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127 Treffer für Junior Hr Business Partner Jobs in Ratingen im Umkreis von 30 km
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Anschreiben nicht erforderlich
Du möchtest im HR-Bereich wirklich etwas bewegen? * Zusammenarbeit mit internen HR- und Fachbereichen sowie dem internationalen Group HR Team * Ansprechpartner für und das HR-Team bei allen Fragen rund um Total Rewards * Mitarbeit an strategischen HR-Projekten mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Employer Value Proposition & Retention * Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. SuccessFactors, Workday o. Ä.) * Ein modernes, dynamisches HR-Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Du möchtest im HR-Bereich wirklich etwas bewegen? * Zusammenarbeit mit internen HR- und Fachbereichen sowie dem internationalen Group HR Team * Ansprechpartner für und das HR-Team bei allen Fragen rund um Total Rewards * Mitarbeit an strategischen HR-Projekten mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Employer Value Proposition & Retention * Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. SuccessFactors, Workday o. Ä.) * Ein modernes, dynamisches HR-Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
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Junior HR Professional mit Fokus Digitalisierung (w/m/d)
Junior HR Professional mit Fokus Digitalisierung (w/m/d)
Ayvens
Hamburg, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Starte als Junior HR Professional mit Fokus Digitalisierung (w/m/d) befristet für 12 Monate. Für unsere HR-Abteilung an unserem Standort Düsseldorf oder Hamburg suchen wir dich als Junior HR Professional (w/m/d). Du möchtest die Zukunft von HR aktiv mitgestalten und hast Lust, moderne HR-Infrastruktur und digitale Lösungen voranzutreiben? * Mitarbeit an diversen Projekten im Rahmen der Neuausrichtung der HR-Abteilung * Vorantreiben der HR-Digitalisierungsprojekte – z. B. Automatisierung von Prozessen oder Optimierung bestehender Systeme, Digitalisierung der Personalakten * Mitwirkung an Change- und Transformationsprozessen im HR-Kontext * Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeit) im ...
Starte als Junior HR Professional mit Fokus Digitalisierung (w/m/d) befristet für 12 Monate. Für unsere HR-Abteilung an unserem Standort Düsseldorf oder Hamburg suchen wir dich als Junior HR Professional (w/m/d). Du möchtest die Zukunft von HR aktiv mitgestalten und hast Lust, moderne HR-Infrastruktur und digitale Lösungen voranzutreiben? * Mitarbeit an diversen Projekten im Rahmen der Neuausrichtung der HR-Abteilung * Vorantreiben der HR-Digitalisierungsprojekte – z. B. Automatisierung von Prozessen oder Optimierung bestehender Systeme, Digitalisierung der Personalakten * Mitwirkung an Change- und Transformationsprozessen im HR-Kontext * Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeit) im ...
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Einstiegsprogramm als Junior Personalberater*in (m/w/d)
Einstiegsprogramm als Junior Personalberater*in (m/w/d)
Sthree GMBH
Düsseldorf, Hamburg, Hannover, München, Stuttgart, Frankfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Für das Einstiegsprogramm als Junior Personalberater*in (m/w/d) suchen wir Persönlichkeiten, die gezielt eine steile Karriere anstreben und die Chance suchen sich stetig weiterzuentwickeln. Mit dem Einstiegsprogramm als Junior Personalberater*in (m/w/d) entwickeln wir Sie zur Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Fach- und Führungskräften. Als Junior Personalberater*in sollten Sie eine offene, selbstbewusste Persönlichkeit mitbringen und darüber hinaus
Für das Einstiegsprogramm als Junior Personalberater*in (m/w/d) suchen wir Persönlichkeiten, die gezielt eine steile Karriere anstreben und die Chance suchen sich stetig weiterzuentwickeln. Mit dem Einstiegsprogramm als Junior Personalberater*in (m/w/d) entwickeln wir Sie zur Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Fach- und Führungskräften. Als Junior Personalberater*in sollten Sie eine offene, selbstbewusste Persönlichkeit mitbringen und darüber hinaus
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Junior HR Consultant (m/w/d)
Junior HR Consultant (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultans (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.
Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultans (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.
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Referendar (m/w/d) HR.Law
Referendar (m/w/d) HR.Law
ARQIS Panzer-Heemeier Schulze Witty Yamaguchi Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB
Düsseldorf
Referendar (m/w/d) HR. Mit HR. Law by ARQIS bieten wir eine innovative, ganzheitliche Beratungslösung als Antwort auf alle Fragen in HR – ob Arbeitsrecht, Compliance, Betriebsrentenrecht, Aufsichtsrecht oder Datenschutzrecht. * Entwicklung & Begleitung durch einen persönlichen Mentor, auch auf Partner Level * Regelmäßige (virtuelle) Community-Treffen der "ARQIS Juniors"
Referendar (m/w/d) HR. Mit HR. Law by ARQIS bieten wir eine innovative, ganzheitliche Beratungslösung als Antwort auf alle Fragen in HR – ob Arbeitsrecht, Compliance, Betriebsrentenrecht, Aufsichtsrecht oder Datenschutzrecht. * Entwicklung & Begleitung durch einen persönlichen Mentor, auch auf Partner Level * Regelmäßige (virtuelle) Community-Treffen der "ARQIS Juniors"
Referendar (m/w/d) Data.Law (Datenschutzrecht)
Referendar (m/w/d) Data.Law (Datenschutzrecht)
ARQIS Panzer-Heemeier Schulze Witty Yamaguchi Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB
Düsseldorf
Entwicklung & Begleitung durch einen persönlichen Mentor, auch auf Partner Level * Regelmäßige (virtuelle) Community-Treffen der "ARQIS Juniors"
Entwicklung & Begleitung durch einen persönlichen Mentor, auch auf Partner Level * Regelmäßige (virtuelle) Community-Treffen der "ARQIS Juniors"
Referendar (m/w/d) betriebliche Altersversorgung
Referendar (m/w/d) betriebliche Altersversorgung
ARQIS Panzer-Heemeier Schulze Witty Yamaguchi Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB
Düsseldorf
Entwicklung & Begleitung durch einen persönlichen Mentor, auch auf Partner Level * Regelmäßige (virtuelle) Community-Treffen der "ARQIS Juniors"
Entwicklung & Begleitung durch einen persönlichen Mentor, auch auf Partner Level * Regelmäßige (virtuelle) Community-Treffen der "ARQIS Juniors"
Referendar (m/w/d) Japan
Referendar (m/w/d) Japan
ARQIS Panzer-Heemeier Schulze Witty Yamaguchi Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB
Düsseldorf
Bei grenzüberschreitenden Transaktionen arbeiten wir zusammen mit unserem Tokioter Büro und unserer Partnerkanzlei TMI Associates, einer der Top-5-Kanzleien Japans. * Entwicklung & Begleitung durch einen persönlichen Mentor, auch auf Partner Level * Regelmäßige (virtuelle) Community-Treffen der "ARQIS Juniors"
Bei grenzüberschreitenden Transaktionen arbeiten wir zusammen mit unserem Tokioter Büro und unserer Partnerkanzlei TMI Associates, einer der Top-5-Kanzleien Japans. * Entwicklung & Begleitung durch einen persönlichen Mentor, auch auf Partner Level * Regelmäßige (virtuelle) Community-Treffen der "ARQIS Juniors"
Referendar (m/w/d) Dispute Resolution
Referendar (m/w/d) Dispute Resolution
ARQIS Panzer-Heemeier Schulze Witty Yamaguchi Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB
Düsseldorf
Regelmäßige (virtuelle) Community-Treffen der "ARQIS Juniors"
Regelmäßige (virtuelle) Community-Treffen der "ARQIS Juniors"
Referendar (m/w/d) Corporate/M&A
Referendar (m/w/d) Corporate/M&A
ARQIS Panzer-Heemeier Schulze Witty Yamaguchi Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB
Düsseldorf
Entwicklung & Begleitung durch einen persönlichen Mentor, auch auf Partner Level * Regelmäßige (virtuelle) Community-Treffen der "ARQIS Juniors"
Entwicklung & Begleitung durch einen persönlichen Mentor, auch auf Partner Level * Regelmäßige (virtuelle) Community-Treffen der "ARQIS Juniors"
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Beratung und Begleitung eines definierten Bereichs von lokalen und internationalen Fach- und Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen und Aufgabenbereichen * Unterstützung der Qualitätskontrolle sowie stetige Optimierung der modernen HR Prozesse * Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den und HR Kollegen weltweit * Übernahme von Sonderprojekten im Bereich HR * Einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise im internationalen Konzernumfeld, in der generalistischen Personalbetreuung sowie in der Zusammenarbeit mit * Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket sowie SAP HR/Success Factors
Beratung und Begleitung eines definierten Bereichs von lokalen und internationalen Fach- und Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen und Aufgabenbereichen * Unterstützung der Qualitätskontrolle sowie stetige Optimierung der modernen HR Prozesse * Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den und HR Kollegen weltweit * Übernahme von Sonderprojekten im Bereich HR * Einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise im internationalen Konzernumfeld, in der generalistischen Personalbetreuung sowie in der Zusammenarbeit mit * Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket sowie SAP HR/Success Factors
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Als HR Business Partner (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Personalarbeit. Du begleitest unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen, gestaltest aktiv HR-Prozesse mit und trägst mit deiner Expertise dazu bei, unsere Unternehmensziele durch eine moderne und partnerschaftliche Personalarbeit zu realisieren. * Du übernimmst eigenverantwortlich bereichsübergreifende HR-Projekte – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in verschiedenen HR-Rollen. * Sicherer Umgang mit HR-Software und digitalen Tools (optimalerweise mit Workday).
Als HR Business Partner (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Personalarbeit. Du begleitest unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen, gestaltest aktiv HR-Prozesse mit und trägst mit deiner Expertise dazu bei, unsere Unternehmensziele durch eine moderne und partnerschaftliche Personalarbeit zu realisieren. * Du übernimmst eigenverantwortlich bereichsübergreifende HR-Projekte – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in verschiedenen HR-Rollen. * Sicherer Umgang mit HR-Software und digitalen Tools (optimalerweise mit Workday).
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People Partner / HR Business Partner (all genders)
People Partner / HR Business Partner (all genders)
Kaufland e-commerce
Köln, Darmstadt, Düsseldorf, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du agierst als vertrauensvoller Sparringpartner auf Augenhöhe für deine Stakeholder und Teams und berätst die Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten * Du bist hierbei auch verantwortlich für alle anfallenden operativen HR-Prozesse wie bspw. Vertrags- und Zeugniserstellung, die Bearbeitung von Anträgen, Unterstützung bei Relocation etc. * Du übernimmst Verantwortung für kleine Projekte und die kontinuierliche Verbesserung unserer HR Prozesse und Strukturen, mit dem Ziel, bestehende Abläufe weiter zu optimieren * Du bringst analytische Fähigkeiten mit, um HR-Daten zu analysieren und Maßnahmen ableiten zu können
Du agierst als vertrauensvoller Sparringpartner auf Augenhöhe für deine Stakeholder und Teams und berätst die Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten * Du bist hierbei auch verantwortlich für alle anfallenden operativen HR-Prozesse wie bspw. Vertrags- und Zeugniserstellung, die Bearbeitung von Anträgen, Unterstützung bei Relocation etc. * Du übernimmst Verantwortung für kleine Projekte und die kontinuierliche Verbesserung unserer HR Prozesse und Strukturen, mit dem Ziel, bestehende Abläufe weiter zu optimieren * Du bringst analytische Fähigkeiten mit, um HR-Daten zu analysieren und Maßnahmen ableiten zu können
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Anschreiben nicht erforderlich
