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9 Treffer für It Business Partner Jobs in Bühl im Umkreis von 30 km
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Als innovatives und dynamisches Unternehmen mit rund 530 Mitarbeitern sind wir weiterhin auf Erfolgskurs und suchen zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Mosbach (Baden) Sie als HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d) Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Smart Factory unserer Kunden zu entwickeln und diese erfolgreich zu machen: das ist unser Ziel als Marktführer für IT-Lösungen in der Fertigung!
Als innovatives und dynamisches Unternehmen mit rund 530 Mitarbeitern sind wir weiterhin auf Erfolgskurs und suchen zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Mosbach (Baden) Sie als HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d) Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Smart Factory unserer Kunden zu entwickeln und diese erfolgreich zu machen: das ist unser Ziel als Marktführer für IT-Lösungen in der Fertigung!
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HR Business Partner Die aufzubauende unabhängige Validierungsfunktion ist verantwortlich für die umfassende Validierung von Modellen im IRBA-Kontext, gewährleistet die Einhaltung regulatorischer Anforderungen und erstellt eine abschließende Bewertung zur Angemessenheit der Modelle bzw. Ratingsysteme (inkl. Prozesse und IT-Aspekte).
HR Business Partner Die aufzubauende unabhängige Validierungsfunktion ist verantwortlich für die umfassende Validierung von Modellen im IRBA-Kontext, gewährleistet die Einhaltung regulatorischer Anforderungen und erstellt eine abschließende Bewertung zur Angemessenheit der Modelle bzw. Ratingsysteme (inkl. Prozesse und IT-Aspekte).
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HR Business Partner Die aufzubauende unabhängige Validierungsfunktion ist verantwortlich für die umfassende Validierung von Modellen im IRBA-Kontext, gewährleistet die Einhaltung regulatorischer Anforderungen und erstellt eine abschließende Bewertung zur Angemessenheit der Modelle bzw. Ratingsysteme (inkl. Prozesse und IT-Aspekte).
HR Business Partner Die aufzubauende unabhängige Validierungsfunktion ist verantwortlich für die umfassende Validierung von Modellen im IRBA-Kontext, gewährleistet die Einhaltung regulatorischer Anforderungen und erstellt eine abschließende Bewertung zur Angemessenheit der Modelle bzw. Ratingsysteme (inkl. Prozesse und IT-Aspekte).
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HR Business Partner
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Spezialist (m/w/d) Marktfolge KreditService – Schwerpunkt IRBA
Spezialist (m/w/d) Marktfolge KreditService – Schwerpunkt IRBA
Volksbank eG - Die Gestalterbank
Offenburg, Villingen
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HR Business Partner
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Spezialist (m/w/d) Marktfolge KreditService – Schwerpunkt Ratingverfahren, Datenqua
Spezialist (m/w/d) Marktfolge KreditService – Schwerpunkt Ratingverfahren, Datenqua
Volksbank eG - Die Gestalterbank
Offenburg, Villingen
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HR Business Partner
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Referent Personalentwicklung / People Development Partner - Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)
Referent Personalentwicklung / People Development Partner - Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)
MEIKO Maschinenbau GmbH & Co. KG
Offenburg
Teilweise Home-Office
Die Rolle beinhaltet zu ca. 50% die Verantwortung für die kaufmännische Ausbildung und in der Rolle eines Business Partners auch die übergeordnete Koordination und Betreuung aller Ausbildungsbereiche. * enge Zusammenarbeit mit Schulen, der IHK, der DHBW und weiteren Bildungspartnern sowie Organisation und Durchführung von Ausbildungsmessen und diversen Veranstaltungen * ausgeprägte Organisationsstärke, insbesondere bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Projekten und Abstimmungen mit internen und externen Partnern
Die Rolle beinhaltet zu ca. 50% die Verantwortung für die kaufmännische Ausbildung und in der Rolle eines Business Partners auch die übergeordnete Koordination und Betreuung aller Ausbildungsbereiche. * enge Zusammenarbeit mit Schulen, der IHK, der DHBW und weiteren Bildungspartnern sowie Organisation und Durchführung von Ausbildungsmessen und diversen Veranstaltungen * ausgeprägte Organisationsstärke, insbesondere bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Projekten und Abstimmungen mit internen und externen Partnern
