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                      250 Treffer für Leadership Jobs in Bernau, Baden Württemberg im Umkreis von 30 km

                      Colt Technology Services

                      People Process and Digitalisation Director (m/w/d)

                      Colt Technology Services
                      Berlin
                      Teilweise Home-Office
                      People Process and Digitalisation Director People Process and Digitalisation Director role represents a pivotal opportunity to redefine how HR delivers value in a cost-conscious, technology-enabled organisation. Function: People & Culture - This role is essential to drive the digital transformation of our People & Culture function. You will ensure the end-to-end design of people processes is robust, future-focused, and aligned with organisational goals, enabling seamless integration of technology and automation across the employee lifecycle. Alongside this you will have a mandate to accelerate the use of digital, automation, and AI across every area of HR, the role will shape and execute a clear, enterprise-wide people technology strategy that unlocks the full potential of existing and future investments. * End-to-end design of people processes, mapped with clear ...
                      People Process and Digitalisation Director People Process and Digitalisation Director role represents a pivotal opportunity to redefine how HR delivers value in a cost-conscious, technology-enabled organisation. Function: People & Culture - This role is essential to drive the digital transformation of our People & Culture function. You will ensure the end-to-end design of people processes is robust, future-focused, and aligned with organisational goals, enabling seamless integration of technology and automation across the employee lifecycle. Alongside this you will have a mandate to accelerate the use of digital, automation, and AI across every area of HR, the role will shape and execute a clear, enterprise-wide people technology strategy that unlocks the full potential of existing and future investments. * End-to-end design of people processes, mapped with clear ...
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                      N26 GmbH

                      Rewards Senior Manager

                      N26 GmbH
                      Berlin
                      Teilweise Home-Office
                      Senior Manager of Rewards * Experience: A minimum of 5+ years in Rewards, with a proven track record of influencing senior stakeholders in fast-paced environments. Hi, I'm Sabri, the Director of Rewards & People Analytics. You will be my right hand in the Rewards space. * Direct Impact: You will operationalize our new Rewards Philosophy across Europe, ensuring our investment in people creates real business value. * Drive the Rewards Evolution: Land and implement our newly launched Rewards Philosophy, turning strategy into a lived reality for every employee. * Partner for Progress: Collaborate with Works Councils and Internal Communications to ensure our Rewards story is told with integrity and transparency. * The Case Study: A take-home challenge reflecting a real Rewards business scenario. * Panel Interview : Presentation and discussion with the , of Rewards & PA, and our CPO's Chief of Staff.
                      Senior Manager of Rewards * Experience: A minimum of 5+ years in Rewards, with a proven track record of influencing senior stakeholders in fast-paced environments. Hi, I'm Sabri, the Director of Rewards & People Analytics. You will be my right hand in the Rewards space. * Direct Impact: You will operationalize our new Rewards Philosophy across Europe, ensuring our investment in people creates real business value. * Drive the Rewards Evolution: Land and implement our newly launched Rewards Philosophy, turning strategy into a lived reality for every employee. * Partner for Progress: Collaborate with Works Councils and Internal Communications to ensure our Rewards story is told with integrity and transparency. * The Case Study: A take-home challenge reflecting a real Rewards business scenario. * Panel Interview : Presentation and discussion with the , of Rewards & PA, and our CPO's Chief of Staff.
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                      Heinrich-Böll-Stiftung e.V.

                      Referent*in Personal- und Organisationsentwicklung

                      Heinrich-Böll-Stiftung e.V.
                      Berlin
                      Teilweise Home-Office
                      Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement mit Schwerpunkten in Organisationsentwicklung sowie Talent Management und Personalentwicklung * Konzeption, Einführung und operative Umsetzung einer integrierten Personal- und Organisationsentwicklung zur digitalen und nachhaltigen Umsetzung bereichsübergreifender Transformationsprojekte * Einführung standardisierter Instrumente und Prozesse der strategischen, strukturellen und rechtssicheren Organisationsentwicklung, inklusive Reorganisationen * Erstellung von Konzepten sowie Einführung von Methoden ganzheitlicher Personalentwicklung und Talent Management * Fundiertes Wissen und mehrjährige Berufserfahrung in Organisationsentwicklungstheorien, Organisationsmodellen sowie in der Entwicklung sowie praktischen Einführung bedarfsorientierter Organisationsformen * Heinrich-Böll-Stiftung e.V. * Berlin * Befristeter Vertrag
                      Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement mit Schwerpunkten in Organisationsentwicklung sowie Talent Management und Personalentwicklung * Konzeption, Einführung und operative Umsetzung einer integrierten Personal- und Organisationsentwicklung zur digitalen und nachhaltigen Umsetzung bereichsübergreifender Transformationsprojekte * Einführung standardisierter Instrumente und Prozesse der strategischen, strukturellen und rechtssicheren Organisationsentwicklung, inklusive Reorganisationen * Erstellung von Konzepten sowie Einführung von Methoden ganzheitlicher Personalentwicklung und Talent Management * Fundiertes Wissen und mehrjährige Berufserfahrung in Organisationsentwicklungstheorien, Organisationsmodellen sowie in der Entwicklung sowie praktischen Einführung bedarfsorientierter Organisationsformen * Heinrich-Böll-Stiftung e.V. * Berlin * Befristeter Vertrag
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                      FERCHAU – Connecting People and Technologies

