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489 Treffer für Human Resources Management Jobs in Mechernich im Umkreis von 30 km
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Weiterentwicklung und Optimierung zentraler HR‑Prozesse (u. a. Recruiting, Personal‑ & Organisationsentwicklung, Talent Management, Employer Branding) * Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) und Unterstützung bei disziplinarischen Maßnahmen
Weiterentwicklung und Optimierung zentraler HR‑Prozesse (u. a. Recruiting, Personal‑ & Organisationsentwicklung, Talent Management, Employer Branding) * Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) und Unterstützung bei disziplinarischen Maßnahmen
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Eigenständige Betreuung des Bewerbermanagements inkl. Vorauswahl der Bewerbungen und Vereinbarung von Interviews und Hospitationen * Mitarbeit beim abteilungsinternen Wissensmanagement und der Erstellung von Artikeln für die interne Wissensdatenbank * Unterstützung im betrieblichen Eingliederungsmanagement und beim Gesundheitsmanagement
Eigenständige Betreuung des Bewerbermanagements inkl. Vorauswahl der Bewerbungen und Vereinbarung von Interviews und Hospitationen * Mitarbeit beim abteilungsinternen Wissensmanagement und der Erstellung von Artikeln für die interne Wissensdatenbank * Unterstützung im betrieblichen Eingliederungsmanagement und beim Gesundheitsmanagement
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Senior Manager Corporate Human Resources - People Analytics & Total Rewards (m/w/d)
Senior Manager Corporate Human Resources - People Analytics & Total Rewards (m/w/d)
HARIBO Deutschland
Grafschaft (bei Bonn)
Teilweise Home-Office
Willkommen in dem datenbasieren Management unserer wertvollsten Zutat - den HARIBO Mitarbeitenden. * Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Management und weiteren Stakeholdern * Gesundheitsmanagement: Jährlicher Gesundheitsbonus von bis zu 600 €, vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Fahrradleasing über JobRad
Willkommen in dem datenbasieren Management unserer wertvollsten Zutat - den HARIBO Mitarbeitenden. * Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Management und weiteren Stakeholdern * Gesundheitsmanagement: Jährlicher Gesundheitsbonus von bis zu 600 €, vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Fahrradleasing über JobRad
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HR Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Schwerpunkte Payroll, HR-Systeme & Administration
HR Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Schwerpunkte Payroll, HR-Systeme & Administration
Sames GmbH
Erftstadt
Teilweise Home-Office
Personaladministration von A bis Z: On- & Offboarding, Bewerbermanagement, Zeugnisse, Bescheinigungen, Vertragsunterlagen
Personaladministration von A bis Z: On- & Offboarding, Bewerbermanagement, Zeugnisse, Bescheinigungen, Vertragsunterlagen
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steep GmbH * Bonn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die steep GmbH ist ein technisches Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Bonn und über 35 weiteren Standorten in Deutschland und Europa. Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beraten und unterstützen seit mehr als 60 Jahren erfolgreich industrielle und öffentliche Auftraggeber. Personalreferenten / HR Business Partner / HR Manager (m/w/d) Sie haben Lust, diese Aufgaben mit uns anzugehen? * Sie unterstützen unsere Fach- und Führungskräfte umfassend in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Die eigenverantwortliche Betreuung eines Mitarbeiterkreises gehört von der Einstellung bis hin zum Austritt zu Ihren zentralen Aufgaben * Darüber hinaus führen Sie das Recruiting von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen durch
steep GmbH * Bonn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die steep GmbH ist ein technisches Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Bonn und über 35 weiteren Standorten in Deutschland und Europa. Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beraten und unterstützen seit mehr als 60 Jahren erfolgreich industrielle und öffentliche Auftraggeber. Personalreferenten / HR Business Partner / HR Manager (m/w/d) Sie haben Lust, diese Aufgaben mit uns anzugehen? * Sie unterstützen unsere Fach- und Führungskräfte umfassend in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Die eigenverantwortliche Betreuung eines Mitarbeiterkreises gehört von der Einstellung bis hin zum Austritt zu Ihren zentralen Aufgaben * Darüber hinaus führen Sie das Recruiting von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen durch
Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, Industriekaufmann (m/w/d) bzw. entsprechende Berufserfahrung
Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, Industriekaufmann (m/w/d) bzw. entsprechende Berufserfahrung
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Anschreiben nicht erforderlich
Diese Position eröffnet Dir viel Gestaltungsspielraum, um Deine Managementqualitäten einzubringen und auszubauen. * Du agierst als Schnittstelle zwischen dem Management, anderen Unternehmenseinheiten wie Finance, Inhouse IT und HR sowie dem Betriebsrat und Deinem Team. * Du identifizierst und verwirklichst Digitalisierungspotenziale und übernimmst die Projektleitung für strategische Personalthemen wie „Best Employer", flexibles Zeitmanagement etc. * Souveränes und durchsetzungsstarkes Auftreten auf allen Ebenen bis hin zum Top-Management sowie Empathie und Kommunikationsstärke. * Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement und ein digitales Mindset zur Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen.