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People & Culture Manager (m/w/d) – operativ, strategisch, inspirierend (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
People & Culture Manager (m/w/d) – operativ, strategisch, inspirierend (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
avenit AG
Offenburg
Teilweise Home-Office
• Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) als HR-Generalist oder als HR-Business Partner
• Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) als HR-Generalist oder als HR-Business Partner
People & Culture Manager (m/w/d) operativ, strategisch, inspirierend
People & Culture Manager (m/w/d) operativ, strategisch, inspirierend
avenit AG
Offenburg
Teilweise Home-Office
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Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) als HR-Generalist oder als HR-Business Partner
Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) als HR-Generalist oder als HR-Business Partner
34 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Senior HR Business Partner (w/m/d) - Befristet auf 2 Jahre
Senior HR Business Partner (w/m/d) - Befristet auf 2 Jahre
GMX, WEB.DE & mail.com
Karlsruhe, München
Teilweise Home-Office
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Du verfügst über langjährige Expertise als HR Business Partner idealerweise in dynamischen Organisationen? Deine Stärke ist es Brücken zwischen dem Business sowie dem People Team zu bauen und Fachbereiche strategisch zu begleiten? * HR Strategie & Organisationsentwicklung: Du leitest aus der Unternehmens- sowie der Personalstrategie eine HR Agenda für Deine Bereiche ab, berätst das Business bei strategischen bzw. organisatorischen Fragestellungen und setzt gezielt Impulse. * Culture, Leadership & Transformation: Du bist Sparringspartner*in für Führungskräfte in Kultur , Leadership sowie Change und Transformations-prozessen und unterstützt aktiv die Gestaltung einer offenen Unternehmenskultur. * Erfahrung als strategischer Sparringspartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende sowie im Umgang mit komplexen People Cases.
Du verfügst über langjährige Expertise als HR Business Partner idealerweise in dynamischen Organisationen? Deine Stärke ist es Brücken zwischen dem Business sowie dem People Team zu bauen und Fachbereiche strategisch zu begleiten? * HR Strategie & Organisationsentwicklung: Du leitest aus der Unternehmens- sowie der Personalstrategie eine HR Agenda für Deine Bereiche ab, berätst das Business bei strategischen bzw. organisatorischen Fragestellungen und setzt gezielt Impulse. * Culture, Leadership & Transformation: Du bist Sparringspartner*in für Führungskräfte in Kultur , Leadership sowie Change und Transformations-prozessen und unterstützt aktiv die Gestaltung einer offenen Unternehmenskultur. * Erfahrung als strategischer Sparringspartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende sowie im Umgang mit komplexen People Cases.
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Für die Fortschreibung unserer Erfolgsgeschichte suchen wir eine überzeugende Persönlichkeit für die Stelle „Personalreferent (m/w/d) / HR Business Partner“.
Für die Fortschreibung unserer Erfolgsgeschichte suchen wir eine überzeugende Persönlichkeit für die Stelle „Personalreferent (m/w/d) / HR Business Partner“.
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Die TechniData IT-Gruppe plant, entwickelt und betreibt IT-Infrastrukturen und versteht sich als kompetenter IT-Partner auf dem Weg in die Digitalisierung. * Du hast mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR-Business-Partner oder in einer vergleichbaren Rolle. * TechniData IT AG - Wir suchen Dich, wenn Du Lust hast, HR über das Tagesgeschäft hinaus aktiv mitzugestalten und als Sparringspartner*in für Führungskräfte Verantwortung zu übernehmen. Die TechniData IT AG, mit Sitz in Karlsruhe, übernimmt als Holding der TechniData IT-Gruppe zentrale Servicefunktionen wie Finanzen, Personal, Einkauf und Unternehmenskommunikation für die eigenständigen TechniData Unternehmen. * Du bist Sparringspartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende, berätst zu arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen und gestaltest HR-Prozesse mit Blick fürs Ganze aktiv mit.
