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4 Treffer für Learning Development Manager Jobs in Gschwend im Umkreis von 30 km
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Hinterkopf GmbH * Eislingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir suchen ab sofort eine/n Leiter Ausbildung (m/w/d) für gewerblich-technische Berufe - Die Hinterkopf GmbH ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen in zweiter Generation mit Sitz in Eislingen/Fils bei Göppingen (BaWü). Das Familienunternehmen hat es bei der Entwicklung und Herstellung von großen Maschinen und Produktionslinien zur Herstellung und Dekoration zylindrischer Hohlkörper zur Weltmarkt- und Technologieführerschaft geschafft. Ein modulares Anlagenkonzept für die Produktion von Dosen, Tuben und Hülsen aus Aluminium und Kunststoff bietet Verpackungsherstellern die Flexibilität, um schnell auf geänderte Marktbedingungen zu reagieren. Das zweite große Standbein sind Digitaldruckmaschinen, die bei ihrer Präsentation 2013 im Markt für erste Furore sorgten.
Hinterkopf GmbH * Eislingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir suchen ab sofort eine/n Leiter Ausbildung (m/w/d) für gewerblich-technische Berufe - Die Hinterkopf GmbH ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen in zweiter Generation mit Sitz in Eislingen/Fils bei Göppingen (BaWü). Das Familienunternehmen hat es bei der Entwicklung und Herstellung von großen Maschinen und Produktionslinien zur Herstellung und Dekoration zylindrischer Hohlkörper zur Weltmarkt- und Technologieführerschaft geschafft. Ein modulares Anlagenkonzept für die Produktion von Dosen, Tuben und Hülsen aus Aluminium und Kunststoff bietet Verpackungsherstellern die Flexibilität, um schnell auf geänderte Marktbedingungen zu reagieren. Das zweite große Standbein sind Digitaldruckmaschinen, die bei ihrer Präsentation 2013 im Markt für erste Furore sorgten.
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Technischer Schulungsreferent / Trainer (m/w/d)
Technischer Schulungsreferent / Trainer (m/w/d)
JUDO Wasseraufbereitung GmbH
Winnenden
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
JUDO Wasseraufbereitung GmbH * Winnenden * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Seit der Gründung vor fast 90 Jahren ist JUDO der Vorreiter auf dem Gebiet der Wasseraufbereitung. Als weltweit agierendes Unternehmen bieten wir mit innovativen Lösungen immer neue Perspektiven für den verantwortungsvollen Einsatz von Wasser in der Haus- und Gebäudetechnik. Unter anderem entwickeln wir Produkte und Anlagen zur Filtration, Enthärtung und Entsalzung von Trink- und Brauchwasser. Unser Anspruch ist, Wasser für jede Anwendung optimal aufzubereiten. Ob als Lebens- und Genussmittel, Wärmeträger in der Heizungs-, Kühl- und Klimatechnik, Prozesswasser oder für die Schwimmbadtechnik. Für unseren Standort in Winnenden suchen wir einen Technischen Schulungsreferent / Trainer (m/w/d) Aufgaben
JUDO Wasseraufbereitung GmbH * Winnenden * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Seit der Gründung vor fast 90 Jahren ist JUDO der Vorreiter auf dem Gebiet der Wasseraufbereitung. Als weltweit agierendes Unternehmen bieten wir mit innovativen Lösungen immer neue Perspektiven für den verantwortungsvollen Einsatz von Wasser in der Haus- und Gebäudetechnik. Unter anderem entwickeln wir Produkte und Anlagen zur Filtration, Enthärtung und Entsalzung von Trink- und Brauchwasser. Unser Anspruch ist, Wasser für jede Anwendung optimal aufzubereiten. Ob als Lebens- und Genussmittel, Wärmeträger in der Heizungs-, Kühl- und Klimatechnik, Prozesswasser oder für die Schwimmbadtechnik. Für unseren Standort in Winnenden suchen wir einen Technischen Schulungsreferent / Trainer (m/w/d) Aufgaben
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Technical Trainer (m/w/d) Mobile Infrastruktursysteme
Technical Trainer (m/w/d) Mobile Infrastruktursysteme
Kärcher Futuretech GmbH
Schwaikheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sie konzipieren praxisnahe E-Learnings sowie Blended-Learning-Konzepte und schulen vor allem greifbar direkt am Produkt. * Didaktische und mediale Konzeptionsstärke zur zielgruppengerechten Aufbereitung komplexer Inhalte in Storyboards sowie innovative Blended-Learning- und E-Learning-Konzepte. * Technologisches Know-how im Umgang mit gängigen Autorentools (z. B. Articulate Storyline/Rise), Learning Management Systemen (LMS) sowie modernen Medien-, Video- und KI-Werkzeugen zur eigenständigen Content-Erstellung.
