielraum. Ihre Aufgaben - Dabei packen Sie sowohl strategisch als auch operativ an. Als Treiber der digitalen Transformation entwickeln Sie das HR-Team stetig weiter. * Sie analysieren und standardisieren sämtliche HR-Kernprozesse, von der Personalplanung bis zur Payroll, um ein skalierbares Fundament für das ...
                          HRblue AG * Dettingen an der Erms * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Unser Klient - HRblue ist seit über 25 Jahren spezialisiert auf die Besetzung von HR Fach- und Führungspositionen. In allen Branchen und in ganz Deutschland. Unser Klient ist ein mittelständisches Entwicklungs- und Produktionsunternehmen, das im anspruchsvollen Bereich der Medizintechnik tätig ist. Am Standort sind rund 450 Mitarbeiter beschäftigt. Das Unternehmen verbindet Innovationskraft mit kurzen Entscheidungswegen und bietet Ihnen echten Gestaltungsspielraum. Ihre Aufgaben - Dabei packen Sie sowohl strategisch als auch operativ an. Als Treiber der digitalen Transformation entwickeln Sie das HR-Team stetig weiter. * Sie analysieren und standardisieren sämtliche HR-Kernprozesse, von der Personalplanung bis zur Payroll, um ein skalierbares Fundament für das ...
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                          Head of HR (m/w/d)

                          Hartmetall-Werkzeugfabrik Paul Horn GmbH
                          Tübingen
                          Strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich * Führung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs * Optimierung von HR-Prozessen und Systemen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft idealerweise mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortlichen HR-Führungsfunktion * Hartmetall-Werkzeugfabrik Paul Horn GmbH * Tübingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Große Ziele erreicht man am besten in einer optimalen Arbeitsumgebung und in einem starken Team: Als einer der weltweit führenden Hersteller von Hartmetall-Werkzeugen kombinieren wir modernste Bedingungen, eine angemessene Bezahlung und ein dynamisches Umfeld. Gemeinsam sorgen wir für Bewegung. Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit für die Leitung des Personalbereichs. Aufgaben
                          Strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich * Führung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs * Optimierung von HR-Prozessen und Systemen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft idealerweise mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortlichen HR-Führungsfunktion * Hartmetall-Werkzeugfabrik Paul Horn GmbH * Tübingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Große Ziele erreicht man am besten in einer optimalen Arbeitsumgebung und in einem starken Team: Als einer der weltweit führenden Hersteller von Hartmetall-Werkzeugen kombinieren wir modernste Bedingungen, eine angemessene Bezahlung und ein dynamisches Umfeld. Gemeinsam sorgen wir für Bewegung. Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit für die Leitung des Personalbereichs. Aufgaben
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          RSM Ebner Stolz * Stuttgart * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - RSM Ebner Stolz bringt Champions aus dem Mittelstand voran - wie fischer, LBBW, Porsche, EDEKA, Block Gruppe, DuMont Mediengruppe, INDUS, AGRAVIS, ALBA Group, Landgard oder STIHL. Mit ihren verschiedenen Querschnittsfunktionen - zum Beispiel IT, Human Resources und Marketing - sorgen die RSM Ebner Stolz Services dafür, dass die Kolleginnen und Kollegen in Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung einen exzellenten Job machen können. RSM Ebner Stolz wächst, die RSM Ebner Stolz Services begleiten und fördern dieses Wachstum. Als kompetente Ermöglicher und Dienstleister sind wir gemeinsam stark und arbeiten an Zukunftsthemen wie der Digitalisierung mit. Bringe dein persönliches Knowhow ein und komme mit uns weiter. Um welchen Job geht es?
                          RSM Ebner Stolz * Stuttgart * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - RSM Ebner Stolz bringt Champions aus dem Mittelstand voran - wie fischer, LBBW, Porsche, EDEKA, Block Gruppe, DuMont Mediengruppe, INDUS, AGRAVIS, ALBA Group, Landgard oder STIHL. Mit ihren verschiedenen Querschnittsfunktionen - zum Beispiel IT, Human Resources und Marketing - sorgen die RSM Ebner Stolz Services dafür, dass die Kolleginnen und Kollegen in Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung einen exzellenten Job machen können. RSM Ebner Stolz wächst, die RSM Ebner Stolz Services begleiten und fördern dieses Wachstum. Als kompetente Ermöglicher und Dienstleister sind wir gemeinsam stark und arbeiten an Zukunftsthemen wie der Digitalisierung mit. Bringe dein persönliches Knowhow ein und komme mit uns weiter. Um welchen Job geht es?
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                          Leiter:in HR Services

                          FHV- Vorarlberg University of Applied Sciences
                          Dornbirn
                          Weiterentwicklung HR Services & Teamführung: Du verantwortest die Weiterentwicklung der HR Services, führst das HR-Team, steuerst Aufgaben, Prioritäten & Vertretungen und übernimmst zentrale sowie komplexe Themen. * Prozess- & Change-Management: Du entwickelst HR-Systeme und administrative Prozesse weiter, treibst die Digitalisierung der HR Services voran und arbeitest eng mit der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung sowie internen und externen Partner:innen zusammen. * Beratung & Gestaltung: In dieser zentralen Position bist du konstruktive:r Ansprechpartner:in für die Geschäftsführung und berätst als vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in die Führungskräfte und unsere Mitarbeiter:innen in relevanten Themenstellungen des HR. Du gestaltest die Hochschule als attraktive Arbeitgeberin aktiv mit und setzt zukunftsweisende HR-Strategien um.
                          Weiterentwicklung HR Services & Teamführung: Du verantwortest die Weiterentwicklung der HR Services, führst das HR-Team, steuerst Aufgaben, Prioritäten & Vertretungen und übernimmst zentrale sowie komplexe Themen. * Prozess- & Change-Management: Du entwickelst HR-Systeme und administrative Prozesse weiter, treibst die Digitalisierung der HR Services voran und arbeitest eng mit der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung sowie internen und externen Partner:innen zusammen. * Beratung & Gestaltung: In dieser zentralen Position bist du konstruktive:r Ansprechpartner:in für die Geschäftsführung und berätst als vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in die Führungskräfte und unsere Mitarbeiter:innen in relevanten Themenstellungen des HR. Du gestaltest die Hochschule als attraktive Arbeitgeberin aktiv mit und setzt zukunftsweisende HR-Strategien um.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Wir suchen eine/n Ausbildungsleiter/in (m/w/d) für den gewerblichen Bereich. * Chr. Mayr GmbH + Co. KG * Mauerstetten * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Dort, wo sich täglich rund 750 Mitarbeitende treffen, um Sicherheitsbremsen, Sicherheitskupplungen und Wellenkupplungen herzustellen - genau hier fehlen Sie! Das Familienunternehmen Mayr Antriebstechnik wurde 1897 gegründet und ist in Mauerstetten bei Kaufbeuren angesiedelt. Mittlerweile gehören wir auf der ganzen Welt zu einer der besten Adressen in der mechanischen und elektrischen Antriebstechnik, weshalb wir auch in über 60 Branchen vertreten sind. Wir stehen für Sicherheit, Zuverlässigkeit und Innovation und setzen auf ein vertrauensvolles Miteinander. So sind wir zuverlässiger Partner für unsere , Kunden und Mitarbeiter. Ihre Aufgaben * Sorgen Sie für eine qualitativ hochwertige Ausbildung: Sie planen, organisieren und führen die ...
                          Wir suchen eine/n Ausbildungsleiter/in (m/w/d) für den gewerblichen Bereich. * Chr. Mayr GmbH + Co. KG * Mauerstetten * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Dort, wo sich täglich rund 750 Mitarbeitende treffen, um Sicherheitsbremsen, Sicherheitskupplungen und Wellenkupplungen herzustellen - genau hier fehlen Sie! Das Familienunternehmen Mayr Antriebstechnik wurde 1897 gegründet und ist in Mauerstetten bei Kaufbeuren angesiedelt. Mittlerweile gehören wir auf der ganzen Welt zu einer der besten Adressen in der mechanischen und elektrischen Antriebstechnik, weshalb wir auch in über 60 Branchen vertreten sind. Wir stehen für Sicherheit, Zuverlässigkeit und Innovation und setzen auf ein vertrauensvolles Miteinander. So sind wir zuverlässiger Partner für unsere , Kunden und Mitarbeiter. Ihre Aufgaben * Sorgen Sie für eine qualitativ hochwertige Ausbildung: Sie planen, organisieren und führen die ...
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Learning Development Manager in Unterstadion?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          57.800 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Learning Development Manager in Unterstadion liegt bei 57.800 €. Gehälter für Learning Development Manager in Unterstadion liegen im Bereich zwischen 50.500 € und 69.500 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Learning Development Manager Jobs in Unterstadion?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 2 offene Stellenanzeigen für Learning Development Manager Jobs in Unterstadion.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Unterstadion einen Learning Development Manager Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Unterstadion einen Learning Development Manager Job suchen: Ulm, Ravensburg, Geislingen an der Steige.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Learning Development Manager Jobs in Unterstadion??
                          Für einen Learning Development Manager Job in Unterstadion sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Führung, Berufsschule, Betreuung, Schulung.

                          Zu welcher Branche gehören Learning Development Manager Jobs in Unterstadion?
                          Learning Development Manager Jobs in Unterstadion werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Learning Development Manager Jobs in Unterstadion?
                          Für Learning Development Manager Jobs in Unterstadion gibt es aktuell 0 offene Teilzeitstellen.