Die TechniData IT-Gruppe plant, entwickelt und betreibt IT-Infrastrukturen und versteht sich als kompetenter IT-Partner auf dem Weg in die Digitalisierung. * Du hast mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR-Business-Partner oder in einer vergleichbaren Rolle. * TechniData IT AG - Wir suchen Dich, wenn Du Lust hast, HR über das Tagesgeschäft hinaus aktiv mitzugestalten und als Sparringspartner*in für Führungskräfte Verantwortung zu übernehmen. Die TechniData IT AG, mit Sitz in Karlsruhe, übernimmt als Holding der TechniData IT-Gruppe zentrale Servicefunktionen wie Finanzen, Personal, Einkauf und Unternehmenskommunikation für die eigenständigen TechniData Unternehmen. * Du bist Sparringspartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende, berätst zu arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen und gestaltest HR-Prozesse mit Blick fürs Ganze aktiv mit.
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Du hast langjährige Berufserfahrung als HR Business Partner im HR-Bereich eines größeren Unternehmens, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen
Du hast langjährige Berufserfahrung als HR Business Partner im HR-Bereich eines größeren Unternehmens, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen
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Schnelle Bewerbung
Erfahrung: Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Business Development, Partnermanagement oder im strategischen B2B-Vertrieb mit - Namhafte Partner vertrauen auf unsere Infrastruktur, Millionen Fahrer in Europa nutzen täglich unsere Technologie. * Strategischer Geschäftsaufbau: Du identifizierst nicht nur Partner, sondern baust ganze Ökosysteme auf – von Mineralölkonzernen über Fahrzeughersteller (OEMs) bis hin zu Flottenbetreibern - Du bringst Kundenfeedback strukturiert ein und begleitest Partner bei der technischen Integration
Erfahrung: Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Business Development, Partnermanagement oder im strategischen B2B-Vertrieb mit - Namhafte Partner vertrauen auf unsere Infrastruktur, Millionen Fahrer in Europa nutzen täglich unsere Technologie. * Strategischer Geschäftsaufbau: Du identifizierst nicht nur Partner, sondern baust ganze Ökosysteme auf – von Mineralölkonzernen über Fahrzeughersteller (OEMs) bis hin zu Flottenbetreibern - Du bringst Kundenfeedback strukturiert ein und begleitest Partner bei der technischen Integration
NEU
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Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in einem Kreditinstitut, mit Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von (z. B. als Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), HR Manager (m/w/d), Personalleiter (m/w/d) oder vergleichbar)
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in einem Kreditinstitut, mit Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von (z. B. als Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), HR Manager (m/w/d), Personalleiter (m/w/d) oder vergleichbar)
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Product Manager / Category Manager (m/w/d)
Product Manager / Category Manager (m/w/d)
JACOB Elektronik GmbH
Karlsruhe, Hamburg, Leipzig, Saarbrücken, Stuttgart (Leonberg), Berlin
Teilweise Home-Office