Sie konzipieren praxisnahe E-Learnings sowie Blended-Learning-Konzepte und schulen vor allem greifbar direkt am Produkt. * Didaktische und mediale Konzeptionsstärke zur zielgruppengerechten Aufbereitung komplexer Inhalte in Storyboards sowie innovative Blended-Learning- und E-Learning-Konzepte. * Technologisches Know-how im Umgang mit gängigen Autorentools (z. B. Articulate Storyline/Rise), Learning Management Systemen (LMS) sowie modernen Medien-, Video- und KI-Werkzeugen zur eigenständigen Content-Erstellung.
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Leitung der Circus Akademie Berlin (m/w/d) für 20 h/Woche gesucht
Leitung der Circus Akademie Berlin (m/w/d) für 20 h/Woche gesucht
Bundesarbeitsgemeinschaft Zirkuspädagogik e. V.
Gschwend
Bundesarbeitsgemeinschaft Zirkuspädagogik e. V. * Gschwend * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wer sind wir? CABUWAZI ist ein Kinder- und Jugendzirkus mit sozialen, künstlerischen und pädagogischen Zielen, umgesetzt an 6 Standorten Berlins. Zu CABUWAZI gehört das Institut für Zirkustherapie Alegria und die Circus Akademie Berlin. Wir engagieren uns für eine tolerante, demokratische Gesellschaft und ein weltoffenes Berlin. Unser Ziel ist es, Kinder und Jugendliche zu stärken und dabei zu unterstützen, durch Selbstwirksamkeit ihr Potential zu entfalten. Wir suchen zum 01.09.2026 eine Leitung unserer Circus Akademie Berlin. • Organisation und Weiterentwicklung der Circus Akademie, strukturell und inhaltlich, entsprechend den Bedarfen • Weiterentwicklung bestehender Angebote und Curricula der Circus Akademie
Bundesarbeitsgemeinschaft Zirkuspädagogik e. V. * Gschwend * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wer sind wir? CABUWAZI ist ein Kinder- und Jugendzirkus mit sozialen, künstlerischen und pädagogischen Zielen, umgesetzt an 6 Standorten Berlins. Zu CABUWAZI gehört das Institut für Zirkustherapie Alegria und die Circus Akademie Berlin. Wir engagieren uns für eine tolerante, demokratische Gesellschaft und ein weltoffenes Berlin. Unser Ziel ist es, Kinder und Jugendliche zu stärken und dabei zu unterstützen, durch Selbstwirksamkeit ihr Potential zu entfalten. Wir suchen zum 01.09.2026 eine Leitung unserer Circus Akademie Berlin. • Organisation und Weiterentwicklung der Circus Akademie, strukturell und inhaltlich, entsprechend den Bedarfen • Weiterentwicklung bestehender Angebote und Curricula der Circus Akademie
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Leiter Gewerbliche Ausbildung (m/w/d)
Leiter Gewerbliche Ausbildung (m/w/d)
Albwerk GmbH & Co. KG
73312 Geislingen an der Steige
Teilweise Home-Office
E-Learning-Plattform
E-Learning-Plattform
NEU
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Leiter Ausbildung (m/w/d)
Leiter Ausbildung (m/w/d)
TK Aufzüge GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen
bundesweit
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning und exklusiven Talentprogrammen
Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning und exklusiven Talentprogrammen
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Schnelle Bewerbung
Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d)
Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d)
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Lean Trainer & Coach / Lean Manager (w/m/d)
Lean Trainer & Coach / Lean Manager (w/m/d)
KAEFER Deutschland Pro Services GmbH
Bad Friedrichshall , Beidenfleth, Dahlewitz, Bochum, Bonn, deutschlandweit
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Unterstützung unserer Abteilung Business Excellence - Team Lean Management suchen wir deutschlandweit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lean Trainer & Coach / Lean Manager (w/m/d)
Zur Unterstützung unserer Abteilung Business Excellence - Team Lean Management suchen wir deutschlandweit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lean Trainer & Coach / Lean Manager (w/m/d)
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Referent Weiterbildung / Trainer für die Zielgruppe Bau (w/m/d)
Referent Weiterbildung / Trainer für die Zielgruppe Bau (w/m/d)
WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Als Referent Weiterbildung / Trainer Bau wechseln Sie in eine zukunftsorientierte Rolle in unserer Akademie und werden zum Mentor für die nächste Generation am Bau. Eine zusätzliche Trainer-, Coaching- oder Weiterbildungsausbildung ist willkommen, aber keine Grundvoraussetzung. Bringen Sie Ihre Praxiserfahrung dort ein, wo sie wirklich zählt: in praxisnahen Trainings und Weiterbildungen für Bauleiter, Poliere und Fachkräfte. * Bedarfsanalyse für den Bereich Bau: Sie stehen in engem Austausch mit Fachbereichen und Führungskräften, identifizieren proaktiv Weiterbildungsbedarfe – etwa zu Themen wie Bauprojektmanagement, Kostensteuerung, digitale Tools, Baurecht oder fachliche Führung – und leiten daraus passgenaue Trainings ab. * Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung oder ein Studium im Bauwesen (z. B. Bautechniker:in, Meister:in, Bauingenieur:in).