                      (Senior) Consultant Personalberatung (m/w/d)

                      FERCHAU – Connecting People and Technologies
                      Berlin
                      Teilweise Home-Office
                      Unser Geschäftsfeld DIRECT steht für ganzheitliche Personalberatung. * Abgeschlossenes Studium und fundierte Expertise in der Besetzung von Fach- und Führungskräften im Personalberatungsumfeld * Personalberatung ist deine DNA. * Karrierechancen: Exklusive Karriereaussichten als Principal Consultant, Managing Consultant oder Branch Manager:in * FERCHAU – Connecting People and Technologies * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Du bist bereit für dein nächstes Karriere-Upgrade? Wir bringen Professionals und Excecutives erfolgreich mit zukunftsträchtigen Unternehmen aus Industrie, Technologie, Hightech und Digitalisierung zusammen - ohne Umwege direkt in Festanstellung bei unseren Mandanten. Bei uns steht Qualität, Transparenz und Professionalität im Fokus. Werde Teil unserer Erfolgsstory in Berlin! Aufgaben - RECRUITING & SALES EXCELLENCE - Dein Job
                      Unser Geschäftsfeld DIRECT steht für ganzheitliche Personalberatung. * Abgeschlossenes Studium und fundierte Expertise in der Besetzung von Fach- und Führungskräften im Personalberatungsumfeld * Personalberatung ist deine DNA. * Karrierechancen: Exklusive Karriereaussichten als Principal Consultant, Managing Consultant oder Branch Manager:in * FERCHAU – Connecting People and Technologies * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Du bist bereit für dein nächstes Karriere-Upgrade? Wir bringen Professionals und Excecutives erfolgreich mit zukunftsträchtigen Unternehmen aus Industrie, Technologie, Hightech und Digitalisierung zusammen - ohne Umwege direkt in Festanstellung bei unseren Mandanten. Bei uns steht Qualität, Transparenz und Professionalität im Fokus. Werde Teil unserer Erfolgsstory in Berlin! Aufgaben - RECRUITING & SALES EXCELLENCE - Dein Job
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                      Sopra Steria Next

                      Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)

                      Sopra Steria Next
                      bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                      Teilweise Home-Office
                      Du übernimmst die fachliche und strategische Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation im Public Sector * Deine Erfahrungen, Referenzen und dein Netzwerk nutzt du gezielt für Business Development und die erfolgreiche Akquise neuer Projekte * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Außerdem kannst du nachweisbare Erfolge in Sales & Delivery sowie im Business Development vorweisen * Sopra Steria Next * bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wer wir sind
                      Du übernimmst die fachliche und strategische Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation im Public Sector * Deine Erfahrungen, Referenzen und dein Netzwerk nutzt du gezielt für Business Development und die erfolgreiche Akquise neuer Projekte * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Außerdem kannst du nachweisbare Erfolge in Sales & Delivery sowie im Business Development vorweisen * Sopra Steria Next * bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wer wir sind
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                      Sopra Steria Next

                      Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)

                      Sopra Steria Next
                      bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                      Teilweise Home-Office
                      Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang * Du hast bereits intensiv im Beratungsumfeld gearbeitet und bringst weitreichende Projektmanagement Erfahrung mit * Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, ...
                      Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang * Du hast bereits intensiv im Beratungsumfeld gearbeitet und bringst weitreichende Projektmanagement Erfahrung mit * Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, ...
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                      KWS Berlin GmbH

                      Lead of HR Business Partners (West Europe) (m/f/d)

                      KWS Berlin GmbH
                      Berlin
                      Teilweise Home-Office
                      Then join our great HR organization at KWS Berlin GmbH as Lead (m/f/d) of a team of seven international HR Business Partners for West Europe. * You lead a highly motivated and committed HR Business Partner team and develop it further. * You solve complex issues in close cooperation with the HR Business Partners and manage the regional implementation of HR strategies and programs. Lead of (West Europe) (m/f/d) * You ensure appropriate representation in local institutions in the region through the HR business partners. * You act as an interface between the and other functional leaders on knowledge-based topics. Your main responsibility in this role is to ensure the deliver high quality consulting services in all strategic and operational HR issues. * Academic degree, preferably in psychology, business administration, labor law or related fields
                      Then join our great HR organization at KWS Berlin GmbH as Lead (m/f/d) of a team of seven international HR Business Partners for West Europe. * You lead a highly motivated and committed HR Business Partner team and develop it further. * You solve complex issues in close cooperation with the HR Business Partners and manage the regional implementation of HR strategies and programs. Lead of (West Europe) (m/f/d) * You ensure appropriate representation in local institutions in the region through the HR business partners. * You act as an interface between the and other functional leaders on knowledge-based topics. Your main responsibility in this role is to ensure the deliver high quality consulting services in all strategic and operational HR issues. * Academic degree, preferably in psychology, business administration, labor law or related fields
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                      ESCP Business School Berlin

