Schnelle Bewerbung
32
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Standorte
- Frankfurt am Main
- Marburg
- Gießen
- Bad Homburg vor der Höhe
- Limburg an der Lahn
- Wetzlar
- Friedberg, Hessen
- Stadtallendorf
- Herborn, Hessen
- Friedrichsdorf
- Kirchhain
- Königstein im Taunus
- Burbach, Nordrhein-Westfalen
- Leun
- Greifenstein
- Heuchelheim
- Eschenburg
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Rheinland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Taunus
- Westerwald
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Standorte
- Frankfurt am Main
- Marburg
- Gießen
- Bad Homburg vor der Höhe
- Limburg an der Lahn
- Wetzlar
- Friedberg, Hessen
- Stadtallendorf
- Herborn, Hessen
- Friedrichsdorf
- Kirchhain
- Königstein im Taunus
- Burbach, Nordrhein-Westfalen
- Leun
- Greifenstein
- Heuchelheim
- Eschenburg
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Rheinland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Taunus
- Westerwald
10 Treffer für Junior Hr Business Partner Jobs in Gießen im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 10 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Diversity, Mitarbeiterbindung) * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR, idealerweise im öffentlichen Dienst oder in einem kommunalen Unternehmen * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in strategischer HR-Beratung
Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Diversity, Mitarbeiterbindung) * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR, idealerweise im öffentlichen Dienst oder in einem kommunalen Unternehmen * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in strategischer HR-Beratung
){kind=logo}
Technisches Referendariat der Fachrichtungen Architektur oder Maschinen- und Elektrotechnik
Technisches Referendariat der Fachrichtungen Architektur oder Maschinen- und Elektrotechnik
Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH)
Gießen, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Langen (Hessen), Darmstadt, Kassel, Fulda
Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) * Gießen, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Langen (Hessen), Darmstadt, Kassel, Fulda * Referendariat * Teilzeit, Vollzeit - Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen. Bauen. Betreiben. Für Hessen. Mit Ihnen. Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum 01.10.2026 mehrere Plätze zur Qualifizierung für die Beamtenlaufbahn im höheren technischen Verwaltungsdienst!
Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) * Gießen, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Langen (Hessen), Darmstadt, Kassel, Fulda * Referendariat * Teilzeit, Vollzeit - Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen. Bauen. Betreiben. Für Hessen. Mit Ihnen. Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum 01.10.2026 mehrere Plätze zur Qualifizierung für die Beamtenlaufbahn im höheren technischen Verwaltungsdienst!
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Einsatzplanung & Steuerung: Koordination des Einsatzes von Zeitarbeitskräften in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen und externen Partnern * Digitalisierung & Prozesse: Administration und Weiterentwicklung von HR-Systemen sowie Überarbeitung bestehender Prozesse
Einsatzplanung & Steuerung: Koordination des Einsatzes von Zeitarbeitskräften in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen und externen Partnern * Digitalisierung & Prozesse: Administration und Weiterentwicklung von HR-Systemen sowie Überarbeitung bestehender Prozesse
){kind=logo}
Mitgestaltung von HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse
Mitgestaltung von HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse
){kind=logo}
Referent (m/w/d) Personalbetreuung
Referent (m/w/d) Personalbetreuung
Sparkasse Oberhessen
Friedberg bei Frankfurt/Main
Teilweise Home-Office
Sparkasse Oberhessen * Friedberg bei Frankfurt/Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Deine Chance bei uns – Werde Teil unseres Teams! Du möchtest Mitarbeiter von der Einstellung bis zur Rente aktiv begleiten und hast ein starkes Interesse an einer ganzheitlichen Personalbetreuung? Bei uns hast du die Möglichkeit, die Mitarbeiterbindung und -betreuung maßgeblich zu fördern! Als Referent (m/w/d) Personalbetreuung übernimmst Du verantwortungsvolle Aufgaben und bist der zentrale Ansprechpartner für und . Von der Personalauswahl bis hin zum Austritt begleitest du den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und stärkst damit die Zusammenarbeit und die positive Unternehmenskultur. Gestalte mit uns die Personalprozesse von morgen – Wir freuen uns auf deine Bewerbung! * Personalauswahl: In enger Zusammenarbeit mit den bereitest du Entscheidungen zur Personalauswahl vor und ...