Als Referent Weiterbildung / Trainer Bau wechseln Sie in eine zukunftsorientierte Rolle in unserer Akademie und werden zum Mentor für die nächste Generation am Bau. Eine zusätzliche Trainer-, Coaching- oder Weiterbildungsausbildung ist willkommen, aber keine Grundvoraussetzung. Bringen Sie Ihre Praxiserfahrung dort ein, wo sie wirklich zählt: in praxisnahen Trainings und Weiterbildungen für Bauleiter, Poliere und Fachkräfte. * Bedarfsanalyse für den Bereich Bau: Sie stehen in engem Austausch mit Fachbereichen und Führungskräften, identifizieren proaktiv Weiterbildungsbedarfe – etwa zu Themen wie Bauprojektmanagement, Kostensteuerung, digitale Tools, Baurecht oder fachliche Führung – und leiten daraus passgenaue Trainings ab. * Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung oder ein Studium im Bauwesen (z. B. Bautechniker:in, Meister:in, Bauingenieur:in).
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Schnelle Bewerbung
Die Universität Tübingen sieht in einer kontinuierlichen Personalentwicklung eine wichtige Aufgabe. Die Abteilung Personalentwicklung unterstützt Beschäftigte aus Wissenschaft, Verwaltung, IT und Technik sowie die Universität als Arbeitgeberin in ihrer Entwicklung und Zusammenarbeit. * Qualitätssicherung der Maßnahmen und Weiterentwicklung des Fort- und Weiterbildungsprogramms * Onboarding Programm * Eberhard Karls Universität Tübingen * Tübingen * Befristeter Vertrag * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Innovativ. Interdisziplinär. International – mit diesen drei Worten lässt sich in aller Kürze zusammenfassen, was die Universität Tübingen zu einer Spitzenuniversität macht. Denn wir sehen uns in der Verantwortung, durch exzellente Forschung und Lehre Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft in einer globalisierten Gesellschaft zu finden.
Die Universität Tübingen sieht in einer kontinuierlichen Personalentwicklung eine wichtige Aufgabe. Die Abteilung Personalentwicklung unterstützt Beschäftigte aus Wissenschaft, Verwaltung, IT und Technik sowie die Universität als Arbeitgeberin in ihrer Entwicklung und Zusammenarbeit. * Qualitätssicherung der Maßnahmen und Weiterentwicklung des Fort- und Weiterbildungsprogramms * Onboarding Programm * Eberhard Karls Universität Tübingen * Tübingen * Befristeter Vertrag * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Innovativ. Interdisziplinär. International – mit diesen drei Worten lässt sich in aller Kürze zusammenfassen, was die Universität Tübingen zu einer Spitzenuniversität macht. Denn wir sehen uns in der Verantwortung, durch exzellente Forschung und Lehre Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft in einer globalisierten Gesellschaft zu finden.
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Specialist HR Development / Personalentwickler (m/w/d) in Teilzeit (80%), befristet bis Juni 2028
Specialist HR Development / Personalentwickler (m/w/d) in Teilzeit (80%), befristet bis Juni 2028
RSM Ebner Stolz
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
RSM Ebner Stolz * Stuttgart * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - RSM Ebner Stolz bringt Champions aus dem Mittelstand voran - wie fischer, LBBW, Porsche, EDEKA, Block Gruppe, DuMont Mediengruppe, INDUS, AGRAVIS, ALBA Group, Landgard oder STIHL. Mit ihren verschiedenen Querschnittsfunktionen - zum Beispiel IT, Human Resources und Marketing - sorgen die RSM Ebner Stolz Services dafür, dass die Kolleginnen und Kollegen in Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung einen exzellenten Job machen können. RSM Ebner Stolz wächst, die RSM Ebner Stolz Services begleiten und fördern dieses Wachstum. Als kompetente Ermöglicher und Dienstleister sind wir gemeinsam stark und arbeiten an Zukunftsthemen wie der Digitalisierung mit. Bringe dein persönliches Knowhow ein und komme mit uns weiter. Um welchen Job geht es?