Diese Position eröffnet Dir viel Gestaltungsspielraum, um Deine Managementqualitäten einzubringen und auszubauen. * Du agierst als Schnittstelle zwischen dem Management, anderen Unternehmenseinheiten wie Finance, Inhouse IT und HR sowie dem Betriebsrat und Deinem Team. * Du identifizierst und verwirklichst Digitalisierungspotenziale und übernimmst die Projektleitung für strategische Personalthemen wie „Best Employer", flexibles Zeitmanagement etc. * Souveränes und durchsetzungsstarkes Auftreten auf allen Ebenen bis hin zum Top-Management sowie Empathie und Kommunikationsstärke. * Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement und ein digitales Mindset zur Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen.
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HR-Managerin / HR-Manager in der Personalbetreuung (w/m/d)
HR-Managerin / HR-Manager in der Personalbetreuung (w/m/d)
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Bonn
Teilweise Home-Office
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH/ Bachelor) in Rechtswissenschaften, Verwaltungswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Personalmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH/ Bachelor) in Rechtswissenschaften, Verwaltungswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Personalmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation.
NEU
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HR Senior Expert Compensation / Vergütungssysteme (m/w/d)
HR Senior Expert Compensation / Vergütungssysteme (m/w/d)
BWI GmbH
Bonn, Frankfurt, Hamburg, Meckenheim, München, Nürnberg, Ulm, Berlin, Leipzig
Teilweise Home-Office
Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft / Human Resources Management oder vergleichbar
Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft / Human Resources Management oder vergleichbar
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MACHEREY-NAGEL GmbH & Co. KG * Düren * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - MACHEREY-NAGEL ist ein weltweit agierendes, wirtschaftlich gesundes und expandierendes Familienunternehmen mit Stammsitz in Düren, Rheinland. Unsere Tätigkeitsfelder liegen in den Wachstumsmärkten der chemischen und pharmazeutischen Industrie sowie der molekularbiologischen Diagnostik. Für diese Märkte entwickeln und produzieren wir Spezialerzeugnisse für die Analytik. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Chemiker als Abteilungsleiter Produktion (m / w / d) Ihre Aufgaben * Gewährleistung eines optimalen Betriebs der Anlagen unter Berücksichtigung aller Rahmenbedingungen, insbesondere von Arbeitssicherheit, Arbeitsschutz und Prozesssicherheit * Planen, steuern und überwachen der Produktionsprozesse, Verantwortung für die Anlageneffizienz und -effektivität
MACHEREY-NAGEL GmbH & Co. KG * Düren * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - MACHEREY-NAGEL ist ein weltweit agierendes, wirtschaftlich gesundes und expandierendes Familienunternehmen mit Stammsitz in Düren, Rheinland. Unsere Tätigkeitsfelder liegen in den Wachstumsmärkten der chemischen und pharmazeutischen Industrie sowie der molekularbiologischen Diagnostik. Für diese Märkte entwickeln und produzieren wir Spezialerzeugnisse für die Analytik. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Chemiker als Abteilungsleiter Produktion (m / w / d) Ihre Aufgaben * Gewährleistung eines optimalen Betriebs der Anlagen unter Berücksichtigung aller Rahmenbedingungen, insbesondere von Arbeitssicherheit, Arbeitsschutz und Prozesssicherheit * Planen, steuern und überwachen der Produktionsprozesse, Verantwortung für die Anlageneffizienz und -effektivität
NEU
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Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Bonn, Euskirchen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
NEU
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Arvato SE * Düren * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - We're on it! Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an 87 Standorten in über 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We're on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren. Du hast bereits erste Berufserfahrung im HR gesammelt und möchtest jetzt den nächsten Schritt gehen? Du bringst eigene Ideen mit, denkst unternehmerisch und willst Personalarbeit aktiv gestalten?