Sparkasse Oberhessen * Friedberg bei Frankfurt/Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Deine Chance bei uns – Werde Teil unseres Teams! Du möchtest Mitarbeiter von der Einstellung bis zur Rente aktiv begleiten und hast ein starkes Interesse an einer ganzheitlichen Personalbetreuung? Bei uns hast du die Möglichkeit, die Mitarbeiterbindung und -betreuung maßgeblich zu fördern! Als Referent (m/w/d) Personalbetreuung übernimmst Du verantwortungsvolle Aufgaben und bist der zentrale Ansprechpartner für und . Von der Personalauswahl bis hin zum Austritt begleitest du den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und stärkst damit die Zusammenarbeit und die positive Unternehmenskultur. Gestalte mit uns die Personalprozesse von morgen – Wir freuen uns auf deine Bewerbung! * Personalauswahl: In enger Zusammenarbeit mit den bereitest du Entscheidungen zur Personalauswahl vor und ...
){kind=logo}
Recruiting und Betreuung von Zeitarbeitskräften in Abstimmung mit den HR Business Partnern (z. B. Durchführung der Ausschreibungen, Begleitung der Interviews, Kommunikation mit den Dienstleistern, Fristenmanagement, Support beim On- und Offboarding) * Erste Ansprechperson für Mitarbeitende in allen administrativen und organisatorischen HR-Fragen * Eigenständige Durchführung administrativer HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles (z. B. Bewerbermanagement, Vertrags- und Zeugniserstellung, Koordination von BEM-Verfahren, Fristenmanagement) * Pflege und Aktualisierung der HR-Systeme sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität * Erstellung von Auswertungen, Reports und Präsentationen zur Unterstützung der HR-Arbeit * Dokumentation und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen, inkl. Erstellung von Leitfäden, Formularen und Arbeitsanweisungen
Recruiting und Betreuung von Zeitarbeitskräften in Abstimmung mit den HR Business Partnern (z. B. Durchführung der Ausschreibungen, Begleitung der Interviews, Kommunikation mit den Dienstleistern, Fristenmanagement, Support beim On- und Offboarding) * Erste Ansprechperson für Mitarbeitende in allen administrativen und organisatorischen HR-Fragen * Eigenständige Durchführung administrativer HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles (z. B. Bewerbermanagement, Vertrags- und Zeugniserstellung, Koordination von BEM-Verfahren, Fristenmanagement) * Pflege und Aktualisierung der HR-Systeme sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität * Erstellung von Auswertungen, Reports und Präsentationen zur Unterstützung der HR-Arbeit * Dokumentation und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen, inkl. Erstellung von Leitfäden, Formularen und Arbeitsanweisungen
){kind=logo}
Auszubildende/n (m/w/d) Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement
Auszubildende/n (m/w/d) Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement
DRK-Schwesternschaft Marburg e.V.
Marburg
Die DRK-Schwesternschaft Marburg e.V. steht seit mehr als 100 Jahren für professionelle Pflege und ist ein starker Partner im Gesundheits- und Sozialwesen.
Die DRK-Schwesternschaft Marburg e.V. steht seit mehr als 100 Jahren für professionelle Pflege und ist ein starker Partner im Gesundheits- und Sozialwesen.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Park Sanatorium GmbH & Co. KG * Leun Lahn * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das Parksanatorium in Leun ist ein Wohnheim für erwachsene, psychisch kranke Menschen mit angeschlossener Pflegeabteilung. Wir bieten den Bewohner zudem die Möglichkeit an unseren tagesstrukturierenden Angeboten der Eingliederungshilfe teilzunehmen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n examinierte/n Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d), um unser Team zu verstärken. Falls Sie Interesse an unserer Einrichtung haben, bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit in unserer Einrichtung zu hospitieren. Aufgaben • Betreuung und Versorgung der Bewohner (Ernährung, Körperpflege, etc.) • Hilfe zur persönlichen Lebensgestaltung • Förderung der Selbstständigkeit und des Sozialverhaltens der Bewohner • Freizeitgestaltung, Gestaltung von Ausflügen, Festen, etc.