RSM Ebner Stolz * Stuttgart * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - RSM Ebner Stolz bringt Champions aus dem Mittelstand voran - wie fischer, LBBW, Porsche, EDEKA, Block Gruppe, DuMont Mediengruppe, INDUS, AGRAVIS, ALBA Group, Landgard oder STIHL. Mit ihren verschiedenen Querschnittsfunktionen - zum Beispiel IT, Human Resources und Marketing - sorgen die RSM Ebner Stolz Services dafür, dass die Kolleginnen und Kollegen in Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung einen exzellenten Job machen können. RSM Ebner Stolz wächst, die RSM Ebner Stolz Services begleiten und fördern dieses Wachstum. Als kompetente Ermöglicher und Dienstleister sind wir gemeinsam stark und arbeiten an Zukunftsthemen wie der Digitalisierung mit. Bringe dein persönliches Knowhow ein und komme mit uns weiter. Um welchen Job geht es?
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Anschreiben nicht erforderlich
Exyte Management GmbH * Steuerung und Weiterentwicklung des globalen Leadership- und Talententwicklungsportfolios von Exyte innerhalb der Corporate Function „Global Talent Management“ am Standort Stuttgart * Weiterentwicklung und Implementierung globaler Talentmanagement-Instrumente bei Exyte, wie z. B. Career Pathing, Nachfolgeplanung, High-Potential-Identifikation, Talent Reviews, globale Onboarding-Initiativen u. a.Steuerung des jährlichen Performance-Review-Prozesses sowie Beratung und Begleitung der relevanten Stakeholder * Analyse und Interpretation von HR- und Talentmanagement-Reports zur Ableitung von Erkenntnissen und zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen * Organisation und Durchführung der regelmäßigen globalen Leadership-Konferenzen gemeinsam mit dem Top-Management * Steuerung und Management interner Schnittstellen und Stakeholder
Exyte Management GmbH * Steuerung und Weiterentwicklung des globalen Leadership- und Talententwicklungsportfolios von Exyte innerhalb der Corporate Function „Global Talent Management“ am Standort Stuttgart * Weiterentwicklung und Implementierung globaler Talentmanagement-Instrumente bei Exyte, wie z. B. Career Pathing, Nachfolgeplanung, High-Potential-Identifikation, Talent Reviews, globale Onboarding-Initiativen u. a.Steuerung des jährlichen Performance-Review-Prozesses sowie Beratung und Begleitung der relevanten Stakeholder * Analyse und Interpretation von HR- und Talentmanagement-Reports zur Ableitung von Erkenntnissen und zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen * Organisation und Durchführung der regelmäßigen globalen Leadership-Konferenzen gemeinsam mit dem Top-Management * Steuerung und Management interner Schnittstellen und Stakeholder
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Referent:in Prozessmanagement und Organisationsentwicklung (w/m/d)
Referent:in Prozessmanagement und Organisationsentwicklung (w/m/d)
Universität Hohenheim
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Referent:in Prozessmanagement und Organisationsentwicklung (w/m/d) Die Personal- und Organisationsentwicklung als zentrale Serviceeinheit trägt dazu bei, die Zukunfts- und Leistungsfähigkeit der Universität zu stärken, indem sie Menschen, Zusammenarbeit, Prozesse und Strukturen gezielt weiterentwickelt. Das neu etablierte Prozessmanagement versteht sich dabei als wichtiger Baustein in diesem Angebotsportfolio. * Entwicklung und Verankerung von Standards, Methoden und Arbeitsweisen zum Prozessmanagement verbunden mit dem Aufbau einer internen Community of practice * Universität Hohenheim * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Abteilung Personal und Organisation - Bewerbungsfrist: 19.07.2026 - Sie agiert als Impulsgeberin und Begleiterin von individuellen und organisationalen Lern- und Veränderungsprozessen. Beginn 1. September 2026 - Vergütung E13 TV-L
Referent:in Prozessmanagement und Organisationsentwicklung (w/m/d) Die Personal- und Organisationsentwicklung als zentrale Serviceeinheit trägt dazu bei, die Zukunfts- und Leistungsfähigkeit der Universität zu stärken, indem sie Menschen, Zusammenarbeit, Prozesse und Strukturen gezielt weiterentwickelt. Das neu etablierte Prozessmanagement versteht sich dabei als wichtiger Baustein in diesem Angebotsportfolio. * Entwicklung und Verankerung von Standards, Methoden und Arbeitsweisen zum Prozessmanagement verbunden mit dem Aufbau einer internen Community of practice * Universität Hohenheim * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Abteilung Personal und Organisation - Bewerbungsfrist: 19.07.2026 - Sie agiert als Impulsgeberin und Begleiterin von individuellen und organisationalen Lern- und Veränderungsprozessen. Beginn 1. September 2026 - Vergütung E13 TV-L
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Schnelle Bewerbung
Als Personalentwickler:in Trainee Program & Young Talents Logistics übernimmst du die Verantwortung für eine ganzheitliche, qualitativ hochwertige Begleitung unserer Talente. * Erfahrung in der Konzeption und strategischen Weiterentwicklung von Nachwuchs-, Ausbildungs- oder Traineeprogrammen * E. Breuninger GmbH & Co. * Sachsenheim * Feste Anstellung * Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Unternehmensbeschreibung - Fashion und Lifestyle, 6.500 Mitarbeiter:innen, 13 Department Stores, Online-Shops in 13 Ländern, über 2.000 Marken, 25 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services, drei Friseur-Salons und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Ein Traditionsunternehmen, das internationale Wege geht, seine Ziele klar definiert und innovative Möglichkeiten schafft. Stellenbeschreibung - Die Position ist in Teilzeit (20 Wochenstunden; 50%) zu besetzen.