                      (Senior) Manager Company Relations (all genders)

                      ESCP Business School Berlin
                      Berlin
                      Teilweise Home-Office
                      As Manager for Company Relations you will be responsible for selling recruitment services and organizing recruitment activities with a wide range of company partners from different industries. * In addition to your Master's degree, you have min. 3 years of practical experience as a key account manager, customer success manager or from a similar customer facing role. * ESCP Business School Berlin * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - ESCP Business School, Campus Berlin is a state-recognized university in Germany and is one of the leading business schools in Europe. Full-time (40h) | located in Berlin | 3.600,00 – 4.500,00 € Ihre Aufgaben - You will be part of the Career Development & Company Relations team, which designs and implements career offers for all , collaborates with an international network of partner companies, professors and other departments of the university.
                      As Manager for Company Relations you will be responsible for selling recruitment services and organizing recruitment activities with a wide range of company partners from different industries. * In addition to your Master's degree, you have min. 3 years of practical experience as a key account manager, customer success manager or from a similar customer facing role. * ESCP Business School Berlin * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - ESCP Business School, Campus Berlin is a state-recognized university in Germany and is one of the leading business schools in Europe. Full-time (40h) | located in Berlin | 3.600,00 – 4.500,00 € Ihre Aufgaben - You will be part of the Career Development & Company Relations team, which designs and implements career offers for all , collaborates with an international network of partner companies, professors and other departments of the university.
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                      AVALOQ

                      Senior HR Operations Professional (m/w/d)

                      AVALOQ
                      Berlin
                      Teilweise Home-Office
                      Schnelle Bewerbung
                      Liaise with the regional HR operations contact for alignment, escalation management, and consistent delivery across the region * At least 5–8 years of experience in HR Operations, preferably in an international environment, with proven payroll expertise in Germany - In this role, you will support our German legal entity and contribute to HR services across the EMEA region. You will be the primary contact for all HR administration and employee lifecycle matters and will coordinate outsourced payroll processing for Germany. * Act as the primary contact for all HR administration matters, working with internal and external counterparts including authorities and service providers * Manage HR administration across the full employee lifecycle (onboarding to offboarding) * Ensure compliance with German labour law, payroll regulations, statutory deadlines, and internal HR policies
                      Liaise with the regional HR operations contact for alignment, escalation management, and consistent delivery across the region * At least 5–8 years of experience in HR Operations, preferably in an international environment, with proven payroll expertise in Germany - In this role, you will support our German legal entity and contribute to HR services across the EMEA region. You will be the primary contact for all HR administration and employee lifecycle matters and will coordinate outsourced payroll processing for Germany. * Act as the primary contact for all HR administration matters, working with internal and external counterparts including authorities and service providers * Manage HR administration across the full employee lifecycle (onboarding to offboarding) * Ensure compliance with German labour law, payroll regulations, statutory deadlines, and internal HR policies
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                      Horváth

                      Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation

                      Horváth
                      Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
                      Teilweise Home-Office
                      Human Resources Consulting. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. * Horváth
                      Human Resources Consulting. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. * Horváth
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                      Franz Cornelsen Bildungsholding GmbH & Co. KG

                      Chief of Staff (m/w/d) to the CEO & Director of Strategy

                      Franz Cornelsen Bildungsholding GmbH & Co. KG
                      Berlin
                      Teilweise Home-Office
                      Für unser Team CEO suchen wir am Standort Berlin unbefristet in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Chief of Staff (m/w/d) to the CEO & Director of Strategy. * Du verfügst über mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in strategischen Rollen (z. B. Top-Beratung, Strategy, Transformation, Corporate Development oder Chief-of-Staff-nahe Rollen), davon mindestens 2 Jahre in einer Führungsfunktion mit End-to-end-Verantwortung. * Franz Cornelsen Bildungsholding GmbH & Co. KG * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die Cornelsen Gruppe mit Hauptsitz in Berlin zählt mit Marken wie Cornelsen, Duden, Cornelsen Experimenta sowie Veritas und dem Verlag an der Ruhr seit 80 Jahren zu den führenden Anbietern auf dem deutschsprachigen Bildungsmarkt. Mit über 1.600 Mitarbeiter*innen entwickeln wir innovative crossmediale Bildungslösungen von der frühen Kindheit bis ins Erwachsenen- und Berufsleben.
                      Für unser Team CEO suchen wir am Standort Berlin unbefristet in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Chief of Staff (m/w/d) to the CEO & Director of Strategy. * Du verfügst über mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in strategischen Rollen (z. B. Top-Beratung, Strategy, Transformation, Corporate Development oder Chief-of-Staff-nahe Rollen), davon mindestens 2 Jahre in einer Führungsfunktion mit End-to-end-Verantwortung. * Franz Cornelsen Bildungsholding GmbH & Co. KG * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die Cornelsen Gruppe mit Hauptsitz in Berlin zählt mit Marken wie Cornelsen, Duden, Cornelsen Experimenta sowie Veritas und dem Verlag an der Ruhr seit 80 Jahren zu den führenden Anbietern auf dem deutschsprachigen Bildungsmarkt. Mit über 1.600 Mitarbeiter*innen entwickeln wir innovative crossmediale Bildungslösungen von der frühen Kindheit bis ins Erwachsenen- und Berufsleben.
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                      IMAP GmbH