Park Sanatorium GmbH & Co. KG * Leun Lahn * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das Parksanatorium in Leun ist ein Wohnheim für erwachsene, psychisch kranke Menschen mit angeschlossener Pflegeabteilung. Wir bieten den Bewohner zudem die Möglichkeit an unseren tagesstrukturierenden Angeboten der Eingliederungshilfe teilzunehmen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n examinierte/n Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d), um unser Team zu verstärken. Falls Sie Interesse an unserer Einrichtung haben, bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit in unserer Einrichtung zu hospitieren. Aufgaben • Betreuung und Versorgung der Bewohner (Ernährung, Körperpflege, etc.) • Hilfe zur persönlichen Lebensgestaltung • Förderung der Selbstständigkeit und des Sozialverhaltens der Bewohner • Freizeitgestaltung, Gestaltung von Ausflügen, Festen, etc.
){kind=logo}
Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
Studentenwerk Marburg Anstalt des öffentlichen Rechts
Marburg
Als Partner der Philipps-Universität kümmern wir uns um zentrale Bereiche des studentischen Lebens – von Wohnen über Hochschulgastronomie bis Kinderbetreuung.
Als Partner der Philipps-Universität kümmern wir uns um zentrale Bereiche des studentischen Lebens – von Wohnen über Hochschulgastronomie bis Kinderbetreuung.
){kind=logo}
AUSZUBILDENDE/N ZUR/ZUM KAUFFRAU/-MANN FÜR BÜROMANAGEMENT (M/W/D)
AUSZUBILDENDE/N ZUR/ZUM KAUFFRAU/-MANN FÜR BÜROMANAGEMENT (M/W/D)
Hernee Hartanodic GmbH
Greifenstein-Beilstein
Schnelle Bewerbung
Hernee Hartanodic GmbH * Greifenstein-Beilstein * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Erfolg kann nur miteinander entstehen. Zur Verstärkung unseres jungen und erfolgreichen Unternehmens suchen wir daher eine/n ---------- Im Rahmen Ihrer Ausbildung zum Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d) lernen Sie ein breites Spektrum kaufmännischer Aufgaben kennen und erhalten unter anderem Einblicke in die Abteilungen Finanzen/Rechnungswesen, Auftragswesen und Personal. * Finanzen/Rechnungswesen * Auftragswesen / Auftragsbearbeitung * Personalmanagement * verschiedene Sekretariatsaufgaben * einen Schulabschluss (mindestens Hauptschule)guten * fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse. Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil * gute bis sehr gute Noten in Mathematik * Grundkenntnisse in MS Office, speziell Excel und Word
Hernee Hartanodic GmbH * Greifenstein-Beilstein * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Erfolg kann nur miteinander entstehen. Zur Verstärkung unseres jungen und erfolgreichen Unternehmens suchen wir daher eine/n ---------- Im Rahmen Ihrer Ausbildung zum Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d) lernen Sie ein breites Spektrum kaufmännischer Aufgaben kennen und erhalten unter anderem Einblicke in die Abteilungen Finanzen/Rechnungswesen, Auftragswesen und Personal. * Finanzen/Rechnungswesen * Auftragswesen / Auftragsbearbeitung * Personalmanagement * verschiedene Sekretariatsaufgaben * einen Schulabschluss (mindestens Hauptschule)guten * fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse. Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil * gute bis sehr gute Noten in Mathematik * Grundkenntnisse in MS Office, speziell Excel und Word
65 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
){kind=logo}
HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Canada Life Assurance Europe plc
Köln, Neu-Isenburg bei Frankfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wir suchen ab sofort für zunächst 18 Monate einen HR Business Partner (m/w/d). * Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld bringst du mit, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d) oder HR-Generalist (m/w/d). * HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles betreust du eigenverantwortlich und unterstützt Führungskräfte bei personellen und organisatorischen Fragestellungen. * Du setzt strategische HR-Initiativen in deinem Betreuungsbereich um und sorgst für eine praxisnahe, wirkungsvolle Implementierung. * Im Resource Planning Forum unterstützt du aktiv bei der strategischen und operativen Personalplanung, bringst HR-Perspektiven ein und trägst zu fundierten Kapazitäts- und Strukturentscheidungen bei. * HR-Richtlinien, Compliance-Vorgaben und interne Standards setzt du zuverlässig um und stellst deren Einhaltung sicher. * Ein Studium mit Schwerpunkt HR, BWL, Wirtschaftspsychologie ...