Als Personalentwickler:in Trainee Program & Young Talents Logistics übernimmst du die Verantwortung für eine ganzheitliche, qualitativ hochwertige Begleitung unserer Talente. * Erfahrung in der Konzeption und strategischen Weiterentwicklung von Nachwuchs-, Ausbildungs- oder Traineeprogrammen * E. Breuninger GmbH & Co. * Sachsenheim * Feste Anstellung * Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Unternehmensbeschreibung - Fashion und Lifestyle, 6.500 Mitarbeiter:innen, 13 Department Stores, Online-Shops in 13 Ländern, über 2.000 Marken, 25 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services, drei Friseur-Salons und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Ein Traditionsunternehmen, das internationale Wege geht, seine Ziele klar definiert und innovative Möglichkeiten schafft. Stellenbeschreibung - Die Position ist in Teilzeit (20 Wochenstunden; 50%) zu besetzen.
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Schnelle Bewerbung
Als Standortleiter:in tragen Sie die Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, personelle und organisatorische Entwicklung des Standortes Stuttgart einschließlich des Stützpunktes Heidenheim/Nattheim. * Vonovia * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wer bei uns arbeitet, ist Teil einer starken Gemeinschaft, in der gegenseitiger Respekt und ein wertschätzendes Miteinander wirklich zählen. Bei uns hast du die Möglichkeit, Dinge voranzutreiben. Du kannst dich mit deinen fachlichen Stärken einbringen und weiterentwickeln – auch mit Blick auf zukünftige Führungsverantwortung. Leistung wird bei uns gesehen und anerkannt. Zudem ist deine Arbeit wichtig – für unser Unternehmen und die Gesellschaft. Komm ins Team Vonovia. Ihre Aufgaben * Führung & Entwicklung: Disziplinarische Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung von rund 200 ...
Als Standortleiter:in tragen Sie die Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, personelle und organisatorische Entwicklung des Standortes Stuttgart einschließlich des Stützpunktes Heidenheim/Nattheim. * Vonovia * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wer bei uns arbeitet, ist Teil einer starken Gemeinschaft, in der gegenseitiger Respekt und ein wertschätzendes Miteinander wirklich zählen. Bei uns hast du die Möglichkeit, Dinge voranzutreiben. Du kannst dich mit deinen fachlichen Stärken einbringen und weiterentwickeln – auch mit Blick auf zukünftige Führungsverantwortung. Leistung wird bei uns gesehen und anerkannt. Zudem ist deine Arbeit wichtig – für unser Unternehmen und die Gesellschaft. Komm ins Team Vonovia. Ihre Aufgaben * Führung & Entwicklung: Disziplinarische Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung von rund 200 ...
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Hierzu suchen wir eine engagierte, motivierte und verantwortungsbewusste Schulleitung (m/w/d). * Internationaler Bund, IB Süd * Eislingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber * IB Süd * 01.08.2026, unbefristet * 73054 Eislingen * Vollzeit, 39 Wochenstunden - Wir fördern das eigenverantwortliche Handeln unserer Mitarbeitenden an unseren über 1000 Standorten und engagieren uns in unserer täglichen Arbeit für eine inklusive, bunte und tolerante Gesellschaft, getreu unserem Leitsatz "Menschsein stärken". Die IB Berufliche Schule in Eislingen ist eine kleine Schule und zeichnet sich besonders durch seine persönliche Atmosphäre aus. Die Schulen bietet verschiedene schulische Abschlüsse bis hin zur Hochschulreife an. Gemäß unserem Leitsatz wollen wir unsere Schule in den nächsten Jahren gemeinsam mit unseren motivierten und unsere *innen weiterentwickeln. Ihre Aufgaben
Hierzu suchen wir eine engagierte, motivierte und verantwortungsbewusste Schulleitung (m/w/d). * Internationaler Bund, IB Süd * Eislingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber * IB Süd * 01.08.2026, unbefristet * 73054 Eislingen * Vollzeit, 39 Wochenstunden - Wir fördern das eigenverantwortliche Handeln unserer Mitarbeitenden an unseren über 1000 Standorten und engagieren uns in unserer täglichen Arbeit für eine inklusive, bunte und tolerante Gesellschaft, getreu unserem Leitsatz "Menschsein stärken". Die IB Berufliche Schule in Eislingen ist eine kleine Schule und zeichnet sich besonders durch seine persönliche Atmosphäre aus. Die Schulen bietet verschiedene schulische Abschlüsse bis hin zur Hochschulreife an. Gemäß unserem Leitsatz wollen wir unsere Schule in den nächsten Jahren gemeinsam mit unseren motivierten und unsere *innen weiterentwickeln. Ihre Aufgaben