Arvato SE * Düren * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - We're on it! Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an 87 Standorten in über 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We're on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren. Du hast bereits erste Berufserfahrung im HR gesammelt und möchtest jetzt den nächsten Schritt gehen? Du bringst eigene Ideen mit, denkst unternehmerisch und willst Personalarbeit aktiv gestalten?
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-, Gesundheits- oder Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Fundierte Erfahrung in Führung, Organisationsentwicklung und Personalmanagement
Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-, Gesundheits- oder Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Fundierte Erfahrung in Führung, Organisationsentwicklung und Personalmanagement
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Abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft, des Gesundheitsmanagements oder vergleichbar * Erfahrung im Projektmanagement
Abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft, des Gesundheitsmanagements oder vergleichbar * Erfahrung im Projektmanagement
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Abgeschlossenes Studium mit technischem oder sicherheitspolitischem Schwerpunkt (z.B. Sicherheitsmanagement) und einschlägige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet
Abgeschlossenes Studium mit technischem oder sicherheitspolitischem Schwerpunkt (z.B. Sicherheitsmanagement) und einschlägige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet
Das Team FEGA fungiert unter anderem als Schnittstelle zum HR-Management der Bundeswehr (Bw) und zu HR-Themen Bund/Bw. * Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit als HR-Generalist zwingend erforderlich; Erfahrungen in einem internationalen Umfeld oder im Bereich Global Mobility Management von Vorteil
Das Team FEGA fungiert unter anderem als Schnittstelle zum HR-Management der Bundeswehr (Bw) und zu HR-Themen Bund/Bw. * Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit als HR-Generalist zwingend erforderlich; Erfahrungen in einem internationalen Umfeld oder im Bereich Global Mobility Management von Vorteil
Mind. 4-jährige fachbezogene Berufserfahrung im Bereich Veränderungsmanagement * Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Projektmanagement vorteilhaft
Mind. 4-jährige fachbezogene Berufserfahrung im Bereich Veränderungsmanagement * Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Projektmanagement vorteilhaft
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Personalmanagement inklusive Bewerbungsgesprächen, Jahresgesprächen und strategischer Personalplanung
Personalmanagement inklusive Bewerbungsgesprächen, Jahresgesprächen und strategischer Personalplanung
Abteilungsleitung New Work – Architektin / Architekt bzw. Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d)
Abteilungsleitung New Work – Architektin / Architekt bzw. Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d)
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Bonn
Teilweise Home-Office
Der Geschäftsbereich Facility Management in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) plant, baut und betreibt ein umfangreiches Immobilienportfolio für eine Vielzahl an Bundeseinrichtungen – den Bundesministerien in Berlin und Bonn, den Bundesgerichten, Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Sie brennen dafür, die Gebäude der BImA optimal für ihre Kund*innen zu gestalten, dafür ein aktives Arbeitsplatzmanagement zu entwickeln und die Arbeitswelten der Bundesimmobilien zu modernisieren? * Mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Know‑how führen, steuern und entwickeln Sie ein Expert*innenteam aus den Bereichen Architektur und Innenraumgestaltung, Change Management und Kommunikation und schaffen so moderne Arbeitswelten sowohl für die eigene Nutzung innerhalb der BImA als auch für unsere Kund*innen.