Wir suchen ab sofort für zunächst 18 Monate einen HR Business Partner (m/w/d). * Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld bringst du mit, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d) oder HR-Generalist (m/w/d). * HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles betreust du eigenverantwortlich und unterstützt Führungskräfte bei personellen und organisatorischen Fragestellungen. * Du setzt strategische HR-Initiativen in deinem Betreuungsbereich um und sorgst für eine praxisnahe, wirkungsvolle Implementierung. * Im Resource Planning Forum unterstützt du aktiv bei der strategischen und operativen Personalplanung, bringst HR-Perspektiven ein und trägst zu fundierten Kapazitäts- und Strukturentscheidungen bei. * HR-Richtlinien, Compliance-Vorgaben und interne Standards setzt du zuverlässig um und stellst deren Einhaltung sicher. * Ein Studium mit Schwerpunkt HR, BWL, Wirtschaftspsychologie ...
Schnelle Bewerbung
Du steuerst und verantwortest aktiv HR-Projekte und zeigst in Arbeits- und Projektgruppen vollen Einsatz
Du steuerst und verantwortest aktiv HR-Projekte und zeigst in Arbeits- und Projektgruppen vollen Einsatz
){kind=logo}
Als HR Business Partner:in übernimmst Du eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Betreuung unserer internen IT-Organisationen im DACH-Raum. * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle, idealerweise im IT- oder Projektumfeld - Du agierst als Sparringspartner:in für Führungskräfte und begleitest unsere Teams entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Strategische HR-Beratung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von sowie :innen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Umsetzung & Weiterentwicklung der HR-Prozesse: Verantwortung für die Umsetzung zentraler HR‑Prozesse sowie die aktive Mitgestaltung von Standards, KPIs und HR‑Initiativen in Abstimmung mit dem französischen HR‑Team * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie, ...
Als HR Business Partner:in übernimmst Du eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Betreuung unserer internen IT-Organisationen im DACH-Raum. * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle, idealerweise im IT- oder Projektumfeld - Du agierst als Sparringspartner:in für Führungskräfte und begleitest unsere Teams entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Strategische HR-Beratung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von sowie :innen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Umsetzung & Weiterentwicklung der HR-Prozesse: Verantwortung für die Umsetzung zentraler HR‑Prozesse sowie die aktive Mitgestaltung von Standards, KPIs und HR‑Initiativen in Abstimmung mit dem französischen HR‑Team * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie, ...
){kind=logo}
Junior HR-Partner (m/w/d)
Junior HR-Partner (m/w/d)
Helaba Invest Kapitalanlagegesellschaft mbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Junior HR-Partner (m/w/d) Steigen Sie als Junior HR-Partner (m/w/d) ein und wachsen Sie in einem engagierten Team mit vielseitigen Aufgaben rund um das LifeCycle Management und Payroll. Sie wünschen sich eine vielseitige HR-Aufgabe, bei der Sie Menschen begleiten und Prozesse aktiv mitgestalten können? * Sie kennen sich mit dem SAP-Modul HR aus und sind sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Junior HR-Partner (m/w/d) Steigen Sie als Junior HR-Partner (m/w/d) ein und wachsen Sie in einem engagierten Team mit vielseitigen Aufgaben rund um das LifeCycle Management und Payroll. Sie wünschen sich eine vielseitige HR-Aufgabe, bei der Sie Menschen begleiten und Prozesse aktiv mitgestalten können? * Sie kennen sich mit dem SAP-Modul HR aus und sind sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen.