                      Senior Consultant / Senior Manager Organisationsentwicklung

                      IMAP GmbH
                      Düsseldorf, Berlin
                      Teilweise Home-Office
                      Schnelle Bewerbung
                      Organisationsentwicklung. Als Senior Manager:in bist Du zudem für das Business Development sowie die Leitung von Pitches verantwortlich und gestaltest damit das Wachstum der gesamten Organisation sehr aktiv mit. Du bringst exzellente analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Widerständen, Risiken und Chancen im Zusammenhang mit Veränderungen und Organisationsentwicklungsprozessen mit. * IMAP GmbH * Düsseldorf, Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über uns - Du suchst nach einer sinnhaften Tätigkeit und möchtest einen positiven Beitrag für unsere Gesellschaft leisten? Du hast innovative Ideen und willst damit den öffentlichen Sektor zukunftsfähig gestalten? Dann nutze Deine Chance und werde Teil von IMAP. Wir, das sind mittlerweile über 90 einzigartige Mitarbeitende an den Standorten Düsseldorf und Berlin, die alle die Leidenschaft für gesellschaftliche ...
                      Organisationsentwicklung. Als Senior Manager:in bist Du zudem für das Business Development sowie die Leitung von Pitches verantwortlich und gestaltest damit das Wachstum der gesamten Organisation sehr aktiv mit. Du bringst exzellente analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Widerständen, Risiken und Chancen im Zusammenhang mit Veränderungen und Organisationsentwicklungsprozessen mit. * IMAP GmbH * Düsseldorf, Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über uns - Du suchst nach einer sinnhaften Tätigkeit und möchtest einen positiven Beitrag für unsere Gesellschaft leisten? Du hast innovative Ideen und willst damit den öffentlichen Sektor zukunftsfähig gestalten? Dann nutze Deine Chance und werde Teil von IMAP. Wir, das sind mittlerweile über 90 einzigartige Mitarbeitende an den Standorten Düsseldorf und Berlin, die alle die Leidenschaft für gesellschaftliche ...
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                      Lloyds Bank – Bank of Scotland

                      HR Training Partner (m/w/d)

                      Lloyds Bank – Bank of Scotland
                      Berlin
                      Teilweise Home-Office
                      Anschreiben nicht erforderlich
                      Schnelle Bewerbung
                      Konzeption, Durchführung und Moderation von Fach- und Führungskräftetrainings in Deutsch und in Englisch * Bedarfsanalyse, Konzeption, Steuerung, Umsetzung sowie kontinuierliche Evaluation von Trainings- und Coachingmaßnahmen * Mehrjährige einschlägige Erfahrung in den Bereichen Training und Personalentwicklung * Sehr gute Kenntnisse von Trainingsverfahren * Gutes Verständnis von technischen Systemen und Erfahrung im Bereich des IT-Trainings * Erfahrung im Entwickeln und Implementieren von Trainingsplänen * Lloyds Bank – Bank of Scotland * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Wir sind die Lloyds Bank GmbH mit Sitz in Berlin und Amsterdam und somit das europäische Drehkreuz für die Finanzgeschäfte der britischen Lloyds Banking Group. Als reine Onlinebank mit einer digitalen Strategie haben wir uns in Deutschland unter der Marke ...
                      Konzeption, Durchführung und Moderation von Fach- und Führungskräftetrainings in Deutsch und in Englisch * Bedarfsanalyse, Konzeption, Steuerung, Umsetzung sowie kontinuierliche Evaluation von Trainings- und Coachingmaßnahmen * Mehrjährige einschlägige Erfahrung in den Bereichen Training und Personalentwicklung * Sehr gute Kenntnisse von Trainingsverfahren * Gutes Verständnis von technischen Systemen und Erfahrung im Bereich des IT-Trainings * Erfahrung im Entwickeln und Implementieren von Trainingsplänen * Lloyds Bank – Bank of Scotland * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Wir sind die Lloyds Bank GmbH mit Sitz in Berlin und Amsterdam und somit das europäische Drehkreuz für die Finanzgeschäfte der britischen Lloyds Banking Group. Als reine Onlinebank mit einer digitalen Strategie haben wir uns in Deutschland unter der Marke ...
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                      Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