Der Geschäftsbereich Facility Management in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) plant, baut und betreibt ein umfangreiches Immobilienportfolio für eine Vielzahl an Bundeseinrichtungen – den Bundesministerien in Berlin und Bonn, den Bundesgerichten, Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Sie brennen dafür, die Gebäude der BImA optimal für ihre Kund*innen zu gestalten, dafür ein aktives Arbeitsplatzmanagement zu entwickeln und die Arbeitswelten der Bundesimmobilien zu modernisieren? * Mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Know‑how führen, steuern und entwickeln Sie ein Expert*innenteam aus den Bereichen Architektur und Innenraumgestaltung, Change Management und Kommunikation und schaffen so moderne Arbeitswelten sowohl für die eigene Nutzung innerhalb der BImA als auch für unsere Kund*innen.
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Du arbeitest eng mit Schnittstellen wie Produktionsplanung, Kundenservice, Produktentwicklung, Technik und Qualitätsmanagement zusammen
Du arbeitest eng mit Schnittstellen wie Produktionsplanung, Kundenservice, Produktentwicklung, Technik und Qualitätsmanagement zusammen
Active Sourcing (LinkedIn etc.), Verfassen & Schalten von Stellenanzeigen, Bewerbungs-Screening, Vorauswahlgespräche, Interview-Koordination sowie Pflege des Bewerbermanagementsystems * Unterstützung des Projektmanagements bei der Einführung einer Recruiting-Software * Immatrikulation im Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, HR, Psychologie oder IT * Erste Erfahrung im Umgang mit MS Office sowie idealerweise verschiedenen HR-Anwendungen (Bewerbermanagement, HR-Software, SAP)
Active Sourcing (LinkedIn etc.), Verfassen & Schalten von Stellenanzeigen, Bewerbungs-Screening, Vorauswahlgespräche, Interview-Koordination sowie Pflege des Bewerbermanagementsystems * Unterstützung des Projektmanagements bei der Einführung einer Recruiting-Software * Immatrikulation im Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, HR, Psychologie oder IT * Erste Erfahrung im Umgang mit MS Office sowie idealerweise verschiedenen HR-Anwendungen (Bewerbermanagement, HR-Software, SAP)
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Kommissarische Einrichtungsleitung (m/w/d) in Teilzeit, als Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung
Kommissarische Einrichtungsleitung (m/w/d) in Teilzeit, als Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung
Lebenshilfe im Rhein-Erft-Kreis e.V.
Hürth – Alstädten-Burbach
Kompetente:r Ansprechpartner:in für Eltern, Team und das Fallmanagement (LVR)
Kompetente:r Ansprechpartner:in für Eltern, Team und das Fallmanagement (LVR)
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Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) Wohnen im Alter
Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) Wohnen im Alter
Caritasverband für die Region Düren- Jülich e.V.