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Du baust dein vorhandenes Netzwerk im IT- und Elektronik E-Commerce Reseller Business zu strategischen Partnern kontinuierlich aus - In der Welt des IT-Handels gehen wir neue Wege: Das größte Sortiment, persönliche Beratung und tiefgehende Lösungskompetenz – aus einer Hand. Seit der Gründung im Jahr 1990 ist JACOB weit gekommen: Im Laufe der Jahrzehnte haben wir uns von einem regionalen Ladengeschäft in Karlsruhe zu einem bedeutenden IT-Dienstleister für Unternehmen entwickelt. Du bist Teil unseres ambitionierten Purchasing-Teams im spannenden IT-Handel. * Du arbeitest Businesspläne, Strategiepapiere und Guidelines aus, präsentierst diese und verfolgst mittel- und langfristige Profitstrategien * Deine Erfahrung umfasst die (Online-)Handelsbranche im Bereich E-Commerce, Elektronik, IT, Technik * Klar, dass du modernes IT-Equipment zum Arbeiten erhältst
Du baust dein vorhandenes Netzwerk im IT- und Elektronik E-Commerce Reseller Business zu strategischen Partnern kontinuierlich aus - In der Welt des IT-Handels gehen wir neue Wege: Das größte Sortiment, persönliche Beratung und tiefgehende Lösungskompetenz – aus einer Hand. Seit der Gründung im Jahr 1990 ist JACOB weit gekommen: Im Laufe der Jahrzehnte haben wir uns von einem regionalen Ladengeschäft in Karlsruhe zu einem bedeutenden IT-Dienstleister für Unternehmen entwickelt. Du bist Teil unseres ambitionierten Purchasing-Teams im spannenden IT-Handel. * Du arbeitest Businesspläne, Strategiepapiere und Guidelines aus, präsentierst diese und verfolgst mittel- und langfristige Profitstrategien * Deine Erfahrung umfasst die (Online-)Handelsbranche im Bereich E-Commerce, Elektronik, IT, Technik * Klar, dass du modernes IT-Equipment zum Arbeiten erhältst
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Damit wir auch in Zukunft erfolgreich sind, wollen wir unseren Personalbereich auf das nächste Level heben: digital, effizient, rechtssicher und als echter Business Partner für alle Fachbereiche. * Schnittstelle zur Geschäftsführung: HR als strategischer Sparringspartner im Organisations- und Kulturwandel
Damit wir auch in Zukunft erfolgreich sind, wollen wir unseren Personalbereich auf das nächste Level heben: digital, effizient, rechtssicher und als echter Business Partner für alle Fachbereiche. * Schnittstelle zur Geschäftsführung: HR als strategischer Sparringspartner im Organisations- und Kulturwandel
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Head of HR / Personalleiter (m/w/d)
Head of HR / Personalleiter (m/w/d)
STÖBER Antriebstechnik GmbH + Co. KG
Pforzheim
Teilweise Home-Office
Führungserfahrung: Sie haben mehrjährige Führungserfahrung im HR-Umfeld – idealerweise im industriellen Mittelstand oder Konzernumfeld (z. B. als Head of HR (m/w/d), Leiter Personal (m/w/d), HR Manager (m/w/d) mit Führungsverantwortung, Senior HR Business Partner (m/w/d) oder vergleichbar). Was 1934 als Familienunternehmen begann, ist heute ein international erfolgreicher Technologiepartner für Maschinenhersteller unterschiedlichster Branchen. * Sparring / Transformation: Sie beraten die als strategischer Sparringspartner in Organisations-, Führungs- und Transformationsfragen. * HR-IT / internationale Standards: Sie kennen moderne HR-IT-Lösungen, die internationale Zusammenarbeit und Standards unterstützen.
Führungserfahrung: Sie haben mehrjährige Führungserfahrung im HR-Umfeld – idealerweise im industriellen Mittelstand oder Konzernumfeld (z. B. als Head of HR (m/w/d), Leiter Personal (m/w/d), HR Manager (m/w/d) mit Führungsverantwortung, Senior HR Business Partner (m/w/d) oder vergleichbar). Was 1934 als Familienunternehmen begann, ist heute ein international erfolgreicher Technologiepartner für Maschinenhersteller unterschiedlichster Branchen. * Sparring / Transformation: Sie beraten die als strategischer Sparringspartner in Organisations-, Führungs- und Transformationsfragen. * HR-IT / internationale Standards: Sie kennen moderne HR-IT-Lösungen, die internationale Zusammenarbeit und Standards unterstützen.