){kind=logo}
Junior HR Business Partner (m/w/d)* mit 40% Home Office-Möglichkeit
Junior HR Business Partner (m/w/d)* mit 40% Home Office-Möglichkeit
TIMEConsult GmbH
Frankfurt
Teilweise Home-Office
Zur weiteren Verstärkung des Human Resources Teams suchen wir Sie im Rahmen der Direktvermittlung als Junior HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit mit 40% Home Office-Möglichkeit. * Einbindung in nationale und internationale HR-Projekte (Performance Management, Employer Branding) * Gute MS Office-Kenntnisse sowie idealerweise erste Erfahrung in der Nutzung eines HR Informationssystems - TIMEConsult – Ihr Partner bei der Karriereplanung
Zur weiteren Verstärkung des Human Resources Teams suchen wir Sie im Rahmen der Direktvermittlung als Junior HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit mit 40% Home Office-Möglichkeit. * Einbindung in nationale und internationale HR-Projekte (Performance Management, Employer Branding) * Gute MS Office-Kenntnisse sowie idealerweise erste Erfahrung in der Nutzung eines HR Informationssystems - TIMEConsult – Ihr Partner bei der Karriereplanung
){kind=logo}
Senior HR Business Partner (m/f/d)
Senior HR Business Partner (m/f/d)
Pinsent Masons Rechtsanwälte Solicitors Partnerschaft mbB
München, Düsseldorf, Frankfurt
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
We are looking for a Senior HR Business Partner to join our teams in Munich, Düsseldorf or Frankfurt. The Senior HR Business Partner leads the German HR team currently consisting of 4 team members and plays an active, hands on role across all core HR disciplines relevant for the German practice of Pinsent Masons. The purpose of the role is to provide strong, credible HR leadership and enable strategic development of the German HR team in a partner-led environment. The HR Team in Germany works closely with the leadership team, consisting of the Head of Germany, the Heads of Office in Germany, the COO EMEA and the partners in Germany, as well as with the UK/firmwide HR team on an international level with the aim to build trusted relationships and ensure consistent, high-quality HR support across the German offices.
We are looking for a Senior HR Business Partner to join our teams in Munich, Düsseldorf or Frankfurt. The Senior HR Business Partner leads the German HR team currently consisting of 4 team members and plays an active, hands on role across all core HR disciplines relevant for the German practice of Pinsent Masons. The purpose of the role is to provide strong, credible HR leadership and enable strategic development of the German HR team in a partner-led environment. The HR Team in Germany works closely with the leadership team, consisting of the Head of Germany, the Heads of Office in Germany, the COO EMEA and the partners in Germany, as well as with the UK/firmwide HR team on an international level with the aim to build trusted relationships and ensure consistent, high-quality HR support across the German offices.
){kind=logo}
HR-Generalist (m/w/d) – befristet für zwei Jahre
HR-Generalist (m/w/d) – befristet für zwei Jahre
Nord-Micro GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Beginnen Sie Ihre Reise mit uns und starten Sie Ihre Karriere bei Nord-Micro GmbH & Co. KG – als HR-Generalist (m/w/d) – befristet für zwei Jahre * Sie verantworten die Mitarbeiterbetreuung entlang des Employee-Lifecycles gemeinsam mit dem HR-Team * Sie unterstützen das Prozessmanagement: darunter Aufnahme, Definition und Standardisierung sowie die kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen im Allgemeinen * Sie arbeiten aktiv in HR-Projekten und im operativen Tagesgeschäft mit * Sie verfügen über Kenntnisse in den Bereichen Payroll, Zeiterfassung und HR-Systemen * Fitness: Nutzung von über 10.000 Partnerstudios und 6.500 Onlinekursen (u. a. Fitnessstudios, Schwimmbäder und Boulderhallen) über EGYM Wellpass
Beginnen Sie Ihre Reise mit uns und starten Sie Ihre Karriere bei Nord-Micro GmbH & Co. KG – als HR-Generalist (m/w/d) – befristet für zwei Jahre * Sie verantworten die Mitarbeiterbetreuung entlang des Employee-Lifecycles gemeinsam mit dem HR-Team * Sie unterstützen das Prozessmanagement: darunter Aufnahme, Definition und Standardisierung sowie die kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen im Allgemeinen * Sie arbeiten aktiv in HR-Projekten und im operativen Tagesgeschäft mit * Sie verfügen über Kenntnisse in den Bereichen Payroll, Zeiterfassung und HR-Systemen * Fitness: Nutzung von über 10.000 Partnerstudios und 6.500 Onlinekursen (u. a. Fitnessstudios, Schwimmbäder und Boulderhallen) über EGYM Wellpass
){kind=logo}