                      Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)

                      Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                      Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
                      Teilweise Home-Office
                      Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. HR- & Organisation Transformation Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Du steuerst Deine Kunden und Dein Projektteam auch inhaltlich – sei es im Aufbau von Strategien, Funktionen oder ...
                      Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. HR- & Organisation Transformation Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Du steuerst Deine Kunden und Dein Projektteam auch inhaltlich – sei es im Aufbau von Strategien, Funktionen oder ...
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                      Pulse Power Holding GmbH

                      Manager People

                      Pulse Power Holding GmbH
                      Torstr. 85 Berlin
                      Schnelle Bewerbung
                      Pulse Power Holding GmbH * Torstr. 85 Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Deine Aufgaben * Du begleitest unser globales Team durch den kompletten Employee Lifecycle – von Tag 1 bis zum nächsten großen Karriereschritt * Du bist unsere Go-to-Person für alles rund ums Thema People: Verträge, Development, Onboarding/Offboarding und Team-Events * Du managest unsere Teamdaten in Personio und sorgst dafür, dass alles reibungslos und up-to-date läuft * Du organisierst kreative Events und sorgst dafür, dass unsere Kultur und Werte nicht nur Worte bleiben, sondern im Alltag gelebt werden * Du bringst frischen Wind in eigene Projekte, sei es Prozessoptimierung, People Development oder Recruiting – du machst den Unterschied - Deine Skills * Du hast BWL, HR-Management oder eine ähnliche Ausbildung im Personalbereich abgeschlossen und bringst mehr als 3 Jahre Erfahrung mit * Arbeitsrecht?
                      Pulse Power Holding GmbH * Torstr. 85 Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Deine Aufgaben * Du begleitest unser globales Team durch den kompletten Employee Lifecycle – von Tag 1 bis zum nächsten großen Karriereschritt * Du bist unsere Go-to-Person für alles rund ums Thema People: Verträge, Development, Onboarding/Offboarding und Team-Events * Du managest unsere Teamdaten in Personio und sorgst dafür, dass alles reibungslos und up-to-date läuft * Du organisierst kreative Events und sorgst dafür, dass unsere Kultur und Werte nicht nur Worte bleiben, sondern im Alltag gelebt werden * Du bringst frischen Wind in eigene Projekte, sei es Prozessoptimierung, People Development oder Recruiting – du machst den Unterschied - Deine Skills * Du hast BWL, HR-Management oder eine ähnliche Ausbildung im Personalbereich abgeschlossen und bringst mehr als 3 Jahre Erfahrung mit * Arbeitsrecht?
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                      MANN+HUMMEL GmbH

                      Senior Manager HR Digitalization & Tools (m/f/d)

                      MANN+HUMMEL GmbH
                      Ludwigsburg
                      Teilweise Home-Office
                      The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies. o Oversee the selection, implementation, and optimization of HRIS (Human Resources Information Systems) and other digital tools to support talent acquisition, onboarding, performance management, learning and development, and employee engagement. o Lead change management efforts related to the adoption of new digital tools and processes, ensuring seamless integration and user acceptance. * MANN+HUMMEL GmbH * Ludwigsburg * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - As worldwide experts in filtration, MANN+HUMMEL develops solutions for vehicles, industrial applications, clean air inside vehicles and the sustainable use of water.
                      The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies. o Oversee the selection, implementation, and optimization of HRIS (Human Resources Information Systems) and other digital tools to support talent acquisition, onboarding, performance management, learning and development, and employee engagement. o Lead change management efforts related to the adoption of new digital tools and processes, ensuring seamless integration and user acceptance. * MANN+HUMMEL GmbH * Ludwigsburg * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - As worldwide experts in filtration, MANN+HUMMEL develops solutions for vehicles, industrial applications, clean air inside vehicles and the sustainable use of water.
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                      Hertie School gGmbH

                      Project Coordinator Executive Education (gn)