Düren
zur strategischen Ausrichtung der Region Wirtschaftliche Steuerung der Einrichtungen inkl. Budgetverantwortung und Controlling Entwicklung und Umsetzung innovativer Qualitätsmanagement-Konzepte Sicherstellung der baulichen und technischen Standards (Instandhaltung) Repräsentation der Einrichtungen, Öffentlichkeitsarbeit und Akquise Gestaltung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten im Sinne des christlichen Menschenbildes - Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-, Gesundheits-, Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Leitungserfahrung in der stationären oder teilstationären Pflege Fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Personalführung und Qualitätsmanagement Strategisches Denken, Kommunikationsstärke und hohe soziale Kompetenz Identifikation mit den Werten der Caritas und dem christlichen Leitbild
zur strategischen Ausrichtung der Region Wirtschaftliche Steuerung der Einrichtungen inkl. Budgetverantwortung und Controlling Entwicklung und Umsetzung innovativer Qualitätsmanagement-Konzepte Sicherstellung der baulichen und technischen Standards (Instandhaltung) Repräsentation der Einrichtungen, Öffentlichkeitsarbeit und Akquise Gestaltung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten im Sinne des christlichen Menschenbildes - Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-, Gesundheits-, Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Leitungserfahrung in der stationären oder teilstationären Pflege Fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Personalführung und Qualitätsmanagement Strategisches Denken, Kommunikationsstärke und hohe soziale Kompetenz Identifikation mit den Werten der Caritas und dem christlichen Leitbild
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Founder Associate: Strategische Assistenz & Operativer Allrounder (m/w/d)
Founder Associate: Strategische Assistenz & Operativer Allrounder (m/w/d)
HR-Autopilot GmbH
Hürth
Teilweise Home-Office
HR-Autopilot GmbH * Hürth * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Der Markt für HR-Technologien befindet sich in einer tiefgreifenden Transformation – und wir beim HR Autopiloten sind einer der treibenden Akteure. Als wachstumsstarkes B2B SaaS-Unternehmen spezialisieren wir uns auf die Automatisierung von Personalprozessen und schaffen so messbare Effizienzgewinne für moderne Unternehmen. Nach 18 Monaten intensiven Wachstums und signifikanten Markterfolgen festigen wir nun unsere operativen Strukturen. In diesem Zuge suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Founder Associate, die mit hoher Professionalität und Umsetzungsstärke die Schnittstelle zwischen Strategie und operativem Tagesgeschäft besetzt. Wir arbeiten zu 100 % remote in einer agilen, ergebnisorientierten Kultur und nutzen unser virtuelles ...
HR-Autopilot GmbH * Hürth * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Der Markt für HR-Technologien befindet sich in einer tiefgreifenden Transformation – und wir beim HR Autopiloten sind einer der treibenden Akteure. Als wachstumsstarkes B2B SaaS-Unternehmen spezialisieren wir uns auf die Automatisierung von Personalprozessen und schaffen so messbare Effizienzgewinne für moderne Unternehmen. Nach 18 Monaten intensiven Wachstums und signifikanten Markterfolgen festigen wir nun unsere operativen Strukturen. In diesem Zuge suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Founder Associate, die mit hoher Professionalität und Umsetzungsstärke die Schnittstelle zwischen Strategie und operativem Tagesgeschäft besetzt. Wir arbeiten zu 100 % remote in einer agilen, ergebnisorientierten Kultur und nutzen unser virtuelles ...
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Internetauftritts, (u.a. Pflege des Internetauftritts, Durchführung von Aktionen und Werbemaßnahmen), Etablierung transparenter Informationswege sowie Steuerung der konstruktiven Zusammenarbeit mit Eltern und Träger Verantwortung für die Zukunftsgestaltung sowie die fachliche und pädagogische Weiterentwicklung der Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsarbeit sowie des Angebotsprofils Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung, u.a. bei der Implementierung von neuen Prozessen, dem Qualitätsmanagement und der Qualitätssicherung, Kooperation mit vorhandenen Gremien und Institutionen (z.B. Kitaausschuss, Behörden, etc.) Umsetzung und Weiterentwicklung der religionspädagogischen Ansätze mit Engagement und Kreativität Unterstützung von Familien bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Internetauftritts, (u.a. Pflege des Internetauftritts, Durchführung von Aktionen und Werbemaßnahmen), Etablierung transparenter Informationswege sowie Steuerung der konstruktiven Zusammenarbeit mit Eltern und Träger Verantwortung für die Zukunftsgestaltung sowie die fachliche und pädagogische Weiterentwicklung der Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsarbeit sowie des Angebotsprofils Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung, u.a. bei der Implementierung von neuen Prozessen, dem Qualitätsmanagement und der Qualitätssicherung, Kooperation mit vorhandenen Gremien und Institutionen (z.B. Kitaausschuss, Behörden, etc.) Umsetzung und Weiterentwicklung der religionspädagogischen Ansätze mit Engagement und Kreativität Unterstützung von Familien bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Beliebte Jobs
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