HR Business Partner:in gesucht – Gemeinsam das Herzstück Vertrieb stärken! Für das Herzstück unseres Unternehmens, den Vertrieb, suchen wir eine:n HR Business Partner:in um unser HR-Team an unserem Standort in Düsseldorf zu verstärken. * Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner:in oder hast bereits weitreichende Erfahrung in anderen HR Bereichen gesammelt * Du bist für das HR KPI Cockpit zuständig und leitest durch regelmäßige Analysen geeignete Handlungsansätze für das Business ab * Du agierst als Sparringspartner:in auf Augenhöhe und treibst gemeinsam mit unseren die Organisations- und Personalentwicklung nach vorne * Du übernimmst personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Fragestellungen in Deinen Business-Einheiten und entwickelst geeignete Lösungen * Du steuerst den jährlichen HR Cycle (MOMENT) für Deinen Betreuungsbereich
HR Business Partner:in gesucht – Gemeinsam das Herzstück Vertrieb stärken! Für das Herzstück unseres Unternehmens, den Vertrieb, suchen wir eine:n HR Business Partner:in um unser HR-Team an unserem Standort in Düsseldorf zu verstärken. * Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner:in oder hast bereits weitreichende Erfahrung in anderen HR Bereichen gesammelt * Du bist für das HR KPI Cockpit zuständig und leitest durch regelmäßige Analysen geeignete Handlungsansätze für das Business ab * Du agierst als Sparringspartner:in auf Augenhöhe und treibst gemeinsam mit unseren die Organisations- und Personalentwicklung nach vorne * Du übernimmst personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Fragestellungen in Deinen Business-Einheiten und entwickelst geeignete Lösungen * Du steuerst den jährlichen HR Cycle (MOMENT) für Deinen Betreuungsbereich
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Als HR Business Partner bist du die erste Ansprechperson für und in deinem Betreuungsbereich. Du verantwortest die operative Umsetzung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles. * HR-seitige Begleitung von Unternehmenszukäufen, Restrukturierungen und Integrationsprojekten * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle * Sicherer Umgang mit administrativen HR-Prozessen und Freude an operativen Tätigkeiten – von der Vertragserstellung bis zur Ausfertigung von Arbeitszeugnissen * Erfahrung in der HR-Begleitung von Integrations- und Veränderungsprozessen
Als HR Business Partner bist du die erste Ansprechperson für und in deinem Betreuungsbereich. Du verantwortest die operative Umsetzung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles. * HR-seitige Begleitung von Unternehmenszukäufen, Restrukturierungen und Integrationsprojekten * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle * Sicherer Umgang mit administrativen HR-Prozessen und Freude an operativen Tätigkeiten – von der Vertragserstellung bis zur Ausfertigung von Arbeitszeugnissen * Erfahrung in der HR-Begleitung von Integrations- und Veränderungsprozessen
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So macht uns unser reicher Erfahrungsschatz für Sie zu einem optimalen Partner – sowohl in der Personalvermittlung als auch in der Arbeitnehmerüberlassung. Für einen unserer Kunden - einem internationalen Technologiekonzern mit Sitz in Ratingen - suchen wir ab sofort im Rahmen der Personalvermittlung einen HR Generalisten (m/w/d). * Gestaltung moderner Personalprozesse gemeinsam mit internen und externen Partnern
So macht uns unser reicher Erfahrungsschatz für Sie zu einem optimalen Partner – sowohl in der Personalvermittlung als auch in der Arbeitnehmerüberlassung. Für einen unserer Kunden - einem internationalen Technologiekonzern mit Sitz in Ratingen - suchen wir ab sofort im Rahmen der Personalvermittlung einen HR Generalisten (m/w/d). * Gestaltung moderner Personalprozesse gemeinsam mit internen und externen Partnern
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Werkstudierender Team HR-Partner & Administration (m/w/d)
Werkstudierender Team HR-Partner & Administration (m/w/d)
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH
Essen
Teilweise Home-Office
Du unterstützt das Team HR-Partner & Administration mit 15–20 Stunden in der täglichen operativen Personalarbeit.