                      Hertie School gGmbH
                      Berlin
                      Teilweise Home-Office
                      To support planning and implementation of our projects as well as our departmental operations we are looking for a Project Coordinator Executive Education (gn) on a full-time basis (40 hours/week), unlimited contract. The Hertie School's Executive Education department develops customised training programmes for high-profile international delegations and conducts capacity-building and consulting projects for clients in the private, public, and NGO sectors. Projects included, for example: Eastern Partnership (EaP), Executive Leadership Programmes Recharging Advocacy for Rights in Europe (RARE), Strategic Management of HR in the Public Sector, STARLIGHT * Assumes overall day-to-day responsibility for a variety of project budgets, contract preparation and administration for all executive programmes * Responsible for development and coordination of customised programmes and open courses across ...
                      To support planning and implementation of our projects as well as our departmental operations we are looking for a Project Coordinator Executive Education (gn) on a full-time basis (40 hours/week), unlimited contract. The Hertie School's Executive Education department develops customised training programmes for high-profile international delegations and conducts capacity-building and consulting projects for clients in the private, public, and NGO sectors. Projects included, for example: Eastern Partnership (EaP), Executive Leadership Programmes Recharging Advocacy for Rights in Europe (RARE), Strategic Management of HR in the Public Sector, STARLIGHT * Assumes overall day-to-day responsibility for a variety of project budgets, contract preparation and administration for all executive programmes * Responsible for development and coordination of customised programmes and open courses across ...
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                      scaleon GmbH

                      Senior Management Consultant (w/m/d)

                      scaleon GmbH
                      Berlin
                      Als Senior Management Consultant führst Du Strategieprojekte gemeinsam mit unseren und im Team durch, bringst Kreativität und neues Denken mit und übernimmst Führungs- sowie Ergebnisverantwortung. * Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Consultant einer namhaften Beratung und/oder im strategischen Projektmanagement eines führenden Industrieunternehmens mit. Dabei bist Du der Überzeugung, dass Wachstum und digitale Veränderung nicht nur über Strategie laufen, sondern auch über den richtigen Managementansatz und kulturelle Veränderungen. * Du begeisterst Dich für Strategieentwicklung, digitale Geschäftsmodelle, neue Technologien und Innovationen sowie agile Managementmethoden. * Du arbeitest direkt mit dem Top-Management unserer Klient:innen – im Mittelstand und DAX Konzernen genauso wie in Tech-getriebenen und internationalen Scale-ups.
                      Als Senior Management Consultant führst Du Strategieprojekte gemeinsam mit unseren und im Team durch, bringst Kreativität und neues Denken mit und übernimmst Führungs- sowie Ergebnisverantwortung. * Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Consultant einer namhaften Beratung und/oder im strategischen Projektmanagement eines führenden Industrieunternehmens mit. Dabei bist Du der Überzeugung, dass Wachstum und digitale Veränderung nicht nur über Strategie laufen, sondern auch über den richtigen Managementansatz und kulturelle Veränderungen. * Du begeisterst Dich für Strategieentwicklung, digitale Geschäftsmodelle, neue Technologien und Innovationen sowie agile Managementmethoden. * Du arbeitest direkt mit dem Top-Management unserer Klient:innen – im Mittelstand und DAX Konzernen genauso wie in Tech-getriebenen und internationalen Scale-ups.
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                      Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

                      (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)

                      Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                      Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
                      Teilweise Home-Office
                      Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). * Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale - Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Als Familienunternehmen haben wir es uns zur Mission gemacht, Menschen und Organisationen eine Zukunft zu geben.
                      Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). * Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale - Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Als Familienunternehmen haben wir es uns zur Mission gemacht, Menschen und Organisationen eine Zukunft zu geben.
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                      Medialabel GmbH

                      People & Culture Manager Teilzeit (m/w/d)

                      Medialabel GmbH
                      Berlin
                      Teilweise Home-Office
                      Schnelle Bewerbung
                      Als People & Culture Manager verantwortest du den Aufbau und die Weiterentwicklung einer leistungsfähigen, strukturierten und zukunftssicheren People Organisation. * Aufbau einer datenbasierten HR Steuerung mit relevanten People KPIs und Headcount Planung * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen People Rolle mit klarer Verantwortung für Performance Management und Organisationsentwicklung * Gestaltungsspielraum beim Aufbau skalierbarer People Strukturen * Medialabel GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihre Aufgaben - Das macht deinen Job Spannend - Du gestaltest alle zentralen HR Themen entlang des gesamten Employee Lifecycle und entwickelst sie strategisch weiter. Dabei geht es nicht nur um operative Umsetzung, sondern um den Aufbau skalierbarer Strukturen, die unser Wachstum nachhaltig ermöglichen.
                      Als People & Culture Manager verantwortest du den Aufbau und die Weiterentwicklung einer leistungsfähigen, strukturierten und zukunftssicheren People Organisation. * Aufbau einer datenbasierten HR Steuerung mit relevanten People KPIs und Headcount Planung * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen People Rolle mit klarer Verantwortung für Performance Management und Organisationsentwicklung * Gestaltungsspielraum beim Aufbau skalierbarer People Strukturen * Medialabel GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihre Aufgaben - Das macht deinen Job Spannend - Du gestaltest alle zentralen HR Themen entlang des gesamten Employee Lifecycle und entwickelst sie strategisch weiter. Dabei geht es nicht nur um operative Umsetzung, sondern um den Aufbau skalierbarer Strukturen, die unser Wachstum nachhaltig ermöglichen.
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                      IMAP GmbH