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Du gestaltest die strategische Ausrichtung des Unternehmens aktiv mit – als Business Partner für unsere Kolleg*innen aus Sales, Portfolio, People & Culture, Technology sowie der Geschäftsführung - Als zuverlässiger Partner in der Wertschöpfungskette unserer Kunden entwickelt CodeWrights individuelle Softwareprodukte und Lösungen im internationalen Umfeld. Du führst ein kleines Team, arbeitest selbst aktiv mit und bist zentrale*r Ansprechpartner*in für Geschäftsführung, Steuerberatung und externe Partner*innen. * Attraktive Benefits: Neben einem Business Bike Leasing bieten wir dir eine Jahreskarte für den Zoo Karlsruhe, Zugang zu einem Corporate Benefits Account, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Beteiligung am Unternehmenserfolg
Du gestaltest die strategische Ausrichtung des Unternehmens aktiv mit – als Business Partner für unsere Kolleg*innen aus Sales, Portfolio, People & Culture, Technology sowie der Geschäftsführung - Als zuverlässiger Partner in der Wertschöpfungskette unserer Kunden entwickelt CodeWrights individuelle Softwareprodukte und Lösungen im internationalen Umfeld. Du führst ein kleines Team, arbeitest selbst aktiv mit und bist zentrale*r Ansprechpartner*in für Geschäftsführung, Steuerberatung und externe Partner*innen. * Attraktive Benefits: Neben einem Business Bike Leasing bieten wir dir eine Jahreskarte für den Zoo Karlsruhe, Zugang zu einem Corporate Benefits Account, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Beteiligung am Unternehmenserfolg
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Um dieses Ziel erreichen zu können, setzen wir auch im Personal auf solide und verlässliche Business Partner.
Um dieses Ziel erreichen zu können, setzen wir auch im Personal auf solide und verlässliche Business Partner.
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Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung als HR Generalist, HR Manager, HR Referent oder HR Business Partner
Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung als HR Generalist, HR Manager, HR Referent oder HR Business Partner
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Karlsruhe
Anschreiben nicht erforderlich
HR Business Partner:in * Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU - Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen.
HR Business Partner:in * Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU - Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen.
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Als Praktikant:in erhalten Sie nicht nur wertvolle Einblicke in die aktuellen HR- und Business-Themen, sondern arbeiten mit dem Team aktiv in der Rolle als HR Business Partner:in zusammen und wirken bei spannenden Projekten mit.
Als Praktikant:in erhalten Sie nicht nur wertvolle Einblicke in die aktuellen HR- und Business-Themen, sondern arbeiten mit dem Team aktiv in der Rolle als HR Business Partner:in zusammen und wirken bei spannenden Projekten mit.
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Als Controller (w/m/d) in Karlsruhe unterstützt du unsere operativen Einheiten als Finance Business Partner. * Vorbereitung und Durchführung regelmäßiger Controlling-Gespräche als Sparringspartner mit den Profit- und Cost-Center-Verantwortlichen sowie Monitoring vereinbarter Maßnahmen
Als Controller (w/m/d) in Karlsruhe unterstützt du unsere operativen Einheiten als Finance Business Partner. * Vorbereitung und Durchführung regelmäßiger Controlling-Gespräche als Sparringspartner mit den Profit- und Cost-Center-Verantwortlichen sowie Monitoring vereinbarter Maßnahmen
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Vergünstigungen: Rabatte bei über 1.500 Onlineshops bei unserem Business-Partner Corporate Benefits (z.B. Zalando, adidas, Expedia, SIXT)
Vergünstigungen: Rabatte bei über 1.500 Onlineshops bei unserem Business-Partner Corporate Benefits (z.B. Zalando, adidas, Expedia, SIXT)