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ias AG * Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Standortleitung Stuttgart (m/w/d) ab sofort in Vollzeit, unbefristet für unseren Standort in Stuttgart - Mit rund 50 Erfahrung ist die ias-Gruppe Expertin, wenn es darum geht, Arbeitswelten neu zu gestalten, um Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden von Arbeitnehmenden zu fördern. Mit rund 110 Standorten und 1.500 Mitarbeitenden bundesweit sind wir einer der führenden Anbieter im Betrieblichen Gesundheits- und Leistungsfähigkeitsmanagement. Werden Sie Teil der ias-Gruppe und profitieren Sie von attraktiven Karrieremöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten, interdisziplinärem Austausch und einer besonders wertschätzenden Atmosphäre. Wir suchen für unseren Standort in Stuttgart eine Leitung, die gemeinsam mit ihrem Team die Zukunft des Standortes gestalten möchte. Bewerben Sie sich jetzt, wir freuen uns auf Sie. Ihre Aufgabenschwerpunkte
ias AG * Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Standortleitung Stuttgart (m/w/d) ab sofort in Vollzeit, unbefristet für unseren Standort in Stuttgart - Mit rund 50 Erfahrung ist die ias-Gruppe Expertin, wenn es darum geht, Arbeitswelten neu zu gestalten, um Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden von Arbeitnehmenden zu fördern. Mit rund 110 Standorten und 1.500 Mitarbeitenden bundesweit sind wir einer der führenden Anbieter im Betrieblichen Gesundheits- und Leistungsfähigkeitsmanagement. Werden Sie Teil der ias-Gruppe und profitieren Sie von attraktiven Karrieremöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten, interdisziplinärem Austausch und einer besonders wertschätzenden Atmosphäre. Wir suchen für unseren Standort in Stuttgart eine Leitung, die gemeinsam mit ihrem Team die Zukunft des Standortes gestalten möchte. Bewerben Sie sich jetzt, wir freuen uns auf Sie. Ihre Aufgabenschwerpunkte
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Für unsere Abteilung People & Culture in Stuttgart suchen wir, zunächst befristet für 2 Jahre, zum nächstmöglichen Termin eine/n Senior P&C Specialist (m/w/d) People Development. * Ob Soft Skills oder fachliches Know-how: wir investieren mit dir in dein Development mit bedarfsgerechten Trainings, Konferenzen, LinkedIn Learning und vielem mehr * Creditplus Bank AG * Stuttgart * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Wer wir sind - Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und ...
Für unsere Abteilung People & Culture in Stuttgart suchen wir, zunächst befristet für 2 Jahre, zum nächstmöglichen Termin eine/n Senior P&C Specialist (m/w/d) People Development. * Ob Soft Skills oder fachliches Know-how: wir investieren mit dir in dein Development mit bedarfsgerechten Trainings, Konferenzen, LinkedIn Learning und vielem mehr * Creditplus Bank AG * Stuttgart * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Wer wir sind - Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und ...
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Referent (m/w/d) für Personalprozesse und Digitalisierung
Referent (m/w/d) für Personalprozesse und Digitalisierung
Diakonie-Klinikum Stuttgart
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Das Diakonie-Klinikum Stuttgart sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für 24 Monate, in Voll- oder Teilzeit (mind. 80 %) als Referent (m/w/d) für Personalprozesse und Digitalisierung * Erfahrung in der Personalarbeit, im Prozessmanagement oder in Digitalisierungsprojekten – idealerweise im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen * Diakonie-Klinikum Stuttgart * Stuttgart * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Das Diakonie-Klinikum Stuttgart, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen, ist eine moderne, leistungsstarke und dynamisch wachsende Klinik mit konfessioneller Prägung. Im Herzen von Stuttgart versorgen wir mit rund 1.850 Mitarbeitenden und 400 Planbetten in 8 Hauptfachabteilungen jährlich etwa 21.000 Patienten stationär und 90.000 Patienten ambulant. Aufgaben * Mitarbeit und Übernahme zentraler Aufgaben im Rollout von GuideCom als neuem ...