                      Senior Manager Organisationsentwicklung im Public Sector

                      IMAP GmbH
                      Düsseldorf, Berlin
                      Teilweise Home-Office
                      Schnelle Bewerbung
                      Als Senior Manager:in bist Du zudem für das Business Development sowie die Leitung von Pitches verantwortlich und gestaltest damit das Wachstum Deines Bereiches und der gesamten Organisation sehr aktiv mit. Hierbei leitest Du Entwicklung und Umsetzung von umfassenden Beratungsprojekten im öffentlichen Sektor mit Fokus Organisationsentwicklung. Du verfügst über mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Durchführung und Leitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekten, idealerweise im Kontext öffentlicher Verwaltungen oder im Konzernumfeld. Du bringst exzellente analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Widerständen, Risiken und Chancen im Zusammenhang mit Veränderungen und Organisationsentwicklungsprozessen mit. Du interessierst Dich für technologische Trends (z. B. KI) und deren Auswirkungen auf und Nutzbarkeit im Public Sector. * IMAP GmbH * Düsseldorf, Berlin
                      Als Senior Manager:in bist Du zudem für das Business Development sowie die Leitung von Pitches verantwortlich und gestaltest damit das Wachstum Deines Bereiches und der gesamten Organisation sehr aktiv mit. Hierbei leitest Du Entwicklung und Umsetzung von umfassenden Beratungsprojekten im öffentlichen Sektor mit Fokus Organisationsentwicklung. Du verfügst über mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Durchführung und Leitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekten, idealerweise im Kontext öffentlicher Verwaltungen oder im Konzernumfeld. Du bringst exzellente analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Widerständen, Risiken und Chancen im Zusammenhang mit Veränderungen und Organisationsentwicklungsprozessen mit. Du interessierst Dich für technologische Trends (z. B. KI) und deren Auswirkungen auf und Nutzbarkeit im Public Sector. * IMAP GmbH * Düsseldorf, Berlin
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                      Sopra Steria Next

                      Senior Consultant / Associate Manager Organisationsentwicklung (m/w/d)

                      Sopra Steria Next
                      bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                      Teilweise Home-Office
                      Dabei analysierst du bestehende Strukturen, Aufgaben und Prozesse und identifizierst Optimierungspotenziale auf Basis anerkannter Organisationsentwicklungs-Methoden und geltender Verwaltungsstandards, wie zum Beispiel dem Organisationshandbuch des Bundes * Zudem bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Beratungsschwerpunkts Organisationsentwicklung ein und gestaltest Methoden, Angebotsbausteine sowie interne Wissensformate mit * Voraussetzung für diese Rolle sind mindestens drei bis fünf Jahre relevante externe Beratungserfahrung im Public Sector, idealerweise in den Bereichen Organisationsentwicklung, Organisationsdesign sowie Struktur- oder Prozessanalysen * Sopra Steria Next * bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wer wir sind - Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft – Driving meaningful impact
                      Dabei analysierst du bestehende Strukturen, Aufgaben und Prozesse und identifizierst Optimierungspotenziale auf Basis anerkannter Organisationsentwicklungs-Methoden und geltender Verwaltungsstandards, wie zum Beispiel dem Organisationshandbuch des Bundes * Zudem bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Beratungsschwerpunkts Organisationsentwicklung ein und gestaltest Methoden, Angebotsbausteine sowie interne Wissensformate mit * Voraussetzung für diese Rolle sind mindestens drei bis fünf Jahre relevante externe Beratungserfahrung im Public Sector, idealerweise in den Bereichen Organisationsentwicklung, Organisationsdesign sowie Struktur- oder Prozessanalysen * Sopra Steria Next * bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wer wir sind - Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft – Driving meaningful impact
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                      Buena

                      Head of Operations South Germany (w/m/d)

                      Buena
                      Berlin
                      Schnelle Bewerbung
                      Case Debrief & Conversation with Jan (Co-Founder COO) & our Head of Operations East (Linus) or West (Lars) How many amazing things did you learn in your second semester of university? Creating and improving operations and processes: Each property management company has unique characteristics that you'll need to represent in professional and scalable processes. Once you have successfully integrated your set of 5-8 portcos, the playbook for integrations will be so good, we'll be able to have interns do this job. There are a bunch of industries within residential real estate that are adjacent to property management and could be interesting. Instead of having every property manager get their own deals with insurers via external insurance brokers, you could negotiate one - much better - deal for all our units directly with Allianz CEO Oliver Bäte—at the Champions League final against Chelsea.
                      Case Debrief & Conversation with Jan (Co-Founder COO) & our Head of Operations East (Linus) or West (Lars) How many amazing things did you learn in your second semester of university? Creating and improving operations and processes: Each property management company has unique characteristics that you'll need to represent in professional and scalable processes. Once you have successfully integrated your set of 5-8 portcos, the playbook for integrations will be so good, we'll be able to have interns do this job. There are a bunch of industries within residential real estate that are adjacent to property management and could be interesting. Instead of having every property manager get their own deals with insurers via external insurance brokers, you could negotiate one - much better - deal for all our units directly with Allianz CEO Oliver Bäte—at the Champions League final against Chelsea.
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                      x1F GmbH