HR-Generalist (m/w/d) Fokus: Entgeltabrechnung + Personalmanagement
HR-Generalist (m/w/d) Fokus: Entgeltabrechnung + Personalmanagement
Edel GmbH
Bad Homburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung suchen wir dich als erfahrene Persönlichkeit im HR-Bereich, die Prozesse im Griff hat und bei der die Menschen im Mittelpunkt stehen. * HR-Administration von A-Z und Führen der digitalen Personalakten * Erfahrung im operativen HR-Management
Im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung suchen wir dich als erfahrene Persönlichkeit im HR-Bereich, die Prozesse im Griff hat und bei der die Menschen im Mittelpunkt stehen. * HR-Administration von A-Z und Führen der digitalen Personalakten * Erfahrung im operativen HR-Management
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Abschluss in einem wirtschaftswissenschaftlichen, psychologischen oder IT-nahem Studium, idealerweise erste Berufserfahrung durch Praktika, vorzugsweise im Beratungs- oder HR-Umfeld
Abschluss in einem wirtschaftswissenschaftlichen, psychologischen oder IT-nahem Studium, idealerweise erste Berufserfahrung durch Praktika, vorzugsweise im Beratungs- oder HR-Umfeld
){kind=logo}
HR Team Lead People Partner (all genders)
HR Team Lead People Partner (all genders)
adesso SE
Dortmund, Essen, München, Köln, Karlsruhe, Frankfurt
Anschreiben nicht erforderlich
Zusammenarbeit in HR & Payroll: Du sorgst für reibungslose Übergaben und enge Abstimmung mit HR Services, Leadership Partnern und Payroll - serviceorientiert und zuverlässig. * Fachliche und disziplinarische Verantwortung: Du machst das Thema People Partnering operativ stark und führst ein kleines Team fachlich wie disziplinarisch. * Stabilität und Optimierung von HR-Prozessen: Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher, arbeitest mit klaren Standards und treibst kontinuierliche Verbesserungen voran. * Change & Digitalisierung unterstützen: Du begleitest die Einführung neuer HR-Features/Tools, bereitest Besprechungen und Workshops vor und unterstützt die Umsetzung in der Praxis. * HR -Erfahrung: Du konntest bereits mindestens fünf Jahre Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld, idealerweise mit erster Führungserfahrung (fachlich und/oder disziplinarisch), sammeln.
Zusammenarbeit in HR & Payroll: Du sorgst für reibungslose Übergaben und enge Abstimmung mit HR Services, Leadership Partnern und Payroll - serviceorientiert und zuverlässig. * Fachliche und disziplinarische Verantwortung: Du machst das Thema People Partnering operativ stark und führst ein kleines Team fachlich wie disziplinarisch. * Stabilität und Optimierung von HR-Prozessen: Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher, arbeitest mit klaren Standards und treibst kontinuierliche Verbesserungen voran. * Change & Digitalisierung unterstützen: Du begleitest die Einführung neuer HR-Features/Tools, bereitest Besprechungen und Workshops vor und unterstützt die Umsetzung in der Praxis. * HR -Erfahrung: Du konntest bereits mindestens fünf Jahre Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld, idealerweise mit erster Führungserfahrung (fachlich und/oder disziplinarisch), sammeln.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Für unseren Standort Frankfurt Flughafen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist (w/m/d) * Pflege der Personalstammdaten, Erstellung von Verträgen, Betriebsratsanhörungen, Bescheinigungen und HR-Auswertungen * Mitarbeit bei der Pflege und Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Betreuung und Umsetzung von diversen HR-Projekten * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration oder HR-Sachbearbeitung * Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
Für unseren Standort Frankfurt Flughafen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist (w/m/d) * Pflege der Personalstammdaten, Erstellung von Verträgen, Betriebsratsanhörungen, Bescheinigungen und HR-Auswertungen * Mitarbeit bei der Pflege und Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Betreuung und Umsetzung von diversen HR-Projekten * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration oder HR-Sachbearbeitung * Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
){kind=logo}
Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter Personalentwicklung (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter Personalentwicklung (m/w/d)
Sparda-Bank Hessen eG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Sie verantworten und administrieren die Personalentwicklungs- & Bewegungsdaten im HR-System der P&I AG LOGA. * Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung im Umgang mit dem HR-System LOGA