Du unterstützt das Team HR-Partner & Administration mit 15–20 Stunden in der täglichen operativen Personalarbeit.
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Die Blau Kunststofftechnik ist Ihr weltweit agierender Partner für innovative Lösungen im Automobilsektor. Durch unsere Expertise und unser Engagement haben wir uns in der Automobilindustrie als führender Hersteller von Verschlüssen und Komponenten aus Kunststoff zu einem bevorzugten Entwicklungspartner etabliert. Zum nächstmöglichen Eintritt suchen wir für unseren Standort in Grevenbroich Sie als HR - Generalist (m/w/d) in Vollzeit. * Korrespondenz mit in- und externen Partnern, Behörden, Sozialversicherungsträgern führen. * Unterstützung für externe Partner (Rechenzentrum oder Steuerberatern) * Betreuen von lokalen, standardisierten HR-IT-Systemen. * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR oder vergleichbar
Die Blau Kunststofftechnik ist Ihr weltweit agierender Partner für innovative Lösungen im Automobilsektor. Durch unsere Expertise und unser Engagement haben wir uns in der Automobilindustrie als führender Hersteller von Verschlüssen und Komponenten aus Kunststoff zu einem bevorzugten Entwicklungspartner etabliert. Zum nächstmöglichen Eintritt suchen wir für unseren Standort in Grevenbroich Sie als HR - Generalist (m/w/d) in Vollzeit. * Korrespondenz mit in- und externen Partnern, Behörden, Sozialversicherungsträgern führen. * Unterstützung für externe Partner (Rechenzentrum oder Steuerberatern) * Betreuen von lokalen, standardisierten HR-IT-Systemen. * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR oder vergleichbar
NEU
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Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv transformieren und weiterentwickeln? Sie haben Freude daran, Mitarbeitende zu begleiten und moderne, digitale HR-Prozesse mitzugestalten? Als HR Generalist (m/w/d) werden Sie Teil eines engagierten HR-Teams und arbeiten eng mit Führungskräften sowie Kolleg:innen im HR zusammen, um zukunftsorientierte und effiziente HR-Strukturen weiterzuentwickeln. * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Strategien, -Programmen und Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung * Analyse, Optimierung und Digitalisierung bestehender HR- und Payrollprozesse * Aktive Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Tools * Erstellung von HR-Reportings sowie Unterstützung bei der Analyse relevanter HR-KPIs * Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv transformieren und weiterentwickeln? Sie haben Freude daran, Mitarbeitende zu begleiten und moderne, digitale HR-Prozesse mitzugestalten? Als HR Generalist (m/w/d) werden Sie Teil eines engagierten HR-Teams und arbeiten eng mit Führungskräften sowie Kolleg:innen im HR zusammen, um zukunftsorientierte und effiziente HR-Strukturen weiterzuentwickeln. * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Strategien, -Programmen und Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung * Analyse, Optimierung und Digitalisierung bestehender HR- und Payrollprozesse * Aktive Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Tools * Erstellung von HR-Reportings sowie Unterstützung bei der Analyse relevanter HR-KPIs * Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
NEU
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
GSI - Gesellschaft für Schweißtechnik International mbH Duisburg
Duisburg
Wir suchen ab sofort am Standort Duisburg einen Personalreferenten / HR-Generalisten (m/w/d) * Pflege und Weiterentwicklung von HR‑Prozessen und ‑Richtlinien * Zusammenarbeit mit und weiteren externen Partnern
Wir suchen ab sofort am Standort Duisburg einen Personalreferenten / HR-Generalisten (m/w/d) * Pflege und Weiterentwicklung von HR‑Prozessen und ‑Richtlinien * Zusammenarbeit mit und weiteren externen Partnern
NEU
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Operatives HR-Management und HR-Administration * Implementierung von neuen und Verbesserung von bestehenden HR-Prozessen * Unterstützung bei internationalen HR-Projekten * Du hast Freude an HR Basisarbeit und brennst für die Weiterentwicklung von HR Prozessen im Sinne von moderner, effizienter Personalarbeit
Operatives HR-Management und HR-Administration * Implementierung von neuen und Verbesserung von bestehenden HR-Prozessen * Unterstützung bei internationalen HR-Projekten * Du hast Freude an HR Basisarbeit und brennst für die Weiterentwicklung von HR Prozessen im Sinne von moderner, effizienter Personalarbeit
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Auszubildender (m/w/d) zur Kauffrau/-mann für Büromanagement (Optional: Bachelor Professionals in Wirtschaft)
Auszubildender (m/w/d) zur Kauffrau/-mann für Büromanagement (Optional: Bachelor Professionals in Wirtschaft)
Ströer SE & Co. KGaA
Düsseldorf
Ströer SE & Co. KGaA * Düsseldorf - Sei einer der ersten Bewerber - Unternehmensbeschreibung - Wer wir sind - Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa mit einer klaren Mission: Seit über 30 Jahren prägen wir den Door-to-Door-Vertrieb – mit Leidenschaft und nachhaltigem Erfolg. Als Teil der Ströer Gruppe verbinden wir den Rückhalt eines Konzerns mit der Kultur eines Startups. Bei uns steht eines im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeitenden. Als treibende Kraft hinter unserem Erfolg sorgen die Headoffice-Teams dafür, dass unser Vertrieb reibungslos, professionell und auf höchstem Niveau agieren kann. Wir möchten, dass du mit uns zu deiner besten Version werden kannst. Daher setzen wir auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und echtem Teamgeist.
Ströer SE & Co. KGaA * Düsseldorf - Sei einer der ersten Bewerber - Unternehmensbeschreibung - Wer wir sind - Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa mit einer klaren Mission: Seit über 30 Jahren prägen wir den Door-to-Door-Vertrieb – mit Leidenschaft und nachhaltigem Erfolg. Als Teil der Ströer Gruppe verbinden wir den Rückhalt eines Konzerns mit der Kultur eines Startups. Bei uns steht eines im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeitenden. Als treibende Kraft hinter unserem Erfolg sorgen die Headoffice-Teams dafür, dass unser Vertrieb reibungslos, professionell und auf höchstem Niveau agieren kann. Wir möchten, dass du mit uns zu deiner besten Version werden kannst. Daher setzen wir auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und echtem Teamgeist.
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HR-Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
HR-Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
Holthoff-Pförtner Wassermann Partnerschaftsgesellschaft mbB
Essen
In enger Abstimmung mit dem Kanzleimanagement sind Sie für den Aufbau und die Entwicklung einer zukunftsfähigen HR-Struktur verantwortlich. Sie stellen einen professionellen Recruiting-Prozess und eine effiziente Personaladministration sicher und sind zuständig für die operative Umsetzung von HR-Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung. * Strategische HR-Arbeit gemeinsam mit dem Kanzleimanagement - o Entwicklung und Implementierung von HR-Konzepten (Recruiting, On/Offboarding, PE) o Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse, Etablierung der digitalen Systeme - o Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten * Erfahrung mit HR-Software und digitalen Prozessen * Kenntnisse in HR-Analytics und KPI-Steuerung * Sie erhalten eine moderne Arbeitsumgebung, genießen Flexibilität und nutzen digitale HR-Tools.
In enger Abstimmung mit dem Kanzleimanagement sind Sie für den Aufbau und die Entwicklung einer zukunftsfähigen HR-Struktur verantwortlich. Sie stellen einen professionellen Recruiting-Prozess und eine effiziente Personaladministration sicher und sind zuständig für die operative Umsetzung von HR-Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung. * Strategische HR-Arbeit gemeinsam mit dem Kanzleimanagement - o Entwicklung und Implementierung von HR-Konzepten (Recruiting, On/Offboarding, PE) o Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse, Etablierung der digitalen Systeme - o Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten * Erfahrung mit HR-Software und digitalen Prozessen * Kenntnisse in HR-Analytics und KPI-Steuerung * Sie erhalten eine moderne Arbeitsumgebung, genießen Flexibilität und nutzen digitale HR-Tools.