                      Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) im Team Business Transformation

                      x1F GmbH
                      bundesweit, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Home-Office
                      Teilweise Home-Office
                      x1F GmbH * bundesweit, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber (Growing Exponentially x Together) = Success - x1F ist ein führender Anbieter integrierter Lösungen mit besonderem Fokus auf die Financial Services Industry. Wir helfen Unternehmen, ihre Geschäftsmodelle zukunftssicher aufzustellen – von der CFO-Agenda über Sustainable Finance bis hin zu digitalen Plattformstrategien. Mit rund 1.350 Mitarbeitenden an über 40 Standorten weltweit – in Europa, den USA, Kanada und Australien – erwirtschaften wir jährlich über 200 Millionen Euro Umsatz. Deine Aufgaben bei x1F - Kommunen, Behörden und öffentliche IT-Dienstleister unterstützt du dabei, gewachsene Organisations- und Prozesslandschaften zu analysieren, weiterzuentwickeln und wirksam umzusetzen.
                      x1F GmbH * bundesweit, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber (Growing Exponentially x Together) = Success - x1F ist ein führender Anbieter integrierter Lösungen mit besonderem Fokus auf die Financial Services Industry. Wir helfen Unternehmen, ihre Geschäftsmodelle zukunftssicher aufzustellen – von der CFO-Agenda über Sustainable Finance bis hin zu digitalen Plattformstrategien. Mit rund 1.350 Mitarbeitenden an über 40 Standorten weltweit – in Europa, den USA, Kanada und Australien – erwirtschaften wir jährlich über 200 Millionen Euro Umsatz. Deine Aufgaben bei x1F - Kommunen, Behörden und öffentliche IT-Dienstleister unterstützt du dabei, gewachsene Organisations- und Prozesslandschaften zu analysieren, weiterzuentwickeln und wirksam umzusetzen.
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                      GEA Refrigeration Germany GmbH

                      Senior People Partner (m/w/d)

                      GEA Refrigeration Germany GmbH
                      Berlin
                      Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Senior People Partner (m/w/d) für unseren Standort in Berlin Reinickendorf, der unsere HR-Strategien aktiv mitgestaltet und eine Schlüsselrolle in einem modernen Produktionsunternehmen einnimmt. * Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen * GEA Refrigeration Germany GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die GEA Pure Flow Processing bündelt alle verfahrenstechnischen Komponenten und Maschinen von GEA für ressourceneffiziente Produktionsprozesse weltweit. Unsere Technologien bilden das Herz industrieller Anwendungen und gewährleisten die effiziente, sichere Verarbeitung von Rohstoffen und Produkten. Leistungsstarke Automatisierungs-, Digital- und Serviceangebote unterstützen Planung, Betrieb und Optimierung.
                      Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Senior People Partner (m/w/d) für unseren Standort in Berlin Reinickendorf, der unsere HR-Strategien aktiv mitgestaltet und eine Schlüsselrolle in einem modernen Produktionsunternehmen einnimmt. * Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen * GEA Refrigeration Germany GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die GEA Pure Flow Processing bündelt alle verfahrenstechnischen Komponenten und Maschinen von GEA für ressourceneffiziente Produktionsprozesse weltweit. Unsere Technologien bilden das Herz industrieller Anwendungen und gewährleisten die effiziente, sichere Verarbeitung von Rohstoffen und Produkten. Leistungsstarke Automatisierungs-, Digital- und Serviceangebote unterstützen Planung, Betrieb und Optimierung.
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                      Beliebte Jobs

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                      Häufig gestellte Fragen

                      Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Leadership Jobs in Bernau, Baden Württemberg?
                      Aktuell gibt es auf StepStone 250 offene Stellenanzeigen für Leadership Jobs in Bernau, Baden Württemberg.
                      Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Bernau, Baden Württemberg einen Leadership Job suchen?
                      Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Bernau, Baden Württemberg einen Leadership Job suchen: Berlin, Hamburg, München.
                      Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Leadership Jobs in Bernau, Baden Württemberg suchen?
                      Wer nach Leadership Jobs in Bernau, Baden Württemberg sucht, sucht häufig auch nach Team Leader Manager, Kunden-Projektleiter, Team Lead Manager.
                      Welche Fähigkeiten braucht man für Leadership Jobs in Bernau, Baden Württemberg??
                      Für einen Leadership Job in Bernau, Baden Württemberg sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Englisch, Beratung, Entwicklung, Kommunikation.
                      Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Leadership Jobs in Bernau, Baden Württemberg?
                      Für Leadership Jobs in Bernau, Baden Württemberg gibt es aktuell 6 offene Teilzeitstellen.