Sie verantworten und administrieren die Personalentwicklungs- & Bewegungsdaten im HR-System der P&I AG LOGA. * Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung im Umgang mit dem HR-System LOGA
){kind=logo}
eltherm production GmbH * Burbach bei Siegen * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die eltherm Gruppe ist ein spezialisierter Komplettanbieter für elektrische Begleitheizung. Wir stellen Produkte für den Frostschutz und die Temperaturhaltung sowie kundenspezifische Systemlösungen her und realisieren Projekte im weltweiten Großanlagenbau, z.B. im Bereich der erneuerbaren Energien. Unser Hauptsitz mit eigener Produktion und Entwicklung ist Burbach im Siegerland. Weltweit beschäftigt die eltherm Gruppe an 13 Standorten insgesamt 300 Mitarbeiter, davon 200 in Deutschland. Starte am 01.09.2026 in deine berufliche Zukunft - bewirb dich jetzt bei uns! Ihre Aufgaben * Du durchläufst die kaufmännischen Bereiche Einkauf, Produktion, Marketing, Vertrieb, Export, Logistik, Personal- sowie Rechnungs-/ Finanzwesen
eltherm production GmbH * Burbach bei Siegen * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die eltherm Gruppe ist ein spezialisierter Komplettanbieter für elektrische Begleitheizung. Wir stellen Produkte für den Frostschutz und die Temperaturhaltung sowie kundenspezifische Systemlösungen her und realisieren Projekte im weltweiten Großanlagenbau, z.B. im Bereich der erneuerbaren Energien. Unser Hauptsitz mit eigener Produktion und Entwicklung ist Burbach im Siegerland. Weltweit beschäftigt die eltherm Gruppe an 13 Standorten insgesamt 300 Mitarbeiter, davon 200 in Deutschland. Starte am 01.09.2026 in deine berufliche Zukunft - bewirb dich jetzt bei uns! Ihre Aufgaben * Du durchläufst die kaufmännischen Bereiche Einkauf, Produktion, Marketing, Vertrieb, Export, Logistik, Personal- sowie Rechnungs-/ Finanzwesen
){kind=logo}
(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen (Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). * Was ist unser Business?
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen (Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). * Was ist unser Business?
){kind=logo}
Referent für Weiterbildung und Personalentwicklung in der Pflege (w/m/d)
Referent für Weiterbildung und Personalentwicklung in der Pflege (w/m/d)
Agaplesion Management- und Beratungsgesellschaft mbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Agaplesion Management- und Beratungsgesellschaft mbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Willkommen bei AGAPLESION - Wir sind die AGAPLESION gAG und stehen als größter diakonischer Gesundheitskonzern Deutschlands für exzellente Medizin und Pflege sowie für ein werteorientiertes Miteinander. In unseren über 100 Einrichtungen behandeln und begleiten wir Menschen in allen Lebensphasen. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitswesen von morgen. Du hast Lust mit uns spannende Projekte im Bereich Personalentwicklung in der Pflege voranzutreiben? Du möchtest deine Expertise und Kreativität im Team einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Zentraler Dienst Bildung setzen wir uns jeden Tag für die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen ein und wollen die Bildungslandschaft im Gesundheitswesen gemeinsam ...
Agaplesion Management- und Beratungsgesellschaft mbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Willkommen bei AGAPLESION - Wir sind die AGAPLESION gAG und stehen als größter diakonischer Gesundheitskonzern Deutschlands für exzellente Medizin und Pflege sowie für ein werteorientiertes Miteinander. In unseren über 100 Einrichtungen behandeln und begleiten wir Menschen in allen Lebensphasen. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitswesen von morgen. Du hast Lust mit uns spannende Projekte im Bereich Personalentwicklung in der Pflege voranzutreiben? Du möchtest deine Expertise und Kreativität im Team einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Zentraler Dienst Bildung setzen wir uns jeden Tag für die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen ein und wollen die Bildungslandschaft im Gesundheitswesen gemeinsam ...
Beliebte Jobs
Standorte
- Frankfurt am Main
- Marburg
- Gießen
- Bad Homburg vor der Höhe
- Limburg an der Lahn
- Wetzlar
- Friedberg, Hessen
- Stadtallendorf
- Herborn, Hessen
- Friedrichsdorf
- Kirchhain
- Königstein im Taunus
- Burbach, Nordrhein-Westfalen
- Leun
- Greifenstein
- Heuchelheim
- Eschenburg
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Rheinland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Taunus
- Westerwald