Das Diakonie-Klinikum Stuttgart sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für 24 Monate, in Voll- oder Teilzeit (mind. 80 %) als Referent (m/w/d) für Personalprozesse und Digitalisierung * Erfahrung in der Personalarbeit, im Prozessmanagement oder in Digitalisierungsprojekten – idealerweise im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen * Diakonie-Klinikum Stuttgart * Stuttgart * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Das Diakonie-Klinikum Stuttgart, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen, ist eine moderne, leistungsstarke und dynamisch wachsende Klinik mit konfessioneller Prägung. Im Herzen von Stuttgart versorgen wir mit rund 1.850 Mitarbeitenden und 400 Planbetten in 8 Hauptfachabteilungen jährlich etwa 21.000 Patienten stationär und 90.000 Patienten ambulant. Aufgaben * Mitarbeit und Übernahme zentraler Aufgaben im Rollout von GuideCom als neuem ...
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Strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich * Führung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs * Optimierung von HR-Prozessen und Systemen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft idealerweise mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortlichen HR-Führungsfunktion * Hartmetall-Werkzeugfabrik Paul Horn GmbH * Tübingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Große Ziele erreicht man am besten in einer optimalen Arbeitsumgebung und in einem starken Team: Als einer der weltweit führenden Hersteller von Hartmetall-Werkzeugen kombinieren wir modernste Bedingungen, eine angemessene Bezahlung und ein dynamisches Umfeld. Gemeinsam sorgen wir für Bewegung. Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit für die Leitung des Personalbereichs. Aufgaben
Strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich * Führung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs * Optimierung von HR-Prozessen und Systemen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft idealerweise mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortlichen HR-Führungsfunktion * Hartmetall-Werkzeugfabrik Paul Horn GmbH * Tübingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Große Ziele erreicht man am besten in einer optimalen Arbeitsumgebung und in einem starken Team: Als einer der weltweit führenden Hersteller von Hartmetall-Werkzeugen kombinieren wir modernste Bedingungen, eine angemessene Bezahlung und ein dynamisches Umfeld. Gemeinsam sorgen wir für Bewegung. Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit für die Leitung des Personalbereichs. Aufgaben
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Sie konzipieren und implementieren innovative Instrumente, Formate und Maßnahmen der Personalentwicklung und entwickeln bestehende Angebote kontinuierlich weiter. * Außerdem übernehmen Sie die End-to-End-Verantwortung, sind Ansprechperson für Personalentwicklungsprozesse und ‑instrumente und stellen durch Ihren proaktiven Einsatz und Ihr Commitment sicher, dass unsere Fachbereiche im Arbeitsalltag einen konkreten Mehrwert erfahren. * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, insbesondere in der Konzeption und Umsetzung von HR-Konzepten, bringen Sie ebenfalls mit. * Sie begeistern sich für moderne Personalentwicklung und haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors). * TransnetBW GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung
Sie konzipieren und implementieren innovative Instrumente, Formate und Maßnahmen der Personalentwicklung und entwickeln bestehende Angebote kontinuierlich weiter. * Außerdem übernehmen Sie die End-to-End-Verantwortung, sind Ansprechperson für Personalentwicklungsprozesse und ‑instrumente und stellen durch Ihren proaktiven Einsatz und Ihr Commitment sicher, dass unsere Fachbereiche im Arbeitsalltag einen konkreten Mehrwert erfahren. * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, insbesondere in der Konzeption und Umsetzung von HR-Konzepten, bringen Sie ebenfalls mit. * Sie begeistern sich für moderne Personalentwicklung und haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors). * TransnetBW GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung
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Teamleiter TGA Engineering (w/m/d) Industrie-Bauprojekte
Teamleiter TGA Engineering (w/m/d) Industrie-Bauprojekte
Exyte Germany GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Planung, dem Bau oder der Inbetriebnahme von gebäudetechnischen Anlagen und/oder Erfahrung im Consulting Engineering, idealerweise in der Halbleiter- oder BioPharma-Industrie Exyte ist weltweit führend in der Planung, Entwicklung und Lieferung von Anlagen für die Hightech-Industrie. * Exyte Germany GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Seit der Gründung vor mehr als 100 Jahren hat Exyte eine einzigartige Expertise für kontrollierte und regulierte Fertigungsumgebungen entwickelt. Das Unternehmen agiert auf der ganzen Welt und arbeitet mit den technisch anspruchsvollsten Kunden in Märkten wie der Halbleiter-, Batterie-, Biotech- oder Pharmaindustrie sowie im Bereich Datenzentren zusammen. Seinen Kunden bietet Exyte das gesamte Leistungsspektrum – angefangen bei der Beratung bis hin zum Management ...
Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Planung, dem Bau oder der Inbetriebnahme von gebäudetechnischen Anlagen und/oder Erfahrung im Consulting Engineering, idealerweise in der Halbleiter- oder BioPharma-Industrie Exyte ist weltweit führend in der Planung, Entwicklung und Lieferung von Anlagen für die Hightech-Industrie. * Exyte Germany GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Seit der Gründung vor mehr als 100 Jahren hat Exyte eine einzigartige Expertise für kontrollierte und regulierte Fertigungsumgebungen entwickelt. Das Unternehmen agiert auf der ganzen Welt und arbeitet mit den technisch anspruchsvollsten Kunden in Märkten wie der Halbleiter-, Batterie-, Biotech- oder Pharmaindustrie sowie im Bereich Datenzentren zusammen. Seinen Kunden bietet Exyte das gesamte Leistungsspektrum – angefangen bei der Beratung bis hin zum Management ...