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Anschreiben nicht erforderlich
COMPO EXPERT GmbH * Krefeld * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Willkommen bei der COMPO EXPERT GmbH - COMPO EXPERT ist ein international aufgestelltes Unternehmen mit Standorten in Europa, Nord- und Südamerika sowie Asien und Afrika. Produziert und vertrieben werden Spezialdünger und Biostimulanzien für alle Bereiche der Pflanzenproduktion. COMPO EXPERT versteht sich als ein großes Team von Expert:innen aus Leidenschaft – und das an 22 Standorten weltweit! Zur Zukunftsgestaltung des Düngemittelmarktes leisten wir wichtige Beiträge in allen wesentlichen Bereichen. Unsere Stärken liegen in langjährigen Kundenbeziehungen, einer hohen Produkt- und Beratungsqualität sowie einer konsequenten Kundenorientierung. Wir suchen an unserem Standort Krefeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter:in in der Logistik – Logistik ...
COMPO EXPERT GmbH * Krefeld * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Willkommen bei der COMPO EXPERT GmbH - COMPO EXPERT ist ein international aufgestelltes Unternehmen mit Standorten in Europa, Nord- und Südamerika sowie Asien und Afrika. Produziert und vertrieben werden Spezialdünger und Biostimulanzien für alle Bereiche der Pflanzenproduktion. COMPO EXPERT versteht sich als ein großes Team von Expert:innen aus Leidenschaft – und das an 22 Standorten weltweit! Zur Zukunftsgestaltung des Düngemittelmarktes leisten wir wichtige Beiträge in allen wesentlichen Bereichen. Unsere Stärken liegen in langjährigen Kundenbeziehungen, einer hohen Produkt- und Beratungsqualität sowie einer konsequenten Kundenorientierung. Wir suchen an unserem Standort Krefeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter:in in der Logistik – Logistik ...
NEU
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duisport - Duisburger Hafen AG * Duisburg * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Perspektiven, die bewegen. Die Duisburger Hafen AG (duisport) betreibt den größten Binnenhafen der Welt. duisport fungiert als trimodale Logistikdrehscheibe und ist einer der bedeutendsten Knotenpunkte für die Warenströme in ganz Europa. Pro Jahr werden in Duisburg über 20.000 Schiffe und 25.000 Züge abgefertigt, mehr als 100 Millionen Tonnen Güter und rund vier Millionen Container (TEU) umgeschlagen. Der Duisburger Hafen verfügt über 21 Hafenbecken, 10 Containerterminals und ca. 200 Kilometer eigene Gleise. Auf Wasser, Schiene und Straße – wir bringen Warenströme zum Laufen. Als führende Logistikdrehscheibe in Zentraleuropa liefert die duisport-Gruppe gemeinsam mit ihren Tochtergesellschaften intelligente Full-Service-Pakete und Logistikdienstleistungen für den Hafen ...
duisport - Duisburger Hafen AG * Duisburg * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Perspektiven, die bewegen. Die Duisburger Hafen AG (duisport) betreibt den größten Binnenhafen der Welt. duisport fungiert als trimodale Logistikdrehscheibe und ist einer der bedeutendsten Knotenpunkte für die Warenströme in ganz Europa. Pro Jahr werden in Duisburg über 20.000 Schiffe und 25.000 Züge abgefertigt, mehr als 100 Millionen Tonnen Güter und rund vier Millionen Container (TEU) umgeschlagen. Der Duisburger Hafen verfügt über 21 Hafenbecken, 10 Containerterminals und ca. 200 Kilometer eigene Gleise. Auf Wasser, Schiene und Straße – wir bringen Warenströme zum Laufen. Als führende Logistikdrehscheibe in Zentraleuropa liefert die duisport-Gruppe gemeinsam mit ihren Tochtergesellschaften intelligente Full-Service-Pakete und Logistikdienstleistungen für den Hafen ...
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