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Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Stuttgart
Teilweise Home-Office
FERCHAU – Connecting People and Technologies * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:n Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte OEMs und Zulieferer der Automobilindustrie und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. Du möchtest dein Potenzial vollständig entfalten können? Wir bieten dir eine Umgebung mit vielfältigen Aufgaben, neuen Herausforderungen und permanenten Chancen, in der du weiter wachsen und dein Profil schärfen kannst. Aufgaben - Diese Herausforderungen übernimmst du
FERCHAU – Connecting People and Technologies * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:n Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte OEMs und Zulieferer der Automobilindustrie und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. Du möchtest dein Potenzial vollständig entfalten können? Wir bieten dir eine Umgebung mit vielfältigen Aufgaben, neuen Herausforderungen und permanenten Chancen, in der du weiter wachsen und dein Profil schärfen kannst. Aufgaben - Diese Herausforderungen übernimmst du
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November 2026 eine Leitung (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 80-100 %, unbefristet. * Betriebswirtschaftliche Aufgaben und Fundraising in Absprache mit den Bereichsleitungen * Leitungs- und Führungserfahrung ebenso wie Team- und Kommunikationsfähigkeit * meinestadt.de * Stuttgart * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: IN VIA Katholischer Verband für Mädchen- und Frauensozialarbeit - Einsatzort: 70173 Stuttgart - Für die ökumenische Bahnhofsmission Stuttgart suchen wir ab 01. Ihre Aufgaben * Gesamtverantwortung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Bahnhofsmission Stuttgart * Personalverantwortung und Einsatzplanung * Ehrenamtskoordination (in Absprache) * Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit - Ihr Profil * Abschluss eines Hochschulstudiums (Sozialwissenschaft, Sozialpädagogik, Betriebswissenschaft) oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung in der Arbeit mit Ehrenamtlichen
November 2026 eine Leitung (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 80-100 %, unbefristet. * Betriebswirtschaftliche Aufgaben und Fundraising in Absprache mit den Bereichsleitungen * Leitungs- und Führungserfahrung ebenso wie Team- und Kommunikationsfähigkeit * meinestadt.de * Stuttgart * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: IN VIA Katholischer Verband für Mädchen- und Frauensozialarbeit - Einsatzort: 70173 Stuttgart - Für die ökumenische Bahnhofsmission Stuttgart suchen wir ab 01. Ihre Aufgaben * Gesamtverantwortung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Bahnhofsmission Stuttgart * Personalverantwortung und Einsatzplanung * Ehrenamtskoordination (in Absprache) * Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit - Ihr Profil * Abschluss eines Hochschulstudiums (Sozialwissenschaft, Sozialpädagogik, Betriebswissenschaft) oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung in der Arbeit mit Ehrenamtlichen
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Leitung (m/w/d) des Sachgebiets Personalentwicklung, -ausbildung und -marketing
Leitung (m/w/d) des Sachgebiets Personalentwicklung, -ausbildung und -marketing
Stadt Sindelfingen
Sindelfingen
Leitung des Sachgebiets Personalentwicklung, ‑ausbildung und ‑marketing mit aktuell vier Mitarbeitenden Personalentwicklung, ‑ausbildung und ‑marketing * Abgeschlossens Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Personalentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zum Personalwesen * Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und ‑gewinnung, Ausbildung, Personalmarketing sowie im Tarif-, Arbeits-, Beamten- und Personalvertretungsrecht - Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Hauptamt, Abteilung Personal- und Chancengleichheit, unbefristet und in Vollzeit eine Leitung (m/w/d) des Sachgebiets * Führungserfahrung oder Erfahrung in der Leitung von Projekten ist von Vorteil * Stadt Sindelfingen * Sindelfingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber
Leitung des Sachgebiets Personalentwicklung, ‑ausbildung und ‑marketing mit aktuell vier Mitarbeitenden Personalentwicklung, ‑ausbildung und ‑marketing * Abgeschlossens Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Personalentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zum Personalwesen * Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und ‑gewinnung, Ausbildung, Personalmarketing sowie im Tarif-, Arbeits-, Beamten- und Personalvertretungsrecht - Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Hauptamt, Abteilung Personal- und Chancengleichheit, unbefristet und in Vollzeit eine Leitung (m/w/d) des Sachgebiets * Führungserfahrung oder Erfahrung in der Leitung von Projekten ist von Vorteil * Stadt Sindelfingen * Sindelfingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber